Safu ya "kuhusu wewe" katika wasifu ni ngumu: ndani yake unaonyesha utu nyuma ya orodha kavu ya ujuzi na kozi zilizochukuliwa. Tutakuambia jinsi ya kujaza safu hii kwa usahihi na kukuonyesha- mgombea bora.

Kujaza safu hii ni chaguo na inategemea hali hiyo, kwa hiyo katika yetu tuliacha uchaguzi wa kuongeza kizuizi cha "kuhusu wewe mwenyewe" au la.

// Jibu maswali sisi wenyewe:

Unamwandikia nani? Hadhira unayolenga ni...

Inategemea sana lafudhi hii. Ikiwa unatuma wasifu wako kwa kampuni kubwa ambapo maelezo kama vile "Ninapenda paka" hayahitajiki, basi fikiria ikiwa wasifu wako unahitaji safu hii.

Ikiwa kazi yako inahusiana na ubunifu na ubunifu, jaribu kwenye safu ya "kuhusu wewe mwenyewe" ili kumfunga mtu ambaye atafungua wasifu.

Je, ungependa kuwa machoni pakoje??

"Huyu ni Agrafena. Yeye ni mwanaharakati na mwanaharakati - anafanya kazi ya hisani, hupanga matamasha na hufanya madarasa kwa watoto katika muda wa mapumziko. Amekuwa akipenda kucheza mawimbi tangu akiwa na umri wa miaka 7.”

Mtu huyo atakuelezeaje? Je, una uhakika kwamba utamkabidhi mtu kama huyo nafasi hiyo? Usizidishe sifa, epuka makaratasi na habari zisizohusiana na kazi.

Je, wasifu wako uko kimya kuhusu nini?

Jibu la swali hili linapaswa kuwa katika sehemu ya "kuhusu wewe mwenyewe". Hii ni safu ambayo inapaswa kuwa na habari sio tu kuhusu uzoefu na elimu, lakini pia kuhusu wewe kama mtu binafsi. Jitambulishe kwa mwajiri, pumua maisha kidogo.

Ni nini kinachoweza "kukuuza" kama mtaalamu na kama mtu bora zaidi?

Fikiria juu yake - wewe ni nani na una faida gani kwa kampuni? Tengeneza faida na ujenge juu yake katika maelezo yako.

// Ni nini kinachoweza kutajwa katika safu ya "kuhusu wewe mwenyewe"?

Mara ya kwanza siri kidogo- Sehemu hii ya wasifu inahitajika zaidi na wale wanaohisi ukosefu wa uzoefu au maarifa; hii ni moja ya fursa za kuvutia umakini. Safu ya "kuhusu wewe" inamwambia mwajiri:

"Huenda nisiwe na uzoefu kama huo, lakini mimi ni mtu ambaye ungependa kumjua na kufanya naye kazi."

Lengo lako au nafasi unayotaka

Itakuwa sahihi kutaja malengo yako katika safu hii ili mwajiri aelewe kile unachotaka na unachoweza kumpa. Kwa mfano, unataka kupata uzoefu wa kazi katika n-shamba, n-nafasi, ujuzi, uzoefu, na kadhalika - yote haya yanafaa.

Watu

Ikiwa una ndoto ya kufanya kazi katika timu kubwa na unajua kuwa kampuni inadumisha hali ya kirafiki, andika juu yake. Sema kwamba umesikia juu ya taaluma/urafiki/uwazi wa wenzako na unaithamini sana.

Maslahi ya kitaaluma

Je, ungependa kufanya miradi gani? Unavutiwa na nini kitaaluma? Kumbuka kutorudia maelezo ambayo tayari yako kwenye wasifu wako.

Hobby

Shauku yako na upendo wa mabadiliko

Andika kwa nini unapenda kazi yako, ni nini kinachokuhimiza na kukuchochea. Safu hii pia inahitaji kujazwa na wale wanaobadilisha uwanja wao wa shughuli - ni bora kuelezea sababu: unapenda mabadiliko na kujifunza mambo mapya, unaota ndoto ya kusoma uwanja unaovutia.

Nyongeza muhimu kwa CV

Hizi zinaweza kuwa ujuzi maalum au mafanikio, kiungo cha wasifu ambacho hakiwezi kutajwa kama mwasiliani.

Sasa unda wasifu katika yetu na ujaze safu "kuhusu wewe mwenyewe", kulingana na vidokezo hapo juu. Wasifu unaofaa pamoja na kiolezo maridadi ni nusu ya mafanikio :)

// Nini bora kuepuka?

• "Mimi", "mimi" - matamshi machache yasiyo ya lazima
• Vifungu vya kawaida na vivumishi ambavyo havikutofautishi: "anayetoka", "matamanio", nk.
• Kurudia kile ambacho tayari kiko kwenye wasifu wako
• Kutajwa kwa anwani / umri maalum / maelezo ya kibinafsi ambayo hayana nafasi katika CV (talaka, single...)
• Sentensi changamano

// Muhtasari

Kuzungumza juu yako mwenyewe ni ngumu kila wakati, na kuandika ni ngumu zaidi - unahitaji kutoshea miaka 20/30/40 ya maisha katika herufi 200. Ujuzi wa kujitathmini na uwasilishaji utakuwa muhimu katika kuweka malengo na kujitambulisha - kwa hivyo unahitaji kujifunza kuzungumza juu yako mwenyewe.

Kuwa mkweli, zingatia zaidi nguvu na jaribu kuvutia mwajiri katika utu wako.

Kwa msukumo, tazama Barney Stinson akijizungumzia :)

Hali ya sasa katika soko la ajira imesababisha ukweli kwamba idadi ya wasifu kwa kiasi kikubwa inazidi idadi ya nafasi za kazi. Kama matokeo, wakati wa kujaza nafasi, mashindano huanza, na mwombaji lazima afanye fomu yake ya maombi kitu kama kadi ya biashara.

Chini ni mifano ya sifa gani za kibinafsi zinaweza kuonyeshwa ili dodoso lisiende bila kutambuliwa na mwajiri. Mbinu hii itavutia tahadhari ya mwajiri anayeweza na kukuwezesha kuingia kwenye mkutano wa kibinafsi.

