15. Jamii: dhana, taasisi za kijamii
Jamii- seti ya watu ambao wameishi kihistoria katika eneo fulani kwa vizazi na wameunganishwa na historia ya kawaida ya kiuchumi, kijamii, kisiasa na kiroho. nguvu ya umoja wa serikali na mfumo wa kisheria.
Watu wanaounda jamii fulani, kama sheria, wana maadili, dini, na lugha sawa. Wanajitofautisha wenyewe kutoka kwa watu wa jamii zingine.
Jamii iliyostawi kimuundo inajumuisha watu binafsi wanaounda vikundi vya kijamii (familia, matabaka, matabaka, matabaka) kwa mujibu wa sifa za kikabila, kitaaluma, mali, kitaifa na nyinginezo. Masomo haya hutambua maslahi yao katika shughuli zinazohusiana na kila mmoja, ambazo zinajumuisha maisha ya kijamii.
Watu ni viumbe vya kijamii; hawawezi kuishi, kufanya kazi, bila kuungana kulingana na mahitaji, maslahi, na malengo. Kijamii na taasisi za kisiasa hutokana na sababu za kibayolojia, kijamii, kisiasa na nyinginezo zenye umuhimu wa kimalengo.
Taasisi
Kihistoria, taasisi ya kwanza ya kijamii ilikuwa jumuiya za kikabila. Jenasi kilikuwa kikundi (jumuiya) ya watu waliounganishwa kwa damu au undugu unaodhaniwa, mali ya pamoja, kazi ya pamoja na mgawanyo sawa. Taasisi hii ya kijamii ilikuwa thabiti na yenye uwezo mkubwa. Ilihakikisha uhai wa watu ambao walikuwa bado wanategemea nguvu za asili na wangeweza kuwepo tu kwa msingi wa umoja wa pamoja wa kiuchumi na kijamii.
Koo hizo zilikuwepo na kufanya kazi kwa milenia nyingi, ziliungana katika taasisi kubwa za kijamii - makabila.
Baadaye, vyama vya kidini (maagizo, nk), vyama vya wafanyabiashara na wafanyabiashara na mengine taasisi za kijamii.
Kihistoria kwanza taasisi ya kisiasa, muhimu zaidi na kubwa zaidi, ikawa serikali. Kadiri jamii inavyozidi kuwa ngumu na demokrasia inakua, uzalishaji mpya wa kijamii (vyama vya ushirika), kijamii na kisiasa (vyama vya wafanyikazi), kisiasa (vyama vya kisiasa) na taasisi zingine huibuka.
Taasisi za kijamii
Jamii imeundwa kutoka kwa mfumo wa taasisi za kijamii na ni seti ngumu ya mahusiano ya kiuchumi, kisiasa, kisheria, kiroho ambayo yanahakikisha uadilifu wake kama mfumo wa kijamii.
Taasisi ya kijamii kwa maana pana- imeanzishwa kihistoria, aina thabiti za shirika shughuli za pamoja ya watu; taasisi ya kijamii kwa maana nyembamba- ni mfumo uliopangwa wa miunganisho ya kijamii na kanuni iliyoundwa kukidhi mahitaji ya kimsingi ya jamii, vikundi vya kijamii na watu binafsi.
Kuu lengo taasisi za kijamii - kufikia utulivu wakati wa maendeleo ya jamii.
Kuonyeshakazikijamiitaasisi:
1. Kukidhi mahitaji ya jamii.
Mahitaji, ambayo ni kuridhika na taasisi za kijamii ni mbalimbali. Kwa mfano, hitaji la usalama la jamii linaweza kuungwa mkono na taasisi ya ulinzi, mahitaji ya kiroho - na kanisa, mahitaji ya ujuzi wa ulimwengu unaozunguka - na sayansi. Kila taasisi inaweza kutosheleza mahitaji kadhaa (kanisa linaweza kukidhi mahitaji ya kidini, kimaadili, kitamaduni), na hitaji lile lile linaweza kutoshelezwa na taasisi mbalimbali (mahitaji ya kiroho yanaweza kutoshelezwa na sanaa, sayansi, dini, n.k.).
