Remko yang terhormat!
Saya memutuskan untuk menyajikan jawaban atas pertanyaan Anda sebagai topik terpisah: ini sangat penting, tetapi di Rusia banyak orang berpikir berbeda.
Tentu saja saya takut salah lagi, seperti angka 78, tapi saya menulis sekitar 50% berdasarkan apa yang saya baca.
Tentang Eropa di bawah Marx, dan bukan tentang Tsar Rusia, di mana “karena alasan tertentu” terjadi revolusi.
Dan bukan tentang Rusia saat ini.
Anda memahami semuanya dengan benar!
Tingkat nilai lebih adalah rasio antara apa yang diterima kapitalis sebagai nilai lebih dengan apa yang dibayarkannya kepada pekerja.
Itu. norma 50% berarti pekerja menerima dua kali lipat dari yang diterima kapitalis dalam bentuk nilai lebih. nilai tambah yang diciptakan oleh kerja buruh dibagi dengan perbandingan: dua pertiga untuk pekerja, sepertiga untuk kapitalis.
Perlu diingat bahwa sangat sulit untuk menentukan besarnya nilai tambah yang tercipta, namun mengetahui berapa besarnya gaji yang harus dibayarkan kepada seorang karyawan itu mudah, dan tidak merugi.
Oleh karena itu, sulit untuk mengatakan berapa banyak sebenarnya yang dihasilkan seorang pekerja di Rusia.
Tingkat nilai lebih mungkin jauh lebih tinggi dari 50%. Lagi pula, bahkan saat ini di Rusia tidak ada seorang pun yang berbicara tentang nilai lebih, meskipun angkanya belum pernah setinggi ini.
Dengan upah minimum Rusia yang sembilan kali lebih rendah dari yang mereka bayarkan, misalnya di beberapa negara Eropa, ternyata tingkat nilai lebihnya adalah 800%.
Mari kita pertimbangkan: pekerja tidak terampil sama saja di seluruh dunia, jika tidak, kita harus mengakui bahwa orang Eropa yang “tidak punya senjata dan tidak punya otak” 9 kali “lebih pintar dan lebih berguna” daripada orang Rusia yang sama, yang merupakan tipikal rasisme Rusia.
Dan inilah salah satu alasan utama matinya kapitalisme klasik (menurut Marx) (di AS pada tahun 30-an abad lalu, di dunia pada tahun 50-an-60an).
Nilai surplus:
- membatasi besarnya keuntungan kapitalis pada “beberapa” persentase gaji pekerja;
- hal utama yang diterima pekerja hanya untuk “reproduksi tenaga kerja”, yaitu hanya untuk penghidupan, dan dikeluarkan dari masyarakat konsumen, yang membatasi kemampuan kapitalis untuk memproduksi sebanyak yang mereka bisa. ;
- menimbulkan konflik serius antara buruh dan kapitalis, mengancam revolusi, kerusuhan, belum lagi keengganan buruh untuk bekerja dengan semangat.
Krisis kelebihan produksi adalah respons perekonomian terhadap kurangnya jumlah pembeli.
Penolakan terhadap nilai lebih adalah sebuah revolusi ekonomi yang meningkatkan taraf hidup pekerja dan menghilangkan batasan keuntungan kapitalis pada jumlah dana yang hanya dimiliki oleh mereka yang “kaya”.
“Penemuan” pertama dilakukan oleh Henry Ford pada tahun 1914: ia mulai membayar dua kali lipat.
Itu. ia tidak hanya meninggalkan nilai lebih, namun juga mulai membayar lebih kepada pekerja sebesar sepertiga lebih banyak dari apa yang mereka ciptakan sebagai nilai tambah. Asalkan di pabriknya juga tingkat nilai lebihnya 50% - sebuah pertanyaan besar.
Hal ini segera memungkinkan para pekerja untuk membelanjakan jumlah yang sama dengan yang mereka keluarkan untuk “reproduksi tenaga kerja” untuk pembelian barang dan jasa.
Itu. bagian konsumen masyarakat meningkat tajam (“Pekerja saya adalah pelanggan utama saya” - Ford).
Ford sendiri tidak kehilangan apapun:
- dia memasukkan biaya pembayaran dalam jumlah biayanya dan dalam harga;
- mengembangkan produksi, menciptakan model-model baru, meningkatkan produktivitas (tidak hanya tenaga kerja, tetapi juga peralatan, dan karena organisasi buruh yang baru), ia dapat menjual model-model baru dengan harga yang lama, yang menjamin permintaan dan keunggulan kompetitif.
Intinya, Ford adalah salah satu orang pertama yang memperoleh keuntungan bukan dari nilai lebih, namun dari keputusan kewirausahaannya, yang kini menjadi perbedaan utama antara ekonomi modern dan kapitalisme menurut Marx.
Saat ini dalam ilmu ekonomi ditetapkan bahwa keuntungan adalah selisih antara jumlah penjualan dan jumlah biaya.
Tentu saja, “kapitalis” memasukkan dalam biayanya pendapatan tenaga kerjanya untuk pekerjaan mengelola perusahaan, yaitu. dan jika tidak ada keuntungan, ia “tidak akan mengalami kerugian”.
Dengan cara yang sama, seorang pengusaha, yang mungkin tidak memiliki properti (sewa, sebagian kecil saham), mengelola kegiatan perusahaannya, menerima pendapatan tenaga kerja (“gaji”) untuk ini - ini disebut “tenaga kerja rutin”.
Jika seorang pengusaha memperkenalkan sesuatu yang baru (konstruktif, teknologi, organisasi atau lainnya), yang membuat produk atau jasanya lebih disukai di pasar, maka konsumen membelinya bahkan dengan harga “tinggi”, sehingga jumlah penjualan melebihi jumlah biaya.
Dan hanya inilah keuntungan pengusaha.
Inilah yang dikatakan tidak hanya dalam buku teks, tetapi juga bagaimana laba dinilai dalam dokumen akuntansi suatu perusahaan.
Dan hanya ini yang dikenakan pajak penghasilan di Amerika Serikat (35% - dan hanya dari perusahaan yang terdaftar sebagai korporasi; perusahaan perorangan, jika tidak terdaftar sebagai korporasi, tidak membayar pajak penghasilan - hanya pajak penghasilan, yang dibayar oleh pemilik atau pemiliknya).
Perlu diketahui bahwa suatu korporasi bertanggung jawab atas dirinya sendiri hanya atas harta bendanya, dan suatu perusahaan yang tidak terdaftar sebagai suatu korporasi bertanggung jawab atas harta pribadi pemiliknya.
Oleh karena itu, lebih aman untuk mendaftarkan perusahaan kecil sekalipun sebagai korporasi, dan pada saat yang sama dengan cerdas mengurangi apa yang ditampilkan dalam laporan sebagai keuntungan.
Perlu diketahui bahwa setelah pajak penghasilan, segala sesuatu yang dibagikan kepada orang-orang tertentu (manajer, pemegang saham, karyawan) akan dikenakan pajak penghasilan sebesar 40% di Amerika Serikat.Sama seperti saham ketika dijual...
Itu. Secara total, lebih dari 60% pajak dikenakan atas keuntungan.
Anda perlu memahami bahwa dalam perekonomian modern, hampir di semua tempat mereka membayar tenaga kerja lebih dari nilai tambah yang diciptakan oleh tenaga kerja (di AS, sekitar 25%, di Inggris - sebesar 30%...). Tetapi ada banyak artikel tentang topik ini, termasuk bahasa Rusia
Semua pengusaha membayar - ini ditentukan oleh pasar gaji.
Namun tidak semua orang mendapat untung.
Itu. hukum ekonomi utama pasar modern: redistribusi “tenaga kerja yang dibayar lebih” dari mereka yang tidak berhasil di pasar (dan mengalami kerugian) kepada mereka yang sukses, yang barangnya diminati - pasar memberi mereka keuntungan.
Jelas bahwa keuntungan tersebut bisa jauh lebih tinggi daripada nilai lebih kapitalis.
Itu. kontradiksi itu terselesaikan.
Semua ini bukanlah kata-kata atau teori.
Misalnya, kita dapat mengambil contoh perincian PDB AS berdasarkan pengeluaran; di sana tidak mungkin menemukan apa pun yang menyerupai nilai lebih.
Pada saat yang sama, di Rusia, data Rosstat mengenai distribusi pendapatan menunjukkan bahwa bahkan setelah pajak, “keuntungan ekonomi dan pendapatan lainnya” dimulai dari 50% PDB, dan sekarang lebih dari 30% PDB.
Di AS, keuntungan perusahaan sebelum pajak adalah 5% dari PDB.
Hukum ekonomi modern lainnya: harga ditentukan bukan oleh produsen, tetapi oleh pasar konsumen.
Menurut prinsip: semakin besar permintaan pasar (demand), maka semakin besar produksi (supply), namun semakin rendah harga per unit barang atau jasa.
Dan tindakan balasan yang dapat kita amati dalam hidup: harga hampir tidak berubah ketika model baru yang mewah dijual, bukan model lama. Tidak harus dalam bentuk moneter, lebih sering dalam bentuk daya beli.
Begitu pula dengan TV dari "KVN-49" Amerika (saya cukup beruntung melihatnya), begitu pula dengan mobil, komputer, dan banyak lagi.
Saya menulis ini karena di Rusia mereka percaya (atau percaya?) bahwa harga ditentukan hanya oleh kesepakatan antara produsen dan pembeli - buta huruf yang parah dari “reformis liberal” Rusia.
Omong-omong, banyak orang di Rusia yang berpikir demikian. bahwa setiap perusahaan pasti memperoleh keuntungan.
Mereka tidak memahami perbedaan antara pendapatan, yaitu pembayaran untuk segala jenis pekerjaan;
dan keuntungan, yang hanya merupakan imbalan atas daya tarik pasar, yaitu keuntungan dibayar langsung oleh pasar, dan pendapatan ditentukan oleh tingkat upah pasar.
Anda tidak perlu membaca lebih jauh, tapi...
"Kesepakatan Baru" Roosevelt adalah. sampai batas tertentu, mengikuti NEP Lenin, sebuah upaya untuk menggantikan "komunisme" dengan ekonomi campuran modern. Dari langkah-langkah yang diambil Roosevelt, penerapan upah minimum per jam wajib sangatlah penting. Pada tahun 1940, jumlahnya sekitar 5 dolar di zaman kita, cukup banyak. Omong-omong, jumlah minimum Ford lebih dari $100 kami. Dibandingkan dengan Rusia saat ini, Rusia akan disebut Russophobe.
Kalangan “liberal” Rusia berpegang teguh pada fakta bahwa angka minimum meningkatkan pengangguran, dan hal ini memang benar, namun menunjukkan banyak hal tentang kurangnya pemahaman.
Minimum pertama-tama menghancurkan tenaga kerja yang tidak produktif, yang mulai hanya membawa kerugian bagi pemberi kerja. Memaksa peningkatan produksi dan teknologi.
Mengenai pengangguran, pekerjaan pemerintah dan tunjangan pengangguran diperkenalkan di Amerika Serikat.
