Upravljanje vremenom za žene različitih društvenih statusa. Problemi poslovne žene

Danas je šefov dan širom svijeta. Ovaj praznik je 1958. godine predložila američka sekretarka Patricia Haroski. Nakon samo 4 godine, ovaj praznik je postao zvaničan u državi Illinois, a potom se brzo proširio svijetom.

Prije samo nekoliko decenija, na šefov dan su se slavili isključivo muškarci. Sada i žene prihvataju čestitke. Žene menadžerice se nazivaju „poslovne žene“ i od njih se očekuje da imaju poseban pristup poslu, podređenima i sebi.

Danas razgovaramo o tome šta je strogo zabranjeno za poslovnu ženu sa izvršnim direktorom i izvršnim partnerom BogushTime-a

Ko je poslovna žena? Ovo je žena vođa. Ko je uspješna poslovna žena? Ovo je poslovna žena koja zna da je lider osoba koja je dužna da daje rezultate, bez obzira na situaciju, ne zanemarujući spol. Poslovna žena zna kako osigurati ovaj rezultat i pritom ne zaboravlja da je žena. Kako ona sve ovo uspijeva? Vratimo se unazad i nazovimo one momente koji ne bi trebali postojati u radu poslovne žene.

Poslovna žena ne bi trebala izgubiti iz vida svoj cilj

Svaki lider treba da se fokusira na to, jer je rad sa ciljevima glavna funkcija lidera i njegova glavna prednost. Fokusiranje na ciljeve omogućava sagledavanje cjelokupne slike onoga što se dešava, uvažavanje rizika, kreiranje radnog strateškog plana, ispravno postavljanje prioriteta, utjecaj na situaciju i usmjeravanje zaposlenih u pravom smjeru. Svaki put kada se nađete u stanju konfuzije, zaista morate raditi na svojim ciljevima i praviti planove. Sjednete i opišete sve iz oblasti poslovanja kompanije i onda vidite da za 3 mjeseca vi i vaši zaposleni treba da preduzmete takve i takve korake.
Da bi svaki zaposlenik shvatio šta treba da uradi da bi postigao zajednički cilj, menadžer mora te ciljeve i razvijene planove preneti svojim zaposlenima: ljudima su potrebne smernice za budućnost i poverenje u nju. Osim toga, moraju razumjeti zašto danas rade posao, koji nije uvijek zanimljiv i ne inspiriše ih uvijek. Samo razumevanje ciljeva daje smisao njihovom radu, određuje motivaciju i formira lojalnost menadžmentu i kompaniji.

Poslovne žene ne bi trebale dozvoliti da stvari idu svojim tokom

Lider mora biti sposoban da dobro kontroliše izvršenje zadataka, jer je postavljanje ciljeva jedno, a drugo je sposobnost da kontroliše njihovo postizanje. Stoga svaki lider mora imati alate pomoću kojih kontrolira postizanje određenog cilja i biti u stanju da ih koristi. Alati mogu biti različiti, ali moraju biti tu. Jer ako menadžer ne kontroliše prijem međurezultata, a još manje konačnih, onda zaposleni imaju ideju da to nije važno i sabotiraju rad.

Poslovna žena ne treba da gubi veru u proizvod

Uspješan vođa mora trajno ili pododjeljno. One. ljudi treba da shvate da rade nešto dobro, korisno i da su u stanju da postignu rezultate i ostvare ciljeve iu teškim vremenima. Stoga je važno stalno usmjeravati pažnju svog tima na ono što je dobro prošlo.

Čak iu našoj kompaniji, kada prestanemo sa slanjem dobrih vijesti, kada ne izvještavamo o dobrim rezultatima i kada ne sumiramo rezultate, ljudi zaglave u rutini i gube energiju i motivaciju. Kada damo potvrdu urađenog, kada tokom sedmice sumiramo rezultate i pošaljemo dobre vijesti, onda ljudi zaista vide koliko je urađeno, koliko smo odlični i koliko je naš proizvod i koliko ljudi mi smo pomogli.

Poslovna žena ne može biti skromna

Morate stalno tražiti od kupaca da daju povratne informacije o proizvodu, o prednostima koje su dobili kupovinom proizvoda ili usluge vaše kompanije ili interakcijom s vama. Važno je da dobijete pozitivne afirmacije od kupaca i da to učinite poznatim svojim zaposlenima kako biste ih inspirisali. A još je bolje da to učinite poznatim široj javnosti kako biste stvorili određeni imidž za sebe, svoju kompaniju i njene proizvode.

