Setiap tahun ribuan lulusan dan orang tua mereka berdiri di depan pilihan yang sulit: apa yang tertinggi lembaga pendidikan pilih untuk masuk? Pilihan profesi masa depan– salah satu langkah terpenting dalam hidup. Alangkah baiknya jika seseorang memilih bidang kegiatan di masa depan berdasarkan pengakuannya sendiri, tetapi diharapkan hal itu juga mendatangkan penghasilan yang nyata. Topik artikel kami adalah.
Gaji rata-rata: 25 ribu rubel
Membuka peringkat kami profesi paling bergengsi di Rusia spesialisasi seperti pekerja lepas. Dengan perkembangan teknologi modern waktunya telah tiba untuk berbuah dan pekerjaan yang sukses tidak perlu datang ke kantor setiap hari. Seorang freelancer dapat dengan mudah bekerja di rumah, di lingkungan yang nyaman dan nyaman. Dia tidak perlu membuang waktu berharga untuk bersiap-siap dan bepergian ke tempat kerjanya - tempat itu selalu dekat. Karyawan seperti itu memberikan banyak manfaat bagi majikannya - dia bekerja tidak lebih buruk dari pekerja kantoran biasa, dan pekerja lepas dibayar bukan berdasarkan jumlah waktu yang dihabiskan, tetapi untuk pekerjaan yang dilakukan. Tidak perlu menciptakannya tempat kerja, membayar liburan dan cuti sakit. Keuntungan lainnya adalah pemberi kerja dapat menolak jasa pekerja lepas kapan saja, dan tidak selalu mudah untuk memecat pekerja tetap.
Tidak heran hari ini segalanya lebih banyak orang di Rusia dan dunia memilih profesi pekerja lepas. Mereka menerima rata-rata 25 ribu rubel dan lebih banyak lagi.
Gaji rata-rata: 30 - 60 ribu rubel
Di tempat ke-9 di antara profesi paling bergengsi di Rusia - manajer penjualan. Mereka sangat diminati di sektor jasa. Yang terpenting, pemberi kerja menghargai karyawan aktif yang berpengalaman dalam barang atau jasa yang mereka tawarkan kepada konsumen dan tahu bagaimana menemukan pendekatan kepada klien. Komunikasi, profesionalisme, dan kemampuan membangun hubungan dengan pelanggan adalah kualitas manajer penjualan berkualitas tinggi yang membuat pemberi kerja bersedia membayar banyak uang. Pakar pasar tenaga kerja memperkirakan bahwa profesi ini akan diminati di Rusia selama beberapa dekade mendatang.
Gaji rata-rata manajer penjualan adalah 30 hingga 60 ribu rubel.
Spesialis nano dan bioteknologi
Nanoteknologi dan bioteknologi- salah satu yang paling banyak arah yang menjanjikan ilmu pengetahuan modern. Sebagian besar negara memahami hal ini dan secara aktif mendukung perkembangan ke arah ini. Jelas, negara yang pertama kali melakukan terobosan di bidang ini akan mendapat keuntungan dan bisa menjadi pemimpin dunia. Dalam hal ini, spesialisasi yang berkaitan dengan nanoteknologi terlihat sangat menjanjikan dan bergengsi. Hanya ada sedikit spesialis di bidang ilmu ini, sehingga setiap perkembangan baru mendatangkan keuntungan besar bagi penciptanya.
Ahli bioteknologi dan nanoteknologi menerima rata-rata 30 hingga 65 ribu rubel.
Gaji rata-rata: 50 ribu rubel
Di tempat ke-7 di antara profesi paling bergengsi di Rusia adalah pemasar. Meski mengalami stagnasi, konsumen masih aktif tertarik dengan produk baru di pasar. Para ahli memperkirakan bahwa dalam beberapa tahun ke depan pasar akan dipenuhi barang secara bertahap produksi domestik, untuk promosi yang dibutuhkan pemasar. Benar, pemasaran yang kompeten merupakan komponen penting keberhasilan perusahaan di pasar. Sebagian besar produsen mengetahui hal ini dan bersedia membayar sejumlah uang kepada pemasar yang berkualifikasi tinggi.
Gaji direktur pemasaran bisa mulai dari 300 ribu rubel. Tentu saja, pertama-tama, ini akan bergantung pada level perusahaan. Gaji rata-rata seorang pemasar di negara ini adalah sekitar 50 ribu rubel.
Gaji rata-rata: 40 ribu rubel
Spesialisasi di sektor keuangan terus diminati lulusan. – salah satu profesi paling bergengsi di Rusia. Dia sedang memeriksa akuntansi, revisi laporan keuangan, buku akuntansi dan dokumen lainnya. Jika perlu, memberi saran kepada organisasi dan menyesuaikan akuntansi. Auditor dapat menjadi bagian dari staf perusahaan atau diundang dari luar.
Gaji rata-rata adalah sekitar 40 ribu rubel.
Pemrogram dan desainer webGaji rata-rata: 40 - 200 ribu rubel
Dalam beberapa tahun terakhir, salah satu profesi paling populer, bergaji tinggi, dan bergengsi di Rusia adalah IT–. Bidang support komputer merupakan salah satu profesi yang paling menjanjikan di masa depan. Saat ini, tidak ada perusahaan yang dapat melakukannya tanpa mempromosikan produknya di Internet. Spesialis TI menerima gaji yang sebanding dengan gaji ekonom dan pengacara. Perlu diperhatikan bahwa daerah tersebut teknologi Informasi– salah satu industri dengan pertumbuhan tercepat. Secara bertahap, bidang profesional baru akan muncul di dalamnya, yang berarti bahwa spesialis di bidang kegiatan ini akan dibutuhkan di masa depan. Spesialisasi TI berada di peringkat ke-5 dalam peringkat profesi paling bergengsi di Rusia.
Kisaran gaji adalah dari 40 hingga 200 ribu rubel.
Insinyur Gaji rata-rata: 35 - 60 ribu rubel
– di posisi ke-4 dalam daftar profesi paling bergengsi di Rusia. Kekurangan tenaga spesialis dalam produksi industri semakin terasa, sehingga permintaan terhadap insinyur semakin meningkat. Pengusaha paling tertarik pada lulusan dari universitas teknik mereka. Insinyur menerima rata-rata 35 hingga 60 ribu rubel.
Medis Gaji rata-rata: 45 - 70 ribu rubel
Mereka terus masuk dalam daftar profesi terpopuler dan bergengsi. Pertama-tama, diperlukan spesialis dengan profil sempit. Karena faktanya sekarang jelas ada kekurangan di negara ini pekerja medis, lulusan dapat yakin bahwa mereka akan diterima dengan senang hati oleh siapa pun institusi medis. Di antara dokter, dokter gigi memiliki penghasilan tertinggi - yang dapat mereka andalkan upah 45-70 ribu rubel.
