Kebanyakan orang yang mendengar istilah “pemimpin” mengasosiasikannya dengan orang yang gigih dan percaya diri. Seorang mentor yang hebat tidak hanya bisa menjadi pemimpin perusahaan, pengusaha sukses, tetapi juga orang biasa berjuang untuk kehidupan yang baik. Selain mempelajari karakter aktivis, perlu juga dipelajari sifat-sifat apa saja yang dimiliki seorang pemimpin.
Biasanya, orang-orang seperti itu unggul tidak hanya dalam bisnis mereka, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari. Kehidupan sehari-hari. Semua “orang maju” mencoba membayangkan apa yang mereka miliki jalan hidup. Dan mereka sedang mengembangkan rencana untuk menjadi apa mereka di masa depan dan tahun-tahun mendatang.
Karakter Pemimpin
Kualitas apa yang harus dimiliki seorang pemimpin politik agar dapat memperoleh dukungan dari orang-orang di sekitarnya? Karakter orang seperti itu jelas terlihat pada saat-saat ketika pemimpin berada dalam situasi sulit. situasi kehidupan, dan banyak hal bergantung pada tindakannya saat ini. Hal utama baginya adalah stabilitas dan keteguhan.
Biasanya, kepemimpinan sejati tidak terlepas dari keterlibatan orang lain. Kepercayaan pengikut terhadap pemimpin hilang jika mereka melihat adanya ketidakstabilan karakter. Emosionalitas dan ketabahan yang stabil adalah kesuksesan dalam hubungan dengan orang lain.
Kualitas yang harus dimiliki seorang pemimpin
Kualitas seorang pemimpin merupakan faktor integral yang menentukan keberhasilan dan kegagalan. Syarat utama untuk mencapai keberhasilan dalam setiap aktivitas manusia adalah keterampilan dan kemampuan menjalankan fungsi tertentu, serta memberikan kepemimpinan yang tepat.
Hari ini ditawarkan pilihan luas buku tentang bagaimana mengembangkan keterampilan dan kualitas seorang pemimpin tidak hanya dalam bisnis, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari.
Pemimpin tidak bisa dilahirkan, tapi pemimpin bisa menjadi!
Ketika diberi kesempatan, seseorang mencari cara untuk mengambil posisi kepemimpinan. Banyak yang hidup kehidupan biasa sampai timbul situasi yang mengharuskan mereka mengambil langkah tegas, sehingga mereka menerima tanggung jawab kepemimpinan dengan segala konsekuensinya.
Anda bisa menjadi “pemimpin” hanya jika, tidak hanya dalam bisnis, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari, seseorang menunjukkan kualitas, serta norma perilaku tertentu yang menjadi ciri khas seorang pemimpin.
Apa itu kepemimpinan?
Bersamaan dengan keterampilan lainnya, kepemimpinan adalah peningkatan perilaku dan sikap melalui latihan melalui pengulangan. Kualitas seperti keinginan untuk memimpin orang biasanya dihargai sepenuhnya. Jika Anda seorang pemimpin, Anda pasti akan mendapatkan dukungan dan rasa hormat dari orang-orang di sekitar Anda. Menikmati rasa kendali skala besar dan kekuatan pribadi dalam semua aspek kehidupan menjadi bagian integral dari diri Anda. Tujuan yang tadinya tampak selangit kini lebih mudah dicapai.
Apakah mungkin untuk menjadi seorang pemimpin?
Semakin Anda dapat menerapkan kualitas kepemimpinan pada diri Anda, semakin positif perasaan Anda terhadap diri sendiri. Perasaan senang akan datang level tinggi harga diri dan harga diri. Merasa pintar orang kuat dengan kemampuan mencapai hasil terbaik, Anda akan mampu melakukan perubahan sisi yang lebih baik tidak hanya di tempat kerja, tetapi juga di rumah.
Dengan memunculkan pemikiran dan tindakan yang menjadi ciri khas seorang pemimpin, dan dengan mempraktikkan semua kualitas ini dalam bisnis dan kehidupan pribadi Anda, Anda akan mampu menarik lebih banyak peluang bagi diri Anda sendiri, menggunakan semua bakat Anda pada tingkat yang lebih tinggi lagi. tingkat.
Perlu disebutkan kualitas-kualitas utama seorang pemimpin, yang tanpanya sulit untuk tetap berada di puncak tumpuan.
Kualitas yang dibutuhkan seorang pemimpin
- Keberanian- ini adalah keputusan dan tindakan berani untuk keluar dari kegagalan dan kesulitan. Mengendalikan diri saat menghadapi rasa takut, mengambil keputusan sulit, dan mengambil tindakan ketika tidak ada jaminan kesuksesan akan berpihak pada Anda adalah ciri-ciri pemimpin yang baik.
- Kejujuran. Untuk mendapatkan kepercayaan, pertama-tama Anda harus jujur pada diri sendiri. Hanya dengan begitu kita bisa mengatakan bahwa kita terbuka terhadap orang lain di sekitar kita.
- Realisme. Terimalah dunia sebagaimana adanya, dan bukan seperti yang Anda inginkan. Ini peraturan Emas realisme. Penting untuk tidak membiarkan diri Anda kesal karena suatu masalah, dan Anda juga tidak boleh percaya bahwa seseorang akan menyelesaikan masalah yang menyakitkan itu untuk Anda. Menjadi teladan dalam segala hal adalah kualitas penting dari seorang pemimpin sejati. Adalah umum untuk mengagumi orang-orang seperti itu; mereka sangat dapat diandalkan. Jika seorang pemimpin telah membuat janji, meskipun mungkin hanya bersifat tentatif, ada baiknya kita percaya bahwa janji tersebut akan ditepati.
- Pikiran analitis- inilah yang akan memberi Anda kesempatan untuk mempelajari pengalaman berharga dari kegagalan. Di masa depan, “kerucut penuh” seperti itu pasti akan berguna dan membantu menghindari kemungkinan kegagalan.
- Kemampuan dan kemauan untuk belajar. Pertumbuhan pribadi, pengembangan diri - semua ini membutuhkan persiapan sadar, usaha dan kerja pada diri sendiri. Seorang pemimpin adalah orang yang selalu siap menghadapi hal-hal baru dan tidak diketahui, orang yang ingin mempelajari secara mendalam nuansa-nuansa yang nantinya akan menjadikannya orang yang lebih tegas.
Semua kualitas yang dibutuhkan seorang pemimpin untuk mencapai kesuksesan harus ditingkatkan setiap hari.
Kualitas psikologis
Semua orang tahu bahwa setiap orang adalah individu. Namun tidak semua orang mengetahui bahwa kepribadian dalam proses pembentukan dan pembentukannyalah yang dicirikan oleh kualitas psikologis yang, pada umumnya, tetap bersama kita sepanjang hidup kita.
Kualitas psikologis seorang pemimpin bisa positif dan negatif. Hal ini dapat dipengaruhi oleh pola asuh, masyarakat dan faktor lainnya. Misalnya, orang yang berolahraga cenderung memiliki ketahanan, keinginan untuk menang, dan daya tahan. Indra perasa bisa kita kembangkan jika kita banyak membaca, tertarik pada seni, dan kreatif. Dan ada banyak contoh seperti itu.
