Mtaalamu wa kuhudumia vituo vya kazi na seva katika biashara, kuhakikisha uendeshaji wao usioingiliwa.
Mshahara
45,000-65,000 kusugua. (rabota.yandex.ru)
Mahali pa kazi
Binafsi na makampuni ya manispaa, uzalishaji, makampuni ya fedha, vyombo vya serikali- popote ni muhimu kudumisha daima uendeshaji wa vifaa vya elektroniki.
Majukumu
Mhandisi wa huduma hufuatilia utendakazi wa vifaa na seva za elektroniki, hufuatilia makosa ya programu, hufanya ukarabati na kuagiza vipuri vinavyohitajika.
Mtaalam anahusika katika ushiriki wa moja kwa moja katika uboreshaji wa vifaa, ununuzi na ufungaji wa vifaa vipya. Ikiwa ni lazima, mhandisi hufundisha wafanyakazi kufanya kazi na mitambo mpya.
Sifa muhimu
Kazi ya mhandisi wa huduma haiwezi kufanywa bila sifa kama vile: usikivu, akili ya uchambuzi, angavu, na uboreshaji wa kila wakati. Saa sana nyakati ngumu itasaidia mtazamo chanya, upinzani wa dhiki, ujuzi wa mawasiliano.
Maoni kuhusu taaluma
"Kazi hii inavutia sana, ya kipekee, inaelimisha, inaleta nzuri mapato ya kifedha. Inakuruhusu kupata maarifa, ujuzi na uwezo mpya kila wakati kuhusu vifaa vya kisasa vya IT.
Mmiliki wa kampuni ya IT
Mitindo, ucheshi
Elimu
Ili kuwa mhandisi wa huduma, lazima upate elimu ya juu ya ufundi. Walakini, haiwezekani kufanya bila kozi maalum za ziada. Tunakushauri kufikiria kuhusu vyeti vya HP, IBM, nk mapema. Elimu ya Juu inaweza kupatikana katika vyuo vikuu vifuatavyo: St Chuo Kikuu cha Jimbo, Chuo Kikuu cha Ufundi cha Jimbo la St. Chuo cha Kijeshi Mawasiliano iliyopewa jina la S. M. Budyonny, Chuo Kikuu cha Jimbo la St teknolojia ya habari, mechanics na optics.
Vyuo vikuu vya kiufundi huko Moscow: Chuo Kikuu cha Ufundi cha Jimbo la Moscow kilichoitwa baada ya N. E. Bauman (MSTU), Taasisi ya Fizikia na Teknolojia ya Moscow.
Imeongezwa kwenye tovuti:
Maelezo haya ya kazi yametengenezwa na kuidhinishwa kwa mujibu wa masharti ya kanuni nyingine zinazosimamia mahusiano ya kazi katika Shirikisho la Urusi.
1. MASHARTI YA JUMLA
1.1. Mhandisi wa uendeshaji wa vifaa (hapa anajulikana kama Mfanyakazi) ni mtaalamu.
1.2. Maelezo haya ya kazi yanafafanua majukumu ya kazi, haki, wajibu, wajibu, mazingira ya kazi, mahusiano (miunganisho ya nafasi) ya Mfanyakazi, vigezo vya kumtathmini. sifa za biashara na matokeo ya kazi wakati wa kufanya kazi katika utaalam na moja kwa moja mahali pa kazi katika "____________" (hapa inajulikana kama Mwajiri).
1.3. Mfanyakazi anateuliwa kwa nafasi na kufukuzwa kutoka nafasi kwa amri ya Mwajiri kwa mujibu wa sasa sheria ya kazi sawa.