Gaji rata-rata: 50 - 80 ribu rubel
Di tempat kedua dalam peringkat profesi paling bergengsi di Rusia adalah programmer. Spesialis tingkat tinggi di bidang ini sangat dihargai dan dapat mengandalkan gaji yang baik dari 50 hingga 80 ribu rubel. Tanggung jawab programmer meliputi pengembangan dan konfigurasi perangkat lunak. Di Rusia, programmer 1C sekarang paling dihargai.
Gaji rata-rata: 40 - 120 ribu rubel
Peringkat 1 di antara profesi paling bergengsi di Rusia. Profesional di bidang ini dibutuhkan hampir di mana-mana. Pengacara dengan pengetahuan hukum internasional sangat dihargai karena mereka dapat mendukung kontrak dengan mitra asing organisasi tersebut. Kerugian dari profesi ini adalah bahwa pemberi kerja lebih bersedia untuk menyewa pengacara dengan pengalaman kerja yang luas, dan profesional muda harus bekerja terlebih dahulu untuk masa depan sebelum mereka dipekerjakan untuk posisi bergaji tinggi.
Rata-rata, seorang pengacara menerima 40 hingga 120 ribu rubel.
Setiap orang memiliki gagasannya masing-masing tentang gengsi suatu profesi. Seseorang ingin mendapatkan spesialisasi bergaji tinggi. Penting bagi seseorang untuk menjadi yang teratas tangga karier. Pekerjaan yang prestisius mungkin merupakan pekerjaan yang permintaannya besar dan persediaannya terbatas. Dalam beberapa kasus, prestise merupakan konsekuensi dari fashion. Namun, ini semua bersifat relatif.
Pembangun metro mendapatkan penghasilan yang lumayan, namun kondisi kerja mereka yang sulit membuat prestise pekerjaan ini tidak begitu terlihat. Begitu pula sebaliknya, dokter memiliki gaji yang sangat kecil, aktivitas fisik yang tinggi dan tanggung jawab yang tidak kalah pentingnya. Namun, kompetisi di universitas kedokteran jangan jatuh selama bertahun-tahun. Namun, peringkat pekerjaan tetap ada. Nilai-nilai tersebut berubah secara teratur tergantung pada situasi ekonomi dan tren pasar tenaga kerja. Mengapa pemegang spesialisasi bergengsi berada di posisi teratas saat ini, tetapi besok saya tidak dapat menemukan pekerjaan? Mari kita coba mencari tahu.
Apa yang mempengaruhi popularitas suatu profesi
- Afiliasi sosial.
Perwakilan dari “pemuda emas” akan lebih memilih bekerja di sektor pasar yang bergaji tinggi, dan kaum muda dari kelas pekerja di pinggiran kota mungkin akan senang dengan spesialisasi tenaga kerja yang jumlahnya sedikit. Dan setiap orang di segmennya akan dianggap sebagai pemilik profesi bergengsi.
- Prospek karir.
Jika suatu spesialisasi membuka pintunya, dan di belakangnya ada jalan panjang yang mengarah pada peningkatan kemakmuran dan pencapaian tujuan yang tinggi, maka ini adalah jalan yang terhormat. Masuk akal untuk mengikutinya.
- Kemungkinan realisasi diri.
Pekerjaan di mana bakat, pengetahuan yang diperoleh di lembaga pendidikan, serta keterampilan dan pengalaman yang diperoleh selama berkarir tidak dibutuhkan, tidak lagi menarik. Jarang sekali seseorang membayangkan dirinya berperan sebagai fungsi kering, dibandingkan sebagai unit berpikir dan kreatif. Itu sebabnya profesi yang menarik selalu bergengsi.
- Biaya tenaga kerja yang tinggi.
Spesialisasi "Top" biasanya membutuhkan banyak dedikasi dan waktu. Pekerjaan yang dilakukan dengan cepat, tanpa investasi tenaga, kecerdasan dan emosi, tidak membawa hasil yang benar-benar nyata. Seorang spesialis yang sukses selalu bekerja keras. Untuk mencapai tingkat di mana dia dan karyanya akan membawa keuntungan.
- Prospek spesialisasi.
Memilih pekerjaan masa depan, terkadang Anda perlu melihat beberapa tahun ke depan. Sebuah profesi yang tidak terlihat saat ini bisa menjadi “ratu pasar” hanya dalam beberapa tahun. Hal ini pernah terjadi pada para spesialis di bidang teknologi IT. Saat ini mereka termasuk tiga orang paling bergengsi, namun suatu ketika masa depan mereka diselimuti kabut ketidakpastian. Kebenaran untuk memilih sendiri pekerjaan yang menjanjikan, Anda harus memiliki naluri dan kemampuan analitis yang baik.
- Pengaruh.
Pada umumnya, pekerjaan apa pun mempengaruhi sesuatu. Pekerjaan petugas kebersihan untuk kebersihan jalan, pekerjaan ekonom untuk stabilitas keuangan suatu perusahaan, dan pekerjaan guru untuk tingkat pendidikan generasi muda. Namun, beberapa profesi dikatakan menguasai dunia. Misalnya, profesionalisme diplomat dapat mempengaruhi harkat dan martabat suatu negara. Dan kualitas kegiatan pejabat mempengaruhi tingkat pembangunan seluruh daerah. Tak heran jika mereka mengatakan bahwa gengsi suatu jabatan berhubungan langsung dengan tanggung jawab yang besar.
- Gaji.
Kategori ini oleh banyak orang disebut sebagai kriteria utama prestise. Mungkin memang demikian. Bagaimanapun, orang kaya, pada umumnya, berada pada salah satu tingkat sosial tertinggi. Ia cerdas, pekerja keras, sukses, berpengaruh dan dihormati di masyarakat.
| Peringkat TOP 10 sekolah online terbaik | |
|---|---|
| Sekolah internasional bahasa asing, termasuk Jepang, Cina, Arab. Kursus komputer, seni dan desain, keuangan dan akuntansi, pemasaran, periklanan, PR juga tersedia. |
|
| Pelajaran individu dengan tutor dalam persiapan ujian, ujian, olimpiade, dan mata pelajaran sekolah. Kelas dengan guru terbaik di Rusia, lebih dari 23.000 tugas interaktif. |
|
| Portal TI pendidikan yang membantu Anda menjadi programmer dari awal dan memulai karir di bidang spesialisasi Anda. Pelatihan dengan jaminan magang dan kelas master gratis. |
|
| Sekolah online terbesar dalam bahasa Inggris, yang memberi Anda kesempatan untuk belajar bahasa Inggris secara individu dengan guru atau penutur asli berbahasa Rusia. |
|
| Sekolah bahasa Inggris melalui Skype. Guru berbahasa Rusia yang kuat dan penutur asli dari Inggris dan Amerika. Latihan percakapan maksimal. |
|
| Sekolah daring Bahasa Inggris generasi baru. Guru berkomunikasi dengan siswa melalui Skype, dan pelajaran berlangsung di buku teks digital. Program pelatihan pribadi. |
|
| Sekolah online jarak jauh. Pelajaran kurikulum sekolah dari kelas 1 hingga 11: video, catatan, tes, simulator. Bagi mereka yang sering bolos sekolah atau tinggal di luar Rusia. |
|
| Universitas online profesi modern (desain web, pemasaran internet, pemrograman, manajemen, bisnis). Setelah pelatihan, siswa dapat menjalani jaminan magang dengan mitra. |
|
| Platform pendidikan online terbesar. Memungkinkan Anda mendapatkan profesi Internet yang dicari. Semua latihan diposting online, aksesnya tidak terbatas. |
|
| Layanan online interaktif untuk belajar dan berlatih bahasa Inggris dengan cara yang menyenangkan bentuk permainan. Pelatihan yang efektif, terjemahan kata, teka-teki silang, mendengarkan, kartu kosakata. |
Evolusi profesi bergengsi di Rusia
Popularitas profesi di negara kita telah berubah dalam periode sejarah yang berbeda. Itu tergantung pada situasi ekonomi dan politik, tingkatnya perkembangan sosial dan preferensi publik.