Kekurangan seorang pemimpin
Sayangnya, kita tidak bisa menganggap semua kualitas itu positif. Misalnya, aktivitas yang sama yang disebutkan sebelumnya mungkin ada sisi sebaliknya medali: olahraga menyiratkan persaingan yang serius, dan oleh karena itu kualitas utama seseorang adalah kekejaman. Hal ini benar-benar dapat diterapkan pada aktivitas apa pun yang dengannya kita siap mengabdikan hidup kita, langsung membenamkan diri di dalamnya.
Sepanjang hidup, “kerangka” kepribadian terbentuk dalam diri manusia. Kadang-kadang tidak mungkin untuk memprediksi segalanya; banyak peristiwa terjadi di luar kehendak kita, tetapi dengan satu atau lain cara, peristiwa-peristiwa itu meninggalkan bekas yang tak terhapuskan, yang selanjutnya membentuk kualitas psikologis seorang pemimpin.
Perilaku seorang pemimpin sejati
Seseorang yang memimpin orang lain harus mempunyai keterampilan dan kemampuan sebagai berikut:
Kepemimpinan politik
Pemimpin politik adalah orang yang mempunyai kualitas tertentu, mampu memimpin masyarakat dan seluruh sistem secara keseluruhan.
Ada tiga aspek yang mendefinisikan komponen kepribadian:
- instrumen yang digunakan untuk menjalankan kekuasaan;
- langsung situasinya.
Ciri-ciri karakter apa yang digunakan mentor politik untuk mendapatkan kepercayaan dari orang lain? Dan apa kualitas pribadi seorang pemimpin yang melekat pada diri seorang politisi?
Ciri Khas Seorang Pemimpin Politik
Secara konvensional, semuanya dapat dibagi menjadi tiga kelompok:
- kualitas alami;
- kualitas moral;
- kualitas profesional.
Yang pertama, mungkin, termasuk kemauan karakter, adanya intuisi halus, tekad, dan daya tarik. Kelompok kedua harus mencakup kualitas seorang pemimpin politik seperti kejujuran, keluhuran budi, moralitas, kepedulian terhadap orang lain dan keadilan.
Kelompok ketiga mencakup kualitas kepemimpinan berikut:
Secara keseluruhan, ciri-ciri tersebut membuka kemungkinan terselenggaranya kegiatan bernegara dan bermasyarakat. Semua kualitas yang dibutuhkan seorang pemimpin biasanya berkaitan langsung dengan aktivitas politiknya dan kemampuannya untuk tetap berada di puncak.
Fungsi seorang pemimpin politik
Tujuan yang ditetapkan oleh seorang pemimpin untuk dirinya sendiri biasanya berhubungan langsung dengan fungsi yang dijalankannya. Situasi bisa menjadi kritis dan darurat, namun penting untuk membuat program tindakan yang dapat diterapkan dalam keadaan apa pun.
Daftar fungsi utama seorang pemimpin politik:
- Analitis. Dia bermaksud memindai dengan seksama situasi.
- Pengembangan program aksi. Pemenuhan fungsi ini tergantung pada kualitas kepribadian pemimpin seperti kemampuan memikul tanggung jawab yang lebih besar. Anda juga harus memiliki tekad dan keberanian.
- Mobilisasi warga negara. Kemampuan membujuk, bernegosiasi, memimpin massa, dan menginspirasi merupakan kualitas utama seorang pemimpin yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi tersebut.
- Inovatif: pengembangan program yang ditingkatkan, ide-ide baru, pembentukan tujuan dan sasaran.
- Organisasi merupakan kombinasi fungsi komunikatif dan inovatif. Kemampuan mengorganisir komunitas, memenangkan kepercayaan masyarakat, mengatur reformasi dan transformasi.
- Komunikatif: melayani masyarakat, mengutarakan kepentingan masyarakat, memperhatikan perubahan mood masyarakat, pendapat yang mencerminkan dinamika kehidupan.
- Koordinasi. Koordinasi transformasi, koordinasi seluruh cabang pemerintahan, termasuk pengadilan dan badan eksekutif.
Setelah Anda menguasai soft skill dasar yang disebutkan sebelumnya, setiap langkah selanjutnya akan menjadi lebih mudah setiap hari. Semua rekomendasi ini pasti akan membantu Anda setidaknya lebih dekat dengan impian Anda atau sekadar menjadi lebih percaya diri.
Perlu dipahami bahwa untuk menjadi seorang pemimpin, Anda harus melalui jalan yang panjang dan sulit, yang membutuhkan kerja terus-menerus pada diri sendiri. Ini adalah proses transformasi yang tidak pernah berakhir. Dalam perjalanan menuju kesuksesan, Anda perlu menikmati pengembangan diri Anda sendiri.
Menemukan pilihan baru untuk memotivasi orang lain adalah tugas seorang pemimpin sejati! Setiap orang bisa mengatasinya, berusaha saja. Pekerjaan seperti ini pada diri Anda harus dilakukan setiap menit. Tetapi setelah belajar menikmati perubahan seperti itu, seseorang tidak akan lagi ingin berhenti dan akan mencapai tingkatan yang baru.
Era budaya dan sejarah yang berbeda, seperangkat kondisi politik, ekonomi, sosial dan standar hidup dalam masyarakat menyiratkan kehadiran pemimpin dengan kualitas karakter berbeda yang cukup untuk memecahkan masalah-masalah mendesak dalam kegiatan suatu kelompok, kelas, atau organisasi. Permintaan akan orang-orang seperti itu sangat tinggi akhir-akhir ini, yang berarti pasokannya juga meningkat. Oleh karena itu berkembanglah perebutan posisi pemimpin, yang hanya dapat diambil dan dipertahankan oleh mereka yang memiliki kualitas kepemimpinan tertentu.
2. Gairah. Ketika seseorang benar-benar asyik dengan suatu ide atau karya, segala sesuatu yang lain seolah-olah tidak ada di sekitarnya. Semangat terhadap apa yang Anda lakukan merupakan kualitas karakter yang penting, karena Anda benar-benar dapat mencapai kesuksesan hanya dengan melakukan apa yang Anda sukai.
3. Kompetensi. Kemampuan tidak hanya untuk menunjukkan pengetahuan Anda secara lisan di bidang tertentu, tetapi juga untuk mengkonfirmasinya dengan tindakan, dan yang paling penting, dengan hasil, sangat berharga.
4. Visi jangka panjang. Orang-orang rela mengikuti hanya mereka yang tidak memiliki ide sesaat, tetapi memiliki visi global, rencana jangka panjang untuk mengimplementasikan rencana mereka.
Pada gilirannya, humas Inggris Cyril Northcote Parkinson mengidentifikasi elemen kepemimpinan berikut yang dapat dikembangkan oleh siapa pun:
- Imajinasi. Seorang pemimpin harus mempunyai gambaran yang jelas tentang apa yang akan terjadi akibat kegiatannya dan apa yang akan terjadi pada akhir jalan yang ditempuhnya.
- Pengetahuan. Bekal pengetahuan yang diperlukan untuk menempuh jalan yang digambar oleh imajinasi.
- Bakat. Setiap orang diberkahi dengan bakat, Anda hanya perlu menyadari apa itu. Martin Roger, pemenang Hadiah Nobel Sastra, percaya: “Bakat tanpa usaha ibarat kembang api: ia membutakan sesaat, lalu tidak ada lagi yang tersisa.”
- Tekad. Kualitas inilah yang memotivasi seseorang untuk bertindak, membuatnya bekerja setiap hari untuk mencapai hasil yang diinginkan.
