Peran sosial - Sampel perilaku manusia yang dianggap pantas oleh masyarakat bagi pemegang status ini.
Sosial peran- ini adalah serangkaian tindakan yang harus dilakukan oleh seseorang yang menduduki status ini. Seseorang harus memenuhi nilai-nilai material tertentu dalam dirinya sosial sistem.
Ini adalah model perilaku manusia, yang secara obyektif ditentukan oleh kedudukan sosial individu dalam sistem hubungan sosial, sosial dan pribadi. Dengan kata lain, peran sosial adalah “perilaku yang diharapkan dari seseorang yang menduduki status tertentu”. Masyarakat modern menuntut seorang individu untuk senantiasa mengubah pola perilakunya untuk menjalankan peran tertentu. Dalam hal ini, kaum neo-Marxis dan neo-Freudian seperti T. Adorno, K. Horney dan lain-lain dalam karyanya membuat kesimpulan yang paradoks: kepribadian “normal” masyarakat modern adalah seorang neurotik. Apalagi di masyarakat modern konflik peran telah meluas, timbul dalam situasi di mana seorang individu diharuskan untuk menjalankan beberapa peran secara bersamaan dengan persyaratan yang saling bertentangan.
Erving Goffman, dalam studinya tentang ritual interaksi, menerima dan mengembangkan metafora teater dasar, tidak terlalu memperhatikan resep peran dan kepatuhan pasif terhadapnya, tetapi pada proses konstruksi dan pemeliharaan aktif. penampilan"dalam proses komunikasi, ke area ketidakpastian dan ambiguitas dalam interaksi, kesalahan dalam perilaku pasangan.
Konsep " peran sosial“diusulkan secara independen oleh sosiolog Amerika R. Linton dan J. Mead pada tahun 1930-an, dengan yang pertama menafsirkan konsep “peran sosial” sebagai suatu unit struktur sosial, yang digambarkan dalam bentuk sistem norma yang diberikan kepada seseorang, yang kedua - dalam hal interaksi langsung antar manusia , " permainan peran", di mana, karena seseorang membayangkan dirinya sebagai orang lain, terjadi asimilasi norma sosial dan sosial terbentuk dalam diri individu. Definisi Linton tentang peran sosial sebagai “aspek dinamis status” mengakar dalam fungsionalisme struktural dan dikembangkan oleh T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, dan R. Merton. Ide-ide Mead dikembangkan dalam sosiologi dan psikologi interaksionis. Terlepas dari semua perbedaan tersebut, kedua pendekatan ini disatukan oleh gagasan tentang peran sosial sebagai titik simpul di mana individu dan masyarakat bertemu, perilaku individu berubah menjadi perilaku sosial, dan sifat individu serta kecenderungan masyarakat dibandingkan dengan sikap normatif yang ada dalam masyarakat, tergantung pada orang mana yang dipilih untuk peran sosial tertentu. Tentu saja, pada kenyataannya, ekspektasi peran tidak pernah mudah. Selain itu, seseorang sering kali mendapati dirinya berada dalam situasi konflik peran, ketika berbagai peran sosialnya ternyata kurang cocok.
Jenis peran sosial dalam masyarakat
Jenis peran sosial ditentukan oleh keragaman kelompok sosial, jenis kegiatan dan hubungan di mana individu terlibat. Tergantung pada hubungan Masyarakat membedakan peran sosial sosial dan interpersonal.
- Peran sosial terkait dengan status sosial, profesi atau jenis kegiatan (guru, murid, pelajar, tenaga penjual). Ini adalah peran impersonal yang terstandarisasi, dibangun atas dasar hak dan tanggung jawab, terlepas dari siapa yang memainkan peran tersebut. Ada peran sosio-demografis: suami, istri, anak perempuan, anak laki-laki, cucu... Laki-laki dan perempuan juga merupakan peran sosial, yang mengandaikan cara perilaku tertentu, yang diabadikan dalam norma dan adat istiadat sosial.