Pada awal abad ke-20, sebelum revolusi, sektor pendidikan sedang aktif berkembang di tanah air. Oleh karena itu, guru sekolah paroki dan sekuler serta sekolah kejuruan sangat dibutuhkan. Pada tahun-tahun itu, guru mungkin dianggap sebagai orang yang paling dihormati di masyarakat.
Pada tahun 1920-an, tren pasar tenaga kerja dipengaruhi oleh emansipasi. Dia menyatukan spesialisasi pria dan wanita. Perempuan belajar mengoperasikan mesin pertanian, bergabung dengan tentara, menjadi politisi, dan mengambil posisi di pemerintahan.
Tahun 30-an di Rusia adalah masa perkembangan penerbangan. Oleh karena itu, profesi pilot sangat populer. Nama Valery Chkalov, Georgy Baidukov, Alexander Belyakov, Anatoly Lyapidevsky dan penguji lainnya membentuk sejarah negara kita.
Selama masa Agung Perang Patriotik Situasi tersebut memaksanya untuk menguasai profesi yang berkaitan dengan bela tanah air. Masalah gengsi sempat dikesampingkan selama beberapa waktu. Tidak hanya laki-laki, perempuan juga menjadi pramuka, pilot, operator radio, dan spesialis di bidang spesialisasi militer lainnya. Salah satu yang paling diminati adalah profesi dokter.
Pada tahun 50-an, ketika negara sedang memulihkan diri dari perang, pembangun dan insinyur sangat dibutuhkan. Pengobatan juga menjadi populer selama tahun-tahun ini. Persaingan untuk masuk ke sekolah kedokteran mulai meningkat. Industri elektronik juga aktif berkembang sehingga membutuhkan teknisi yang kompeten.
Tahun 60an di Rusia menjadi masa percintaan. Semua orang ingin menjadi ahli geologi dan geografi. Orang yang ikut ekspedisi itu menimbulkan rasa iri dan rasa hormat. Setelah Yuri Gagarin terbang ke luar angkasa, semua orang bermimpi menjadi astronot, namun profesi ini tentu saja tidak diberikan kepada semua orang.
Tahun 70-an memberi dorongan pada spesialisasi ilmiah. Para ilmuwan dibutuhkan di banyak industri, terutama yang menjadi basis pengembangan perekonomian dan industri nasional. Ilmuwan, terutama yang memiliki gelar ilmiah, termasuk di antara spesialis dengan bayaran tertinggi
Akhir tahun 70an dan 80an dikenang karena popularitas spesialisasi teknik. Diplomat, militer, dan atlet juga dijunjung tinggi. Kami mulai aktif melatih spesialis untuk industri minyak dan gas serta kehutanan.
Tahun 90an adalah masa profesi baru yang datang kepada kita seiring dengan hubungan pasar. DI DALAM jumlah besar manajer muncul di pasar tenaga kerja format yang berbeda, pemasar, ekonom, pengacara, spesialis PR, penata gaya, pembuat citra, dan spesialisasi lain yang sebelumnya tidak dikenal yang dengan cepat menjadi diminati dan kemudian bergengsi. Profesi yang lebih biasa - guru, insinyur, pembangun - tetap berada di luar peringkat selama beberapa tahun.
Dan akhirnya tahun 2000an menjadi sebuah era teknologi digital dan semua profesi yang terkait dengannya. Spesialisasi IT masih terus dipertahankan posisi kepemimpinan di pasar kerja.
Profesi yang paling banyak diminati menurut statistik terkini
Pada bulan Oktober 2018 Pusat Seluruh Rusia untuk mempelajari opini publik, melakukan survei tentang spesialisasi apa yang lebih disukai penduduk Rusia dibandingkan spesialisasi lainnya. 26% responden memilih profesi dokter, meski mengakui pendapatan di bidang tersebut bukan yang tertinggi. Anehnya, pada tahun 2012 hanya 12% yang ingin menjadi dokter. Tempat selanjutnya dibagikan kepada guru (14%), profesi hukum (15%), politisi (13%) dan pekerja minyak (12%).
Menurut Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia untuk tahun 2019, Rusia kekurangan:
- guru;
- insinyur;
- dokter dari berbagai profil;
- pembangun;
- pengemudi;
- tukang kunci yang berkualifikasi, mekanik dan pekerja dari spesialisasi lainnya.
Ada banyak lowongan yang terbuka di bidang berikut:
- teknologi informasi dan Internet;
- akuntansi dan akuntansi;
- sektor penjualan dan jasa.
20 profesi bergengsi teratas
- Profesional TI, termasuk pemrogram, perancang web, analis web, spesialis keamanan informasi, pengembang aplikasi seluler, manajer akun, desainer interior, penguji perangkat lunak, pengoptimal SEO, visualisator, arsitek web, dll.
- Insinyur untuk pengembangan sektor industri.
- Desainer untuk pelaksanaan proyek di bidang pembangunan, pembangunan perumahan dan sarana prasarana.
- Pengembang sistem otomatis dan robot.
- Manajer QMS adalah spesialis dalam penerapan teknologi manajemen mutu.
- Karyawan industri minyak dan gas - ahli geologi, ahli geofisika, insinyur pengeboran, pengembang reservoir.
- Analis bisnis untuk menyediakan layanan di sektor perbankan, industri pertambangan, teknologi IT, konstruksi, perdagangan, konsultasi, dll.
- Pemodal - karyawan dana investasi, jasa keuangan, bank dan bursa, struktur pajak, perusahaan keuangan, divisi ekonomi badan pemerintah.
- Manajer proyek untuk implementasi proyek dan program di industri apa pun.
- Spesialis pencegahan dan penghapusan risiko (manajer risiko).