Mamia ya waombaji wanaoomba nafasi moja iliyo wazi katika kampuni hualika maafisa wa Utumishi kutathmini ugombeaji wao. Kwa hiyo, unahitaji kusimama kutoka kwa waombaji wengine kwa kuonyesha sio tu umuhimu wa uzoefu uliopatikana katika kazi yako ya awali, lakini pia sifa za kibinafsi za pekee kwa mgombea huyu.

Ni mchanganyiko wa "sifa za biashara pamoja na sifa za kibinafsi" ambazo hutathminiwa na maafisa wa wafanyikazi na kuathiri uamuzi wa kumsajili mtu kwenye wafanyikazi. Sifa za kibinafsi za mwombaji zina jukumu sawa na taaluma yake!

Ufupi na ukamilifu wa habari

Ya kwanza ni fomu ya maombi. Resume inapaswa kuwa fupi, mafupi, na mafupi. Inafaa kuonyesha tu wale wa kibinafsi na ubora wa kitaaluma, ambayo yanahusiana na nafasi iliyopendekezwa. Kuorodhesha nafasi zote zilizoshikiliwa hapo awali ni sahihi tu ikiwa kila nafasi ya hapo awali inafaa kwa nafasi ambayo mwombaji anaomba.

Zaidi ya hayo, waajiri wanazidi kupungua uwezekano wa kuajiri mtu aliye na rekodi ndefu; uzoefu unaweza kupatikana. Mali muhimu zaidi yamekuwa:

• uwezo;
• kufuata ujuzi wa mgombea na mahitaji ya mwajiri;
• uwezo wa kuishi;
• maslahi binafsi katika kazi (inamaanisha wasifu wa shirika kwa ujumla na mradi wa sasa hasa).

Ni sifa hizi za kibinafsi ambazo maafisa wa wafanyikazi huzingatia katika wasifu. Kwa mwajiri mwenye uzoefu, kijana ambaye hivi karibuni alihitimu kutoka chuo kikuu anaweza kuonekana kuwa mgombea wa kuvutia zaidi kuliko mtaalamu aliye na uzoefu wa miaka N ambaye hajabadilisha kazi katika miaka hii yote (na, labda, kwa sababu ya hii, hana uwezo katika maeneo mapya. )

Mkazo juu ya utu

Pili hatua muhimu- kibinafsi sifa chanya, kwa usahihi, mawasiliano yao kwa nafasi ambayo mtu anaomba. Chukua, kwa mfano, mali maarufu kama ujuzi wa shirika.

Ubora huu bila shaka ni chanya. Lakini je, inafaa kuiongeza kwenye wasifu wako ikiwa mtu atapata kazi kama muuzaji au keshia?

Resume ya nafasi kama hiyo inapaswa kuzingatia sifa zifuatazo za mwombaji:

• uvumilivu;
• mawasiliano;
• upinzani wa dhiki;
• kushika wakati.

Tabia hizi za kibinafsi bila shaka zitathaminiwa na waajiri ambao wana nia ya kuajiri mfanyakazi mwenye uwezo ambaye anaweza kuunganisha haraka katika timu na kufanya kazi bora.

Msimamizi wa mfumo anaweza kukosa ujuzi wa mawasiliano, lakini sio meneja wa kati, ambaye tabia hii ya kibinafsi inakua katika sehemu ya ujuzi wa kitaaluma.

Seti ya sifa za kibinafsi za mgombea ambayo itavutia mwajiri

Katika tukio ambalo mwombaji anaomba nafasi ambayo mgombea bado hajajenga uzoefu, ni muhimu kusisitiza matarajio yake mwenyewe.

Wale. Orodhesha katika wasifu wako, kwanza kabisa, sio ujuzi muhimu wa kitaaluma (ambao bado haupo), lakini sifa nzuri za kibinafsi ambazo zitaonyesha uwezo wa mwombaji.

Seti ya ulimwengu wote sifa za kibinafsi Kwa wasifu kamili haipo - unaweza tu kutoa seti ya wastani ya mali, ambayo katika hali nyingi huchukuliwa kuwa chanya wakati wa kuomba kazi. Ni sifa gani za kibinafsi za kuchagua inategemea nafasi maalum iliyo wazi.

Tabia za kibinafsi - orodha ya mfano:

1. Uwezo wa kuwa na lengo. Inategemea uwezo wa mfanyikazi wa kutathmini hali hiyo kwa busara na wale walio karibu naye ikiwa maoni ya kibinafsi ya kile kinachotokea itakuwa sababu ya migogoro.
2. Uwezo wa kubaki makini. Haiwezekani, kama wanasema, kumshangaza mtu kama huyo - yeye hukusanywa kila wakati, hashangazwi na chochote, na ni ngumu kumleta kwenye machafuko.
3. Inafaa pia kutaja uchunguzi. Wakati mwingine kupanda ngazi ya kazi inategemea sifa hii ya kibinafsi.
4. Mgombea lazima awe na sifa zifuatazo za kiakili - zitathaminiwa na waajiri wengi:
   • upatikanaji wa ujuzi wa uchambuzi;
   • uwepo wa uthabiti na kubadilika kwa mawazo;
   • uwezo wa kupata suluhisho mojawapo katika hali yoyote, pamoja na zisizo za kawaida.
5. Ujuzi wa mawasiliano - kama ilivyotajwa hapo juu, inashauriwa kuwaonyesha kulingana na nafasi ambayo mwombaji anaomba. Kwa idadi ya nafasi, mafanikio ya mradi inategemea uwezo wa mfanyakazi kufanya mazungumzo ya biashara. Kwa hali yoyote, haitakuwa mbaya kuzingatia vipengele kama vile:
   • yasiyo ya migogoro;
   • uwezo wa kujenga mazungumzo ya kujenga na mpinzani yeyote;
   • , i.e. uwezo wa kuongoza timu;
   • hamu ya kutetea maoni ya kibinafsi, maoni ya kibinafsi.
6. na amani. Uwezo uliotajwa tayari unavutia uwezo wa mwajiriwa kazi ya kujitegemea. Mtu kama huyo hahitaji udhibiti wa mara kwa mara kutoka kwa wakubwa wake - mfanyakazi anaelewa wazi mzunguko wake majukumu ya kazi na yuko tayari kukabiliana na majukumu yake.