- Kekakuan. Terkadang penting untuk mengatur segalanya dan membuat orang lain bekerja sesuai keinginan pemimpin.
- Daya tarik. Salah satu kualitas utama karakter seorang pemimpin adalah kemampuannya menjadi magnet bagi orang lain, menarik mereka kepada dirinya sendiri, dan memimpin pengikutnya.
Pengembangan kepemimpinan
Membuat program pengembangan kepemimpinan sendiri bukanlah tugas yang mudah, tetapi sangat mungkin dilakukan. Saat menetapkan tujuan seperti itu, Anda harus bertekad untuk mencapai tujuan Anda dan fokus pada langkah-langkah praktis. Tekad dan ketekunan merupakan kualitas penting seorang pemimpin.
Hal pertama yang perlu Anda pahami dengan jelas adalah tidak mungkin menjadi pemimpin dalam sehari, seminggu, atau sebulan. Berdasarkan hal ini, Anda harus menetapkan tujuan spesifik untuk diri Anda sendiri: dari jangka pendek (apa yang perlu Anda kerjakan terlebih dahulu) hingga jangka panjang (bagaimana Anda memandang kehidupan Anda dalam beberapa tahun).
Latihan 2.1. Latihan klasik “Siapa saya?”. Tuliskan 10 jawaban atas pertanyaan ini pada selembar kertas. Setiap jawaban harus dimulai dengan kata ganti “Saya” dan spesifik. Misalnya, ini bisa berupa entri “Saya seorang pelajar”.
Setelah mencatat jawaban Anda, pelajarilah dengan cermat. Tujuan pada tahap ini adalah mengidentifikasi apa yang menghalangi Anda untuk menjadi seorang pemimpin. Jika di antara jawaban tersebut terdapat pilihan seperti “Saya teman yang buruk” atau “Saya orang yang pendiam”, pikirkan bagaimana Anda dapat memperbaiki kekurangan tersebut dan mulai bekerja ke arah ini.
Latihan 2.2 Seorang pemimpin dibedakan oleh pemahaman yang jelas tentang tujuan kegiatannya. Tuliskan di selembar kertas berjudul “Tujuan Saya” segala sesuatu yang ingin Anda capai sebagai hasil pengembangan diri Anda sebagai seorang pemimpin. Ini mungkin kualitas pribadi yang menurut Anda hilang atau keinginan untuk menempati posisi tertentu di tempat kerja. Bersikaplah kritis dan jangan berpikir panjang untuk berbaikan rencana terperinci Masih ada waktu.
Hasilnya, Anda akan menerima materi untuk analisis awal dan menetapkan apa yang harus Anda kerjakan terlebih dahulu. Anda akan memahami bagaimana Anda bisa menjadi lebih baik, mengembangkan kualitas-kualitas yang hilang dalam diri Anda dan mulai bekerja setiap hari untuk mengembangkan seorang pemimpin dalam diri Anda.
Latihan 2.3. Rayakan kesuksesan Anda. Biasakan di penghujung hari untuk meluangkan beberapa menit untuk menuliskan di selembar kertas setidaknya 3 hal yang paling cocok untuk Anda hari itu. Anda perlu melakukan ini bahkan jika Anda mengalami hari yang sangat buruk.
Latihan ini akan mengajarkan Anda untuk melihat hal positif dan merayakannya, dan tidak menonjolkan hal negatif, seperti yang dilakukan kebanyakan orang. Berpikir positif - elemen penting karakter pemimpin. Dengan berfokus pada aspek keberhasilan pekerjaan Anda, Anda juga akan mendapatkan motivasi tambahan.
Jadilah orang yang proaktif. Mengubah hidup Anda dan mengubah diri sendiri ada dalam kekuatan Anda. Dengan kata lain, tanggung jawab atas apa yang terjadi pada Anda sepenuhnya ada di tangan Anda. Tidak puas dengan apa yang Anda miliki sekarang? Ambil tindakan dan ubahlah.
Keluar dari zona nyaman Anda. Lakukan sesuatu yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya tetapi Anda impikan. Belajar menari atau menggambar, melakukan panjat tebing - lakukan sesuatu yang belum pernah berani Anda lakukan sebelumnya. Jangan menunggu kesempatan yang tepat atau seseorang yang setuju untuk bergabung dengan Anda. Ini akan mengajarkan Anda untuk melihat segala sesuatunya secara lebih luas, mewujudkan ide-ide Anda, dan mandiri dalam membuat pilihan.
Pertumbuhan pribadi yang konstan. Tingkatkan diri Anda setiap saat. Tertarik dengan perkembangan dan inovasi terkini di bidang pekerjaan Anda dan bidang terkait, perdalam kompetensi Anda. Mengembangkan kreativitas dan kreativitas. Ini akan mengajarkan Anda pemikiran yang hidup dan tindakan yang tidak standar.
Menjadi pemimpin dalam hidup. Menjadi pemimpin di kantor saja tidak cukup. Aktiflah dalam hubungan non-kerja dengan orang lain, keluarga, teman yang bermain sepak bola atau tenis dengan Anda. Tantang diri Anda untuk menjadi pemimpin di semua bidang kehidupan Anda.
Percaya diri. Itu adalah keyakinan kekuatan sendiri, bukan arogansi dan arogansi ciri khas karakter pemimpin.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang-orang. Keterampilan komunikasi yang sukses sangat penting bagi para pemimpin nilai yang besar. Kita akan membicarakannya dalam salah satu pelajaran berikut.
Dengan mengingat semua hal di atas dan terus-menerus memupuk karakter seorang pemimpin, Anda akan mampu mengembangkannya dan mencapai hasil yang positif.
Jika Anda memutuskan untuk menjadi pemimpin sejati, maka Anda pasti membutuhkan banyak perbaikan pada diri Anda sendiri. Bagaimanapun, seorang pemimpin memiliki serangkaian kualitas psikologis dan pengetahuan untuk kelangsungan hidupnya.
Pemimpin (dari bahasa Inggris) pemimpin) - yang pertama, mendahului seluruh planet ini 🙂 - seseorang yang dalam kelompok orang tertentu menikmati pengakuan, otoritas, dan memiliki pengaruh, yang didefinisikan sebagai kegiatan manajemen. Pemimpin membuat keputusan paling penting dalam kelompok atau organisasi dan mengelola semua proses secara keseluruhan, sekaligus memberikan arahan untuk tindakan selanjutnya.
Pada artikel ini kita tidak akan membicarakan tentang itu, tetapi tentang Ke kualitas seorang pemimpin.
Kualitas Pemimpin:
1) Percaya diri
2) Keterampilan komunikasi
Tanpa kualitas seorang pemimpin ini sulit membayangkan kemampuan menjalin kontak dan menemukan dengan cepat bahasa bersama bersama tim, kualitas terpenting tidak hanya ada di jalur ini.
3) Kemampuan untuk terus belajar
Bukan rahasia lagi bahwa dunia kita terus berubah dengan kecepatan yang semakin meningkat. Hal ini sehubungan dengan hal ini pemimpin masa kini Anda hanya perlu terus menambah pengetahuan dan berinovasi dalam bisnis Anda. Ini akan meningkatkan daya saing Anda secara signifikan.
4) Tekad
Kualitas yang sangat penting yang membedakan seorang pemimpin dengan orang lain. Dia selalu tahu apa yang dia inginkan dan apa yang perlu dilakukan untuk itu. Lagi pula, Anda akan setuju untuk memimpin orang banyak dengan bodohnya ketika Anda sendiri tidak tahu di mana.