- Dokter dengan spesialisasi sempit dan profesi medis baru, seperti ahli gizi molekuler, pengembang implan dan cyberprosthesis, dokter jaringan untuk bekerja di bidang telemedis, spesialis biomaterial baru dan produk seluler, dll. suara
Bagian 4. Hubungan Sosial
Topik 4.1. Peran sosial dan stratifikasi
Kerja Praktek No.19
Prestise aktivitas profesional
Tujuan pembelajaran:
mengembangkan kemampuan mempelajari sumber tertulis;
menggunakan literatur pendidikan, menggeneralisasi pengetahuan yang ada.
Tujuan pembelajaran: belajar berperilaku analisis perbandingan berbagai jenis
aktivitas profesional; belajarlah untuk membenarkan kesimpulan Anda.
Hasil mata pelajaran: pengembangan keterampilan penilaian sosial
informasi, keterampilan mencari informasi dalam sumber berbagai jenis Untuk
rekonstruksi mata rantai yang hilang untuk menjelaskan dan mengevaluasi berbagai hal
fenomena dan proses perkembangan sosial; pengembangan keterampilan generalisasi,
menganalisis dan mengevaluasi informasi.
Tujuan kerja praktek
1. Ulangi materi dengan topik “Prestise aktivitas profesional”.
2. Jawab pertanyaan.
3. Membaca teks dan menyelesaikan tugas
4. Bacalah kutipan dari buku karya A. I. Kravchenko “Sosiologi: referensi
manual" dan menjawab pertanyaan.
Ketersediaan pekerjaan
1. Buku catatan untuk latihan praktis
2. Menangani
3. Teks tugas
4. Buku Teks: Vazhenin A.G. Ilmu Sosial: buku teks. manual untuk siswa pendidikan kejuruan menengah. M.,
2014
Materi teoretis dan pendidikan singkat tentang topik tersebut
Awal hidup mandiri seseorang dalam masyarakat dikaitkan dengan pilihan
profesi, orientasi pada bidang tertentu kehidupan publik; dengan cita-cita dan
tujuan yang menentukan perilaku dan sikap sosial.
Yang paling bertanggung jawab dalam penentuan nasib sendiri profesional lulusan
adalah tahap pemilihan arah dan metode untuk memperoleh tenaga profesional
pendidikan. Pada tahap inilah tujuan pribadi dikonkretkan,
di bawahnya dibangun model baru kegiatan dan reorientasi sedang berlangsung
sumber daya internal.
Dalam bimbingan profesional siswa, salah satu faktor penting
penentuan nasib sendiri adalah “prestise dari profesi yang dipilih.”
Realisasi diri individu dalam bekerja dapat dilakukan dengan berbagai cara
petunjuk arah.
Hal ini dapat menjadi penegasan harkat dan martabat seseorang melalui kualitas
pemenuhan tugas produksi yang diberikan,
realisasi diri melalui pencarian tugas dan makna baru dalam pekerjaan.
bisa jadi
Hal ini dapat berupa realisasi diri melalui penegasan superioritas seseorang
orang lain atau melalui pekerjaan altruistik yang ditujukan
berbuat baik kepada orang lain. Keinginan untuk menjadi anggota masyarakat yang dihormati dan berharga
dapat diwujudkan dengan cara yang berbeda.
Penentuan nasib sendiri secara profesional dipahami dengan tepat sebagai suatu aktivitas
seseorang yang mengambil keputusan ini atau itu tergantung pada perkembangannya sebagai
subjek perburuhan. Dengan demikian, siswa menyadari bahwa dirinya berada di ambang kehidupan.
Oleh karena itu, mereka cenderung memandang pengetahuan bukan sebagai nilai intrinsik, melainkan sebagai nilai
alat yang dengannya mereka dapat memperoleh suatu profesi, sediakan
diri Anda berpenghasilan besar dan level tinggi kehidupan. Konsep "kesuksesan" (dekat
terkait dengan gagasan elitisme) bersifat ambigu. Kemenduaan
memanifestasikan dirinya tidak hanya dalam istilah etika (apa yang memiliki nilai sosial dan apa
tidak), tetapi juga dalam proses penentuan nasib sendiri secara profesional. Misalnya pada
Pada tahap awal perkembangan subjek perburuhan, banyak ditentukan oleh caranya
Pendidik dan orang tua akan mampu merumuskan sikap positif pada diri anak
untuk pekerjaan yang jujur dan kreatif. Bagi seorang pelamar, kesuksesan sering dikaitkan dengan
masuk ke lembaga pendidikan bergengsi (dalam pemahamannya). Untuk siswa di
“studi yang sukses” mengemuka, begitu juga dengan pendidikan dan profesional
kontak dengan guru yang paling berwibawa dan “bergengsi”. Pada
ini, baik pelamar maupun mahasiswa sudah mulai memahami hal itu selain secara nyata
kesuksesan yang terkait dengan penguasaan dan mendemonstrasikan ilmunya, ada juga
“kesuksesan” dikaitkan dengan membangun prestisius dan “menguntungkan” untuk selanjutnya
Secara umum, setiap orang memilikinya
karir hubungan interpersonal.
kesempatan untuk memilih kriteria harga diri dan profesional
perasaan diri: entah itu orientasi terhadap nilai karya itu sendiri, atau memang begitu
orientasi terhadap pendapat teman-temannya.
Pertanyaan untuk konsolidasi materi teori untuk praktis
pekerjaan
1. Apa itu faktor yang paling penting dalam memilih profesi?
2. Sebutkan arah utama terwujudnya kepribadian dalam bekerja.
3. Apa yang dimaksud dengan penentuan nasib sendiri secara profesional?
Tugas untuk kelas praktek
1. Membaca teks dan menyelesaikan tugas.
Pembagian menjadi profesi “bergengsi” dan “non-bergengsi” kemungkinan besar akan menyusul
stereotip daripada manifestasi kepraktisan aktual, penilaian yang memadai
kemampuan dan keadaan obyektif mereka, karena tidak ada
profesi “pasar” dan “non-pasar”. Di antara profesi yang “bergengsi” adalah remaja
profesi yang paling sering disebut pengacara, ekonom, manajer, desainer,
psikolog, dan di antara yang “tidak bergengsi” adalah profesi petugas kebersihan, tukang bersih-bersih, tukang kayu,
dokter, guru.
Dalam Kamus Bahasa Rusia S.I. Ozhegova "prestise" didefinisikan sebagai "pengaruh,
rasa hormat yang dinikmati oleh seseorang atau sesuatu" (dari prestise Perancis -
pesona, pesona; lat. - praestigium - ilusi, penipuan indera). DI DALAM
kamus sosiologi mengartikan prestise sebagai negatif atau
penilaian positif kualitas individu atau efisiensi sosial. DI DALAM
Dalam pengertian ini, istilah “prestise” dekat dengan makna sosial dari konsep “status”.
