[Nembo ya shirika la taasisi ya mikopo]

[Jina la benki]

Kiambatisho 2

kwa Agizo baada ya kuidhinishwa na kuanzishwa
kwa nguvu ya maelezo ya kazi
Wafanyakazi wa Idara
kukopesha
kutoka ["__" _______ 20__] № [_____]

MAELEZO YA KAZI
Naibu Mkuu wa Idara ya Mikopo

1.1. Nafasi: Naibu Mkuu wa Idara ya Mikopo (hapa - Naibu Mkuu wa Idara).

1.2. Naibu Mkuu wa Idara huteuliwa kwenye nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa amri ya [mkuu (jina la nafasi)] ya [benki (jina lake limeonyeshwa)] (hapa inajulikana kama Mkuu wa Benki).

1.3. Naibu Mkuu wa Idara yuko chini yake, anaripoti, anapokea maagizo na maagizo ya kazi kutoka kwa mkuu wa Idara ya Mikopo (ambaye atajulikana kama Mkuu wa Idara), na ikiwa hayupo - kutoka kwa meneja mkuu.

1.4. Mahusiano ya Kazi kati ya Naibu Mkuu wa Idara na Benki zimejengwa kwa misingi ya sheria Shirikisho la Urusi, kanuni za ndani za Benki na maelezo haya ya kazi.

1.5. Madhumuni ya nafasi hiyo ni kushiriki katika kuandaa kazi za Ofisi kwa ajili ya uwekaji wa rasilimali za mikopo kwa niaba ya Benki ili kuongeza mapato ya Benki, kukidhi maslahi ya kiuchumi ya wakopaji na kuongeza faida ya shughuli za Benki.

1.6. Benki inampa Naibu Mkuu wa Idara mahali pa kazi na kifurushi cha fidia kwa mujibu wa Kanuni za Utumishi*.

*	Au kwa masharti ya mkataba wa ajira, au hati nyingine.

1.7. Muda wa kazi: siku ya kawaida ya kazi.

2.1. Naibu Mkuu wa Idara hufanya kazi zifuatazo:

2.1.1. Inashiriki katika usimamizi wa jumla wa shughuli za Idara na ina jukumu la kibinafsi kwa utekelezaji wa kazi na kazi iliyopewa, na pia kwa matokeo ya kazi ya Idara.

2.1.2. Inashiriki katika maendeleo ya mipango ya sasa na ya muda mrefu kwa kiasi cha rasilimali za mikopo iliyotolewa, kiwango cha viwango vya mkopo, na kiasi cha mapato yanayotarajiwa.

2.1.3. Inashiriki katika kuandaa kazi za Idara kwa uwekaji wa rasilimali za mikopo na utoaji wa dhamana za benki.

2.1.4. Inashiriki katika kazi ya kusoma soko la mikopo ya benki.

2.1.5. Inashiriki katika maendeleo ya kanuni za benki za ndani katika uwanja wa mikopo, inachukua hatua za kutekeleza katika kazi ya vitendo.

2.1.6. Huingiliana na wateja wakubwa wa kibinafsi chini ya masharti ya mikataba iliyohitimishwa.

2.1.7. Inashiriki katika kuandaa mafunzo ya wafanyikazi wa Idara ya Ukopeshaji wa Wateja, inashiriki katika uthibitishaji wa wafanyikazi, na kuboresha kiwango chao cha taaluma.

2.1.8. Kama sehemu ya shughuli za Idara, inadhibiti shughuli za idara za utoaji mikopo, ikijumuisha kutembelea matawi na ofisi za ziada.

2.1.9. Inashiriki katika ufuatiliaji wa shughuli za utoaji mikopo katika vitengo tofauti vya Benki.

2.1.10. Mafunzo ya sheria na teknolojia ya kisasa katika uwanja wa mikopo ya benki. Inachambua nyenzo na hati za mashirika ya Kirusi na kimataifa.

2.1.11. Hutengeneza na kuwasilisha kwa Mkuu wa Idara ripoti za sasa za shughuli zake, pamoja na ripoti za mwisho za matokeo ya shughuli za Idara ya Utoaji Mikopo ya Wateja.

2.1.12. Hufanya kazi za uwakilishi, hushiriki katika mikutano na makongamano yanayofanyika Benki.

2.1.13. Inahakikisha uhifadhi wa siri za kibiashara kuhusu shughuli za Benki na wateja wake, maombi sahihi sheria ya sasa na utunzaji wa kumbukumbu kwa utaratibu uliowekwa.

2.1.14. Inashiriki katika kuandaa utekelezaji wa wafanyakazi wa Idara ya shughuli ndani ya mfumo wa kupambana na fedha chafu na ufadhili wa ugaidi.

2.1.15. Hutoa mapendekezo kwa Mkuu wa Idara ili kuboresha fomu na mbinu zilizopo za kazi na kuanzisha mpya.

2.1.16. Hutengeneza Kanuni za Usimamizi, hushiriki katika usambazaji wa majukumu kati ya wafanyakazi wa Idara, inashiriki katika uundaji wa Kanuni za idara zinazounda Kurugenzi, pamoja na maelezo ya kazi kwa wafanyikazi wa Kurugenzi.

2.1.17. Inachangia uundaji wa hali muhimu za kufanya kazi na hali nzuri ya kiadili na kisaikolojia katika timu. Inafuatilia kufuata kwa wafanyakazi wa Idara na nidhamu ya kazi.

2.1.18. Huwasilisha mapendekezo ya mabadiliko ya muundo, utumishi wa Idara ili kuzingatiwa na Mkuu wa Idara Ratiba za ofisi, pamoja na kuajiri, kuhamishwa na kufukuzwa kazi kwa watumishi wa Idara, kupandishwa cheo au kuwekewa adhabu za kinidhamu.

2.1.19. Husuluhisha maswala ya kiutendaji, husaini hati juu ya maswala yanayohusiana na shughuli za Idara ndani ya mipaka ya mamlaka yake.

2.1.20. Anatia saini mikataba kwa niaba ya Benki ndani ya uwezo wake kwa misingi ya mamlaka aliyopewa kwa mujibu wa mamlaka aliyopewa ya wakili.

2.1.21. Hufanya kazi za Mkuu wa Idara bila kuwepo.

2.1.22. Hutekeleza majukumu mengine ndani ya wigo wa mamlaka iliyoamuliwa na hati za ndani za Benki na vitendo vya kisheria.

2.2 Wakati wa kutekeleza majukumu yake, Naibu Mkuu wa Idara analazimika:

2.2.1. Kufanya kazi kwa mujibu wa sera na taratibu za Benki za utoaji wa huduma za kibenki na maendeleo ya Benki.

2.2.2. Shiriki katika utekelezaji wa mbinu za usimamizi wa mgawanyiko wa kimuundo wa Benki katika masuala ya kuandaa mikopo kwa wateja wa Benki ndani ya mipaka ya uwezo wao.

2.3 Wakati wa kutekeleza majukumu yake, Naibu Mkuu wa Idara ana haki:

2.3.1. Kutayarisha rasimu ya maagizo na kutoa maagizo kuhusu masuala yaliyo ndani ya mamlaka yake.

2.3.2. Idhinisha hati zilizo katika uwezo wako kwa mujibu wa maelezo haya ya kazi.

2.3.3. Kufanya mazungumzo na wateja kwa niaba ya Benki ndani ya mipaka ya uwezo wao kwa mujibu wa maelezo haya ya kazi.

2.3.4. Tengeneza, kwa njia iliyoamriwa, mapendekezo ya kuboresha fomu na njia za kazi, mapendekezo ya kuteua wafanyikazi kwa nafasi, kuwalipa kwa kazi zao, kuwatia moyo au kuwawekea vikwazo vya kinidhamu.

