Manajemen waktu untuk perempuan dari berbagai status sosial. Masalah wanita bisnis

Langganan
Bergabunglah dengan komunitas “koon.ru”!
Berhubungan dengan:

“Anda perlu mempekerjakan orang-orang cerdas. Karena mereka tidak hanya memikirkan diri mereka sendiri, tetapi juga ruang di sekitar mereka. Orang seperti itu tidak akan menjadikan Anda sandera atas kepercayaan yang Anda berikan padanya. Dan Anda harus percaya jika Anda merekrut orang-orang berbakat ke dalam tim Anda. Pada dasarnya, Anda hanya perlu tidak mengganggu pekerjaan orang. Di Rusia, hal ini sulit dilakukan, karena kami adalah negara Asia, dan kami terkenal berhasil dalam semua struktur piramida ketika pemimpinnya terlibat dalam segala hal. Saya mencoba membangun perusahaan yang datar, tugas saya adalah menginspirasi dan mendorong orang untuk melakukan perbuatan besar. Terutama anak laki-laki. Anak-anak kita yang rentan, yang diciptakan oleh negara, sistem kita telah menghancurkan keinginan laki-laki selama lebih dari lima ratus tahun.

Seseorang perlu diberi kesempatan untuk mengekspresikan dirinya dan menumbuhkan chemistry kesuksesan dalam dirinya. Dan juga memberikan hak untuk melakukan kesalahan - biarkan dia belajar. Apa yang terjadi di perusahaan kita adalah kekacauan yang terorganisir dengan baik. Saya adalah seorang brand custodian, yaitu seseorang yang menjunjung tinggi nilai dan semangat perusahaan.

Pemimpin harus menjadi moderator, orang yang memahami dan melihat mana yang baik, mana yang buruk dan di mana tingkat kualitasnya. Hal utama adalah bahwa setiap karyawan, ketika menghadapi suatu masalah, dapat mendekati Anda sebagai “hati nurani merek” untuk meminta nasihat. Biaya nya besar. Saya yang pertama dan terutama adalah anggota tim. Secara umum, saya memiliki banyak hubungan pribadi dengan karyawan saya. Kami tidak memiliki bibi yang bertanggung jawab atas tenggat waktu - Anda bertanggung jawab untuk itu, Anda menatap mata klien. Oleh karena itu, tidak ada pertanyaan untuk memaksa seseorang. Anda tidak bisa menyimpan semuanya sendirian.

Di perusahaan kami, semuanya dibangun berdasarkan anti-tabu. Saat ini kami sangat membutuhkan kaum gay. Kita memerlukan tekstur yang manusiawi, karena lelaki gay bisa menciptakan sesuatu untuk merek celana ketat - siapa lagi selain dia? Kami hanya memiliki pantangan terhadap bajingan, bajingan, dan gosip.”

Natalya Kasperskaya, Direktur Jenderal InfoWatch

“Entah kenapa, banyak orang yang menganggap pertumbuhan vertikal itu bagus dan ingin mengelola seseorang. Saya sangat terkejut ketika orang-orang sepulang sekolah pergi belajar untuk menjadi manajer. Sejak kecil saya adalah seorang aktivis dan selalu berusaha mengontrol seseorang. Beberapa tahun yang lalu saya menerima gelar MBA, tetapi saya skeptis dengan gagasan pendidikan bisnis. Tidak mungkin mengajarkan bisnis - itu harus ada dalam darahnya. Jika sesederhana itu, semua orang akan menjadi Rothschild.

Faktanya, Anda harus mengandalkan intuisi Anda, pengetahuan tentang pasar dan pemahaman orang-orang. Ketika saya mempekerjakan seseorang dan orang tersebut memiliki gelar MBA, ini bukan pertanda baik bagi saya. Setelah mewawancarai dua kandidat, dengan dan tanpa ijazah ini, saya akan memilih yang kedua. Lulusan MBA memiliki ambisi yang lebih besar, mereka menaikkan gaji mereka dan percaya bahwa mereka sudah mengetahui segalanya.

  • Apa yang membuat kami kesal di tempat kerja: pengungkapan karyawan

Saat saya mempekerjakan seseorang, saya tidak mengandalkan intuisi. Sayangnya, pengalaman saya menunjukkan bahwa semakin tinggi jabatannya, semakin sulit menentukan kesesuaian profesional. Jika Anda mempekerjakan seorang direktur pemasaran, dia sudah sangat siap untuk wawancara dan mengetahui semua pertanyaan sebelumnya sehingga tidak jelas akan seperti apa dia dalam pekerjaan itu. Saya mengelola pengembang. Di satu sisi, lebih mudah - mereka memahami semuanya sendiri, tetapi di sisi lain, lebih sulit, karena banyak dari mereka yang jauh lebih pintar dari saya. Memesan, memukul meja bukan cerita saya, meski ada kasusnya. Namun secara umum, manajer puncak tidak memerlukan instruksi singkat.”

Tatyana Rogachenko, pemilik salon Jean Louis David

“Dalam bisnis saya, bekerja dengan orang adalah hal tersulit. Karena setiap orang adalah tokoh kunci. Emosinya dapat berdampak positif dan negatif pada klien. Bahkan master terbaik pun pun tidak kebal dari hal ini. Saya menganggap diri saya orang yang fleksibel dan diplomatis, saya selalu berusaha untuk tetap tenang. Saya membiarkan diri saya emosi hanya dalam kehidupan pribadi saya.

