Mnamo Juni 2, 2016, Sheria ya Shirikisho No. 164-FZ ilipitishwa, kuanzisha ongezeko la mshahara wa chini kutoka Julai 1, 2016. Kima cha chini cha chini kitakuwa kiasi gani na kitaathiri nini?
Mshahara mpya wa chini zaidi mnamo 2016
Mshahara mpya wa chini utakuwa rubles 7,500, ambayo ni zaidi ya 20% ya juu kuliko "mshahara wa chini" ambao ulikuwa unatumika hapo awali. Hebu tukumbuke kwamba kuanzia Januari 1, 2016 hadi Juni 30, 2016, mshahara wa chini uliwekwa kwa rubles 6,204 (Sheria ya Shirikisho ya Desemba 14, 2015 No. 376-FZ).
Kwa nini kima cha chini cha mshahara kinahitajika?
Kwa mujibu wa Sanaa. 3 ya Sheria ya Shirikisho Nambari 82-FZ ya Juni 19, 2000, mshahara wa chini hutumiwa kudhibiti mshahara na kuamua kiasi cha faida kwa ulemavu wa muda, ujauzito na kujifungua, na pia kwa madhumuni mengine ya lazima. bima ya kijamii.
Kima cha chini cha chini cha mshahara kitaathiri nini?
Mshahara wa mfanyakazi ambaye amefanya kazi kwa mwezi mzima (mshahara, fidia na malipo ya motisha) hawezi kuwa chini ya mshahara wa chini (Kifungu cha 133 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Ipasavyo, mishahara ya wafanyikazi, iliyowekwa kwa kiwango cha chini cha mshahara wa "zamani", inapaswa kuongezwa hadi rubles 7,500 kutoka 07/01/2016. Mapato ya wastani wakati wa likizo na safari za biashara pia hayawezi kuwa chini ya rubles 7,500 kwa mwezi kamili wa kalenda.
Manufaa ya ulemavu wa muda, marupurupu ya uzazi na matunzo ya mtoto ya kila mwezi yanakokotolewa kutokana na mapato ya wastani, ambayo hayawezi kuwa chini ya kima cha chini cha mshahara katika tarehe ya tukio lililowekewa bima. Hii ina maana kwamba ikiwa likizo ya ugonjwa, uzazi au huduma ya mtoto ilianza tarehe 07/01/2016 au baadaye, basi faida huhesabiwa kwa kuzingatia maadili ya chini yafuatayo:
Kuanzia Julai 1, 2016, kwa wafanyikazi ambao uzoefu wa bima hauzidi miezi 6, ulemavu wa muda na faida za uzazi, kwa kuzingatia mshahara mpya wa chini, hauwezi kuzidi rubles 7,500 kwa mwezi kamili wa kalenda.
Kima cha chini cha mshahara ni mshahara wa chini uliowekwa kisheria kwa mwezi.
- Mshahara wa chini wa Shirikisho kwa 2014 iliyopitishwa sheria ya shirikisho tarehe 2 Desemba 2013 No 336-FZ na kiasi cha rubles 5,554.
- Tangu 2015, mshahara wa chini umewekwa kwa rubles 5,965 (Sheria ya Shirikisho ya Desemba 1, 2014 No. 408-FZ).
- Mshahara wa chini wa 2016 ni rubles 6,204 (Sheria ya Shirikisho ya Desemba 14, 2015 No. 376-FZ), na kuanzia Julai 1, 2016 itaongezeka hadi rubles 7,500.
- Mshahara wa chini mnamo 2017 ulibaki sawa na rubles 7,500, lakini kutoka Julai 1, 2017, mshahara wa chini uliongezeka hadi rubles 7,800.
- Mshahara wa chini mnamo 2018 ulikuwa rubles 9,489.
- Mshahara wa chini mnamo 2019 ulikuwa rubles 11,280.
Maombi ya kima cha chini cha mshahara
Kiwango cha chini cha mshahara kinatumika kwa:
- Udhibiti wa mishahara. Kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mshahara wa mfanyakazi wa shirika lolote kwa mwezi uliofanya kazi kikamilifu hauwezi kuwa chini ya mshahara wa chini.