Tunjangannya “juga” meningkatkan pengangguran, tetapi hal utamanya berbeda: seseorang dapat menolak pekerjaan bergaji rendah, dia tidak akan mati kelaparan.
Saya percaya bahwa penerapan upah minimum di bawah tingkat subsisten bagi pekerja itu sendiri di Rusia adalah kejahatan terbesar Gaidar.
Inilah yang menciptakan kekayaan utama para privatisasi Rusia, bukan properti sama sekali.
Properti tanpa kerja ekonomi manajemen akan mengalami stagnasi.
“Properti itu sendiri” adalah kebodohan Rusia lainnya.
Itu saja, secara umum.
Saya menulis dengan sangat rinci karena saya ingin orang-orang di Rusia mengetahui setidaknya apa yang diketahui oleh siswa sekolah menengah di seluruh dunia.
Buku pelajaran mereka sekarang bahkan lebih tinggi daripada buku teks untuk siswa di awal tahun 90an.
Dan semua ini tersedia tidak hanya dalam terjemahan bahasa Rusia, tetapi juga dalam buku-buku karya penulis Rusia.
Terima kasih atas perhatian Anda.
Nilai surplus nilai yang diciptakan oleh kerja yang tidak dibayar dari seorang pekerja upahan yang melebihi nilai tenaga kerjanya dan diambil alih secara cuma-cuma oleh kapitalis. Mengekspresikan bentuk eksploitasi kapitalis yang khusus, di mana produk surplus berbentuk P.s. produksi dan penggunaan P. s. merupakan hakikat hukum dasar ekonomi kapitalisme (Lihat Hukum Dasar Ekonomi Kapitalisme). “Produksi nilai lebih atau keuntungan – ini adalah hukum absolut...” dari cara produksi kapitalis (K. Marx, lihat K. Marx dan F. Engels, Works, edisi ke-2, vol. 23, hal. 632). Hal ini mencerminkan hubungan ekonomi tidak hanya antara kapitalis dan pekerja upahan, tetapi juga antara berbagai kelompok borjuasi: industrialis, pedagang, bankir, serta antara mereka dan pemilik tanah. Mengejar P.s. memainkan peran utama dalam pengembangan kekuatan produktif di bawah kapitalisme, menentukan dan mengarahkan pengembangan hubungan produksi dalam masyarakat kapitalis. Doktrin modal sosial, yang oleh VI Lenin disebut sebagai “... landasan teori ekonomi Marx” (Kumpulan Karya Lengkap, edisi ke-5, vol. 23, hal. 45), pertama kali dikembangkan oleh Marx pada tahun 1857-58, dalam naskah “Kritik Ekonomi Politik” (versi asli “Modal”), meskipun ketentuan-ketentuan tertentu sudah ada dalam karya-karya tahun 40-an tersebut. Abad ke-19, sebagai “Naskah Ekonomi dan Filsafat 1844”, “Kemiskinan Filsafat”, “Upah Tenaga Kerja dan Modal”.
Prasyarat untuk produksi P. s. adalah transformasi tenaga kerja (Lihat Tenaga kerja) menjadi komoditas. Hanya pada tahap perkembangan masyarakat tertentu, pemilik uang menemukan di pasar seorang pekerja yang bebas dari alat-alat produksi, terpaksa menjual tenaga kerjanya. Mengkonsumsinya sama dengan menciptakan nilai baru. Masalah sentral teori P. s. merupakan penjelasan tentang mekanisme eksploitasi kapitalis atas dasar hubungan komoditas-uang yang berlaku dalam masyarakat borjuis. Dampak kontradiktif dari mekanisme ini terletak pada kenyataan bahwa pertukaran aktivitas yang pada dasarnya tidak setara antara pekerja dan kapitalis, antara buruh dan modal, sebenarnya dilakukan berdasarkan hukum nilai, yaitu berdasarkan pertukaran nilai. setara - barang yang mempunyai Nilai yang sama (lihat Hukum Nilai).
Kajian proses produksi P. s. K. Marx memulai dengan analisis rumusan umum kapital ( DD; Di mana D"b lagi D atau D"=D+D),
yang menyatakan pembelian suatu produk ( DT) untuk dijual ( T-D")Dengan untuk tujuan menambah modal. Kenaikan atau kelebihan nilai ( D) melebihi jumlah uang yang awalnya dikeluarkan di muka ( D), diedarkan, Marx menyebut P. s. Peningkatan jumlah uang awal karena penambahan P. s. menjadikan mereka Capital om. Analisis rumusan umum modal menunjukkan bahwa P. s. tidak dapat timbul dari peredaran barang-dagangan yang berlangsung berdasarkan hukum nilai; sebaliknya jika pemilik uang itu tidak mengedarkannya, maka tidak akan terjadi peningkatan. Oleh karena itu, P.s. tidak dapat timbul di luar peredaran. Marx menunjukkan bahwa seorang kapitalis, yang membeli dan menjual barang berdasarkan nilainya, masih memperoleh lebih banyak nilai dari proses ini daripada apa yang dia investasikan di dalamnya. Penjualan tenaga kerja kepada kapitalis terjadi pada nilainya, ditentukan oleh jumlah waktu kerja yang diperlukan secara sosial selama tenaga kerja tersebut direproduksi. Kapitalis memperoleh nilai guna dari barang-dagangan, tenaga kerja, yang memiliki “... sifat asli sebagai sumber nilai...” (K. Marx, lihat K. Marx dan F. Engels, Soch., 2nd ed., jilid 23, hal.177). Hal ini diwujudkan pada tahap kedua pertukaran antara tenaga kerja dan modal—dalam proses produksi, ketika suatu nilai baru diciptakan, yang mengandung harga. Yang terakhir ini didefinisikan oleh Marx sebagai perbedaan antara nilai yang diciptakan oleh pekerja hidup dalam proses produksi dan nilai yang dibayarkan kapitalis kepada pekerja dalam bentuk upah (Lihat Upah) .
“Nilai lebih tidak lebih dari kelebihan jumlah kerja yang diberikan pekerja terhadap jumlah kerja material yang diterimanya dalam upahnya sendiri, sebagai nilai tenaga kerjanya” (ibid., vol. 47, hal. 190-91). Kemampuan pekerja untuk bekerja, dan juga produk kerjanya, adalah milik kapitalis. Hukum nilai, sebagai hukum pertukaran yang setara, tidak bertentangan dengan kenyataan bahwa nilai yang diciptakan sebagai akibat dari pengeluaran kerja hidup melebihi nilai tenaga kerja. Sungguh P.s. muncul dalam bentuk keuntungan, yang dalam proses penjualan dan distribusinya mengambil beberapa bentuk: pendapatan wirausaha (Lihat Pendapatan wirausaha) ,
ditugaskan oleh pengusaha industri dan komersial, Persentase ,
diambil alih oleh bankir, dan sewa tanah (Lihat sewa tanah) ,
diterima oleh pemilik tanah. Semua jenis pendapatan tertentu ini memiliki karakteristiknya masing-masing. Kesamaan yang mereka miliki adalah bahwa mereka memiliki satu sumber – tenaga kerja yang tidak dibayar. Dalam keinginan tak terbatas untuk meningkatkan produksi P. s. kapitalis mengintensifkan eksploitasi pekerja upahan dengan berbagai cara. Metode ini sesuai dengan dua bentuk P. s. - absolut dan relatif. P.s mutlak. adalah akibat dari perpanjangan hari kerja (Lihat hari kerja) melebihi waktu kerja yang diperlukan, di mana pekerja mereproduksi nilai tenaga kerjanya. Besarnya sebenarnya bergantung pada keseimbangan kekuatan kelas. Didorong oleh keinginan rakus untuk menaikkan gaji, para kapitalis berusaha dengan segala cara untuk memperpanjang batas hari kerja. Namun, dengan berkembangnya organisasi, kelas pekerja, sebagai hasil perjuangan yang gigih, berhasil mencapai batasan legislatif atas hari kerja. P.s mutlak. juga meningkat sebagai akibat dari peningkatan intensitas tenaga kerja (Lihat Intensitas tenaga kerja) -
dengan hari kerja yang tetap atau bahkan berkurang. Cara lain untuk meningkatkan produksi P. s. adalah pengurangan waktu kerja berlebih yang diperlukan dan peningkatan yang sesuai dengan panjang hari kerja yang konstan. Metode ini sesuai dengan relatif P. s. Pengurangan waktu kerja yang dibutuhkan terutama disebabkan oleh peningkatan produktivitas tenaga kerja di industri yang menghasilkan kebutuhan hidup pekerja, karena Hal ini pada akhirnya menyebabkan biaya tenaga kerja lebih rendah. Dan hal ini, pada gilirannya, mengarah pada pengurangan waktu kerja yang diperlukan dan, oleh karena itu, peningkatan surplus waktu kerja di semua sektor produksi kapitalis. Salah satu jenis nilai relatif adalah kelebihan pendapatan, yang diambil alih oleh kapitalis individu di perusahaan mereka sebagai akibat dari penurunan nilai individu suatu produk dibandingkan dengan nilai sosialnya. P.s yang berlebihan. tidak terkait dengan penurunan biaya tenaga kerja. Sumbernya adalah produktivitas tenaga kerja yang lebih tinggi di perusahaan yang secara teknis lebih maju dibandingkan dengan tingkat produktivitas rata-rata di industri tertentu. P.s yang berlebihan. bersifat sementara, karena Ketika peralatan dan teknologi baru menyebar ke perusahaan lain di industri yang bersangkutan, nilai sosial barang menurun dan perbedaan antara nilai individu dan nilai sosial barang menghilang. Namun, sifat kelebihan P. s. bukan berarti hilang sama sekali. Ia berpindah begitu saja dari satu kapitalis ke kapitalis lainnya. Perjuangan untuk memperolehnya merupakan pendorong utama persaingan intra-industri (Lihat Persaingan intra-industri).
Perkembangan kapitalisme ditandai dengan peningkatan yang stabil dalam norma jaminan sosial, yang mewakili rasio seluruh massa jaminan sosial. ke variabel modal atau surplus waktu kerja ke kebutuhan, dinyatakan dalam persentase m’ - tingkat tenaga kerja dengan ., M - massa P. s., υ -
modal variabel. Antara norma dan massa P.. ada koneksi fungsional. Jika norma P. s. mencerminkan derajat eksploitasi kelas pekerja, maka massa adalah nilai absolut P. s. ( M) dan sama dengan nilai modal variabel di muka (υ) dikalikan dengan tingkat P. s. ( M").
