§ 271. Pekerja tambahan (kategori 1)

Karakteristik pekerjaan. Melakukan pekerjaan pembantu dan pembantu di lokasi produksi dan lokasi konstruksi, gudang, pangkalan, gudang, dll. Bongkar muat, pindahkan secara manual atau dengan troli (troli) dan penumpukan barang yang tidak memerlukan perawatan ( bahan gulungan, parket dalam kemasan, kotak, tong, karton, kertas, kayu lapis, kayu, dll.), serta bahan curah non-debu (pasir, batu pecah, kerikil, terak, batu bara, sampah, serbuk gergaji, serutan logam dan produksi lainnya limbah ). Membersihkan wilayah, jalan, akses jalan. Pembersihan bengkel, lokasi konstruksi dan fasilitas sanitasi. Mencuci lantai, jendela, wadah, piring, suku cadang dan produk.

Harus tahu: norma dan aturan pemuatan dan pengangkutan barang; penataan peti kemas dan cara pengamanan barang yang diangkut.

§ 272. Pekerja tambahan (kategori 2)

Karakteristik pekerjaan. Memuat, membongkar, memindahkan secara manual dan di atas troli (troli) dan meletakkan muatan yang memerlukan perawatan (gelas, botol, botol berisi cairan, bahan mudah terbakar dan beracun, dll), dan bahan berdebu (semen lepas, kapur giling, gipsum, dan lain-lain) . Pengangkutan semua kargo dengan gerobak dorong, serta kereta kuda dan kereta luncur. Penggulungan pasangan roda ke mesin bubut dan kereta rolling stock ke lokomotif dan mobil.

Harus tahu: metode pemuatan, pembongkaran, pemindahan dan penyimpanan muatan sensitif dan material berdebu; tata cara penyiapan penerimaan dan dokumen pelengkap; prosedur penyortiran kargo.

Uraian Tugas pekerja pembantu menentukan hubungan kerja. Ini berisi jenis tanggung jawab karyawan, tanggung jawab fungsional, hak, rantai komando, pekerjaan dan pemberhentian, persyaratan pengalaman dan pendidikan.

Dokumen tersebut disiapkan oleh kepala departemen. Disetujui oleh direktur umum organisasi.

Ditetapkan di bawah bentuk standar dapat digunakan saat menyusun uraian tugas untuk pekerja pembantu di bidang produksi, konstruksi, pertanian dan seterusnya. Sejumlah ketentuan dalam dokumen mungkin berbeda tergantung pada spesifikasi organisasi.

Contoh deskripsi pekerjaan tipikal untuk pekerja pembantu

SAYA. Ketentuan umum

1. Seorang pekerja pembantu termasuk dalam kategori “pekerja”.

2. Orang dewasa yang telah menyelesaikan pendidikan menengah diangkat ke posisi pekerja tambahan, tanpa menunjukkan persyaratan pengalaman kerja apa pun.

3. Selama pekerja pembantu berhalangan, tanggung jawab, tugas fungsional, dan haknya dialihkan kepada orang lain eksekutif, seperti yang dilaporkan dalam urutan organisasi.

4. Pekerja pembantu melapor langsung kepada kepala bagian administrasi dan ekonomi.

5. Pengangkatan atau pemberhentian pekerja pembantu dilakukan berdasarkan perintah Direktur Jenderal organisasi atas rekomendasi atasan langsung.

6. Seorang pekerja pembantu dalam kegiatannya dibimbing oleh:

uraian tugas ini;
perintah, instruksi dari manajemen;
Piagam, aturan internal peraturan ketenagakerjaan, tindakan pengaturan organisasi lainnya;
tindakan legislatif Federasi Rusia.

