Iznosi naplaćenog godišnjeg odmora povezani su sa proizvodnjom i prodajom proizvoda, kupovinom i prodajom robe, obavljanjem poslova i pružanjem usluga. Dakle, na osnovu paragrafa 5 računovodstvenih propisa „Troškovi organizacije“ PBU 10/99, odobrenog Naredbom Ministarstva finansija Ruske Federacije od 6. maja 1999. br. 33n, oni se odnose na rashode za redovne aktivnosti. Troškovi za godišnji odmor uključeni su u fond zarada. Regres za godišnji odmor može se obračunati na jedan od dva načina u nastavku, koji moraju biti sadržani u računovodstvenoj politici.

RAČUNOVODSTVO BEZ KREIRANJA REZERVE ZA PREDSTOJEĆE UPLATE ZA PRAZNIKE

Iznosi prosječne plate zadržane tokom perioda godišnjeg odmora uključeni su u fond zarada i iskazani na računu 70 „Računi sa osobljem za plate“. Troškovi plaćanja godišnjih odmora knjiže se na teret računa troškova proizvodnje ili prodaje, odnosno računa 20, 25, 26, 44.

Troškovi tekućeg mjeseca uključuju samo iznose regresa za taj mjesec. Preostali iznos se uzima u obzir na kontu 97 „Rashodi razgraničenja” i tereti račune troškova u narednim mjesecima. To se odnosi i na iznos jedinstvenog socijalnog poreza koji se obračunava na regres. Isti postupak važi i za premije osiguranja za obavezno osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

Ipak, imajte na umu: kao i kod poreza na dohodak građana, obaveza zadržavanja i prijenosa jedinstvenog socijalnog poreza nastaje u trenutku isplate sredstava zaposlenom. Poreznici insistiraju na tome. Konkretno, ovaj stav je odražen u pismu Odeljenja poreske uprave Ruske Federacije za grad Moskvu od 11. juna 2002. godine br. 28-11/26610.

Primjer 1.

Andreev O.I. godišnji odmor se odobrava u trajanju od 28 kalendarskih dana od 18. novembra do zaključno 15. decembra 2005. godine.

Obračunski period (avgust, septembar, oktobar) je u potpunosti razrađen.

Da bismo pojednostavili proračune, napravit ćemo sljedeće pretpostavke. Za svaki mjesec obračunskog perioda naplaćeno je 5.000 rubalja. Zaposleni nema pravo na standardni poreski odbitak. Zaposleni je u starosnoj grupi rođeni 1967. godine i mlađi. Kako stopa doprinosa za obavezno osiguranje od nezgode zavisi od vrste delatnosti organizacije, u ovom primeru se njihov obračun ne razmatra.

Obračun prosječne dnevne plaće: (5.000 + 5.000 + 5.000) / 3 / 29,6 = 168,92 rubalja.

Ukupan iznos naknade za godišnji odmor / 28 x 168,92 = 4730 rubalja.

Obračun naknade za godišnji odmor za Andreev O.I. napravljen u novembru, novac mora biti uplaćen najkasnije do 15. novembra. 13 kalendarskih dana godišnjeg odmora pada u novembru, 15 u decembru.

Korespondencija računa		Iznos, rublje
Debit	Kredit
novembar
			Regres je obračunat za dio godišnjeg odmora koji pada u novembru (13 x 168,92)
			UST akumuliran u saveznom budžetu (2196 x 20%)
			UST pripisan Fondu socijalnog osiguranja (2196 x 2,9%)
			UST pripisan teritorijalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja (2196 x 2%)
			UST pripisan federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja (2196 x 1,1%)
			Uključeni su doprinosi za dio penzije osiguranja (2196 x 10%)
			Uključeni su doprinosi za fondovski dio penzije (2196 x 4%)
			Regres je obračunat za dio godišnjeg odmora koji pada u prosincu (15 x 168,92)
			UST pripisan federalnom budžetu (2.534 x 20%)
			UST pripisan Fondu socijalnog osiguranja (2534 x 2,9%)
			UST pripisan teritorijalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja (2.534 x 2%)
			UST pripisan federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja (2.534 x 1,1%)
			Uključeni su doprinosi za dio penzije osiguranja (2.534 x 10%)
			Uključeni su doprinosi za fondovski dio penzije (2.534 x 4%)
			Obračunati porez na dohodak građana na regres ((2196 + 2534) x 13%)
			Plaćeni godišnji odmor (2196 + 2534 – 615)
			Porez na dohodak fizičkih lica prebačen u budžet
decembar
			Jedinstveni socijalni porez prebačen u savezni budžet
			Jedinstveni socijalni porez je naveden u Fondu socijalnog osiguranja
			Jedinstveni socijalni porez prebačen je na teritorijalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja
			Jedinstveni socijalni porez prebačen je u savezni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja
			Prebačeni su doprinosi u Fond PIO – dio osiguranja
			Prebačeni su doprinosi u Fond PIO – fondovski dio
			Regres za decembar uključen u fond zarada
			UST pripisan federalnom budžetu se uzima u obzir kao dio troškova
			Obračunati UST u Fondu socijalnog osiguranja uzima se u obzir kao dio troškova
			UST obračunat teritorijalnom FZZO-u se uzima u obzir kao dio troškova
			UST pripisan federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja uzima se u obzir kao dio troškova

Bilješka!

Neki stručnjaci smatraju da se regres koji se odnosi na buduće periode ne može odraziti na račun 97, već se može odmah otpisati na račune proizvodnje (20, 25, 26 i tako dalje). Obrazloženje za ovu tačku gledišta je da se godišnji odmor isplaćuje za već odrađeno vrijeme, a ne u odnosu na buduće periode.

Dakle, sami morate odlučiti da li ćete prilikom obračuna regresa koristiti račun 97. Imajte na umu da poreznici u ovoj situaciji insistiraju na korištenju računa 97 „Odloženi troškovi“. Stoga, ako imate suprotno mišljenje, možda ćete morati braniti svoj slučaj na sudu. Na kraju krajeva, „poreski organi“ mogu reći da je organizacija počinila grubo kršenje pravila računovodstva prihoda i rashoda, što posebno znači netačan prikaz poslovnih transakcija na računovodstvenim računima. Kazna za to iznosi 5.000 ili 15.000 rubalja (član 120. Poreskog zakona Ruske Federacije). Kakvu će odluku doneti sud, teško je reći, jer arbitražna praksa po ovom pitanju još nije formirana.