- Peran antarpribadi terkait dengan hubungan interpersonal yang diatur pada tingkat emosional (pemimpin, tersinggung, terlantar, idola keluarga, orang yang dicintai, dll).
Dalam kehidupan, dalam hubungan interpersonal, setiap orang bertindak dalam beberapa peran sosial yang dominan, peran sosial yang unik sebagai gambaran individu yang paling khas, akrab bagi orang lain. Mengubah citra kebiasaan sangatlah sulit baik bagi orang itu sendiri maupun bagi persepsi orang-orang di sekitarnya. Lebih jangka waktu yang lama Semakin lama suatu kelompok ada, semakin familiar peran sosial dominan setiap anggota kelompok bagi orang-orang di sekitarnya dan semakin sulit mengubah stereotip perilaku yang menjadi kebiasaan orang-orang di sekitarnya.
Karakteristik peran sosial
Ciri-ciri utama peran sosial disoroti oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Dia mengusulkan empat karakteristik berikut dari peran apa pun:
- Berdasarkan skala. Beberapa peran mungkin sangat terbatas, sementara peran lainnya mungkin kabur.
- Berdasarkan metode penerimaan. Peran dibagi menjadi ditentukan dan ditaklukkan (mereka juga disebut dicapai).
- Menurut tingkat formalisasi. Kegiatan dapat berlangsung baik dalam batas-batas yang ditetapkan secara ketat atau secara sewenang-wenang.
- Berdasarkan jenis motivasi. Motivasinya bisa berupa keuntungan pribadi, kepentingan umum, dan lain-lain.
Ruang lingkup peran tergantung pada jangkauan hubungan interpersonal. Semakin besar jangkauannya, semakin besar pula skalanya. Misalnya, peran sosial pasangan mempunyai skala yang sangat besar, karena jangkauan hubungan yang paling luas terjalin antara suami dan istri. Di satu sisi, ini adalah hubungan interpersonal yang didasarkan pada berbagai perasaan dan emosi; sebaliknya, hubungan diatur dengan peraturan dan dalam arti tertentu bersifat formal. Para peserta interaksi sosial ini tertarik pada berbagai aspek kehidupan satu sama lain, hubungan mereka bisa dibilang tidak terbatas. Dalam kasus lain, ketika hubungan ditentukan secara ketat oleh peran sosial (misalnya, hubungan antara penjual dan pembeli), interaksi hanya dapat dilakukan pada kesempatan tertentu (dalam pada kasus ini- pembelian). Di sini ruang lingkup perannya terbatas pada isu-isu spesifik yang sempit dan kecil.
Cara mendapatkan peran tergantung pada seberapa tak terelakkannya peran tersebut bagi orang tersebut. Ya, peran pemuda, lelaki tua, lelaki, perempuan secara otomatis ditentukan oleh usia dan jenis kelamin orang tersebut dan tidak memerlukan upaya khusus untuk membelinya. Yang ada hanyalah masalah kepatuhan terhadap peran seseorang, yang sudah ada begitu saja. Peran lain dicapai atau bahkan dimenangkan selama hidup seseorang dan sebagai hasil dari upaya khusus yang bertujuan. Misalnya saja peran seorang pelajar rekan meneliti, profesor, dll. Ini hampir semua peran yang berkaitan dengan profesi dan pencapaian seseorang.
Formalisasi sebagai ciri deskriptif suatu peran sosial ditentukan oleh kekhususan hubungan interpersonal pembawa peran tersebut. Beberapa peran hanya melibatkan pembentukan hubungan formal antara orang-orang dengan pengaturan aturan perilaku yang ketat; yang lain, sebaliknya, hanya bersifat informal; yang lain mungkin menggabungkan hubungan formal dan informal. Terlihat jelas hubungan antara petugas polisi lalu lintas dengan pelanggar aturan lalu lintas harus ditentukan oleh aturan formal, dan hubungan antara orang-orang dekat harus ditentukan oleh perasaan. Hubungan formal sering kali disertai dengan hubungan informal, di mana emosi dimanifestasikan, karena seseorang, ketika memandang dan mengevaluasi orang lain, menunjukkan simpati atau antipati terhadapnya. Hal ini terjadi ketika orang-orang telah berinteraksi cukup lama dan hubungan menjadi relatif stabil.