Banyak orang menganggap saya tangguh. Salah satu mantan karyawan saya menulis bahwa saya menyebalkan. Mungkin karena saya seorang pemimpin yang menuntut. Namun di saat yang sama, saya sangat suka melatih staf dan menyampaikan pengalaman saya kepada mereka.

Saya beruntung, saya dibayar untuk melakukan apa yang membuat saya bahagia. Prinsip saya dalam hidup bukanlah menemukan kembali roda. Oleh karena itu, ketika saya memutuskan untuk membuka salon kecantikan di Rusia, saya memilih jalur waralaba.

Klien kami lebih pilih-pilih dibandingkan di Barat. Dan pria berhenti bersikap pemalu. Mereka tidak hanya memotong rambut, tetapi juga merapikan kuku – ini sudah menjadi suatu keharusan. Pedikur dan ahli kecantikan sedang dalam perjalanan.”

  • Tatyana Berkovich, pemilik restoran

    “Dalam bisnis restoran, seperti bisnis lainnya, hal utama bagi seorang manajer adalah keadilan. Artinya, jangan biarkan diri Anda bertindak di bawah pengaruh emosi dan simpati pribadi. Saya selalu berusaha menjelaskan dan menempatkannya pada tempatnya: “Bagaimana jika Anda sendiri…” Saya mencoba menciptakan suasana di restoran. Saya selalu memberi tahu karyawan saya: “Bawalah semua hal baik yang Anda miliki ke sini. Semua masalah sebaiknya tetap di rumah.” Saya mengajari mereka dengan memberi contoh. Mereka masih muda, tapi tidak bodoh, dan mereka mengerti bahwa saya tidak akan memberikan nasihat yang buruk. Saya bekerja sebagai bartender di sebuah klub malam di Düsseldorf, dan betapa beruntungnya semuanya bisa berguna. Keterampilan sehari-hari dan manajemen hanya dapat diperoleh dari kehidupan - tidak ada gimnasium yang mengajarkan hal ini.

    Masyarakat kita menjadi lebih berpengetahuan tentang makanan. Dengan Prancis, semuanya jelas - juru masak di sana adalah generasi kelima. Apa disini? Jelas bahwa jika Anda makan kentang dan pasta selama 70 tahun, maka pada tingkat genetik selera Anda akan merosot. Kami punya bakat, tapi hanya sedikit - kami belum punya kemampuan memasak massal. Saya tidak memiliki satu pun koki asing di restoran saya. Semua orang Rusia, anak muda. Semakin sedikit dia tahu, semakin baik. Lebih baik dari bangku kuliah kuliner. Satu-satunya hal yang bisa dia lakukan adalah mengupas kentang. Bagaimanapun, pelatihan ulang jauh lebih sulit daripada mengajar dari awal.

    Saya selalu bertanya apakah saya bertugas di tentara. Itu sangat berarti bagi saya - seorang pria harus melalui ini! Harus ada disiplin militer di dapur. Saya punya favorit - Jamie Oliver. Dia brilian! Dalam segala hal. Dia tidak takut pada makanan dan memperlakukan dirinya dengan humor. Lagi pula, begitu seseorang mulai menganggap dirinya serius, semuanya berakhir. Tidak peduli seberapa ahlinya dia, dia bodoh.”

    Maria Maksimchuk, konduktor Teater Musikal Moskow dinamai demikian. K.S. Stanislavsky dan Vl.I. Nemirovich-Danchenko

    “Sebagai seorang anak, saya takut sendirian di atas panggung, jadi saya memutuskan untuk menjadi konduktor - dia selalu ada di perusahaan. Seorang kondektur wanita selalu harus membuktikan sesuatu. Ini adalah profesi yang sangat ambisius dan persaingannya sangat ketat. Seperti di dalam kandang. Seniman membutuhkan manajemen yang sangat ketat. Ayah saya memimpin pasukan, dan yang besar - Anda tidak dapat menunjukkan emosi di sana. Namun dalam musik justru sebaliknya. Saat Anda sedang marah, itu lebih jelas bagi para artis.

    Padahal kondekturnya juga seorang panglima. Karena dia mempertaruhkan dirinya sendiri, menjadi orang pertama yang maju, dan orang-orang mengikutinya. Dia bertanggung jawab atas segalanya. Segera setelah konduktor mulai bermain di hadapan penonton, orkestra mulai melakukan hal yang sama. Anda perlu mencintai dan memercayai orkestra, karena bagaimana Anda bisa bertanggung jawab atas sesuatu yang tidak Anda sukai? Orkestra adalah kehadiran satu kali dalam satu suasana hati, satu pikiran. Begitu Anda memikirkan hal lain, semuanya berantakan. Banyak hal tergantung pada tingkat konsentrasi dan keterlibatan konduktor.

    Saya melihat mata semua orang di orkestra, dan penting bagi mereka untuk melihat saya. Jika tidak, artis akan duduk dan membaca “Soviet Sport”. Tidak ada yang namanya konduktor perempuan. Goyang, lambaikan tangan – ini tidak boleh terjadi. Kita harus melakukan segalanya seperti laki-laki. Mereka disusun sedemikian rupa sehingga pola gerak tubuh mereka berkembang secara organik - lebih tepat, pelit, dan kuat.”

    Kode berpakaian kantor: rahasia gaya bisnis. Saatnya memperbarui lemari pakaian kantor Anda dengan gaun pendek dan mini. Cara memakainya dengan benar untuk bekerja dan dengan apa memadukannya agar terlihat ketat dan seksi pada saat yang bersamaan - dalam materi di situs!