Marx mencatat bahwa “...tingkat nilai lebih merupakan ekspresi yang tepat dari tingkat eksploitasi tenaga kerja oleh kapital, atau pekerja oleh kapitalis” (ibid., vol. 23, hal. 229). Menurut perhitungannya, pada pertengahan abad ke-19. itu sekitar 100%. Norma P.s. di industri pabrik Rusia pada tahun 1908 melebihi 100% (lihat V.I. Lenin, Koleksi lengkap karya, edisi ke-5, vol. 22, hlm. 24-25). Menurut perhitungan para peneliti Marxis, norma P. s. di industri manufaktur AS berada di %: 115 (1966, V. Perlo, AS), 118-120 (1955, V.M. Kudrov dan S.M. Nikitin, USSR), 192 (1958, E.S. Varga, USSR), 312 (1969, S.L. Vygodsky, Uni Soviet), 397 (1957, A.I. Kats, Uni Soviet), 1187 (1965-69, Y. Kuchinsky, GDR). Fluktuasi nilai norma P. s. dijelaskan oleh perbedaan metodologi perhitungan yang digunakan. Namun semua perhitungan ini menunjukkan peningkatan norma P. s. dengan berkembangnya kapitalisme. Dalam hal ini, kita harus ingat pengaruh faktor-faktor yang berlawanan seperti perjuangan kelas pekerja, kenaikan biaya tenaga kerja, perjuangan dua sistem, dan sebagainya. Marx mencatat bahwa kemungkinan perbaikan “... dalam situasi kehidupan pekerja tidak mengubah apapun dalam sifat dan hukum nilai lebih relatif, tidak mengubah apapun dalam kenyataan bahwa sebagai akibat dari peningkatan produktivitas tenaga kerja, semakin banyak bagian dari hari kerja diambil alih oleh modal. Hal ini menunjukkan seluruh absurditas upaya untuk menyangkal hukum ini dengan memilih perhitungan statistik untuk membuktikan bahwa situasi keuangan pekerja... telah membaik... sebagai akibat dari berkembangnya tenaga produktif tenaga kerja” (Marx K. dan Engels F., Works, edisi ke-2, volume 47, hal.279). Teori P.s. Marx memungkinkan untuk mengungkap ketidakkonsistenan teori-teori permintaan maaf borjuis tentang keuntungan. Banyak “konsep” yang ditentang oleh para ekonom borjuis modern terhadap teori P. s. Marx, pada dasarnya adalah versi modern dari teori pendapatan yang dirumuskan oleh ekonom Perancis J. B. Say (Lihat Say) ,
kemudian diadopsi oleh Inggris oleh J. Mill (Lihat Mill) ,
JR McCulloch dan N. Senior. Perwakilan dari ekonomi politik vulgar (Lihat Ekonomi Politik Vulgar) bermaksud menyangkal hal utama dalam teori ekonomi Marxisme - doktrin jaminan sosial, karena justru hal inilah yang mengungkap esensi dan mekanisme eksploitasi kapitalis dan membekali kelas pekerja dengan pemahaman ilmiah tentang misi historisnya. Ekonom Amerika J.B. Clark
mencoba “memperdalam” teori tiga faktor Say. Dengan keyakinan bahwa distribusi produk sosial dilakukan sesuai dengan kontribusi masing-masing faktor produksi (tenaga kerja, modal, tanah) terhadap pendapatan nasional, ia menciptakan teori produktivitas marjinal (lihat teori Produktivitas).
Doktrin P.s. memungkinkan Marx merumuskan hukum ekonomi dasar pergerakan masyarakat kapitalis, mengungkap tren objektif perkembangannya, dan memberikan kunci untuk memahami cara produksi kapitalis. Karena perampasan properti yang diciptakan oleh kelas pekerja oleh kelas kapitalis terjadi sesuai dengan hukum internal cara produksi kapitalis, dan terutama sesuai dengan hukum nilai, eksploitasi kapitalis mengikuti esensi hubungan produksi kapitalis. Akibatnya, pembebasan kelas pekerja dari “perbudakan upahan” tidak mungkin dilakukan dalam kerangka sistem borjuis; Hal ini membutuhkan revolusi sosialis. Pada saat yang sama, perkembangan kekuatan produktif yang sangat besar, yang disertai dengan meningkatnya eksploitasi tenaga kerja oleh kapital, juga berarti penciptaan dan akumulasi prasyarat material yang menentukan kemungkinan terjadinya revolusi sosialis. Jadi, dari teori P. s. Kesimpulannya adalah kontradiksi kelas yang tidak dapat didamaikan antara kapital dan buruh upahan. menyala.: Marx K., Capital, jilid 1-3, Marx K. dan Engels F., Soch., edisi ke-2, jilid 23-25, bagian 1-2; nya, Teori Nilai Lebih (volume IV “Modal”), ibid., vol.26, bagian 1-3; Engels F., Anti-Dühring, ibid., vol.20, hal. 25-27, 208-27; Lenin V.I., Tiga sumber dan tiga komponen Marxisme, Lengkap. koleksi cit., edisi ke-5, jilid 23, hal. 44-46; dia, Karl Marx, ibid., vol.26, hal. 63-73; Varga E., Esai Masalah Ekonomi Politik Kapitalisme, M., 1964, hal. 113-16; Leontyev L. A., “Capital” oleh K. Marx dan era modern, M., 1968, hlm. Vygodsky S.L., Kapitalisme modern. (Pengalaman dalam analisis teoritis), M., 1969, hal. 240-49; Ekonomi politik kapitalisme monopoli modern, vol.1-2, M., 1970; Kuchinsky Yu., Hukum Nilai Lebih di Bawah Imperialisme, “Masalah Perdamaian dan Sosialisme”, 1973, No.11. V.S.Vygodsky. Ensiklopedia Besar Soviet. - M.: Ensiklopedia Soviet.
1969-1978
.
Lihat apa itu “Nilai Tambah” di kamus lain:
- (nilai lebih) Konsep kunci teori Marxis. Mengacu pada surplus tenaga kerja (S) yang dikeluarkan oleh pekerja melebihi tenaga kerja yang diperlukan atau modal variabel (V) yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan dasar hidup. Hubungan antara... ... Ilmu Politik. Kamus.
- (nilai lebih) Kelebihan nilai yang dihasilkan oleh kerja para pekerja atas apa yang diterima atau upah. Seperti yang ditunjukkan oleh Karl Marx, nilai lebih diperlukan untuk berinvestasi atau memiliki pekerja yang tidak produktif... ... Kamus ekonomi
- (nilai lebih) Kelebihan nilai yang dihasilkan oleh kerja pekerja atas upah yang diterimanya. Menempati posisi kunci dalam ekonomi Marxis, konsep nilai lebih menjadi dasar... ... Kamus istilah bisnis
Menurut Marx, perbedaan antara nilai produk kerja dan upah. Nilai lebih, yaitu keuntungan pengusaha, timbul karena pekerja bekerja lebih lama dari yang diperlukan untuk produksi... ... Ensiklopedia Filsafat
Dalam teori nilai kerja, bagian dari nilai barang yang diproduksi di perusahaan kapitalis, yang diciptakan oleh kerja tidak berbayar dari pekerja upahan yang melebihi biaya tenaga kerja mereka dan diambil alih secara cuma-cuma oleh kapitalis... Kamus Ensiklopedis Besar
NILAI SURPLUS- (nilai lebih) (Marxisme) – selisih antara nilai modal pada awal proses produksi kapitalis dan nilai tambahan barang yang diproduksi. Menurut Marx, sumber yang terakhir adalah angkatan kerja yang dipekerjakan oleh kapitalis.... ... Kamus sosiologi penjelasan besar
Nilai lebih adalah jumlah keuntungan yang diperoleh seorang pekerja dengan melebihi biaya tenaga kerjanya sendiri. Dalam hal ini, produk yang dihasilkan, serta waktu yang dihabiskan, digunakan secara cuma-cuma oleh pemberi kerja. Istilah ini mengungkapkan suatu bentuk eksploitasi tertentu yang sepenuhnya sesuai dengan prinsip dasar kapitalisme. Namun konsep seperti itu tidak hanya dapat menggambarkan hubungan antara pekerja dan majikan, tetapi juga antara berbagai kelompok yang disebut borjuasi, misalnya pemilik tanah dan industrialis, bankir dan pedagang. Nilai lebih, serta cara meningkatkannya, dapat memainkan peran penting dalam pembangunan yang efektif dan transformasi tenaga kerja menjadi barang atau jasa dianggap sebagai prasyarat munculnya istilah di atas. Lagi pula, hanya pada tahap tertentu dalam pembentukan masyarakat, pemberi kerja dapat menemukan pekerja yang independen dari pekerja yang direkrut.
Sumber nilai lebih bisa bermacam-macam bentuknya. Ada kelompok absolut, berlebihan dan relatif. Yang pertama dicapai dengan menambah waktu kerja atau dengan mencapai intensitas yang lebih tinggi. Yang kedua diperoleh dengan meningkatkan produktivitas masing-masing individu relatif terhadap tingkat rata-rata. Bentuk ketiga di mana nilai lebih dapat direpresentasikan diperoleh sebagai akibat dari penurunan bagian biaya sumber daya tenaga kerja. Kategori-kategori tersebut ditetapkan secara historis dan sepenuhnya mencirikan cara-cara untuk meningkatkan parameter ini. Namun, meskipun terdapat cukup banyak perbedaan, semua metode ini memiliki satu faktor umum yang penting - sumbernya selalu tidak berbayar
Tingkat nilai lebih adalah perbandingan massa seluruh nilai lebih dengan biaya tenaga kerja yang dikeluarkan yang diperlukan untuk produksinya. Dengan demikian, konsep di atas dapat digambarkan sebagai sejauh mana seseorang dieksploitasi oleh orang lain.
Teori nilai lebih dibatasi oleh argumen teoretis dan fakta sejarah. Yang terakhir ini dimainkan oleh sejarah pembentukan dan perkembangan negara, dan bentuk-bentuk struktur ekonomi masyarakat, misalnya marginalisme dan neoklasikisme.
Mari kita perhatikan juga proses produksinya, yang menghasilkan nilai lebih. Setelah memperoleh tenaga kerja, pemberi kerja dapat mulai mengaturnya sedemikian rupa sehingga pekerja sehari-hari tidak hanya menciptakan nilai yang setara dengan tenaga yang dikeluarkannya, tetapi juga nilai yang selanjutnya menjadi upahnya. Yang terakhir ini dianggap sebagai komponen yang tidak dibayar oleh pengusaha. Oleh karena itu, ini adalah nilai lebih.
Teori nilai lebih yang dikembangkan oleh K. Marx mengungkap eksploitasi brutal kelas pekerja oleh kaum borjuis. Dia mengungkapkan antagonisme dua kelas - yang diperbudak dan yang memperbudak. Teori nilai lebih didasarkan pada nilai tenaga kerja dari ekonomi politik klasik W. Petty, A. Smith dan D. Ricardo.
1. Nilai tambah Metodologi untuk menganalisis nilai tambah
Mempertimbangkan teori nilai lebih, pertama-tama mari kita memperhatikan dua teknik metodologis Marx yang menentukan, yang dengannya ia mampu mengungkap hubungan eksploitasi.
Yang pertama terkait dengan pengenalan konsep kerja konkrit dan abstrak. Dan intinya bukan pada istilah itu sendiri, karena kategori-kategori ini sudah diketahui: kategori-kategori ini diperkenalkan ke dalam sirkulasi ilmiah oleh G. Hegel. Dari materi teori nilai kerja yang telah disampaikan sebelumnya, kita sudah mengetahui isi dari kategori-kategori tersebut, sehingga tidak ada gunanya memikirkan kembali pengungkapannya.