Peran sosial dalam pengertian yang paling umum adalah perilaku orang-orang yang menduduki kedudukan tertentu dalam masyarakat. Intinya, ini adalah seperangkat persyaratan yang dikenakan masyarakat pada seseorang dan tindakan yang harus dia lakukan. Dan bahkan satu orang pun dapat memiliki banyak peran sosial.
Selain itu, setiap orang dapat memiliki banyak status, dan orang-orang di sekitar mereka, pada gilirannya, berhak mengharapkan orang lain memenuhi peran sosial mereka dengan baik. Dilihat dari sudut pandang ini, peran dan status sosial adalah dua sisi dari “mata uang” yang sama: jika status adalah seperangkat hak, tanggung jawab, dan keistimewaan khusus, maka peran adalah tindakan dalam rangkaian tersebut.
Peran sosial meliputi:
- Harapan Peran
- Eksekusi peran
Peran sosial dapat bersifat konvensional atau dilembagakan. Peran konvensional diterima oleh orang-orang berdasarkan kesepakatan, dan mereka dapat menolak untuk menerimanya. Dan yang dilembagakan melibatkan penerapan peran yang ditentukan oleh institusi sosial, misalnya keluarga, tentara, universitas, dll.
Biasanya, norma budaya dipelajari oleh individu melalui budaya, dan hanya sedikit norma yang diterima oleh masyarakat secara keseluruhan. Penerimaan suatu peran tergantung pada status yang ditempati orang ini atau itu. Apa yang mungkin cukup normal untuk satu status mungkin sama sekali tidak dapat diterima oleh status lainnya. Berdasarkan hal tersebut, sosialisasi dapat disebut sebagai salah satu proses mendasar pembelajaran perilaku peran, sehingga seseorang menjadi bagian dari masyarakat.
Jenis peran sosial
Perbedaan peran sosial disebabkan oleh beragamnya kelompok sosial, bentuk kegiatan dan interaksi di mana seseorang terlibat, dan bergantung pada peran sosial mana yang dapat bersifat individual dan interpersonal.
Peran sosial individu saling berhubungan dengan status, profesi atau aktivitas di mana seseorang menekuninya. Mereka adalah peran impersonal yang terstandarisasi, dibangun atas dasar tugas dan hak, terlepas dari pelakunya sendiri. Peran tersebut dapat berupa peran suami, istri, anak laki-laki, anak perempuan, cucu, dan sebagainya. – ini adalah peran sosio-demografis. Peran laki-laki dan perempuan merupakan peran yang ditentukan secara biologis yang menyiratkan pola perilaku khusus yang ditetapkan oleh masyarakat dan budaya.
Peran sosial interpersonal saling berhubungan dengan hubungan antar manusia yang diatur pada tingkat emosional. Misalnya, seseorang dapat memainkan peran sebagai pemimpin, tersinggung, idola, dicintai, dikutuk, dll.
DI DALAM kehidupan nyata, sedang berlangsung interaksi antarpribadi semua orang bertindak dalam peran dominan tertentu, khas bagi mereka dan akrab bagi orang-orang di sekitar mereka. Mengubah citra yang sudah mapan bisa jadi sangat sulit, baik bagi orang tersebut maupun bagi orang-orang di sekitarnya. Dan semakin lama sekelompok orang tertentu ada, semakin akrab bagi anggotanya peran sosial masing-masing orang, dan semakin sulit mengubah stereotip perilaku yang sudah ada.
Ciri-ciri dasar peran sosial
Ciri-ciri dasar peran sosial diidentifikasi pada pertengahan abad ke-20 oleh sosiolog Amerika Talcott Parsons. Mereka ditawari empat karakteristik yang umum untuk semua peran:
- Ruang lingkup peran
- Cara mendapatkan peran
- Tingkat formalisasi peran
- Jenis motivasi peran
Mari kita bahas karakteristik ini lebih detail.
