Likizo zinahesabiwaje kwa wafanyikazi wa taasisi za matibabu? Likizo ya ziada yenye malipo kwa wafanyakazi wa afya Likizo ya ziada kwa wafanyakazi wa afya kwa mwaka.

Likizo za ziada za wafanyikazi wa matibabu katika 2018 - 2019. Madaktari wana likizo ngapi?

Muda wa likizo kuu kwa madaktari ni siku 28. Linapokuja suala la likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu mnamo 2018 - 2019, inafaa kuzingatia tofauti kadhaa kutoka kwa sheria ya miaka iliyopita, ambayo ilikuwa inatumika kabla ya kupitishwa kwa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi "Katika muda wa mwaka. likizo ya ziada yenye malipo ya kazi yenye mazingira hatari na (au) hatari ya kufanya kazi yanayotolewa kwa wafanyakazi wa kategoria fulani" ya tarehe 06.06.2013 Na. 482.

Kulingana na sheria ya sasa, likizo ya ziada ya malipo hutolewa kwa mujibu wa Orodha iliyotajwa hapo juu baada ya tathmini maalum ya hali zilizopo za kazi kwa makubaliano na shirika la chama cha wafanyakazi (ikiwa kuna moja katika biashara).

Ikiwa taaluma ya mfanyakazi wa afya haipo kwenye Orodha, yaani, muda wa chini wa likizo yake ya ziada ya malipo haijaanzishwa rasmi, likizo itatolewa kwa mujibu wa kanuni ya jumla.

Kuzungumza juu ya likizo ya chini ya kulipwa kwa wafanyikazi ambao wanafanya kazi hatari na hatari, ikumbukwe kuwa ni siku 7. Kipindi hiki kinaweza kupanuliwa kwa msingi wa makubaliano ya pamoja au vitendo vingine vya ndani vya shirika.

Kwa hiyo, zinageuka kuwa wafanyakazi wote wa afya ambao kazi yao inahusisha hali mbaya na hatari ya kazi, lakini ambao muda maalum wa likizo ya ziada ya kulipwa haijaanzishwa, wana haki ya kuhesabu siku nyingine 7 za kupumzika.

Hujui haki zako?

Ikiwa taaluma ya mfanyakazi wa afya ni mojawapo ya yale yaliyoorodheshwa katika Azimio Na. 482, muda wa mapumziko yake haipaswi kuwa chini ya ule uliowekwa na sheria hii ya kisheria.

Kiasi cha likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya

Kwa hivyo, kulingana na Azimio Na. 482, likizo ya ziada inatolewa kwa:

Kwa wafanyikazi wa afya wanaotoa huduma ya afya ya akili kwa wagonjwa:

watendaji, madaktari walio na saa zisizo za kawaida za kazi, wanasaikolojia wa matibabu, mama wa nyumbani na wafanyikazi wa matibabu ambao kazi yao inahusiana na utoaji wa huduma ya moja kwa moja kwa wagonjwa - kwa siku 35 za kalenda;
kwa wafanyakazi wa maabara - kwa siku 21;
kwa wataalamu wa lishe, wauguzi na wapokeaji - kwa siku 14.
muuguzi mkuu - siku 28;

Kwa wataalam wanaotoa huduma ya kupambana na kifua kikuu:

wafanyakazi wote wa matibabu, bila ubaguzi, ikiwa ni pamoja na wanasaikolojia wa matibabu - kwa siku 14 za kalenda;
Madaktari wa TB wanaofanya uchunguzi wa uchunguzi wa x-ray - kwa siku 21.

Kwa wataalamu wanaofanya kazi moja kwa moja na watu walioambukizwa VVU na kuwasiliana na vifaa vyenye virusi - kwa siku 14 za kalenda.

Ikiwa mfanyakazi amepewa likizo ya ziada kwa sababu kadhaa, itatolewa kwa mmoja wao.

Ni muhimu kusema kwamba hata ikiwa shirika halijafanya tathmini maalum ya hali ya kazi (ambayo, bila shaka, ni ukiukwaji kwa upande wa mwajiri), utoaji wa majani haya ni lazima. Ikiwa majani hayo hayatolewa, vikwazo vinavyotolewa na Kanuni ya Makosa ya Utawala vinaweza kutumika kwa mwajiri na maafisa wake wanaohusika na ukiukwaji huu.

Acha kwa wauguzi - siku ngapi

Kama madaktari, likizo ya msingi ya malipo ya kila mwaka ya wauguzi ni siku 28. Muda wa likizo ya ziada, na pia kwa madaktari, inategemea hali ambayo muuguzi anafanya kazi na ni msaada gani maalum anaotoa. Kwa kuongeza, wauguzi wanakabiliwa na sheria zote zilizowekwa na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa mfano, kwa kazi isiyo ya kawaida wana haki ya kupokea likizo ya ziada ya siku 3, na kwa hali mbaya na hatari ya kufanya kazi - siku 7.

Muda wa likizo ya ziada na makundi ya wauguzi ambao wana haki ya kuwahesabu wameorodheshwa katika Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 482. Kwa mfano, mama wa nyumbani ambaye huwajali wagonjwa wa akili daima ana haki ya likizo ya ziada ya siku 35. Muuguzi wa lishe anayefanya kazi katika hospitali ya magonjwa ya akili ana haki ya likizo ya siku 14 zaidi. Wauguzi wanaofanya kazi na watu walioambukizwa VVU wana haki ya ziada ya siku 14 za likizo.

Kughairi likizo ya ziada kwa madaktari

Kuhusiana na mabadiliko ya sheria, kukomesha uthibitisho wa maeneo ya kazi kulingana na hali ya kazi (badala yake, tathmini maalum ya hali ya kazi sasa inafanywa), uvumi umeonekana juu ya kufutwa kwa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu. Habari hii si kitu zaidi ya hadithi. Madaktari ni wafanyikazi ambao wameajiriwa katika kazi zilizo na mazingira hatari na hatari ya kufanya kazi; kwa sababu hii, hakuna mtu ana haki ya kuwanyima siku za ziada za kupumzika. Orodha bado ni halali na inaonyesha taaluma za wafanyikazi wanaostahili likizo ya ziada. Zaidi ya hayo, kwa makundi fulani ya wafanyakazi wa afya (yaliyotajwa hapo juu) aina nyingine za likizo hutolewa, kwa mujibu wa Azimio Na. 482.