Pamor suatu profesi ditentukan berdasarkan sistem nilai yang berlaku
dan merupakan fenomena kesadaran sosial yang mencerminkan apa yang ada
dalam masyarakat terdapat hierarki profesi berdasarkan tingkat pendidikan,
tanggung jawab, upah, dll.
Pamor suatu profesi merupakan penilaian terhadap signifikansi sosial
profesi yang dikembangkan oleh masyarakat, dan merupakan unsur gagasan
profesi, erat kaitannya dengan aspek sosial penentuan nasib sendiri.
Tugas.
1. Sebutkan lima profesi bergengsi dan lima profesi tidak bergengsi menurut Anda.
2. Kriteria apa yang Anda gunakan untuk membuat daftar Anda?
3. Sebutkan persyaratan dasar untuk pekerjaan yang cocok untuk Anda.
2. Bacalah kutipan dari buku karya A. I. Kravchenko “Sosiologi:
manual referensi" dan jawab pertanyaannya.
Sosiologi tentang kepuasan kerja
Orang mempunyai sikap berbeda terhadap pekerjaan mereka. Beberapa orang tidak membebani diri mereka sendiri secara berlebihan
bekerja dan bekerja dengan tenang. Yang lainnya benar-benar “terbakar” di tempat kerja. Yang akan datang
pulang, mereka terus memikirkan apa yang tidak berhasil mereka lakukan sepanjang hari. Kedua
terikat pada pekerjaan, sedangkan yang pertama diasingkan dari pekerjaan itu. Tepatnya bagi mereka yang “panas” dalam bekerja
tenaga kerja menjadi kepentingan vital yang utama.
Konsep “kepentingan hidup sentral” diperkenalkan pada tahun 1956 oleh seorang spesialis di bidang kesehatan
sosiologi industri Robert Dubin. Idenya ternyata sangat bermanfaat
seluruh konsep muncul darinya. Hal ini mencakup ketentuan sebagai berikut:
1. Tujuan hidup seseorang yang bekerja adalah pekerjaannya; segala sesuatu yang terjadi
pekerjaan, mempengaruhi setiap aspek kehidupan lainnya.
2. Orang terus-menerus berusaha mencapai kepuasan, apa pun yang mereka lakukan:
jika suatu pekerjaan tidak memuaskan, mereka mengubahnya.
3. Manusia bekerja hanya demi kepuasan dan tidak lebih.
4. Karyawan yang puas adalah yang paling produktif; melawan,
mereka yang tidak puas dengan pekerjaannya kurang produktif.
5. Orang dapat termotivasi dengan meningkatnya kepuasan.
6. Pekerja yang puas sangat terintegrasi baik di dalam maupun di luar pekerjaan.
dia.
7. Seorang pekerja yang puas biasanya tidak mengalami emosi depresi seperti
seperti kekecewaan, ketakutan, depresi, rasa bersalah, dendam, horor dan
iri.
8. Kepuasan sama dengan kebahagiaan; oleh karena itu segala upaya harus dilakukan
bertujuan menjadikan eksistensi pekerja dalam lingkup pekerjaannya sebagai
bisakah kamu lebih bahagia...
Psikolog dan sosiolog percaya bahwa kepuasan kerja adalah hal yang penting
kenyataan tidak memiliki arti yang diberikan padanya. Pekerjaan hanya
salah satu aspek kehidupan seseorang, tetapi bukan satu-satunya tujuan, pembenaran segalanya
keberadaannya. Namun hal ini berlaku sampai orang tersebut kehilangan pekerjaannya. Karena
saat kita menyadari bahwa kerja adalah sesuatu yang tanpanya seseorang tidak dapat melakukannya
bertahanlah... Jika keberadaan manusia kehilangan maknanya tanpa kerja, maka kerjalah
berubah menjadi kebutuhan vital yang pertama, yaitu kepentingan vital yang sentral.
Pertanyaan dan tugas.
1. Tempat apa yang ditempati kepuasan dalam motivasi sikap terhadap pekerjaan?
tenaga kerja? Mengapa pekerjaan orang yang merasa puas dengan pekerjaannya adalah yang paling produktif?
2. Pernahkah Anda berkomunikasi dengan orang yang terikat pada pekerjaan dan
terasing darinya? Bagaimana keduanya menjelaskan sikap mereka terhadap pekerjaan?
Apakah penjelasan tentang mereka yang “bersemangat” di tempat kerja sesuai dengan uraian yang diberikan
dokumen?
3. Apakah Anda setuju dengan pernyataan terakhir dalam teks ini? Milikmu
Berikan alasan atas sikap Anda terhadapnya.
Petunjuk untuk melakukan kerja praktek
1. Baca materi teori dan pendidikan singkat tentang topik tersebut
2. Menjawab pertanyaan secara lisan untuk memperkuat materi teori
pelajaran praktis
3. Bacalah tugas pelajaran praktek dengan cermat.
5. Tuliskan nama kerja praktek di buku catatan anda
4. Selesaikan tugas, tuliskan jawabannya di buku catatanmu
Kriteria penilaian kerja praktek
Tugas 1 – 2 poin
Tugas 2 – 3 poin
Formulir pengendalian kinerja kerja praktek
Pekerjaan yang telah selesai disajikan kepada guru dalam buku catatan untuk diselesaikan.
kerja praktek
Daftar literatur dan peraturan yang direkomendasikan
1.
Vazhenin A.G. Ilmu Sosial: buku teks. bantuan untuk siswa rata-rata Prof. buku pelajaran
perusahaan. – M.: “Akademi”, 2014.
2.
Vazhenin A.G. Ilmu sosial untuk profesi dan spesialisasi
teknis, ilmu pengetahuan alam, profil kemanusiaan Lokakarya: buku teks.
bantuan untuk siswa rata-rata Prof. buku pelajaran perusahaan. – M.: “Akademi”, 2014.
3.
profil ekonomi: buku teks untuk lembaga dasar dan menengah
4.
Gorelov A.A. Ilmu sosial untuk profesi dan spesialisasi sosial
profil ekonomi: lokakarya untuk lembaga primer dan sekunder
pendidikan kejuruan. M.: “Akademi”, 2014.
Dimana saya juga ikut ambil bagian.
Saya memutuskan di sini di blog untuk menyalin dan menempelkan jawaban saya sendiri atas pertanyaan yang diajukan oleh peserta konferensi. Pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak hanya menyangkut gengsi profesi, tetapi juga pekerjaan, dan secara terpisah, seperti yang biasa terjadi, ada beberapa “serangan” terhadap SyktSU.
Sebenarnya, baca sendiri. Dan pertanyaan dan jawaban.
Prestise suatu profesi bergantung pada apa?
Pamornya suatu profesi bergantung pada banyak faktor. Hal ini mencakup situasi makroekonomi suatu negara, situasi sosial-politik saat ini, karakteristik suatu wilayah tertentu, dan vektor-vektor strategis dari kepemimpinan puncak negara tersebut.