Makini! Sifa hizi chanya lazima zilingane na ukweli - wakati wa mahojiano, mgombea atalazimika kudhibitisha kuwa ana sifa zote za kibinafsi ambazo mwombaji alitaka kuonyesha katika fomu ya maombi.

Kwa kuongeza, inafaa kuonyesha nia ya dhati ya kupata nafasi - kuandaa maswali ya kukabiliana na mahojiano, kuandaa majibu ya maswali iwezekanavyo kutoka kwa mwajiri mapema, kuuliza kuhusu historia ya kampuni, nk.

Kwa hiyo, leo tutawasilishwa kwa mifano ya wasifu bora zaidi. Bila hati hii sasa ni vigumu sana kufikiria ajira. Na, ipasavyo, wakati mtu hana, basi nafasi za kujaza nafasi zinakaribia sifuri haraka. Kwa hivyo, unapaswa kufikiria sana jinsi ya kuandika wasifu. Wakati mwingine inafanywa kuwa haiendani na ukweli. Kwa kiasi fulani hii ni sahihi. Hasa ikiwa wewe ni mwanafunzi wa haraka. Basi unaweza daima ujuzi ujuzi na mipango ambayo ni maalum katika hati. Lakini ikiwa sivyo, basi itabidi uandike ukweli tu. Mifano bora ya wasifu ni ile inayoonyesha sio ujuzi na uwezo wako tu, bali pia uadilifu wako. Kwa hivyo, wacha tuanze na mada ya leo haraka iwezekanavyo.

Dhana

Wacha tuanze kwa kujaribu kuelewa kwa uwazi zaidi tutazungumza nini leo. Ili kujua jinsi ya kuandika resume nzuri (tutaangalia mfano wa moja kwa sehemu), itabidi ujue kile tunachohusika nacho. Labda hii tayari itakusaidia kuelewa kile kinachohitajika kuandikwa katika hati hii.

Kwa hivyo resume ni nini? Hii ni hati inayoonyesha ujuzi na sifa zako, pamoja na maeneo kazi ya awali. Aina ya fomu ya maombi ya ajira. Bila hivyo huwezi kupata kazi sasa. Labda kama kipakiaji, na huo sio ukweli. Katika resume, kama sheria, sifa za kibinafsi pia zinaonyeshwa. Na, bila shaka, kuna orodha ndogo ya vitu vinavyohitajika. Baada ya yote, kufanya vibaya kunaweza kuharibu kazi yako.

Kwa kweli, kuunda hati kama hiyo inahitaji uaminifu mkubwa. Unaweza kusema uwongo tu juu ya tabia yako. Baada ya yote, idadi kubwa ya watu sasa wana wasiwasi. Na ni sana tabia mbaya. Ni bora kutokuonyesha. Basi hebu jaribu kuangalia mfano wa kuunda resume nzuri kwa kazi tofauti. Kwa kuongeza, inafaa kulipa kipaumbele kwa chaguo la ulimwengu wote, ambalo linafaa kwa taaluma yoyote.

Kuhusu mimi

Inaanza na hatua moja rahisi - kuhusu wewe mwenyewe. Unaweza pia kupata maelezo ya mawasiliano ya maneno. Kuwa waaminifu, "mahali" hii ni rahisi zaidi kujaza. Ili kuijaza kwa habari, unaweza kuhitaji pasipoti.

Jambo la kwanza unapaswa kuzingatia ni habari yako ya mawasiliano. Kwa usahihi, kibinafsi. Jina la kwanza, jina la mwisho na patronymic. Hili ndilo jambo muhimu zaidi. Bila hivyo, resume si halali. Mifano ya wasifu bora zaidi haiwezi kufikiria bila "jina kamili". Andika jina kamili, jina la mwisho na patronymic. Kisha, utahitaji kujaza jiji lako la makazi na pia kutoa anwani yako ya nyumbani. Wakati mwingine inaweza kuwa haijabainishwa mwanzoni kabisa. Lakini basi bado unapaswa.

Ikiwa huishi mahali pa usajili au usajili wa muda, basi onyesha anwani mbili - halisi na usajili. Hii itasaidia kuondokana na matatizo katika siku zijazo. muhtasari? Tutapata mifano baadaye kidogo. Wakati huo huo, hebu tuangalie kile kinachofaa kuandika katika hati hii. Baada ya anwani yako na maelezo ya kibinafsi, unahitaji kuchapisha nambari yako ya simu na barua pepe. Hii itatusaidia kuwasiliana nawe kwa haraka zaidi inapohitajika katika siku zijazo.

Miongoni mwa mambo mengine, itabidi pia uonyeshe jinsia yako, umri, kiwango cha mapato unachotaka, na Hali ya familia na tarehe ya kuzaliwa. Kuwa waaminifu, hakuna mfano wa wasifu mzuri unaweza kuwepo bila pointi hizi. Kwa hivyo jaribu kuwa waaminifu iwezekanavyo hapa. Na kwa ujumla, hakuna kitu maalum hapa. Kama ilivyoelezwa, hatua hii ni eneo rahisi zaidi kujaza. Sasa ni wakati wa kuendelea na mambo magumu zaidi.

Elimu

Wasifu bora zaidi, mifano (maalum) ambayo tutasoma baadaye kidogo, haiwezi kufikiria bila jambo muhimu kama elimu. Kusema kweli, ikiwa huna, unaweza kuwa na matatizo ya kupata kazi. Baada ya yote, sasa kila mwajiri anataka kupata msaidizi mzuri na mwenye elimu. Lakini pia kuna tofauti.

Kama sheria, mifano ya wasifu bora zaidi katika safu ya "Elimu" huonyesha habari zote kuhusu kujifunza kwako katika maisha yako yote, kuanzia na shule yenyewe. Lakini kawaida tu ukweli wa mwisho umeonyeshwa hapa sekondari(pamoja na mwaka wa utengenezaji), pamoja na upatikanaji elimu ya Juu. Ikiwa unajifunza tu, hii pia inafaa kutaja.