3.1.Inahitajika:

3.1.1. Elimu ya juu ya kiuchumi, kifedha au kisheria.

3.1.2. Ujuzi wa kina wa kanuni, maagizo na nyaraka nyingine za uongozi wa Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi juu ya masuala ya mikopo.

3.1.3. Ujuzi wa misingi ya sheria ya ushuru ya Shirikisho la Urusi kwa kiwango cha kutosha kutekeleza kazi zilizopewa.

3.1.4. Ujuzi wa misingi ya uhasibu kwa shughuli za mkopo.

3.1.5. Angalau mwaka mmoja wa uzoefu katika kusimamia mgawanyiko wa taasisi ya mikopo kuhusiana na utekelezaji wa shughuli za mikopo, au angalau mwaka mmoja wa uzoefu katika uwanja wa mikopo ya benki, au angalau mwaka mmoja wa uzoefu katika kusimamia mgawanyiko wa mikopo. taasisi inayohusiana na utekelezaji wa shughuli za benki.

3.1.6. Hakuna rekodi ya uhalifu.

3.1.7. Kutokuwepo kwa makosa ya kiutawala katika nyanja ya fedha, kodi na ada, soko la dhamana, yaliyofanywa ndani ya mwaka mmoja kabla ya siku ya uteuzi wa nafasi husika, na pia wakati wa kuwa katika nafasi husika na kuanzishwa kwa azimio husika. ya chombo kilichoidhinishwa kuzingatia kesi za makosa ya kiutawala maalum.

3.1.8. Kutokuwepo kwa ukweli wa kukomesha mkataba wa ajira kwa mpango wa mwajiri kulingana na aya ya 7 ya Kifungu cha 81. Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi kwa mwaka mmoja kabla ya tarehe ya kuteuliwa kwa nafasi husika.

3.1.9. Ujuzi wa maalum wa kazi ya idara za kukopesha wateja.

3.1.10. Jumla ya uzoefu wa kazi wa angalau miaka mitano, ikiwa ni pamoja na angalau miaka mitatu katika taasisi za mikopo.

3.1.11. Umiliki wa kompyuta binafsi - MS Word na MS Excel kifurushi kwa kiwango cha mtumiaji.

3.2. Inastahili:

3.2.1. Ujuzi mzuri wa shirika.

3.2.2. Uwezo wa kufanya kazi kwa muda wa ziada, kuwa na uwezo wa kufanya kazi wakati wa safari za biashara.

3.2.3. Maarifa mbalimbali katika uwanja wa shughuli za benki na biashara.

3.2.4. Uwezo mzuri wa kujifunza.

3.2.5. Ujuzi wa mawasiliano.

4.1. Naibu Mkuu wa Idara anawajibika kwa utekelezaji sahihi wa maelezo haya ya kazi, maagizo ya Mkuu wa Idara na Mkuu wa Benki, matakwa ya sheria ya sasa na hati za udhibiti wa ndani za Benki kuhusu utekelezaji wa mkopo wa Benki. sera.

5.1. Baada ya kuteuliwa kwa nafasi, idhini inahitajika kutoka kwa Mkuu wa Idara.

Nimesoma maelezo haya ya kazi na nimepokea nakala:

(tarehe ya)		(Sahihi)		(jina la kwanza, patronymic, jina la mwisho)

MAELEZO YA KAZI

Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi

1. 1. Masharti ya jumla

1.1 Maagizo haya yameandaliwa kwa mujibu wa Azimio la Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi la tarehe 21 Agosti 1998. Nambari 37 "Sekta ya jumla sifa za kufuzu nafasi za wafanyikazi walioajiriwa katika biashara, taasisi na mashirika.

1.2. Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Kifedha na Kiuchumi ni wa kitengo cha wasimamizi.

1.3. Kweli maelezo ya kazi huamua majukumu ya kiutendaji, haki na wajibu wa Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Kifedha na Kiuchumi.

1.4. Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaaluma ya kiuchumi, kifedha na kiuchumi, uzoefu na uzoefu wa kazi katika nafasi za usimamizi wa angalau miaka 5 anateuliwa kwa nafasi ya Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi.

1.5. Uteuzi wa nafasi na kufukuzwa kutoka kwake hufanywa na agizo la mkurugenzi wa shule ya ufundi.

1.6. Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi anapaswa kujua:

Katiba ya Shirikisho la Urusi,

Sheria za Shirikisho la Urusi, Amri za Rais wa Shirikisho la Urusi;

Sheria ya kiraia, sheria ya kazi, fedha na uchumi;

Sheria juu ya ulinzi wa wafanyikazi na wafanyikazi wa Shirikisho la Urusi;

Sheria ya uhasibu;

Amri na maamuzi ya Serikali ya Shirikisho la Urusi juu ya maswala ya elimu na malezi ya wanafunzi;

Mkataba wa Haki za Mtoto;

Nyaraka za udhibiti, utawala na mafundisho ya Wizara ya Elimu juu ya masuala ya elimu ya sekondari ya ufundi;

Kanuni za mfano juu ya taasisi za elimu ya ufundi wa sekondari;

Maazimio, maagizo, mashirika ya kifedha na udhibiti na ukaguzi juu ya maswala ya kuandaa uhasibu na utoaji wa ripoti, na vile vile kuhusiana na uchumi. shughuli za kifedha shule ya ufundi;

Hati ya shule ya ufundi;

Shughuli za kifedha na kiuchumi za shule ya ufundi;

Muundo wa shule ya ufundi na matarajio ya maendeleo yake;

Kanuni na maagizo ya kuandaa uhasibu katika shule ya ufundi, sheria za matengenezo yake; utaratibu wa usindikaji wa shughuli na kuandaa mtiririko wa hati kwa maeneo ya uhasibu; fomu na utaratibu wa malipo ya kifedha;

Mbinu uchambuzi wa kiuchumi shughuli za kifedha na kiuchumi za shule ya ufundi; njia na njia za kutambua hifadhi kwenye shamba; utaratibu wa kukubalika, kutuma, kuhifadhi na matumizi Pesa, hesabu na vitu vingine vya thamani;

Sheria za malipo na wadeni na wadai; utaratibu wa kufuta uhaba, mapato na hasara nyingine kutoka kwa mizania;

Sheria za kufanya hesabu za fedha, hesabu, makazi na majukumu ya malipo;

Utaratibu na muda wa kuandaa mizania na kuripoti;

Sheria za kufanya ukaguzi na ukaguzi wa maandishi;

Shirika la uhasibu wa kiuchumi;

Mfumo wa kompyuta wa 1C: Mpango wa Biashara;

Advanced ndani na Uzoefu wa kigeni kuboresha shirika la uhasibu;

Uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;

Mbinu za usimamizi wa soko;

Sheria na kanuni za afya ya kazini, usalama, usafi wa mazingira wa viwandani na ulinzi wa moto.

1.7. Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi katika shughuli zake anaongozwa na:

Katiba ya Shirikisho la Urusi.

Kanuni za kiraia, kazi, utawala wa Shirikisho la Urusi.

Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama na ulinzi wa moto, sheria na kanuni za usafi na epidemiological.

Mkataba na vitendo vya kisheria vya mitaa vya shule ya ufundi (pamoja na sheria za ndani kanuni za kazi, Mkataba wa ajira).

Maelezo ya kazi hii.

1.8. Naibu mkurugenzi wa kazi za kifedha na kiuchumi anaripoti kwa mkurugenzi wa shule ya ufundi.

1.9. Wakati wa kukosekana kwa naibu mkurugenzi wa kazi ya kifedha na kiuchumi (likizo, ugonjwa, safari ya biashara, nk), majukumu yake hufanywa na mtu aliyeteuliwa na agizo la mkurugenzi wa shule ya ufundi. Mtu huyu anapata haki zinazolingana na anawajibika kwa utendaji mzuri wa majukumu aliyopewa.