Teknik metodologi penting kedua adalah pembedaan antara dua kategori: tenaga kerja dan tenaga kerja. Berdasarkan fakta bahwa pekerja upahan menjual tenaga kerja, dan pengusaha, setelah membelinya, mulai menggunakan fungsinya - tenaga kerja, K. Marx mampu mengidentifikasi sumber penciptaan nilai yang melebihi biaya tenaga kerja - tidak dibayar tenaga kerja. Terlebih lagi, tenaga kerja, bersama dengan bagian modal lainnya, menjadi milik kapitalis selama masa perekrutan.
Hari kerja dan komponennya
Mari kita perhatikan proses penciptaan nilai lebih. Setelah membeli tenaga kerja, pengusaha mengatur proses produksi. Misalkan hari kerja adalah 7 jam, namun selama 5 jam kerja, pekerja menciptakan nilai yang sama dengan nilai tenaga kerjanya, yaitu. selama ini dia menciptakan nilai yang setara dengan upahnya. Dengan terus bekerja selama 2 jam lagi, ia menciptakan nilai tambahan pada biaya tenaga kerjanya, yang tidak dibayar oleh pengusaha. Nilai ini disebut nilai lebih. Waktu di mana seorang pekerja menciptakan nilai yang setara dengan nilai tenaga kerja disebut waktu kerja yang diperlukan. Waktu di mana pekerja upahan menciptakan nilai lebih disebut waktu kerja surplus. Ini ditunjukkan secara grafis pada Gambar. 7.1.
Beras. 7.1. Hari kerja dan komponennya
Tenaga kerja yang dikeluarkan selama waktu kerja yang diperlukan disebut tenaga kerja yang diperlukan, dan selama waktu kerja berlebih disebut tenaga kerja surplus. Kerja sepanjang hari kerja diwujudkan dalam barang-barang yang diciptakan, nilai-nilai guna dan nilai-nilai. Di sini kita hanya mempertimbangkan kerja hidup dari pekerja upahan, yang terwujud dalam nilai guna dan diwujudkan dalam nilai-nilainya.
2. Proses penciptaan nilai lebih
Mari kita pertimbangkan proses penciptaan nilai lebih sebagai bagian dari biaya suatu produk, dengan memperhitungkan biaya pengusaha untuk membeli alat produksi dan mempekerjakan tenaga kerja sebagai biaya modal tetap dan variabel. Dalam hal ini, harga pokok produk dapat direpresentasikan sebagai rumus
dimana W adalah harga pokok barang; C - biaya modal konstan; V - biaya modal variabel; m - nilai tambah - nilai lebih, atau nilai lebih.
Untuk memulai proses produksi, pengusaha mengeluarkan biaya pembelian alat produksi (C) dan mempekerjakan tenaga kerja (V) di muka.
Oleh karena itu, kapital di muka (K av) akan terdiri dari kapital konstan dan kapital variabel K av = C + V.
Kapital konstan adalah bagian dari kapital di muka yang dikeluarkan untuk perolehan alat-alat produksi dan yang tidak mengubah nilai nilainya selama proses produksi, yaitu. tetap tidak berubah. Dalam proses produksi, modal konstan (biaya alat produksi) hanya ditransfer ke produk yang baru dibuat, nilai pakai baru.
Modal variabel adalah bagian dari modal di muka yang dikeluarkan untuk memperoleh tenaga kerja (mempekerjakan seorang pekerja) dan yang mengubah nilai nilainya selama proses produksi. Intinya adalah bahwa di pasar tenaga kerja, seorang pengusaha dan seorang karyawan bertemu sebagai dua pihak yang setara yang melakukan transaksi perekrutan, yaitu. pembelian dan penjualan barang – tenaga kerja.
Biaya tenaga kerja ditentukan oleh biaya bahan-bahan penting dan barang-barang tidak berwujud yang diperlukan untuk reproduksinya. Reproduksi angkatan kerja tidak hanya berarti pemeliharaan terus-menerus pekerja dalam kondisi kerja dan pemberian manfaat yang diperlukan untuk meningkatkan tenaga kerjanya, yang ditentukan oleh kebutuhan produksi, tetapi juga reproduksi keturunan sebagai syarat yang sangat diperlukan untuk kelangsungan kegiatan ekonomi di negara tersebut. masa depan. Oleh karena itu, biaya tenaga kerja sudah termasuk sarana yang diperlukan untuk menghidupi keluarga.
Akibat adanya transaksi di pasar tenaga kerja, seorang pekerja menjual tenaga kerjanya kepada seorang pengusaha. Biaya tenaga kerja, yang dinyatakan dalam uang, disebut harga tenaga kerja, yang muncul dalam bentuk upah. Dari sudut pandang pekerja, upah adalah pendapatan, sedangkan dari sudut pandang pengusaha, upah dianggap sebagai biaya.
untuk pembelian tenaga kerja, atau untuk modal variabel. Setelah menerima alat-alat produksi dan tenaga kerja yang diperlukan, pengusaha mengatur proses produksi di mana fungsi kerja sudah digunakan, yaitu. bukan kemampuan bekerja, melainkan pekerjaan itu sendiri. Selama hari kerja, seorang pekerja dapat menciptakan dengan tenaga kerjanya tidak hanya suatu nilai yang setara dengan biaya tenaga kerja, tetapi juga suatu nilai tambahan - nilai super, atau nilai lebih, yang diambil alih oleh pengusaha secara cuma-cuma. Dengan demikian, kita dapat menyimpulkan bahwa pengusaha, setelah mengeluarkan biaya modal variabel (tenaga kerja), pada akhir hari kerja menerima produk yang tidak hanya mencakup biaya tenaga kerja (V), tetapi juga nilai lebih (m).
Dengan peralihan dari manufaktur ke industri mesin skala besar, cara produksi kapitalis menjadi dominan. Dalam industri, alih-alih bengkel kerajinan dan pabrik yang berbasis tenaga kerja manual, muncul pabrik dan pabrik di mana tenaga kerja dipersenjatai dengan mesin yang kompleks. Perekonomian kapitalis besar mulai bermunculan di bidang pertanian, menggunakan teknologi pertanian dan mesin pertanian. Teknologi baru telah berkembang, kekuatan produktif baru telah muncul, dan hubungan produksi kapitalis yang baru telah mengambil posisi dominan. Studi tentang hubungan produksi masyarakat kapitalis dalam kemunculan, perkembangan dan kemundurannya merupakan isi utama Kapital karya Marx.
Basis hubungan produksi dalam masyarakat borjuis adalah kepemilikan kapitalis atas alat-alat produksi. Properti kapitalis alat-alat produksi adalah milik pribadi kapitalis yang tidak merupakan pendapatan, yang digunakan untuk mengeksploitasi pekerja upahan. Menurut uraian klasik Marx, “cara produksi kapitalis bertumpu pada kenyataan bahwa kondisi produksi material dalam bentuk kepemilikan modal dan kepemilikan tanah berada di tangan non-pekerja, sedangkan massa hanya memiliki kondisi pribadi. produksi – tenaga kerja.”
Produksi kapitalis didasarkan pada kerja upahan. Pekerja upahan bebas dari ikatan perbudakan. Namun mereka kekurangan alat-alat produksi dan, di bawah ancaman kelaparan, terpaksa menjual tenaga kerja mereka kepada kaum kapitalis. Eksploitasi proletariat oleh borjuasi adalah ciri utama kapitalisme, dan hubungan antara borjuasi dan proletariat mewakili hubungan kelas dasar sistem kapitalis.
Di negara-negara yang didominasi oleh cara produksi kapitalis, bersama dengan hubungan kapitalis, sisa-sisa bentuk ekonomi pra-kapitalis yang kurang lebih masih dipertahankan. Tidak ada “kapitalisme murni” di negara mana pun. Selain kepemilikan kapitalis di negara-negara borjuis, terdapat kepemilikan tanah skala besar dari pemilik tanah, serta kepemilikan pribadi kecil dari produsen komoditas sederhana - petani dan pengrajin yang hidup dari tenaga kerja mereka sendiri. Produksi skala kecil memainkan peran subordinat di bawah kapitalisme. Sebagian besar produsen komoditas kecil di kota dan desa dieksploitasi oleh kapitalis dan pemilik tanah – pemilik pabrik, bank, perusahaan dagang, dan tanah.
Cara produksi kapitalis melewati dua tahap dalam perkembangannya: pra-monopoli dan monopoli. Hukum ekonomi umum kapitalisme berlaku pada kedua tahap perkembangannya. Bersamaan dengan itu, kapitalisme monopoli juga memiliki sejumlah ciri penting, yang akan dibahas nanti.
Mari kita beralih ke esensi eksploitasi kapitalis.
Mengubah uang menjadi modal. Tenaga kerja sebagai komoditas.
Setiap modal memulai perjalanannya dalam bentuk sejumlah uang tertentu. Uang itu sendiri bukanlah modal. Ketika, misalnya, produsen komoditas kecil yang independen melakukan pertukaran barang, uang bertindak sebagai alat tukar, namun tidak berfungsi sebagai modal. Rumus peredaran barang dagangan adalah: T(produk) - D(uang) - T(produk), yaitu penjualan suatu produk untuk membeli produk lainnya. Uang menjadi modal ketika digunakan untuk mengeksploitasi kerja orang lain. Rumus umum modal adalah D – T – D, yaitu membeli untuk dijual dengan tujuan pengayaan.
Rumus T – D – T Artinya suatu nilai guna ditukar dengan nilai guna lainnya: produsen barang dagangan memberikan suatu produk yang tidak ia perlukan dan sebagai gantinya menerima produk lain yang ia perlukan untuk dikonsumsi. Sebaliknya dengan rumus D – T – D titik awal dan akhir gerakan ini bertepatan: pada awal perjalanan si kapitalis mempunyai uang, dan pada akhir perjalanan ia berakhir dengan uang. Pergerakan modal tidak akan ada gunanya jika pada akhir operasi kapitalis mempunyai jumlah uang yang sama seperti pada awalnya. Inti dari aktivitas seorang kapitalis adalah bahwa sebagai hasil dari operasi tersebut, ia mendapatkan lebih banyak uang daripada yang ia miliki pada awalnya. Oleh karena itu rumus umum modal dalam bentuk lengkapnya adalah sebagai berikut: D – T – D", Di mana D" menunjukkan peningkatan jumlah uang.
Kapital yang dikeluarkan oleh kapitalis, yaitu yang diedarkan olehnya, kembali kepada pemiliknya dengan suatu peningkatan tertentu. Peningkatan modal ini menjadi tujuan pemiliknya.