5) Tanggung jawab
Kemampuan untuk bertanggung jawab atas perkataan, tindakan, dan keputusan merupakan kualitas integral dari seorang pemimpin. Di sini Anda tidak bisa lagi mengatakan “siapa yang harus disalahkan?” Anda harus menanggung seluruh beban kemungkinan kegagalan dan kegagalan, tetapi berbagi kesuksesan dengan semua orang.
6) Disiplin diri
Orang-orang biasa dengan mudah membiarkan diri mereka semua kemungkinan kelemahan. Namun pemimpin tidak boleh menyerah dan harus terus-menerus tenang dan siap beraksi.
7) Kemampuan berkomunikasi dan mendengarkan orang
Kemampuan berkomunikasi dan mendengarkan orang merupakan salah satu kualitas kepemimpinan yang utama. Di sinilah kepemimpinan dimulai. Anda tidak hanya harus berkomunikasi dan meyakinkan orang dalam bahasa yang dapat dimengerti, tetapi juga mampu mendengarkan dan memahami setiap orang sebagai individu.
8) Kemampuan untuk membuat tim
Kita semua memahami bahwa tanpa tim, seorang pemimpin tidak lagi menjadi seorang pemimpin. Oleh karena itu, kemampuan membentuk tim merupakan salah satu kualitas utama seorang pemimpin. Dibutuhkan banyak biaya untuk menarik dan meyakinkan orang agar mengikuti banner Anda.
9) Ketekunan
Pemimpin adalah orang yang pantang menyerah dan selalu aktif. Dia mencari jawaban dan solusi sampai dia menemukannya.
10) Ambisi
Seorang pemimpin selalu berjuang untuk mencapai tujuan yang tinggi dan hasil yang cemerlang, dan melakukannya secara sadar, tanpa membayangkan gunung yang seperti dongeng.
Henry Ford mengatakan bahwa pertanyaan “Siapa yang harus menjadi bos?” mirip dengan pertanyaan “Siapa yang harus menjadi tenor dalam kuartet?” Jelas pria yang bisa menyanyi tenor. Pemimpin sejati tidak takut tanggung jawab dan siap menjawab demi orang-orang yang telah mempercayainya.
Tidak setiap orang diberi kesempatan untuk menjadi pemimpin dalam arti yang terbaik. Banyak yang yakin bahwa menjadi yang terdepan adalah hal yang sangat bergengsi, namun nyatanya mereka kurang memahami seperti apa seharusnya seorang pemimpin sejati, sifat-sifat apa yang harus dimilikinya agar orang-orang berusaha untuk mengikutinya dan ingin setara dengannya.
Memang pada hakikatnya orang ini ibarat mercusuar yang menunjukkan kemana orang yang mempercayainya perlu pindah.
Seorang pemimpin bisa menjadi orang yang kepentingannya jauh lebih luas daripada kepentingannya sendiri, karena dia berpikir sangat luas - dan, pertama-tama, dia paling tertarik pada pertumbuhan pribadi, perkembangan, dan realisasi diri orang lain.
Kualitas yang penting bagi seorang pemimpin sejati
1. Kesadaran yang jelas akan tujuan Anda sendiri
Seorang pemimpin sejati mengetahui secara pasti dan benar-benar memahami ke mana dan mengapa dia pergi – karena ini memberinya kesempatan untuk memimpin orang – pengikutnya. Kalau tidak, dia hanya akan menjadi bagian kecil dari kumpulan orang banyak.
2. Pengendalian diri, kemampuan mendengarkan intuisi
Baiknya mengenal diri sendiri, kemampuan memahami apa yang terjadi di dalam diri, kemampuan memahami dan mendengarkan pada saat yang tepat. emosi sendiri, sensasi, intuisi - kualitas yang sangat penting dari seorang pemimpin sejati.
Apakah Anda terkejut bahwa begitu banyak perhatian diberikan pada perasaan biasa? Sia-sia. Merekalah yang membantu pada saat yang tepat untuk menavigasi dengan benar apa yang terjadi dan “memperhatikan” pada waktunya peluang yang disediakan oleh kehidupan dengan hati-hati. Seorang pemimpin sejati tidak dapat dimanipulasi, ia tidak dapat disesatkan dari jalan yang diinginkannya - lagipula, ia memahami dengan jelas apa yang diinginkannya.
3. Harga diri yang memadai
Seorang pemimpin haruslah tenang, berpikiran waras, dan dalam kekuatannya sendiri. Semua kualitas penting ini membantunya berperilaku benar dalam kasus-kasus kritis tertentu, dan berkat mereka, terkadang dia bahkan dapat mengambil risiko dengan cara tertentu, karena dalam kasus tertentu situasi kritis tekad dan keberaniannya benar-benar ditingkatkan.
Kepercayaan diri yang memadai secara signifikan memperluas batas kemampuan seorang pemimpin, sehingga ia dapat memperoleh pengalaman hidup baru yang positif. Biasanya orang seperti itu mempunyai rasa percaya diri yang jauh lebih tinggi dibandingkan para pengikutnya.
4. Kesiapan moral untuk mengambil risiko yang wajar
Seorang pemimpin sejati siap mengambil risiko tidak hanya dalam bisnis, dalam bisnisnya sendiri, dalam pekerjaannya sendiri, tetapi juga dalam kehidupan normalnya sehari-hari.
Selain itu, dia sama sekali tidak takut untuk melakukan ini, dan semua itu karena dia sangat sadar bahwa dia harus membayar harga yang mahal untuk inisiatif yang tidak ditunjukkan pada waktunya. Itulah sebabnya dia siap, dalam beberapa kasus, untuk benar-benar mendahului kemungkinan kejadian dan secara sadar mengambil risiko tertentu.
5. Kejujuran dan keandalan
Setiap pemimpin, dalam arti tertentu, adalah pembawa norma-norma moral umum tertentu dari sekelompok orang tertentu, oleh karena itu pandangan dunia dan tindakannya sendiri harus sesuai dengan kemanusiaan universal dan standar moral– keadilan, kejujuran, keandalan, tanggung jawab tertentu dan konsistensi yang jelas dalam tindakan dan tindakan seseorang.
6. Aktivitas motivasi dan inisiatif yang memadai
Seorang pemimpin sejati tidak pernah menunggu orang lain untuk membuatnya ingin produktif. Ia memahami dan menyadari dengan jelas bahwa seluruh tanggung jawab untuk meyakinkan dirinya agar melakukan sesuatu sepenuhnya berada di tangannya. Oleh karena itu, pertama-tama ia mencoba mempelajari cara memotivasi dirinya sendiri dengan benar, dan kemudian menjadikan motivasi diri sebagai latihan yang perlu dan benar-benar teratur.
7. Posisi hidup aktif
Dialah yang membantu pemimpin menavigasi dengan benar dan memadai dalam situasi apa pun saat ini. Berkat dia, dia selalu berada di tengah-tengah peristiwa apa pun, tahu bagaimana mengetahui segala sesuatu secara langsung, dan sebagai hasilnya, dia mendapat informasi lengkap tentang segala sesuatu yang terjadi dan memiliki pendapat yang sangat jelas tentang hal itu. setiap masalah.