Pada saat yang sama, tidak ada profesi yang “buruk”. Hanya ada profesi yang diminati pada waktu tertentu di tempat tertentu. Seringkali gengsi suatu profesi dan rendahnya gengsi profesi lain hanyalah mitos sosial yang disebarkan untuk tujuan tertentu.
Sebagian besar lulusan universitas lokal tidak dapat mendapatkan pekerjaan di bidang keahlian mereka; mereka bekerja sebagai salesman; banyak yang menganggur total. Mengapa ini terjadi? Mengapa menghabiskan 5 tahun di universitas dan kemudian melakukan pekerjaan yang dapat dilakukan oleh seorang spesialis dengan atau tanpa pendidikan menengah?
Saya tidak akan mengatakan secara kategoris tentang “mayoritas”. Atau dia mengklarifikasi spesialisasi mana yang “mayoritas” lulusannya. Ekonomis? Mungkin. Hukum? Mungkin juga. Pada suatu waktu, semua universitas (negeri dan swasta) membuka spesialisasi ekonomi dan hukum yang tak terhitung jumlahnya, dan tentu saja terjadi kelebihan pasokan, karena perekonomian negara tidak membutuhkan ekonom dan pengacara dalam jumlah sebanyak itu. Tentang itu tahun terakhir baik Presiden dan Ketua Pemerintah Federasi Rusia berbicara.
Bagi mereka yang tidak ingin “menghabiskan 5 tahun di universitas dan kemudian melakukan pekerjaan yang dapat dilakukan oleh seorang spesialis dengan atau tanpa pendidikan menengah”, saya akan menyarankan mereka untuk memilih profesi masa depan mereka dengan lebih hati-hati, dengan fokus pada semua-Rusia dan tren pasar tenaga kerja regional dan tren sosial, pembangunan ekonomi.
Ngomong-ngomong, jika Anda memilih profesi yang berkaitan dengan teknologi informasi, maka kemungkinan bekerja sebagai “tenaga penjualan” setelah lulus bisa dibilang dikecualikan. Tentu saja jika lulusannya sendiri tiba-tiba tidak mau bekerja di bidang perdagangan
Lagi pula, bukan rahasia lagi bahwa di Rusia saat ini terdapat kekurangan personel yang berkualifikasi di bidang teknologi informasi dan keamanan informasi. Dan kebutuhan akan personel TI akan semakin meningkat. Saat memilih profesi masa depan sebagai spesialis IT, Anda bisa yakin dengan masa depan Anda.
Jika seseorang ingin mencari pekerjaan, cara apa yang bisa dilakukan? Selain surat kabar Pasukan Lintas Udara dan pusat ketenagakerjaan?
Pertama, Anda perlu tahu persis jenis pekerjaan apa yang ingin Anda dapatkan. Jelas bahwa bayarannya tinggi. Tapi - apa fungsi dan ruang lingkup tanggung jawab yang relevan? Saya mengetahui dari beberapa siswa bahwa seringkali seseorang, bahkan di tahun kelimanya, tidak mengetahui sebenarnya apa yang ingin dia lakukan di masa depan.
Kedua, bentuk dan terus tingkatkan kapitalisasi pribadi Anda. Jika Anda seorang pelajar, ikutilah kompetisi dan berbagai acara. Terlepas dari apakah Anda sedang belajar atau sudah lama lulus universitas, tingkatkan terus kompetensi Anda melalui belajar mandiri atau pelatihan dalam program pendidikan profesional tambahan.
Biasanya, pekerjaan terbaik dan bergaji tinggi ditemukan oleh mereka yang menguasai beberapa bidang profesional. Misalnya, saat ini terdapat kekurangan akut ekonom dan pemrogram di pasar tenaga kerja, misalnya. mereka yang secara profesional mengetahui ekonomi dan pemrograman. Jadilah aktif. Mereka yang hanya duduk dan menunggu Kerja bagus Sebagai aturan, hal itu tidak ditemukan.
Ketiga, jika kita berbicara tentang alat, maka selain surat kabar dan pusat ketenagakerjaan, Anda dapat menggunakan distribusi resume ke perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Dalam hal ini, semakin baik dan besar portofolio pribadi Anda (kapitalisasi), semakin tinggi kemungkinan Anda akan diundang untuk wawancara. Lihat juga situs web perusahaan - banyak dari mereka mengiklankan lowongan langsung di situs web. Di antara metode yang masih eksotis adalah memulai situs web atau blog Anda sendiri sebagai elemen PR pribadi. Di situs web, beri tahu kami apa yang dapat Anda lakukan dan kesuksesan apa yang telah Anda capai. Anda juga dapat memposting dokumen yang dipindai yang mengonfirmasi kompetensi (keterampilan) Anda.
Secara umum, saya ingin tekankan sekali lagi bahwa perlu mengambil posisi hidup yang aktif. Ingatlah bahwa kesuksesan (termasuk dalam mencari pekerjaan) hanya datang kepada mereka yang menginginkannya. Ekspektasi pasif bukanlah hal yang populer di dunia yang berubah dengan cepat saat ini.
Kebanyakan orang tidak membutuhkan pekerjaan, melainkan sumber penghasilan dan kepuasan. Saya 100% yakin jika mereka menawarkan banyak uang, tidak ada yang akan bekerja sama sekali. Prestise profesi? Apa yang kamu bicarakan? Profesi yang paling bergengsi adalah pejabat-pejabat besar, yang mempunyai kekuasaan besar dan tidak mempunyai tanggung jawab dengan iq
Saya tidak sependapat dengan Anda. kamu orang yang berbeda motivator yang berbeda. Saya mengenal banyak orang yang “bekerja demi uang” tetapi melakukan apa yang mereka sukai.
Peserta yang terhormat, sebutkan 3 profesi yang menurut Anda bisa disebut bergengsi di Komi dan 3 yang paling TIDAK bergengsi? Apakah Anda menganggap profesi Anda bergengsi? Apa yang dimaksud dengan kata ini sekarang?
Pendapat seseorang (siapa pun) akan selalu subjektif. Termasuk saat menyusun beberapa rating. Oleh karena itu, saya sebaiknya menyarankan Anda merujuk pada statistik penerimaan untuk spesialisasi Syktyvkar Universitas Negeri, dan Anda sendiri akan dapat menarik kesimpulan mengenai gengsi profesi tertentu:
http://syktsu.ru/g/Abiturientam/Abiturientam/page/2011/02/01/Usloviya_priyoma_2011_goda/
Saya akan menjawab pertanyaan bagian kedua. . Sulit menilai prestise/non-prestise sekarang, karena... hanya seorang "ahli matematika", kecuali pusat ilmiah, tidak ada tempat untuk bekerja di republik kita. Jika kita berbicara tentang pekerjaan mengajar, saya menganggapnya salah satu yang paling bergengsi, tetapi sayangnya, jauh dari bayaran tertinggi.