Dari mana keuntungan modal berasal? Para ekonom borjuis, yang berusaha menyembunyikan sumber sebenarnya dari pengayaan kaum kapitalis, sering kali menyatakan bahwa peningkatan ini timbul dari sirkulasi barang-dagangan. Penegasan ini tidak dapat dipertahankan. Memang. Apabila barang-barang dan uang yang nilainya sama dipertukarkan, yaitu barang-barang yang setara, tidak seorang pun pemilik barang-dagangan dapat mengambil dari peredaran nilai yang lebih besar daripada nilai yang terkandung dalam produknya. Jika penjual berhasil menjual barangnya di atas harga pokoknya, katakanlah sebesar 10%, maka ketika mereka menjadi pembeli, mereka harus membayar lebih sebesar 10% kepada penjual. Jadi, apa yang diperoleh pemilik komoditas sebagai penjual, mereka rugi sebagai pembeli. Sementara pada kenyataannya, capital gain terjadi pada seluruh kelas kapitalis. Jelaslah bahwa pemilik uang, yang telah menjadi kapitalis, harus menemukan di pasar suatu produk yang bila dikonsumsi akan menciptakan nilai, dan terlebih lagi, lebih besar dari produk yang dimilikinya sendiri. Dengan kata lain, pemilik uang harus menemukan di pasar suatu barang dagangan yang nilai pakainya mempunyai sifat sebagai sumber nilai. Komoditas tersebut adalah tenaga kerja.
Tenaga kerja adalah totalitas kemampuan jasmani dan rohani yang dimiliki seseorang dan yang ia terapkan ketika ia menghasilkan barang-barang material. Dalam masyarakat mana pun, tenaga kerja merupakan elemen penting dalam produksi. Namun hanya di bawah kapitalisme buruh menjadi seperti itu barang-barang.
Kapitalisme terdapat produksi barang-dagangan pada tahap perkembangan tertinggi, ketika tenaga kerja menjadi suatu barang-dagangan. Dengan transformasi tenaga kerja menjadi komoditas, produksi komoditas pun ikut meningkat umum karakter. Produksi kapitalis didasarkan pada kerja upahan, dan mempekerjakan seorang pekerja oleh kapitalis tidak lebih dari pembelian dan penjualan barang: tenaga kerja: pekerja menjual tenaga kerjanya, kapitalis membelinya.
Dengan mempekerjakan seorang pekerja, kapitalis mempunyai tenaga kerja yang sepenuhnya dimilikinya. Kapitalis menggunakan tenaga kerja ini dalam proses produksi kapitalis, di mana terjadi pertumbuhan modal.
Biaya dan nilai guna tenaga kerja. Hukum nilai lebih adalah hukum fundamental kapitalisme.
Seperti produk lainnya, tenaga kerja dijual dengan harga tertentu, yang didasarkan pada harga pokok produk tersebut. Berapa biayanya?
Agar seorang pekerja dapat mempertahankan kemampuannya bekerja, ia harus memenuhi kebutuhan pangannya; pakaian, sepatu, perumahan. Pemenuhan kebutuhan hidup yang diperlukan adalah pemulihan energi vital yang dikeluarkan pekerja - otot, saraf, otak, dan pemulihan kapasitas kerjanya. Lebih jauh lagi, modal membutuhkan pasokan tenaga kerja yang berkelanjutan; Oleh karena itu, pekerja harus mampu menghidupi tidak hanya dirinya sendiri, tetapi juga keluarganya. Hal ini menjamin reproduksi, yaitu pembaruan terus-menerus, angkatan kerja. Terakhir, modal tidak hanya membutuhkan pekerja yang tidak terlatih, tetapi juga pekerja terampil yang dapat menangani mesin yang kompleks, dan memperoleh kualifikasi dikaitkan dengan biaya tenaga kerja tertentu untuk pelatihan. Oleh karena itu, biaya produksi dan reproduksi tenaga kerja juga mencakup biaya minimum tertentu untuk melatih generasi muda kelas pekerja.
Dari semua ini dapat disimpulkan bahwa biaya barang tenaga kerja sama dengan biaya sarana penghidupan yang diperlukan untuk menghidupi pekerja dan keluarganya. “Harga tenaga kerja, seperti halnya komoditas lainnya, ditentukan oleh waktu kerja yang diperlukan untuk produksi, dan juga reproduksi, dari barang perdagangan tertentu.”
Seiring dengan perkembangan sejarah masyarakat, baik tingkat kebutuhan sehari-hari pekerja maupun cara untuk memenuhi kebutuhan tersebut berubah. Tingkat kebutuhan sehari-hari pekerja bervariasi dari satu negara ke negara lain. Kekhasan jalur sejarah yang dilalui oleh suatu negara dan kondisi di mana kelas pekerja upahan terbentuk sangat menentukan sifat kebutuhannya. Iklim dan kondisi alam lainnya juga mempunyai pengaruh tertentu terhadap kebutuhan pekerja akan pangan, sandang, dan perumahan. Biaya tenaga kerja tidak hanya mencakup biaya barang konsumsi yang diperlukan untuk memulihkan kekuatan fisik seseorang, tetapi juga biaya pemenuhan kebutuhan budaya pekerja dan keluarganya (mendidik anak, membeli koran, buku, mengunjungi bioskop, teater). , dll.). Kaum kapitalis selalu dan di mana pun berusaha untuk mereduksi kondisi material dan budaya kehidupan kelas pekerja ke tingkat yang paling rendah.
Memulai bisnis, kapitalis membeli segala sesuatu yang diperlukan untuk produksi: bangunan, mesin, peralatan, bahan mentah, bahan bakar. Dia kemudian mempekerjakan pekerja dan proses produksi dimulai di perusahaan. Ketika barang sudah siap, kapitalis menjualnya. Harga pokok produk jadi meliputi: pertama, biaya perolehan alat-alat produksi - bahan mentah yang diolah, bahan bakar yang dikonsumsi, bagian tertentu dari biaya bangunan, mesin dan peralatan; kedua, nilai baru yang diciptakan oleh kerja para pekerja di suatu perusahaan tertentu.
Apa nilai baru ini?
Mari kita asumsikan bahwa satu jam kerja rata-rata sederhana menghasilkan nilai sebesar $1, dan nilai kerja harian sama dengan $6. Dalam hal ini, untuk menutup biaya harian tenaga kerjanya, pekerja harus bekerja selama 6 jam. Namun si kapitalis membeli tenaga kerja sepanjang hari, dan dia memaksa kaum proletar untuk bekerja bukan selama 6 jam, tapi untuk satu hari kerja penuh, yang berlangsung, katakanlah, 12 jam. Selama 12 jam tersebut pekerja menciptakan nilai sebesar 12 dolar, sedangkan nilai tenaga kerjanya sebesar 6 dolar.
Sekarang kita melihat apa nilai guna spesifik dari barang-dagangan tersebut, yaitu tenaga kerja, bagi pembeli barang-dagangan ini – si kapitalis. Nilai guna barang tenaga kerja ada properti yang menjadi sumber nilai, dan, terlebih lagi, memiliki nilai yang lebih besar daripada yang dimilikinya.
Nilai tenaga kerja dan nilai yang diciptakan dalam proses konsumsinya merupakan dua besaran yang berbeda. Perbedaan antara kedua kuantitas ini merupakan prasyarat yang diperlukan bagi eksploitasi kapitalis. Cara produksi kapitalis mengandaikan tingkat produktivitas tenaga kerja yang relatif tinggi - di mana pekerja hanya membutuhkan sebagian dari hari kerja untuk menciptakan nilai yang setara dengan nilai tenaga kerjanya.
Dalam contoh kita, kapitalis, setelah menghabiskan $6 untuk mempekerjakan seorang pekerja, menerima nilai yang diciptakan oleh kerja pekerja tersebut sebesar $12. Kapitalis mengembalikan kepada dirinya sendiri kapital yang semula dikeluarkan di muka dengan kenaikan atau surplus sebesar $6. Peningkatan ini merupakan nilai lebih.
Nilai surplus adalah nilai yang diciptakan oleh kerja seorang pekerja upahan yang melebihi nilai tenaga kerjanya dan diambil alih secara cuma-cuma oleh kapitalis. Dengan demikian, nilai lebih merupakan hasil kerja yang tidak dibayar oleh pekerja.
Hari kerja di perusahaan kapitalis dibagi menjadi dua bagian: waktu kerja yang diperlukan dan waktu kerja berlebih, dan kerja dari pekerja berupah dibagi menjadi tenaga kerja yang diperlukan dan waktu kerja berlebih. Selama waktu kerja yang diperlukan, pekerja mereproduksi nilai tenaga kerjanya, dan selama waktu kerja surplus ia menciptakan nilai lebih.
Kerja seorang pekerja di bawah kapitalisme adalah proses kapitalis mengonsumsi tenaga kerja komoditas, atau proses kapitalis memeras nilai lebih dari pekerja. Proses perburuhan di bawah kapitalisme mempunyai dua ciri mendasar. Pertama, buruh bekerja di bawah kendali kapitalis, yang memiliki tenaga kerja buruh. Kedua, kapitalis tidak hanya memiliki kerja dari pekerja, tetapi juga produk dari kerja tersebut. Ciri-ciri proses kerja ini mengubah kerja seorang pekerja upahan menjadi beban yang berat dan penuh kebencian.
Tujuan langsung dari produksi kapitalis adalah produksi nilai lebih. Sejalan dengan itu, tenaga kerja produktif di bawah kapitalisme hanyalah tenaga kerja yang menciptakan nilai lebih. Jika pekerja tidak menciptakan nilai lebih, maka tenaga kerjanya adalah tenaga kerja tidak produktif yang tidak memerlukan modal.
Berbeda dengan bentuk eksploitasi sebelumnya – budak dan feodal – eksploitasi kapitalis terselubung. Ketika seorang pekerja upahan menjual tenaga kerjanya kepada seorang kapitalis, transaksi ini sekilas tampak sebagai transaksi biasa antara pemilik barang-dagangan, suatu pertukaran barang dengan uang, yang dilakukan sepenuhnya sesuai dengan hukum nilai. Akan tetapi, transaksi jual beli tenaga kerja hanyalah sebuah bentuk eksternal, yang di baliknya tersembunyi eksploitasi pekerja oleh kapitalis, perampasan oleh pengusaha tanpa ada yang setara dengan kerja pekerja yang tidak dibayar.
Untuk memperjelas esensi eksploitasi kapitalis, kami berasumsi bahwa kapitalis, ketika mempekerjakan seorang pekerja, membayarnya seluruh nilai tenaga kerjanya - sesuai dengan hukum nilai. Nanti, ketika mempertimbangkan upah, akan ditunjukkan bahwa, tidak seperti harga barang-barang lainnya, harga tenaga kerja, pada umumnya, menyimpang. turun dari biayanya. Hal ini semakin meningkatkan eksploitasi kelas pekerja oleh kelas kapitalis.
Kapitalisme memberikan pekerja upahan kesempatan untuk bekerja dan, oleh karena itu, hidup, hanya sejauh ia bekerja selama jangka waktu tertentu secara cuma-cuma bagi kapitalis. Setelah meninggalkan satu perusahaan kapitalis, pekerja, dalam kasus yang paling menguntungkan baginya, berakhir di perusahaan kapitalis lain, di mana ia mengalami eksploitasi yang sama. Mengekspos sistem kerja upahan sebagai sistem perbudakan upahan, Marx menunjukkan bahwa budak Romawi dirantai, dan pekerja upahan diikat dengan benang tak kasat mata kepada pemiliknya. Pemilik ini adalah kelas kapitalis secara keseluruhan.