1. 2. Kazi

2.1. Utekelezaji wa shirika la uhasibu wa shughuli za kiuchumi na kifedha za shule ya ufundi na udhibiti wa matumizi ya kiuchumi ya nyenzo, kazi na. rasilimali fedha, usalama wa mali ya shule ya kiufundi.

2.2. Kuhakikisha udhibiti wa: uhalali, muda na usahihi wa utekelezaji wa hati; kuandaa mahesabu ya taarifa za kiuchumi za gharama ya bidhaa, kazi (huduma); mahesabu kulingana na mshahara na wafanyikazi wa shule ya ufundi; hesabu sahihi na uhamisho wa malipo kwa bajeti ya serikali; michango kwa bima ya serikali, fedha za kufadhili uwekezaji wa mitaji; ulipaji ndani tarehe za mwisho madeni kwa benki kwa mikopo; uhamisho wa fedha za kichocheo cha kiuchumi na fedha nyingine na hifadhi.

2.3. Shirika la uhasibu wa fedha zinazoingia, hesabu na mali za kudumu, kutafakari kwa wakati juu ya akaunti ya uhasibu ya shughuli zinazohusiana na harakati zao, uhasibu wa gharama za uzalishaji na usambazaji, utekelezaji wa makadirio ya gharama, mauzo ya bidhaa, utendaji wa kazi (huduma), matokeo ya kiuchumi. na shughuli za kifedha shule ya ufundi, pamoja na shughuli za kifedha, malipo na mikopo.

2.4. Kufanya kazi ili kuhakikisha uzingatiaji madhubuti wa wafanyikazi, nidhamu ya kifedha na pesa, makadirio ya gharama za kiutawala, kiuchumi na zingine, uhalali wa kufuta uhaba, mapato na hasara zingine kutoka kwa mizani, usalama wa hati za uhasibu, na vile vile utekelezaji wao. na uwasilishaji kwa njia iliyowekwa kwenye kumbukumbu.

2.5. Usimamizi wa wafanyikazi wa idara ya uhasibu, huduma ya mkataba, idara ya shughuli za ziada za bajeti ya shule ya ufundi.

2.6. Uratibu wa uteuzi, kufukuzwa kazi na uhamisho wa watu wanaowajibika kifedha.

3. Majukumu ya kazi

Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi hufanya kazi zifuatazo:

3.1. Hupanga uhasibu wa shughuli za kiuchumi na kifedha za shule ya ufundi na hufuatilia matumizi ya kiuchumi ya nyenzo, kazi na rasilimali za kifedha, na usalama wa mali ya shule ya ufundi.

3.2. Hutoa shirika la kimantiki la uhasibu na kuripoti katika shule ya ufundi na mgawanyiko wake kulingana na uwekaji wa juu zaidi na ujanibishaji wa kazi ya uhasibu na kompyuta, fomu zinazoendelea na njia za uhasibu na udhibiti.

3.3. Inasimamia maendeleo na utekelezaji wa shughuli zinazolenga kudumisha nidhamu ya serikali na kifedha.

3.4. Inahakikisha usiri wa habari za kifedha;

3.5. Hutoa mfumo wa udhibiti wa mgawanyiko wake;

3.6. Inahakikisha uundaji na uwasilishaji kwa wakati wa habari kamili na ya kuaminika ya uhasibu kuhusu shughuli za shule ya ufundi, hali yake ya mali, mapato na gharama.

3.7. Inapanga uhasibu wa fedha zinazoingia, hesabu na mali za kudumu, kutafakari kwa wakati juu ya akaunti ya uhasibu ya shughuli zinazohusiana na harakati zao, uhasibu wa gharama za uzalishaji na usambazaji, utekelezaji wa makadirio ya gharama, mauzo ya bidhaa, utendaji wa kazi (huduma), matokeo ya kiuchumi na kiuchumi. shughuli za kifedha shule ya ufundi, pamoja na shughuli za kifedha, makazi na mikopo.

3.8. Hutoa udhibiti juu ya: uhalali, wakati na usahihi wa hati; kuandaa mahesabu ya taarifa za kiuchumi za gharama ya bidhaa, kazi (huduma); malipo ya malipo na wafanyikazi wa shule ya ufundi; hesabu sahihi na uhamisho wa malipo kwa bajeti ya serikali; michango kwa bima ya serikali, fedha za kufadhili uwekezaji wa mitaji; ulipaji wa madeni ya mkopo wa benki kwa wakati; uhamisho wa fedha za kichocheo cha kiuchumi na fedha nyingine na hifadhi.

3.9. Inahakikisha uhalali, muda na usahihi wa makaratasi.

3.10. Inashiriki katika kufanya uchambuzi wa kiuchumi wa shughuli za kiuchumi na kifedha kwa kuzingatia takwimu za uhasibu na utoaji wa taarifa ili kubaini hifadhi za mashambani, kuondoa hasara na gharama zisizo na tija. Inatoa ufuatiliaji wa soko huduma za elimu, hutoa habari hii idara zingine za shule ya ufundi kwa kuandaa mpango wa muda mrefu maendeleo ya shule ya ufundi.

3.11.Huchukua hatua za kuzuia uhaba, matumizi haramu ya fedha na hesabu, ukiukwaji wa sheria za kifedha na kiuchumi.

3.12. Inashiriki katika maandalizi ya nyaraka juu ya uhaba na wizi wa fedha na hesabu, inadhibiti uhamisho wa nyaraka hizi kwa mamlaka ya uchunguzi na mahakama, ikiwa ni lazima.

3.13 Inafanya kazi ili kuhakikisha uzingatiaji mkali wa wafanyikazi, nidhamu ya kifedha na pesa, makadirio ya gharama za kiutawala, kiuchumi na zingine, uhalali wa kufuta uhaba, akaunti zinazopokelewa na hasara zingine kutoka kwa mizania, usalama wa hati za uhasibu, na vile vile. kama utekelezaji na uwasilishaji wao kwa njia iliyowekwa kwenye kumbukumbu.

3.14. Hushiriki katika kazi ya kuboresha na kupanua wigo wa uhasibu wa ndani wa biashara, ukuzaji wa upangaji wa busara na nyaraka za uhasibu, fomu zinazoendelea na njia za uhasibu kulingana na matumizi ya njia za kisasa vifaa vya kompyuta.

3.15 Inahakikisha utayarishaji wa mizania na taarifa za muhtasari wa uendeshaji wa mapato, matumizi, matumizi ya bajeti na taarifa nyingine za takwimu, zikiwasilisha kwa mamlaka husika kwa utaratibu uliowekwa.

3.16 Hutoa usaidizi wa mbinu kwa wafanyakazi wa idara za shule za kiufundi kuhusu masuala ya uhasibu, udhibiti, ripoti na uchambuzi wa kiuchumi.

3.17 Inafahamisha mkurugenzi wa shule ya ufundi kuhusu mapungufu yote yaliyotambuliwa katika kazi ya idara ya uhasibu ya shule ya ufundi, mgawanyiko wa miundo na maelezo ya lazima ya sababu za kutokea kwao, pamoja na mapendekezo ya njia za kuziondoa.

3.18 Husimamia wafanyikazi wa idara ya uhasibu, huduma ya kandarasi na idara ya shughuli za ziada za bajeti ya shule ya ufundi.

3.19 Huanzisha majukumu ya kazi kwa wafanyakazi walio chini yake na kuchukua hatua za kuhakikisha utekelezaji wao.

3.20 Inaratibu uteuzi, kufukuzwa kazi na uhamisho wa watu wanaowajibika.

3.21 Huwaelekeza watu wanaowajibika ipasavyo kuhusu masuala ya uhasibu na usalama wa vitu vya thamani vilivyo chini ya ulinzi wao.