  • 10 profesi teratas tanpa pendidikan tinggi. Masih yakin bahwa karier cemerlang hanya bisa dicapai dengan ijazah? Sia-sia! Pendidikan tinggi akan digantikan oleh keramahan, suasana hati yang baik dan kerja keras.
  • Elena Yatsura, produser

    “Isu gender dalam profesi masih menjadi topik terbuka bagi saya. Meskipun rekam jejak mereka mengesankan, para pria tersebut berpura-pura bahwa merekalah yang memegang kendali. Saya adalah orang yang keras kepala. Namun semuanya harus diselesaikan melalui negosiasi. Termasuk para staf kreatif, yang mempunyai kelicikan dan sifat keras kepala tersendiri serta paling sulit diajak bekerja sama, padahal mereka paling kecil. Karyawan saya tidak takut kepada saya karena saya tidak mempekerjakan pengecut. Saya suka mengajar jika saya melihat ada kemampuan.

    Saya memiliki hubungan yang aneh dengan uang, mungkin itulah sebabnya saya masih belum belajar memintanya. Saya segera katakan bahwa ini bukan uang cepat. Pada saat gagal bayar, untuk bioskop saya meminjam... dua ribu dari bibi saya, dua dari teman, dan untuk pertama kali dalam hidup saya saya mengambil empat secara kredit. Bioskop bukanlah tambang emas, seperti yang dipikirkan banyak orang. Pinjaman, investor, rencana bisnis, analisis pasar setiap tiga bulan. Kisah bahwa “teman-teman, beri kami uang, dan semuanya akan kembali dalam enam bulan” tidak berhasil - Anda harus menjawab semuanya.

    Keunikan bisnis Rusia, khususnya perfilman, adalah pihak utama yang tidak memahami siapa produsernya dan bagaimana segala sesuatunya harus diatur adalah negara. Mereka tanpa berpikir panjang ikut campur dalam segala hal, alih-alih terlibat dalam pengembangan teknologi dan promosi baru. Kami memiliki penonton yang sempurna, dan bohong jika mereka hanya menonton musik pop. Anda hanya perlu bisa menjual dan membangun bioskop di provinsi. Sangat mudah untuk mengatakan bahwa masyarakat itu idiot.”

    Gazprom-Media - Moskow

    ...Gazprom-Media KIT membuka kompetisi untuk posisi Coffee-wanita!Seorang wanita kopi/pria kopi diharuskan memiliki kontrak GPC untuk jangka waktu 6 bulan.... ...Jumat, dari pukul 10.00 hingga 19.00; bekerja di kantor yang nyaman dan modern diBisnis-pusat "Vereyskaya Plaza 3", st. Vereiskaya. (metro Slavyansky Boulevard...

    11 hari yang lalu

    Intex - Moskow

    Tanggung jawab: Menyusun jadwal kerja; Penetapan jumlah yang dibutuhkan, komposisi profesional dan kualifikasi pekerja dan kontraktor sesuai dengan tugas produksi dan rencana kalender produksi konstruksi, penetapan...

    6 hari yang lalu

    Laboratorium Hemotest- Moskow

    65.000 gosok.

    ...Asisten Pengelola/ bisnis-asisten/sekretaris "Laboratorium Hemotest" telah bekerja sejak tahun 2003, saat ini perusahaan tersebut adalah salah satu pemimpin dalam diagnostik laboratorium di negara tersebut, "MEREK No. 1 di Rusia - 2017". Laboratorium melakukan lebih dari 55 juta tes per tahun: dari studi standar...

    4 hari yang lalu

    Studio Hadiah Video- Moskow

    30.000 gosok.

    ...pesanan untuk produksi hadiah individu. Selain itu, kami membuat video ucapan selamat untuk semua kesempatan. Mengapa kita mencariasisten?Kami ingin sebanyak mungkin orang mengetahui hadiah kami, karena kami yakin hadiah itu keren dan kami pasti membutuhkannya...

    4 hari yang lalu

    GC Novotrans - Stasiun metro Dynamo, Moskow

    150.000 gosok.

    Tanggung jawab: Merencanakan hari kerja manajer: mengembangkan dan mengoordinasikan jadwal rapat, kunjungan, panggilan telepon, resepsi, dan tindakan lainnya; Mempersiapkan pertemuan bisnis yang diadakan oleh manajer. Pilih materi yang diperlukan, beri tahu peserta...

    4 hari yang lalu

    Etiket - Pusat Inovasi Skolkovo

    70.000 - 120.000 gosok.

    Tanggung jawab: Pencarian dan seleksi personel (memposting lowongan di Internet, mencari dan memproses resume, melakukan wawancara telepon, wawancara awal dengan kandidat, memelihara database); Melakukan pencatatan personel, melakukan sertifikasi personel;...

    6 hari yang lalu

    Richard Mille - Moskow

    ...Tanggung Jawab: · Penuhbisnis-dukungan dan pelaksanaan perintah Direktur Jenderal saat ini; · Pencarian dan sistematisasi informasi yang diperlukan; · Penyusunan laporan analitis, peraturan; · Partisipasi dalam upaya mempromosikan merek di segmen Mewah; · Percaya diri...

    11 hari yang lalu

    Volkova Anastasia Tursynna - Stasiun metro Taganskaya, Moskow

    75.000 - 95.000 gosok.

    ...Tanggung jawab: Seleksi dan analisis informasi yang dibutuhkan Melatihbisnis-alat dan menerapkannya Merencanakan hari kerja. Dukungan administratif. Organisasi pertemuan. Keinginan untuk berkembang dan tidak tinggal diam Perekrutan personel, organisasi wawancara...