1.4. Mfanyakazi anaripoti moja kwa moja kwa ____________________.
1.5. Mfanyikazi lazima ajue:
sheria na vitendo vingine vya kisheria vya Shirikisho la Urusi, mbinu na kanuni kwa ajili ya matengenezo na ukarabati wa vifaa, majengo, miundo, joto, gesi, maji na mifumo ya usafi wa mazingira (kwa kiwango kinachohitajika kwa nafasi hii);
matarajio ya maendeleo ya kiufundi ya shirika;
mfumo wa matengenezo yaliyopangwa ya kuzuia vifaa vya huduma;
vipimo, vipengele vya kubuni, madhumuni na njia za uendeshaji wa vifaa vya huduma, vifaa na miundo;
dharura na mzunguko wa uendeshaji; ndani na Uzoefu wa kigeni kwa ajili ya matengenezo na ukarabati wa vifaa, majengo, miundo, joto, gesi, maji na mifumo ya mifereji ya maji;
misingi ya uchumi, shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;
misingi ya sheria ya kazi;
sheria za usalama mazingira;
ulinzi wa kazi na kanuni za usalama wa moto;
kanuni za kazi za ndani.
1.6. Mahitaji ya kufuzu:
Mhandisi wa uendeshaji wa vifaa vya kitengo cha I: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi kama mhandisi wa uendeshaji wa vifaa wa kitengo cha II kwa angalau miaka 3.
Mhandisi wa uendeshaji wa vifaa vya Kundi la II: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi kama mhandisi wa uendeshaji wa vifaa au katika nafasi nyingine zilizojazwa na wataalamu wenye elimu ya juu ya kitaaluma (ya kiufundi) kwa angalau miaka 3.
Mhandisi wa uendeshaji wa vifaa: elimu ya juu ya ufundi (kiufundi) bila mahitaji ya uzoefu wa kazi au elimu ya ufundi ya sekondari (ya kiufundi) na uzoefu wa kazi kama fundi wa kitengo cha I kwa angalau miaka 3 au katika nafasi zingine zilizojazwa na wataalam walio na elimu ya ufundi ya sekondari (ya ufundi) , angalau miaka 5.
2. MAJUKUMU YA KIKAZI
Hutoa msaada wa kiufundi kwa wafanyakazi wa warsha (huduma) na maabara ya nishati katika kuandaa uendeshaji wa vifaa, majengo, miundo, joto, gesi, maji na mifumo ya mifereji ya maji.
Inashiriki katika utayarishaji wa mipango na ratiba za matengenezo ya kuzuia ya vifaa na huwaleta kwenye semina (maeneo).
Inafuatilia uendeshaji sahihi wa vifaa, joto, gesi, maji na mifumo ya mifereji ya maji, inachukua hatua za kuondokana na ukiukwaji uliotambuliwa.
Inashiriki katika kuandaa mpango wa kuboresha uaminifu wa uendeshaji wa vifaa.
Inashiriki katika utayarishaji wa maombi ya vifaa, vipuri, vifaa na zana.
Husambaza mgao kwa operesheni ya kiufundi fedha za vifaa na rasilimali za nyenzo kati ya warsha (tovuti), hudhibiti matumizi yao sahihi na ya kiuchumi.
Inakuza maagizo ya uzalishaji kwa uendeshaji wa vifaa.
Inafuatilia kufuata kwa wafanyikazi na mahitaji maelekezo ya uzalishaji, upatikanaji katika maeneo ya kazi mizunguko muhimu(michoro) na wakati wa marekebisho yao, pamoja na ukamilifu na usahihi wa matengenezo ya nyaraka za uendeshaji na kiufundi.
Hutoa hitimisho juu ya mapendekezo ya urekebishaji na uvumbuzi kuhusiana na kuboresha muundo wa vifaa na kuandaa uendeshaji wake.
Inashiriki katika kazi ya udhibitisho na urekebishaji wa maeneo ya kazi.
Hufupisha na kusambaza mbinu bora katika kuandaa uendeshaji wa vifaa.
Inashiriki katika kazi ya tume ya kuchunguza ajali na kushindwa kwa vifaa na kuhakikisha usajili wa wakati wa matokeo ya uchunguzi.