- Uamuzi wa kiwango cha chini cha faida kwa ulemavu wa muda, ujauzito na kuzaa.
- Uamuzi wa kiasi cha kodi, ada, faini na malipo mengine ambayo yanahesabiwa kwa mujibu wa sheria. Shirikisho la Urusi kulingana na mshahara wa chini (ukubwa mwingine unakubaliwa, angalia chini).
Kwa mujibu wa Kifungu cha 133 Nambari ya Kazi na mshahara wa chini huanzishwa wakati huo huo katika eneo lote la Shirikisho la Urusi na sheria ya shirikisho. Masomo ya Shirikisho la Urusi, kwa mujibu wa Ibara ya 133.1, inaweza kuanzisha katika eneo lao zaidi ya ukubwa mrefu Kima cha chini cha mshahara.
Udhibiti wa mishahara
Mshahara wa mfanyakazi lazima usiwe chini ya kima cha chini cha mshahara. Hapa tunazungumza juu ya kiasi kilichokusanywa kwa mwezi uliofanya kazi kikamilifu. Inaweza kuwa na sehemu kadhaa: mshahara, bonuses, malipo ya ziada, fidia, nk. Jumla ya kiasi Malimbikizo haya lazima yasiwe chini ya kima cha chini cha mshahara. Mwajiri, kama wakala wa ushuru, huzuilia ushuru wa mapato ya kibinafsi kutoka kwa kiasi cha mshahara kilichokusanywa. Kwa hivyo, kiasi kinacholipwa kwa mfanyakazi kinaweza kuwa chini ya mshahara wa chini.
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi kwa muda au kwa muda, basi anaweza kupokea chini ya mshahara wa chini kwa mwezi: hakuna vikwazo vya kisheria hapa.
Kima cha chini cha mshahara katika kuhesabu faida
Kwa mujibu wa Sheria ya Shirikisho Na. 255-FZ ya tarehe 29 Desemba 2006 (kifungu cha 1.1 cha Kifungu cha 14), wananchi wote wanaofanya kazi wanahakikishiwa malipo ya ulemavu wa muda na faida za uzazi kulingana na mapato ya wastani yaliyohesabiwa kwa msingi wa mshahara wa chini, ikiwa:
- mtu mwenye bima hakupata pesa kwa miaka 2 ya kalenda kabla ya tarehe ya tukio la bima;
- mapato ya wastani, iliyohesabiwa kwa miaka 2 ya kalenda, ni ya chini kuliko iliyohesabiwa kulingana na mshahara wa chini.
Katika baadhi ya matukio, faida za ulemavu wa muda na faida za uzazi hulipwa kwa kiasi kisichozidi mshahara wa chini kwa mwezi kamili wa kalenda. Kizuizi hiki kinatumika kwa watu walio na bima:
- ambao wana muda wa bima chini ya miezi 6;
- kukiuka utawala uliowekwa na daktari.
Kima cha chini cha mshahara kilitumika kwa faini, ushuru na adhabu
Ili kuhesabu kodi, ada, faini na malipo mengine, ambayo yanahesabiwa kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi, kulingana na mshahara wa chini, kiasi cha msingi cha mshahara wa chini hutumiwa. Kuanzia Januari 1, 2001 hadi sasa, ni rubles 100 (Kifungu cha 5 cha Sheria No. 82-FZ tarehe 19 Juni 2000).
kima cha chini cha mshahara wa kikanda (mshahara wa kima cha chini cha kanda)
Masomo ya Shirikisho la Urusi, kwa mujibu wa Kifungu cha 133.1, wanaweza kuanzisha mshahara wa juu zaidi katika eneo lao. Mshahara wa chini kwa somo fulani imedhamiriwa kwa kuzingatia hali ya kijamii na kiuchumi na gharama ya maisha katika eneo lake.
Mshahara wa chini katika mkoa umeanzishwa na makubaliano ya kikanda ya pande tatu (Sehemu ya 6 ya Kifungu cha 133.1 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi):
- serikali ya chombo cha Shirikisho la Urusi;
- vyama vya wafanyakazi;
- vyama vya waajiri.