OBRAČUNANJE REZERVA ZA PREDSTOJEĆE PLAĆANJE ODMORA

Kako bi se trošak regresa za godišnji odmor ravnomjerno uključio u troškove proizvodnje i prodaje proizvoda, rada i usluga, organizacija može stvoriti rezervu za predstojeći godišnji odmor, što se mora odraziti u računovodstvenoj politici.

Rezerva se formira na sljedeći način. Procijenjeni mjesečni fond zarada utvrđuje se uzimajući u obzir jedinstveni socijalni porez i doprinose za obavezno osiguranje od nesreća i profesionalne bolesti. Doprinosi u rezervu se plaćaju mjesečno u iznosu od 1/12 iznosa rezerve. Ova operacija se ogleda u kreditu računa 96 “Rezerve za buduće troškove” u korespondenciji sa računima troškova proizvodnje i prodaje (20, 25, 26, 44). Prilikom odobravanja godišnjih odmora zaposlenima, obračun regresa, jedinstvenog socijalnog poreza i doprinosa za osiguranje od nesrećnog slučaja vrši se na teret računa 96 u korespondenciji sa računima 70 „Računi sa kadrovima za plate“ i 69 „Obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje“.

Ako do trenutka obračunavanja regresa rezerva nije u potpunosti formirana i iznos obračunate regres za godišnji godišnji odmor prelazi iznos rezerve, tada se razlika iskazuje na računu 97 „Rashodi za odgodu” i otpisuje na teret doprinosa u rezervu. u narednim mjesecima.

Na kraju godine vrši se popis rezervi. Ako se na regres tokom godine potroši više nego što je rezervisano, potrebno je dodati dodatne rezerve. Ako se rezerva ne iskoristi u potpunosti, moguće su dvije opcije: ili se stanje rezerve prenosi u narednu godinu ili se poništava. U ovom slučaju za iznos neiskorištene rezerve koristi se sljedeći računovodstveni unos:

Primjer 2.

(u primjeru se koriste UST stope koje su bile na snazi ​​2006. godine).

U organizaciji, procijenjeni mjesečni platni fond je 300.000 rubalja, jedinstveni socijalni porez - 300.000 x 26% = 78.000 rubalja (378.000 rubalja uključujući jedinstveni socijalni porez). Računovodstvena politika odobrila je stvaranje rezerve troškova za predstojeći godišnji odmor u iznosu od 378.000 rubalja (uključujući jedinstveni socijalni porez).

Iznos koji podliježe mjesečnom odbitku u rezervu: 378.000 / 12 = 31.500 rubalja.

Da bismo pojednostavili proračune, napravit ćemo sljedeće pretpostavke. Godišnji odmor zaposlenima u organizaciji omogućen je samo u julu i avgustu. Obračun doprinosa za rezervu i regres vrši se na teret računa 20. Obračun regresa i pripadajućeg iznosa jedinstvenog socijalnog poreza se iskazuje ukupno. Mjesečni obračun plaća i jedinstveni socijalni porez nisu prikazani u tabeli, jer ne utiču na obračun. Obračun doprinosa Penzionom fondu (porezni odbitak prema UST) se ne razmatra u ovom primjeru, jer to ne utiče na ukupan iznos obračuna. Kako stopa doprinosa za obavezno osiguranje od nezgode zavisi od vrste delatnosti organizacije, u ovom primeru se njihov obračun ne razmatra.

Korespondencija računa		Iznos, rublje
Debit	Kredit
Januar
februar
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
mart
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
april
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
maja
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
juna
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
jula
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
			Stanje rezervi (220.500 – 201.600)
avgust
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Iznos rezerve od početka godine
			Regres i jedinstveni socijalni porez obračunati iz rezerve
			Regres i jedinstveni socijalni porez obračunati su u iznosu koji prelazi iznos rezerve (189.000 – 50.400)
septembra
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Stanje nepisanog godišnjeg odmora (138.600 – 31.500)
oktobar
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Regres je djelimično otpisan iz rezerve
			Stanje nepisanog godišnjeg odmora (107.100 – 31.500)
novembar
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Regres je djelimično otpisan iz rezerve
			Stanje nepisanog godišnjeg odmora (75.600 – 31.500)
decembar
			Odbici u rezervi za regres se odražavaju
			Regres je djelimično otpisan iz rezerve
			Stanje nepisanog godišnjeg odmora (44.100 – 31.500)
			Prikupljena dodatna rezerva
			Ostatak naknade za godišnji odmor se otpisuje

Ako se na kraju godine rezerva ne iskoristi u potpunosti, tada se stanje ili prenosi u sljedeću godinu ili ukida.

Svaki zaposlenik ima pravo na godišnji plaćeni odmor, čije je trajanje utvrđeno Zakonom o radu Ruske Federacije. Njegovo trajanje je 28 kalendarskih dana. Razmotrimo postupak obračunavanja naknade za godišnji odmor, knjiženja za isplatu regresa za godišnji odmor na teret rezerve za godišnji odmor, kao i knjiženja za obračunavanje naknade za godišnji odmor bez rezerve.

Regres za godišnji odmor: postupak njihovog obračuna i plaćanja

Odsustvo se može odobriti na dva načina:

1. Prema izjavi primljenoj od radnika kompanije;
2. Prema ranije odobrenom rasporedu godišnjih odmora:

Inače, na zahtjev zaposlenika, predviđeni godišnji odmor može se podijeliti na više dijelova, ali pod uslovom da prvi dio godišnjeg odmora bude najmanje 14 kalendarskih dana.

Što se tiče vremena isplate regresa, postoji i sopstveni propis, koji je sadržan u članu 136, deo 9 Zakona o radu - regres se isplaćuje najkasnije 3 dana pre njegovog početka.

Za kršenje uslova plaćanja godišnjeg odmora, na službenike preduzeća se primjenjuje administrativna odgovornost u obliku upozorenja ili novčane kazne (1.000 - 30.000 rubalja). Za ponovljeni prekršaj, kazna se povećava sa 10.000 na 70.000 rubalja.