Masuala yote yanayohusiana na hali ya kufanya kazi na kupumzika yanadhibitiwa wazi na kitendo kikuu cha kisheria katika eneo hili, Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, pamoja na sheria kadhaa za shirikisho. Wao, haswa, zinaonyesha kipindi ambacho kinapaswa kutolewa kwa mapumziko sahihi na urejeshaji wa wafanyikazi baada ya washiriki kutekeleza majukumu yao ya moja kwa moja. Kifungu maalum katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinataja sheria, utaratibu wa kutoa na muda wa kupumzika kwa wafanyikazi wa matibabu, kwani afya ya raia na maisha yao ni jukumu lao. Je, mbunge alitoa masharti gani? Wafanyikazi wa matibabu wana haki ya ziada kupumzika? Ni muda gani unatolewa na mbunge katika kesi yao? Je, itaghairiwa mwaka 2018? Hili litajadiliwa zaidi.

Majani ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu 2018 - mabadiliko

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika Kifungu Na. 115 inabainisha kuwa kiwango cha wastani cha kupumzika kwa makundi yote ya wafanyakazi ni siku 28. Viwango sawa vinatumika kwa wafanyikazi wa matibabu. Hata hivyo, kwa kuzingatia maalum ya kazi ya jamii fulani ya wafanyakazi wa afya, yaani hali ya kazi ya fani fulani, muda wake unaweza kuongezeka, ambayo imethibitishwa na Serikali ya Shirikisho la Urusi kwa njia ya maazimio No 482 na 1588; ambayo mwajiri lazima ategemee wakati wa kuhesabu wakati na muda wa likizo. Nyingi za sheria hizi zinaonyeshwa katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi yenyewe:

Nambari ya Kazi ya Sanaa ya Shirikisho la Urusi. 122 - inaelezea haki ya mapumziko ya msingi ya kila mwaka baada ya miezi sita ya kazi ya kuendelea, lakini Sanaa. 123 ya mswada huo huo hurekebisha kifungu hiki; inasema kwamba likizo inapaswa kutolewa kwa msingi wa ratiba ya likizo ya kazi.
Wafanyakazi wote wa matibabu wana haki ya ziada kupumzika: siku ngapi, kwa taaluma gani na chini ya hali gani pia imeanzishwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika vifungu vyake No 117, 118, 119 na 350.

Muda wa likizo kwa wafanyikazi wa matibabu mnamo 2018

Masharti ya kimsingi ya sheria juu ya utoaji wa likizo, pamoja na. madaktari na wafanyikazi wa matibabu katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi walibaki bila kubadilika: muda wa siku 28 na uwezekano wa ziada. siku, haki ya mwisho inatolewa tu chini ya hali maalum za kufanya kazi, kwa mfano, hatari na / au kutishia maisha. Hata hivyo, baadhi ya makundi hawana fursa ya likizo ya ziada, hasa ikiwa ratiba yao ya kazi katika taasisi ya matibabu imeundwa kwa kuzingatia urefu sahihi wa muda wa kila siku wa kazi. Hawa ni, kwa mfano, wafanyakazi ambao hutoa dawa na dawa za maduka ya dawa.

Ni katika hali gani mfanyakazi wa matibabu ana haki ya likizo ya ziada?

Kifungu cha 350 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kinaonyesha kuwa mwajiri analazimika, kwa makubaliano ya pamoja, kutoa siku za ziada za likizo kwa aina fulani za madaktari na wafanyikazi wao, wakati idadi ya siku na muda wake umewekwa na Serikali ya Urusi, ambayo inaonekana katika kanuni na maagizo. Taaluma na nafasi zinazostahiki zimeelezewa kwa undani zaidi katika Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Kifungu cha 116:

madaktari na wafanyakazi ambao, kwa sababu ya majukumu yao, wanajishughulisha na kazi na hali zinazohatarisha maisha na / au madhara kwa afya zao;
madaktari na wafanyakazi wenye hali maalum;
na ratiba zisizo za kawaida na saa za kazi;
madaktari na wafanyikazi wanaofanya kazi zao katika hali maalum, kwa mfano, Kaskazini ya Mbali, au katika hali ambayo inaweza kuwa sawa nayo;
wafanyakazi wengine.

Likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu kwa hali mbaya za kufanya kazi

Tangu asali yoyote mwelekeo kwa namna fulani ni sawa na hali mbaya, Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi katika Kifungu chake Na. 117 inatoa maagizo tofauti kuhusu muda wa chini wa likizo ya ziada kwa madaktari ni siku 7, ambayo, zaidi ya hayo, mwajiri lazima alipe. Wakati huo huo, miili ya serikali ya Shirikisho la Urusi imeanzisha orodha ya madaktari na taaluma zao ambao wana haki ya ziada ndogo ya muda wa ziada. burudani. Orodha hiyo inajumuisha sio madaktari tu, bali pia wafanyikazi wanaohusika katika maeneo fulani ya kazi:

wataalamu wa magonjwa ya akili na wafanyakazi wao, pamoja na dada mhudumu ambaye anahusika moja kwa moja katika kutunza wagonjwa - siku 35;
Muuguzi mkuu ana haki ya 28 za ziada. siku;
Madaktari wa TB, pamoja na wasaidizi wa maabara wa ngazi zote - siku 21;
madaktari wengine - madaktari wa meno, madaktari wa ndani, pamoja na wafanyakazi kupokea siku 14.

Likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu itaghairiwa mnamo 2018?

Kukomesha likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu kutoka 2018, pamoja na utaratibu kama huo uliopangwa hapo awali, hautatekelezwa kikamilifu kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Sanaa. 117. Kifungu hiki kinalazimisha utoaji na malipo ya mapumziko ya ziada kwa mujibu wa kanuni. Urefu wa muda pia unadhibitiwa na Azimio Na. 482.

Kwa Amri ya Kamati Kuu ya CPSU, Baraza la Mawaziri la USSR, Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyakazi la Urusi la tarehe 08/19/1982 N 773 (Amri ya Wizara ya Afya ya USSR ya tarehe 09/24/1982 N. 950): - wafanyikazi wauguzi wa timu zinazotembelea za vituo na idara za huduma ya matibabu ya dharura na ya dharura, idara za huduma ya ushauri iliyopangwa na ya dharura (vituo vya usafi wa anga). 3. Kuanzia Januari 1, 1987, kwa Amri ya Kamati Kuu ya CPSU, Baraza la Mawaziri la USSR, Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyakazi la Urusi la Oktoba 16, 1986 N 1240 (Amri ya Wizara ya USSR ya Afya ya Oktoba 24, 1986 N 1420): – madaktari wakuu wa vituo vya huduma ya dharura na dharura (idara); - Mkuu wa idara za matibabu na watoto za kliniki, idara za wagonjwa wa nje; - wauguzi wa wilaya wa maeneo ya matibabu na watoto. 4. Tangu Machi 1, 1991

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);

・ wafanyikazi walio na hali maalum ya kazi (Kifungu cha 11).

