Mhadhara:
Dhana na aina za taasisi za kijamii
Kumbuka kwamba mifumo ndogo ya jamii ni nyanja za kiuchumi, kisiasa, kijamii na kiroho. Kila mmoja wetu amejumuishwa katika maeneo haya yote. Vipi? Wacha tuangalie mfano wa Andrei wa darasa la tisa. Kabla ya kwenda shuleni, mama ya Andrey alimwomba atoe takataka (mazingira ya kijamii). Katika somo la kemia, alijifunza mambo mengi mapya na ya kuvutia kuhusu aina za vifungo vya ushirikiano (nyanja ya kiroho). Baada ya shule, Andrei alikwenda kwenye ofisi ya pasipoti ya Huduma ya Uhamiaji ya Shirikisho na kupokea pasipoti ( nyanja ya kisiasa) Na njiani kurudi nyumbani nilinunua matunda sokoni ( nyanja ya kiuchumi) Maeneo yaliyoorodheshwa hutofautiana kutoka kwa kila mmoja kwa tabia mahusiano ya umma, aina za shughuli na taasisi za kijamii.
Katika somo hili tutaangalia taasisi ya kijamii ni nini. Kuna nini cha kutenganisha? Baada ya yote, ni wazi kwa kila mtu kwamba taasisi inaitwa taasisi ya elimu! Kwa kweli, dhana hii ni pana zaidi. Taasisi za kijamii ni mashirika (familia, chama, serikali), taasisi (shule, benki, polisi), na uhusiano (kununua na kuuza, malezi, elimu). Taasisi zipo nyingi na kila moja ina umuhimu wake kwa mtu binafsi na jamii kwa ujumla. Kwa sababu kila taasisi hufanya kazi fulani ili kukidhi mahitaji ya binadamu, ambayo ni tofauti sana. Kwa mfano, taasisi za ndoa na familia zinakidhi haja ya kuzaa na kulea watoto; taasisi ya serikali katika kuandaa maisha ya watu na kuhakikisha utulivu. Kwa hivyo, taasisi zimeendelea kihistoria na zinahitajika na jamii. Kumbuka neno la somo:
Taasisi ya Kijamii - ni aina endelevu ya kuandaa shughuli za maisha ya watu, inayolenga kukidhi mahitaji ya jamii na watu.
Mifano ya taasisi za kijamii kwa eneo:
Nyanja ya kiuchumi: uzalishaji, usambazaji, ubadilishaji, matumizi, mali, soko, benki, kampuni, pesa, nk.
Nyanja ya kisiasa: serikali, mamlaka, chama, sheria, bunge, serikali, mahakama, raia n.k.
Nyanja ya kijamii: familia, ndoa, uzazi, ubaba, utoto, taifa, shule, chuo kikuu, afya n.k.
Nyanja ya kiroho: dini, sanaa, sayansi, elimu, vyombo vya habari, maadili, nk.
Licha ya ukweli kwamba kila taasisi ya kijamii hufanya kazi maalum zinazohusiana nayo, pia zina sifa vipengele vya kawaida:
Kwanza, taasisi yoyote ya kijamii hupanga, kusawazisha na kuratibu shughuli za binadamu kwa kuweka kanuni na mifumo ya tabia ya binadamu. Kwa mfano, shule inadhibiti uhusiano kati ya walimu, wanafunzi na wazazi wao kwa kutumia Mkataba.
Pili, kila taasisi ya kijamii inafuatilia kufuata sheria na mifumo, na inatumia vikwazo kwa wanaokiuka - hatua za adhabu, kutoka kwa sheria hadi maadili na maadili. Kwa mfano, kwa kukiuka kanuni za Mkataba wa shule, vikwazo vinaweza kutumika kwa mwanafunzi, kuanzia onyo hadi kufukuzwa shule.
Umuhimu wa taasisi za kijamii katika maisha ya jamii na watu ni kubwa. Katika mada zinazofuata, utafahamiana na taasisi kuu za kijamii kwa undani.
Zoezi: Kwa kutumia maarifa ya sayansi ya jamii, tengeneza ufafanuzi wako wa taasisi ya kijamii. Andika jibu lako kwenye maoni 📝
"Taasisi ya kijamii" ni nini? Taasisi za kijamii hufanya kazi gani?
Miundo maalum ambayo hutoa utulivu wa jamaa miunganisho ya kijamii na mahusiano ndani ya shirika la kijamii la jamii ni taasisi za kijamii. Neno "taasisi" yenyewe hutumiwa katika sosholojia kwa maana tofauti.
Kwanza, inaeleweka kama seti ya watu fulani, taasisi, zinazotolewa na rasilimali fulani za nyenzo na kufanya kazi maalum ya kijamii.
Pili, kutoka kwa mtazamo mkubwa, "taasisi" ni seti fulani ya viwango, kanuni za tabia za watu binafsi na vikundi katika hali maalum.
Tunapozungumza juu ya taasisi za kijamii, kwa ujumla tunamaanisha shirika fulani la shughuli za kijamii na uhusiano wa kijamii, pamoja na viwango vyote, kanuni za tabia, na mashirika na taasisi zinazolingana ambazo "zinadhibiti" kanuni hizi za tabia. Kwa mfano, ikiwa tunazungumza juu ya sheria kama taasisi ya kijamii, tunamaanisha mfumo wa kanuni za kisheria zinazoamua tabia ya kisheria ya raia na mfumo. taasisi za kisheria(mahakama, polisi), ambayo inadhibiti kanuni za kisheria na mahusiano ya kisheria.
Taasisi za kijamii- hizi ni fomu shughuli za pamoja watu, aina na aina za mazoea ya kijamii iliyoanzishwa kihistoria, au aina thabiti, kwa msaada wa ambayo maisha ya kijamii yamepangwa, utulivu wa miunganisho na uhusiano huhakikishwa ndani ya mfumo wa shirika la kijamii la jamii. Vikundi tofauti vya kijamii vinaingiliana mahusiano ya kijamii, ambazo zinadhibitiwa kwa njia fulani. Udhibiti wa mahusiano haya na mengine ya kijamii unafanywa ndani ya mfumo wa taasisi za kijamii husika: serikali (mahusiano ya kisiasa), wafanyakazi (kijamii na kiuchumi), familia, mfumo wa elimu, nk.