    11 hari yang lalu

    MaximaTelecom - Stasiun metro Dostoevskaya, Moskow

    Yang perlu Anda lakukan: Menyelenggarakan pertemuan internal dan eksternal, percakapan telepon, serta informasi dan persiapan materi untuk pertemuan tersebut; Merencanakan, mengoordinasikan dan memelihara jadwal kerja manajer; pengelolaan kantor Direktorat; Bekerja dengan sistem...

    16 hari yang lalu

    Claire&Clarte - metro Delovoy Tsentr, Moskow

    100.000 gosok.

    ...Ketahanan terhadap stres yang tinggi; Kemampuan untuk menemukan solusi dalam situasi apapun; Kesediaan untuk bekerja dengan jam kerja tidak teratur, pengalaman kerjaasistenpemimpin atau dalam tim proyek sebagai manajer proyek, manajer proyek, asisten manajer proyek, dll;...

    18 hari yang lalu

    Oke Konsultasi- Moskow

    35.000 - 45.000 gosok.

    ...dan perjalanan bisnis; Dukungan informasi untuk manajer; Melaksanakan tugas pribadi manajer. 2. Bekerja sebagaibisnis-Asisten: Manajemen dokumen; Memantau pengaturan dan waktu proyek dan tugas; Pemeliharaan dan pengembangan...

    6 hari yang lalu

    Yayasan Amal untuk Kebangkitan Desa Rusia Dari Kota...- Moskow

    40.000 - 70.000 gosok.

    ...Kepala dana kebangkitan desa-desa Rusia "Dari kota ke daratan" membutuhkan pribadi yang bertanggung jawabasisten, bisnisasisten. Karyanya menarik, kaya, bermanfaat secara sosial. Bidang kegiatan: kebangkitan desa-desa Rusia, bantuan perpindahan dari kota ke darat...

    16 hari yang lalu

    M-Bergerak - Stasiun metro Yugo-Zapadnaya, Moskow

    50.000 - 100.000 gosok.

    ...Pemilik dan manajer perusahaan pindahan yang berkembang pesat membutuhkanBisnis-asisten / pribadiasisten,berpotensi menjadi direktur eksekutif Yang perlu dilakukan: Pencarian dan penataan informasi Merekrut personel, mengatur wawancara...

    Sebulan yang lalu

    Sekolah saya - Stasiun metro Vystavochnaya, Moskow

    50.000 - 70.000 gosok.

    ...Kami sedang membuka sekolah lain dan kami membutuhkan Asisten Kepala /bisnisasisten. Asisten adalah salinan manajer, matanya,... ...pertumbuhan kompetensi. Ada banyak tugas. Bagaimana kita melihat yang idealAsistenPemimpin? Anda energik dan siap bekerja 24/7...

    Sebulan yang lalu

    Bilah horizontal yang ideal- Moskow

    40.000 - 80.000 gosok.

    Toko online perlengkapan olahraga Batang horizontal ideal adalah pemimpin di Runet dalam hal kelengkapan dan luasnya jangkauan produk. Situs ini memiliki 30 ribu produk di lebih dari 500 kategori. Tujuan kami adalah menjadi pemimpin di antara toko perlengkapan olahraga online di Rusia dalam waktu satu tahun, dan di dunia...

    16 .10 .2015


    Wanita bisnis tidak bisa tidak belajar

    Anda akan tertarik dengan pelatihan:

    Hasilnya, Anda akan memperoleh pemahaman tentang sumber utama masalah saat berinteraksi dengan bawahan dan cara menghilangkannya. Anda akan dapat mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda dan meningkatkan efektivitas pribadi, pelajari dengan benar kontrol pekerjaan bawahan, mengilhami mereka dan senantiasa menjaga tingkat motivasi yang tinggi untuk bekerja.

    Apa yang dilarang bagi seorang wanita bisnis: TOP 10 “tidak diperbolehkan” Elena Alexandrova

    Hari ini adalah Hari Bos di seluruh dunia. Liburan ini diusulkan pada tahun 1958 oleh Menteri Amerika Patricia Haroski. Hanya dalam waktu 4 tahun, hari libur ini menjadi resmi di negara bagian Illinois, dan kemudian dengan cepat menyebar ke seluruh dunia. Beberapa dekade yang lalu, mereka yang merayakan Hari Bos hanya diperingati oleh kaum laki-laki. Kini para wanita juga menerima ucapan selamat. Manajer perempuan disebut “wanita pengusaha” dan diharapkan memiliki pendekatan khusus terhadap pekerjaan, bawahan, dan diri mereka sendiri.

    Hari ini adalah Hari Bos di seluruh dunia. Liburan ini diusulkan pada tahun 1958 oleh sekretaris Amerika Patricia Haroski. Hanya dalam waktu 4 tahun, hari libur ini menjadi resmi di negara bagian Illinois, dan kemudian dengan cepat menyebar ke seluruh dunia.

    Beberapa dekade yang lalu, mereka yang merayakan Hari Bos hanya diperingati oleh kaum laki-laki. Kini para wanita juga menerima ucapan selamat. Manajer perempuan disebut “wanita pengusaha” dan diharapkan memiliki pendekatan khusus terhadap pekerjaan, bawahan, dan diri mereka sendiri.

    Hari ini kita berbicara tentang apa yang dilarang keras bagi wanita bisnis dengan direktur eksekutif dan mitra pengelola BogushTime

    Siapa wanita bisnis? Ini adalah pemimpin wanita. Siapakah pengusaha wanita sukses? Inilah seorang pengusaha wanita yang mengetahui bahwa pemimpin adalah orang yang wajib memberikan hasil, apapun situasinya, tanpa mengesampingkan gender. Seorang pengusaha wanita tahu bagaimana memastikan hasil ini dan pada saat yang sama tidak lupa bahwa dia adalah seorang wanita. Bagaimana dia mengatur semua ini? Mari kita mundur dan sebutkan momen-momen yang seharusnya tidak ada dalam karya seorang wanita bisnis.