Kwa hivyo, ikiwa unahitaji kuona mfano wa resume nzuri kwa mhandisi, basi aya hii inapaswa kuwa na wastani kamili. elimu ya shule, pamoja na mafunzo katika chuo kikuu cha ufundi. Ambayo moja inategemea utaalam wako. Onyesha sio kitivo tu, bali pia mwelekeo. Kwa mfano: Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow kwa Binadamu, "Automatisering and Control", maalum "Robots na Robotic Systems", masharti ya utafiti kutoka 2005 hadi 2010. Kwa njia, chuo kikuu chako cha kifahari zaidi, ni bora zaidi. Mara nyingi huwezi kuwa na ujuzi wowote, lakini umehitimu kutoka chuo kikuu kizuri taasisi ya elimu. Na hii itawawezesha kupata tahadhari nyingi kutoka kwa waajiri. Baada ya yote, kwanza "utakutana" na diploma yako na fomu ya maombi, na kisha tu kwa ujuzi wako wa kitaaluma na uwezo. Kwa hivyo tayari ndani ujana Inafaa kufikiria juu ya chuo kikuu chako cha baadaye.

Kweli, wakati mwingine mifano ya wasifu bora ina tofauti ndogo. Katika hali nadra, katika safu ya "Elimu" inatosha kuandika tu "shule ya upili" na mahali uliposoma. Katika kesi hii, lazima uwe na ujuzi na ujuzi wa ziada ambao unathibitishwa na kitu. Kwa mfano, diploma kutoka kwa olympiads au diploma za ziada kutoka kwa kozi. Kwa kuongeza, waajiri wengine hutoa "punguzo" kwenye elimu ikiwa mfanyakazi ana sifa kamili katika mambo mengine yote. Lakini yote haya hutokea mara chache sana. Haupaswi kutegemea zawadi kama hiyo ya hatima.

Elimu ya ziada

Hoja inayofuata muhimu sana sio chochote zaidi ya Chuo Kikuu na shule - hii yote ni nzuri, bila shaka. Lakini waajiri wengi sasa wanataka kupata wataalamu halisi ambao wameendelezwa kikamilifu kama wasaidizi wao. Na kwa hivyo sasa wasifu bora zaidi, mifano ambayo unaweza kupata, ni pamoja na aya ya kina elimu ya ziada. Kimsingi, unaweza kufanya bila hiyo. Lakini ni bora si. Daima unahitaji kuonyesha ujuzi na uwezo wako kwa kiwango cha juu ili kuwa kati ya wagombea wa kwanza wa nafasi fulani.

Bila shaka, mara nyingi unapaswa kuzingatia mahali ambapo unataka kupata kazi. Kwa hiyo, kwa njia, ikiwa unahitaji mfano wa resume ya meneja mzuri, basi usipaswi kuandika ndani yake kuhusu kukamilisha, sema, kozi za "mchawi" au aina fulani ya uwanja wa burudani. Hii itakuwa redundant. Lakini unahitaji kuonyesha kuwa umemaliza kozi katika uhasibu au usimamizi wa rasilimali watu. Hivyo hii ni hatua muhimu sana.

Kimsingi, mfano wowote wa resume nzuri ni pamoja na elimu ya ziada katika uwanja wa kompyuta. Ikiwa unayo, itakuwa faida kubwa. Hasa ikiwa unaamua kufanya kazi katika ofisi. Katika kesi hii, wakati mwingine unaweza kuhesabu ongezeko la mshahara. Lakini si sana. Baada ya yote, mara nyingi majukumu ya ziada hawalipwi nchini Urusi. Kila mwajiri anataka kupata mfanyakazi wa ulimwengu wote ambaye atamfanyia kazi yote na kupata senti. Walakini, ikiwa ni muhimu zaidi kwako kuunda resume sahihi na nzuri, basi utunzaji wa elimu ya ziada mapema. Kumbuka, hii ni muhimu sana wakati wa kuomba kazi fulani.

Maeneo ya awali ya kazi

Ni muhimu pia kuonyesha mahali pa kazi hapo awali. Kwa usahihi zaidi, yako yote ngazi ya kazi. Mifano ya wasifu mzuri wa kazi kawaida huwa na orodha ndefu sana. Na bila hiyo, shida zinaweza kutokea. Hasa ikiwa umehitimu kutoka chuo kikuu, lakini haujafanya kazi rasmi hapo awali. Na hata hawakujaribu.

Ukweli ni kwamba bila uzoefu wa kazi utaajiriwa kwa kusita. Hakuna anayehitaji mfanyakazi ambaye ni mwerevu lakini hajui jinsi ya kutumia ujuzi wake. Wakati mwingine mwajiri anaweza kutoa "punguzo" kwa bidhaa hii, lakini isipokuwa wewe muda wa majaribio unaweza kuthibitisha kwamba unastahili kuzingatiwa. Mfano wa wasifu mzuri bila sio kazi rahisi. Na inaweza kuruhusiwa tu katika ujana. Kweli, au usitegemee mshahara mzuri.

Mbali na kuonyesha maeneo na nafasi za kazi, inafaa pia kuzingatia sababu ya kufukuzwa. Unaweza kuandika mwenyewe, au watakuuliza wakati wa mahojiano. Ni kawaida kuuliza. Kwa kuongeza, usisahau kuonyesha urefu wa kukaa kwako katika maeneo yako ya awali. Na, ikiwa unaamua kubadili tu kazi kwa sababu za kawaida (kupunguza, kiwango cha mshahara, ratiba, nk), basi unaweza pia kuacha nambari za simu za wasimamizi wako wa awali. Hii itakusaidia kutoa hakikisho kwamba mtu anaweza kuthibitisha kwa ajili yako. Yaani tuambie wewe ni mfanyakazi wa aina gani haswa. Kimsingi, mfano wa wasifu mzuri kwa meneja wa mauzo, kwa mfano, hauwezi kuwa na uzoefu wowote rasmi au maeneo ya kazi. KATIKA kwa kesi hii waambie kuwa ulifanya kazi kwa njia isiyo rasmi kwa sababu fulani, na pia toa maelezo ya mawasiliano ya mwajiri wako wa awali. Uliza kuwasiliana naye kwa mapendekezo. Unaweza kufanya bila hiyo, lakini ni bora sio.

Kumbuka, uzoefu zaidi unao na orodha yako ya kazi ndogo, bora zaidi. Ni muhimu kuonyesha kuwa wewe ni mfanyakazi mwenye bidii na anayewajibika ambaye anaweza kufanya kazi na kufanya kazi sawa kwa muda mrefu. Na mahali pako pa kazi itakusaidia kwa hili. Wacha tujaribu kujua ni nini kingine kinachoweza kuwa kwenye resume nzuri, ambayo itakuwa "kadi yako ya kupiga simu" wakati wa kuomba kazi.