Huweka kumbukumbu na kuandaa ripoti na mengine nyaraka za kiufundi juu ya ajali na kushindwa kwa vifaa, hufuatilia utekelezaji wa mpango wa kukabiliana na dharura.
Inashiriki katika kukubalika kwa ukarabati na ufungaji wa vifaa vinavyofaa, mapitio na idhini ya kazi za kubuni kwa ajili ya ujenzi na ujenzi wa vifaa vya shirika.
Inahakikisha utekelezaji wa hatua za kuzuia uchafuzi wa mazingira, kusafisha na kuua vijidudu vya uzalishaji wa viwandani na maji machafu.
Inashiriki katika kazi ya tume ya kupima ujuzi wa wafanyakazi wa sheria za ulinzi wa kazi, sheria za uendeshaji wa kiufundi wa vifaa, katika shirika na uendeshaji wa mafunzo ya dharura na usalama wa moto.
3. HAKI ZA MFANYAKAZI
Mfanyakazi ana haki ya:
kumpatia kazi iliyoainishwa na mkataba wa ajira;
mahali pa kazi ambayo inaendana na serikali mahitaji ya udhibiti ulinzi wa kazi na masharti yaliyotolewa na makubaliano ya pamoja;
malipo kwa wakati na kamili mshahara kwa mujibu wa sifa zako, utata wa kazi, wingi na ubora wa kazi iliyofanywa;
mapumziko yanayotolewa kwa kuweka saa za kawaida za kazi, kupunguza saa za kazi kwa taaluma fulani na kategoria za wafanyikazi, kutoa siku za mapumziko za wiki, siku zisizo za kazi. likizo, kulipwa likizo ya kila mwaka;
habari kamili ya kuaminika kuhusu hali ya kazi na mahitaji ya ulinzi wa kazi mahali pa kazi;
mafunzo ya kitaaluma, mafunzo upya na mafunzo ya juu kwa namna iliyoanzishwa Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi na wengine sheria za shirikisho;
chama, ikiwa ni pamoja na haki ya kuunda na kujiunga na vyama vya wafanyakazi ili kulinda vyama vyao haki za kazi, uhuru na maslahi halali;
ushiriki katika usimamizi wa shirika katika fomu zilizotolewa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, sheria zingine za shirikisho na makubaliano ya pamoja;
kufanya mazungumzo ya pamoja na kuhitimisha makubaliano na makubaliano ya pamoja kupitia wawakilishi wao, pamoja na taarifa juu ya utekelezaji wa makubaliano na makubaliano ya pamoja;
ulinzi wa haki zako za kazi, uhuru na maslahi halali kwa njia zote zisizokatazwa na sheria;
utatuzi wa migogoro ya kazi ya mtu binafsi na ya pamoja, pamoja na haki ya kugoma, kwa njia iliyoanzishwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na sheria zingine za shirikisho;
fidia ya uharibifu uliosababishwa kwake kuhusiana na utendaji wa majukumu yake ya kazi, na fidia kwa uharibifu wa maadili kwa njia iliyoanzishwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na sheria zingine za shirikisho;
lazima bima ya kijamii katika kesi zinazotolewa na sheria za shirikisho;
kupata nyenzo na nyaraka zinazohusiana na shughuli zao;
mwingiliano na idara zingine za Mwajiri kutatua maswala ya kiutendaji ya shughuli zao za kitaalam.
4. MAJUKUMU YA MFANYAKAZI
Mfanyikazi analazimika:
timiza wajibu wako kwa uangalifu majukumu ya kazi aliyopewa na mkataba wa ajira na maelezo ya kazi;
kuzingatia kanuni za kazi za ndani;
kuzingatia nidhamu ya kazi;
kutimiza viwango vilivyowekwa kazi;
kuzingatia ulinzi wa kazi na mahitaji ya usalama wa kazi;
kutunza mali ya Mwajiri (ikiwa ni pamoja na mali ya wahusika wa tatu uliofanyika na Mwajiri, ikiwa Mwajiri anajibika kwa usalama wa mali hii) na wafanyakazi wengine;
mara moja kumjulisha Mwajiri au msimamizi wa haraka juu ya kutokea kwa hali ambayo inahatarisha maisha na afya ya watu, usalama wa mali ya Mwajiri (pamoja na mali ya watu wa tatu inayoshikiliwa na Mwajiri, ikiwa Mwajiri anawajibika kwa usalama wa mali hii).