Je, wafanyikazi wa afya wanaweza kupata likizo ya ziada katika 2018?

・ kwa wafanyikazi walio na masaa ya kufanya kazi yasiyo ya kawaida - angalau siku 3 za kalenda (Kifungu cha 119 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);

wafanyakazi wanaofanya kazi katika mikoa ya Kaskazini ya Mbali - siku 24 za kalenda na maeneo yaliyo sawa na mikoa ya Kaskazini ya Mbali - siku 16 za kalenda (Kifungu cha 321 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);

・ kufunuliwa na mionzi kwenye kiwanda cha nguvu cha nyuklia cha Chernobyl - siku 14 za kalenda (kifungu cha 5 cha kifungu cha 14 cha Sheria ya Shirikisho la Urusi la Mei 15, 1991 No. 1244-1);

・ katika hali zingine zinazotolewa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na sheria za shirikisho.

Katika kutunza kumbukumbu za wafanyakazi Inahitajika kuzingatia hali zifuatazo za msingi za kutoa likizo ya kulipwa ya kila mwaka:

・ Muda wa likizo ya ziada huhesabiwa katika siku za kalenda.

Likizo ya ziada kwa madaktari katika maeneo ya vijijini

Kwa hivyo, utaratibu wa kutoa likizo ya ziada ya siku tatu ya kulipwa kwa wafanyikazi kama vile waganga wakuu wa ndani, madaktari wa watoto, wafanyikazi wa timu za rununu za vituo vya huduma ya dharura (idara), nk, iliyotolewa na kanuni za Shirikisho la Urusi na kanuni za USSR, juu ya leo ni iimarishwe kwa mujibu wa sheria ya sasa.

Yaani, kulingana na Kifungu cha 423 cha Nambari ya Kazi, vitendo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi na vitendo vya kisheria vya USSR ya zamani, vilivyotumika nchini Urusi kabla ya kuanzishwa kwa Nambari ya Kazi (kabla ya 02/01/2002), vinatumika mnamo. eneo la nchi ikiwa hazipingani na Kanuni.

Likizo ya ziada kwa madaktari katika maeneo ya vijijini ambao wanastahili

barua inayoomba kwamba kiasi kilichokusanywa kiongezwe kwa siku za likizo ya ziada;

nakala ya agizo la kutoa likizo ya ziada kwa mfanyakazi kwa muda wote wa matibabu na kusafiri kwenda mahali pa matibabu;

cheti cha hesabu ya likizo (awali, iliyosainiwa na mhasibu mkuu, muhuri wa shirika).

Baada ya kuwasilisha nyaraka zilizoorodheshwa, suala la kukubali kiasi cha kuondoka kwa ziada kwa bima kwa mkopo huzingatiwa.

Maelezo ya ziada yanaweza kupatikana kutoka kwa idara ya bima ya hatari ya kitaaluma kwa simu: 8-3467- (37-19-76).

Likizo ya ziada ya malipo imeanzishwa kwa makundi fulani ya wafanyakazi wa afya

Likizo ya ziada kwa madaktari katika maeneo ya vijijini mnamo 2019

Hakika, watu wa utaalam wote wanahitajika kwa maendeleo ya jamii na uundaji wa faida za ustaarabu.

Lakini, tunaelewa kwamba wakati hakuna afya, mtu hawezi kufanya kazi katika uwanja wowote, hivyo bila dawa hakuna mahali popote.

Ingawa mara nyingi unaweza kusikia lawama dhidi ya madaktari na mfumo wa huduma ya matibabu, mara ya kwanza tunawageukia.

Kwa kweli waliokoka na wanaendelea kuokoa idadi kubwa ya watu kutoka kwa kifo, kuwasaidia kurudi kwa miguu yao baada ya magonjwa makubwa, bila kutaja shughuli ngumu zaidi zilizofanywa kwa ajili ya maisha ya kila binadamu.

Kazi ya madaktari ni maalum kabisa na, kutokana na shughuli zao za kitaaluma, wanapaswa kukabiliana na hatari ya kuambukizwa magonjwa ya kuambukiza na kuhimili matatizo ya kisaikolojia na kihisia wakati wa kuwasiliana na wagonjwa, wakati mwingine sio kutosha kabisa, watu.

Katika kesi hii, matokeo ya tathmini maalum ya hali ya kazi huzingatiwa.

Wakati wa kuhesabu muda wa likizo, mwajiri anaweza kutumia kanuni fulani ambazo zilipitishwa muda mrefu uliopita, lakini ziendelee kuwa na nguvu kwa kiwango ambacho hakipingani na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Hizi ni pamoja na, kwa mfano:

Azimio la Kamati ya Kazi ya Jimbo la USSR, Urais wa Baraza Kuu la Muungano wa Vyama vya Wafanyakazi wa Oktoba 25, 1974.
Nambari 298/P-22 "Kwa idhini ya Orodha ya viwanda, warsha, taaluma na nyadhifa zilizo na mazingira hatarishi ya kazi, kazi ambayo inatoa haki ya likizo ya ziada na siku iliyofupishwa ya kufanya kazi";
agizo la Wizara ya Afya ya Urusi, Wizara ya Ulinzi ya Urusi, Wizara ya Mambo ya Ndani ya Urusi, Wizara ya Sheria ya Urusi, Wizara ya Elimu ya Urusi, Wizara ya Kilimo ya Urusi na Huduma ya Walinzi wa Mipaka ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 30 Mei, 2003.

Na ikiwa tathmini ya hali ya kazi haikufanyika, usimamizi unakabiliwa na adhabu za utawala kwa mujibu wa makala ya sasa ya Kanuni ya Makosa ya Utawala.

Walakini, sheria hii haitumiki kwa wafanyikazi ambao wanalazimika kuweka maisha yao hatarini kila siku:

kuhusiana na virusi vya ukimwi;
kufanya kazi na watu ambao wamegunduliwa na kifua kikuu;
kufanya kazi na wanyama na bidhaa za wanyama zilizoambukizwa na bacillus ya kifua kikuu;
wafanyakazi wa taasisi za magonjwa ya akili kuhusiana na huduma ya moja kwa moja kwa wagonjwa (mameneja, madaktari, wauguzi, utaratibu).