Hukum ekonomi dasar kapitalisme adalah hukum nilai lebih. Menggambarkan kapitalisme, Marx menulis: “Produksi nilai lebih atau keuntungan adalah hukum absolut dari cara produksi ini.” Undang-undang ini menentukan hakikat produksi kapitalis.
Nilai lebih yang diciptakan oleh kerja tidak berbayar dari para pekerja upahan merupakan sumber umum pendapatan diterima di muka seluruh kelas borjuis. Atas dasar distribusi nilai lebih, berkembanglah hubungan-hubungan tertentu antara berbagai kelompok borjuasi: industrialis, pedagang, bankir, serta antara kelas kapitalis dan kelas pemilik tanah.
Pengejaran nilai lebih memainkan peran utama dalam pengembangan kekuatan produktif di bawah kapitalisme. Tak satu pun dari bentuk sistem eksploitatif sebelumnya – baik perbudakan maupun feodalisme – memiliki kekuatan untuk mendorong pertumbuhan teknologi. Di bawah tatanan sosial sebelum kapitalisme, teknologi berkembang sangat lambat. Kapital, dalam mengejar nilai lebih, menghasilkan revolusi radikal dalam metode produksi sebelumnya - revolusi industri, yang memunculkan industri mesin skala besar.
Lenin menyebut doktrin nilai lebih sebagai landasan teori ekonomi Marx. Setelah mengidentifikasi sumber eksploitasi kelas pekerja, yaitu nilai lebih, Marx memberikan kelas pekerja senjata spiritual untuk menggulingkan kapitalisme. Setelah mengungkap esensi eksploitasi kapitalis dalam doktrinnya tentang nilai lebih, Marx memberikan pukulan telak terhadap ekonomi politik borjuis dan pernyataannya tentang keselarasan kepentingan kelas di bawah kapitalisme.
Kapital sebagai hubungan sosial produksi. Modal konstan dan variabel.
Para ekonom borjuis menyatakan setiap alat kerja, setiap alat produksi, kapital, dimulai dari batu dan tongkat manusia primitif. Definisi kapital ini bertujuan untuk mengaburkan esensi eksploitasi pekerja oleh kapitalis, untuk menghadirkan kapital dalam bentuk kondisi yang abadi dan tidak berubah bagi keberadaan masyarakat manusia mana pun.
Faktanya, batu dan tongkat manusia primitif berfungsi sebagai alat kerja, tetapi bukan modal. Perkakas dan bahan mentah seorang pengrajin, perkakas, benih dan hewan penarik dari seorang petani yang menjalankan perekonomian berdasarkan tenaga kerja pribadi juga bukanlah kapital. Alat-alat produksi menjadi kapital hanya pada tahap perkembangan sejarah tertentu, ketika alat-alat tersebut menjadi milik pribadi kapitalis dan berfungsi sebagai alat eksploitasi kerja upahan.
Modal ada nilai yang – melalui eksploitasi pekerja upahan – menghasilkan nilai lebih. Seperti yang dikatakan Marx, modal adalah “kerja mati, yang, seperti vampir, menjadi hidup hanya ketika ia menyerap tenaga kerja yang hidup dan hidup semakin penuh dengan semakin banyak tenaga kerja hidup yang diserapnya.” Kapital mewujudkan hubungan produksi antara kelas kapitalis dan kelas pekerja, yang terdiri dari kenyataan bahwa kapitalis, sebagai pemilik alat dan kondisi produksi, mengeksploitasi pekerja berupah yang menciptakan nilai lebih bagi mereka. Hubungan produksi ini, seperti semua hubungan produksi lainnya dalam masyarakat kapitalis, mengambil bentuk hubungan antara benda-benda dan disajikan sebagai milik dari benda-benda itu sendiri – alat produksi – untuk menghasilkan pendapatan bagi kapitalis.
Ini fetisisme modal: di bawah cara produksi kapitalis, muncul kesan yang menipu bahwa alat-alat produksi (atau sejumlah uang yang dapat digunakan untuk membeli alat-alat produksi) itu sendiri memiliki kemampuan ajaib untuk memberi pemiliknya pendapatan diterima di muka secara teratur.
Bagian modal yang berbeda memainkan peran berbeda dalam proses menghasilkan nilai lebih.
Pengusaha mengeluarkan sebagian modalnya untuk pembangunan gedung pabrik, pembelian peralatan dan mesin, pembelian bahan baku, bahan bakar, dan bahan penolong. Nilai dari bagian kapital ini ditransfer ke barang-barang yang baru diproduksi ketika alat-alat produksi dikonsumsi atau dipakai dalam proses kerja. Bagian kapital yang ada dalam bentuk nilai alat-alat produksi tidak berubah nilainya selama proses produksi dan oleh karena itu disebut permanen modal.
Pengusaha menghabiskan sebagian modalnya untuk membeli tenaga kerja - mempekerjakan pekerja. Sebagai imbalan atas sebagian modal yang dikeluarkan, pengusaha, pada akhir proses produksi, menerima nilai baru, yang dihasilkan oleh para pekerja di perusahaannya. Nilai baru ini, seperti telah kita lihat, lebih besar dari nilai tenaga kerja yang dibeli oleh kapitalis. Dengan demikian, bagian modal yang dibelanjakan untuk upah pekerja mengubah nilainya selama proses produksi: meningkat sebagai akibat dari penciptaan. oleh pekerja yang memiliki nilai lebih yang diambil alih oleh kapitalis. Bagian modal yang dikeluarkan untuk pembelian tenaga kerja (yaitu untuk upah pekerja) dan peningkatan dalam proses produksi disebut variabel modal.
Marx menunjukkan modal konstan dengan huruf Latin Dengan, dan huruf kapital variabel - huruf ay. Pembagian modal menjadi bagian tetap dan variabel pertama kali dilakukan oleh Marx. Melalui pembagian ini terungkap peran khusus modal variabel yang digunakan untuk membeli tenaga kerja. Eksploitasi pekerja upahan oleh kapitalis adalah sumber nilai lebih yang sesungguhnya.
Penemuan sifat ganda tenaga kerja yang diwujudkan dalam suatu komoditas menjadikan Marx sebagai kunci untuk menetapkan perbedaan antara modal konstan dan modal variabel dan untuk mengungkap esensi eksploitasi kapitalis. Marx menunjukkan bahwa pekerja, melalui kerjanya, secara bersamaan menciptakan nilai baru dan mentransfer nilai alat produksi ke barang yang diproduksi. Sebagai kerja konkret yang spesifik, kerja seorang pekerja memindahkan nilai alat produksi yang dikeluarkan ke produk, dan sebagai kerja abstrak, seperti pengeluaran tenaga kerja secara umum, kerja dari pekerja yang sama menciptakan nilai baru. Kedua aspek proses persalinan ini sangat berbeda. Misalnya, jika produktivitas tenaga kerja di suatu industri meningkat dua kali lipat, maka pemintal akan mentransfer dua kali biaya alat produksi ke produk selama hari kerja (karena ia akan memproses dua kali lipat massa kapas), tetapi ia akan menciptakan jumlah yang sama. bernilai baru seperti sebelumnya.
Tingkat nilai lebih.
Kapital tidak menciptakan surplus tenaga kerja. Dimanapun masyarakat terdiri dari pengeksploitasi dan tereksploitasi, kelas penguasa menyedot kelebihan tenaga kerja dari kelas tereksploitasi. Namun tidak seperti pemilik budak dan tuan feodal, yang, di bawah dominasi ekonomi alami, mengubah sebagian besar produk surplus tenaga kerja para budak dan budak menjadi kepuasan langsung atas kebutuhan dan keinginan mereka, kapitalis mengubah keseluruhannya. produk dari surplus tenaga kerja pekerja upahan menjadi uang. Kapitalis membelanjakan sebagian uangnya untuk pembelian barang konsumsi dan barang mewah, sementara ia mengembalikan sebagian uangnya ke bisnis sebagai modal tambahan, sehingga menghasilkan nilai lebih baru. Oleh karena itu, kapital mengungkapkan, seperti yang dikatakan Marx, keserakahan yang sangat besar terhadap kelebihan tenaga kerja. Tingkat eksploitasi pekerja oleh kapitalis dinyatakan dalam tingkat nilai lebih.
Norma nilai lebih adalah rasio nilai lebih terhadap modal variabel, yang dinyatakan dalam persentase. Tingkat nilai lebih menunjukkan berapa proporsi tenaga kerja yang dikeluarkan pekerja dibagi menjadi tenaga kerja perlu dan tenaga kerja surplus, dengan kata lain, berapa bagian hari kerja yang dihabiskan kaum proletar untuk mengganti biaya tenaga kerjanya dan bagian mana dari hari kerja tersebut. dia bekerja gratis untuk kapitalis. Marx menunjukkan nilai lebih dengan huruf latin M, dan tingkat nilai lebih adalah M". Dalam kasus di atas, tingkat nilai lebih yang dinyatakan dalam persentase adalah:
Tingkat nilai lebih di sini adalah 100%. Artinya dalam hal ini kerja pekerja dibagi rata menjadi tenaga kerja perlu dan tenaga kerja surplus. Dengan berkembangnya kapitalisme, terjadi peningkatan tingkat nilai lebih, yang menunjukkan peningkatan tingkat eksploitasi kaum proletar oleh kaum borjuis. Tumbuh lebih cepat berat nilai lebih, karena jumlah pekerja upahan yang dieksploitasi oleh modal meningkat.
Dalam artikel “Penghasilan Pekerja dan Keuntungan Kapitalis di Rusia,” yang ditulis pada tahun 1912, Lenin memberikan perhitungan berikut yang menunjukkan tingkat eksploitasi proletariat di Rusia pra-revolusioner. Menurut hasil survei resmi terhadap pabrik-pabrik dan pabrik-pabrik, yang dilakukan pada tahun 1908 dan yang tidak diragukan lagi memberikan angka-angka yang berlebihan tentang besarnya pendapatan pekerja dan angka-angka yang terlalu rendah tentang besarnya keuntungan kapitalis, upah pekerja adalah 555,7 juta rubel, dan keuntungan kapitalis berjumlah 568,7 juta rubel. Jumlah pekerja yang disurvei pada perusahaan manufaktur besar sebanyak 2.254 ribu orang. Jadi, upah rata-rata seorang pekerja adalah 246 rubel per tahun, dan setiap pekerja memberikan rata-rata 252 rubel keuntungan per tahun kepada kapitalis.
Jadi, di Rusia Tsar, seorang pekerja bekerja untuk dirinya sendiri kurang dari setengah hari, dan untuk kapitalis lebih dari setengah hari.
Dua cara untuk meningkatkan tingkat eksploitasi. Nilai lebih absolut dan relatif.
Setiap kapitalis berusaha dengan segala cara untuk meningkatkan bagian surplus tenaga kerja yang diperas dari pekerja. Peningkatan nilai lebih dicapai melalui dua cara utama.