Selamat siang. Saya memiliki lusinan teman yang menerima pendidikan yang lebih tinggi dan tidak bisa mendapatkan pekerjaan di bidang keahliannya - tidak ada pengalaman kerja. Omong kosong apa!? Dari mana datangnya pengalaman?
Penting untuk mendapatkan pengalaman dalam profesi ini selama studi Anda di universitas (di tahun-tahun terakhir). Tanpa pengalaman tersebut, tentunya tidak mungkin bisa langsung mengambil setelah lulus.
Omong-omong, pendekatan ini, dimana siswa berusia 3-5 tahun sudah mulai bekerja (kadang-kadang bahkan untuk mendapatkan imbalan finansial dari perusahaan) dalam proyek-proyek serius, mendapatkan pengalaman profesional yang diperlukan, telah lama digunakan di Fakultas Sistem Informasi dan Teknologi Universitas Negeri Syktiv dalam spesialisasi IT. Bagi kami ini sudah setara dengan kursus.
Tahun ini, kami dan rekanan kami mulai melibatkan siswa tahun ke-3 dan bahkan ke-2 dalam proyek TI “dewasa”. Dengan demikian, setelah lulus, lulusan tersebut memiliki pengalaman dan rekomendasi dari perusahaan tempat ia memperoleh pengalaman tersebut.
Jika Anda memerlukan saran khusus tentang di mana mendapatkan pengalaman kerja khusus dalam profesi Anda, alangkah baiknya jika Anda menyebutkannya.
Banyak jurusan yang tidak terdaftar di Universitas Negeri, jadi saya akan belajar sendiri sesuai jurusannya. akuntansi, jumlahnya sudah terlalu banyak!!
Saya sudah berbicara tentang ekonom (termasuk akuntan) di atas. Pada saat yang sama, seorang akuntan yang berkualifikasi di Syktyvkar, seperti yang mereka katakan, “bernilai emas.”
Mengenai “tanda kutip dari banyak spesialisasi di SSU”:
Minggu ini, lonceng terakhir berbunyi di seluruh negeri saat lulusan kelas 9 dan 11 mengucapkan selamat tinggal pada sekolah. Apa yang akan Anda sarankan kepada mereka - bagaimana menentukan pilihan profesi, universitas atau perguruan tinggi, agar tidak kecewa dengan studi mereka, karena begitu banyak yang mendaftar, dan kemudian keluar setelah satu tahun - “bukan kesukaan saya”, ternyata ternyata mereka sia-sia mengambil tempat orang lain. Jelas bahwa Anda tidak dapat merencanakan segalanya, sekolah tidak selalu memberikan bimbingan karir sebagaimana mestinya, mungkin lembaga kejuruan harus memenuhinya di tengah jalan?
Hal terpenting bagi seorang lulusan sekolah adalah memahami sendiri ingin menjadi apa dalam 4-5 tahun. Anda tidak perlu mendengarkan siapa pun, cukup ikuti preferensi dan aspirasi pribadi Anda. Sesepele apapun itu, masa depan hanya bergantung pada diri kita sendiri. Saya mengenal beberapa mahasiswa dari departemen saya (yang melatih personel IT) yang meninggalkan masa seniornya hanya karena mereka menyadari bahwa mereka humanis dan tidak tertarik mempelajari ilmu teknis. Ngomong-ngomong, sebelum kita diusir sesuka hati Kami selalu berusaha mengidentifikasi alasan keputusan siswa tersebut.
Seorang spesialis di bidang APAPUN akan dibutuhkan jika dia seorang profesional. Dan Anda bisa menjadi seorang profesional bukan hanya berkat pengetahuan yang diberikan universitas atau perguruan tinggi, tetapi juga karena motivasi pribadi (sebagai hasilnya, kerja keras dan pengembangan pengalaman profesional yang lebih baik), serta fokus pada kesuksesan. Ditambah lagi, pengalaman yang perlu diperoleh selama masih kuliah.
Pilihan profesi yang salah dapat mengakibatkan hilangnya waktu di masa depan karena tertundanya masalah penentuan nasib sendiri dan penetapan tujuan pribadi. Oleh karena itu, Anda perlu menanggapi masalah profesi masa depan Anda dengan serius segera setelah “ panggilan terakhir" Di sekolah. Dan bahkan lebih baik lagi - sebelumnya...
Selain itu, sebagai tip, perhatikan situasi terkini di negara tersebut. .
Dari pertanyaan Anda, tidak jelas apa yang Anda maksud dengan “prinsip-prinsip Soviet.” Meskipun demikian, saya dapat menebaknya. Dan saya bahkan akan mendukung pendapat ini dalam konteks banyak guru (dan tidak hanya di SyktSU) yang tidak ingin merestrukturisasi dirinya dengan mempertimbangkan perubahan keadaan eksternal. Metode-metode yang sudah ketinggalan jaman, materi faktual dan terapan yang tidak relevan, pendekatan-pendekatan akademis yang eksklusif terhadap disiplin ilmu membaca menjadi momok bagi semua orang saat ini sekolah menengah atas, dan bukan sembarang universitas.
Pada saat yang sama, untuk membela seluruh perguruan tinggi pada umumnya, dan SyktSU pada khususnya, dalam hal disiplin ilmu yang tidak berhubungan dengan “praktik kehidupan”, saya dapat mengatakan bahwa tidak semuanya bergantung pada perguruan tinggi.
Di Rusia, terdapat standar pendidikan negara yang harus dipatuhi oleh universitas saat melatih spesialis. Dan standar-standar ini telah dikembangkan sejak lama. Beberapa berasal dari abad terakhir.
Jadi, “prestise dan SyktSU” adalah hal yang sama. Tidak semuanya bergantung pada SyktSU, dan ini penting untuk dipahami.
Pendidikan di SyktSU mungkin tidak lebih baik, tetapi juga tidak lebih buruk, dibandingkan di Moskow dan universitas Rusia lainnya. Ini ditunjukkan. Mereka objektif dan bukan opini subjektif Anda. Ngomong-ngomong, kamu tidak memperkenalkan diri
Gambar diambil dari sini: volgograd.ru
Lihat juga .
Setiap tahun lusinan penelitian sosiologi dilakukan di negara kita, yang hasilnya jelas. Kebanyakan dari mereka bermuara pada poin-poin berikut: pertama, siswa kurang memahami kemampuan mereka, persyaratan profesi dan pasar tenaga kerja; kedua, pengaruh orang dewasa dan sekolah terhadap pilihan profesi kecil atau merusak; ketiga, pemilihan profesi oleh sebagian besar lulusan ditentukan oleh pertimbangan gengsi, bukan oleh kebutuhan pasar tenaga kerja. Dari fakta tersebut diambil kesimpulan yang paradoks - perlunya mengangkat pamor profesi yang kurang populer di kalangan anak muda.
Seberapa besar penyelesaian masalah ini dan apa yang melatarbelakangi rumusannya - kenaifan, niat baik, atau upaya mengalihkan perhatian dari masalah yang lebih penting?