8. Kemampuan mengumpulkan orang ke dalam sebuah tim
Biasanya, ia terus-menerus menarik orang kepada dirinya sendiri dengan pemikiran atau idenya, cita-cita tertentu, serta kekuatan kemampuannya untuk membujuk, sehingga sekelompok orang yang berpikiran sama berkumpul, yang menjadi tim yang kohesif.
Inilah keterampilannya orang biasa merupakan kemampuan terpenting yang selanjutnya menentukan keberhasilan perkembangannya sebagai seorang pemimpin. Dan penetapan nilai-nilai yang benar secara kompeten dan kontrol rasional atas kepatuhan para pengikutnya terhadap tujuan-tujuan tersebut merupakan kualitas penting dari pemimpin itu sendiri.
9. Definisi dan visi masa depan yang jelas
Setuju bahwa seseorang yang memimpin suatu tim harus mengetahui arah kemana dia akan pergi. Oleh karena itu, kualitas organisasi yang paling penting dari seorang pemimpin sejati, antara lain, juga mencakup observasi, tekad, dan kesadaran yang jelas akan prospek kegiatan spesifik timnya – orang-orang yang mengikutinya. Seorang pemimpin sejati tidak memperhatikan hambatan-hambatan yang menghadangnya, tetapi ia benar-benar melihat dengan jelas dan jelas tujuan spesifik yang ia perjuangkan.
10. Kemampuan mengatur dan memotivasi tim untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan cepat
Ini adalah kualitas organisasi mendasar dari seorang pemimpin sejati. Hal ini terletak pada kemampuan mendistribusikan tanggung jawab antar anggota tim secara kompeten dan memadai, serta kemampuan memotivasi dengan baik dan pada waktu yang tepat menginspirasi orang untuk menyelesaikan tugas tertentu dan mengoordinasikan pekerjaan jika benar-benar diperlukan.
11. Kemampuan untuk bernavigasi dengan cepat dalam situasi apa pun saat ini
Faktanya, pemimpinnya adalah peserta utama proses yang kompleks, dia benar-benar berada di pusat peristiwa, di mana berbagai kekuatan berinteraksi dan berkonfrontasi, yang sering kali, karena alasan obyektif, tidak dapat dia kendalikan sendiri. Oleh karena itu, seorang pemimpin sejati harus merasakan potensi perkembangan peristiwa, secara harfiah “merasakan situasi” dan pada saat yang sama dapat langsung menavigasinya sehingga keputusan yang diambilnya benar-benar tepat.
12. Kesediaan untuk membantu dan mendukung pengikut Anda di masa-masa sulit
Kualitas-kualitas ini mencirikan seorang pemimpin sejati sebagai Pribadi. Orang-orang mulai lebih menghormatinya karena dia selalu memperhatikan kepentingan mereka, dan jika dia juga bingung dengan apa yang bisa dia berikan kepada mereka, dan bukan oleh apa yang dia, sebagai seorang pemimpin, dapat peroleh dari mereka, maka hormati dan cintai dia. adalah tidak akan mengenal batas. Pemimpin yang buruk adalah pemimpin yang tidak memperhatikan permasalahan para pengikutnya dan tidak mempertimbangkan kemungkinan untuk mendukung mereka situasi sulit, apalagi ketika dia bisa dan mampu melakukannya.
Selain daftar kualitas kepemimpinan yang ekstensif ini, seorang pemimpin sejati harus mampu berterima kasih dan menyemangati para pengikutnya pada waktu yang tepat. Ini akan membantunya menjalankan fungsi-fungsi tertentu dalam mengatur proses manajemen dengan lebih sukses.
Seberapa sering Anda bertemu orang-orang seperti ini dalam hidup Anda? Kemungkinan besar, ini sangat jarang. Terkadang kehidupan menguji kekuatan kawan-kawan seperti itu. Mereka awalnya adalah pemimpin sejati, namun sayangnya, mereka tidak pernah lulus ujian karena karakter mereka lemah atau mereka sama sekali bukan pemimpin, melainkan hanya pemula biasa.
Jika Anda tiba-tiba menyadari bahwa Anda memiliki kecenderungan kepemimpinan tertentu, maka ketahuilah bahwa kualitas positif perlu dikembangkan, yang berarti Anda mampu mengatasi semua hambatan yang muncul, menghindari kemungkinan godaan untuk melampaui otoritas Anda dan menjadi pemimpin sejati, tetapi ini tidak tercapai dengan segera. Jangan takut untuk berupaya meningkatkan kepribadian Anda sendiri!
Setiap orang memiliki prototipe warisannya sendiri, berhala, atau sekadar orang yang kisah hidupnya memotivasi mereka untuk bertindak. Dalam sejarah dunia, ada lebih dari satu contoh biografi orang-orang terkenal, setelah membacanya Anda akan terinspirasi untuk melakukan apa saja. Seringkali mereka adalah orang-orang yang hidup berabad-abad yang lalu, tetapi ada juga orang-orang sezaman kita. Bagi sebagian orang, mereka adalah atlet, bagi sebagian lainnya mereka adalah politisi, bagi sebagian lainnya mereka adalah pengusaha sukses. Namun mereka semua memiliki satu kesamaan – mereka adalah pemimpin. Dan bahkan saat ini, ketika dunia berubah dengan cepat, terkadang beberapa abad setelah kematian tokoh-tokoh tersebut, gagasan mereka tetap relevan dan berkontribusi pada persatuan masyarakat. Bukankah ini tugas seorang pemimpin sejati?
Pemimpin politik
Politisi profesional dan negarawan terampil memberikan sejarah jumlah terbesar pemimpin terkenal. Alasannya adalah kekhasan daerah tersebut, di mana orang-orang seperti itu sering kali menentukan nasib dunia, dan nama mereka terus-menerus terdengar. Selain itu, kesuksesan dalam politik membutuhkan karisma, ketabahan, dan biasanya keterampilan berbicara di depan umum yang sangat baik.
Winston Spencer Leonard Churchill(1874-1965) - Negarawan Inggris, tokoh politik dan militer, Perdana Menteri Inggris Raya pada tahun 1940-1945 dan 1951-1955. Jurnalis, penulis, ilmuwan. Pemenang Hadiah Nobel Sastra. Orang Inggris terhebat dalam sejarah, menurut jajak pendapat BBC pada tahun 2002.
W. Churchill adalah orang yang memiliki energi dan pengetahuan yang luar biasa. Ia bekerja di banyak kementerian dan mempunyai pengaruh langsung terhadap pengembangan rencana aksi militer selama dua perang dunia. Membaca "Kedua perang Dunia", Anda tidak pernah berhenti terkesima dengan detail penulis yang menggambarkan perubahan diplomatik di akhir tahun 30-an, dan di halaman berikutnya dia memberikan deskripsi teknis lengkap tentang tambang magnet tersebut. Sebagai seorang pemimpin, Churchill berperan aktif dalam segala hal dan tertarik pada segala sesuatu yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan pemerintahan. Dia adalah pembicara yang sangat baik - pidato radionya selama perang (misalnya, "Itu adalah waktu terbaik mereka" yang terkenal) menarik banyak sekali khalayak, menanamkan optimisme dan kebanggaan pada Inggris. Banyak pidato politisi Inggris yang tetap menjadi contoh pidato, dan beberapa frasa telah menjadi slogannya.