Pažnja! Ako radniku ne bude isplaćen godišnji odmor na vrijeme, on ima pravo zahtijevati da se godišnji odmor prenese na drugo vrijeme.

Ako zbog operativne potrebe (vanredne situacije) osoba ne može otići na godišnji odmor prema rasporedu, onda se izdaje opoziv.

Rezerva za godišnji odmor u računovodstvu

Sve organizacije, osim malih preduzeća, dužne su da formiraju rezervu za regres. Nakon čega će se njihovo plaćanje vršiti iz ove „rezerve“.

Prilikom formiranja rezerve za isplatu naknade za godišnji odmor, potrebno je odrediti veličinu i redoslijed njenog popunjavanja:

1. Na osnovu obračuna na zadnji dan u mjesecu, kvartalu ili godini;
2. Maksimalni iznos odbitaka;
3. Min. iznos odbitaka.

Nabavite 267 video lekcija na 1C besplatno:

Prije početka dopune rezerve za godišnji odmor na početku godine, izračunava se postotak odbitka koji se izračunava po formuli:

Otch = (Pgs + SV 1) / (Psz + SV 2) x 100%, gdje je

• Izveštaj – procenat odbitka u rezervi za isplatu regresa za godišnji odmor;
• Pgs – godišnji iznos potreban za plaćanje godišnjih odmora svih zaposlenih;
• SV 1 – godišnji iznos premija osiguranja obračunat na godišnji iznos regresa za godišnji odmor;
• Psz – godišnji fond zarada bez naknade za godišnji odmor;
• SV 2 – godišnji iznos premija osiguranja obračunat na godišnji fond zarada.

Ukupan iznos rezervnog fonda za isplate godišnjih odmora može se izračunati pomoću formule:

Postupak za isplatu godišnjih odmora u računovodstvenim računima

Račun Dt	Kt račun	Iznos transakcije, rub.	Opis ožičenja	Baza dokumenata
Regres plaćen iz rezervnog fonda
20	96	395 000,00	Formirana je rezerva za regres	Računovodstvene informacije
09	68	79 000,00	Razgraničenje odloženih poreskih sredstava 395.000 x 20% = 79.000	Računovodstvene informacije
96	70	28 976,00	Regres se obračunava zaposleniku kompanije
96	69	8 692,80		Payroll
68	09	7 533,76	Odložena poreska sredstva su djelimično otplaćena (28976 + 8692,80) x 20% = 7533,76	Računovodstvene informacije
70	68-NDFL	3 766,88	Porez na dohodak po odbitku 28976 x 13% = 3766,88	Payroll
70	50 (51)	25 209,12	Zaposleniku kompanije je isplaćen godišnji odmor 28976 – 3766,88 = 25209,12	RKO, (nalog za plaćanje)
Regres se isplaćuje po opštem postupku(klauzula 21 PBU 8/2010), koji ne predviđa njihovo plaćanje iz formirane „rezerve“
20 (23, 25, 26, 29, 44)	70	32 578,00	Regres za godišnji odmor naplaćen radniku kompanije	Platne i računovodstvene potvrde
20 (23, 25, 26, 29, 44)	69	9 773,40	Premije osiguranja obračunate na iznos regresa za godišnji odmor	Payroll
99	68	6 515,60	Obračunata stalna poreska obaveza 32578 x 20% = 6515,60	Računovodstvene informacije
70	68-NDFL	4 235,14	Porez na dohodak po odbitku 32578 x 13% = 4235,14	Payroll
70	50 (51)	28 342,86	Zaposlenom kompanije je isplaćen godišnji odmor 32578 – 4235,14 = 28342,86	RKO, (nalog za plaćanje)
Obračun naknade za godišnji odmor na teret formirane rezerve i unaprijed (potrebni period još nije razrađen)
96	70	16 855,00	Zaposleniku kompanije su obračunate naknade za godišnji odmor na račun stvorene rezerve.Ukupan iznos naknade za godišnji odmor je 33.710 rubalja.33.710: 2 = 16.855,00	Računovodstvene informacije
20 (23, 25, 26, 29, 44)	70	16 855,00	Drugi dio naknade za godišnji odmor je obračunat	Računovodstvene informacije
Prijevremeni prekid godišnjeg odmora
20 (23, 25, 26, 29, 44)	70	28 400,00	Zaposleni ima obračunatu naknadu za godišnji odmor	Računovodstvene informacije
20 (23, 25, 26, 29, 44)	70	5 071,43	Storniranje prekomjerno naplaćenog godišnjeg odmora28400: 28 dana. x 5 dana = 5071.43	Računovodstvene informacije
Uplaćene premije osiguranja i porez na dohodak takođe podliježu ukidanju

09.05.2019. Pažnja! Dokument je zastario! Nova verzija ovog dokumenta

Prilikom izračunavanja porez na prihod troškovi se uzimaju u obzir (član 7. člana 255, podtačka 1. tačke 1. člana 264. Poreskog zakona Ruske Federacije):

• regres za godišnji odmor (uključujući porez na dohodak građana);
• premije osiguranja obračunate na godišnji odmor.

Regres za godišnji odmor se uračunava u rashode tekućeg perioda samo u delu koji se obračunava za dane godišnjeg odmora koji spadaju u ovaj period (Pisma Ministarstva finansija od 09.06.2014. N 03-03-RZ/27643 od 23.07.2012. N 03-03-06/1/356). Recimo da organizacija koja prijavljuje tromjesečni porez na dohodak daje zaposleniku godišnji odmor od 24. juna do 21. jula i isplaćuje godišnji odmor u iznosu od 40.000 rubalja. Iznos naknade za godišnji odmor biće uključen u troškove kako slijedi:

• u drugom kvartalu - 10.000 rubalja. (40.000 RUB / 28 dana x 7 dana);
• u trećem kvartalu - 30.000 rubalja. (40.000 RUB / 28 dana x 21 dan).