7. Seorang pekerja pembantu harus mengetahui:

metode pembongkaran, pemuatan, pemindahan, penempatan muatan, termasuk barang rapuh, mudah terbakar, dan mudah meledak;
aturan penyortiran kargo;
metode pembersihan tempat, peralatan, inventaris;
aturan pemuatan, standar pengangkutan kargo;
penataan peti kemas, cara pengamanan barang yang diangkut;
lokasi, jumlah aset material, properti, inventaris;
standar penggunaan alat mekanisasi tenaga kerja;
persyaratan kebersihan dan sanitasi untuk pemeliharaan tempat;
organisasi kerja departemen;
instruksi, resolusi, perintah manajemen;
bahan pedoman metodologi, peraturan, dan lainnya yang berhubungan dengan kegiatan pekerja pembantu;
norma etika bisnis, perlakuan terhadap karyawan dan pengunjung organisasi;
mode hemat energi dan sumber daya;
tata cara pelaksanaan pekerjaan pada hari dan jam sanitasi;
dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia;
dokumen peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan kebakaran, sanitasi industri.

II. Tanggung jawab pekerjaan seorang pekerja pembantu

Pekerja pembantu melakukan tugas pekerjaan berikut:

1. Jaga kebersihannya ruang utilitas, tempat penyimpanan barang inventaris.

2. Menerima tugas dan melaksanakan perintah atasan langsung.

3. Mempersiapkan tempat kerjanya sendiri.

4. Menerima inventaris dan melakukan pekerjaan dengannya.

5. Membongkar, memuat, memindahkan muatan secara manual atau menggunakan cara mekanis.

6. Membersihkan wilayah, akses jalan, bangunan.

7. Menggunakan peralatan dan perlengkapan kerja organisasi dengan benar.

8. Memberikan bantuan dalam pengangkutan, pergudangan, dan pergerakan barang.

9. Memenuhi dan mematuhi persyaratan dokumen peraturan dan peraturan.

10. Menghilangkan penyebab dan kondisi yang menyebabkan downtime peralatan, kecelakaan, dan kerusakan lainnya.

11. Mematuhi dan memenuhi persyaratan peraturan keselamatan dan lainnya dokumen peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan kebakaran, sanitasi industri, undang-undang ketenagakerjaan.

12. Berkontribusi terhadap keamanan peralatan dan inventaris.

13. Mematuhi disiplin produksi dan peraturan ketenagakerjaan internal.

14. Memperhitungkan operasional kerja.

AKU AKU AKU. Hak

Seorang pekerja pembantu berhak:

1. Kirimkan proposal kepada manajemen untuk meningkatkan pekerjaan Anda dan aktivitas organisasi.

2. Menerima informasi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas resmi Anda.

3. Mewajibkan manajemen untuk membentuk kondisi normal untuk memenuhi kekuasaan mereka dan melestarikan aset material.

4. Tidak menjalankan tugas fungsional apabila terdapat bahaya terhadap jiwa atau kesehatan.

5. Menerima informasi tentang keputusan pengurus organisasi mengenai kegiatan departemennya.

6. Terima keputusan independen dalam batas kompetensinya.

7. Beri tahu atasan langsung Anda tentang kekurangan yang teridentifikasi dalam aktivitas organisasi. Buatlah proposal untuk menghilangkannya.

8. Melakukan komunikasi dengan personel divisi struktural organisasi mengenai masalah pekerjaan.

9. Membuat usulan kepada manajemen yang berhubungan dengan pekerjaan organisasi.

IV. Tanggung jawab

Pekerja pembantu bertanggung jawab untuk:

1. Pelanggaran persyaratan disiplin kerja, standar keselamatan, peraturan ketenagakerjaan internal, proteksi kebakaran.

2. Menyebabkan kerugian pada organisasi, rekanan, karyawan, atau negara.

3. Konsekuensi dari keputusan Anda, tindakan independen.

4. Pelanggaran terhadap persyaratan dokumen yang mengatur organisasi.

5. Penanganan ilegal rahasia dagang, informasi pribadi karyawan, pengungkapan data rahasia.

6. Memberikan informasi palsu yang disengaja kepada manajemen dan karyawan.

7. Eksekusi yang tidak tepat tanggung jawab fungsional mereka.

8. Kualitas dokumentasi pelaporan.

9. Pelanggaran norma etika dan komunikasi bisnis.

Karakteristik tarif dan kualifikasi profesi “Pekerja pembantu” diperlukan untuk menentukan jenis pekerjaan tingkat tarif dan penetapan pangkat sesuai dengan Pasal 143 Kode Perburuhan Federasi Rusia.