« Kesuksesan tidak bisa dijamin, hanya bisa diperoleh»
Franklin Delano Roosevelt(1882-1945) - Negarawan dan politisi Amerika, Presiden Amerika Serikat ke-32, satu-satunya presiden dalam sejarah negara yang terpilih untuk jabatan publik tertinggi 4 kali berturut-turut. Penulis program ekonomi New Deal, yang membantu Amerika Serikat keluar dari Depresi Hebat, dan juga salah satu inspirator yang konsisten dalam gagasan pembentukan PBB.
F. Roosevelt adalah contoh pemimpin yang paling mampu mempersatukan orang yang berbeda demi mencapai tujuan bersama. Dirantai ke kursi roda Karena sakit, politisi ini berhasil membentuk tim yang terdiri dari banyak spesialis dan mendapatkan dukungan di Kongres untuk reformasi yang bertujuan meningkatkan perekonomian. Pemerintahan Roosevelt memberikan perlindungan kepada banyak pengungsi Yahudi dari Jerman setelah Nazi berkuasa di sana. Memiliki keberanian, tekad, dan karakter yang kuat, sosok ini memiliki pengaruh yang sangat besar dalam politik internasional di tahun 30an – paruh pertama tahun 40an. abad XX.
« Kebahagiaan terletak pada kegembiraan mencapai suatu tujuan dan sensasi usaha kreatif»
Nelson Rolilahla Mandela(1918-2013) - Presiden ke-8 dan presiden kulit hitam pertama di Afrika Selatan, seorang pejuang hak asasi manusia dan menentang apartheid yang terkenal. Dia dihukum karena aktivitasnya dan menghabiskan 27 tahun penjara, dari tahun 1962 hingga 1990. Pemenang Hadiah Nobel Perdamaian pada tahun 1993, anggota kehormatan di lebih dari 50 universitas internasional.
N. Mandela adalah contoh bagus dari kepemimpinan transaksional. Setelah mengabdikan hidupnya pada gagasan untuk mencapai persamaan hak antara penduduk kulit hitam Afrika Selatan dengan kulit putih, ia menganjurkan transformasi damai, namun tidak segan-segan membuktikan dirinya benar dengan melakukan tindakan sabotase melalui upaya sayap bersenjata Afrika. Kongres Nasional Afrika (ANC). Setelah memenangkan pemilihan presiden tahun 1994, N. Mandela menunjuk lawan politik utamanya dari Partai Nasional, F. de Klerk, sebagai wakil pertama, ingin menyelesaikan proses penyelesaian yang dimulai pada tahun 90-an. Saat ini politisi ini adalah salah satu pejuang paling berwibawa melawan HIV-AIDS.
« Jika kamu mempunyai mimpi, tidak ada yang akan menghentikanmu untuk mewujudkannya selama kamu tidak menyerah.»
Margaret Hilda Thatcher(1925-2013) - Perdana Menteri Inggris pada 1979-1990. Satu-satunya wanita yang memegang posisi ini, sekaligus perdana menteri wanita pertama di sebuah negara Eropa. Penulis langkah-langkah ekonomi yang keras untuk meningkatkan perekonomian, yang disebut “Tet-cherism”. Dia mendapat julukan “Wanita Besi” karena kegigihannya dalam menjalankan kebijakannya dan karena kritiknya yang terus-menerus terhadap kepemimpinan Soviet.
Gaya kepemimpinan M. Thatcher, yang paling menjadi ciri khasnya skill kepemimpinan, dekat dengan otoriter. Dia adalah tipikal wanita bisnis: masuk akal, logis, dingin terhadap emosi, tetapi pada saat yang sama memiliki tatapan perempuan untuk masalah tersebut. Tekad yang digunakan dalam Perang Falklands menandai dia sebagai politisi yang percaya diri, dan surat-surat yang dia tandatangani sendiri untuk keluarga setiap korban menandai dia sebagai seorang ibu. Konflik dengan IRA, korban jiwa, upaya pembunuhan terhadap perdana menteri dan suaminya, hubungan sulit dengan Uni Soviet - ini adalah daftar lengkap tentang apa yang harus dihadapi M. Thatcher. Bagaimana dia mengatasi tantangan-tantangan ini, sejarah akan menilai. Hanya ada satu fakta menarik - Perempuan besi acuh tak acuh terhadap feminisme, berusaha sepanjang hidupnya untuk menunjukkan bahwa tidak ada diskriminasi, dan untuk mencapai sesuatu, menjadi lebih baik dari orang lain saja sudah cukup.
« Jika Anda ingin sesuatu untuk dikatakan, tanyakan pada pria tentang hal itu; jika Anda ingin sesuatu diselesaikan, tanyakan pada seorang wanita»
Contoh Pemimpin Bisnis
Bisnis, tidak seperti politik, di sinilah kata “sukses” diterapkan orang terkenal lebih sering. Semua orang ingin sukses, dan ini sebagian menjelaskan popularitas buku-buku yang ditulis oleh pengusaha terkenal. Pemimpin di bidang ekonomi Mereka sering kali merupakan inovator yang berani, petualang yang berisiko, dan optimis yang mampu memikat orang dengan ide-idenya.
John Davison Rockefeller(1839-1937) - Pengusaha Amerika, dermawan, miliarder dolar pertama dalam sejarah manusia. Pendiri Standard Oil, Universitas Chicago, Institut Penelitian Medis Rockefeller dan Yayasan Rockefeller, yang bergerak dalam bidang filantropi, menyumbangkan sejumlah besar uang untuk memerangi penyakit dan pendidikan.
J. Rockefeller adalah seorang manajer yang kompeten. Pada masa-masa awal berdirinya perusahaan minyak, ia menolak membayar gaji secara tunai, dan memberi imbalan kepada karyawannya dengan saham perusahaan. Hal ini membuat mereka tertarik dengan keberhasilan bisnisnya, karena keuntungan setiap orang bergantung langsung pada pendapatan perusahaan. Ada banyak rumor yang tidak menyenangkan tentang tahap selanjutnya dalam karirnya - pengambilalihan perusahaan lain. Namun jika kita melihat faktanya, kita dapat menilai J. Rockefeller sebagai seorang pemimpin agama - sejak masa kanak-kanak, ia menyumbangkan 10% dari pendapatannya ke gereja Baptis, menyumbangkannya untuk pengembangan kedokteran dan komunitas Kristen, dan dalam wawancaranya ia berulang kali menekankan bahwa dia peduli dengan kesejahteraan rekan senegaranya.
« “Kesejahteraan Anda bergantung pada keputusan Anda sendiri.”»
Henry Ford(1863-1947) - Penemu Amerika, industrialis, pemilik dan pendiri Ford Motor Company. Dia adalah orang pertama yang menggunakan konveyor industri untuk produksi mobil, sehingga mobil Ford selama beberapa waktu menjadi yang paling terjangkau di pasar. Dia menulis buku “Hidupku, Prestasiku,” yang menjadi dasar fenomena ekonomi politik seperti “Fordisme.”
G. Ford, tidak diragukan lagi, adalah salah satu orang yang memiliki pengaruh terbesar terhadap perkembangan industri dunia pada abad kedua puluh. O. Huxley dalam distopianya “O menakjubkan dunia baru“Awal mula masyarakat konsumen dikaitkan dengan nama Ford, yang dianggap oleh dunia masa depan sebagai dewa. Keputusan manajemen G. Ford revolusioner dalam banyak hal (meningkatkan upah hampir 2 kali memungkinkan kami mengumpulkan spesialis terbaik), yang tidak sesuai dengan gaya kepemimpinan otoriter, yang diwujudkan dalam keinginan untuk mengambil semua keputusan sendiri dan sepenuhnya mengontrol proses kerja, konfrontasi dengan serikat pekerja, serta anti- Pandangan dunia Semit. Akibatnya, perusahaan tersebut diambang kebangkrutan di penghujung hidup sang industrialis.