Ruang lingkup peran
Ruang lingkup peran tergantung pada jangkauan interaksi antarpribadi. Kalau besar, maka skala perannya juga besar. Misalnya, peran sosial perkawinan mempunyai skala yang sangat besar, karena Ada berbagai macam interaksi antara pasangan. Dari satu sudut pandang, hubungan mereka bersifat interpersonal dan didasarkan pada keragaman emosional dan sensorik, namun di sisi lain, hubungan mereka diatur oleh peraturan, dan sampai batas tertentu mereka diformalkan.
Kedua belah pihak dalam interaksi sosial tersebut tertarik pada segala bidang kehidupan satu sama lain, dan hubungan mereka praktis tidak terbatas. Dalam situasi lain, di mana hubungan sangat ditentukan oleh peran sosial (klien-karyawan, pembeli-penjual, dll.), interaksi dilakukan semata-mata karena alasan tertentu, dan skala peran direduksi menjadi sejumlah kecil isu yang relevan. dengan situasi yang berarti sangat terbatas.
Cara mendapatkan peran
Metode memperoleh suatu peran bergantung pada tingkat umum keniscayaan peran tertentu bagi seseorang. Misalnya peran seorang pemuda, laki-laki, atau orang tua dengan sendirinya akan ditentukan oleh usia dan jenis kelamin, dan tidak diperlukan usaha apa pun untuk memperolehnya, meskipun permasalahannya mungkin terletak pada kesesuaian orang tersebut dengan perannya, yaitu a diberikan.
Dan jika kita berbicara tentang peran lain, terkadang peran tersebut perlu dicapai dan bahkan ditaklukkan dalam proses kehidupan, dengan melakukan upaya yang spesifik dan terarah untuk itu. Misalnya, peran seorang profesor, spesialis atau bahkan mahasiswa perlu dicapai. Sebagian besar peran sosial dikaitkan dengan prestasi seseorang di bidang profesional dan bidang lainnya.
Tingkat formalisasi peran
Formalisasi adalah karakteristik deskriptif peran sosial dan didefinisikan ketika seseorang berinteraksi dengan orang lain. Beberapa peran mungkin hanya melibatkan pembentukan hubungan formal antar manusia, dan dibedakan berdasarkan aturan perilaku tertentu; yang lain mungkin didasarkan pada hubungan informal; dan fitur ketiga umumnya merupakan kombinasi fitur dari dua fitur pertama.
Setuju bahwa interaksi antara petugas penegak hukum dan petugas polisi harus ditentukan oleh seperangkat aturan formal, dan hubungan antara sepasang kekasih, yang telah kacau, harus didasarkan pada perasaan. Hal ini merupakan indikator formalisasi peran sosial.
Jenis motivasi peran
Apa yang memotivasi suatu peran sosial akan bergantung pada motivasi dan kebutuhan masing-masing individu. Peran yang berbeda akan selalu ditentukan oleh berbagai motif. Jadi, ketika orang tua peduli terhadap kesejahteraan anaknya, mereka dibimbing oleh perasaan peduli dan cinta; ketika penjual berupaya menjual produk kepada klien, tindakannya mungkin ditentukan oleh keinginan untuk meningkatkan keuntungan organisasi dan mendapatkan persentasenya; peran seseorang yang tanpa pamrih membantu orang lain akan didasarkan pada motif altruisme dan melakukan perbuatan baik, dll.
Peran sosial bukanlah model perilaku yang kaku
Orang dapat memandang dan menjalankan peran sosialnya secara berbeda. Jika seseorang menganggap peran sosial sebagai topeng kaku, yang gambarannya harus ia patuhi selalu dan di mana pun, ia dapat sepenuhnya menghancurkan kepribadiannya dan mengubah hidupnya menjadi penderitaan. Dan ini tidak boleh dilakukan dalam keadaan apa pun, selain itu, seseorang hampir selalu memiliki kesempatan untuk memilih (kecuali, tentu saja, perannya ditentukan. penyebab alami, seperti jenis kelamin, usia, dll., meskipun “masalah” tersebut kini berhasil diselesaikan oleh banyak orang).