Doprinosi naplaćeni za godišnji odmor uzimaju se u obzir kao rashodi na dan njihovog obračunavanja, bez obzira na periode na koje godišnji odmor pada (klauzula 1, stav 7, član 272 Poreskog zakona Ruske Federacije, pismo Ministarstva finansija od 06/09/2014 N 03-03-RZ/27643, od 23. decembra 2010 N 03-03-06/1/804).
Ukoliko formirate rezervu za regres, regres za godišnji odmor i obračunate premije osiguranja na njih se ne uzimaju u obzir u rashodima (tačka 2. Dopisa Ministarstva finansija od 01.04.2013. godine N 03-03-06/2/ 10401).
Prilikom obračuna poreza kada pojednostavljeni poreski sistem sa objektom "prihodi minus rashodi" troškovi se uzimaju u obzir (klauzule 6, 7, klauzula 1, klauzula 2, član 346.16, tačke 1, 3, klauzula 2, član 346.17 Poreskog zakonika Ruske Federacije, dopis Ministarstva finansija od 24. novembra 2009. N 03-11-06/2/246 ):

• regres za godišnji odmor (minus porez na dohodak građana) - na dan isplate zaposlenom;
• Porez na dohodak fizičkih lica na regres - na dan prenosa u budžet;
• premije osiguranja obračunate za godišnji odmor - na dan prijenosa u budžet Fonda PIO, Fonda socijalnog osiguranja ili Federalnog fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Prilikom obračuna poreza kada pojednostavljeni poreski sistem sa objektom "dohodak" obračunate premije osiguranja za godišnji odmor umanjuju iznos akontacije i poreza po pojednostavljenom poreskom sistemu za period u kojem se doprinosi prenose u budžet Fonda PIO, Fonda socijalnog osiguranja ili Federalnog fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja (klauzula 1, tačka 3.1, član 346.21 Poreskog zakona Ruske Federacije).
Prilikom izračunavanja UTII obračunate premije osiguranja za godišnji odmor smanjuju iznos poreza za tromjesečje u kojem se doprinosi prenose u budžet Penzionog fonda Ruske Federacije, Fonda socijalnog osiguranja ili Federalnog fonda obaveznog zdravstvenog osiguranja (klauzula 1, klauzula 2, član 346.32 Poreskog zakona Ruske Federacije).
U računovodstvu obračunavanje i isplata naknade za godišnji odmor se odražava na sljedeći način:

Ako kreirate rezervu za regres, regres za godišnji odmor i premije osiguranja obračunate na njihov iznos se obračunavaju iz rezerve. Ako je rezerva nedovoljna, nema potrebe za obračunavanjem regresa na teret računa 97 „Budući troškovi“. U takvim slučajevima regres se obračunava na isti način kao iu situaciji kada rezerva uopće nije stvorena, tj. na teret računa troškovnog knjigovodstva (20, 25, 26 itd.).

Više na temu:

Odraz iznosa regresa u računovodstvenom i poreskom računovodstvu

Šta uključuje računovodstvo naknade za godišnji odmor? Na osnovu naloga (uputstva) o odobravanju radnog odsustva, računovođa je dužan da zaposleniku obračuna i isplati godišnji odmor, kao i da zadrži i prenese iznose poreza na dohodak građana i doprinosa za osiguranje u Penzioni fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja i Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Iznosi regresa, uzimajući u obzir obračunati porez na dohodak građana i iznose doprinosa za osiguranje, podliježu uključivanju u rashode prilikom obračuna poreza na dohodak. Ovi iznosi se uzimaju u obzir u rashodima tekućeg perioda u dijelu koji se odnosi na obračun regresa za dane godišnjeg odmora koji spadaju u odgovarajući period. Na primjer: poslodavac koji vrši tromjesečno prijavljivanje poreza na dohodak obezbijedio je zaposlenom dio radnog odsustva od 15. juna do 3. jula, tj. Neki dani odmora padaju u 2. kvartal, a neki u 3. kvartal. Iznos obračunatog regresa za period od 15. juna do 30. juna knjižiće se na teret rashoda 2. kvartala, a iznos regresa od 1. jula do 3. jula na teret rashoda za 3. kvartal.

Premije osiguranja obračunate na iznose godišnjih odmora knjiže se na trošak od dana obračuna, bez obzira na period radnog odsustva.

Obračun regresa - knjiženja i obračun u računovodstvu

Kako izračunati naknadu za godišnji odmor?

Obračun regresa se u računovodstvu odražava kao zaduženje računa 20 i odobrenje računa 70. U ovom slučaju se terete računi slični platnim računima.

Prilikom isplate regresa, porez na dohodak fizičkih lica (porez po odbitku) vrši se na teret računa. 70 i kreditni račun. 68. Obračun premija osiguranja se odražava na teret računa. 20 (u ovom slučaju se terete isti računi kao i kod obračuna zarada) i kredit računa. 69. Knjiženje isplate regresa za godišnji odmor izgleda ovako: D 70 - K 50 (51).

Prilikom kreiranja rezerve za plaćanje godišnjih odmora zaposlenih, obračun regresa i premija osiguranja vrši se na teret rezerve. U tom slučaju, tokom godine kompanija će uzeti u obzir samo iznose doprinosa u rezervu u skladu sa PBU 8/2010. Obračunati regres nije uključen u troškove tekućeg mjeseca. Sličan postupak se primjenjuje i na premije osiguranja obračunate iz regresa plaćenog iz rezerve. Knjiženje se u ovim slučajevima vrši za cjelokupan iznos regresa, bez obzira da li period godišnjeg odmora utiče na naredni mjesec, tj. Da bi se iznosi naknade za godišnji odmor prikazali u računovodstvu, vrijeme kada zaposleni stvarno odlazi na godišnji odmor nije bitno.

Koje troškove biste uključili u regres za radnike u proizvodnji?

90% Usmjeriti

10% Na indirektan

Anketa na web stranici glavbukh.ru

Iz ovih iznosa kompanija je istovremeno priznavala regres radnika u proizvodnji, plate rukovodilaca radnji (rukovodilac radnje, majstor gradilišta, šef odjeljenja) i premije osiguranja. To je dozvoljavala računovodstvena politika, koja je ove rashode klasifikovala kao indirektne. Inspektori su zaključili da su i regresi za godišnji odmor i plate uprave direktni troškovi. Organizacija ih je morala postepeno otpisivati ​​kako su proizvodi prodavani. To znači da je precijenila troškove poreza na dohodak za više od 33 miliona rubalja.