Kila taasisi ya kijamii ina madhumuni maalum ya shughuli na, kwa mujibu wake, hufanya kazi fulani, kutoa wanachama wa jamii fursa ya kukidhi mahitaji ya kijamii husika. Kama matokeo ya hii, uhusiano wa kijamii umeimarishwa na uthabiti huletwa katika vitendo vya wanajamii. Utendaji wa taasisi za kijamii na utendaji wa majukumu fulani na watu ndani yao imedhamiriwa na uwepo wa kanuni za kijamii katika muundo wa ndani wa kila taasisi ya kijamii. Ni kanuni hizi zinazoamua kiwango cha tabia ya watu; kwa msingi wao, ubora na mwelekeo wa shughuli zao hutathminiwa, na vikwazo huamuliwa dhidi ya wale wanaoonyesha tabia potovu.
Taasisi za kijamii hufanya kazi zifuatazo:
uimarishaji na uzazi wa mahusiano ya kijamii katika eneo fulani;
ushirikiano na mshikamano wa jamii;
udhibiti na udhibiti wa kijamii;
mawasiliano na ushirikishwaji wa watu katika shughuli.
Robert Merton alianzisha katika sosholojia tofauti kati ya kazi za wazi na fiche (zilizofichwa) za taasisi za kijamii. Kazi za wazi za taasisi hutangazwa, kutambuliwa rasmi na kudhibitiwa na jamii.
Vitendaji vilivyofichika- hizi sio kazi "zake", zinazofanywa na taasisi iliyofichwa au bila kukusudia (wakati, kwa mfano, mfumo wa elimu hufanya kazi za ujamaa wa kisiasa ambazo sio tabia yake). Wakati tofauti kati ya kazi za wazi na fiche ni kubwa, viwango viwili vya mahusiano ya kijamii hutokea na kutishia utulivu wa jamii. Hata zaidi hali ya hatari wakati, pamoja na mfumo rasmi wa kitaasisi, taasisi zinazoitwa "kivuli" zinaundwa, ambazo huchukua jukumu la kudhibiti uhusiano muhimu zaidi wa umma (kwa mfano, miundo ya uhalifu). Mabadiliko yoyote ya kijamii yanafanywa kupitia mabadiliko katika mfumo wa kitaasisi wa jamii, uundaji wa "sheria mpya za mchezo". Kwanza kabisa, taasisi hizo za kijamii zinazoamua aina ya kijamii jamii (taasisi za mali, taasisi za serikali, taasisi za elimu).
Taasisi ya kijamii ni aina thabiti na ya muda mrefu ya mazoezi ya kijamii, iliyoidhinishwa na kuungwa mkono na kanuni za kijamii na kwa msaada wa ambayo maisha ya kijamii yamepangwa na utulivu wa mahusiano ya kijamii unahakikishwa. Emile Durkheim aliziita taasisi za kijamii "viwanda vya kuzaliana mahusiano ya kijamii."
Taasisi za kijamii hupanga shughuli za binadamu katika mfumo fulani wa majukumu na hadhi, kuanzisha mifumo ya tabia ya binadamu nyanja mbalimbali maisha ya umma. Kwa mfano, taasisi ya kijamii kama vile shule inajumuisha majukumu ya mwalimu na mwanafunzi, na familia inajumuisha majukumu ya wazazi na watoto. Mahusiano fulani ya jukumu yanakua kati yao. Mahusiano haya yanadhibitiwa na seti ya kanuni na kanuni maalum. Baadhi ya kanuni muhimu zaidi zimewekwa katika sheria, nyingine zinaungwa mkono na mila, desturi, na maoni ya umma.
Taasisi yoyote ya kijamii inajumuisha mfumo wa vikwazo - kutoka kwa kisheria hadi kwa maadili na maadili, ambayo inahakikisha kufuata maadili na kanuni zinazofaa na kuzaliana kwa uhusiano unaofaa wa jukumu.
Kwa hivyo, taasisi za kijamii huboresha, kuratibu vitendo vingi vya watu binafsi, kuwapa tabia iliyopangwa na inayotabirika, na kuhakikisha tabia ya kawaida ya watu katika hali za kawaida za kijamii. Wakati hii au shughuli hiyo ya kibinadamu imeagizwa kwa namna iliyoelezwa, tunazungumza juu ya uanzishwaji wake. Kwa hivyo, kuasisi ni mabadiliko ya tabia ya hiari ya watu katika tabia iliyopangwa ("mapambano bila sheria" kuwa "mchezo kwa kanuni").
Takriban nyanja na aina zote za mahusiano ya kijamii, hata mizozo, ni ya kitaasisi. Hata hivyo, katika jamii yoyote kuna uwiano fulani wa tabia ambao hauko chini ya udhibiti wa kitaasisi. Kawaida kuna seti kuu tano za taasisi za kijamii. Hizi ni taasisi za ujamaa zinazohusiana na ndoa, familia na ujamaa wa watoto na vijana; taasisi za kisiasa zinazohusiana na uhusiano wa mamlaka na ufikiaji wake; taasisi za kiuchumi na taasisi za kitabaka ambazo huamua mgawanyo wa wanajamii katika nyadhifa mbalimbali za hadhi; taasisi za kitamaduni zinazohusiana na shughuli za kidini, kisayansi na kisanii.
Kihistoria, mfumo wa kitaasisi umebadilika kutoka taasisi zenye msingi wa uhusiano wa umoja na sifa bainifu za jamii ya kitamaduni, hadi taasisi zenye msingi wa uhusiano rasmi na hali ya mafanikio. Siku hizi, taasisi za elimu na kisayansi zinazotoa hali ya juu ya kijamii zinakuwa muhimu zaidi.
Uanzishaji unamaanisha uimarishaji wa kawaida na wa shirika na kurahisisha miunganisho ya kijamii. Wakati taasisi inaonekana, jumuiya mpya za kijamii zinaundwa, kushiriki katika shughuli maalum, na kanuni za kijamii, ambayo inasimamia shughuli hii, na taasisi mpya na mashirika huhakikisha ulinzi wa maslahi fulani. Kwa mfano, elimu inakuwa taasisi ya kijamii wakati jamii mpya, kazi shughuli za kitaaluma juu ya mafunzo na elimu katika shule ya umma, kwa mujibu wa viwango maalum.