Setiap dari kita selalu dapat mempelajari peran baru, yang akan mempengaruhi baik orang itu sendiri maupun kehidupannya. Bahkan ada teknik khusus untuk ini yang disebut terapi gambar. Artinya seseorang “mencoba” citra baru. Namun, seseorang harus memiliki keinginan untuk memasuki peran baru. Namun yang paling menarik adalah tanggung jawab atas perilaku bukan terletak pada orangnya, melainkan pada peran yang menentukan pola perilaku baru.
Jadi, seseorang yang ingin berubah dimulai bahkan dalam situasi yang paling familiar dan biasa, mengungkapkan potensi tersembunyinya dan mencapai hasil baru. Semua ini menunjukkan bahwa manusia mampu “membuat” dirinya sendiri dan membangun kehidupannya sesuai keinginannya, apa pun peran sosialnya.
PERTANYAAN UNTUK ANDA: Bisakah Anda mengatakan bahwa Anda mengetahui dan memahami peran sosial Anda dengan tepat? Apakah Anda ingin menemukan cara untuk mengembangkan lebih banyak keuntungan dan menghilangkan kerugian? Dengan tingkat kemungkinan yang tinggi, kita dapat mengatakan bahwa banyak orang akan memberikan jawaban negatif pada pertanyaan pertama dan jawaban positif pada pertanyaan kedua. Jika Anda mengenali diri Anda sendiri di sini, maka kami mengundang Anda untuk terlibat dalam pengetahuan diri yang maksimal - ikuti kursus khusus kami tentang pengetahuan diri, yang akan memungkinkan Anda mengenal diri sendiri sebaik mungkin dan, sangat mungkin, akan memberi tahu Anda tentang diri Anda sendiri. sesuatu yang Anda tidak tahu tentangnya. Anda akan menemukan kursusnya di.
Kami berharap Anda sukses dalam penemuan jati diri!
44. Status sosial dan peran sosial.
Status sosial- kedudukan sosial yang ditempati oleh individu sosial atau kelompok sosial dalam masyarakat atau subsistem sosial masyarakat tertentu. Hal ini ditentukan oleh ciri-ciri khusus suatu masyarakat tertentu, dapat berupa ciri-ciri ekonomi, kebangsaan, umur dan ciri-ciri lainnya. Status sosial dibagi menurut keterampilan, kemampuan, dan pendidikan.
Setiap orang, pada umumnya, tidak hanya memiliki satu, tetapi beberapa status sosial. Sosiolog membedakan:
status alami- status yang diterima seseorang saat lahir (jenis kelamin, ras, kebangsaan, strata biologis). Dalam beberapa kasus, status kelahiran dapat berubah: status anggota keluarga kerajaan adalah sejak lahir dan selama monarki masih ada.
memperoleh (mencapai) status- status yang dicapai seseorang melalui upaya mental dan fisiknya (pekerjaan, koneksi, posisi, jabatan).
status yang ditentukan (diatribusikan).- status yang diperoleh seseorang terlepas dari keinginannya (usia, status dalam keluarga); itu dapat berubah sepanjang hidupnya. Status yang ditentukan adalah bawaan atau didapat.
Peran sosial- ini adalah serangkaian tindakan yang harus dilakukan oleh seseorang yang menduduki status tertentu dalam sistem sosial. Setiap status biasanya mencakup sejumlah peran. Kumpulan peran yang dihasilkan dari status tertentu disebut kumpulan peran.
Peran sosial harus dipertimbangkan dalam dua aspek: ekspektasi peran Dan bermain peran. Tidak pernah ada kecocokan yang utuh antara kedua aspek ini. Tapi masing-masing dari mereka punya sangat penting dalam perilaku kepribadian. Peran kita terutama ditentukan oleh apa yang orang lain harapkan dari kita. Harapan-harapan ini dikaitkan dengan status yang dimiliki seseorang. Jika seseorang tidak menjalankan perannya sesuai dengan harapan kita, maka ia masuk dalam konflik tertentu dengan masyarakat.