Mari kita ambil contoh suatu hari kerja yang terdiri dari 12 jam, dimana 6 jam diperlukan dan 6 jam merupakan tenaga kerja surplus. Mari kita gambarkan hari kerja ini sebagai sebuah garis di mana setiap divisi sama dengan satu jam.
Cara pertama untuk meningkatkan derajat eksploitasi pekerja adalah dengan cara kapitalis meningkatkan nilai lebih yang diterimanya dengan memperpanjang seluruh hari kerja, katakanlah, sebanyak 2 jam. Dalam hal ini, hari kerja akan terlihat seperti ini:
Jumlah kelebihan waktu kerja meningkat karena mutlak perpanjangan hari kerja secara keseluruhan, sedangkan waktu kerja yang dibutuhkan tetap tidak berubah. Nilai lebih yang dihasilkan dengan memperpanjang hari kerja disebut nilai lebih absolut.
Cara kedua untuk meningkatkan derajat eksploitasi pekerja adalah, meskipun total lama hari kerja tidak berubah, nilai lebih yang diterima kapitalis meningkat karena pengurangan waktu kerja yang diperlukan. Peningkatan produktivitas tenaga kerja pada industri yang memproduksi barang konsumsi untuk pekerja, serta penyediaan alat dan bahan untuk produksi barang konsumsi tersebut, menyebabkan berkurangnya waktu kerja yang dibutuhkan untuk produksinya. Akibatnya, biaya penghidupan pekerja menurun dan biaya tenaga kerja juga menurun. Jika dulu untuk menghasilkan kebutuhan hidup seorang pekerja membutuhkan waktu 6 jam, kini katakanlah hanya 4 jam yang dihabiskan. Dalam hal ini, hari kerja akan terlihat seperti ini:
Lamanya hari kerja tetap tidak berubah, namun jumlah kelebihan waktu kerja bertambah karena hal tersebut sikap antara waktu kerja yang diperlukan dan waktu kerja berlebih. Nilai lebih yang timbul sebagai akibat dari penurunan waktu kerja yang diperlukan dan peningkatan waktu kerja surplus disebut nilai lebih relatif.
Kedua metode peningkatan nilai lebih ini memainkan peran yang berbeda pada tahapan sejarah perkembangan kapitalisme yang berbeda. Pada periode manufaktur, ketika teknologi masih rendah dan kemajuannya relatif lambat, peningkatan nilai lebih absolut merupakan hal yang sangat penting. Dengan berkembangnya kapitalisme lebih lanjut, dalam periode mesin, ketika teknologi yang sangat maju memungkinkan peningkatan produktivitas tenaga kerja dengan cepat, kaum kapitalis mencapai peningkatan yang sangat besar dalam tingkat eksploitasi pekerja, terutama karena pertumbuhan nilai lebih relatif. Pada saat yang sama, mereka terus berupaya dengan segala cara untuk memperpanjang hari kerja dan, khususnya, meningkatkan intensitas kerja. Mengintensifkan kerja para pekerja mempunyai arti yang sama bagi kapitalis dengan memperpanjang hari kerja: memperpanjang hari kerja dari 10 menjadi 11 jam atau meningkatkan intensitas kerja sebesar sepersepuluh memberikan hasil yang sama.
Hari kerja dan batasannya. Perjuangan untuk memperpendek hari kerja.
Dalam upaya meningkatkan tingkat nilai lebih, para kapitalis berusaha untuk memperpanjang hari kerja secara ekstrim. Selama hari kerja adalah waktu di mana pekerja berada di perusahaan yang berada di bawah kekuasaan kapitalis. Kalau bisa, pengusaha akan memaksa pekerjanya bekerja 24 jam sehari. Namun, pada waktu tertentu dalam sehari, seseorang harus memulihkan kekuatannya, istirahat, tidur, dan makan. Ini diberikan secara murni batasan fisik hari kerja. Selain itu, hari kerja juga ada batasan moral karena pekerja membutuhkan waktu untuk memenuhi kebutuhan budaya dan sosialnya.
Kapital, yang menunjukkan keserakahan yang tak terpuaskan akan surplus tenaga kerja, tidak mau memperhitungkan tidak hanya batas-batas moral, tetapi juga batas-batas fisik murni dari hari kerja. Seperti yang dikatakan Marx, modal tidak kenal ampun terhadap kehidupan dan kesehatan pekerja. Eksploitasi tenaga kerja yang bersifat predator mengurangi harapan hidup kaum proletar dan menyebabkan peningkatan angka kematian yang luar biasa di antara populasi pekerja.
Selama munculnya kapitalisme, kekuasaan negara mengeluarkan undang-undang khusus untuk kepentingan borjuasi untuk memaksa pekerja upahan bekerja sebanyak mungkin. Pada saat itu, teknologi masih berada pada tingkat yang rendah, massa petani dan pengrajin dapat bekerja secara mandiri, dan sebagai hasilnya, kapital tidak memiliki kelebihan pekerja. Situasi berubah dengan meluasnya produksi mesin dan meningkatnya proletarisasi penduduk. Kapital mempunyai cukup banyak pekerja yang, di bawah ancaman kelaparan, dipaksa menjadi budak kapitalis. Undang-undang negara bagian tidak lagi memerlukan perpanjangan hari kerja. Kapital memperoleh peluang, melalui paksaan ekonomi, untuk memperpanjang waktu kerja hingga batas ekstrim. Dalam kondisi seperti ini, kelas pekerja memulai perjuangan keras kepala untuk memperpendek hari kerja. Perjuangan ini terjadi pertama kali di Inggris.
Sebagai hasil dari perjuangan yang panjang, para pekerja Inggris berhasil menerbitkan undang-undang pabrik pada tahun 1833, yang membatasi pekerjaan anak-anak di bawah usia 13 tahun menjadi 8 jam dan pekerjaan remaja berusia 13 hingga 18 tahun menjadi 12 jam. Pada tahun 1844, undang-undang pertama disahkan yang membatasi kerja perempuan hingga 12 jam. Dalam sebagian besar kasus, pekerja anak dan perempuan digunakan bersamaan dengan pekerja laki-laki. Oleh karena itu, di perusahaan-perusahaan yang tercakup dalam undang-undang pabrik, hari kerja 12 jam mulai berlaku bagi semua pekerja. Berdasarkan undang-undang tahun 1847, pekerjaan remaja dan perempuan dibatasi 10 jam. Namun pembatasan ini tidak berdampak pada semua sektor pekerja upahan. Undang-undang tahun 1901 membatasi hari kerja pekerja dewasa menjadi 12 jam.
Ketika resistensi pekerja meningkat, undang-undang yang membatasi jam kerja mulai bermunculan di negara-negara kapitalis lainnya. Setelah setiap undang-undang tersebut diterbitkan, kaum buruh harus melakukan perjuangan tanpa henti untuk menerapkannya.
Perjuangan yang sangat gigih untuk membatasi jam kerja secara hukum terjadi setelah kelas pekerja mengajukan tuntutan tersebut sebagai seruannya delapan jam hari kerja. Tuntutan ini dicanangkan pada tahun 1866 oleh Kongres Buruh di Amerika dan Kongres Internasional Pertama atas usulan Marx. Perjuangan untuk delapan jam kerja sehari menjadi bagian integral tidak hanya dari perjuangan ekonomi, tetapi juga perjuangan politik kaum proletar.
Di Rusia Tsar, undang-undang pabrik pertama kali muncul pada akhir abad ke-19. Setelah pemogokan proletariat St. Petersburg yang terkenal, undang-undang tahun 1897 membatasi hari kerja menjadi 11 1/2 jam. Undang-undang ini, menurut Lenin, merupakan konsesi paksa yang dimenangkan oleh pekerja Rusia dari pemerintahan Tsar.
Menjelang Perang Dunia Pertama, jam kerja 10-12 jam berlaku di sebagian besar negara maju yang kapitalis. Pada tahun 1919, di bawah pengaruh ketakutan kaum borjuis terhadap pertumbuhan gerakan revolusioner, perwakilan dari sejumlah negara kapitalis membuat perjanjian di Washington mengenai penerapan jam kerja 8 jam sehari dalam skala internasional, tetapi kemudian semua negara kapitalis besar negara menolak untuk menyetujui perjanjian ini. Di negara-negara kapitalis, seiring dengan intensitas kerja yang melelahkan, terdapat pula jam kerja yang panjang, khususnya di industri senjata. Di Jepang, menjelang Perang Dunia Kedua, undang-undang menetapkan 12 jam hari kerja bagi pekerja di atas 16 tahun, namun nyatanya di sejumlah industri jam kerja mencapai 15-16 jam. Jam kerja yang sangat panjang merupakan nasib kaum proletar di negara-negara jajahan dan negara-negara yang bergantung pada mereka.
Nilai lebih berlebih.
Salah satu jenis nilai lebih relatif adalah nilai lebih berlebih. Hal ini terjadi ketika kapitalis individu memperkenalkan mesin dan metode produksi yang lebih maju daripada yang digunakan di sebagian besar perusahaan dalam industri yang sama. Dengan cara ini, seorang kapitalis mencapai produktivitas tenaga kerja yang lebih tinggi di perusahaannya dibandingkan dengan tingkat rata-rata yang ada di suatu cabang produksi tertentu. Akibatnya, nilai individual dari barang-dagangan yang diproduksi di perusahaan seorang kapitalis tertentu ternyata lebih rendah daripada nilai sosial dari barang-dagangan tersebut. Karena harga suatu barang dagangan ditentukan oleh nilai sosialnya, maka kapitalis menerima tingkat nilai lebih yang lebih tinggi dibandingkan dengan tingkat biasanya.
Mari kita ambil contoh berikut. Misalkan di sebuah pabrik tembakau seorang pekerja memproduksi seribu batang rokok per jam dan bekerja selama 12 jam, dimana dalam 6 jam ia menciptakan nilai yang setara dengan nilai tenaga kerjanya. Jika sebuah mesin dimasukkan ke dalam pabrik yang menggandakan produktivitas tenaga kerja, maka pekerja yang bekerja seperti semula selama 12 jam tidak lagi menghasilkan 12 ribu batang, melainkan 24 ribu batang rokok. Upah pekerja dikompensasikan dengan sebagian dari nilai yang baru diciptakan, yang diwujudkan (dikurangi nilai bagian kapital konstan yang ditransfer) dalam 6 ribu batang rokok, yaitu dalam produk 3 jam. Bagian pabrikan tetap pada bagian lain dari nilai yang baru diciptakan, yang diwujudkan (dikurangi nilai bagian kapital konstan yang ditransfer) dalam 18 ribu batang rokok, yaitu dalam produk 9 jam.
Dengan demikian, terdapat pengurangan waktu kerja yang diperlukan dan perpanjangan waktu kerja berlebih. Pekerja memperoleh kembali biaya tenaga kerjanya tidak lagi dalam waktu 6 jam, tetapi dalam waktu 3 jam; kelebihan tenaga kerjanya meningkat dari 6 jam menjadi 9 jam. Tingkat nilai lebih meningkat 3 kali lipat.