Muda wa muda wa likizo ya ziada unahusiana moja kwa moja na nafasi iliyofanyika. Maadili ya chini yamewekwa kwa waganga wa jumla au wanaoitwa madaktari wa familia - hii ni siku 3 za ziada za likizo.

Maadili ya chini yamewekwa kwa waganga wa jumla au wanaoitwa madaktari wa familia - hii ni siku 3 za ziada za likizo. Idadi kubwa ya siku hutolewa kwa wataalamu wa magonjwa ya akili na wanasaikolojia - kwao siku 35 huongezwa kwa kipindi cha likizo.

Je, inachakatwa vipi?

Katika kila biashara, meneja huidhinisha ratiba fulani ya vipindi vya likizo kwa wafanyikazi wote wanaofanya kazi.
Hati kama hiyo imeundwa kwa kuzingatia masilahi ya biashara na sifa zote za shughuli za kazi. Hati hiyo imeandaliwa na idara ya wafanyikazi, baada ya hapo inawasilishwa kwa meneja kwa kusainiwa.

Wafanyikazi wote lazima wajitambue na ratiba iliyosainiwa na kupitishwa, kwani vipindi vya likizo vinaanzishwa na makubaliano na makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri.

Muda wa mapumziko uliotolewa na muda wake maalum huanzishwa na kanuni za kazi za ndani au kwa makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri.

5. Kuanzia Novemba 1, 1986, kwa Amri ya Kamati Kuu ya CPSU, Baraza la Mawaziri la USSR, Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyakazi la Urusi-Oktoba 16, 1986 N 1240 (Amri ya Wizara ya USSR ya Afya ya tarehe 24 Oktoba 1986 N 1420): - wafanyakazi wa uuguzi kwa ajili ya kupokea simu na kuwahamisha kwa timu kutembelea ambao kuhamishwa kutoka nafasi zao wafanyakazi wa afya ya timu ya simu ya vituo vya huduma ya dharura ya matibabu (idara); - wasaidizi wakuu wa ambulensi na vituo vidogo vya huduma ya matibabu ya dharura.

Hebu tuseme daktari wa TB ana ratiba ya kazi isiyo ya kawaida na anaomba likizo ya aina mbili.

Unaweza kujifunza zaidi kuhusu hili kutoka kwa video iliyotolewa.

Viwango vya shughuli

Sheria inabainisha viwango 4 vinavyoathiri utoaji wa siku za ziada za likizo:

Tahadhari

Kwa kuongezea, nafasi zingine na utaalam zimeongezwa ambazo hazistahili siku 7 za kalenda, lakini likizo ya ziada ya muda mrefu. Nafasi hizi na taaluma za wafanyikazi wa matibabu zimewasilishwa hapo juu.

Likizo kwa wafanyikazi wa matibabu mnamo 2017

Muda wa likizo ya ziada kwa wahudumu wa afya wanaohusika na utoaji wa huduma za kiakili, matibabu ya kifua kikuu, na pia kufanya kazi na watu walioambukizwa VVU umeidhinishwa.

Likizo kwa wafanyikazi wa matibabu mnamo 2016

Mfanyakazi na mwajiri walikubali kugawa likizo katika sehemu.

Habari za mchana

Kwa wafanyakazi wa matibabu, Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi Nambari 482 ya tarehe 06.06.2013 inatumika, lakini inataja nafasi za wafanyakazi wa matibabu kuhusiana na kutoa huduma kwa wagonjwa katika uwanja wa magonjwa ya akili, kifua kikuu na VVU. Swali: Nani ana haki ya siku 3 za ziada kwa ajili ya kazi ya ndani?

Wafanyakazi wote wa matibabu, au wale tu ambao wameajiriwa chini ya mkataba na daktari wa watoto wa ndani, mtaalamu wa ndani, na wauguzi wa ndani.

Imekusanywa kwa kuzingatia maalum ya taasisi, ambayo kwa kweli ni sababu kuu.

Kwa hivyo, inawezekana kuchukua nafasi ya sehemu ya likizo ya ziada kwa hali mbaya ya kufanya kazi na fidia ya pesa tu ikiwa kiasi cha fidia hii lazima pia ianzishwe katika makubaliano ya tasnia (ya tasnia) na makubaliano ya pamoja.

Likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya

Kuna Agizo la Serikali Namba 482 la 06/06/2013, ambalo linatoa orodha ya kina ya taaluma na nafasi ambazo zina haki ya likizo ya malipo ya ziada. Wakati wa kumpa mfanyakazi likizo ya ziada, mwajiri lazima aongozwe na Sanaa.
116 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Kulingana na Azimio la sasa la 482, likizo ya ziada katika 2017 inatolewa kwa baadhi ya wafanyakazi wa afya ambao wana nafasi fulani katika huduma za afya.

Likizo ya ziada hutolewa baada ya tathmini maalum ya kazi ya wafanyikazi wa matibabu.

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi); ・ kukabiliwa na mionzi kwenye kinu cha nyuklia cha Chernobyl - siku 14 za kalenda (kifungu

Vipengele vya kutoa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya (2015-2016)

Kipindi hiki kinaweza kupanuliwa kwa msingi wa makubaliano ya pamoja au vitendo vingine vya ndani vya shirika. Kwa hiyo, zinageuka kuwa wafanyakazi wote wa afya ambao kazi yao inahusisha hali mbaya na hatari ya kazi, lakini ambao muda maalum wa likizo ya ziada ya kulipwa haijaanzishwa, wana haki ya kuhesabu siku nyingine 7 za kupumzika.

Ikiwa taaluma ya mfanyakazi wa afya ni mojawapo ya yale yaliyoorodheshwa katika Azimio Na. 482, muda wa mapumziko yake haipaswi kuwa chini ya ule uliowekwa na sheria hii ya kisheria.

Kwa mlinganisho na hali iliyoelezwa hapo juu, inawezekana kutambua madaktari walioajiriwa katika viwanda vingine ambao, kwa mujibu wa Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Je! watoto wana haki ya kuondoka kwa gharama zao wenyewe? Tazama hapa.