Pošto se nije složio sa poreskim organima, kompanija je otišla na sud i dobila slučaj ( Rešenje Devetog arbitražnog apelacionog suda od 26.06.2015. godine broj 09AP-22378 /2015.). Advokat koji je branio organizaciju na sudu podijelio je detalje s Glavbuhom.

Mišljenje inspektora

Preduzeće samostalno dijeli rashode u poreskom računovodstvu na direktne i indirektne. Ali ova raspodjela ne bi trebala biti proizvoljna, već zavisiti od tehnološkog procesa poreskog obveznika. Naknada osoblja uključenog u proces proizvodnje klasifikuje se kao direktni troškovi ( klauzula 1 čl. 318 Poreski zakon Ruske Federacije). One bi takođe trebale uključivati ​​naknade za godišnji odmor za ove radnike. Zaista, u poreskom računovodstvu ovo je dio troškova rada ( klauzula 7 čl. 255 Poreski zakon Ruske Federacije). U proizvodnju robe uključeno je rukovodno osoblje radionice, uključujući nadzornika, poslovođu i šefa odjela radionice. Stoga bi njihove plate takođe trebale biti uključene u direktne troškove.

OLEG DOBAR,

Državni savjetnik Ruske Federacije, 3. klase

Savjet urednika: otpis troškova navesti u računovodstvenoj politici

Devet od deset kolega klasificira plaće za godišnji odmor radnika kao direktan trošak. To je pokazala anketa na web stranici glavbukh.ru. Sigurno je to učiniti, jer čak i neke sudije ovu opciju smatraju poštenom ( Rešenje Arbitražnog suda Volškog okruga od 15. aprila 2015. br. F06-22131 /2013). Ali 10 posto kolega sporna plaćanja i dalje klasifikuje kao indirektne troškove kako bi ubrzali otpis troškova. Tada je bolje izbjegavati standardne formulacije u računovodstvenim politikama. Nemojte pisati da kao direktne troškove uračunavate plate za radnike u proizvodnji, jer uključuje i regres. Bolje je ovako: „Direktni troškovi uključuju plate zaposlenih koji su direktno uključeni u proizvodnju proizvoda, obračunate za odrađeno vrijeme ili za broj proizvedenih proizvoda.“

Također je sigurnije uključiti plaće rukovodilaca proizvodnih odjela i radionica u direktne troškove i priznati ih po prodaji proizvoda. Ako je kompanija spremna na spor, onda, iz predostrožnosti, u računovodstvenoj politici napravite rezervu da se samo plaće proizvodnih radnika smatraju direktnim izdacima, izuzev plaćanja zaposlenima u menadžmentu radionica.

Proučite smjernice industrije za izračunavanje troškova proizvoda. Možda ona traži da se godišnji odmor za radnike i plate upravnika radnji klasifikuju kao indirektni troškovi. Zatim utvrdite u svojoj računovodstvenoj politici da vodite evidenciju u skladu sa uputstvima.

Argumenti kompanije

Računovodstvena politika organizacije predviđa da direktni troškovi uključuju one koji padaju na teret tačka 20“Glavna proizvodnja” prije nego što se opći proizvodni troškovi prenesu na nju. Ona uzima u obzir platu za godišnji odmor radnika tačka 25"Opći troškovi proizvodnje." To zahtijevaju industrijske smjernice za obračun troškova. Link na ovaj dokument je dat u računovodstvenoj politici. Stoga je kompanija s pravom ove troškove klasifikovala kao indirektne. Što se tiče upravljačkog osoblja, njihove odgovornosti uključuju usmjeravanje i koordinaciju proizvodnih i ekonomskih aktivnosti radionice ili radilišta, a ne obavljanje proizvodnih operacija. To znači da kompanija takođe nije bila u obavezi da njihove plate uključi u direktne troškove.

VALENTIN LARIN,

Viši menadžer, Ordinacija za poresko savjetovanje, BDO Unicon dd

Ono što su se kompanije nedavno posvađale sa inspektorima

Situacija	Argumenti sudija
O troškovima Troškovi bankarske garancije odmah se odbijaju od oporezive dobiti.
Kompanija je platila banci naknadu za davanje bankarske garancije neophodne za dobijanje kredita. I uključio ga kao troškove za period kada je garancija primljena. Inspektorat je prepoznao preuranjenost otpisa troškova. I tražila je da se oni postepeno isključuju iz profita - u periodu na koji je kredit primljen.	Poreske vlasti su pogriješile. Postepeno otpisivati ​​troškove po ugovorima povezanim s dugoročnim primanjem prihoda ( klauzula 1 čl. 272 Poreski zakon Ruske Federacije). Oni ne uključuju troškove bankarske garancije. To nije direktno povezano sa prihodima. Ovo su neoperativni rashodi ( subp. 15 klauzula 1 čl. 265 Poreski zakon Ruske Federacije). Oni odmah smanjuju profit ( Rešenje Arbitražnog suda Istočnosibirskog okruga od 19. juna 2015. godine u predmetu br. A19-15281 / 2014.).
O doprinosima Nema potrebe da plaćate doprinose od dodatnih uplata na naknade
Zaposleni su otišli na porodiljsko odsustvo. Kompanija im je dobrovoljno obezbijedila dodatne uplate za državne dodatke za brigu o djeci. Od ovih iznosa inspektori su tražili doprinose u vanbudžetske fondove.	Doprinosi se ne naplaćuju. Naplaćuju se od plaćanja osoblju koje je regulisano radnim odnosima. I doplate su izvršene zaposlenima koji su na godišnjem odmoru. Njegov iznos ne zavisi od rezultata rada i nije vezan za radne odnose. Ovo je neoporeziva socijalna davanja ( Rešenje Arbitražnog suda Zapadnosibirskog okruga od 4. juna 2015. godine u predmetu br. A27-16377 /2014).
O kreditima Kamata na neplaćeni kredit se može otpisati
Preduzeće je dobilo kredit i prenijelo predujam od ovog novca drugoj strani. Ali on nije poslao robu. Prema mišljenju inspektora, to znači da kredit nije otplaćen. Stoga se kamata ne može otpisati prilikom obračuna poreza na dobit.	Profit se može smanjiti. Priznavanje troškova je nezavisno od radnji dobavljača. U ugovoru sa bankom stoji: kredit je uzet za popunu obrtnih sredstava. To znači da je kreditiranje usmjereno na ostvarivanje prihoda. Ovo ukazuje da su troškovi opravdani ( Rešenje Arbitražnog suda Volškog okruga od 23. juna 2015. br. F06-24552 /2015).
O djelima Nije potrebno detaljizirati akte za usluge
U aktima za konsultantske usluge nije naznačeno trajanje konsultacija niti cena jednog sata rada konsultanta. Poreznici su rekli da nema dovoljno informacija, usluge nisu pružene u stvarnosti. To znači da je odbitak PDV-a na ove usluge nezakonit.	Inspektori nisu u pravu. Nedostatak podataka u aktima o trajanju konsultacija ne opovrgava pružanje samih usluga. One se odnose na djelatnost kompanije, a inspekcija nije opovrgla njihovu neophodnost. Kompanija ima fakture, odbitak je legalan ( Rešenje Arbitražnog suda Uralskog okruga od 9. juna 2015. godine br. F09-3067 /15).