    Seorang wanita bisnis tidak boleh melupakan tujuannya

    Setiap pemimpin harus fokus, karena bekerja dengan tujuan adalah fungsi utama seorang pemimpin dan keunggulan utamanya. Berfokus pada tujuan memungkinkan untuk melihat gambaran keseluruhan tentang apa yang terjadi, memperhitungkan risiko, membuat rencana strategis kerja, menetapkan prioritas dengan benar, mempengaruhi situasi dan mengarahkan karyawan Anda ke arah yang benar. Setiap kali Anda berada dalam kebingungan, Anda benar-benar perlu mencapai tujuan Anda dan membuat rencana. Anda duduk dan menjelaskan segala sesuatu di bidang kegiatan perusahaan dan kemudian Anda melihat bahwa untuk mendapatkan hasil seperti itu dalam 3 bulan, Anda dan karyawan Anda perlu mengambil langkah ini dan itu hari ini.
    Agar setiap karyawan memahami apa yang perlu dia lakukan untuk mencapai tujuan bersama, manajer harus menyampaikan tujuan-tujuan ini dan mengembangkan rencana kepada karyawannya: orang memerlukan pedoman untuk masa depan dan kepercayaan terhadapnya. Selain itu, mereka harus memahami mengapa mereka melakukan pekerjaan tersebut saat ini, yang tidak selalu menarik dan tidak selalu menginspirasi mereka. Hanya pemahaman tentang tujuan yang memberikan makna pada pekerjaannya, menentukan motivasi dan membentuk loyalitas kepada manajemen dan perusahaan.

    Wanita bisnis tidak boleh membiarkan segala sesuatunya berjalan sebagaimana mestinya

    Seorang pemimpin harus mampu mengendalikan penyelesaian tugas dengan baik, karena menetapkan tujuan adalah satu hal, namun mampu mengendalikan pencapaiannya adalah hal lain. Oleh karena itu, setiap pemimpin harus memiliki alat yang digunakannya untuk mengontrol pencapaian tujuan tertentu dan dapat menggunakannya. Alatnya mungkin berbeda, tapi harus ada. Karena jika manajer tidak mengontrol penerimaan hasil antara, apalagi hasil akhir, maka karyawan akan menganggap hal ini tidak penting dan mereka menyabotase pekerjaan.

    Wanita bisnis tidak boleh kehilangan kepercayaan pada produk

    Seorang pemimpin yang sukses harus secara permanen atau subdivisi. Itu. orang perlu memahami bahwa mereka melakukan sesuatu yang baik, berguna dan bahwa mereka mampu mencapai hasil dan mencapai tujuan bahkan di masa-masa sulit. Oleh karena itu, penting untuk terus memusatkan perhatian tim Anda pada apa yang berjalan dengan baik.


    Bahkan di perusahaan kita, ketika kita berhenti menyebarkan kabar baik, ketika kita tidak melaporkan hasil yang baik, dan ketika kita tidak merangkum hasil, orang-orang terjebak dalam rutinitas dan kehilangan energi dan motivasi. Ketika kita memberikan konfirmasi atas apa yang telah dilakukan, ketika kita menyimpulkan hasil-hasil selama seminggu dan mengirimkan kabar baik, maka orang-orang akan benar-benar melihat seberapa banyak yang telah dilakukan, betapa hebatnya kita dan betapa hebatnya produk kita, dan berapa banyak orang yang melakukannya. kami telah membantu.

    Seorang wanita bisnis tidak bisa rendah hati

    Anda perlu terus-menerus meminta pelanggan untuk memberikan umpan balik tentang produk, tentang manfaat yang mereka terima dengan membeli produk atau layanan perusahaan Anda, atau berinteraksi dengan Anda. Penting untuk menerima afirmasi positif dari pelanggan dan memberitahukan hal ini kepada karyawan Anda untuk menginspirasi mereka. Dan lebih baik lagi, sampaikan kepada masyarakat umum agar tercipta image tertentu bagi diri Anda, perusahaan Anda, dan produknya.

    Seorang wanita bisnis tidak boleh bias

    Harus ada tuas kendali, imbalan dan hukuman, penghargaan dan hukuman. Jika seseorang berhak mendapat bonus, maka ia harus diberi bonus dan belum tentu uang, misalnya diberi tambahan hari libur berbayar. Itu. memberikan beberapa kondisi khusus pada saat seseorang layak mendapatkannya. Pada saat yang sama, dorong agar semua orang mengetahuinya.
    Dan untuk menghukum secara tertutup, tetapi hanya jika orang tersebut benar-benar melakukan kesalahan di suatu tempat, yang mengakibatkan perusahaan mengalami kerugian, tercorengnya citranya, dll. Jika Anda hanya menyemangati orang, itu bagus. Namun masyarakat harus memahami bahwa jika Anda melakukan kesalahan, Anda harus memberikan kontribusi untuk memperbaiki keadaan.