Taasisi zinaweza kupitwa na wakati na kuzuia maendeleo michakato ya uvumbuzi. Kwa mfano, upyaji wa ubora wa jamii katika nchi yetu ulihitaji kushinda ushawishi wa miundo ya zamani ya kisiasa ya jamii ya kiimla, kanuni na sheria za zamani.
Kama matokeo ya kuanzishwa kwa taasisi, matukio kama vile kurasimisha, kusanifisha malengo, kuacha utu, na ubinafsishaji yanaweza kutokea. Taasisi za kijamii hukua kupitia kushinda kinzani kati ya mahitaji mapya ya jamii na mifumo ya kitaasisi iliyopitwa na wakati.
Maalum ya taasisi za kijamii, bila shaka, imedhamiriwa hasa na aina ya jamii ambayo wanafanya kazi. Hata hivyo, pia kuna mwendelezo katika maendeleo ya taasisi mbalimbali. Kwa mfano, taasisi ya familia, wakati wa mpito kutoka hali moja ya jamii hadi nyingine, inaweza kubadilisha baadhi ya kazi, lakini asili yake bado haibadilika. Katika kipindi cha maendeleo ya "kawaida" ya jamii, taasisi za kijamii hubaki thabiti na endelevu. Wakati kuna tofauti kati ya vitendo vya taasisi mbalimbali za kijamii, kutokuwa na uwezo wao wa kutafakari maslahi ya umma, kuanzisha utendaji wa uhusiano wa kijamii, hii inaonyesha hali ya mgogoro katika jamii. Inaweza kutatuliwa ama kwa mapinduzi ya kijamii na uingizwaji kamili wa taasisi za kijamii, au kwa ujenzi wao.
Zipo aina tofauti taasisi za kijamii:
kiuchumi, ambayo ni kushiriki katika uzalishaji, usambazaji na kubadilishana bidhaa za nyenzo, shirika la kazi, mzunguko wa fedha, na kadhalika;
kijamii, ambayo hupanga vyama vya hiari, maisha ya vikundi, kudhibiti nyanja zote za tabia ya kijamii ya watu kuhusiana na kila mmoja;
kisiasa, kuhusiana na utendaji wa kazi za serikali;
kitamaduni na kielimu, kuthibitisha na kuendeleza mwendelezo wa utamaduni wa jamii na maambukizi yake kwa vizazi vijavyo;
Kidini, ambayo hupanga mtazamo wa watu kuelekea dini.
Taasisi zote zimeunganishwa pamoja katika mfumo jumuishi (umoja), ambao ni wao tu wanaweza kuhakikisha mchakato sawa, wa kawaida wa maisha ya pamoja na kutimiza kazi zao. Ndio maana taasisi zote zilizoorodheshwa (kiuchumi, kijamii, kitamaduni na zingine) kwa ujumla zimeainishwa kama taasisi za kijamii. Ya msingi zaidi ni: mali, serikali, familia, timu za uzalishaji, sayansi, mfumo vyombo vya habari, mifumo ya elimu na mafunzo, sheria na mengineyo.
Taasisi za kijamii ni aina thabiti za shirika na udhibiti wa maisha ya kijamii. Zinaweza kufafanuliwa kama seti ya majukumu na hali iliyoundwa kukidhi mahitaji fulani ya kijamii.
Neno "taasisi ya kijamii", katika sosholojia na katika lugha ya kila siku au kwa wanadamu wengine, lina maana kadhaa. Jumla ya maadili haya yanaweza kupunguzwa hadi nne kuu:
1) kikundi fulani cha watu walioitwa kufanya mambo muhimu kwa kuishi pamoja;
2) aina fulani za shirika za seti ya kazi zinazofanywa na wanachama wengine kwa niaba ya kikundi kizima;
3) seti ya taasisi za nyenzo na njia za shughuli zinazoruhusu watu fulani walioidhinishwa kufanya kazi zisizo za kibinafsi zinazolenga kukidhi mahitaji au kudhibiti tabia ya washiriki wa kikundi;
4) wakati mwingine taasisi huitwa majukumu fulani ya kijamii ambayo ni muhimu sana kwa kikundi.
Kwa mfano, tunaposema kwamba shule ni taasisi ya kijamii, basi kwa hili tunaweza kumaanisha kundi la watu wanaofanya kazi shuleni. Kwa maana nyingine - aina za shirika za kazi zinazofanywa na shule; katika maana ya tatu, muhimu zaidi kwa shule kama taasisi itakuwa taasisi na maana yake kwamba inapaswa kutekeleza majukumu iliyopewa na kikundi, na hatimaye, katika maana ya nne, tutaita jukumu la kijamii la mwalimu taasisi. Kwa hiyo, tunaweza kuzungumza juu kwa njia mbalimbali ufafanuzi wa taasisi za kijamii: nyenzo, rasmi na kazi. Katika mbinu hizi zote tunaweza, hata hivyo, kutambua vipengele fulani vya kawaida ambavyo vinaunda sehemu kuu ya taasisi ya kijamii.