Matarajio

Mara nyingi, resume inageuka kuwa sio "uso" wa mtu tu, bali pia wasifu wake. Kweli, sio ulimwengu wote. Baada ya yote, katika kila mahali pa kazi itabidi ubadilishe kitu kama matarajio kutoka kwa kazi. Kimsingi, unaweza kufanya bila hiyo. Lakini ni bora si. Itakuwa ngumu sana kuelezea kwa maneno ni nini na kwa nini unataka. Baada ya yote, waajiri wataanza kukuuliza maswali ya kuongoza. Na unaweza tu kupata wasiwasi na kuchanganyikiwa. Kwa hivyo, wacha tujaribu kujua ni mfano gani wa kuanza tena mzuri utakuwa mzuri sana katika suala hili.

Jambo ni kwamba jambo kuu hapa sio kuzidisha. Bila shaka, kila mtu anataka mshahara mkubwa. Lakini hupaswi kuanza na hili mara moja. Baada ya yote, mbinu hii inaweza tu kumtisha mwajiri. Mtu huyo atafikiri kuwa wewe ni mwenye kiburi sana. Na hii haina faida kwetu. Kwa hivyo orodha ya matarajio inapaswa kujumuisha:

ukuaji wa kazi;

maendeleo ya kampuni;

timu ya kirafiki;

kujiendeleza.

Ni hapo tu ndipo unapaswa kuonyesha mshahara wako. Na itakuwa bora kuandika "mshahara mzuri." Katika kesi hii, itakuwa wazi kuwa wewe, kama kila mtu mwingine, unataka kupokea mengi. Lakini uko tayari kufanya kazi kwa kweli, na sio kukaa tu ofisini bila kufanya chochote. Kwa hiyo katika kesi hii, jambo kuu ni kujua wakati wa kuacha. Kweli, mara nyingi wakati wa mahojiano utajaza dodoso la kina, ambalo linajumuisha kipengee cha "Matarajio", pamoja na kila kitu kilicho katika wasifu wako. Kwa hiyo inawezekana kabisa kwamba hati hii, ambayo imeandaliwa mapema kwa ajili ya "kazi na ulinzi," itakuokoa muda na jitihada. Jaribu kujaza kwa usahihi iwezekanavyo.

Ujuzi wa kitaaluma

Mfano wa kuunda wasifu mzuri sio tu juu ya kuonyesha elimu yako au matarajio kutoka kwa kazi mpya. Kwanza waraka huu sio zaidi ya maonyesho yako, kwa njia, wanaweza wasitegemee elimu. Mara nyingi jambo hili hutoa faida kubwa mbele ya waombaji wengine. Kwa hiyo, jaribu kumwambia mwajiri iwezekanavyo kuhusu ujuzi wako wa kitaaluma.

Kama unavyoweza kukisia, kwa ujumla hutegemea kila taaluma na nafasi. Na hakuna chaguo zima hapa. Kwa mfano, ikiwa unahitaji mfano wa resume ya meneja mzuri, basi katika aya hii unapaswa kuonyesha:

uwezo wa kupata njia kwa watu;

uuzaji;

uwezo wa kuthibitisha kwamba mtu anahitaji bidhaa yako;

Kwa ujumla, ni vigumu sana kupata jibu sahihi hapa. Jiulize swali: "Je, inachukua nini kutekeleza majukumu yako ya kazi kwa kawaida na kwa ufanisi?" Hii itakusaidia kujua nini cha kuandika katika ujuzi wa kitaaluma. Hata hivyo, kwa upande wa wachumi na wanasheria, mambo ni rahisi kidogo. Inatosha kwao kuonyesha ujuzi wa sheria, uwezo wa kufanya mahesabu ya utata tofauti, na kadhalika. Kwa hivyo, hii labda ni wakati ambao utakuletea ugumu zaidi. Jaribu kufikiria mapema juu ya nini cha kuandika hapa. Vinginevyo, utalazimika kutumia muda mrefu sana kuelezea mwajiri juu ya ujuzi na uwezo wako.

Sifa za kibinafsi

Mifano ya wasifu bora, kuwa waaminifu, kila wakati hujumuisha kifungu kama vile "Huwezi kufanya bila wao." Ni vizuri wakati mwajiri ana wazo la elimu na ujuzi wako, pamoja na uzoefu wa kazi. Lakini kuelewa wewe ni mtu wa aina gani pia ni muhimu sana. Kwa sababu hii, kila resume inapaswa kuwa na aya kuhusu sifa za kibinafsi. Au sifa za tabia yako. Hapa unaweza kuongeza kujibu maswali machache ya kawaida ya uchunguzi. Ni nini tu waajiri wengi wanahitaji.

Bila shaka, unapaswa kuonyesha tu sifa ambazo ni muhimu kwa kazi. Na hapa kila kitu kwa kiasi kikubwa inategemea nafasi gani unayoomba. Lakini kuna orodha ndogo ya kiwango cha sifa ambazo kila mfanyakazi anapaswa kuwa nazo. Na kwa maana hii, wafanyikazi wengine wanaowezekana huchagua njia ya uwongo. Zinaonyesha sifa ambazo hawana. Wakati mwingine tabia hii inakubalika. Jinsi ya kufanya resume nzuri? Mfano lazima lazima uwe na orodha maalum ya sifa za wahusika. Kwa hivyo, kwa wale wa ulimwengu wote sifa za kibinafsi ni pamoja na:

wajibu;

uvumilivu;

kazi ngumu;

uwezo wa kufanya kazi ya monotonous kwa muda mrefu;

upinzani wa dhiki;

utulivu;

uaminifu;

adabu;

uwezo;

• kushika wakati;

  anayejifunza haraka;

  uaminifu;

  utamaduni.

Orodha hii bado inaweza kuongezwa. Lakini pointi hizi ni za lazima kwa kila mfanyakazi. Wakati mwingine unaweza kuulizwa maswali ya kuongoza wakati wa kujaza dodoso. Pia ni bora kuwaonyesha katika resume yako. Unaweza kuandika nini? Kwa mfano:

"Utafanya nini ukiona mwenzako anadanganya au anavunja sheria?" - Nitawaambia mamlaka.