Uvod

1. Računovodstvo naknade za godišnji odmor

1.1 Formiranje rezerve

1.2 Ako rezerva nije stvorena

2. Obračun naknade za godišnji odmor pri kombinovanju načina rada

2.1 Plaćanje UTII i pojednostavljeni sistem

2.2 Računovodstvo u organizaciji koja kombinuje poreske režime

2.3 Ako preduzetnik kombinuje poreske režime

3. Obračuni za iznos regresa i neke karakteristike obračuna

3.1 Obračuni za iznos naknade za godišnji odmor

3.2 Obračun naknade za godišnji odmor za smjenski rad

3.3 Pravila za obračun regresa za godišnji odmor za povećanje plata

Zaključak

Spisak korištenih izvora

Uvod

Na prvi pogled, izračunavanje naknade za godišnji odmor nije tako težak zadatak. Gotovo svi zaposleni se pridržavaju ovog gledišta, osim, naravno, računovođe. Računovođa zna da u stvarnosti praktički ne postoje standardne situacije. Osim toga, ionako tešku situaciju značajno komplikuje nova procedura za obračun regresa za godišnji odmor.

Prema novim pravilima za obračun regresa za godišnji odmor, pravo zaposlenog na godišnji odmor nastaje nakon prvih šest mjeseci rada, ali je važno napomenuti da se u taj period ne uračunava vrijeme kada je zaposlenik bio na godišnjem odmoru bez naknade (o svom trošku). ) duže od 14 dana. Međutim, ako je zaposleniku zaista potreban godišnji odmor, onda je sasvim moguće dobiti godišnji odmor „unaprijed“, za to se samo trebate dogovoriti s upravom, iako, naravno, nisu svi zaposleni spremni da im šef obezbijedi takvu vrstu. od “unapreda”.

Osnovna pravila za pružanje, obračun i isplatu odsustva sadržana su u Zakonu o radu Ruske Federacije (LC RF), čiji član 114. propisuje pravo radnika na godišnji odmor uz zadržavanje radnog mjesta i isplatu prosječne zarade, čiji je iznos 28 kalendarskih dana.

Pored glavnog godišnjeg plaćenog odmora, postoje i godišnja dodatna plaćena odsustva koja se daju zaposlenima angažovanim na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, zaposlenima sa posebnom prirodom posla, zaposlenima sa neredovnim radnim vremenom, zaposlenima rad na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima, kao iu drugim slučajevima predviđenim saveznim zakonima (članovi 115., 116. Zakona o radu Ruske Federacije).

Regres (godišnji osnovni i dodatni plaćeni) se obračunava u kalendarskim danima i naknada za godišnji odmor nije ograničena na maksimalan limit. U ovom slučaju, neradni dani i praznici koji padaju na period godišnjeg odmora ne ulaze u broj kalendarskih dana godišnjeg odmora i ne plaćaju se.

Plaćeno odsustvo se mora obezbediti zaposlenom jednom godišnje. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, pravo na korištenje odsustva za prvu godinu rada nastaje za zaposlenog nakon šest mjeseci neprekidnog rada u ovoj organizaciji, međutim, po dogovoru sa poslodavcem, plaćeno odsustvo može se dati zaposlenog prije isteka ovog roka.

Prednost za odobravanje godišnjih odmora utvrđuje se godišnje u skladu sa rasporedom godišnjih odmora koji odobrava poslodavac, uzimajući u obzir mišljenje izabranog sindikalnog organa organizacije najkasnije dvije sedmice prije početka kalendarske godine. Raspored godišnjih odmora obavezan je i za poslodavca i za zaposlenog. Zaposleni mora biti obavešten o vremenu početka godišnjeg odmora najkasnije dve nedelje pre njegovog početka. Dodatnim dogovorom između zaposlenog i poslodavca, godišnji plaćeni odmor može se podijeliti na dijelove, ali u tom slučaju najmanje jedan od dijelova ovog odsustva mora biti najmanje 14 kalendarskih dana.

Obračun i plaćanje godišnjeg odmora vrši se najkasnije tri dana prije početka godišnjeg odmora. To je navedeno u članu 136 Zakona o radu Ruske Federacije.

Pogledajmo bliže pravila za izračunavanje naknade za godišnji odmor.

1. Računovodstvo naknade za godišnji odmor

Prema paragrafima 5 i 16 PBU 10/99 „Troškovi organizacije” (odobreno naredbom Ministarstva finansija Rusije od 05.06.99. br. 33n), iznos obračunate naknade za godišnji odmor klasifikovan je kao rashodi za uobičajene aktivnosti. Ovi troškovi se priznaju na dan nastanka odgovarajućih iznosa i uključuju se u troškove rada. Regres za godišnji odmor može se obračunati korištenjem rezerve za buduće troškove za regres ili bez njega. Odabrana metoda mora biti fiksirana u računovodstvenoj politici (odrediti maksimalni iznos odbitka i mjesečni postotak odbitka na navedenu rezervu).