Kuna mahitaji matano ya kimsingi na taasisi tano za kimsingi za kijamii:
1) mahitaji ya uzazi wa familia (taasisi ya familia);
2) mahitaji ya usalama na utaratibu (hali);
3) mahitaji ya kupata njia za kujikimu (uzalishaji);
4) hitaji la uhamishaji wa maarifa, ujamaa wa kizazi kipya (taasisi za elimu ya umma);
5) mahitaji ya kutatua matatizo ya kiroho (taasisi ya dini). Kwa hivyo, taasisi za kijamii zimeainishwa kulingana na nyanja za umma:
1) kiuchumi (mali, fedha, udhibiti wa mzunguko wa fedha, shirika na mgawanyiko wa kazi), ambayo hutumikia uzalishaji na usambazaji wa maadili na huduma. Taasisi za kijamii za kiuchumi hutoa seti nzima ya uhusiano wa uzalishaji katika jamii, kuunganisha maisha ya kiuchumi na maeneo mengine ya maisha ya kijamii. Taasisi hizi zinaundwa kwa msingi wa nyenzo za jamii;
2) kisiasa (bunge, jeshi, polisi, chama) kudhibiti utumiaji wa maadili na huduma hizi na zinahusishwa na nguvu. Siasa kwa maana finyu ya neno ni seti ya njia na kazi zinazoegemezwa hasa juu ya uendeshaji wa vipengele vya nguvu kuanzisha, kutumia na kudumisha mamlaka. Taasisi za kisiasa (serikali, vyama, mashirika ya umma, mahakama, jeshi, bunge, polisi) hueleza kwa namna iliyokolea maslahi ya kisiasa na mahusiano yaliyopo katika jamii husika;
3) taasisi za jamaa (ndoa na familia) zinahusishwa na udhibiti wa kuzaa, uhusiano kati ya wanandoa na watoto, na ujamaa wa vijana;
4) taasisi za elimu na kitamaduni. Kazi yao ni kuimarisha, kuunda na kuendeleza utamaduni wa jamii, ili kuupitisha kwa vizazi vijavyo. Hizi ni pamoja na shule, taasisi, taasisi za sanaa, vyama vya ubunifu;
5) taasisi za kidini hupanga mtazamo wa mtu kwa nguvu zinazopita maumbile, i.e., kwa nguvu za juu zinazofanya kazi nje ya udhibiti wa nguvu wa mtu, na mtazamo kwa vitu na nguvu takatifu. Taasisi za kidini katika jamii zingine zina ushawishi mkubwa juu ya mwendo wa mwingiliano na uhusiano wa watu, kuunda mfumo wa maadili kuu na kuwa taasisi kubwa (ushawishi wa Uislamu kwenye nyanja zote za maisha ya umma katika nchi zingine za Mashariki ya Kati).
Taasisi za kijamii hufanya kazi au kazi zifuatazo katika maisha ya umma:
1) kuunda fursa kwa wanajamii kukidhi aina mbalimbali za mahitaji;
2) kudhibiti vitendo vya wanachama wa jamii ndani ya mfumo wa mahusiano ya kijamii, i.e., kuhakikisha utekelezaji wa vitendo vya kuhitajika na kutekeleza ukandamizaji kuhusiana na vitendo visivyofaa;
3) kuhakikisha uendelevu wa maisha ya umma kwa kuunga mkono na kuendeleza shughuli za umma zisizo na utu;
4) kutekeleza ujumuishaji wa matarajio, vitendo na uhusiano wa watu binafsi na kuhakikisha mshikamano wa ndani wa jamii.
Kwa kuzingatia nadharia ya E. Durkheim ya ukweli wa kijamii na kwa kuzingatia ukweli kwamba taasisi za kijamii zinapaswa kuzingatiwa ukweli muhimu zaidi wa kijamii, wanasosholojia wamepata idadi ya msingi. sifa za kijamii kwamba taasisi za kijamii lazima ziwe na:
1) taasisi zinatambuliwa na watu kama ukweli wa nje. Kwa maneno mengine, taasisi ya mtu yeyote ni kitu cha nje, kilichopo tofauti na ukweli wa mawazo, hisia au fantasia za mtu mwenyewe. Katika tabia hii, taasisi ina kufanana na vyombo vingine vya ukweli wa nje - hata miti, meza na simu - kila moja ambayo iko nje ya mtu binafsi;
2) taasisi zinatambuliwa na mtu binafsi kama ukweli halisi. Kitu ni cha kweli wakati mtu yeyote anakubali kwamba kipo, bila kujali ufahamu wake, na anapewa katika hisia zake;
3) taasisi zina nguvu ya kulazimisha. Kwa kiasi fulani sifa hii inadokezwa na zile mbili zilizopita: nguvu ya msingi ya taasisi juu ya mtu binafsi iko katika ukweli kwamba iko kwa upendeleo, na mtu huyo hawezi kutamani ipotee kwa mapenzi yake au matakwa yake. Vinginevyo, vikwazo hasi vinaweza kutokea;
4) taasisi zina mamlaka ya maadili. Taasisi zinatangaza haki yao ya kuhalalisha - yaani, wanahifadhi haki sio tu ya kuadhibu mkiukaji kwa namna fulani, lakini pia kulazimisha kulaaniwa kwa maadili. Bila shaka, taasisi hutofautiana katika kiwango ambacho wao nguvu ya maadili. Tofauti hizi kawaida huonyeshwa katika kiwango cha adhabu iliyotolewa kwa mkosaji. Katika hali mbaya, hali inaweza kuchukua maisha yake; majirani au wafanyakazi wenzake wanaweza kumsusia. Katika visa vyote viwili, adhabu inaambatana na hisia ya haki iliyokasirika kati ya wanajamii wanaohusika nayo.
Maendeleo ya jamii hutokea kwa kiasi kikubwa kupitia maendeleo ya taasisi za kijamii. Kadiri nyanja ya kitaasisi katika mfumo wa miunganisho ya kijamii inavyoongezeka, ndivyo jamii inavyopata fursa kubwa zaidi. Utofauti wa taasisi za kijamii na maendeleo yao labda ndio kigezo cha kutegemewa cha ukomavu na kutegemewa kwa jamii. Maendeleo ya taasisi za kijamii yanaonyeshwa katika chaguzi kuu mbili: kwanza, kuibuka kwa taasisi mpya za kijamii; pili, uboreshaji wa taasisi za kijamii ambazo tayari zimeanzishwa.
Uundaji na uundaji wa taasisi kwa namna ambayo tunaiona (na kushiriki katika utendaji wake) huchukua muda mrefu wa kihistoria. Utaratibu huu unaitwa kuasisi katika sosholojia. Kwa maneno mengine, kuasisi ni mchakato ambao aina fulani mazoea ya kijamii yanakuwa ya kawaida vya kutosha na kuendelea kuelezewa kama taasisi.
Masharti muhimu zaidi ya kuasisi - uundaji na uanzishwaji wa taasisi mpya - ni:
1) kuibuka kwa fulani mahitaji ya umma katika aina mpya na aina za mazoezi ya kijamii na hali zinazolingana za kijamii na kiuchumi na kisiasa;
2) maendeleo ya lazima miundo ya shirika na kanuni zinazohusiana na kanuni za tabia;
3) ujanibishaji wa watu wa kanuni mpya za kijamii na maadili, malezi kwa msingi huu wa mifumo mpya ya mahitaji ya kibinafsi; mwelekeo wa thamani na matarajio (na kwa hivyo, maoni juu ya muundo wa majukumu mapya - ya mtu mwenyewe na yale yanayohusiana nao).