Misalnya orang tua harus menjaga anak, teman dekat harus peduli dengan masalah kita, dan sebagainya.
Persyaratan peran (instruksi, peraturan, dan ekspektasi perilaku yang pantas) diwujudkan dalam norma sosial spesifik yang dikelompokkan berdasarkan status sosial.
Kaitan utama antara ekspektasi peran dan perilaku peran adalah karakter individu.
Karena setiap orang memainkan peran ganda dalam banyak situasi berbeda, konflik dapat timbul antar peran. Situasi di mana seseorang dihadapkan pada kebutuhan untuk memenuhi tuntutan dua atau lebih peran yang tidak sesuai disebut konflik peran. Konflik peran dapat timbul baik antar peran maupun dalam satu peran.
Misalnya, seorang istri yang bekerja mendapati bahwa tuntutan pekerjaannya mungkin bertentangan dengan tanggung jawab rumah tangganya; atau pelajar yang sudah menikah harus menyesuaikan tuntutan yang dibebankan padanya sebagai suami dengan tuntutan yang dibebankan padanya sebagai pelajar; atau seorang petugas polisi terkadang harus memilih antara memenuhi tugas resminya atau menangkap teman dekatnya. Contoh konflik yang terjadi dalam satu peran adalah posisi seorang pemimpin atau tokoh masyarakat yang secara terbuka mengutarakan satu sudut pandang, namun dalam lingkaran sempit menyatakan dirinya pendukung sebaliknya, atau individu yang berada di bawah tekanan keadaan. , memainkan peran yang tidak memenuhi kepentingan atau sikap internalnya.
Akibatnya, kita dapat mengatakan bahwa setiap individu dalam masyarakat modern, karena pelatihan peran yang tidak memadai, serta perubahan budaya yang terus-menerus terjadi dan banyaknya peran yang dimainkannya, mengalami ketegangan dan konflik peran. Namun, ia memiliki mekanisme perlindungan bawah sadar dan keterlibatan struktur sosial secara sadar untuk menghindari konsekuensi berbahaya dari konflik peran sosial.
45. Ketimpangan sosial. Cara dan sarana untuk mengatasinya Ketimpangan dalam masyarakat dapat disebabkan oleh dua sumber: alam dan sosial. Orang berbeda dalam kekuatan fisik, daya tahan, dll. Perbedaan ini mengarah pada fakta bahwa mereka mencapai hasil dan dengan demikian menempati posisi berbeda dalam masyarakat. Namun seiring berjalannya waktu, ketimpangan alamiah tersebut diimbangi dengan ketimpangan sosial, yang berupa kemungkinan memperoleh manfaat sosial yang tidak terkait dengan kontribusi ke ranah publik. Misalnya, upah yang tidak setara untuk pekerjaan yang setara. Cara mengatasinya : karena sifat sosial yang kondisional. ketidaksetaraan, hal ini dapat dan harus dihapuskan atas nama kesetaraan. Kesetaraan dipahami sebagai persamaan pribadi di hadapan Tuhan dan hukum, persamaan kesempatan, kondisi kehidupan, kesehatan, dll. Saat ini para pendukung teori fungsionalisme meyakini bahwa sosial. ketidaksetaraan adalah alat yang membantu memastikan bahwa tugas-tugas yang paling penting dan bertanggung jawab dilaksanakan oleh orang-orang yang berbakat dan terlatih. Para pendukung teori konflik berpendapat bahwa pandangan kaum fungsionalis merupakan upaya untuk membenarkan status-status yang berkembang dalam masyarakat dan keadaan di mana orang-orang yang berada di bawah kendali nilai-nilai sosial mempunyai kesempatan untuk memperoleh keuntungan bagi dirinya sendiri. Pertanyaan tentang sosial ketimpangan erat kaitannya dengan konsep sosial. keadilan. Konsep ini memiliki 2 interpretasi: objektif dan subjektif. Penafsiran subyektif berasal dari atribusi sosial. keadilan terhadap kategori hukum, dengan bantuan seseorang memberikan penilaian yang menyetujui atau mengutuk proses yang terjadi dalam masyarakat. Posisi kedua (tujuan) didasarkan pada prinsip kesetaraan, yaitu. saling membalas dalam hubungan antar manusia.