3.22 Inazingatia mahitaji ya ulinzi wa wafanyikazi.

3.23.Kupitisha uchunguzi wa kimatibabu wa mara kwa mara.

3.24 Hutekeleza maagizo mengine ya mkurugenzi wa shule ya ufundi ambayo hayajajumuishwa katika maelezo haya ya kazi, lakini yanatokea kuhusiana na mahitaji ya uzalishaji.

4. Haki

Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi ana haki:

4.1. Tenda kwa niaba ya idara ya uhasibu ya shule ya ufundi, kuwakilisha masilahi yake katika uhusiano na vitengo vingine vya kimuundo vya shule ya ufundi na mashirika mengine juu ya maswala ya kiuchumi, kifedha na mengine.

4.2. Peana mapendekezo ya kuboresha shughuli zake ili kuzingatiwa na usimamizi wa shule ya kiufundi.

4.3. Saini na uidhinishe hati zilizo ndani ya uwezo wako.

4.4. Omba habari muhimu kutoka kwa mgawanyiko wa kimuundo wa shule ya ufundi na wataalam wa kibinafsi.

4.5 Wasilisha ili kuzingatiwa na mkurugenzi wa shule ya ufundi:

4.5.1. Uwakilishi juu ya uteuzi, uhamisho na kufukuzwa kwa wafanyakazi wa uhasibu.

4.5.2. Matoleo:

Juu ya kuhimiza wafanyikazi mashuhuri;

Kuleta wanaokiuka nidhamu ya kazi kwa dhima ya kifedha na kinidhamu.

4.6. Kufanya mawasiliano kwa uhuru na mgawanyiko wa kimuundo wa shule ya ufundi, pamoja na mashirika mengine juu ya maswala ambayo yako ndani ya uwezo wa idara ya uhasibu na hauitaji uamuzi kutoka kwa mkurugenzi wa shule ya ufundi.

4.7. Shirikiana na wakuu wa mgawanyiko wote wa kimuundo juu ya maswala ya shughuli za kifedha na kiuchumi za shule ya ufundi, na vile vile na idara ya wafanyikazi juu ya maswala ya uteuzi, uandikishaji, kufukuzwa, uhamishaji wa watu wanaowajibika kifedha na wafanyikazi wa uhasibu wa shule ya ufundi.

1. 5. Wajibu

Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi anawajibika kwa:

5.1. Kwa utendaji usiofaa au kushindwa kutimiza majukumu ya kazi kama ilivyoainishwa katika maelezo haya ya kazi - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

5.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.

5.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo- ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya kazi na kiraia ya Shirikisho la Urusi.

5.4. Kwa ukiukaji wa mahitaji ya sheria ya shirikisho "Kwenye Takwimu za Kibinafsi" na vitendo vingine vya kisheria vya Shirikisho la Urusi, pamoja na kanuni za ndani za shule ya ufundi inayosimamia maswala ya kulinda masilahi ya masomo ya data ya kibinafsi, utaratibu wa usindikaji na kulinda data ya kibinafsi - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

5.5 Kwa kushindwa kutekeleza au kutekeleza vibaya kazi na majukumu yaliyotolewa na maelezo haya ya kazi, maagizo, maagizo, maagizo ya usimamizi wa shule ya ufundi, ambayo haijajumuishwa katika maelezo haya ya kazi, lakini inayotokana na hitaji la uzalishaji na makosa mengine - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi: karipio, karipio, kufukuzwa.

6. Mwingiliano

Naibu Mkurugenzi wa Kazi za Fedha na Uchumi:

6.1. Inafanya kazi kulingana na ratiba kulingana na wiki ya kazi ya saa 40 na kupitishwa na mkurugenzi wa shule ya ufundi.

6.2. Kwa kujitegemea hupanga kazi yake kwa kila mwaka wa masomo na nusu mwaka. Mpango wa kazi unaidhinishwa na mkurugenzi wa shule ya ufundi kabla ya siku tano tangu mwanzo wa kipindi kilichopangwa.

6.3. Hupokea kutoka kwa mkurugenzi wa maelezo ya shule ya kiufundi ya hali ya udhibiti, shirika na mbinu, na hufahamiana na hati husika dhidi ya kupokelewa.

6.4. Saini na uidhinishe hati zilizo ndani ya uwezo wako.

6.5. Hubadilishana kwa utaratibu taarifa kuhusu masuala yaliyo ndani ya uwezo wake na manaibu wakurugenzi wa shule ya ufundi na wafanyakazi wa shule ya ufundi.

6.6. Anafanya kazi kama mkurugenzi wa shule ya ufundi wakati wa kutokuwepo kwake kwa muda (likizo, ugonjwa, nk). Utekelezaji wa majukumu unafanywa kwa mujibu wa sheria ya kazi na Mkataba wa shule ya ufundi kwa misingi ya amri ya mkurugenzi.

6.7. Uhamisho kwa mkurugenzi habari iliyopokelewa kwenye mikutano, semina, mara baada ya kuipokea.

6.8. Huhifadhi usiri.

Mtu hawezi kubishana na ukweli kwamba kuunda idara ya kifedha ya muundo wa kibiashara ni kazi ya kuwajibika sana, kwa sababu utendaji wake unapanuliwa mara kwa mara. Kama sheria, vitu vyake huundwa kwa msingi wa kazi hizo ambazo lazima zishughulikiwe moja kwa moja. Ni yupi kati yao anayefaa leo? Ni nini majukumu ya meneja? Je, maelezo yake ya kazi yana taarifa gani? Ikiwa unataka, unaweza kupata jibu la maswali haya na mengine katika makala.

Utendaji wa huduma ya kifedha ya biashara

Hapo awali, ni lazima ieleweke kwamba kazi zinazoundwa kwa misingi ya kazi zilizoorodheshwa hapa chini zinapaswa kutatuliwa moja kwa moja na mkuu wa idara ya fedha na uchumi, hivyo anahitaji kujua utendaji katika lazima. Je, huduma ya kifedha inafanya nini?

Kwanza, hii ni udhibiti katika sekta ya fedha, ambayo inajumuisha kuunda mipango fulani na kufuatilia utekelezaji wake wa ubora. Ni muhimu kutambua kwamba inaunganishwa kwa karibu sio tu na uchambuzi na uhasibu, lakini pia na ufuatiliaji wa utekelezaji mzuri wa kazi mbalimbali za biashara za muundo wa kibiashara.

Kazi za ziada

Kazi ya pili ya huduma ya kifedha ya biashara yoyote ni hazina, ambayo ina maana ya kusimamia fedha za biashara, kuunda na kudumisha kalenda ya malipo, na pia kufuatilia moja kwa moja hali ya ngazi mbalimbali za makazi ya pamoja. Kwa njia, haiwezekani kuzidisha utendaji wa hazina. Kazi ya mwisho ni uundaji ulioandaliwa na utunzaji zaidi wa rekodi za uhasibu.

Maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya fedha ya biashara

Kabla ya kuendelea na kuzingatia maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya fedha ya muundo wa kibiashara, nuance moja inapaswa kueleweka. Ikiwa mkuu wa idara ya fedha ya kampuni ni mkurugenzi wa fedha moja kwa moja, basi shughuli zake zinaweza kudhibitiwa kwa njia ya hati inayofaa. Ikiwa idara ya fedha ni kitengo cha kujitegemea, basi maagizo ( nafasi) ya mkuu wa idara ya fedha na uchumi inatengenezwa kwa kuzingatia matumizi ya algorithm ya jumla kwa kuunda aina hii ya karatasi za biashara.