Kukamilika kwa mchakato huu wa kuanzishwa kwa taasisi ni kukunja aina mpya mazoezi ya kijamii. Shukrani kwa hili, seti mpya ya majukumu huundwa, pamoja na vikwazo rasmi na visivyo rasmi kutekeleza udhibiti wa kijamii juu ya aina husika za tabia. Uasisi kwa hivyo ni mchakato ambao utendaji wa kijamii unakuwa wa kawaida vya kutosha na unaoendelea kuelezewa kama taasisi.
23. Taasisi za kimsingi za kijamii na kazi zao
Taasisi za kijamii ndio sehemu kuu za kimuundo za jamii. Zinaibuka na kufanya kazi wakati mahitaji ya kijamii yanayolingana yanapo, kuhakikisha utekelezaji wao. Wakati mahitaji hayo yanapotea, taasisi ya kijamii inaacha kufanya kazi na kuanguka.
Taasisi za kijamii zinahakikisha ujumuishaji wa jamii, vikundi vya kijamii na watu binafsi. Kuanzia hapa tunaweza kufafanua taasisi ya kijamii kama seti fulani ya watu binafsi, vikundi, rasilimali za nyenzo, miundo ya shirika inayounda uhusiano wa kijamii na uhusiano, kuhakikisha uendelevu wao na kuchangia katika utendaji thabiti wa jamii.
Wakati huo huo, ufafanuzi wa taasisi ya kijamii unaweza kufikiwa kutoka kwa msimamo wa kuwazingatia kama wasimamizi wa maisha ya kijamii, kupitia kanuni na maadili ya kijamii. Kwa hivyo, taasisi ya kijamii inaweza kufafanuliwa kama seti ya mifumo ya tabia, hali na majukumu ya kijamii, madhumuni yake ni kukidhi mahitaji ya jamii na kuweka utaratibu na ustawi.
Kuna njia zingine za kufafanua taasisi ya kijamii, kwa mfano, taasisi ya kijamii inaweza kuzingatiwa kama shirika la kijamii - shughuli iliyopangwa, iliyoratibiwa na iliyopangwa ya watu, chini ya mwingiliano wa jumla, unaozingatia madhubuti kufikia lengo.
Taasisi zote za kijamii hufanya kazi kwa uhusiano wa karibu na kila mmoja. Aina za taasisi za kijamii na muundo wao ni tofauti sana. Taasisi za kijamii zinaonyeshwa kulingana na kanuni tofauti: nyanja za maisha ya kijamii, sifa za utendaji, wakati wa kuwepo, hali, nk.
R. Mills anajitokeza katika jamii 5 taasisi kuu za kijamii:
kiuchumi - taasisi zinazopanga shughuli za kiuchumi
kisiasa - taasisi za nguvu
taasisi ya familia - taasisi zinazosimamia uhusiano wa kijinsia, kuzaliwa na ujamaa wa watoto
kijeshi - taasisi zinazopanga urithi wa kisheria
kidini - taasisi zinazopanga ibada ya pamoja ya miungu
Wanasosholojia wengi wanakubaliana na Mills kwamba kuna taasisi kuu tano tu (za msingi, za msingi) katika jamii ya wanadamu. Yao kusudi− kukidhi mahitaji muhimu zaidi ya timu au jamii kwa ujumla. Kila mtu amejaliwa nao kwa wingi, na zaidi ya hayo, kila mtu ana mchanganyiko wa mahitaji binafsi. Lakini hakuna zile nyingi za msingi ambazo ni muhimu kwa kila mtu. Kuna tano tu kati yao, lakini kuna taasisi kuu tano za kijamii:
hitaji la uzazi wa familia (taasisi ya familia na ndoa);
hitaji la usalama na utulivu wa kijamii (taasisi za kisiasa, serikali);
haja ya njia za kujikimu (taasisi za kiuchumi, uzalishaji);
hitaji la kupata maarifa, ujamaa wa kizazi kipya, mafunzo ya wafanyikazi (taasisi za elimu kwa maana pana, i.e. pamoja na sayansi na utamaduni);
haja ya kutatua matatizo ya kiroho, maana ya maisha (taasisi ya dini).
Pamoja na taasisi hizi za kijamii, tunaweza pia kutofautisha taasisi za kijamii za mawasiliano, taasisi za udhibiti wa kijamii, taasisi za kijamii za elimu na wengine.
Kazi za taasisi za kijamii:
ushirikiano,
udhibiti,
mawasiliano,
kazi ya ujamaa,
uzazi,
kazi za udhibiti na kinga,
pia kazi ya kuunda na kuunganisha mahusiano ya kijamii, nk.
|
Kazi |
Aina za taasisi |
|
Uzazi (uzazi wa jamii kwa ujumla na wanachama wake binafsi, pamoja na wao nguvu kazi) |
Ndoa na familia Utamaduni Kielimu |
|
Uzalishaji na usambazaji wa bidhaa za nyenzo (bidhaa na huduma) na rasilimali |
Kiuchumi |
|
Kufuatilia tabia ya wanajamii (ili kuunda hali ya shughuli za kujenga na kutatua migogoro inayoibuka) |
Kisiasa Kisheria Utamaduni |
|
Kudhibiti matumizi na upatikanaji wa nishati |
Kisiasa |
|
Mawasiliano kati ya wanajamii |
Utamaduni Kielimu |
|
Kulinda wanachama wa jamii kutokana na hatari ya kimwili |
Kisheria Matibabu |
Kazi za taasisi za kijamii zinaweza kubadilika kwa wakati. Taasisi zote za kijamii zina sifa na tofauti zinazofanana.
Ikiwa shughuli ya taasisi ya kijamii inalenga kuleta utulivu, ushirikiano na ustawi wa jamii, basi ni kazi, lakini ikiwa shughuli za taasisi ya kijamii husababisha madhara kwa jamii, basi inaweza kuzingatiwa kuwa haifanyi kazi.
Kuongezeka kwa kutofanya kazi kwa taasisi za kijamii kunaweza kusababisha kuharibika kwa jamii hadi uharibifu wake.