1.1 Formiranje rezerve

Na osnovu klauzule 72 Pravilnika o računovodstvu i računovodstvenim izvještajima u Ruskoj Federaciji (odobrene Naredbom Ministarstva finansija Rusije od 29. jula 1998. br. 34n), organizacije mogu formirati rezervu za predstojeće isplate godišnjeg odmora zaposlenima. Rezerva vam omogućava da ravnomjerno uključite iznose naknade za godišnji odmor, uzimajući u obzir doprinose za osiguranje Penzionom fondu i Fondu socijalnog osiguranja Rusije, u troškove proizvodnje ili prometa u izvještajnom periodu.

Po pravilu, obveznik UTII, pre početka godine, utvrđuje iznos rezerve za predstojeće godišnje odmore, uzimajući u obzir doprinose za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje i doprinose za slučaj povrede, a zatim mesečno otpisuje 1/12. iznos godišnje rezerve kao rashod.

Za prikaz predstojeće isplate regresa za godišnji odmor zaposlenima koristi se račun 96 „Rezerve za buduće troškove“.

Ovo proizilazi iz Kontnog plana za računovodstvo finansijskih i ekonomskih aktivnosti organizacija i uputstva za njegovu primenu, odobrenog Naredbom Ministarstva finansija Rusije od 31. oktobra 2000. godine br. 94n.

Odgovarajuće isplate regresa iz rezerve iskazuju se na teret računa 96 u korespondenciji sa odobrenjem sljedećih računa:

70 “Računi sa osobljem za plate” - za iznos prosječne zarade ušteđene tokom godišnjeg odmora;

69 “Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost” - za iznos doprinosa za osiguranje Penzionom fondu Rusije i Federalnom fondu socijalnog osiguranja Rusije, obračunatim od iznosa naknade za godišnji odmor.

Primjer 1

Nevada LLC primjenjuje sistem oporezivanja u obliku UTII. Računovodstvenom politikom preduzeća utvrđeno je da se za obračun predstojećih regresa formira rezerva. Procijenjeni iznos naknade za godišnji odmor za 2008. je 420.000 rubalja. uzimajući u obzir doprinose za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje i doprinose za slučaj povrede. Zaposlenik kompanije K.L. Petrov (rođen 1973.) je od 1. jula 2008. dobio odsustvo od 28 kalendarskih dana. Iznos naknade za godišnji odmor je 27.978,44 rubalja. Stopa osiguranja za doprinose u Fond socijalnog osiguranja Rusije za Nevada LLC je 0,2%.

Izračunaćemo iznos poreza na dohodak građana, doprinosa za osiguranje u Penzioni fond i Fond socijalnog osiguranja Rusije. Navedene iznose i iznos plaćenog godišnjeg odmora prikazat ćemo u računovodstvenim evidencijama. Radi jednostavnosti, nećemo dijeliti doprinose za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje na finansiranje osiguranja i fondovske dijelove radne penzije.

Rješenje. Iznos mjesečnih doprinosa u rezervu za buduće troškove za odmor je 35.000 rubalja. (420.000 RUB: 12 ​​meseci).

Prilikom plaćanja godišnjeg odmora od K.L. Petrov treba da zadrži porez na lični dohodak u iznosu od 3637,2 rublja. (RUB 27.978,44#13%). Zaposlenik će dobiti 24.341,24 rubalja. (27.978,44 RUB – 3.637,2 RUB).

Doprinosi za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje u iznosu od 3.916,98 RUB moraju se obračunati na iznos regresa za godišnji odmor. (RUB 27.978,44#14%) i za obavezno socijalno osiguranje od povreda u iznosu od 55,96 RUB. (27.978,44 RUB#0,2%). Odraz odbitka za godišnji odmor i premije osiguranja u računovodstvenim knjiženjima Nevada LLC preduzeća prikazan je u tabeli 1.

Tabela 1 – Odraz mjesečnih doprinosa u rezervu za predstojeće troškove za regres u računovodstvenim knjiženjima Nevada doo

					Količina, rub.	Dokument
	Stvorena je rezerva za predstojeći godišnji odmor.					Računovodstvena politika, računovodstveni sertifikat
	Iznos regresa za godišnji odmor za zaposlenog se obračunava iz rezerve za predstojeće troškove za regres.
	Premije osiguranja u slučaju povrede obračunavaju se iz rezerve					Računovodstveni sertifikat-obračun
	Isplaćena regresa zaposlenom					Račun za gotovinski nalog

Na kraju kalendarske godine organizacija treba provjeriti ispravnost i valjanost stvorene rezerve. Da bi se to postiglo, vrši se popis rezervi nadolazećih troškova za godišnji odmor. Ova obaveza je sadržana u Uputstvima za popis imovine i finansijskih obaveza, koja su odobrena Naredbom Ministarstva finansija Rusije od 13. juna 1995. godine br. 49.

Najvjerovatnije će, kao rezultat inventara, “imputirana” osoba identifikovati prekomjerne rashode ili višak rezervi. Procedura usklađivanja iznosa rezerve zavisi od toga da li obveznik UTII planira da sledeće godine ponovo kreira rezervu.

Recimo da je organizacija koja koristi sistem oporezivanja u obliku UTII-a smatrala da je preporučljivo da nastavi sa formiranjem rezerve za predstojeće troškove za plaćanje odmora zaposlenih. U ovom slučaju, u bilansu stanja na kraju izvještajne godine, stanja rezervi koja se prenose u narednu godinu iskazuju se u posebnom redu. To je navedeno u paragrafu 72 Pravilnika o računovodstvu i finansijskom izvještavanju u Ruskoj Federaciji.

Navedeni saldo treba razjasniti na osnovu broja dana neiskorišćenog godišnjeg odmora, prosečnog dnevnog iznosa troškova za naknade zaposlenih (uzimajući u obzir utvrđenu metodologiju za izračunavanje prosečnih zarada) i obaveznih doprinosa u Fond socijalnog osiguranja Rusije, Penzioni fond Ruske Federacije i za zdravstveno osiguranje (klauzula 3.50 Uputstva za popis imovine i finansijskih obaveza).

Da bi obveznik jedinstvenog poreza odredio iznos rezerve za neiskorištene godišnji odmor, prosječan dnevni iznos troškova za isplatu zaposlenih mora se pomnožiti sa brojem dana neiskorištenog godišnjeg odmora na kraju godine.