« Waktu tidak suka disia-siakan»
« Segalanya bisa dilakukan dengan lebih baik daripada yang telah dilakukan selama ini»
Sergei Mikhailovich Brin(b. 1973) – Pengusaha dan ilmuwan Amerika di bidangnya teknologi komputer, teknologi Informasi dan ekonomi. Pengembang dan salah satu pendiri mesin pencari Google dan Google Inc. Berasal dari Uni Soviet, ia kini menempati peringkat ke-21 dalam daftar orang terkaya di planet ini.
Secara umum, menjalani gaya hidup sederhana dan tidak menjadi figur publik, S. Brin dikenal sebagai salah satu pakar paling dihormati di dunia di bidang teknologi pencarian dan IT. Saat ini mengelola proyek khusus di Google Inc. S. Brin mengadvokasi perlindungan hak akses publik terhadap informasi, kebebasan dan keterbukaan di Internet. Dia mendapatkan popularitas khusus di kalangan komunitas Internet setelah berbicara menentang program radikal anti-pembajakan online yang diprakarsai oleh pemerintah AS.
« Tak peduli aku kaya atau tidak, aku bahagia karena aku menikmati apa yang kulakukan. Dan inilah sebenarnya kekayaan utama»
Pekerjaan Stephen Paul(1955-2011) – Pengusaha, pengembang, dan salah satu pendiri Amerika perusahaan Apple, NeXT dan perusahaan animasi Pixar. Memimpin pengembangan perangkat lunak untuk iMac, iTunes, iPod, iPhone dan iPad. Menurut banyak jurnalis, Jobs adalah “bapak revolusi digital.”
Saat ini, nama Steve Jobs menjadi simbol pemasaran yang sukses seperti apel yang digigit. Biografi pendiri Apple terjual jutaan eksemplar, sehingga produk perusahaan juga mendapat manfaat. Sampai batas tertentu, inilah inti dari Jobs: kesuksesan perusahaan dan produknya tidak hanya ditentukan oleh kualitas, tetapi juga serangkaian tindakan yang direncanakan hingga detail terkecil dalam pemasaran, penjualan, dan layanan dukungan. Banyak yang mengkritiknya karena gaya manajemennya yang otoriter, tindakan agresifnya terhadap pesaing, dan keinginan untuk mengontrol produk secara total bahkan setelah produk tersebut dijual kepada pembeli. Namun bukankah karena hal inilah “Applemania” menjadi tren budaya nyata di awal abad ke-21?
« Inovasi membedakan pemimpin dari yang mengejar ketinggalan»
Kepemimpinan dalam budaya
Tanpa terlibat perdebatan filosofis mengenai pengaruh budaya massa terhadap perkembangan peradaban kemanusiaan, mari kita perhatikan fakta bahwa para pemimpin di bidang inilah yang paling sering menjadi subjek pemujaan dan warisan, dapat dimengerti dan sederhana, sama seperti anggota masyarakat biasa. Alasannya adalah konsep budaya pop yang sangat luas dan aksesibilitasnya.
Andy Warhole(1928-1987) - Artis Amerika, produser, desainer, penulis, kolektor, penerbit majalah, sutradara film, tokoh kultus dalam sejarah gerakan seni pop dan seni modern pada umumnya. Warhol adalah artis terlaris kedua di dunia setelah Pablo Picasso.
Pengaruh E. Warhol dengan karya-karyanya sebagai himne terhadap era konsumsi massal memberikan dampak yang sangat besar terhadap perkembangan kebudayaan di tahun 60an. dan tetap demikian sampai hari ini. Banyak perancang busana menganggap jasanya kepada dunia mode sangat besar. Nama artis sangat terkait dengan konsep-konsep seperti gaya hidup bohemian dan keterlaluan. Tidak diragukan lagi, bahkan saat ini, karya Warhol tidak kehilangan popularitasnya dan tetap sangat mahal, dan banyak tokoh budaya yang terus mewarisi gayanya.
« Hal terindah di Tokyo adalah McDonald's Hal terindah di Stockholm adalah McDonald's. Hal terindah di Florence adalah McDonald's Belum ada yang indah di Beijing dan Moskow»
John Winston Lennon(1940-1980) - Musisi rock Inggris, penyanyi, penyair, komposer, artis, penulis. Salah satu pendiri dan anggota The Beatles. Aktivis politik, mengkhotbahkan gagasan kesetaraan dan persaudaraan manusia, perdamaian, kebebasan. Menurut penelitian BBC, ia menempati peringkat ke-8 dalam peringkat orang Inggris terhebat sepanjang masa.
J. Lennon adalah salah satu pemimpin spiritual paling terkenal dan inspirasi gerakan pemuda hippie, seorang pengkhotbah aktif tentang penyelesaian damai atas setiap konflik yang ada di dunia. Banyak musisi muda yang mengagumi bakat dan karyanya. Lennon atas kontribusinya budaya dunia dan kegiatan publik dianugerahi Ordo Kerajaan Inggris. Kreativitas grup, serta karier solo mereka, berdampak besar pada perkembangan budaya abad ke-20, dan lagu-lagunya pantas masuk dalam daftar. karya terbaik dari yang pernah ditulis.
« Hidup adalah apa yang terjadi pada Anda saat Anda sibuk membuat rencana lain.»
Michael Joseph Jackson(1958-2009) - Penghibur Amerika, penulis lagu, penari, komposer, koreografer, dermawan, pengusaha. Penampil tersukses dalam sejarah musik pop, pemenang 15 penghargaan Grammy dan ratusan lainnya. Terdaftar di Guinness Book of Records sebanyak 25 kali; Album Jackson telah terjual sekitar satu miliar kopi di seluruh dunia.
M. Jackson adalah orang yang membawa industri musik dan pertunjukan koreografi ke tingkat yang baru. Jumlah penggemar bakatnya diukur dengan jutaan orang dari seluruh dunia. Tanpa berlebihan, pria ini adalah salah satu tokoh budaya pop paling penting di zaman kita, yang sangat menentukan perkembangannya melalui kehidupan dan karyanya.
« Anda dapat memiliki talenta terhebat di dunia, tetapi jika Anda tidak mempersiapkan dan bekerja sesuai rencana, semuanya akan sia-sia.»
Pemimpin olahraga
Olahraga- salah satu bidang budaya massa. Untuk mencapai kesuksesan di bidang ini, Anda harus memiliki bakat, menonjol secara fisik atau kemampuan mental, namun sering kali kesuksesan diraih oleh mereka yang gigih mengejar tujuan melalui pelatihan yang melelahkan dan dedikasi penuh. Hal ini menjadikan olahraga sebagai subjek idealisasi, karena olahraga mengetahui sebagian besar contoh ketika seorang anak laki-laki dari daerah kumuh Brasil atau seseorang dari keluarga emigran Afrika yang kurang mampu mencapai puncak, menjadi idola bagi jutaan anak yang sama di seluruh dunia.