5. WAJIBU WA MFANYAKAZI
Mfanyikazi anawajibika kwa:
5.1. Kushindwa kutimiza wajibu wa mtu.
5.2. Taarifa zisizo sahihi kuhusu hali ya kazi.
5.3. Kukosa kufuata maagizo, maagizo na maagizo ya Mwajiri.
5.4. Ukiukaji wa sheria za usalama na maagizo ya ulinzi wa kazi, kushindwa kuchukua hatua za kukandamiza ukiukwaji uliotambuliwa wa sheria za usalama, usalama wa moto na sheria zingine ambazo zinatishia shughuli za Mwajiri na wafanyikazi wake.
5.5. Kukosa kufuata nidhamu ya kazi.
6. MASHARTI YA KAZI
6.1. Ratiba ya kazi ya Mfanyakazi imedhamiriwa kwa mujibu wa kanuni za kazi za ndani zilizowekwa na Mwajiri.
6.2. Kutokana na mahitaji ya uzalishaji, Mfanyakazi anatakiwa kwenda kwa safari za kikazi (pamoja na za ndani).
6.3. Tabia za hali ya kazi mahali pa kazi: ____________________.
7. MAHUSIANO (MAHUSIANO YA KAZI)
7.1. Kazini, Mfanyakazi hutangamana na ______________________________
ambaye anapokea kutoka kwake na ambaye yeye hupeleka nyenzo, habari,
_____________________.
7.2. Katika hali za dharura, Mfanyakazi huingiliana na ______________________________.
7.3. Katika kipindi cha kutokuwepo kwa muda kwa Mfanyakazi, majukumu yake
wamepewa _______________.
8. TATHMINI YA SIFA ZA BIASHARA ZA MFANYAKAZI NA MATOKEO YA KAZI YAKE.
8.1. Vigezo vya kutathmini sifa za biashara za Mfanyakazi ni:
sifa;
uzoefu wa kazi katika utaalam;
uwezo wa kitaaluma, ulioonyeshwa ubora bora kazi iliyofanywa;
kiwango cha nidhamu ya kazi;
uwezo wa kukabiliana na hali mpya na kutumia mbinu mpya za kutatua matatizo yanayojitokeza;
nguvu ya kazi (uwezo wa kukabiliana na kiasi kikubwa cha kazi kwa muda mfupi);
uwezo wa kufanya kazi na hati;
uwezo katika tarehe za mwisho bwana njia za kiufundi, kuongeza tija ya kazi na ubora wa kazi;
maadili ya kazi, mtindo wa mawasiliano;
ubunifu, ujasiriamali;
uwezo wa kutosha wa kujithamini;
kuonyesha hatua katika kazi, kufanya kazi ya sifa ya juu;
kuongeza pato la mtu binafsi;
mapendekezo ya upatanishi;
msaada wa vitendo kwa wafanyikazi wapya walioajiriwa bila kupata ushauri na agizo linalolingana;
utamaduni wa juu wa kazi katika sehemu fulani ya kazi.
8.2. Matokeo ya kazi na muda wa kukamilika kwake hupimwa kulingana na vigezo vifuatavyo:
matokeo yaliyopatikana na Mfanyakazi katika kutekeleza majukumu yaliyotolewa katika maelezo ya kazi na mkataba wa ajira;
ubora wa kazi iliyokamilishwa;
utekelezaji kwa wakati majukumu ya kazi;
utimilifu wa kazi sanifu, kiwango cha tija ya kazi.