Poslovna žena ne može biti pristrasna

Moraju postojati poluge kontrole, šargarepe i štapovi, nagrade i kazne. Ako osoba zaslužuje bonus, onda mu treba dati bonus, a ne nužno novac, na primjer, dati mu dodatni plaćen slobodan dan. One. dati neke posebne uslove u momentu kada čovek to zaslužuje. Istovremeno, ohrabrujte je tako da svi znaju za to.
I kažnjavati iza zatvorenih vrata, ali samo kada je osoba stvarno negdje zabrljala, uslijed čega je kompanija pretrpjela neke gubitke, pretrpjela udarac na svoj imidž itd. Ako samo ohrabrujete ljude, to je dobro. Ali ljudi moraju shvatiti da ako pogriješite, morate dati doprinos da se situacija ispravi.

Poslovna žena ne treba da sledi vođstvo svojih zaposlenih

Uspješan potez za svakog menadžera je da se ne miješa u probleme zaposlenih. Zato što menadžer treba da bude „len“ i da tera zaposlene da rade, a ne da radi za njih, i njegova pažnja treba da bude usmerena na budućnost. Jer kada se menadžer uključi u tekuće probleme, njegova pažnja se skreće sa svojih ciljeva, a to ne dozvoljava kompaniji da se razvija. Stoga, čim se pojavi problem, pitajte zaposlenika za moguća rješenja, možete podržati jednog od njih, usmjeriti ga, ali nikada sami ne preuzimajte stvar.

Poslovna žena ne smije zaboraviti na ljude

Moja taktika je da mi je važno da podržavam ljude i ako vidim da mogu pomoći, onda pomažem. Bar zato što razgovaram sa osobom i zbog činjenice da im je poklonjena pažnja čini da se osjeća bolje. Istovremeno, važno je pomoći zaposlenima da ostanu fokusirani na svoje lične ciljeve. Ciljevi kompanije su dobri, ali ako vidite da je zaposlenik depresivan, onda razgovarajte s njim, saznajte šta želi za sebe i kako to može ostvariti uz pomoć kompanije.

Poslovna žena ne treba da se fokusira samo na kompaniju

Najviši rukovodilac mora imati odnose s javnošću na svom nivou. One. ako ste direktor, onda trebate komunicirati sa direktorima, ako ste komercijalni ili finansijski direktor, onda vam je potreban vlastiti društveni krug. Imperativ je imati komunikaciju van kompanije, jer kada se samo „promešate“ unutar kompanije, zapnete, vaša pažnja je samo ovdje i nema načina da gledate spolja na svoju kompaniju i vaše aktivnosti. A kada komunicirate sa ljudima, dobijete neke nove ideje, priliku da procenite šta se sada dešava i šta možete poboljšati.

Poslovna žena ne može a da ne uči

Važno je stalno učiti. Ako to ne učinite, načini za postizanje rezultata i postizanje ciljeva će vremenom postati zastarjeli, a trening je jedini način da počnete raditi stvari drugačije.

Poslovna žena ne može propustiti raspoloženje svog tima

Za uspješnog lidera je sveto osigurati da zaposleni razumiju jedni druge i održavaju produktivnu komunikaciju jedni s drugima. Ako vidim da je neko u zavadi sa nekim, odmah to riješim. Ne dozvoljavam nikome da se svađa sa bilo kim - kada to vidim, činim sve da se izborim sa tim. A ljude koji nisu raspoloženi za komunikaciju i koji ometaju rad drugih zaposlenih potrebno je maknuti iz tima - to samo po sebi rješava mnoge probleme.

Poslovna žena ne može biti loše raspoložena

Vođa se mora održavati u dobrom emocionalnom stanju. Jer ako ste kao vođa slomljeni, ne želite ništa - ni ciljeve, ni kontrolu, ni rad. U suštini, kada ste u lošem stanju, ne možete pravilno da vozite. Stoga, ponekad lider, posebno žena, treba da odustane od svega i ode da radi nešto što je dobro. Svako bira nešto za sebe: masaža, trening, sport, ekstremni sportovi, porodica, deca itd. Sve što volite, što vas inspiriše, što vam podiže emocionalni ton.

Danas su žene navikle da se u svemu oslanjaju samo na sebe. Stoga često prave karijeru, započinju vlastiti posao, bez konsultacija s muškom polovinom. obično, Poslovna dama koja je već postigla sve uspjehe i zauzima vodeću poziciju, nema svoju porodicu ili nema dovoljno vremena za nju. Tada, do četrdesete godine, može biti donesena razočaravajuća presuda - ona ostaje sama. Iako ne, sama sa svojom karijerom. Ali postoje i suprotne situacije kada žena žrtvuje svoju titulu Poslovna dama i veliku pažnju posvećuje porodici, ali u ovom slučaju njeno napredovanje u karijeri prestaje. Kako napraviti pravi izbor?