Migogoro na misukosuko mikubwa katika jamii (mapinduzi, vita, migogoro) inaweza kusababisha usumbufu katika shughuli za taasisi za kijamii.
Kazi za wazi za taasisi za kijamii. Ikiwa tunazingatia kwa namna ya jumla shughuli za taasisi yoyote ya kijamii, tunaweza kudhani kuwa kazi yake kuu ni kukidhi mahitaji ya kijamii, ambayo iliundwa na kuwepo. Hata hivyo, ili kutekeleza kazi hii, kila taasisi hufanya kazi kuhusiana na washiriki wake zinazohakikisha shughuli za pamoja za watu wanaotaka kukidhi mahitaji. Hizi ni, kwanza kabisa, kazi zifuatazo.
Kazi ya kuunganisha na kuzaliana mahusiano ya kijamii. Kila taasisi ina mfumo wa kanuni na kanuni za tabia zinazoimarisha na kusawazisha tabia za wanachama wake na kufanya tabia hii kutabirika. Udhibiti unaofaa wa kijamii hutoa utaratibu na mfumo ambao shughuli za kila mwanachama wa taasisi zinapaswa kufanyika. Hivyo, taasisi inahakikisha uendelevu muundo wa kijamii jamii. Hakika, kanuni za taasisi ya familia, kwa mfano, ina maana kwamba wanachama wa jamii wanapaswa kugawanywa katika vikundi vidogo vilivyo na utulivu - familia. Kwa msaada wa udhibiti wa kijamii, taasisi ya familia inajitahidi kuhakikisha hali ya utulivu wa kila familia ya mtu binafsi na hupunguza uwezekano wa kutengana kwake. Uharibifu wa taasisi ya familia ni, kwanza kabisa, kuibuka kwa machafuko na kutokuwa na uhakika, kuanguka kwa makundi mengi, ukiukwaji wa mila, kutowezekana kwa kuhakikisha maisha ya kawaida ya ngono na elimu bora ya kizazi kipya.
Kazi ya udhibiti ni kwamba utendakazi wa taasisi za kijamii unahakikisha udhibiti wa mahusiano kati ya wanajamii kupitia ukuzaji wa mifumo ya tabia. Maisha yote ya kitamaduni ya mtu hufanyika na ushiriki wake katika taasisi mbali mbali. Aina yoyote ya shughuli ambayo mtu binafsi anajishughulisha nayo, daima hukutana na taasisi ambayo inasimamia tabia yake katika eneo hili. Hata kama shughuli haijaamriwa au kudhibitiwa, watu huanza kuifanya taasisi mara moja. Kwa hivyo, kwa msaada wa taasisi, mtu huonyesha tabia inayotabirika na sanifu katika maisha ya kijamii. Anatimiza mahitaji ya jukumu na matarajio na anajua nini cha kutarajia kutoka kwa watu wanaomzunguka. Udhibiti kama huo ni muhimu kwa shughuli za pamoja.
Kazi ya kuunganisha. Kazi hii inajumuisha michakato ya mshikamano, kutegemeana na uwajibikaji wa pande zote wa wanachama wa vikundi vya kijamii, hufanyika chini ya ushawishi wa kanuni, sheria, vikwazo na mifumo ya kitaasisi. Ushirikiano wa watu katika taasisi unafuatana na uboreshaji wa mfumo wa mwingiliano, ongezeko la kiasi na mzunguko wa mawasiliano. Yote hii inasababisha kuongezeka kwa utulivu na uadilifu wa vipengele vya muundo wa kijamii, hasa mashirika ya kijamii. Ujumuishaji wowote katika taasisi una vitu vitatu kuu, au mahitaji muhimu:
1) ujumuishaji au mchanganyiko wa juhudi;
2) uhamasishaji, wakati kila mwanakikundi anawekeza rasilimali zake katika kufikia malengo;
3) ulinganifu wa malengo ya kibinafsi ya watu binafsi na malengo ya wengine au malengo ya kikundi. Michakato ya ujumuishaji, inayofanywa kwa msaada wa taasisi, ni muhimu kwa shughuli iliyoratibiwa ya watu, utumiaji wa nguvu, na uundaji wa mashirika ngumu. Ujumuishaji ni moja wapo ya masharti ya kuishi kwa mashirika, na pia njia mojawapo ya kuunganisha malengo ya washiriki wake.
Kitendaji cha utangazaji. Jamii haikuweza kujiendeleza ikiwa haikuwa kwa uwezekano wa kusambaza uzoefu wa kijamii. Kila taasisi inahitaji watu wapya ili kufanya kazi ipasavyo. Hii inaweza kutokea kwa kupanua mipaka ya kijamii ya taasisi na kwa kubadilisha vizazi. Katika suala hili, kila taasisi ina utaratibu unaoruhusu watu binafsi kuunganishwa katika maadili, kanuni na majukumu yake. Kwa mfano, familia, kulea mtoto, inajitahidi kumuelekeza kwenye maadili hayo maisha ya familia, ambayo wazazi wake hufuata. Mashirika ya serikali jitahidi kuwashawishi raia ili wapandikize ndani yao kanuni za utii na uaminifu, na kanisa linajaribu kuwatambulisha washiriki wapya wengi kadiri inavyowezekana.
Kazi ya mawasiliano. Taarifa zinazotolewa ndani ya taasisi lazima zisambazwe ndani ya taasisi kwa madhumuni ya kusimamia na kufuatilia uzingatiaji wa kanuni na mwingiliano kati ya taasisi. Zaidi ya hayo, asili ya miunganisho ya mawasiliano ya taasisi ina maelezo yake mwenyewe - haya ni miunganisho rasmi inayofanywa katika mfumo wa majukumu ya kitaasisi. Kama watafiti wanavyoona, uwezo wa mawasiliano wa taasisi sio sawa: zingine zimeundwa mahsusi kusambaza habari (vyombo vya habari), zingine zina sana. fursa ndogo kwa hii; kwa hili; wengine hutambua habari kwa bidii ( taasisi za kisayansi), wengine tu (nyumba za uchapishaji).
Kazi za wazi za taasisi zinatarajiwa na ni muhimu. Huundwa na kutangazwa katika kanuni na kuwekwa katika mfumo wa hadhi na majukumu. Taasisi inaposhindwa kutekeleza majukumu yake ya wazi, upotovu na mabadiliko hakika yatangojea: kazi hizi za wazi na muhimu zinaweza kupitishwa na taasisi zingine.