Mara tu makubaliano yamehitimishwa, waajiri wote wanaalikwa kujiunga nayo: pendekezo la kujiunga na makubaliano limechapishwa rasmi kwenye vyombo vya habari. Ikiwa mwajiri ndani ya 30 siku za kalenda tangu tarehe ya kuchapishwa rasmi kwa pendekezo halijawasilisha kukataa kwa maandishi kwa sababu, inachukuliwa kuwa mwajiri amekubali makubaliano na analazimika kuitumia.
Mshahara wa kima cha chini cha kikanda lazima utumike mashirika ya serikali kufadhiliwa kutoka kwa bajeti ya vyombo vya Shirikisho la Urusi na taasisi za manispaa. Serikali ya shirikisho, taasisi za bajeti na zinazojitegemea hazihitajiki kutumia kima cha chini cha mshahara wa kikanda.
Mshahara mpya wa chini kabisa kuanzia Januari 1, 2019
Kuanzia Januari 1, 2019, mshahara wa chini katika Shirikisho la Urusi umebadilika. Mshahara mpya wa chini uliongezeka hadi rubles 11,280. Ukweli huu utaathiri kiasi cha faida ya chini kwa mtoto chini ya umri wa miaka 1.5.
Kima cha chini cha mshahara (kima cha chini cha mshahara)- kiashiria muhimu zaidi ambacho malipo kwa wafanyikazi huathiri moja kwa moja hesabu ya mishahara na faida kwa wafanyikazi.
Nakala hiyo itakusaidia kujifunza jinsi ya kuzingatia malipo ya ziada na posho kwa mshahara wa mfanyakazi wakati wa kuangalia ikiwa mshahara wake unalingana na ongezeko la mshahara wa chini.
kwa menyu
Kima cha chini cha mshahara kwa 2019 kulingana na mkoa: jedwali
Mbali na mshahara wa chini wa shirikisho, mikoa huweka kiashiria chao. Hakikisha kuwa mishahara ya shirika si chini ya kima cha chini cha kima cha chini cha kikanda. Kwa ukiukaji, wakaguzi wa kazi wa shirika na meneja.
Maadili ya kima cha chini cha mshahara wa kikanda hutolewa kwa Wilaya za Kaskazini-magharibi, Kusini, Kaskazini mwa Caucasus, Ural, Siberian, Mashariki ya Mbali, na Wilaya za Shirikisho la Kati.
Tazama kima cha chini cha mshahara katika eneo lako
katika .umbizo la PDF 232 KB hadi 11/26/2018
- hadi tarehe 08/14/2018
- hadi tarehe 25/07/2018
- hadi tarehe 06/20/2018
- hadi tarehe 06/09/2018
- hadi tarehe 05/01/2018
kwa menyu
Kima cha chini cha mshahara Moscow 2019
Kima cha chini cha mshahara huko Moscow iliyorekebishwa kila robo mwaka na inatofautiana kwa ukubwa. Ikiwa itapungua, basi mshahara wa chini unabaki katika kiwango sawa. Ikiwa inaongezeka, basi kutoka siku ya kwanza ya mwezi unaofuata mwezi wa kuingia kwa amri ya serikali ya Moscow kuanzisha mshahara wa maisha kwa idadi ya watu wanaofanya kazi, mshahara wa chini pia huongezeka. Hii imeelezwa katika aya ya 3.1.1 na 3.1.2 ya Amri ya Serikali ya Moscow ya Desemba 15, 2015 No. 858-PP "Katika rasimu ya makubaliano ya pande tatu ya Moscow ya 2016-2018 kati ya Serikali ya Moscow, vyama vya wafanyakazi vya Moscow na waajiri wa Moscow. ' vyama."
- Kuanzia Januari 1, 2011 kima cha chini cha mshahara = 10 400 rubles
- Kuanzia Julai 1, 2011 kima cha chini cha mshahara = 11 100 rubles
- Kuanzia Januari 1, 2012 - 11300 rubles,
- kutoka Julai 1, 2012 - 11700 rubles
- kutoka Julai 1, 2013 - rubles 12,200.
- kutoka Januari 1, 2014 - rubles 12,600.
kutoka Julai 1, 2014 - 12850 kusugua.. - kutoka Juni 1, 2014 - rubles 14,000.
- kutoka Januari 1, 2015 - rubles 14,500.