Kuća, porodica, posao

Dom – porodica, porodica – posao, stalni ciklus tako različitih životnih orijentacija brzo se oduži. Žena uzdignute glave penje se na ljestvici karijere. Elegantna silueta, lagan hod, miran i samouvjeren izgled - sve su to poslovne žene koje se vrtoglavom brzinom kreću u poslovnom svijetu. Ali da li je to glavna svrha žene? Mora stvarati udobnost doma, rađati i odgajati djecu i čekati da joj se muž vrati s posla. Pravi uspjeh leži u pravilnoj kombinaciji karijere i porodice. Ali ne može svako ovo da uradi.

Šta žrtvovati?

Mnoge žene su jednostavno sigurne da uvijek moraju nešto žrtvovati: djecu zarad posla ili rad zbog djece. Neki su više fokusirani na očuvanje porodičnog blagostanja, drugi na samorealizaciju u profesionalnim aktivnostima. Ostanak kod kuće puno radno vrijeme i podizanje djece nije za svakoga. Neke žene ne mogu sjediti besposlene. Postignite uspjeh i postanite Poslovna dama postaje glavni cilj. I neophodan je kao vazduh. Morate slušati sebe, pokušati shvatiti šta tačno vaše unutrašnje ja želi, a zatim se ponašati u skladu sa situacijom.

Kombinacija nekompatibilna

Ponekad se morate sagnuti unazad pokušavajući da uskladite dom i posao. Morate smoći snage da obratite pažnju na oboje, inače ćete morati da žrtvujete ili porodicu ili razvoj karijere. Za početak, preporučuje se povući jasnu granicu između ovih koncepata. Morate zapamtiti: na poslu - Poslovna dama, kod kuće - voljena i brižna supruga i majka. Bolje je podijeliti sve obaveze između članova domaćinstva, jer odmor neće naštetiti zaposlenoj ženi. Potrudite se da pravilno postavite prioritete, jer ćete morati zadovoljiti želje i potrebe kako svoje porodice, tako i zahtjevnih šefova.

Ko je hranitelj?

Kamen spoticanja koji leži na putu da postanete poslovna žena je ispravna organizacija vremena. Dnevno ima samo 24 sata, a veći dio dana mora se provesti radeći. Ovdje možete naići na nerazumijevanje od strane vašeg muža. Muškarac se smatra glavom porodice i glavnim hraniteljem. I, naravno, bit će ogorčen kada se žena počne prijavljivati ​​za ovo mjesto. Važno je zapamtiti da svaka dama, bila ona Poslovna dama ili obična domaćica, neće moći izbjeći kućne poslove i zaboraviti da je i majka. Međutim, postoje porodice u kojima muž vodi domaćinstvo, a žena zarađuje. Ali vrlo je malo porodica koje su uspjele postići potpuni sklad.

Slijedite principe

Postoje osnovni principi slijedeći koje žena može olakšati tešku kombinaciju porodice i posla. Nema potrebe da ostajete do kasno na poslu; morate jasno staviti do znanja menadžmentu da još uvijek postoje kućni poslovi i brige koje se ne mogu izbjeći. Hrana se može pripremiti unaprijed kako bi je djeca i muž mogli kasnije zagrijati. Ne možemo potpuno zaboraviti na djecu. Treba im mama. Ako je moguće, trebali biste provjeriti svoje lekcije uveče ili jednostavno potrošiti malo vremena na njih.

U svijetu postoji mnogo uspješnih poslovnih žena. Uspjeli su savladati sve poteškoće na putu i postići priznanje. Kako postati uspješna poslovna žena? Koje prepreke trebate savladati, šta trebate naučiti?

Vjeruj u sebe

Vjerovanje u sebe je prva stvar s kojom je važno započeti. Nisko samopoštovanje je negativan faktor koji će ometati vaš put do uspjeha. Nije lako kombinovati kućne obaveze i brige sa svojim poslom. Kako su se uspješne poslovne žene nosile s tim? Oni su uspjeli, pa zašto drugi ne mogu?

Nije važno šta drugi misle o preduzetniku koji želi. Ako vjerujete u svoj uspjeh, onda ni negativan stav neće škoditi, doći će. Samo je pitanje vremena. Druga je stvar ako nema vere, ali ima sumnje. Kako će ljudi vjerovati u kvalitet robe i usluga koje se nude?

Poslovno planiranje

Važno je da odredite svoj put: da vidite razlog zbog kojeg je posao pokrenut. I odredite koje visine planirate podići u budućnosti. Ako u početku ne vidite budućnost, ne shvatite koja su postignuća potrebna, onda posao neće uspjeti od samog početka.