Je, inawezekana kuichukua na kupunguzwa kwa baadae? Jibu liko hapa. Utaratibu wa kutoa Kama likizo kuu ya kila mwaka, likizo ya ziada ya matibabu hutolewa kwa msingi wa ratiba ya kipaumbele cha likizo, ambayo hutengenezwa kabla ya katikati ya Desemba kulingana na maalum ya taasisi na maslahi ya kila mfanyakazi.

Likizo kuu na ya ziada kwa mujibu wa Kifungu cha 125 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaweza kugawanywa katika sehemu kwa makubaliano kati ya mfanyakazi wa afya na usimamizi, lakini chini ya masharti fulani.

Likizo za ziada kwa wafanyikazi wa afya

Wafanyakazi wa afya na walimu watanyimwa muda wa upendeleo wa huduma

Kijiji kinaharibiwa. Biashara za kilimo za mtindo wa Soviet zilikoma kuwepo. badala yake, misingi ya mashamba na ardhi inayolimwa. Wanasema kama hekta milioni 40. Vijana wote huenda mjini baada ya shule.

maana vijijini hakuna kazi.

hakuna mtazamo. mitaa tupu ya nyumba zilizoachwa - uliona. Na ikiwa wenye mamlaka hawatarekebisha, wanapingana na watu. Labda kilimo kimehifadhiwa kusini mwa Urusi. Na katika Trans-Urals, wafanyikazi wa muda hupanda katika chemchemi.

Menyu ya Msingi

Sheria haiangazii faida ambazo kampuni zinaweza kutoa kwa wafanyikazi.

Urusi.Lakini walisema tu kwamba hii haijaenea katika mikoa yote, kwa uamuzi wa Wizara ya Afya.Sheria mpya juu ya likizo ya ziada ya Juni 06, 2013 No. 482 "Katika muda wa malipo ya kila mwaka kwa kazi na madhara na mazingira hatari ya kufanya kazi yanayotolewa kwa makundi fulani ya wahudumu wa afya.. "Kwa sasa, kwa maneno mengine, kuna ubaguzi wa wazi dhidi ya haki ya mhudumu wa afya kupumzika. Ukosefu wa udhibiti kamili wa kisheria wa kati wa nyongeza za wafanyikazi wa afya. imesababisha ukweli kwamba katika kila somo la Shirikisho la Urusi, utoaji wa data inategemea hasa hali ya kiuchumi katika eneo fulani.Kwa hiyo kila kitu kinategemea Serikali ya kikanda .

Je, wafanyikazi wa afya wana haki ya likizo ya ziada katika 2016?

Hizi ni likizo za aina gani? Likizo ya ziada kwa wafanyakazi wa matibabu kwa asili maalum ya kazi Kuondoka kwa maudhui maalum ya kazi ni umewekwa na Sanaa.

Azimio la Baraza la Mawaziri la RSFSR la tarehe 03/01/1991 N 166 (Amri ya Wizara ya Afya ya RSFSR ya tarehe 03/15/1991 N 42): kwa wafanyakazi wa matibabu: - warsha wilaya za matibabu; - hospitali za wilaya na kliniki za wagonjwa wa nje, ikiwa ni pamoja na zile za mstari, ziko katika maeneo ya vijijini (bila kujali cheo cha nafasi); - vituo vya matibabu na uzazi; madaktari na wafanyakazi wa afya: - nyumba za bweni ziko katika maeneo ya vijijini (aina zote); - nyumba za uuguzi (idara); - hospitali za wagonjwa; - madereva wa timu za rununu za vituo vya gari la wagonjwa (idara). 5. Tangu Novemba 1, 1986

kufanya kazi katika hali mbaya au hatari;
kuwa na mabadiliko ya kazi yasiyo ya kawaida;
wafanyakazi katika Kaskazini ya Mbali.

Likizo ya ziada kwa madaktari hutolewa kwa wafanyikazi walio na saa zisizo za kawaida za kazi na hali zinazodhuru afya.

Muda wa chini wa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu ni siku tatu. Madaktari wote wana haki ya hii, pamoja na:

madaktari wa jumla, wataalam;
madaktari wa familia;
wauguzi, madaktari wa jumla na madaktari wa familia.

Hali kuu ya kutoa siku za ziada za likizo ni kwamba mtaalamu ana uzoefu wa angalau miaka mitatu.

Wafanyakazi wa matibabu wa taasisi za matibabu ya kuambukiza na antifungal, wafanyakazi wanaohudumia wagonjwa, nk wana haki ya kupumzika kwa ziada kwa muda wa siku 6 hadi 12 za kazi.

Kulingana na Azimio la sasa Na. 482, likizo ya ziada katika 2018 inatolewa kwa baadhi ya wafanyakazi wa afya ambao wana nyadhifa fulani katika huduma ya afya.

Likizo ya ziada hutolewa baada ya tathmini maalum ya kazi ya wafanyikazi wa matibabu. Matokeo ya tathmini lazima yakubaliwe na chama cha wafanyakazi cha taasisi.

Ikiwa taaluma ya wafanyikazi wengine wa afya haiko kwenye orodha iliyoainishwa, basi likizo ya ziada hutolewa kwa msingi wa jumla. Kulingana na Sanaa. 117 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, muda wa chini wa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu wanaofanya kazi katika mazingira hatari na hatari ya kufanya kazi ni siku 7 za kalenda. Kipindi hiki kinaweza kuongezeka kwa makubaliano ya pamoja au kitendo kingine cha ndani cha taasisi ya matibabu.

Kulingana na Azimio Na. 482, likizo ya ziada inatolewa kwa:

kwa wafanyikazi wa afya wanaotoa huduma ya afya ya akili:
- madaktari katika nafasi za juu, watunza nyumba na wafanyakazi wengine wa matibabu ambao hutoa huduma ya matibabu kwa wagonjwa wa akili - siku 35 za kalenda;
- wafanyakazi wa maabara - siku 21;
- mapokezi, wauguzi na wataalamu wa lishe - siku 14.
madaktari wanaotoa huduma kwa wagonjwa wa kifua kikuu:
- wafanyakazi wote wa matibabu wa zahanati za kifua kikuu - siku 14;
- Madaktari wa TB ambao hufanya uchunguzi wa X-ray - siku 21;
madaktari wanaofanya kazi na watu walioambukizwa VVU na kuwasiliana na dawa ambazo zina virusi - siku 14.

Wafanyikazi wa matibabu wadogo, ambayo ni, wauguzi wanaofanya kazi katika taasisi kama hizo, pia wana haki ya likizo ya ziada inayodumu kutoka siku 7 hadi 12.