Ini adalah mekanisme sosialisasi. Konsep status sosial, peran dan perilaku peran dibedakan.
Status sosial adalah kedudukan subjek dalam sistem hubungan interpersonal, yang menentukan tugas, hak, dan keistimewaannya. Itu didirikan oleh masyarakat. Hubungan sosial membingungkan.
Peran sosial dikaitkan dengan status, yaitu norma perilaku seseorang yang menduduki status tertentu.
Perilaku peran adalah penggunaan peran sosial secara spesifik oleh seseorang. Hal ini tercermin di sini karakteristik pribadi.
Mead mengemukakan konsep peran sosial pada akhir abad 19 – 20. Seseorang menjadi Kepribadian ketika mereka belajar mengambil peran orang lain.
Peran apa pun memiliki struktur:
- Model perilaku manusia dari masyarakat.
- Suatu sistem yang mewakili seseorang bagaimana dia seharusnya berperilaku.
- Perilaku aktual yang dapat diamati dari seseorang yang menduduki status tertentu.
Jika terjadi ketidaksesuaian antara komponen-komponen tersebut, maka timbullah konflik peran.
1. Konflik antar peran. Seseorang melakukan banyak peran, yang persyaratannya tidak sesuai atau dia tidak memiliki kekuatan atau waktu untuk menjalankan peran tersebut dengan baik. Inti dari konflik ini adalah ilusi.
2. Konflik intra-peran. Ketika perwakilan kelompok sosial yang berbeda memiliki persyaratan yang berbeda untuk menjalankan peran yang sama. Adanya konflik intra-peran sangat berbahaya bagi Kepribadian.
Peran sosial adalah fiksasi posisi tertentu yang diduduki individu tertentu dalam sistem hubungan sosial. Peran dipahami sebagai “suatu fungsi, pola perilaku yang disetujui secara normatif yang diharapkan dari setiap orang yang menduduki posisi tertentu” (Kohn). Harapan-harapan ini tidak bergantung pada kesadaran dan perilaku individu tertentu; subjeknya bukanlah individu, melainkan masyarakat. Yang penting di sini bukan hanya penetapan hak dan tanggung jawab, melainkan hubungan peran sosial dengan tipe tertentu kegiatan sosial Kepribadian. Peran sosialnya adalah “secara sosial tipe yang dibutuhkan Aktivitas sosial dan cara berperilaku Kepribadian” (Bueva). Peran sosial selalu mempunyai cap evaluasi sosial: masyarakat dapat menyetujui atau tidak menyetujui beberapa peran sosial, terkadang persetujuan atau ketidaksetujuan dapat membedakan antara kelompok sosial yang berbeda, evaluasi suatu peran dapat menjadi sepenuhnya arti yang berbeda sesuai dengan pengalaman sosial kelompok sosial tertentu.
Pada kenyataannya, setiap individu tidak hanya menjalankan satu, tetapi beberapa peran sosial: ia dapat menjadi akuntan, ayah, anggota serikat pekerja, dll. Sejumlah peran ditentukan bagi seseorang saat lahir, yang lain diperoleh selama hidup. Namun, peran itu sendiri tidak menentukan aktivitas dan perilaku masing-masing pembawa tertentu secara rinci: semuanya tergantung pada seberapa banyak individu mempelajari dan menginternalisasikan peran tersebut. Tindakan internalisasi ditentukan oleh sejumlah individu karakteristik psikologis setiap pengemban peran ini. Oleh karena itu, hubungan-hubungan sosial, meskipun pada hakikatnya merupakan hubungan-hubungan yang berbasis peran dan impersonal, pada kenyataannya, dalam perwujudan konkritnya, memperoleh “warna pribadi” tertentu. Setiap peran sosial tidak berarti seperangkat pola perilaku yang mutlak; ia selalu meninggalkan “berbagai kemungkinan” tertentu bagi pelakunya, yang secara kondisional dapat disebut “gaya memainkan peran” tertentu.