- kutoka Aprili 1, 2015 - rubles 15,000.
- kutoka Juni 1, 2015 - rubles 16,500.
- kutoka Novemba 1, 2015 - rubles 17,300.
- kutoka Oktoba 1, 2016 - rubles 17,561.
- kutoka Julai 1, 2017 - rubles 17,642.
Kwa mujibu wa amri ya serikali ya Moscow ya tarehe 06/13/17 No. 355-PP na makubaliano ya pande tatu kati ya serikali ya Moscow, Chama cha Vyama vya Wafanyakazi vya Moscow na Chama cha Waajiri cha Moscow tarehe 12/15/15 No. 858- PP, - kutoka Oktoba 1, 2017 - rubles 18,742.
Kwa Amri ya Serikali ya Moscow ya Septemba 12, 2017
Kuanzia Oktoba 1, mshahara wa chini huko Moscow utaongezeka kutoka rubles 17,300 hadi 17,561. Hiyo ni, mshahara wa chini wa Moscow uliongezeka kwa rubles 261. Hii imetolewa
Mshahara wa chini huko Moscow umefungwa kwa kiwango cha kujikimu. Ikiwa gharama ya maisha inakuwa ya juu, basi kutoka mwezi ujao mshahara wa chini pia utaongezeka (vifungu 3.1.1, 3.1.2 vya Amri ya Serikali ya Moscow ya Desemba 15, 2015 No. 858-PP). Gharama ya kuishi katika robo ya pili huko Moscow ilikuwa sawa na rubles 17,561 - amri ya Serikali ya Moscow ya tarehe 06.09. 2016 No. 551-PP. Katika suala hili, kuanzia Oktoba 1, 2016, mshahara wa chini ni rubles 17,561.
Kumbuka kwamba mshahara mpya wa chini kutoka Oktoba 1 (rubles 17,561) unapaswa kujumuisha aina zote za mafao na malipo ya ziada kwa wafanyakazi, isipokuwa kwa malipo ya ziada:
- kwa kufanya kazi katika mazingira hatarishi na hatari
- kwa kazi ya ziada;
- kwa kazi ya usiku;
- kwa kufanya kazi mwishoni mwa wiki au likizo;
- kwa kuchanganya taaluma.
Pia ni muhimu kwamba kwa mshahara mpya wa chini wa Moscow kutoka Oktoba 1, 2016, unahitaji kulinganisha kiasi kabla ya kupunguzwa kwa kodi ya mapato ya kibinafsi. Hiyo ni, ikiwa mfanyakazi alifanya kazi wakati wote wa kufanya kazi kwa Oktoba. Hii ina maana kwamba atapata angalau rubles 15,278.07 mikononi mwake. (RUB 17,561 - RUB 17,561 x 13%).
Utekelezaji wa kima cha chini cha mshahara mpya
Somo lolote la Shirikisho la Urusi (ikiwa ni pamoja na Moscow) linaweza kuweka mshahara wake wa chini. Lakini haiwezi kuwa chini ya kima cha chini cha mshahara kilichoidhinishwa na sheria ya shirikisho (Kifungu cha 133.1 Kanuni ya Kazi RF). Kuanzia Julai 1, 2016, mshahara wa chini wa shirikisho ni rubles 7,500 ("").
Ikiwa mshahara huko Moscow utahesabiwa kwa Oktoba, Novemba na Desemba 2016 ni chini kuliko mshahara wa chini (rubles 17,561), basi mfanyakazi lazima alipwe ziada. Na kutoka Oktoba 1, 2016. Unaweza kuweka malipo ya ziada kwa njia mbili:
- kuongeza mshahara;
- sakinisha ndani kitendo cha ndani(kwa mfano, agizo tofauti au Udhibiti wa malipo) malipo ya ziada hadi kima cha chini cha mshahara. Hiyo ni, inapaswa kuwa alisema moja kwa moja kwamba wafanyakazi wanapewa malipo ya ziada hadi mshahara wa chini wa kikanda. Kisha hakutakuwa na haja ya kupitia upya mishahara au kubadilisha mikataba ya ajira.