Ikiwa mfanyakazi wa matibabu ana haki ya likizo ya ziada kwa sababu kadhaa, inatolewa kwa mmoja wao tu.

Ikiwa mkuu wa taasisi ya matibabu hajisumbui kufanya tathmini maalum ya hali ya kufanya kazi ambayo inaonyesha kiwango cha ubaya wa hali ya kazi ya wafanyikazi wake, anakiuka sheria za kazi. Lakini analazimika kutoa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu.

Kwa sababu ya ukweli kwamba mabadiliko yametokea na uthibitisho wa mahali pa kazi umefutwa, na badala yake tathmini maalum ya wafanyikazi sasa inafanywa, maoni yameibuka kuwa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu itafutwa. Hii si sahihi!
Wakati wa tathmini maalum, kiwango cha hali mbaya ya kazi na kiwango cha hatari hufunuliwa, kwa msingi ambao likizo ya ziada hutolewa.

Katika taasisi za matibabu, tathmini maalum ya hali ya kazi inafanywa na Shirika la Shirikisho la Matibabu na Biolojia la Urusi. Lakini FMBA ya Urusi haiwezi kutoa agizo la kufuta likizo ya ziada, kwani hata ikiwa hali ya hatari na hatari ya kufanya kazi kwa wafanyikazi fulani wa matibabu haikutambuliwa, kulingana na Sanaa. 117 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, bado wana idadi ya siku za ruhusa ya ziada iliyoainishwa katika kifungu hicho.

Mfanyikazi yeyote wa matibabu anafanya kazi katika mazingira hatari na hatari ya kufanya kazi, kwa hivyo hakuna mtu anayeweza kuwanyima haki ya angalau siku 7 za kalenda ya likizo ya ziada.
Orodha iliyoidhinishwa na Azimio Na. 482 inaorodhesha taaluma zote za wafanyikazi wa matibabu. Kwa kuongezea, nafasi zingine na utaalam zimeongezwa ambazo hazistahili siku 7 za kalenda, lakini likizo ya ziada ya muda mrefu. Nafasi hizi na taaluma za wafanyikazi wa matibabu zimewasilishwa hapo juu.

Kila mwaka, bila ubaguzi, kila mtu aliyeajiriwa rasmi anapewa haki na mwajiri kwa siku 28 za likizo. Hata hivyo, kuna idadi kubwa ya wananchi ambao hupokea siku za ziada za likizo. Mara nyingi, utoaji wa bonasi kama hiyo unahusishwa na hali mbaya za kufanya kazi.

Baadhi ya aina za kazi zenye madhara zaidi ni zile zinazohusishwa na kutoa huduma za matibabu kwa wagonjwa mahututi. Kwa hiyo, wafanyakazi wengi wa afya, kwa mujibu wa kanuni za sheria, wana muda mrefu wa kupumzika rasmi kuliko wafanyakazi wengine.

Ni wafanyikazi gani wa afya wana haki ya likizo ya ziada?

Kila mwaka, serikali ya Urusi hutathmini nafasi mbalimbali na kutoa hitimisho kuhusu jinsi hali zao za kazi zinavyodhuru. Amri ya hivi punde ya serikali kuhusu likizo ifaayo kwa wafanyikazi wa afya kwa mazingira hatarishi ya kufanya kazi imebainisha idadi ya nafasi ambazo zina haki ya likizo ya ziada.

Hizi ni pamoja na:

Kutoa huduma ya kupambana na kifua kikuu;
Kufanya kazi katika taasisi za matibabu ya magonjwa ya akili;
Wale wanaowasiliana na watu walioambukizwa VVU.

Amri ya serikali inaweka muda wake kwa kila nafasi ya mfanyakazi wa afya.

Sheria juu ya likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu - mabadiliko 2018

Sheria kuu ya kuhesabu siku za likizo pamoja na zile za kila mwaka ni amri ya serikali nambari 482. Hata hivyo, hata katika Kifungu cha 116 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi kuna habari kwamba muda wa chini wa kipindi hiki ni wiki moja. Pia, kwa mujibu wa sheria, tunaweza kuhitimisha kwamba ikiwa daktari anafanya kazi katika nafasi kadhaa na ana haki ya fidia kwa namna ya likizo ya ziada, basi wengine hutolewa kwa sababu moja tu.

Jinsi ya kuhesabu likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya kwa hali mbaya za kufanya kazi?

Utaratibu wa kuhesabu unaweza kugawanywa katika hatua 2 kuu:

1. Ni muhimu kuhesabu siku zilizofanya kazi kwa mwaka katika uzalishaji wa hatari.

2. Inahitajika kuamua idadi halisi ya miezi iliyofanya kazi.

Orodha ya fani na muda maalum wa kipindi hiki imedhamiriwa na sheria kama vile Azimio la Serikali Na. 482. Kwa hivyo, kuhesabu siku ngapi zinaongezwa kwa hali mbaya ya kazi katika nafasi yako, inatosha kujijulisha na maandishi. ya sheria na mabadiliko yake kufikia 2018. Muda wa chini zaidi unaowezekana ni wiki moja.

Ni nini huamua muda wa likizo ya ziada kwa mfanyakazi wa afya?

Ubaya wa kazi fulani ndio sababu kuu inayoathiri muda. Zaidi ya hayo, madhara ya kisaikolojia na ya kimaadili yanazingatiwa. Kwa mfano, madaktari wanaopigana na magonjwa ya kuambukiza wana hatari kubwa ya kuambukizwa. Lakini wale wanaofanya kazi katika hospitali za magonjwa ya akili hushindwa zaidi na shinikizo la maadili.

Serikali pia huhesabu muda wa mapumziko rasmi kwa mujibu wa nafasi yenyewe.

35 huongezwa kwa wasimamizi, madaktari na wafanyikazi wa matibabu wa hospitali za magonjwa ya akili;
Wafanyakazi katika maabara ya taasisi hizi - 21;
Wasajili na wauguzi - siku 14.

Katika taasisi za kupambana na kifua kikuu, wafanyikazi wa matibabu hupewa siku 14 za ziada. Madaktari wa Phthisiatrician ambao mamlaka yao ni pamoja na kufanya uchunguzi maalum hatari wa x-ray wanaweza kudai zaidi - hadi siku 21. Kwa wale ambao kazi yao inahusiana na watu walioambukizwa VVU, siku 14 huongezwa kwa mazingira yao ya kazi yenye madhara.