Dhana ya taasisi ya kijamii
Uendelevu mfumo wa kijamii inategemea utulivu wa uhusiano wa kijamii na mahusiano. Mahusiano thabiti zaidi ya kijamii ni yale yanayoitwa ya kitaasisi mahusiano, yaani, mahusiano yaliyowekwa ndani ya taasisi fulani za kijamii. Ni mfumo wa taasisi za kijamii ambao hutoa jamii ya kisasa uzazi wa muundo wa kijamii. Sikuzote imekuwa muhimu sana kwa jamii ya kibinadamu kuunganisha aina fulani za mahusiano ya kijamii, kuyafanya kuwa ya lazima kwa washiriki wake wote au kikundi fulani cha kijamii. Kwanza kabisa, uhusiano kama huo unahitaji ujumuishaji kama huo ambao ni muhimu kwa kuhakikisha utendaji wa mfumo wa kijamii, kwa mfano, usambazaji wa rasilimali (chakula, malighafi), uzazi wa idadi ya watu.
Mchakato wa kuunganisha uhusiano unaolenga kukidhi mahitaji ya dharura unajumuisha kuunda mfumo madhubuti wa majukumu na takwimu. Majukumu na hadhi hizi huagiza sheria za tabia kwa watu binafsi ndani ya mfumo wa mahusiano fulani ya kijamii. Mfumo wa vikwazo pia unatengenezwa ili kuhakikisha utiifu wa mahitaji ya udhibiti yaliyowekwa. Katika mchakato wa kuunda mifumo kama hiyo, taasisi za kijamii.
Neno la kisasa "taasisi" linatokana na taasisi ya Kilatini - uanzishwaji, uanzishwaji. Baada ya muda, imepata maana kadhaa. Katika sosholojia, hutumiwa kimsingi kuashiria changamano vyombo vya kijamii iliyoundwa ili kuhakikisha utulivu na kukidhi mahitaji ya mfumo wa kijamii.
Taasisi ya Kijamii- hii ni seti ya hali na majukumu, nyenzo muhimu, kitamaduni na njia zingine na rasilimali zinazolenga kufanya kazi fulani muhimu ya kijamii. Kwa upande wa yaliyomo, taasisi ya kijamii ni seti fulani ya viwango vya tabia vilivyoelekezwa kwa makusudi hali fulani. Katika mchakato wa utendaji kazi wake, taasisi ya kijamii, kwa misingi ya sheria, kanuni za tabia na shughuli ambayo imeunda, huchochea aina za tabia zinazokidhi viwango, wakati huo huo kukandamiza na kusahihisha kupotoka yoyote kutoka kwa kanuni zinazokubalika. Kwa hivyo, taasisi yoyote ya kijamii hutumia udhibiti wa kijamii, ambayo ni, inasimamia tabia ya wanachama wa taasisi ya kijamii ili kutimiza kwa ufanisi kazi zilizopewa taasisi hii.
Typolojia ya taasisi za kijamii
Msingi, yaani, muhimu sana kwa uwepo wa jamii nzima, mahitaji ya kijamii sio sana. Watafiti tofauti huita nambari tofauti. Lakini kila moja ya mahitaji haya lazima inalingana na moja ya taasisi kuu za kijamii iliyoundwa kukidhi hitaji hili. Hebu tuonyeshe hapa taasisi zifuatazo za kijamii na mahitaji muhimu ya kijamii yanayolingana nazo:
1. Taasisi ya Familia na Ndoa inakidhi hitaji la kijamii la uzazi na ujamaa wa kimsingi wa idadi ya watu.
2. Taasisi za kisiasa inakidhi hitaji la kijamii la kuhakikisha usimamizi, kuratibu michakato ya kijamii, mpangilio wa kijamii na kudumisha utulivu wa kijamii.
3. Taasisi za kiuchumi
inakidhi hitaji la kijamii la msaada wa nyenzo kuwepo kwa jamii.
4. Taasisi ya Utamaduni inakidhi hitaji la kijamii la mkusanyiko na uhamishaji wa maarifa, kuunda uzoefu wa mtu binafsi, kuhifadhi mitazamo ya ulimwengu; katika jamii ya kisasa, ujamaa wa sekondari, mara nyingi huhusishwa na elimu, inakuwa kazi muhimu.
5. Taasisi ya Dini (kanisa) inakidhi hitaji la kijamii la utoaji na muundo wa maisha ya kiroho.
Muundo wa taasisi za kijamii
Kila moja ya taasisi zilizo hapo juu inawakilisha mfumo mgumu, inayojumuisha mifumo mingi ndogo, ambayo pia huitwa taasisi, lakini hizi sio taasisi kuu, au chini, kwa mfano, taasisi ya nguvu ya kutunga sheria ndani ya taasisi ya kisiasa.
Taasisi za kijamii Hizi ni mifumo inayoendelea kila wakati. Aidha, katika jamii kuna mchakato wa mara kwa mara wa kuundwa kwa taasisi mpya za kijamii, wakati mahusiano fulani ya kijamii yanahitaji kuwapa muundo wazi na uimarishaji. Utaratibu huu unaitwa kuasisi. Utaratibu huu unajumuisha hatua kadhaa mfululizo:
- kuibuka kwa hitaji muhimu la kijamii, kuridhika ambayo inahitaji vitendo vilivyopangwa pamoja nambari fulani watu binafsi;
- ufahamu wa malengo ya kawaida, mafanikio ambayo yanapaswa kusababisha kuridhika kwa mahitaji ya msingi;
- maendeleo wakati wa mwingiliano wa kijamii wa hiari, mara nyingi hufanywa na majaribio na makosa, ya kanuni na sheria za kijamii;
- kuibuka na ujumuishaji wa taratibu zinazohusiana na kanuni na sheria;
- kuanzisha mfumo wa vikwazo ili kusaidia utekelezaji wa kanuni na sheria, udhibiti wa shughuli za pamoja;
- uundaji na uboreshaji wa mfumo wa hadhi na majukumu yanayojumuisha wanachama wote wa taasisi bila ubaguzi.