    Seorang wanita bisnis tidak boleh mengikuti jejak karyawannya

    Langkah sukses bagi manajer mana pun adalah dengan tidak terlibat dalam masalah karyawan. Karena manajer harus “malas” dan memaksa karyawannya untuk bekerja, bukan bekerja untuk mereka, dan perhatiannya harus tertuju pada masa depan. Karena ketika seorang manajer terlibat dalam permasalahan yang ada, perhatiannya teralihkan dari tujuannya, dan hal ini tidak memungkinkan perusahaan untuk berkembang. Oleh karena itu, segera setelah masalah muncul, tanyakan kemungkinan solusi kepada karyawan tersebut, Anda dapat mendukung salah satu dari mereka, mengarahkan mereka, tetapi jangan pernah menangani masalah itu sendiri.

    Wanita bisnis tidak boleh melupakan orang lain

    Taktik saya adalah penting bagi saya untuk mendukung orang dan jika saya melihat bahwa saya dapat membantu, maka saya membantu. Setidaknya karena saya sedang berbicara dengan seseorang dan fakta bahwa mereka diberi perhatian membuatnya merasa lebih baik. Pada saat yang sama, penting untuk membantu karyawan tetap fokus pada tujuan pribadi mereka. Tujuan perusahaan memang baik, tetapi jika Anda melihat seorang karyawan mengalami depresi, maka bicaralah dengannya, cari tahu apa yang dia inginkan untuk dirinya sendiri dan bagaimana dia dapat mewujudkannya dengan bantuan perusahaan.

    Seorang pebisnis wanita sebaiknya tidak hanya fokus pada perusahaan

    Seorang eksekutif puncak harus memiliki hubungan masyarakat pada levelnya. Itu. jika Anda seorang direktur, maka Anda perlu berkomunikasi dengan direktur, jika Anda seorang direktur komersial atau keuangan, maka Anda memerlukan lingkaran sosial Anda sendiri. Komunikasi di luar perusahaan sangat penting, karena ketika Anda hanya “bergerak” di dalam perusahaan, Anda terjebak, perhatian Anda hanya di sini dan tidak ada cara untuk melihat dari luar perusahaan dan aktivitas Anda. Dan ketika Anda berkomunikasi dengan orang lain, Anda mendapatkan beberapa ide baru, kesempatan untuk mengevaluasi apa yang terjadi saat ini dan apa yang dapat Anda tingkatkan.

    Wanita bisnis tidak bisa tidak belajar

    Penting untuk terus belajar. Jika Anda tidak melakukan ini, cara untuk mendapatkan hasil dan mencapai tujuan akan menjadi ketinggalan zaman, dan pelatihan adalah satu-satunya cara untuk mulai melakukan sesuatu secara berbeda.

    Wanita bisnis tidak boleh melewatkan suasana timnya

    Penting bagi seorang pemimpin yang sukses untuk memastikan bahwa karyawannya saling memahami dan menjaga komunikasi yang produktif satu sama lain. Jika saya melihat seseorang berselisih dengan orang lain, saya menyelesaikannya di sana. Saya tidak mengizinkan siapa pun bertengkar dengan siapa pun - ketika saya melihatnya, saya melakukan segalanya untuk menghadapinya. Dan orang-orang yang tidak berminat untuk berkomunikasi dan mengganggu pekerjaan karyawan lain perlu dikeluarkan dari tim - ini sendiri memecahkan banyak masalah.

    Seorang wanita bisnis tidak boleh berada dalam suasana hati yang buruk

    Seorang pemimpin harus menjaga dirinya dalam kondisi emosi yang baik. Karena jika Anda, sebagai seorang pemimpin, hancur, Anda tidak menginginkan apa pun - tidak ada tujuan, tidak ada kendali, tidak ada pekerjaan. Pada dasarnya, ketika Anda berada dalam kondisi yang buruk, Anda tidak dapat mengemudi dengan baik. Oleh karena itu, terkadang seorang pemimpin, terutama perempuan, perlu meninggalkan segalanya dan melakukan sesuatu yang dirasa baik. Setiap orang memilih sesuatu untuk dirinya sendiri: pijat, pelatihan, olahraga, olahraga ekstrim, keluarga, anak-anak, dll. Segala sesuatu yang Anda sukai, yang menginspirasi Anda, yang meningkatkan nada emosional Anda.

    Saat ini, perempuan terbiasa hanya mengandalkan diri sendiri dalam segala hal. Oleh karena itu, mereka seringkali berkarier, memulai bisnis sendiri, tanpa berkonsultasi dengan pihak laki-laki. Biasanya, Wanita bisnis yang telah mencapai semua kesuksesan dan menduduki posisi terdepan, tidak memiliki keluarga sendiri atau tidak memiliki cukup waktu untuk itu. Kemudian, pada usia empat puluh, keputusan yang mengecewakan mungkin dibuat - dia ditinggalkan sendirian. Meski tidak, sendirian dengan karierku. Namun ada juga situasi sebaliknya ketika seorang wanita mengorbankan gelarnya Wanita bisnis dan menaruh perhatian besar pada keluarga, namun dalam hal ini kemajuan karirnya terhenti. Bagaimana cara membuat pilihan yang tepat?

    Rumah, keluarga, pekerjaan

    Rumah - keluarga, keluarga - pekerjaan, siklus konstan dari orientasi hidup yang berbeda dengan cepat berlarut-larut. Seorang wanita dengan kepala terangkat tinggi menaiki tangga karier. Siluet yang anggun, gaya berjalan yang santai, penampilan yang tenang dan percaya diri - semua ini adalah wanita bisnis yang bergerak dengan kecepatan sangat tinggi di dunia bisnis. Namun apakah ini tujuan utama seorang wanita? Ia harus menciptakan kenyamanan rumah, melahirkan dan membesarkan anak, serta menunggu suaminya pulang kerja. Kesuksesan sejati terletak pada kombinasi yang tepat antara karier dan keluarga. Namun tidak semua orang bisa melakukan ini.