8.3. Tathmini ya sifa za biashara na matokeo ya kazi hufanyika kwa misingi ya viashiria vya lengo, maoni ya motisha ya msimamizi wa haraka na wenzake.
Maelezo ya kazi mhandisi wa huduma
Maelezo haya ya kazi yanafafanua majukumu ya kazi, haki na wajibu wa mhandisi wa huduma.
Mhandisi wa huduma anateuliwa na kufukuzwa kazi na Mkurugenzi Mkuu.
Mhandisi wa huduma lazima awe na angalau elimu ya ufundi ya sekondari.
Mhandisi wa huduma anaripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mkuu.
Mhandisi wa huduma lazima ajue: utaalamu wa biashara na sifa za shughuli zake; kisayansi, kiufundi na maandiko mengine maalum juu ya msaada wa kiufundi kwa uendeshaji usioingiliwa wa terminal; programu na zana za hisabati za terminal; maagizo ya kuangalia serikali kwa kufanya kazi maalum; misingi ya sheria ya kazi; sheria na kanuni za ulinzi wa kazi. Katika shughuli zake, mhandisi wa huduma anaongozwa na Katiba na sheria za Shirikisho la Urusi, sheria za kazi; sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama na ulinzi wa moto, pamoja na Mkataba wa kampuni (ikiwa ni pamoja na kanuni za kazi za ndani, maagizo na maagizo ya mkurugenzi mkuu, maelezo haya ya kazi), makubaliano ya ajira (mkataba).
2. Majukumu ya kazi
Mhandisi wa huduma hufanya majukumu yafuatayo ya kazi: Inafanya kazi kwenye mkusanyiko na ufungaji wa zana za kiufundi na programu muhimu kwa uendeshaji usioingiliwa wa terminal. Inasakinisha programu zote muhimu kwa terminal kufanya kazi; Huzalisha Matengenezo terminal; Ikiwa ni lazima, inaboresha terminal. Inazingatia sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama na ulinzi wa moto; Utaratibu huboresha sifa zake za kitaaluma; Inakubaliana na viwango vya maadili vya tabia.
3 Kazi
Mhandisi wa huduma: Anashiriki katika ukaguzi wa rasimu ya maelezo ya kiufundi, mipango na katika maendeleo ya nyaraka muhimu za kiufundi. Inafanya uchambuzi wa kulinganisha wa data ya utafiti na upimaji, inasoma chaguzi zinazowezekana za kutofaulu kwa vifaa. Inashiriki katika utayarishaji wa mapendekezo na mapendekezo ya kuboresha na kuongeza ufanisi wa shirika la biashara. Inakusanya mapitio ya habari juu ya uendeshaji wa vituo. Hufanya kazi za uendeshaji zinazohusiana na kuhakikisha uendeshaji mzuri wa terminal. Inafanya ukaguzi wa udhibiti wa utendakazi na ufanisi wa vifaa vilivyokusanyika, kuchambua matokeo ya ukaguzi na kukuza mapendekezo ya kuboresha na kuongeza ufanisi wa hatua zilizochukuliwa. Inasoma na kujumuisha uzoefu wa taasisi zingine, mashirika na biashara katika utumiaji wa njia za kiufundi ili kuongeza ufanisi na kuboresha kazi. Inafanya kazi kwa wakati kwa kiwango cha juu cha kisayansi na kiufundi, ikizingatia mahitaji ya maagizo ya ratiba ya kazi.