Nilai lebih berlebih terdapat surplus nilai lebih di atas tingkat yang biasa diperoleh oleh masing-masing kapitalis yang, dengan bantuan mesin atau metode produksi yang lebih maju, mencapai produktivitas tenaga kerja yang lebih tinggi di perusahaan mereka dibandingkan dengan produktivitas tenaga kerja di sebagian besar perusahaan yang sama. industri.
Perolehan kelebihan nilai lebih hanyalah fenomena sementara di setiap perusahaan. Cepat atau lambat, sebagian besar pengusaha di industri yang sama memperkenalkan mesin baru, dan mereka yang tidak memiliki modal yang cukup akan dirusak oleh persaingan. Sebagai akibatnya, waktu yang dibutuhkan secara sosial untuk memproduksi suatu barang dagangan tertentu berkurang, nilai barang-dagangan itu menurun, dan kapitalis, yang pertama kali menerapkan perbaikan-perbaikan teknis, tidak lagi menerima kelebihan nilai lebih. Namun, dengan menghilangnya suatu perusahaan, kelebihan nilai lebih muncul di perusahaan lain, di mana mesin-mesin baru yang bahkan lebih canggih diperkenalkan.
Setiap kapitalis hanya berusaha untuk memperkaya dirinya sendiri. Namun hasil akhir dari tindakan terisolasi para pengusaha perorangan adalah pertumbuhan teknologi, perkembangan kekuatan produktif masyarakat kapitalis. Pada saat yang sama, pengejaran nilai lebih mendorong setiap kapitalis untuk melindungi pencapaian teknisnya dari pesaing dan memunculkan rahasia dagang dan rahasia teknologi. Dengan demikian, kapitalisme ternyata menetapkan batasan tertentu bagi perkembangan kekuatan produktif.
Perkembangan kekuatan produktif di bawah kapitalisme terjadi dalam bentuk yang kontradiktif. Kaum kapitalis menggunakan mesin-mesin baru hanya jika hal ini menyebabkan peningkatan nilai lebih. Pengenalan mesin-mesin baru menjadi dasar untuk peningkatan menyeluruh dalam tingkat eksploitasi kaum proletar, perpanjangan hari kerja dan peningkatan intensitas kerja; Kemajuan teknologi dicapai dengan pengorbanan dan kerugian yang tak terhitung banyaknya yang dialami banyak generasi kelas pekerja. Dengan demikian, kapitalisme memperlakukan kekuatan produktif utama masyarakat dengan cara yang paling predator - kelas pekerja, massa pekerja.
Struktur kelas masyarakat kapitalis. negara borjuis.
Metode produksi pra-kapitalis dicirikan oleh pembagian masyarakat menjadi berbagai kelas dan kelompok, yang menciptakan struktur hierarki masyarakat yang kompleks. Era borjuis menyederhanakan kontradiksi kelas dan menggantikan berbagai bentuk hak istimewa yang diwariskan dan ketergantungan pribadi dengan kekuatan uang yang impersonal dan despotisme kapital yang tidak terbatas. Di bawah cara produksi kapitalis, masyarakat semakin terpecah menjadi dua kubu besar yang saling bermusuhan, menjadi dua kelas yang berlawanan – borjuasi dan proletariat.
Borjuis ada kelas yang memiliki alat-alat produksi dan menggunakannya untuk mengeksploitasi tenaga kerja upahan.
Proletariat ada kelas pekerja upahan yang kehilangan alat produksi dan, sebagai akibatnya, terpaksa menjual tenaga kerjanya kepada kapitalis. Atas dasar produksi mesin, kapital sepenuhnya menundukkan kerja upahan. Bagi kelas pekerja upahan, kondisi proletar menjadi takdir seumur hidup. Karena situasi ekonominya, proletariat adalah kelas yang paling revolusioner.
Borjuasi dan proletariat adalah kelas utama dalam masyarakat kapitalis. Selama cara produksi kapitalis masih ada, kedua kelas ini saling terkait erat: kaum borjuis tidak bisa hidup dan menjadi kaya tanpa mengeksploitasi pekerja upahan; kaum proletar tidak bisa hidup tanpa dipekerjakan oleh kaum kapitalis. Pada saat yang sama, kaum borjuis dan proletariat merupakan kelas antagonis yang kepentingannya berlawanan dan saling bermusuhan. Kelas penguasa dalam masyarakat kapitalis adalah kaum borjuis. Perkembangan kapitalisme menyebabkan semakin dalamnya kesenjangan antara kelompok minoritas yang mengeksploitasi dan massa yang tereksploitasi. Perjuangan kelas antara proletariat dan borjuasi merupakan kekuatan pendorong masyarakat kapitalis.
Di semua negara borjuis, sebagian besar penduduknya adalah kaum tani.
Kaum tani Ada kelas produsen kecil yang menjalankan perekonomiannya berdasarkan kepemilikan pribadi atas alat-alat produksi dengan bantuan teknologi terbelakang dan tenaga kerja manual. Sebagian besar kaum tani dieksploitasi tanpa ampun oleh pemilik tanah, kulak, pedagang dan rentenir hingga hancur. Dalam proses stratifikasi, kaum tani terus-menerus membedakan diri mereka sendiri, di satu sisi, dengan massa proletar dan, di sisi lain, dengan kulak dan kapitalis.
Negara kapitalis, yang menggantikan negara feodal-budak sebagai akibat dari revolusi borjuis, pada hakikat kelasnya berada di tangan kaum kapitalis sebagai instrumen penaklukan dan penindasan terhadap kelas pekerja dan kaum tani. Negara borjuis melindungi kepemilikan swasta kapitalis atas alat-alat produksi, menjamin eksploitasi rakyat pekerja dan menekan perjuangan mereka melawan sistem kapitalis.
Karena kepentingan kelas kapitalis sangat bertentangan dengan kepentingan mayoritas penduduk, maka kaum borjuis terpaksa menyembunyikan karakter kelas negaranya dengan segala cara yang mungkin. Kaum borjuis mencoba menampilkan negara ini sebagai negara yang dianggap supra-kelas, berskala nasional, dan sebagai negara “demokrasi murni”. Namun pada kenyataannya, “kebebasan” borjuis adalah kebebasan kapital untuk mengeksploitasi tenaga kerja pihak lain; “kesetaraan” borjuis adalah sebuah penipuan yang menutupi kesenjangan nyata antara pengeksploitasi dan yang dieksploitasi, antara yang berkecukupan dan yang kelaparan, antara pemilik alat-alat produksi dan massa proletar yang hanya memiliki tenaga kerja.
Negara borjuis menindas massa rakyat dengan bantuan aparat administratif, polisi, tentara, pengadilan, penjara, kamp konsentrasi dan cara-cara kekerasan lainnya. Tambahan yang diperlukan terhadap alat-alat kekerasan ini adalah alat-alat pengaruh ideologis, yang dengannya kaum borjuis mempertahankan dominasinya. Ini termasuk pers borjuis, radio, bioskop, ilmu pengetahuan dan seni borjuis, dan gereja.
Negara borjuis adalah komite eksekutif kelas kapitalis. Konstitusi borjuis bertujuan untuk mengkonsolidasikan tatanan sosial yang menyenangkan dan bermanfaat bagi kelas-kelas yang memiliki properti. Basis sistem kapitalis - kepemilikan pribadi atas alat-alat produksi - dinyatakan suci dan tidak dapat diganggu gugat oleh negara borjuis.
Bentuk-bentuk negara borjuis sangat beragam, namun esensinya sama: semua negara ini ada kediktatoran borjuasi, berjuang dengan segala cara untuk melestarikan dan memperkuat sistem eksploitasi buruh upahan oleh kapital.
Ketika produksi kapitalis skala besar tumbuh, jumlah kaum proletar meningkat, yang semakin sadar akan kepentingan kelasnya, berkembang secara politik dan mengorganisir dirinya untuk melawan kaum borjuis.
Proletariat adalah kelas pekerja yang diasosiasikan dengan bentuk ekonomi maju – dengan produksi skala besar. “Hanya kaum proletar, karena peran ekonominya dalam produksi skala besar, yang mampu menjadi pemimpin setiap orang dari rakyat pekerja dan massa yang tereksploitasi.” Proletariat industri, yang merupakan kelas masyarakat kapitalis yang paling revolusioner dan paling maju, mampu mengumpulkan massa pekerja dari kaum tani, seluruh lapisan masyarakat yang tereksploitasi dan membawa mereka ke dalam badai kapitalisme.
RINGKASAN SINGKAT
1. Di bawah sistem kapitalis, dasar hubungan produksi adalah kepemilikan kapitalis atas alat-alat produksi, yang digunakan untuk eksploitasi pekerja upahan. Kapitalisme adalah produksi komoditas yang berada pada tahap perkembangan tertinggi, ketika tenaga kerja menjadi komoditas. Sebagai sebuah komoditas, tenaga kerja di bawah kapitalisme mempunyai nilai dan nilai guna. Nilai tenaga kerja komoditas ditentukan oleh biaya kebutuhan hidup yang diperlukan untuk menghidupi pekerja dan keluarganya. Nilai guna tenaga kerja barang-dagangan terletak pada sifatnya sebagai sumber nilai dan nilai lebih.
2. Nilai lebih adalah nilai yang diciptakan oleh kerja pekerja melebihi nilai tenaga kerjanya dan diambil alih secara cuma-cuma oleh kapitalis. Hukum nilai lebih adalah hukum dasar ekonomi kapitalisme.
3. Modal adalah nilai yang membawa – melalui eksploitasi pekerja upahan - nilai lebih. Kapital mewujudkan hubungan sosial antara kelas kapitalis dan kelas pekerja. Dalam proses menghasilkan nilai lebih, berbagai bagian modal memainkan peran yang berbeda-beda. Modal konstan mewakili bagian modal yang dibelanjakan untuk alat-alat produksi; bagian modal ini tidak menciptakan nilai baru dan tidak mengubah nilainya. Modal variabel mewakili bagian modal yang dikeluarkan untuk pembelian tenaga kerja; bagian modal ini meningkat sebagai akibat dari perampasan nilai lebih yang diciptakan oleh kerja pekerja oleh kapitalis.
4. Tingkat nilai lebih adalah perbandingan nilai lebih terhadap modal variabel. Ini mengungkapkan tingkat eksploitasi pekerja oleh kapitalis. Kaum kapitalis menaikkan tingkat nilai lebih dengan dua cara – melalui produksi nilai lebih absolut dan melalui produksi nilai lebih relatif. Nilai lebih absolut adalah nilai lebih yang diciptakan dengan memperpanjang hari kerja atau meningkatkan intensitas kerja. Nilai lebih relatif adalah nilai lebih yang diciptakan dengan mengurangi waktu kerja yang diperlukan dan dengan demikian meningkatkan waktu kerja berlebih.
5. Kepentingan kelas borjuasi dan proletariat tidak dapat didamaikan. Kontradiksi antara borjuasi dan proletariat merupakan kontradiksi kelas utama dalam masyarakat kapitalis. Badan yang melindungi sistem kapitalis dan menindas mayoritas masyarakat yang bekerja dan tereksploitasi adalah negara borjuis, yang merupakan kediktatoran borjuasi.