"Unawezaje kuondoa msongo wa mawazo?" - Ninakunywa kikombe cha chai / kahawa / juisi, kuoga nyumbani, na kadhalika.

"Je, uko tayari kudanganya kwa manufaa yako mwenyewe?" - Hapana.

"Una mgogoro wa kibinafsi na mwenzako. Utafanya nini?" - Epuka mawasiliano yasiyo ya lazima, kupuuza bila lazima.

Kimsingi, hii inatosha. Kwa njia hii, unaweza kusisitiza faida yako juu ya wengine, na pia kuonyesha kwamba wewe si aina fulani ya "sita", lakini mfanyakazi mwenye bidii. Hii sasa ni ya thamani sana.

Meneja

Bila shaka, nafasi maarufu zaidi sasa (hasa bila uzoefu wa kazi) ni meneja. Kwa hiyo, sasa tutajaribu kutoa mfano wa resume nzuri kwa mfanyakazi huyu. Wacha tuangalie wasimamizi wa mauzo. Baada ya yote, sasa ni kawaida kuwaita "wasimamizi" karibu mtu yeyote anayehusika au kusimamia kitu. Basi hebu tuanze.

Andika jina lako la mwisho, jina la kwanza na patronymic. Unapaswa pia kuandika habari zako zote za kibinafsi hapa. Kwa mfano:

Jina kamili: Ivanov Ivan Ivanovich.

Mji wa makazi: Moscow.

Anwani: Moscow, St. Ivan Susanina 32b apt. 64.

Tarehe ya kuzaliwa: 10/12/1992.

Kiume jinsia.

Hali ya ndoa: Hajaolewa.




Hitimisho

Kwa hiyo leo tumeona mifano ya wasifu bora unaweza kufikiria. Kweli, kwa sehemu. Na tu resume ya meneja mauzo ilichambuliwa kwa kutumia mfano wazi. Kuwa waaminifu, inafaa kuandaa hati hii kwa nafasi zozote kulingana na mpango huu. Mabadiliko ya data ya kibinafsi pekee, pamoja na uzoefu wa kazi na elimu. Vinginevyo, ni bora kuacha kila kitu kwenye toleo la "template".

Kumbuka kwamba resume yako inacheza jukumu muhimu juu ya kuajiri. Na ndiyo sababu inafaa kulipa kipaumbele Tahadhari maalum. Jaribu kutenga masaa machache ili kukamilisha. Usisahau pia kuambatisha picha yako kwenye sehemu ya "Taarifa za Kibinafsi". Kuonekana pia wakati mwingine huchukua jukumu kubwa. Ni hayo tu. Sasa unachotakiwa kufanya ni kuchagua nafasi na kisha kuhariri mfano wazi muhtasari. Unaweza kupata kazi. Kwa hivyo unajua jinsi ya kufanya resume nzuri kwa kazi, mfano ambao unaweza kukupendeza tu.

Mara nyingi, wakati wa kuomba kazi, kujiandikisha katika mafunzo, kupitisha cheti, au kuhitaji kujiunga na klabu au jumuiya kwenye mitandao ya kijamii, mwombaji anahitajika kutoa hadithi fupi Kuhusu mimi. Inaweza kuwa katika umbizo la tawasifu au resume. Sheria kali Hakuna maandishi; mara nyingi hati hizi huundwa kwa fomu ya bure. Na, ingawa kwenye mtandao mara nyingi unaweza kupata fomu za kawaida zinazokuambia hatua kwa hatua, hata hivyo, ni mbinu ya ubunifu, ya ubunifu ambayo inathaminiwa zaidi.

Jinsi ya kuandika wasifu juu yako mwenyewe na ni nini muhimu usikose

Wasifu ni hadithi fupi juu yako mwenyewe, iliyoundwa kuashiria tabia ya mtu, sema juu ya matukio kuu ya maisha yake, mafanikio na mafanikio. Inahitajika kutaja tabia kali au dhaifu, vitu vya kupendeza, hata ndoto na matumaini.

• Wasifu huanza na utangulizi. Unapaswa kusema jina lako la mwisho, jina la kwanza na patronymic, na uonyeshe mwaka wako wa kuzaliwa. Hakuna haja ya kuandika mahali pako pa kuzaliwa, lakini hapa ndio mahali makazi ya kudumu- Lazima. Pia, ni muhimu kutaja hali ya ndoa na kuonyesha umri wa watoto.
• Hatua inayofuata - elimu. Hakuna haja ya kuashiria kwa undani jinsi na jinsi ulivyosoma shuleni kwa mafanikio; inatosha kutaja ni shule gani ulihitimu kutoka. Kwa mwajiri itakuwa muhimu sana elimu ya kitaaluma. Katika aya hii, unapaswa kutaja taasisi ya elimu, utaalam uliopokelewa, na uonyeshe miaka ya masomo. Jambo lingine muhimu - hapa unapaswa kuonyesha kozi, mafunzo, semina ambazo zilikusaidia kuboresha sifa zako, pamoja na tarehe za kukamilika kwao.
• Kazi, uzoefu wa kitaaluma- wakati muhimu katika wasifu. Hapa unapaswa kuonyesha maeneo yote ya kazi ambapo ulipaswa kufanya kazi, miaka, nyadhifa, majukumu, na urefu wa jumla wa huduma. Ni muhimu kuashiria mafanikio yako, mafanikio, tuzo na shukrani hapa.
• Katika pointi mbili za mwisho itakuwa pamoja na kubwa ikionyesha mafanikio yako katika uwanja wa elimu na kazi, na sio orodha rahisi ya tarehe na ukweli. Kwa hivyo, unaweza kuandika nini juu yako mwenyewe katika mshipa huu? Ndio, chochote: juu ya jinsi ulivyokuwa mwanafunzi bora katika somo hili au lile, ulipitisha vipindi mara kadhaa mfululizo na alama za juu zaidi. mfanyakazi bora miaka, walishiriki katika mikutano, walikuwa mwanaharakati, nk. Wasifu ni hadithi ya bure kuhusu wewe mwenyewe, ambapo unaweza kujionyesha katika mwanga bora na mzuri zaidi).
• Ni muhimu kuonyesha na sifa za kibinafsi. Kwa kuwa kila mtu ana seti kubwa ya sifa, zile ambazo zitakusaidia kujiunga na timu zinapaswa kutajwa. Kwa hivyo, ikiwa unaomba kazi, basi tunaelezea sifa za kitaaluma, na pia tunaelezea sifa za tabia za mawasiliano na shirika. Ikiwa unataka kuwa mtu wa kujitolea, basi huruma, ubinadamu, na upendo kwa watu vitathaminiwa.