4. Haki
Mhandisi wa huduma ana haki:
kwa kujitegemea kuchagua fomu na mbinu za kazi na kuipanga, ndani ya mfumo wa maelezo haya ya kazi. Kwa kujitegemea kuchagua ufumbuzi sahihi zaidi wa vitendo ndani ya mipaka ya kazi aliyopewa. kufahamiana na malalamiko na hati zingine zilizo na tathmini ya kazi yake, toa maelezo juu yao; kuboresha ujuzi;
5. Wajibu
Mhandisi wa huduma anawajibika kwa:
Kushindwa kutimiza majukumu ya kiutendaji. Taarifa zisizo sahihi kuhusu hali ya utimilifu wa kazi zilizopokelewa na maagizo, ukiukaji wa tarehe za mwisho za utekelezaji wao. Kukosa kufuata maagizo, maagizo kutoka kwa mkurugenzi wa biashara, maagizo na kazi za mkuu wa idara. Ukiukaji wa kanuni za kazi za ndani, kanuni za usalama wa moto na usalama zilizoanzishwa katika biashara.
5. Mazingira ya kazi
Ratiba ya kazi ya mhandisi wa huduma imedhamiriwa kwa mujibu wa kanuni za kazi za ndani zilizoanzishwa katika biashara. Kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji, mhandisi wa huduma anaweza kutumwa kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).
Nimesoma maagizo __________ // "" 200_g.
(Sahihi)
Nimesoma maelezo haya ya kazi: Tarehe. Sahihi.
Maelezo haya ya kazi yalitengenezwa na kupitishwa kwa msingi wa mkataba wa ajira na mhandisi wa huduma kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kanuni, Shirikisho la Urusi, kudhibiti Mahusiano ya kazi. Maelezo haya ya kazi yanaweza kubadilishwa au kuongezwa tu kwa agizo la Mkurugenzi Mkuu.
- Masharti ya jumla
1.1. Mhandisi wa huduma ni wa kitengo cha wataalamu wa Kampuni (wafanyakazi).
1.2. Mhandisi wa huduma anateuliwa kwa nafasi na kufukuzwa kutoka kwa agizo Mkurugenzi Mkuu Makampuni.
1.3. Mhandisi wa huduma anaripoti moja kwa moja kwa mkuu wa idara ya huduma.
1.4. Mhandisi wa huduma anaongozwa katika shughuli zake na:
- vitendo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi;
- sheria ya kazi;
- sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usalama na ulinzi wa moto;
- Kanuni za saa za kazi za ndani;
- Kanuni za idara za Kampuni;
- Maagizo, maagizo, maagizo kutoka kwa usimamizi wa Kampuni;
- Mkataba wa ajira;
- Maelezo ya Kazi hii;
1.5. Watu walio na elimu maalum ya juu au sekondari na angalau miaka 3 ya uzoefu wa kazi katika nafasi sawa wanateuliwa kwa nafasi ya mhandisi wa huduma.
1.6. Mhandisi wa huduma lazima ajue:
- utaalam wa biashara na sifa za shughuli zake;
- kisayansi, kiufundi na maandiko mengine maalum juu ya ukarabati wa vifaa vya ofisi;
- kuandaa na kuendesha kazi ya ukarabati Na Matengenezo;
- sifa za kiufundi na vipengele vya mistari mbalimbali ya vifaa vya ofisi, vipengele vya kubuni, madhumuni na sheria za uendeshaji wake wa kiufundi;
- njia za kupanga kazi ya ukarabati;
- mifumo ya juu ya ukarabati na teknolojia ya ukarabati;
- utaratibu wa kujaza nyaraka (vitendo, karatasi za matumizi ya vipuri, maombi, nk) kwa kufanya matengenezo,
- jina la vipuri kulingana na nomenclature ya ghala.
- misingi ya sheria ya kazi;
- sheria na kanuni za ulinzi wa kazi;
1.7. Wakati wa kutokuwepo kwa mhandisi wa huduma, anabadilishwa na mtu aliyeteuliwa kwa amri ya Mkurugenzi Mkuu.
- Majukumu ya kazi
Mhandisi hufanya majukumu yafuatayo:
2.1. Hufanya kazi matengenezo muhimu vifaa vya ofisi baada ya kupokea ombi kutoka kwa mkuu wa idara ya huduma.
2.2. Inapanga maandalizi ya kazi ya ukarabati, huamua haja ya vipuri kwa ajili ya ukarabati wa vifaa vya ofisi.
2.3. Hufanya kazi zote za ukarabati wa vifaa vya ofisi kwenye tovuti na nje ya tovuti.
2.4 Inaripoti kazi iliyofanywa kwa mkuu wa idara ya huduma kupitia mawasiliano ya simu.
2.5. Inakuza vifaa vya udhibiti kwa ajili ya matengenezo ya kuzuia na ukarabati wa vifaa vya ofisi (viwango vya ukarabati na gharama za uendeshaji, maisha ya huduma ya vipuri, aina mbalimbali za sehemu zinazoweza kubadilishwa na kuvaa, kanuni na mipaka ya matumizi ya vifaa muhimu), kwa uratibu na mkuu wa kitengo. kituo cha huduma.
2.6. Inachambua sababu za malfunctions kwa mujibu wa viwango vya kiufundi.
2.7. Hutayarisha maombi ya vipuri, nyenzo, zana na kufuatilia matumizi yao sahihi.
2.8. Huandaa nyenzo za kuripoti kwa mkuu wa idara ya huduma na dawati la pesa.
2.9 Inakuza mapendekezo ya kuboresha shirika la kazi ya ukarabati na matengenezo ya vifaa vya ofisi.
2.10. Hufupisha na kusambaza mbinu bora katika kuandaa ukarabati na uendeshaji wa vifaa vya ofisi.
2.11. Huweka rekodi za kazi ya ukarabati, huchora nyaraka muhimu za kiufundi na kudumisha ripoti imara.
2.12. Zingatia nidhamu ya kazi, tahadhari za usalama na ufuate sheria kanuni za ndani imewekwa katika kampuni.
- Haki
Mhandisi ana haki:
3.1. Omba na upokee vifaa muhimu na nyaraka zinazohusiana na shughuli za mhandisi wa huduma.
3.2. Wakilisha masilahi ya biashara katika mashirika ya wahusika wengine juu ya maswala yanayohusiana na shughuli zake za kitaalam.
3.3. Chagua kwa kujitegemea fomu na mbinu za kazi na uipange, ndani ya mfumo wa maelezo haya ya kazi.
3.4. Boresha sifa zako.
3.5. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa kazi inayohusiana na iliyotolewa kwa kuzingatia usimamizi maagizo haya majukumu.
3.6. Mjulishe msimamizi wako wa karibu kuhusu mapungufu yoyote yaliyotambuliwa katika shughuli za Kampuni (mgawanyiko wake wa kimuundo) wakati wa utekelezaji wa majukumu yako rasmi na utoe mapendekezo ya kuondolewa kwake.
3.7. Omba kibinafsi au kwa niaba ya msimamizi wa karibu kutoka kwa wakuu wa idara za biashara na wataalam habari na hati muhimu kutekeleza majukumu yake ya kazi.
3.8. Kudai kwamba usimamizi wa biashara kutoa usaidizi katika utekelezaji wa majukumu na haki zake rasmi.
- Wajibu
Mhandisi wa ukarabati anajibika kwa:
4.1. Nyuma utekelezaji usiofaa au kushindwa kutimiza majukumu yao ya kazi kama ilivyoainishwa katika maelezo haya ya kazi - ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya kazi ya Shirikisho la Urusi.
4.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya sasa ya utawala, jinai na kiraia ya Shirikisho la Urusi.
4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo- ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya sasa ya kazi na kiraia ya Shirikisho la Urusi.
IMEKUBALIWA:
Nimesoma maelezo ya kazi:
_______________/ _______________"___"________ ____ G.
_______________/ _______________"___"________ ____ G.
_______________/ _______________"___"________ ____ G.
_______________/ _______________"___"________ ____ G.
_______________/ _______________"___"________ ____ G.
_______________/ _______________"___"________ ____ G.
Maagizo yalitumwa na Natalya Kulbachnaya