Algorithm: masharti ya jumla, mahitaji na majukumu

Algorithm ya jumla ya kuunda maelezo ya kazi kawaida inajumuisha vitu vifuatavyo:

• Masharti ya jumla - kuhusisha maelezo ya hati, dalili ya nafasi ambayo mfanyakazi anaajiriwa. KATIKA kwa kesi hii sahihi
• Mahitaji ya sasa ya kufuzu. Hizi ni pamoja na kiwango cha elimu ya mfanyakazi, seti ya ujuzi na uwezo unaohitajika kufanya kazi za kazi.
• Maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya fedha na uchumi pia inajumuisha majukumu ya kazi. Ni muhimu kutambua kwamba sehemu hii lazima ijazwe kwa undani iwezekanavyo. Hii inapaswa kufanywa ili mfanyakazi awe na maswali machache kuhusu kazi fulani ambayo inapaswa kufanywa na mtaalamu.

Vigezo vya mafanikio na haki za mfanyakazi

Mbali na mambo yaliyotolewa hapo juu, ni pamoja na vipengele vifuatavyo:

• Vigezo vinavyoamua mafanikio katika suala la utekelezaji wa majukumu rasmi. Ikumbukwe kwamba sehemu hii ni ngumu sana kujaza, kwa sababu si mara zote inawezekana kuunda vigezo hivi. Kwa kuongeza, ni muhimu kuzingatia vigezo tu ambavyo utekelezaji wake unakabiliwa kikamilifu.
• Pia maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya fedha ina habari kuhusu haki za mtaalamu. Sehemu hii inaelezea moja kwa moja majukumu ya biashara kwa mfanyakazi. Miongoni mwao, kama sheria, ni mishahara ya wakati, shirika la ubora wa mahali pa kazi na, bila shaka, miundombinu katika suala la teknolojia, pamoja na kufuata kabisa viwango vya usafi wa mazingira.

Mamlaka ya meneja na wajibu wa mfanyakazi

Vipengele vya ziada vya maelezo ya kawaida ya kazi:

• Sehemu inayojadili haki na wajibu wa meneja, katika muundo wake, ni nyongeza kwa ile iliyotangulia. Ina maelezo kuhusu mamlaka ya meneja wa mtaalamu huyu.
• Wajibu wa mfanyakazi unamaanisha maelezo ya kile ambacho mtaalamu anawajibika na ina habari kuhusu adhabu zinazowezekana ikiwa hazitatimizwa. majukumu ya kazi ya mkuu wa idara ya fedha.

Ikumbukwe kwamba utekelezaji wa shughuli za ufanisi wa idara ya fedha hauwezekani katika kesi ya mfumo wa utoaji wa habari usio na ubora!

Masharti ya jumla. Maelezo ya kina

Kwa mujibu wa masharti ya jumla ya maelezo ya kazi, lazima awe na elimu ya juu ya kitaaluma (uhandisi-uchumi au uchumi wa kawaida), pamoja na uzoefu wa kazi katika utaalam wake (kuandaa shughuli za kifedha za muundo) wa angalau miaka mitano. Kwa kuongezea, mfanyakazi wa kitengo hiki lazima ajue:

• Vitendo vya kisheria kwa mujibu wa kanuni na sheria zinazosimamia shughuli za muundo kuhusu uchumi na uzalishaji.
• Taarifa ya hali ya udhibiti na mbinu ambayo inahusiana moja kwa moja na shughuli za kifedha za kampuni.
• Matarajio ya maendeleo ya muundo.
• Hali ya sasa, pamoja na matarajio ya maendeleo kuhusiana na masoko ya bidhaa zinazozalishwa au huduma zinazotolewa, pamoja na masoko ya fedha.
• Teknolojia zinazoathiri michakato ya uzalishaji.
• Shirika linalofaa la shughuli za kifedha katika kampuni.

Je, msimamizi wa fedha anahitaji kujua nini?

Mbali na vidokezo hapo juu, unapaswa kujua:

• Utaratibu wa sasa wa kuunda mipango kuhusu fedha za biashara, pamoja na utabiri kuhusiana na uuzaji wa bidhaa za viwandani au huduma zinazotolewa.
• Seti ya mbinu na levers zinazotoa usimamizi wa moja kwa moja wa mtiririko wa kifedha.
• utaratibu wa sasa kuhusu fedha kutoka bajeti ya serikali, mikopo katika muda mfupi na mrefu, kuvutia uwekezaji, pamoja na matumizi ya fedha mwenyewe na upatikanaji wa aina mbalimbali za dhamana (hisa, bondi).
• Utaratibu wa sasa wa kusambaza rasilimali za kifedha, pamoja na kutambua ufanisi wa uwekezaji.
• Mgawo kuhusiana na mtaji wa kufanya kazi.
• Utaratibu wa sasa na, ipasavyo, aina za makazi ya kifedha.
• Sheria katika uwanja wa ushuru.
• Viwango katika suala la uhasibu wa kifedha na kuripoti.
• Michakato ya kiuchumi, shirika la shughuli za uzalishaji.
• Uhasibu.
• Mbinu ya kuhesabu, misingi ya kufanya kazi nayo.
• Masharti kuhusu sheria za kazi.
• Sheria na kanuni katika suala la ulinzi wa kazi.

Mkuu wa Idara ya Fedha: majukumu

Maelezo ya kazi yanabainisha majukumu yafuatayo ya mkuu wa idara ya fedha ya biashara:

• Shirika la usimamizi kuhusiana na harakati za mali za kifedha za kampuni na udhibiti mzuri wa mahusiano katika uwanja wa fedha, ambayo, kama sheria, hutokea kati ya vyombo vya biashara katika hali ya soko. Hii lazima ifanyike ili kutumia vyema vipengele mbalimbali vya uwezo wa rasilimali ya biashara wakati wa mchakato wa uzalishaji, pamoja na uuzaji wa bidhaa au huduma zinazotolewa ili kupata kiwango cha juu cha faida.
• Kuhakikisha maendeleo mkakati wa kifedha muundo, pamoja na utulivu wake wa kifedha.
• Mwongozo kuhusu maendeleo ya miradi, ya sasa na ya baadaye mipango ya kifedha, pamoja na mizani ya utabiri na bajeti za rasilimali za fedha.

Kazi za mkuu wa huduma ya kifedha

Je, ni nini kingine anachowajibika kufanya? Vipengele vya shughuli zake, kama sheria, ni pamoja na vitu vifuatavyo:

• Kuhakikisha kuwa maadili ya kifedha ambayo tayari yameidhinishwa yanawasilishwa kwa idara zinazohusika za kampuni.
• Kushiriki kikamilifu katika maendeleo ya miradi kuhusu kupanga uuzaji wa bidhaa za viwandani au huduma zinazotolewa, uwekezaji wa mtaji, utafiti na maendeleo ya ubunifu katika uwanja wa kisayansi, kupanga kuhusu gharama ya bidhaa, pamoja na faida ya uzalishaji yenyewe.
• Ushiriki wa moja kwa moja katika hesabu ya faida na, bila shaka, kodi ya mapato.
• Kuamua vyanzo vya kufadhili shughuli za kampuni katika suala la uzalishaji na kiuchumi (ufadhili wa bajeti, mikopo kwa muda mfupi na mrefu, uundaji na ununuzi wa dhamana, ufadhili wa shughuli za kukodisha, kuongeza fedha zilizokopwa; matumizi bora rasilimali za kifedha).

Je, mkuu wa idara ya fedha anafanya nini kingine?