Agiza likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya kwa hali mbaya za kufanya kazi - sampuli

Katika sampuli unahitaji tu kuingia jina la taasisi ya matibabu, jina maalum la nafasi na kitengo cha kimuundo. Na katika nafasi za kuonyesha aina ya likizo, andika "ziada ya malipo." Pia hapa chini ni muda halisi. Ili kutoa agizo, fomu maalum ya T-6 hutumiwa, ingawa matumizi yake sio wajibu kwa maafisa wa wafanyikazi wa taasisi za matibabu.

Ili kujaza kwa usahihi agizo, inashauriwa kutumia sampuli ya fomu ya T-6. Usisahau kwamba ikiwa agizo halijatekelezwa kwa fomu inayofaa, usimamizi unaweza kutangaza kuwa ni batili.

Kughairi agizo kwa likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya

Sasa tathmini ya ubaya wa hali katika taasisi za matibabu inafanywa na wakala maalum - FMBA ya Shirikisho la Urusi. Hata hivyo, hawana uwezo wa kutosha kufuta agizo hilo. Kwa uchache, kwa sababu Kifungu cha 117 cha Kanuni ya Kazi kinabainisha habari kuhusu likizo ya ziada kwa wafanyakazi katika sekta ya matibabu.

Kwa hivyo, tunaweza kusema kwa usalama kwamba habari ambayo imekuwa ikizunguka kwa muda mrefu na kuripoti kwamba likizo inayolingana itafutwa iligeuka kuwa ya uwongo.

Kuna fani ambazo utendaji wa kazi za mfanyakazi unaambatana na hatari kubwa za kiafya. Ili kufidia kwa namna fulani...

Mifumo ya kawaida ya kazi hutolewa kwa kazi ambayo haihitaji mafunzo maalum na haihusishi ...

Mshahara wa mfanyakazi ni malipo ya fedha kwa ajili ya shughuli zake za kitaaluma. Kiasi cha accrual kama hiyo imedhamiriwa na sifa ...

Likizo ya ziada ya malipo hutolewa ikiwa kazi inahusiana moja kwa moja na hatari za kiafya...

Wakati wa mapumziko ya kisheria ya kila mwaka ni muhimu sana kwa kila mfanyakazi. Hii ni kweli hasa kwa wafanyakazi…

Wafanyikazi wanaofanya kazi kwa sababu ya mazingira hatarishi ya kazi wana haki ya likizo ya ziada na ...

Wakili wangu mwenyewe

ulinzi wa haki mahakamani bila wakili

Likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya

Likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya tangu 2014

Likizo ya ziada wafanyakazi wa afya Imetolewa katika Kifungu cha 350 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kwa mujibu wa sheria hii, si kila mfanyakazi wa matibabu ana haki ya likizo ya ziada, lakini tu kwa wafanyakazi wanaofanya kazi katika hali fulani.

Likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa matibabu imeanzishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No. wafanyikazi wa matibabu ni kwa sababu ya wafanyikazi:

Kushiriki katika utoaji wa huduma za afya ya akili (siku 14, 21, 28 na 35 za kalenda);
- kushiriki moja kwa moja katika utoaji wa huduma ya kupambana na kifua kikuu (siku 14 na 21 za kalenda);
- kufanya uchunguzi na matibabu ya watu walioambukizwa VVU (siku 14 za kalenda);
- ambaye kazi yake inahusiana na vifaa vyenye virusi vya ukimwi wa binadamu (siku 14 za kalenda)

Likizo ya ziada ya kila mwaka ya malipo hutolewa kwa wafanyikazi wa matibabu ambao hali zao za kufanya kazi mahali pa kazi, kulingana na matokeo ya tathmini maalum, zimeainishwa kama hatari (darasa la hatari 3.2, 3.3, 3.4) au hali ya hatari ya kufanya kazi (darasa la hatari la 4) (Kifungu cha 117). ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Muda wa chini wa likizo ya ziada ya malipo ya kila mwaka kwa wafanyikazi wa matibabu ni siku 7 za kalenda. Sheria hizi zilianza kutumika mnamo Januari 1, 2014.

Ikiwa, kulingana na matokeo ya vyeti, mahali pa kazi ilipewa darasa la hatari la 3.1, basi mwajiri lazima atoe likizo baada ya Januari 1, 2014 hadi tathmini maalum ya hali ya kazi ifanyike.

Fidia kwa namna ya uzinduzi wa ziada inaweza kufutwa baada ya tathmini maalum, ikiwa, kwa mujibu wa matokeo yake, ubaya unabakia sawa au umepunguzwa.

Mwajiri anaweza kutumia kanuni za mitaa na vitendo vya asili ya mchanganyiko au intersectoral, ambayo huanzisha muda mrefu wa likizo.

Kwa mfano, wafanyakazi wanaotoa huduma ya kiakili, kupambana na kifua kikuu moja kwa moja au kufanya kazi na watu walioambukizwa VVU wana haki ya likizo ya ziada inayodumu kutoka siku 14 hadi 35 za kalenda.

Idadi ya siku za kuanza kwa ziada kwa mfanyakazi fulani wa afya imewekwa katika mkataba wa ajira. Katika kesi hii, matokeo ya tathmini maalum ya hali ya kazi huzingatiwa.

Azimio la Kamati ya Kazi ya Jimbo la USSR, Presidium ya Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyakazi vya Urusi-yote la tarehe 25 Oktoba 1974 No. 298/P-22 "Kwa idhini ya Orodha ya viwanda, warsha, taaluma na nafasi zenye hatari. hali ya kazi, kazi ambayo inatoa haki ya likizo ya ziada na siku fupi ya kufanya kazi";
Agizo la Wizara ya Afya ya Urusi, Wizara ya Ulinzi ya Urusi, Wizara ya Mambo ya Ndani ya Urusi, Wizara ya Sheria ya Urusi, Wizara ya Elimu ya Urusi, Wizara ya Kilimo ya Urusi na Huduma ya Walinzi wa Mipaka ya Shirikisho. ya Urusi ya Mei 30, 2003 Na. 225/194/363/126/2330/777/292 “Kwa idhini ya Orodha ya nafasi ambazo kazi yao inahusiana na hatari ya kuambukizwa kifua kikuu cha Mycobacterium, kutoa haki ya likizo ya ziada ya kulipwa. , juma la kazi la saa 30 na malipo ya ziada kutokana na hali hatari za kufanya kazi.”