Diferensiasi sosial melekat dalam semua bentuk keberadaan manusia. Perilaku Kepribadian dijelaskan oleh kesenjangan sosial dalam masyarakat. Hal ini dipengaruhi oleh:
- latar belakang sosial;
- etnis;
- tingkat pendidikan;
- judul pekerjaan;
- Prof. termasuk;
- kekuatan;
- pendapatan dan kekayaan;
- gaya hidup, dll.
Pemenuhan peran tersebut bersifat individual. Linton membuktikan bahwa peran mempunyai pengkondisian sosial budaya.
Ada juga definisi bahwa peran sosial adalah fungsi sosial Kepribadian.
Perlu dicatat bahwa ada beberapa sudut pandang:
- Shebutani adalah peran konvensional. Membedakan antara konsep peran konvensional dan peran sosial.
- Seperangkat norma sosial yang didorong atau dipaksakan oleh masyarakat untuk dikuasai.
Jenis peran:
- psikologis atau interpersonal (dalam sistem hubungan interpersonal subjektif). Kategori: pemimpin, disukai, tidak diterima, orang luar;
- sosial (dalam sistem hubungan sosial objektif). Kategori: profesional, demografis.
- aktif atau terkini – sedang dijalankan;
- laten (tersembunyi) – seseorang berpotensi menjadi pembawa penyakit, tetapi tidak pada saat ini
- konvensional (resmi);
- spontan, spontan - muncul dalam situasi tertentu, tidak ditentukan oleh persyaratan.
Hubungan antara peran dan perilaku:
F. Zimbardo (1971) melakukan percobaan (siswa dan penjara) dan menemukan bahwa peran sangat mempengaruhi perilaku seseorang. Fenomena terserapnya kepribadian seseorang ke dalam suatu peran. Resep peran membentuk perilaku manusia. Fenomena deindividuasi adalah terserapnya Kepribadian ke dalam peran sosial, Kepribadian kehilangan kendali atas individualitasnya (contoh - sipir penjara).
Perilaku peran adalah kinerja individu dari suatu peran sosial - masyarakat menetapkan standar perilaku, dan kinerja peran tersebut bersifat pribadi. Penguasaan peran sosial adalah bagian dari proses sosialisasi Kepribadian, suatu kondisi yang sangat diperlukan untuk “pertumbuhan” Kepribadian dalam masyarakat sejenisnya. Dalam perilaku peran, konflik peran dapat muncul: antar peran (seseorang dipaksa untuk melakukan beberapa peran secara bersamaan, terkadang bertentangan), intra-peran (terjadi ketika tuntutan yang berbeda diberikan kepada pengemban satu peran dari kelompok sosial yang berbeda). Peran gender: laki-laki, perempuan. Peran profesional: atasan, bawahan, dll.
Jung. Persona – peran (ego, bayangan, diri). Jangan menyatu dengan “pribadi”, agar tidak kehilangan inti pribadi (diri).
Andreeva. Peran sosial adalah fiksasi posisi tertentu yang diduduki individu tertentu dalam sistem hubungan sosial. Sejumlah peran ditentukan sejak lahir (menjadi istri/suami). Peran sosial selalu memiliki sejumlah kemungkinan bagi pelakunya - sebuah "gaya kinerja peran". Dengan menguasai peran sosial, seseorang mengasimilasi standar perilaku sosial, belajar mengevaluasi dirinya dari luar dan melatih pengendalian diri. Tindakan kepribadian (adalah) mekanisme yang memungkinkan Anda mengintegrasikan "aku" dan aktivitas hidup Anda sendiri, melakukan penilaian moral atas tindakan Anda, dan menemukan tempat Anda dalam kehidupan. Perilaku peran perlu digunakan sebagai alat adaptasi terhadap situasi sosial tertentu.