Pamoja na majukumu yaliyoorodheshwa hapo juu, ninatakiwa kutekeleza maagizo yafuatayo:

• Kufanya utafiti na uchambuzi wa kina masoko ya fedha, tathmini ya hatari zinazowezekana kuhusiana na usimamizi wa mtiririko wa fedha, maendeleo ya mapendekezo ya kupunguza hatari hizi.
• Utekelezaji wa sera ya uwekezaji, pamoja na usimamizi mzuri wa mali ya muundo (kuamua muundo wao bora, kuandaa mapendekezo ya uingizwaji au kukomesha). fedha hai), kufanya uchambuzi na kutengeneza tathmini inayofaa ambayo huamua ufanisi wa uwekezaji wa kifedha.
• Shirika la maendeleo ya viwango vya mtaji wa kufanya kazi, pamoja na hatua za kuongeza kasi ya mauzo yao.
• Kuhakikisha kupokea kwa wakati mapato, usindikaji wa benki na shughuli za kifedha ndani ya muda fulani, kulipa bili za makandarasi na wauzaji, kulipa aina mbalimbali za mikopo, kulipa riba ya benki, mishahara kwa wafanyakazi wa kampuni, kuhamisha malipo ya kodi kwa bajeti ya shirikisho, kikanda na ya ndani, pamoja na fedha za serikali za ziada za asili ya kijamii.

Majukumu ya ziada ya mkuu wa idara ya fedha

Vitu vya mwisho katika orodha ya majukumu ya mkuu wa huduma ya kifedha ni:

• Mchanganuo wa ubora wa shughuli za kiuchumi na kiuchumi za muundo, ushiriki katika uundaji wa mapendekezo yanayolenga moja kwa moja kupanga usuluhishi wa kampuni, kuzuia uundaji na kutengwa kwa mali isiyoweza kutumika ya asili ya hesabu, kuongeza faida katika uhusiano na michakato ya uzalishaji, ongezeko la faida kutokana na mauzo ya bidhaa, punguzo kubwa la gharama katika suala la uzalishaji na kuhusiana na mauzo ya bidhaa, kuimarisha nidhamu kuhusiana na fedha.
• Kufuatilia utekelezaji wa fedha, mauzo, faida na mipango mingine, kusimamisha uzalishaji wa bidhaa ambayo haijauzwa, matumizi sahihi ya rasilimali za kifedha za biashara na matumizi yaliyolengwa ya mtaji wa kufanya kazi mwenyewe na uliokopwa.

Chord ya mwisho

Jukumu lingine muhimu la mkuu wa huduma ya kifedha ya muundo wowote wa kibiashara ni kuhakikisha utunzaji wa kumbukumbu za harakati za fedha za kifedha na utoaji wa ripoti juu ya matokeo ya kila aina ya shughuli za kifedha kwa mujibu wa viwango vya sasa vya uhasibu na utoaji wa taarifa, pamoja na uaminifu wa taarifa za fedha. Aidha, mkuu wa idara ya fedha anafuatilia utekelezaji sahihi wa nyaraka za taarifa na wakati wa uwasilishaji wao kwa watumiaji wa nje na wa ndani. Na bila shaka, mfanyakazi huyu inasimamia wataalamu wa huduma za kifedha kwa ufanisi iwezekanavyo.

Mtu aliye na digrii ya elimu ya juu anateuliwa kwa nafasi ya naibu mkuu wa idara. elimu ya kitaaluma na uzoefu wa kazi katika utaalam wa angalau miaka 3. 1.3. Uteuzi kwa nafasi ya naibu mkuu wa idara na kufukuzwa kutoka kwake hufanywa kwa agizo la mkuu wa biashara (taasisi) kwa pendekezo la mkuu wa idara husika. 1.4. Naibu mkuu wa idara lazima ajue: - misingi ya uchumi, shirika la kazi na usimamizi; - sheria juu ya ulinzi wa wafanyikazi na wafanyikazi wa Shirikisho la Urusi; - kanuni za idara; - maazimio, maagizo, maagizo, uongozi mwingine na kanuni mamlaka ya juu na nyingine zinazohusiana na shughuli za idara; - kanuni za kazi za ndani; - sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, tahadhari za usalama, usafi wa mazingira wa viwanda na ulinzi wa moto; 1.5.

403 marufuku

Naibu Mkuu wa Idara huduma za manispaa haitoi. IX. Viashiria vya ufanisi na ufanisi wa shughuli rasmi ya kitaaluma ya mfanyakazi wa manispaa 9. Viashiria vya ufanisi na ufanisi wa shughuli rasmi ya kitaaluma (ambayo itajulikana kama viashiria) ni msingi wa kutumia hatua za fedha za motisha kwa naibu mkuu wa idara: Pokea. maandishi kamili 9.1.
Viashiria vya shirika la kazi: - tija (kiasi cha kazi iliyofanywa); - ufanisi (mafanikio ya malengo yaliyowekwa); - nguvu (uwezo wa kufanya kiasi fulani cha kazi kwa muda mfupi); - wakati na ufanisi (utekelezaji wa maagizo na maagizo ya meneja ndani ya muda uliowekwa); - kuhakikisha usalama wa hati; - kufuata adabu za biashara; - kufuata nidhamu (kufuata utaratibu rasmi). 9.2.

Hitilafu ya ukurasa wa 404 haipo

• Kushiriki katika maandalizi ya maagizo ya rasimu, maagizo, maelekezo, pamoja na makadirio, mikataba na nyaraka zingine zinazohusiana na shughuli za idara ya mipango ya kiuchumi.
• Kuingiliana na wakuu wa vitengo vyote vya kimuundo juu ya maswala ya uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha za biashara.
• Shirikisha wataalamu kutoka mgawanyiko wa kimuundo wa biashara ili kushiriki katika maendeleo ya mipango ya uzalishaji, shughuli za kifedha na kibiashara za biashara.
• Kuidhinisha na kusaini hati zinazohusiana na uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha za biashara (mipango, ripoti, nk).
• Kufanya mawasiliano kwa uhuru na mgawanyiko wa kimuundo wa biashara na mashirika mengine juu ya maswala ambayo yako ndani ya uwezo wa idara na hauitaji uamuzi kutoka kwa mkurugenzi wa biashara.
IV.

Maelezo ya kazi ya naibu mkuu wa idara

Inapanga udhibiti wa utekelezaji wa malengo yaliyopangwa na mgawanyiko wa biashara, na pia inahakikisha uhasibu wa takwimu wa viashiria vyote vya uzalishaji na kiufundi na kiuchumi vya biashara, kuandaa ripoti za mara kwa mara kwa wakati, utaratibu. vifaa vya takwimu. 3.11. Pamoja na idara ya uhasibu, hutoa mwongozo wa mbinu na shirika la kazi ya uhasibu na uchambuzi wa matokeo ya shughuli za uzalishaji na kiuchumi, na maendeleo ya nyaraka za uhasibu za busara. 3.12. Hutoa maendeleo vifaa vya kufundishia mipango ya kiufundi na kiuchumi ya shughuli za mgawanyiko wa biashara, hesabu ufanisi wa kiuchumi kuanzishwa kwa vifaa na teknolojia mpya, hatua za shirika na kiufundi zinazolenga kuongeza ushindani wa bidhaa, kazi (huduma).

3.13.

Maelezo ya Kazi

Uainishaji wa utaalam wa Kirusi-wote kwa elimu: "Uchumi na Usimamizi" (katika moja ya maeneo yafuatayo ya mafunzo: "Uchumi", " Nadharia ya uchumi", "Uchumi wa Dunia", "Uchumi wa Kitaifa", "Uchumi wa Kazi", "Fedha na Mikopo", "Fedha (kulingana na Viwanda)", "Ushuru na Ushuru", "Benki", "Uchumi na Usimamizi wa Biashara (na viwanda) ", "Ushuru na ushuru", "Benki", "Uhasibu, uchambuzi na ukaguzi", "Uchumi na uhasibu (na sekta)", "Njia za hisabati katika uchumi"); - hakuna mahitaji ya uzoefu katika huduma ya manispaa (jimbo) au uzoefu wa kazi katika utaalam. 2.2.