Ni muhimu kutofanya makosa ya kawaida katika kuandika wasifu

Usipakie wasifu wako na tarehe na nambari. Hizi ni takwimu za kuchosha ambazo hakuna anayejali na ambazo hakuna mtu atakayekumbuka. Kosa lingine ni kuandika kitu ambacho si kweli. Sisi sote tunapenda kujipamba, kufichua sifa bora na kuficha mbaya, lakini hatupaswi kuandika uwongo wa makusudi, kwa sababu hakika itafunuliwa. Kosa la kawaida ni kuonyesha ukweli wote na data kukuhusu katika wasifu wako. Kutoka kwa wasifu kama huo ni ngumu kuelewa mwandishi wake anataka nini, anachodai, kwa sababu kwa msingi wake yeye ni Msweden, mvunaji na mpiga tarumbeta.

Nini cha kuandika kukuhusu katika sampuli ya wasifu

Mimi, Maria Konstantinovna Volkova, nilizaliwa mnamo Septemba 4, 1984, katika jiji la Gryazi, mkoa wa Lipetsk.

Mnamo 1990, aliingia darasa la 1 la shule ya sekondari nambari 16 huko Gryazi, mkoa wa Lipetsk, na mnamo 2001 alihitimu shuleni kwa mafanikio. Kuanzia 2001 hadi 2006 alisoma katika Chuo Kikuu cha Uchumi cha Jimbo la Rostov, katika kitivo Usimamizi wa uzalishaji, ambayo alihitimu na shahada ya Uchumi na Usimamizi wa Rasilimali Watu.

Mnamo 2006, niliajiriwa na Prozhekt LLC kama Meneja wa HR, ambapo ninafanya kazi hadi leo. Majukumu yangu ni pamoja na kufanya uzalishaji wa wafanyakazi, kuajiri wafanyakazi, kutunza kumbukumbu na nyaraka za wafanyakazi.

Mnamo 2011 alimaliza kozi " Usimamizi wa kumbukumbu za HR"katika kituo cha ushauri "Careerist".

Kuolewa, kuwa na binti, Julia, umri wa miaka 6.

Ninavutiwa na tenisi, utalii, ufumaji wa macrame, na kilimo cha maua. Mtumiaji anayetumika wa mada mitandao ya kijamii. Nina marafiki wengi na nina urafiki. Ninapenda wanyama, ndio kipenzi Mbwa wa Jane.

Nini cha kuandika kuhusu wewe mwenyewe wakati wa kujaza wasifu



Wasifu na wasifu vina mengi yanayofanana. Kwa hivyo, ikiwa unajua jinsi ya kuandika wasifu juu yako mwenyewe, basi andika wasifu kwa urahisi. Walakini, pia kuna tofauti:

• Baada ya CV unapaswa kuonyesha yako maelezo ya mawasiliano: Barua pepe, Skype, simu, anwani.
• uzoefu- Hii ndio sehemu muhimu zaidi katika wasifu. Sio tu miaka ya kazi na nafasi zilizoshikiliwa zimeonyeshwa hapa, lakini pia orodha ya kina ya miradi ambayo ulilazimika kufanya kazi. Kila mradi unapaswa kuwa na sifa, onyesha zana ambazo ulilazimika kufanya kazi nazo, mafanikio na mafanikio katika mradi (tu ikiwa data hii ni ya kupendeza kwa mwajiri). Pia, inahitajika kuonyesha (ikiwa ipo) upatikanaji wa ujuzi wa kompyuta, ujuzi wa programu, lugha za kigeni. Faida kubwa ni upatikanaji wa kozi zilizokamilishwa, mafunzo, semina juu ya mafunzo ya hali ya juu au ujuzi wa taaluma inayohusiana.
• Habari ya kibinafsi imeonyeshwa ndani Muhtasari wa chini kwako mwenyewe. Haupaswi kuzingatia tabia zako za kila siku au matukio ambayo hayahusiani na kazi. Hapa unaweza kutaja vitu vyako vya kupendeza: michezo, utalii na shughuli zingine za burudani (ni bora bila kutaja ukweli kwamba unapenda bia na marafiki).
• Resume pia inajumuisha sifa za tabia. Ni muhimu kuorodhesha wale ambao watakusaidia kufanya vizuri zaidi majukumu ya kazi: kujitolea, ujuzi wa mawasiliano, upinzani wa dhiki, shirika, mtazamo wa kutosha kwa upinzani, nk.
• Ikiwa inataka, unaweza kujumuisha katika wasifu wako aya kuhusu kazi iliyopendekezwa, kuhusu matakwa kuhusu hali ya kazi na mishahara.

Mfano wasifu

Mchana mzuri, rafiki mpendwa!

Kuhusu wewe mwenyewe vizuri au la. Hii ndiyo kanuni kuu ya resume. Utazungumza juu ya mapungufu yako kwenye mahojiano. Unapaswa kuandika nini juu yako katika wasifu wako? Hiki ndicho tunachozungumzia leo.

Kawaida huandika juu yao wenyewe katika sehemu ya "sifa za kibinafsi" au "maelezo ya ziada". Inategemea muundo wa template kwenye tovuti ya uzalishaji. Kwenye Headhunter sehemu inaitwa "Kuhusu Mimi".

Unaweza kujumuisha baadhi ya sifa zako za kibinafsi kwenye safu. Wale ambao unadhani ni muhimu kwa kazi na wanaweza kukuelezea kwa njia sahihi.

Jambo ni kwamba sehemu ya "ujuzi muhimu" ni ya juu na mwajiri hulipa kipaumbele zaidi.

Ikiwa sifa zako za kibinafsi ambazo unataka kuzingatia ziko kwenye basement, itakuwa aibu ikiwa macho ya waajiri hayatawafikia.

Kwa mfano, umezoea kufanya zaidi ya inavyotarajiwa kwako. Hii ni tabia ambayo mwajiri anapaswa kuzingatia. Jisikie huru kuijumuisha katika sehemu ya ujuzi. Waajiri wengi huota kuwa na wafanyikazi kama hao kwenye timu yao.