    Apa yang harus dikorbankan?

    Banyak wanita yang yakin bahwa mereka harus selalu mengorbankan sesuatu: anak demi pekerjaan atau bekerja demi anak. Ada yang lebih fokus menjaga kesejahteraan keluarga, ada pula yang fokus pada realisasi diri dalam aktivitas profesional. Tinggal di rumah penuh waktu dan membesarkan anak bukan untuk semua orang. Beberapa wanita tidak bisa duduk diam. Raih kesuksesan dan jadilah Wanita bisnis menjadi tujuan utama. Dan itu perlu seperti udara. Anda perlu mendengarkan diri sendiri, mencoba memahami apa yang sebenarnya diinginkan oleh batin Anda, dan kemudian bertindak sesuai dengan situasinya.

    Gabungkan yang tidak kompatibel

    Terkadang Anda harus berusaha sekuat tenaga untuk mencoba menyeimbangkan rumah dan pekerjaan. Anda harus menemukan kekuatan untuk memperhatikan keduanya, jika tidak, Anda harus mengorbankan keluarga atau pertumbuhan karier. Untuk memulainya, disarankan untuk menarik batasan yang jelas antara konsep-konsep ini. Anda harus ingat: di tempat kerja - Wanita bisnis, di rumah - istri dan ibu yang penuh kasih dan perhatian. Lebih baik membagi semua tanggung jawab di antara anggota rumah tangga, karena istirahat tidak akan merugikan perempuan yang bekerja. Anda harus mencoba menetapkan prioritas Anda dengan benar, karena Anda harus memuaskan keinginan dan kebutuhan keluarga Anda sendiri dan atasan Anda yang menuntut.

    Siapa pencari nafkah?

    Batu sandungan yang menghadang dalam perjalanan menjadi seorang pebisnis wanita adalah pengaturan waktu yang tepat. Hanya ada 24 jam dalam sehari, dan sebagian besar waktunya harus dihabiskan untuk bekerja. Di sini Anda mungkin mengalami kesalahpahaman di pihak suami Anda. Laki-laki dianggap sebagai kepala keluarga dan pencari nafkah utama. Dan tentu saja dia akan marah ketika seorang wanita mulai melamar tempat ini. Penting untuk diingat bahwa setiap wanita, baik itu dia Wanita bisnis atau seorang ibu rumah tangga sederhana, tidak akan bisa lepas dari pekerjaan rumah tangga dan lupa bahwa dirinya juga seorang ibu. Namun, ada keluarga yang suami mengurus rumah tangga dan istri mencari uang. Namun sangat sedikit keluarga yang berhasil mencapai keharmonisan seutuhnya.

    Ikuti prinsipnya

    Ada prinsip-prinsip dasar yang dapat diikuti oleh seorang wanita untuk meringankan kombinasi sulit antara keluarga dan pekerjaan. Tidak perlu lembur di tempat kerja, Anda perlu menjelaskan kepada manajemen bahwa masih ada pekerjaan rumah tangga dan kekhawatiran yang tidak bisa dihindari. Makanan bisa disiapkan terlebih dahulu agar anak dan suami bisa menghangatkannya nanti. Kita tidak bisa sepenuhnya melupakan anak-anak. Mereka membutuhkan ibu. Jika memungkinkan, Anda harus memeriksa pelajaran Anda di malam hari atau meluangkan sedikit waktu untuk itu.

    Ada banyak wanita bisnis sukses di dunia. Mereka berhasil mengatasi semua kesulitan yang ada di sepanjang perjalanan dan meraih pengakuan. Bagaimana cara menjadi pebisnis wanita yang sukses? Hambatan apa yang perlu Anda atasi, apa yang perlu Anda pelajari?

    Percaya pada dirimu sendiri

    Percaya pada diri sendiri adalah hal pertama yang penting untuk memulai. Harga diri yang rendah merupakan faktor negatif yang akan menghambat jalan Anda menuju kesuksesan. Tidak mudah untuk menggabungkan tanggung jawab dan kekhawatiran rumah tangga dengan bisnis Anda. Bagaimana para pebisnis wanita sukses mengatasi hal ini? Mereka berhasil, mengapa yang lain tidak?

    Tidak peduli apa pendapat orang lain tentang calon wirausaha. Jika Anda percaya pada kesuksesan Anda, maka sikap negatif pun tidak ada salahnya, itu akan datang. Itu hanya masalah waktu saja. Lain halnya jika tidak ada iman, tetapi ada keraguan. Bagaimana masyarakat akan percaya terhadap kualitas barang dan jasa yang ditawarkan?

    Perencanaan bisnis

    Penting untuk menentukan jalur Anda: untuk melihat alasan dimulainya bisnis. Dan tentukan ketinggian apa yang ingin Anda ambil di masa depan. Jika Anda tidak melihat masa depan, tidak memahami pencapaian apa yang dibutuhkan pada awalnya, maka bisnis tidak akan berjalan dari awal.

    Pemilihan kasus

    Sebelum menjadi seorang pebisnis, sebaiknya pikirkan apakah hal tersebut perlu, mengapa dan mengapa langkah tersebut. Oleh karena itu, memikirkan apa yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan uang untuk berlibur di Republik Dominika harus dilakukan dengan hati-hati dan terlebih dahulu. Lalu bagaimana jika teman membuka butik? Ulangi tindakannya? Menjadi pesaing. Dan bukan teman? Bagaimana dengan analisis pasar? Jika terlalu jenuh, maka tidak akan ada kesuksesan maupun pacar.