Maelezo ya kazi katika biashara ndogo na za kati

Wakati wa kukosekana kwa naibu mkuu wa idara (safari ya biashara, likizo, ugonjwa, n.k.), majukumu yake hufanywa na mtu aliyeteuliwa kwa njia iliyoamriwa, ambaye anapata haki zinazolingana na anajibika kwa utendaji sahihi wa majukumu. kwa ajili yake. II. Majukumu ya kazi Naibu Mkuu wa Idara: 2.1. Moja kwa moja na mara kwa mara hufanya sehemu ya majukumu ya kazi iliyokabidhiwa kwake na mkuu wa idara, mwisho hudhibiti utekelezaji wao wa hali ya juu na kwa wakati unaofaa.
2.2. Wakati wa kutokuwepo kwa mkuu wa idara (safari ya biashara, likizo, ugonjwa), anafanya kazi zake kwa ukamilifu na anajibika kwa utekelezaji wao sahihi. 2.3. Hufanya kazi rasmi za mkuu wa idara. 2.4. [Ingiza inavyofaa]. III. Haki Naibu mkuu wa idara ana haki: 3.1.

Maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya fedha

Uko tayari kwa kuwasili kwa mkaguzi wa kazi? (2013) Mwandishi anaelezea kwa kina ukaguzi wa kazi ni nini na mipaka ya mamlaka yake ni nini, jinsi ukaguzi wa kufuata sheria za kazi unafanywa na jinsi gani unaweza kumaliza, nini ukiukaji unaweza kusababisha faini na ambayo itajumuisha kutostahiki kwa mkuu wa shirika. Kitabu kina mapendekezo ya vitendo kwa waajiri-mashirika na wajasiriamali binafsi, ambayo itasaidia kuepuka madai kutoka kwa wakaguzi wa kazi. Wakati wa kuandaa kitabu, kila kitu kilizingatiwa mabadiliko ya mwisho Sheria Mwandishi: Elena Karsetskaya Kitabu kinashughulikiwa kwa wakuu wa mashirika ya aina zote za umiliki, wafanyikazi wa huduma ya wafanyikazi, wahasibu, wajasiriamali binafsi, pamoja na mtu yeyote anayependa kufuata sheria za kazi.

Hq mwanasheria

Naibu mkuu wa idara lazima awe na ujuzi wa kitaaluma, ikiwa ni pamoja na ujuzi wa: - Katiba ya Shirikisho la Urusi; Mkataba (Sheria ya Msingi) ya malezi ya manispaa ya Wilaya ya Priuralsky, vifungu kuu vinavyohusiana na huduma ya manispaa, pamoja na Sheria ya Shirikisho "Katika huduma ya manispaa Shirikisho la Urusi", vitendo vya kisheria vya manispaa juu ya huduma ya manispaa; Pata maandishi kamili na maarifa maalum: matatizo ya sasa katika uwanja wa maendeleo ya kijamii na kiuchumi ya Autonomous Okrug, malezi ya manispaa ya Wilaya ya Priuralsky; sheria ya bajeti ndani ya uwezo wake, misingi ya kazi ya ofisi, misingi ya kiuchumi na Uchambuzi wa takwimu, mbinu za utabiri, mfumo wa udhibiti wa shughuli zinazofanywa ndani ya mfumo wa kazi na mamlaka rasmi. 2.4.

Maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya mipango na uchumi

Nyumbani / Maelezo ya kazi Pakua maelezo ya kazi ya mkuu wa idara ya mipango ya kiuchumi (.doc, 90KB) I. Masharti ya jumla Mkuu wa idara ya mipango ya kiuchumi:

1. Mkuu wa idara ya mipango na uchumi ni wa kitengo cha wasimamizi.
2. Mtu mwenye elimu ya juu ya kitaaluma (kiuchumi au uhandisi-kiuchumi) na uzoefu wa kazi katika uwanja wa mipango ya kiuchumi ya angalau miaka 5 anateuliwa kwa nafasi ya mkuu wa idara ya mipango ya kiuchumi.
3. Uteuzi kwa nafasi ya mkuu wa idara ya upangaji na uchumi na kufukuzwa kutoka kwake hufanywa kwa agizo la mkurugenzi wa biashara baada ya kuwasilisha.
4. Mkuu wa idara ya mipango na uchumi lazima ajue:
   1. 4.1. Kisheria na udhibiti vitendo vya kisheria kudhibiti shughuli za uzalishaji, kiuchumi na kifedha na kiuchumi.

Tahadhari

Naibu mkuu wa idara anaripoti moja kwa moja kwa mkuu wa idara. 1.6. Wakati wa kukosekana kwa naibu mkuu wa idara (safari ya biashara, likizo, ugonjwa, n.k.), majukumu yake hufanywa na mtu aliyeteuliwa kwa njia iliyoamriwa, ambaye anapata haki zinazolingana na anajibika kwa utendaji sahihi wa majukumu. kwa ajili yake. II. Majukumu ya kazi Naibu Mkuu wa Idara: 2.1.

Muhimu

Moja kwa moja na mara kwa mara hufanya sehemu ya majukumu ya kazi iliyokabidhiwa kwake na mkuu wa idara, mwisho hudhibiti utekelezaji wao wa hali ya juu na kwa wakati unaofaa. 2.2. Wakati wa kutokuwepo kwa mkuu wa idara (safari ya biashara, likizo, ugonjwa), anafanya kazi zake kwa ukamilifu na anajibika kwa utekelezaji wao sahihi. 2.3. Hufanya kazi rasmi za mkuu wa idara.

2.4. . III.
Wakati wa kupokea amri kutoka kwa meneja kwamba, kwa maoni ya mfanyakazi wa manispaa, ni kinyume cha sheria, mfanyakazi wa manispaa lazima awasilishe kwa meneja ambaye alitoa amri, katika kuandika uhalali wa uharamu wa amri hii, ikionyesha masharti sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya kisheria vya Shirikisho la Urusi, sheria na vitendo vingine vya kisheria vya chombo cha Shirikisho la Urusi, vitendo vya kisheria vya manispaa ambavyo vinaweza kukiukwa katika utekelezaji wa agizo hili. Ikiwa meneja anathibitisha agizo hili kwa maandishi, mfanyakazi wa manispaa analazimika kukataa kutekeleza agizo hili. Pata maandishi kamili Katika kesi ya utekelezaji wa amri isiyo halali, mfanyakazi wa manispaa na meneja ambaye alitoa amri hii hubeba jukumu kwa mujibu wa sheria ya Shirikisho la Urusi.
IV.

Kwa niaba ya mkuu wa Idara ya Uendeshaji wa Utawala, anaandaa Nyaraka zinazohitajika kwa ajili ya kuhitimisha mikataba ya utoaji wa huduma. 2.6. Inadhibiti matumizi ya busara ya nyenzo na fedha zilizotengwa kwa madhumuni ya kiuchumi. 2.7. Kwa niaba ya mkuu wa Idara ya Utawala na Matengenezo, anasimamia utunzaji wa mazingira, mandhari na usafishaji wa eneo hilo, na mapambo ya sherehe ya vitambaa vya ujenzi na viingilio.

2.8. Inashiriki katika usimamizi wa mikutano, mikutano, semina na matukio mengine. 2.9. Inahakikisha utekelezaji hatua za kuzuia moto na kutunza vyombo vya moto katika hali nzuri. 2.10. Huchukua hatua za kuanzisha mawasiliano, kompyuta na teknolojia ya shirika.

2.11. Kwa kutokuwepo kwa Meneja wa Uendeshaji wa Utawala, anasimamia Wafanyakazi wa Uendeshaji wa Utawala na hufanya kazi nyingine za Meneja wa Uendeshaji wa Utawala. 3. Haki Naibu Mkuu wa Idara ya Utawala na Uendeshaji ana haki: 3.1.