Mfanyikazi ambaye mshahara wake huko Moscow ni chini ya mshahara mpya wa chini anaweza kudai:
- malipo ya ziada kwa muda wa uhalali wa mshahara mpya wa chini kuanzia Oktoba 1, 2016;
- fidia ya kuchelewa kwa malipo kutoka Oktoba 1, 2016 (Kifungu cha 236 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Kumbuka: Mshahara wa chini huko Moscow kutoka Oktoba 1, 2016 hauathiri kiasi cha faida. Manufaa yanakokotolewa kulingana na shirikisho na wala si kima cha chini cha mshahara wa kikanda (Ona "").
Ikiwa mshahara ni chini ya rubles 17,561: wajibu
Ikiwa mshahara wa Moscow wa Oktoba, Novemba na Desemba 2016 ni chini kuliko mshahara wa chini, basi mwajiri anaweza kuletwa kwa dhima ya utawala na jinai. Mjasiriamali binafsi au mkurugenzi wa shirika anaweza kutozwa faini ya rubles 1,000 hadi 5,000, na shirika - kutoka rubles 30,000 hadi 50,000. (Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 5.27 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi).
Kwa ukiukwaji wa mara kwa mara, wakurugenzi wanaweza kutozwa faini kutoka kwa rubles 10,000 hadi 20,000. au kutostahiki kwa kipindi cha mwaka mmoja hadi mitatu. Faini kwa wajasiriamali binafsi kwa ukiukaji unaorudiwa: kutoka rubles 10,000 hadi 20,000, kwa kampuni - kutoka rubles 50,000 hadi 70,000. (Sehemu ya 4 ya Kifungu cha 5.27 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi).
Kukataa kutumia kiwango kipya cha chini cha mshahara
Mwajiri yeyote ana haki ya kukataa kutumia mshahara wa chini wa Moscow. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuandaa na kutuma kukataa kwa sababu kwa tawi la ndani la Kamati ya Kazi na Ajira. Kipindi ni siku 30 za kalenda tangu tarehe ya kuchapishwa kwa makubaliano ya pande tatu juu ya mshahara wa chini wa kikanda (Kifungu cha 133.1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).
Kukataa lazima kuhamasishwe, yaani, utahitaji kuonyesha sababu kwa nini shirika lako halitaki kulipa wafanyakazi wake "mshahara wa chini" wa kikanda. Kwa sababu kama hizo, tunaweza kuonyesha, kwa mfano, "mgogoro", "maagizo machache", "hatari kuachishwa kazi kwa wingi wafanyakazi." Huko Moscow, kukataa lazima kutumwa kwa tume ya utatu kwenye anwani: 121205, Moscow, St. Novy Arbat, 36/9.
Mwajiri ambaye anakataa mshahara wa chini huko Moscow kwa wakati ana haki ya kuzingatia mshahara wa chini wa shirikisho. Sasa ni rubles 7,500.
Walakini, tafadhali kumbuka kuwa aya ya 8 ya Kifungu cha 133.1 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inamlazimisha mwajiri ambatisha seti ya hati kwa kukataa, pamoja na mapendekezo ya wakati wa kuongeza mshahara wa chini wa wafanyikazi kwa kiasi kilichotolewa katika makubaliano. Hiyo ni, hata kukataa kwa wakati haimaanishi kuwa hautalazimika kulipa mshahara mpya wa chini ulioanzishwa mnamo Oktoba 1, 2016. Mwajiri anapewa tu haki ya kuchelewesha kuanzishwa kwake.
Pia, Kifungu cha 133.1 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinawapa mamlaka ya Moscow haki ya kualika wawakilishi wa mwajiri ambaye alikataa kupitisha mshahara mpya wa chini kutoka Oktoba 1, 2016, kwa mashauriano. Hiyo ni, kuacha mshahara wa chini wa Moscow unatishia mgongano na rasilimali za utawala.
Mshahara wa chini wa 2019 huko Moscow na mkoa wa Moscow ni sana kiashiria muhimu, ambayo hutumiwa sio tu wakati wa kuweka kiasi cha mshahara, lakini pia kuhesabu faida mbalimbali. Ndiyo maana wahasibu wanapaswa kufuatilia mabadiliko katika takwimu hii. Wacha tuangalie kwa karibu kiwango cha mishahara katika mji mkuu na mkoa wa mji mkuu, na vile vile kinachotishia waajiri ambao wanakataa kuongeza mishahara.