    • kecantikan dan kesehatan;
    • memasak;
    • hiburan dan perayaan;
    • psikologi dan pedagogi;
    • hubungan;
    • pariwisata;
    • kreativitas dan kerajinan tangan;
    • hewan dan tumbuhan;
    • mode;
    • Internet;
    • penjualan;
    • jasa.

    Kami harap Anda menemukan sesuatu yang menarik untuk diri Anda sendiri dan membaca itu akan memberi Anda ide-ide baru.

    Seorang pengusaha wanita sukses dengan terampil menggabungkan keluarga dan bisnis. Mengabdikan diri sepenuhnya untuk bekerja, tanpa menyisakan satu menit pun untuk keluarga, pasti gagal. Penting untuk menyeimbangkan. Tidak ada rekomendasi khusus, setiap orang membuat pilihannya sendiri. Membuat dan mengikuti pilihannya.

    Tidak perlu takut akan kegagalan. Mereka mengajar. Bahkan sebuah ide cemerlang dengan ketakutan yang tidak dapat diatasi akan implementasinya akan tetap hanya sebuah ide. Kegagalan adalah bagian dari bisnis, dan Anda harus siap menganalisis kesalahan untuk belajar darinya. Kegagalan adalah ujian kesuksesan.

    Kekuatan pendorong bisnis adalah semangat dan dedikasi terhadapnya. Jika tidak demikian, maka berinvestasi jutaan pun tidak akan mendatangkan kesenangan. Mencintai pekerjaan Anda adalah rahasia wanita bisnis yang sukses.

    Apa itu ceruk? Apa yang harus Anda perhatikan saat memilih niche? ?

    Pengembangan diri

    Untuk meningkatkan pengetahuan Anda, Anda perlu belajar. Kewirausahaan membutuhkan pembelajaran yang terus-menerus. Bahkan pebisnis paling sukses di dunia pun terus mengasah keterampilan dan kemampuan bisnis mereka.

    Sangat bagus jika Anda dapat berkomunikasi dengan orang-orang sukses di bidang Anda dan belajar dari mereka. Kurangnya pengetahuan bisa berakibat fatal bagi sebuah bisnis, dan tidak ada yang tahu kapan hal itu akan dibutuhkan.

    Manajemen waktu

    Waktu adalah hal yang tidak dimiliki wanita. Untuk itu ada ilmu manajemen waktu, manajemen waktu: memikirkan rencana tindakan, menyusun jadwal, atau belajar mendelegasikan tanggung jawab. Saat wanita tersebut menjalankan bisnisnya, dia mendapat bagian dari pekerjaan lain yang harus diselesaikan oleh orang lain. .

    Kemampuan mengatur hari Anda sendiri sangat penting bagi seorang wanita bisnis. Kewirausahaan tanpa perencanaan tidak mungkin terjadi. Memulai pengembangan bisnis, pertemuan dengan mitra, kebijakan periklanan - semua ini membutuhkan waktu. Menghabiskan seluruh energi Anda untuk mengembangkan bisnis dan bekerja siang dan malam bukanlah jawabannya: ini adalah cara pasti untuk menghancurkan bisnis dengan menghabiskan semua sumber daya. Saat bekerja keras dalam waktu lama, istirahat yang cukup sangat diperlukan.

    Rahasia lainnya: apa yang mendatangkan kesuksesan bagi seseorang tidak selalu berhasil bagi orang lain. Di awal sebuah bisnis, Anda perlu mencatat hal-hal yang berguna dan berpisah dengan hal-hal yang tidak berguna tanpa penyesalan. Pengorganisasian dan perhatian adalah apa yang Anda perlukan untuk menyelesaikan sesuatu.

    Tidak ada klien - tidak ada bisnis. Oleh karena itu, kepentingan klien diutamakan. Menyelesaikan masalah mereka dan menangani keluhan adalah prioritas utama. Kemudian wirausahawan akan mendapatkan kepercayaan masyarakat, dan inilah jalan menuju bisnis yang sukses.

    Saat memilih bisnis Anda, nasihat profesional terkadang diperlukan. Dan ada nasehat ini: setelah memutuskan untuk memulai usaha sendiri dan menjadi pengusaha sukses, Anda tidak perlu mendengarkan nasehat orang tua dan kerabat Anda. Mereka dapat menghancurkan mimpi dengan argumen yang masuk akal. Jauh lebih bermanfaat untuk berkonsultasi dengan pebisnis mapan yang pernah mengalami suka dan duka, untuk mendapatkan nasihat praktis dalam mengatasi kesulitan.

    Komunikasi menempati tempat khusus dalam kehidupan seorang wanita bisnis yang sukses. Penting baginya untuk dapat melihat motif tindakannya, membedakan kebenaran dari kebohongan dan kendalikan emosi Anda agar musuh tidak memanfaatkan kelemahannya. Menerima pukulan, bahkan ketika semuanya tampak hilang, itulah yang membedakan seorang pengusaha wanita sukses dari seorang kegagalan.

    Di mana untuk memulai untuk mencapai kesuksesan? Mulailah dengan mempelajari semua informasi yang tersedia. Mulailah membaca buku tentang topik yang Anda minati, dengarkan buku audio tentang bisnis dan psikologi. Ikuti pelatihan langsung, untuk awal yang sukses, penting untuk berada dalam lingkungan penggemar yang kuat!

    Kembali

    ×
    Bergabunglah dengan komunitas “koon.ru”!
    Berhubungan dengan:
    Saya sudah berlangganan komunitas “koon.ru”