Maelezo ya Kazi ya Naibu mkurugenzi wa fedha

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua majukumu ya kiutendaji, haki na wajibu wa Naibu Mkurugenzi wa Fedha wa "_______" (hapa yanajulikana kama "shirika").
1.2. Naibu Mkurugenzi wa Fedha anateuliwa na kufukuzwa kazi kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa na sheria ya sasa ya kazi kwa amri ya Mkuu wa shirika.
1.3. Naibu Mkurugenzi wa Fedha anaripoti moja kwa moja kwa shirika la _______.
1.4. Mtu aliye na ________ elimu ya kitaaluma na uzoefu wa miaka ____ wa kazi katika utaalam anateuliwa kwa nafasi ya Naibu Mkurugenzi wa Fedha (bila kuwasilisha mahitaji ya uzoefu wa kazi).
1.5. Naibu Mkurugenzi wa Fedha lazima ajue:
- sheria na vitendo vingine vya kisheria vinavyodhibiti shughuli za kifedha, kiuchumi na uzalishaji wa shirika;
- nyaraka za udhibiti na mbinu juu ya shirika la uhasibu na usimamizi wa fedha;
- misingi ya sheria ya kiraia;
- sheria za kifedha, kodi na kiuchumi;
- kanuni za maadili kwa wahasibu wa kitaaluma na utawala wa ushirika;
- wasifu, utaalam na muundo wa shirika, matarajio ya maendeleo yake;
- njia za kuchambua na kutathmini ufanisi wa shughuli za kifedha za shirika, kuchambua masoko ya kifedha, kuhesabu na kupunguza hatari za kifedha;
- utaratibu wa kuhitimisha na kutekeleza mikataba ya biashara na kifedha;
- shirika kazi ya kifedha, kupanga bajeti;
- njia za kupanga na taratibu viashiria vya fedha;
- utaratibu: ufadhili kutoka kwa fedha bajeti ya serikali, mikopo ya muda mrefu na ya muda mfupi, kuvutia uwekezaji na fedha zilizokopwa, kutumia fedha zao wenyewe, kutoa na kununua dhamana, kusambaza rasilimali za fedha, kuhesabu kodi, kufanya ukaguzi;
- uhasibu, kodi, takwimu na usimamizi wa uhasibu;
- misingi ya teknolojia ya uzalishaji;
- uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;
- kumbukumbu za kisasa na mifumo ya habari katika uwanja wa uhasibu na usimamizi wa fedha;
- sheria za kuhifadhi nyaraka za kifedha na kulinda habari;
- uzoefu wa juu wa ndani na nje katika kuandaa uhasibu na usimamizi wa fedha;
- sheria ya kazi;
- sheria za ulinzi wa kazi.
1.6. Wakati wa kukosekana kwa muda kwa mkurugenzi wa kifedha, majukumu yake yanapewa __________.

2. MAJUKUMU YA KIKAZI

2.1. Naibu Mkurugenzi wa Fedha anatekeleza:
Ufafanuzi sera ya fedha shirika, maendeleo na utekelezaji wa hatua za kuhakikisha utulivu wake wa kifedha.
Usimamizi wa kazi ya usimamizi wa fedha kulingana na malengo ya kimkakati na matarajio ya maendeleo ya shirika, kutambua vyanzo vya fedha kwa kuzingatia hali ya soko.
Uchambuzi na tathmini ya hatari za kifedha, maendeleo ya hatua za kuzipunguza, kuhakikisha udhibiti wa kufuata nidhamu ya kifedha, utimilifu wa wakati na kamili wa majukumu ya kimkataba na kupokea mapato, utaratibu wa usindikaji wa shughuli za kifedha na kiuchumi na wauzaji, wateja, taasisi za mkopo; pamoja na shughuli za kiuchumi za kigeni.
Kuongoza kazi ya uundaji wa sera ya ushuru ya shirika, upangaji wa ushuru na utoshelezaji wa ushuru, kuboresha sera za uhasibu, kuandaa na kuendesha suala la dhamana, kuchambua na kutathmini kuvutia uwekezaji wa miradi na uwezekano wa kuwekeza fedha, kudhibiti uwiano wa usawa. na mtaji uliokopwa.
Mwingiliano na taasisi za mikopo juu ya masuala ya kuweka fedha za bure kwa muda, kufanya shughuli na dhamana, kupata mikopo.
Usimamizi wa utayarishaji wa mipango ya muda mrefu na ya sasa ya kifedha na bajeti ya fedha, kuwasiliana na viashiria vya mfumo wa bajeti iliyoidhinishwa na kazi, mipaka na viwango vinavyotokana na hilo kwa mgawanyiko wa shirika, kuhakikisha udhibiti wa utekelezaji wao.
Kushiriki katika maendeleo ya mipango ya rasimu ya mauzo ya bidhaa (kazi, huduma), gharama za uzalishaji na uuzaji wa bidhaa (kazi, huduma), maandalizi ya mapendekezo ya kuongeza faida ya uzalishaji, kupunguza gharama za uzalishaji na usambazaji.
Kufuatilia hali, harakati na matumizi yaliyokusudiwa ya rasilimali za kifedha, matokeo ya shughuli za kifedha na kiuchumi, utimilifu wa majukumu ya ushuru.
Kuchukua hatua za kuhakikisha uteuzi na kuongeza faida ya shirika, ufanisi wa miradi ya kifedha na uwekezaji, na muundo wa busara wa mali.
Shirika la maendeleo mfumo wa habari juu ya usimamizi wa fedha kwa mujibu wa mahitaji ya uhasibu, kodi, takwimu na usimamizi wa uhasibu, udhibiti wa kuaminika na kudumisha usiri wa habari.
Kuhakikisha kwamba taarifa muhimu za kifedha zinatolewa kwa watumiaji wa ndani na nje.
Shirika la kazi juu ya uchambuzi na tathmini matokeo ya kifedha shughuli za shirika na maendeleo ya hatua za kuboresha ufanisi wa usimamizi wa fedha, pamoja na kufanya ukaguzi wa ndani, kwa kuzingatia madai ya pande zote yanayotokea katika mchakato wa kufanya shughuli za kifedha na kiuchumi, kuchukua hatua za kuzitatua kwa mujibu wa sheria ya sasa.
Kusimamia shughuli za idara za fedha za shirika, kuandaa kazi ili kuboresha ujuzi wa wafanyakazi, kutoa msaada wa mbinu kwa wafanyakazi wa shirika juu ya masuala ya kifedha.

Naibu Mkurugenzi wa Fedha ana haki:
3.1. Omba na upokee nyenzo muhimu na hati zinazohusiana na shughuli za mkurugenzi wa kifedha.
3.2. Ingia katika mahusiano na idara za taasisi na mashirika ya wahusika wengine ili kutatua masuala ya uendeshaji wa shughuli za uzalishaji ndani ya uwezo wa mkurugenzi wa fedha.

4. WAJIBU

Naibu Mkurugenzi wa Fedha anawajibika kwa:
4.1. Kushindwa kutimiza majukumu ya kiutendaji.
4.2. Taarifa zisizo sahihi kuhusu hali ya kazi.
4.3. Kukosa kufuata maagizo, maagizo na maagizo ya Mkuu wa shirika.
4.4. Kushindwa kuchukua hatua za kukandamiza ukiukwaji uliotambuliwa wa kanuni za usalama, usalama wa moto na sheria zingine ambazo zinatishia shughuli za shirika na wafanyikazi wake.
4.5. Kukosa kuhakikisha uzingatiaji wa nidhamu ya kazi.

5. MASHARTI YA KAZI

5.1. Saa za kazi za naibu mkurugenzi wa fedha zimedhamiriwa kwa mujibu wa kanuni za kazi za ndani zilizowekwa katika shirika.
5.2. Kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji, Naibu Mkurugenzi wa Fedha anahitajika kwenda kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).

Rudi