Pilihan apa pun, termasuk pilihan profesional, didasarkan pada motif, keyakinan, dan nilai. Konstruktif, yaitu ditujukan untuk pertumbuhan pribadi dan kesejahteraan masyarakat, harus dididik dan dibina. Yang merusak, seperti rumput liar, tumbuh dengan sendirinya, dan jika dipupuk, mereka akan mencekik semua tanaman sehat yang masih tersisa.
Film dan buku sebagai bentuk propaganda profesional, mencontohkan gambaran profesi yang menarik namun jauh dari kenyataan, mengaktifkan keinginan untuk tampil, menjadi sorotan, agar seseorang dikenal dan dibicarakan, tidak peduli baik atau buruk. Beginilah berkembangnya kesombongan - sebuah kualitas yang sering ditemukan di kalangan politisi, yang disebut-sebut tokoh masyarakat, orang-orang seni, orang-orang yang menganggap dirinya termasuk di antara mereka, dan orang-orang yang meniru mereka. Hal ini tidak ada hubungannya dengan kesuksesan profesional; terlebih lagi, hal ini menghambat Keterampilan kreatif dan menghancurkan kepribadian.
Selain motif untuk menarik perhatian seseorang, ada motif kuat lainnya - keinginan untuk berkuasa. Lebih mudah menyerahkan uang dan ketenaran daripada kekuasaan. Kebutuhan ini tidak dapat dipenuhi - sejarah menunjukkan banyak contoh ketika seseorang berpegang teguh pada kekuasaan yang bertentangan dengan akal sehat dan naluri mempertahankan diri. Jika hasrat akan kekuasaan bukanlah alat untuk mencapai tujuan mulia, melainkan tujuan itu sendiri, maka orang seperti itu berbahaya bagi masyarakat.
Motif yang paling mudah dimengerti dan jelas adalah uang. Psikolog Jerman terkenal Erich Fromm menyebut motif ini “akuisisi” dan salah satu motif destruktif, dan tipe orang yang bekerja secara eksklusif karena alasan materi adalah pasar. Pelaku pasar, menurut Fromm, memandang dirinya sebagai komoditas yang perlu dijual dengan harga lebih tinggi. Layanan yang paling mahal adalah layanan yang berada di perbatasan dan di luar hukum.
Ketiga motif tersebut saling terkait erat dan telah dikenal sejak zaman dahulu sebagai cinta ketenaran, cinta kekuasaan, dan cinta uang. Jadi, rasa haus akan uang biasanya disebabkan oleh keinginan untuk mencapai kekuasaan dan ketenaran yang lebih besar dengan bantuannya, dan keinginan akan kekuasaan dan ketenaran disebabkan oleh keinginan untuk memiliki banyak uang. Seseorang yang memilih profesi di bawah pengaruh motif-motif ini tidak memiliki peluang untuk menjadi seorang profesional yang sukses. Lebih-lebih lagi, perkembangan logis motif ini - kondisi patologis berbatasan dengan penyakit mental.
Tugas “meningkatkan prestise profesi kerah biru”, “mendistribusikan kembali sumber daya tenaga kerja dengan mempertimbangkan kebutuhan pasar tenaga kerja”, “mengorientasikan generasi muda ke pendidikan kejuruan” tidak dapat diselesaikan baik dengan perintah, dengan tindakan administratif, atau dengan memanipulasi motif yang tercantum. Pamor suatu profesi adalah derajat penghormatan yang dimilikinya di masyarakat. Berdasarkan profesi mana yang “bergengsi”, seseorang dapat membuat diagnosis terhadap masyarakat. Namun yang perlu diobati bukanlah gejalanya, melainkan penyakitnya.
Sekalipun saat ini kita mengerahkan seluruh upaya kita untuk mempromosikan profesi kerah biru atau teknik, besok - untuk mengkampanyekan universitas dan perguruan tinggi pedagogi dan kedokteran, mengeksploitasi keinginan masyarakat akan uang, kekuasaan dan ketenaran, kita hanya akan mendapatkan generasi baru orang-orang yang siap melakukan apa pun demi uang, kekuasaan, atau kemuliaan.
Di antara faktor-faktor yang mendistorsi pilihan profesi, “prestise” adalah yang paling berbahaya. Masalah sifat prestise profesi diangkat kembali pada tahun delapan puluhan oleh para psikolog, sosiolog, dan filsuf. Makna dari usulan para ilmuwan tersebut adalah mengarahkan upaya bukan pada redistribusi jabatan profesi dalam hierarki prestise, melainkan pada reduksi, “kompres” hierarki tersebut dengan mendevaluasi gengsi sebagai motif memilih profesi di mata generasi muda. penentuan nasib sendiri secara profesional.
Pembagian profesi “bergengsi” dan “non-bergengsi” lebih cenderung mengikuti stereotip daripada menunjukkan kepraktisan yang sebenarnya, penilaian yang memadai terhadap kemampuan dan keadaan obyektif seseorang, karena tidak ada profesi “pasar” dan “non-pasar”. Di antara profesi “bergengsi”, remaja paling sering menyebut profesi pengacara, ekonom, manajer, desainer, psikolog, dan di antara profesi “non-bergengsi” - profesi petugas kebersihan, pembersih, tukang kayu, dokter, guru.
Dalam Kamus Bahasa Rusia S.I. Ozhegova "prestise" didefinisikan sebagai "pengaruh, rasa hormat yang dinikmati oleh seseorang atau sesuatu" (dari bahasa Prancis prestise - pesona, pesona; Latin - praestigium - ilusi, penipuan perasaan). Dalam kamus sosiologi, prestise diartikan sebagai penilaian negatif atau positif terhadap kualitas individu atau efektivitas sosial. Dalam pengertian ini, istilah “prestise” dekat dengan makna sosial dari konsep “status”.
Pamor suatu profesi ditentukan atas dasar sistem nilai yang ada dan merupakan fenomena kesadaran sosial, yang mencerminkan hierarki profesi yang ada dalam masyarakat, terdiri dari tingkat pendidikan, tanggung jawab, upah, dan lain-lain.
Pamor suatu profesi merupakan penilaian terhadap signifikansi sosial suatu profesi, yang dikembangkan oleh masyarakat, dan merupakan unsur gagasan suatu profesi yang erat kaitannya dengan aspek sosial penentuan nasib sendiri.
Kaum muda, tanpa pengalaman profesionalnya sendiri, meniru model persepsi profesi yang diturunkan oleh keluarga dan masyarakat. Oleh karena itu, segala upaya untuk mengubah pemikiran generasi muda tentang “prestise” atau “non-prestise” suatu profesi tertentu tidak akan efektif jika tidak diubah. opini publik. Selain itu, upaya untuk memanipulasi kesadaran generasi muda yang rentan terhadap negativisme remaja akan berdampak sebaliknya.
Rezapkina G.V.