Mshahara wa chini huko Moscow kutoka Novemba 1, 2018 uliongezeka hadi rubles 18,781 kwa Amri ya Serikali ya Moscow ya Septemba 19, 2018 N 1114-PP.
Mienendo ya mshahara wa chini huko Moscow zaidi ya miaka 5
|
Kiasi cha mshahara, kusugua. |
|
|
01.01.2013 - 30.06.2013 |
|
|
01.07.2013 - 31.12.2013 |
|
|
01.01.2014 - 31.05.2014 |
|
|
01.06.2014 - 31.12.2014 |
|
|
01.01.2015 - 31.03.2015 |
|
|
01.04.2015 - 31.05.2015 |
|
|
01.06.2015 - 31.10.2015 |
|
|
01.11.2015 - 31.12.2015 |
|
|
01.01.2016 - 30.09.2016 |
|
|
01.10.2016 - 30.06.2017 |
|
|
01.07.2017 - 30.09.2017 |
|
|
01.11.2018 - sasa |
Hebu tuangalie kwamba kwa sasa gharama ya maisha kwa wakazi wa kazi ya mji mkuu ni rubles 18,580.
Kima cha chini cha mshahara katika mkoa wa Moscow mnamo 2019
Mshahara wa chini katika mkoa wa Moscow mnamo 2018 pia ulibadilisha thamani yake (Mkataba juu ya kiwango cha chini mshahara katika mkoa wa Moscow tarehe 03/01/2018 No. 41). Kima cha chini cha mshahara katika mkoa wa Moscow:
- kutoka Januari 1, 2019 - rubles 13,750;
- kutoka Aprili 1, 2019 - rubles 14,200;
- kutoka Mei 1, 2019 - rubles 14,200.
Je, inawezekana kulipa mshahara chini ya kima cha chini cha mshahara?
Kupunguza kwa makusudi mshahara wa chini katika mkoa wa Moscow mwaka 2019, pamoja na mikoa mingine na katika miaka iliyopita, inaadhibiwa na sheria. Kulingana na Kifungu cha 133 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mshahara wa kila mwezi wa mfanyakazi ambaye amefanya kazi kikamilifu saa za kawaida za kazi na kutimiza yake majukumu ya kazi, haiwezi kuwa chini ya kima cha chini cha mshahara kilichowekwa cha shirikisho. Ukaguzi wa wafanyikazi una jukumu la kubaini waajiri wasio waaminifu ambao hupuuza mishahara wakati wa ukaguzi uliopangwa na ambao haujapangwa. Waajiri watalazimika kulipa kidogo kabisa kwa ukiukaji uliogunduliwa. kiasi kikubwa faini. Kulingana na Kifungu cha 5.27 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi, shirika linalokiuka litalazimika kulipa faini:
- kutoka rubles 30,000 hadi 50,000 - kwa ukiukwaji wa kwanza;
- kutoka rubles 50,000 hadi 70,000 - kwa ukiukaji wa mara kwa mara.
Katika kesi hii, kiasi cha faini italazimika kuzidishwa na idadi ya wafanyikazi ambao kosa lilifanyika. Kwa mfano, kwa mfanyakazi mmoja na mshahara chini ya mshahara wa chini utakuwa kulipa rubles 30,000, na kwa mbili - 60,000 rubles.
Tafadhali kumbuka kuwa waajiri ambao wana mshahara chini ya kima cha chini cha mshahara, lakini ambao, pamoja na hayo, hulipa mafao, motisha na malipo ya fidia kwa kiasi ambacho jumla ya malipo ya mfanyakazi ni ya juu kuliko au sawa na "mshahara wa chini zaidi." ”, haipaswi kuogopa vikwazo.
Ikiwa wafanyikazi wanapokea chini ya kiwango kilichowekwa, mwajiri anapaswa kutunza kuongeza malipo mapema. Ili kufanya hivyo unahitaji:
- kufanya mabadiliko kwa meza ya wafanyikazi;
- kuchapisha;
- jiandikishe makubaliano ya ziada pamoja na wafanyakazi.