Katika mchakato wa malezi yake, ambayo inaweza kuendelea muda mrefu Kwa wakati, kama ilivyokuwa, kwa mfano, na taasisi ya elimu, taasisi yoyote ya kijamii inapata muundo fulani, ambao una sehemu kuu zifuatazo:
- seti ya majukumu ya kijamii na hali;
- kanuni za kijamii na vikwazo vinavyodhibiti utendaji wa muundo fulani wa kijamii;
- seti ya mashirika na taasisi zinazofanya kazi ndani ya mfumo wa taasisi fulani ya kijamii;
- nyenzo muhimu na rasilimali za kitamaduni ili kuhakikisha utendaji wa taasisi hii ya kijamii.
Kwa kuongeza, kwa kiasi fulani, muundo unaweza pia kujumuisha kazi maalum ya taasisi, ambayo inakidhi moja ya mahitaji ya msingi ya jamii.
Kazi za taasisi za kijamii
Kama ilivyoelezwa tayari, kila taasisi ya kijamii hufanya kazi zake maalum katika jamii. Kwa hiyo, bila shaka, sababu za kuamua kwa taasisi yoyote ya kijamii ni hasa haya ya kijamii ya wasifu kazi muhimu, ambazo tayari zimetajwa hapo awali. Wakati huo huo, kuna idadi ya kazi ambazo ni asili katika taasisi ya kijamii kama hiyo na ambazo zinalenga hasa kudumisha utendaji wa taasisi ya kijamii yenyewe. Miongoni mwao ni yafuatayo:
Kazi ya kuunganisha na kuzaliana mahusiano ya kijamii. Kila taasisi ina mfumo wa kanuni na kanuni za tabia zinazoimarisha na kusawazisha tabia za wanachama wake na kufanya tabia hii kutabirika. Kwa hivyo, taasisi inahakikisha utulivu wa mfumo wake na muundo wa jumla wa kijamii wa jamii.
Kazi ya kuunganisha. Kazi hii inajumuisha michakato ya umoja, uunganisho na kutegemeana kwa wanachama wa vikundi vya kijamii, ambayo hufanyika chini ya ushawishi wa sheria, kanuni, vikwazo vilivyopo katika taasisi fulani. Hii inasababisha kuongezeka kwa utulivu na uadilifu wa vipengele vya muundo wa kijamii. Michakato ya ujumuishaji inayofanywa na taasisi za kijamii ni muhimu kuratibu shughuli za pamoja na kutatua shida ngumu.
Kazi ya udhibiti . Utendaji wa taasisi ya kijamii inahakikisha udhibiti wa uhusiano kati ya wanajamii kwa kukuza mifumo ya tabia. Kila aina ya shughuli ambayo mtu anajishughulisha nayo, mara nyingi hukutana na taasisi iliyoundwa kudhibiti shughuli katika eneo hili. Matokeo yake, shughuli ya mtu binafsi hupokea mwelekeo unaotabirika ambao ni wa kuhitajika kwa mfumo wa kijamii kwa ujumla.
Kitendaji cha kutafsiri. Kila taasisi, kwa utendaji wake wa kawaida, inahitaji watu wapya kuingia, kupanua na kuchukua nafasi ya wafanyikazi. Katika suala hili, kila taasisi ina utaratibu unaoruhusu kuajiri kama hiyo, ambayo pia inamaanisha kiwango fulani cha ujamaa kulingana na masilahi na mahitaji ya taasisi hiyo.
Ni muhimu kuzingatia kwamba pamoja na kazi za wazi, taasisi ya kijamii inaweza pia kuwa na siri au latent(zilizofichwa) kazi. Kitendaji fiche kinaweza kuwa bila kukusudia, bila fahamu. Kazi ya kufichua na kuamua kazi za siri ni muhimu sana, kwa kuwa kwa kiasi kikubwa huamua matokeo ya mwisho ya utendaji wa taasisi ya kijamii, yaani, utimilifu wa kazi zake kuu, au wazi. Aidha, mara nyingi kazi fiche kuwa Matokeo mabaya, kusababisha madhara hasi.
Ukiukaji wa kazi za taasisi za kijamii
Shughuli za taasisi ya kijamii, kama ilivyotajwa hapo juu, sio kila wakati husababisha matokeo yanayotarajiwa. Hiyo ni, taasisi ya kijamii, pamoja na kufanya kazi za msingi, inaweza pia kutoa matokeo yasiyofaa, na wakati mwingine wazi hasi. Utendaji kama huo wa taasisi ya kijamii, wakati, pamoja na faida kwa jamii, wakati huo huo husababisha madhara kwake, huitwa. kutofanya kazi vizuri.
Tofauti kati ya shughuli za taasisi ya kijamii na asili ya mahitaji ya kijamii, au usumbufu unaosababishwa na hitilafu hiyo katika utendaji wa kazi zao na taasisi nyingine za kijamii, inaweza kuwa na matokeo mabaya sana kwa mfumo mzima wa kijamii.
Mfano muhimu zaidi hapa ni rushwa kama uharibifu wa taasisi za kisiasa. Ukosefu huu hauzuii tu taasisi za kisiasa zenyewe kutimiza ipasavyo zao kazi za haraka, hasa, kukandamiza vitendo visivyo halali, kuwashtaki wahalifu, na kufuatilia shughuli za taasisi nyingine za kijamii. Kupooza kwa mamlaka kunakosababishwa na rushwa kuna athari kubwa kwa taasisi nyingine zote za kijamii. Katika nyanja ya kiuchumi, sekta ya kivuli inakua, kiasi kikubwa cha fedha hazifikii hazina ya serikali, ukiukwaji wa moja kwa moja wa sheria ya sasa unafanywa bila kuadhibiwa, na nje ya uwekezaji hutokea. Michakato inayofanana hutokea kwa wengine nyanja za kijamii. Maisha ya jamii, utendakazi wa mifumo yake ya kimsingi, pamoja na mifumo ya msaada wa maisha, ambayo ni pamoja na taasisi kuu za kijamii, imepooza, maendeleo yanasimama, na vilio huanza.
Kwa hivyo, mapambano dhidi ya dysfunctions, kuzuia kutokea kwao ni moja ya kazi kuu za mfumo wa kijamii, suluhisho chanya ambalo linaweza kusababisha kuongezeka kwa ubora. maendeleo ya kijamii, uboreshaji wa mahusiano ya kijamii.