Mchanganyiko wa taaluma (nafasi) inaweza kutumika ikiwa nafasi zote mbili zina darasa sawa la hali ya kazi. Vinginevyo, ni bora kusajili mfanyikazi katika nafasi ya pili kama mfanyakazi wa muda: basi wakati wa kufanya kazi utarekodiwa kando kwa kila nafasi, ambayo itaokoa mwajiri kutokana na machafuko na faida. Wakati huo huo, ni muhimu sana kwamba majina ya nafasi na vitengo vya kimuundo yanahusiana wazi na majina yaliyoainishwa katika Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya tarehe 29 Oktoba. 2002 No. 7812. Vinginevyo, wafanyakazi wako watapoteza haki ya kustaafu mapema.

Sehemu ya posho ya ziada inaweza kubadilishwa na fidia ya pesa. Hapa kuna masharti ambayo uingizwaji unawezekana:

Sehemu tu ya likizo ya ziada inayozidi siku 7 za kalenda inalipwa;
makubaliano ya viwanda (baina ya viwanda) na makubaliano ya pamoja yanatoa uwezekano wa uingizwaji huo na utaratibu wake;
Makubaliano ya ziada ya mkataba wa ajira yalihitimishwa na mfanyakazi, ambayo ilianzisha fidia tofauti ya fedha kwa masharti ya makubaliano ya sekta na makubaliano ya pamoja.

Ikumbukwe kwamba masharti ya kufidia sehemu ya likizo ya ziada kwa wafanyikazi wa afya kwa pesa taslimu lazima ibainishwe katika makubaliano ya tasnia na katika makubaliano ya pamoja.

Likizo ya ziada inaweza kutumika na mfanyakazi ama kando au pamoja na kuu. Muda wake unategemea muda gani mfanyakazi wa afya alifanya kazi katika hali mbaya (Sehemu ya 3 ya Kifungu cha 121 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kwa mfano, muuguzi anafanya kazi katika hospitali ya magonjwa ya akili. Ana haki ya likizo ya ziada ya siku 28 za kalenda. Alifanya kazi siku 151 wakati wa malipo. Ili kujua ni siku ngapi za likizo ya ziada anayostahili, anahitaji kugawanya siku zilizofanya kazi kwa wastani wa idadi ya siku za kila mwezi. Nambari ya desimali inayotokana lazima izungushwe kulingana na sheria za hisabati: maeneo ya decimal chini ya 5 yanatupwa, maeneo ya decimal zaidi ya 5 au sawa na 5 yanazungushwa kwa nambari nzima: 151: 29.3 = 5.15. Tunazunguka na kupata matokeo - miezi 5.

Sasa hebu tuhesabu siku ngapi za likizo ya ziada ambayo muuguzi anahitaji kupewa kwa mwezi mmoja wa kazi. 28:12 = 2.33. Hivyo, katika miezi 5 muuguzi atapata 5 x 2.33 = 11.65. Tunakusanya na kupata jumla - siku 12 za kalenda.

02.09.2019

Sheria ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inaweka haki ya kila raia anayefanya kazi kwa msingi rasmi wa kupumzika. Suala hili pia limewekwa na Katiba ya Shirikisho la Urusi.

Muda wa kawaida wa kupumzika kwa wafanyikazi ni siku 28. Katika baadhi ya matukio, takwimu hii inaweza kubadilishwa.

Je, inaruhusiwa kwa wahudumu wa afya?

Shughuli ya kazi ya wafanyikazi wa matibabu iko chini ya udhibiti maalum.

Wakati wa kuamua muda wa likizo zao, ikifuatana na malipo, pamoja na hati kuu za sheria, habari iliyotajwa kwa wengine inazingatiwa.

Sheria inafafanua muda wa chini zaidi wa mapumziko ya aina hii.

Kwa mujibu wa Kifungu cha 117 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kipindi hiki hakiwezi kuwa chini ya siku 7 za kalenda.

Kwa uamuzi wa utawala wa taasisi ya matibabu, muda wa kupumzika unaweza kuongezeka.

Jinsi ya kuomba?

Teknolojia ya kutoa muda wa ziada wa kupumzika kwa wafanyakazi wa afya haijaanzishwa na kanuni.

Usajili wa aina ya ziada ya likizo unafanywa kwa njia sawa na likizo ya kawaida ya kulipwa ya wafanyakazi.

Hatua ya kwanza ya kupata siku za ziada za kupumzika ni kwa mfanyakazi kukamilisha ombi linalolingana. Ifuatayo ni uchapishaji wa agizo kutoka kwa mtendaji mkuu wa biashara.

Kabla ya kuomba likizo, unahitaji pia kuhakikisha kuwa inawezekana kuipokea.

Inalipwaje?

Kama ilivyo katika hali ya kawaida, likizo ya ziada ya wafanyikazi wa afya lazima ilipwe kulingana na sheria zilizowekwa.

Katika kesi hii, pesa zinapaswa kuwekwa kwenye akaunti ya mfanyakazi kabla ya siku 3 kabla ya kuanza kwa likizo.

Wafanyikazi wa idara ya uhasibu wana jukumu la kuamua kiasi cha kulipwa.

Wakati wa kuhesabu, wanaongozwa na wastani wa mapato ya kila mwezi ya wafanyakazi na idadi ya siku za likizo.

Je, inaweza kubadilishwa na fidia?

Ikiwa mfanyakazi wa afya anataka, likizo yake ya ziada inaweza kubadilishwa na fidia ya fedha. Ili kuipokea, raia lazima ajaze maombi na ombi linalolingana.

Kifungu cha 126 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema kwamba sio wataalam wote wanaweza kutumia haki hii.

Kubadilisha likizo na fidia ya pesa ni marufuku kwa aina zifuatazo za wafanyikazi katika sekta ya afya:

wasichana wajawazito;

wafanyakazi wa afya ambao hawajafikia umri wa wengi;

wataalam ambao shughuli zao za kazi zinahusisha kufanya kazi katika hali ya kutishia maisha.

hitimisho

Wafanyikazi wengine wa matibabu wana haki ya kuuliza mwajiri wao kutoa likizo ya malipo ya ziada.

Kupata muda huo wa kupumzika inawezekana tu chini ya hali fulani, hasa, muda mrefu wa kazi katika shirika moja la matibabu.

Muda wa siku za ziada za likizo imedhamiriwa kulingana na maalum ya shughuli za kazi na taaluma ya mtaalamu.

Sheria huweka kipindi cha chini cha kupumzika, ambacho kinaweza kuongezeka ikiwa inataka na usimamizi wa taasisi.