Berdasarkan karakteristik tertentu dari pekerjaan yang dilakukan dan persyaratan pengetahuan dan keterampilan profesional, uraian pekerjaan untuk pekerja pembantu disusun, serta dokumen kepegawaian, termasuk untuk melakukan wawancara dan tes kerja.

Saat menyusun instruksi kerja (pekerjaan), hal ini perlu diperhitungkan ketentuan umum dan rekomendasi rilis ETKS 1, apabila informasi kurang silahkan mencari profesi melalui katalog profesi dan spesialisasi sesuai abjad.

1. Pekerja pembantu kategori 1

Karakteristik karya. Melakukan pekerjaan pembantu dan pembantu di lokasi produksi dan lokasi konstruksi, gudang, pangkalan, gudang, dll. Bongkar muat, pindahkan secara manual atau dengan troli (troli) dan penumpukan muatan yang tidak memerlukan perawatan (bahan canai, parket dalam kemasan, kotak, tong, karton, kertas, triplek, kayu, dll), serta barang bukan curah. bahan debu (pasir, batu pecah, kerikil, terak, batu bara, sampah, serbuk gergaji, serutan logam dan limbah industri lainnya). Membersihkan wilayah, jalan, akses jalan. Pembersihan bengkel, lokasi konstruksi dan fasilitas sanitasi. Mencuci lantai, jendela, wadah, piring, suku cadang dan produk.

Harus tahu: norma dan aturan pemuatan dan pengangkutan barang; penataan peti kemas dan cara pengamanan barang yang diangkut.

2. Pekerja pembantu kategori 2

Karakteristik karya. Memuat, membongkar, memindahkan secara manual dan di atas troli (troli) dan meletakkan muatan yang memerlukan perawatan (gelas, botol, botol berisi cairan, bahan mudah terbakar dan beracun, dll), dan bahan berdebu (semen lepas, kapur giling, gipsum, dan lain-lain) . Pengangkutan semua kargo dengan gerobak dorong, serta kereta kuda dan kereta luncur. Penggulungan pasangan roda ke mesin bubut dan kereta rolling stock ke lokomotif dan mobil.

Harus tahu: metode pemuatan, pembongkaran, pemindahan dan penyimpanan muatan sensitif dan material berdebu; tata cara penyiapan penerimaan dan dokumen pelengkap; prosedur penyortiran kargo.

Masalah ini disetujui oleh Resolusi Komite Negara Uni Soviet untuk Masalah Perburuhan dan Sosial dan Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tertanggal 31 Januari 1985 N 31/3-30
(sebagaimana telah diubah:
Resolusi Komite Perburuhan Negara Uni Soviet, Sekretariat Dewan Pusat Serikat Pekerja Seluruh Serikat tanggal 12/10/1987 N 618/28-99, tanggal 18/12/1989 N 416/25-35, tanggal 05 /15/1990 N 195/7-72, tanggal 22/06/1990 N 248/10-28,
Resolusi Komite Negara untuk Perburuhan Uni Soviet 18/12/1990 N 451,
Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 24 Desember 1992 N 60, tanggal 11/02/1993 N 23, tanggal 19/07/1993 N 140, tanggal 29/06/1995 N 36, tanggal 01/06/ 1998 N 20, tanggal 17/05/2001 N 40,
Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 31 Juli 2007 N 497, tanggal 20 Oktober 2008 N 577, tanggal 17 April 2009 N 199)

Pekerja pembantu