Odabir slučaja

Prije nego što postanete poslovna žena, trebali biste razmisliti da li je to potrebno, zašto i zašto takav korak. Stoga, razmišljanje o tome što možete učiniti da zaradite novac za odmor u Dominikanskoj Republici treba biti pažljivo i unaprijed. Pa šta ako prijatelj otvori butik? Ponoviti njene radnje? Postanite takmičari. A ne prijatelji? Šta je sa analizom tržišta? Ako je prezasićeno, onda neće biti ni uspjeha ni djevojke.

• ljepota i zdravlje;
• kuhanje;
• zabava i proslave;
• psihologija i pedagogija;
• odnosi;
• turizam;
• kreativnost i rukotvorine;
• životinje i biljke;
• moda;
• Internet;
• prodaja;
• usluge.

Nadamo se da ćete pronaći nešto zanimljivo za sebe i da će vam čitanje dati nove ideje.

Uspješna poslovna žena vješto spaja porodicu i posao. Potpuno se posvetiti poslu, a da ne ostavite ni minut za svoju porodicu, siguran je neuspjeh. Važno je balansirati. Nema konkretnih preporuka, svako bira svoj izbor. Pravi i prati svoj izbor.

Nema potrebe da se plašite neuspeha. Oni predaju. Čak i briljantna ideja sa nepremostivim strahom od implementacije ostat će samo ideja. Neuspjeh je dio posla i morate biti spremni analizirati greške kako biste učili iz njih. Neuspjeh je testiranje uspjeha.

Pokretačka snaga poslovanja je strast, posvećenost tome. Ako to nije slučaj, onda čak ni ulaganje miliona neće donijeti zadovoljstvo. Voljeti svoj posao je tajna uspješnih poslovnih žena.

Šta je niša? Na šta treba obratiti pažnju pri odabiru niše? ?

Lični rast

Da biste unapredili svoje znanje potrebno je da učite. Preduzetništvo zahtijeva stalno učenje. Čak i najuspješniji biznismeni na planeti neprestano usavršavaju svoje poslovne vještine i sposobnosti.

Sjajno je ako možete komunicirati s uspješnim ljudima u svojoj niši i učiti od njih. Nedostatak znanja može biti fatalan za posao, a niko ne zna kada će ono biti potrebno.

Vremenski menadžment

Vrijeme je ono što ženama nedostaje. Za to postoji nauka upravljanja vremenom, upravljanje vremenom: razmislite o akcionom planu, napravite raspored ili naučite da delegirate odgovornosti. Dok gospođa radi svoj posao, ona dobija deo drugog posla koji treba da obave drugi. .

Sposobnost da sami organizujete svoj dan izuzetno je važna za poslovnu ženu. Preduzetništvo bez planiranja je nemoguće. Pokretanje razvoja poslovanja, sastanci sa partnerima, politika oglašavanja - za sve to treba vremena. Uložiti svu svoju energiju u razvoj poslovanja i raditi dan i noć nije rješenje: ovo je siguran način da uništite posao iscrpljivanjem svih resursa. Prilikom dugotrajnog napornog rada neophodan je dobar odmor.

Još jedna tajna: ono što jednom donosi uspjeh, ne odgovara uvijek drugom. Na samom početku poslovanja morate voditi računa o korisnim stvarima i odvojiti se od beskorisnih bez žaljenja. Organizacija i pažnja su ono što vam je potrebno da biste stvari obavili.

Nema klijenata - nema posla. Stoga su interesi klijenta na prvom mjestu. Rješavanje njihovih problema i rješavanje pritužbi je glavni prioritet. Tada će preduzetnik zadobiti povjerenje ljudi, a to je put do uspješnog poslovanja.

Prilikom odabira posla ponekad je neophodan stručni savjet. A tu je i ovaj savjet: nakon što ste odlučili pokrenuti vlastiti posao i postati uspješan poduzetnik, ne morate slušati savjete svojih roditelja i rođaka. Oni mogu uništiti san razumnim argumentima. Mnogo je korisnije konsultovati se sa etabliranim biznismenima koji su imali i uspone i padove kako biste dobili praktične savete za prevazilaženje poteškoća.

Komunikacija zauzima posebno mjesto u životu uspješne poslovne dame. Važno joj je da uvidi motive svojih postupaka, razlikuje istinu od laži i držite svoje emocije pod kontrolom tako da neprijatelji ne iskoriste njene slabosti. Udaranje, čak i kada se čini da je sve izgubljeno, ono je što razlikuje uspješnu poslovnu ženu od neuspjeha.

Odakle početi za postizanje uspjeha? Započnite proučavanjem svih dostupnih informacija. Počnite čitati knjige o temi koja vas zanima, slušajte audio knjige o poslovanju i psihologiji. Idite na treninge uživo, za uspješan početak važno je biti u jakom okruženju entuzijasta!