Sifa za kibinafsi na vitu vya kupumzika ambavyo haziwezekani kuwa muhimu katika kazi hii ni bora kuachwa Taarifa za ziada au usiandike kabisa.

Nini cha kuandika?

Jambo baya zaidi unaweza kufanya ni kuandika kama hii:

• Imeelekezwa kwa matokeo
• Nidhamu
• Utendaji

Matokeo bora utapata na uundaji kama huu ni kwamba mwajiri atawaruka tu. Katika hali mbaya zaidi, yako itaingia kwenye takataka. Michanganyiko kama hiyo "kuhusu chochote" ni ya kuchosha kwa kila mtu na inakera kwa kweli.

Je, wewe mwenyewe unaamini kuwa wewe ni mzuri na mwenye nidhamu? Ndiyo? Kisha chukua muda kidogo kufanya maneno yawe hai.

Kazi yako ni "kunasa" mwajiri, kukumbukwa, na kuamsha shauku kwako mwenyewe.




Jinsi ya kuandika?

Wacha tutengeneze mifano:

• Tunabadilisha nidhamu kuwa: NANinakamilisha kikamilifu kazi nilizopewa kwa tarehe ya mwisho.
• Utendaji: NAuwezo wa kufanya kiasi kikubwa cha kazi kwa ubora bora kwa muda mrefu.
• Uaminifu: U Ninawatendea kampuni, usimamizi na wafanyakazi wenzangu kwa heshima.
• Ujuzi wa uchambuzi: Inaweza kuunda idadi kubwa ya data tofauti na kufikia hitimisho.
• Kazi ya ubora wa juu: Mimi huinua viwango vya ubora wa kazi yangu kila wakati .
• Mtazamo wa Wateja: Nina tabia ya kufanya zaidi ya inavyotarajiwa kwangu.
• Nafasi hai ya maisha: Mimi ni mjumbe wa kamati ya wazazi ya shule.

Orodha inaweza kuendelea kwa muda mrefu sana. Kufikiri maana ni wazi kwako. Njia hiyo ni sawa na jinsi tulivyofanya kazi na ujuzi:

1. Tunatengeneza orodha ya sifa zetu za kibinafsi
2. Tunaandika maneno ya kipekee. Ina maana, lakini sio muda mrefu sana.
3. Kwa kila nafasi tunachagua tatu au nne zinazofaa zaidi. Tunajumuisha moja au mbili za muhimu zaidi katika sehemu ya ujuzi muhimu. Jambo muhimu na muhimu zaidi kwa mwajiri ni ...



Unaweza kuchukua zile ambazo tayari tumeandika hapo juu kama sampuli au ujifanyie upya.

Alama ya utambulisho

Wacha tuangalie ubora mmoja zaidi:

a) "Kuzingatia matokeo." Hii sio kitu, kama tumeamua tayari.

b) “Lengo la kupata matokeo yanayokidhi vigezo vilivyoainishwa na katika tarehe za mwisho” . Hiyo ni bora, sawa?

Na sasa kama hii:

c) "Frenzy kwa matokeo"

Nini unadhani; unafikiria nini? Haieleweki? Si wazi? Mwenye kujidai?

Labda, lakini nina bet kwamba unapofunga makala hii, utakumbuka maneno haya halisi. Unaelewa ninaenda wapi na hii?




"Nilipiga" "wazimu" huu karibu miaka 15 iliyopita katika uwasilishaji wa kampuni moja. Alipoulizwa hii inamaanisha nini, mwandishi wa uwasilishaji alisema kitu kwa tabasamu; kutokana na maelezo yake nilielewa kuwa mbinu ya masoko. Ili kukumbukwa.

Na walifanikiwa! Sikumbuki jina la kampuni hiyo, hata kile walichowasilisha, lakini kifungu hicho kilibaki nami kwa muda mrefu.

Sikuiwasha kila wakati, kwa sababu tayari sikuwa na uhaba wa mialiko. Mbali na hilo, "wazimu" ni maelezo fulani yaliyotiwa chumvi kwangu.

Lakini nilipoalikwa kwenye mahojiano, mwajiri au meneja karibu kila mara aliuliza jinsi ningetoa maoni juu ya kifungu hiki. Imeunganishwa.




Mchanganyiko usio wa kawaida wa "frenzy kwa matokeo" imekuwa aina ya alama ya kutambua ambayo huamsha udadisi na maslahi. Na muhimu zaidi, sio tu wazimu, lakini husababisha matokeo)

Tafuta "kichaa" chako

Mlolongo ni kama ifuatavyo:

1. Tafuta ubora ndani yako ambao unajivunia sana.
2. Chagua muuaji, neno la kukumbukwa au kulinganisha ambalo lina sifa ya ubora huu. Inaweza kuwa sitiari, kivumishi, kauli mbiu.
3. Fikiria juu ya jinsi "utaamua" "wazimu wako wa matokeo" katika mazungumzo na mwajiri au meneja.

Kwa mfano, mtumishi wako mnyenyekevu alisema hivi: “Hasira ni, kwa njia ya kitamathali, hali ambayo labda dubu hupatwa nayo anaponusa asali. Hakuna wa kumzuia. Mpaka apate asali yake, hatapumzika.” Kitu kama hicho.

Na kuna uwezekano kwamba mahali fulani katika kampuni ambayo ulituma wasifu wako, mazungumzo yafuatayo yatafanyika:

Umeangalia resume ya Ivanov?

Je, huyu ndiye anayependa matokeo? Mwalike, itakuwa ya kuvutia kufanya kazi naye.



Neno la sumaku kama hilo sio panacea, kwa kweli. Lakini ni hoja ya busara kabisa ambayo inakuwezesha kusimama kutoka kwa safu za utaratibu za wagombea wasio na uso "wanaozingatia matokeo" na kuvutia tahadhari.


Asante kwa kupendezwa na makala hiyo. Ningeshukuru maoni yako (chini ya ukurasa).

Jiandikishe kwa sasisho za blogi (fomu chini ya vifungo vya media ya kijamii) na upokee nakala juu ya mada unazochagua kwa barua pepe yako.

Kuwa na siku njema na mhemko mzuri!

Rudi