Edson Arantis melakukan Nascimento(lebih dikenal sebagai Pele) (lahir 1940) – Pemain sepak bola Brasil, pengusaha, fungsionaris sepak bola. Peserta dalam empat Piala Dunia FIFA, 3 di antaranya dimenangkan Brasil. Pemain sepak bola terbaik abad ke-20 menurut Komisi Sepak Bola FIFA, atlet terbaik abad ke-20 menurut Komite Olimpiade Internasional. Dia adalah salah satu dari 100 orang paling berpengaruh di dunia menurut majalah Time.
Kisah sukses pemain sepak bola Pele paling cocok dengan deskripsi judul seorang anak laki-laki dari daerah kumuh. Banyak prestasi pemain Brasil yang masih unik hingga saat ini; hampir semua anak yang menendang bola di halaman mengetahui namanya. Bagi pengagum kejeniusannya, keteladanan Pele bukan hanya contoh salah satu pesepakbola terhebat, tapi juga pengusaha sukses, tokoh masyarakat, yang mengubah hobi masa kecilnya menjadi pekerjaan hidupnya.
« Kesuksesan bukanlah suatu kebetulan. Ini tentang kerja keras, ketekunan, pelatihan, studi, pengorbanan dan yang terpenting, cinta terhadap apa yang Anda lakukan atau pelajari.»
Michael Jeffrey Jordan(lahir 1963) adalah pemain bola basket dan shooting guard Amerika yang terkenal. Salah satu pemain bola basket terbaik di dunia pada posisi ini. Beberapa pemenang Kejuaraan NBA, juara dua kali permainan Olimpik. Saat ini dia memiliki bandar taruhan Charlotte Bobcats. Khusus untuk M.Jordan, Nike mengembangkan merek sepatu Air Jordan yang kini populer di seluruh dunia.
Menurut penelitian yang dimuat dalam artikel berjudul “The Jordan Effect” di majalah Fortune, dampak ekonomi merek bernama "Michael Jordan" bernilai $8 miliar. M. Jordan adalah tokoh kultus bagi penggemar bola basket, Amerika, dan dunia dari permainan ini. Dialah yang berperan besar dalam mempopulerkan olahraga ini.
« Batasan, seperti halnya ketakutan, sering kali hanya berupa ilusi»
Muhammad Ali(Cassius Marcellus Clay) (lahir 1942) adalah petinju kelas berat profesional Amerika, salah satu petinju paling terkenal dan dikenal dalam sejarah tinju dunia. Tokoh olahraga abad ini menurut BBC, Duta Niat Baik UNICEF, dermawan, pembicara yang luar biasa.
Salah satu petinju paling terkenal di “era keemasan tinju”, Muhammad Ali adalah contoh bagaimana orang berbakat, bahkan setelah kehilangan segalanya, terus bekerja keras pada dirinya sendiri, kembali mencapai puncak. Tiga pertarungannya dengan Joe Frazier adalah salah satu pertandingan tinju terbaik sepanjang masa dan, tidak diragukan lagi, diketahui oleh semua penggemar olahraga ini. Bahkan setelah karirnya berakhir, Muhammad Ali tetap menjadi salah satu atlet paling terkenal di abad ke-20; banyak buku, artikel surat kabar dan majalah telah ditulis tentang dia, dan lebih dari selusin film telah dibuat.
« Mengkhawatirkan kesalahan masa lalu sepanjang waktu adalah kesalahan terburuk»
Pemimpin militer
Saat ini, berkat pesatnya perkembangan teknologi, termasuk teknologi militer, tidak banyak ruang tersisa dalam sejarah bagi seorang jenius militer. Namun seabad yang lalu, nasib masing-masing negara dan dunia secara keseluruhan terkadang bergantung pada komandan dan pemimpin militer.
Alexander III Agung dari Makedonia(356-323 SM) - Raja Makedonia dari 336 SM. e. dari dinasti Argead, komandan, pencipta kekuatan dunia. Ia belajar filsafat, politik, etika, sastra dari Aristoteles. Di zaman kuno, Alexander mendapatkan reputasi sebagai salah satu komandan terhebat dalam sejarah.
Alexander Agung, yang bakat militer dan diplomatiknya tidak diragukan lagi, terlahir sebagai pemimpin. Bukan tanpa alasan bahwa penguasa muda itu mendapatkan cinta di antara para prajuritnya dan rasa hormat di antara musuh-musuhnya pada usia yang begitu muda (dia meninggal pada usia 32): dia selalu menjaga dirinya tetap sederhana, menolak kemewahan dan lebih suka menanggung ketidaknyamanan yang sama dalam berbagai kampanye seperti pasukannya, tidak menyerang pada malam hari, jujur dalam perundingan. Ciri-ciri tersebut merupakan gambaran gabungan dari karakter-karakter dari buku dan film yang kita semua sukai di masa kecil, pahlawan yang diidealkan dalam budaya dunia.
« Saya berutang kepada Philip bahwa saya hidup, dan kepada Aristoteles bahwa saya hidup dengan bermartabat.»
Napoleon I Bonaparte(1769-1821) - Kaisar Perancis pada tahun 1804-1815, komandan besar dan negarawan, ahli teori militer, pemikir. Dia adalah orang pertama yang memisahkan artileri menjadi cabang militer terpisah dan mulai menggunakan persiapan artileri.
Pertempuran individu yang dimenangkan oleh Napoleon dimasukkan dalam buku teks militer sebagai contoh seni berperang. Kaisar jauh di depan orang-orang sezamannya dalam pandangannya tentang taktik dan strategi perang, serta pemerintahan. Kehidupannya sendiri merupakan bukti bagaimana seseorang dapat mengembangkan pemimpin dalam dirinya dengan menjadikannya sebagai tujuan hidup. Bukan berasal dari kalangan atas, tidak menonjol di antara rekan-rekannya di sekolah militer karena bakat-bakat khusus, Napoleon menjadi salah satu dari sedikit tokoh kultus dalam sejarah dunia berkat pengembangan diri yang terus-menerus, kerja keras yang belum pernah terjadi sebelumnya, dan pemikiran yang luar biasa.
« Seorang pemimpin adalah pedagang harapan»
Pavel Stepanovich Nakhimov(1802-1855) – Komandan angkatan laut Rusia, laksamana. Berkomitmen pelayaran mengelilingi di tim M.P. Lazarev. Mengalahkan armada Turki dalam Pertempuran Sinop selama Perang Krimea. Penerima banyak penghargaan dan pesanan.
Kualitas dan keterampilan kepemimpinan P. S. Nakhimov ditunjukkan sepenuhnya selama kepemimpinannya dalam pertahanan Sevastopol. Dia secara pribadi melakukan tur di garis depan, berkat itu dia memiliki pengaruh moral terbesar pada tentara dan pelaut, serta penduduk sipil, dimobilisasi untuk mempertahankan kota. Bakat kepemimpinan, dikalikan dengan energi dan kemampuannya untuk menemukan pendekatan kepada semua orang, menjadikan Nakhimov sebagai “ayah-dermawan” bagi bawahannya.
« Dari tiga cara mempengaruhi bawahan: penghargaan, ketakutan, dan teladan, yang terakhir adalah yang paling pasti»
Ulasan, komentar dan saran
Daftar pemimpin terkemuka dari berbagai bidang di atas hanyalah sebagian kecil dari materi ke arah ini. Anda dapat mengungkapkan pendapat atau menulis tentang seseorang yang menjadi teladan bagi Anda dengan menggunakan formulir di bawah ini.