“Važni” su odlučili da ne stvaraju rezervu za predstojeće troškove za plaćanje godišnjeg odmora naredne godine. Ako iznos stvarno obračunate rezerve prelazi iznos obračuna potvrđenog popisom, vrši se storniranje troškova proizvodnje i rashoda prodaje u računovodstvenim evidencijama na dan 31. decembra izvještajne godine. U računovodstvu se vrše sljedeća knjiženja:

DEBIT 20 (23, 25, 26, 44) KREDIT 96

Rezerva za predstojeće troškove za regres je usklađena sa iznosom neutrošenih sredstava.

Moguća je i suprotna situacija: više novca je potrošeno na regres za godišnji odmor nego u rezervi. U ovom slučaju, 31. decembra izvještajne godine, obveznik UTII treba da izvrši unos koji uključuje dodatne odbitke u troškove proizvodnje i troškove prodaje.

1.2. Ako rezerva nije stvorena

Ako računovodstvena politika ne predviđa stvaranje rezerve za predstojeće troškove za godišnji odmor, tada se odražavaju iznosi obračunate naknade za godišnji odmor, kao i doprinosi za osiguranje Penzionom fondu Rusije i Federalnom fondu socijalnog osiguranja Rusije. na teret računa troškova proizvodnje ili prodaje (20, 23, 25, 26 i 44) u korespondenciji sa kreditom računa 70.

Međutim, samo oni iznosi regresa koji se odnose na taj mjesec biće uključeni u troškove tekućeg mjeseca. Drugi dio regresa za godišnji odmor za naredne mjesece uzima se u obzir na računu 97 „Odloženi troškovi“ i knjiži se na račun troškova u narednim mjesecima. Isti postupak važi i za iznos doprinosa za osiguranje za obavezno penzijsko osiguranje, kao i za doprinose za nezgode na radu i profesionalne bolesti.

Primjer 2

Svirel doo, koje obavlja drumski transport robe, plaća UTII. Zaposleniku kompanije A.P. Bulkin (rođen 1969.) je od 21. jula 2008. dobio odsustvo u trajanju od 14 kalendarskih dana. Iznos naknade za godišnji odmor za 14 kalendarskih dana godišnjeg odmora iznosi 11.904,76 rubalja, od čega za 11 dana jula - 9.353,74 rubalja. i za tri dana avgusta - 2551,02 rubalja. Odrazimo u računovodstvenim evidencijama iznos obračunate A.P. Bulkin godišnji odmor.

Rješenje. Regres se mora isplatiti najkasnije do 18.07.2008. U ovom slučaju nećemo razmatrati obračun doprinosa za obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalne bolesti.

Računovodstveni unosi Svirel doo prikazani su u tabeli 2.

Tabela 2 – Odraz obračunatih iznosa regresa na teret računa troškova u računovodstvenim stavkama Svirel doo

					Količina, rub.	Dokument
	Regresa za godišnji odmor je zaposlenom pripisana za dio godišnjeg odmora koji pada u julu					Bilješka o obračunu davanja odsustva zaposlenom
					1309,52 (9353,74# #14%)	Računovodstveni sertifikat-obračun
	Regresa za godišnji odmor je zaposlenom pripisana za dio godišnjeg odmora koji pada u avgustu					Bilješka o obračunu davanja odsustva zaposlenom
	Uplaćene premije osiguranja Penzionom fondu				357,14 (2551,02# #14%)	Računovodstveni sertifikat-obračun
	Porez na dohodak fizičkih lica po odbitku od iznosa regresa				1547,62 (11 904,76# #13%)	Potvrda o računovodstvu, poreska kartica
	Isplaćena regresa zaposlenom				10 357,14 (11 904,76 – – 1547,62)	Račun za gotovinski nalog
	Porez na dohodak fizičkih lica prebačen u budžet					Račun za gotovinski nalog
	Premije osiguranja prebačene u Penzioni fond				1666,66 (1309, 52 + + 357,14)	Račun za gotovinski nalog
	Regres za avgust je uključen u troškove glavne proizvodnje					Računovodstvene informacije

2. Obračun naknade za godišnji odmor pri kombinovanju načina rada

Firme i individualni preduzetnici koji kombinuju plaćanje UTII-a sa drugim režimima oporezivanja dužni su da vode odvojenu evidenciju imovine, obaveza i poslovnih transakcija (član 7. člana 346.26 Poreskog zakona Ruske Federacije). Ovo se odnosi i na iznose obračunate naknade za godišnji odmor. Pogledajmo kako pratiti ova plaćanja kada se kombinuju.

5 Zakona o radu Ruske Federacije

6 Uredba Vlade Ruske Federacije od 24. decembra 2007. br. 922 „O specifičnostima postupka za izračunavanje prosječne plate“

7 Pososhkova M.I. Obračun regresa i naknade na nov način. "Rossiyskaya Gazeta" br. 47830 od 15.08.2008-11-30

8 Samsonov I.S. Obračun naknade za godišnji odmor: Vrste godišnjih odmora i postupak njihovog pružanja; Računovodstvo i oporezivanje naknade za godišnji odmor; Mogućnosti izračunavanja prosječne zarade ušteđene za period godišnjeg odmora; Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor. M: Gross-Media, 2005

9 Semenikhin V.V., Emelyanova Yu.V., Makanova I.N. Organizacioni troškovi: Računovodstveno i poresko računovodstvo: Praktični vodič. Imenik menadžera i šefova računovođa. Eksmo, 2007

10 Gulag L.D. Godišnji odmori i naknada za godišnji odmor: Obračun i porezi. Porezni podaci, Status Quo, 2006

11 Lanina I.B. Godišnji odmori: Dokumentacija, računovodstvo, oporezivanje: Pravilno određivanje trajanja redovnih godišnjih odmora; Obračun prosječne zarade za obračun regresa za godišnji odmor; Novčana naknada za neiskorištene godišnje odmore: Praktični vodič Praktično računovodstvo. Omega-L, 2006

12 Geits I.V. Praktična pitanja izračunavanja prosječne zarade. M: Posao i usluge, 2008

Povratak