2. Kazi ya uimarishaji na uzazi mahusiano ya umma. Taasisi yoyote huunganisha na kusawazisha tabia za wanajamii kupitia kanuni na kanuni zake za tabia. Kila taasisi ina seti ya kanuni na sheria za tabia, zilizowekwa, kusawazisha tabia ya washiriki wake na kufanya tabia hii kutabirika. Udhibiti wa kijamii hutoa utaratibu na mfumo ambao shughuli za kila mwanachama wa taasisi zinapaswa kufanyika. Kwa hivyo, taasisi inahakikisha utulivu wa muundo wa jamii. Kanuni ya Taasisi ya Familia inadhani kwamba wanajamii wamegawanywa katika vikundi vidogo vilivyo imara - familia. Udhibiti wa kijamii huhakikisha hali ya utulivu kwa kila familia na hupunguza uwezekano wa kutengana kwake.
3. Kazi ya udhibiti inahakikisha udhibiti wa uhusiano kati ya wanajamii kwa kukuza mifumo ya tabia na kudhibiti vitendo vyao. Inahakikisha udhibiti wa uhusiano kati ya wanajamii kupitia ukuzaji wa mifumo na mifumo ya tabia. Maisha yote ya mtu hufanyika kwa ushiriki wa taasisi mbalimbali za kijamii, lakini kila taasisi ya kijamii inasimamia shughuli. Kwa hivyo, mtu, kwa msaada wa taasisi za kijamii, anaonyesha kutabirika na tabia ya kawaida, hutimiza mahitaji ya jukumu na matarajio.
4. Kazi ya kuunganisha inajumuisha mchakato wa kutegemeana na uwajibikaji wa wanachama wa vikundi vya kijamii. Shughuli hii inahakikisha uwiano, kutegemeana na kutowajibika kwa wanachama. Hii hutokea chini ya ushawishi wa kanuni za kitaasisi, maadili, sheria, mfumo wa majukumu na vikwazo. Inaboresha mfumo wa mwingiliano, ambayo husababisha kuongezeka kwa utulivu na uadilifu wa mambo ya muundo wa kijamii.
5. Kazi ya utangazaji(ujamii). Yaliyomo ni uhamishaji wa uzoefu wa kijamii, kufahamiana na maadili, kanuni, na majukumu ya jamii fulani. Jamii haiwezi kujiendeleza bila uhamishaji wa uzoefu wa kijamii. Kila taasisi kwa utendaji wake wa kawaida inahitaji kuwasili kwa watu wapya ambao wamejua sheria zake. Hii hutokea kwa kubadilisha mipaka ya kijamii ya taasisi na kubadilisha vizazi. Kwa hivyo, kila taasisi hutoa utaratibu wa ujamaa kwa maadili, kanuni na majukumu yake.
6. Kazi za mawasiliano. Taarifa zinazotolewa na taasisi zinapaswa kusambazwa ndani ya taasisi (kwa madhumuni ya kusimamia na kufuatilia ufuasi wa kanuni za kijamii) na katika mwingiliano kati ya taasisi. Kazi hii ina maalum yake - miunganisho rasmi. Katika Taasisi ya Fedha vyombo vya habari- hii ndio kazi kuu. Taasisi za kisayansi huchukua habari kikamilifu. Uwezo wa kubadilika wa taasisi sio sawa: wengine wana kwa kiwango kikubwa, wengine kwa kiwango kidogo.
Muundo wa taasisi ya kijamii fomu:
vikundi vya kijamii na mashirika ya kijamii iliyoundwa kukidhi mahitaji ya vikundi na watu binafsi;
jumla kawaida, maadili ya kijamii na mifumo ya tabia ambayo inahakikisha kuridhika kwa mahitaji;
mfumo wa alama kudhibiti mahusiano katika nyanja ya kiuchumi shughuli (alama ya biashara, bendera, chapa, nk);
uhalali wa kiitikadi kwa shughuli za taasisi ya kijamii;
rasilimali za kijamii zinazotumika katika shughuli za taasisi.
Kwa mujibu wa nyanja za maisha ya umma, vikundi vinne vya taasisi vinaweza kutofautishwa:
taasisi za kiuchumi - mgawanyiko wa kazi kumiliki, soko, biashara, mshahara, mfumo wa benki, Soko la hisa, usimamizi, masoko na kadhalika.;
taasisi za kisiasa- serikali, jeshi, wanamgambo, polisi, ubunge, urais, kifalme, mahakama, vyama, mashirika ya kiraia;
taasisi za utabaka na jamaa - tabaka, mali, tabaka, ubaguzi wa kijinsia, ubaguzi wa rangi, heshima, usalama wa kijamii, familia, ndoa, ubaba, uzazi, kuasili, mapacha;
taasisi za kitamaduni- shule, shule ya kuhitimu, elimu ya sekondari ya ufundi stadi, sinema, makumbusho, vilabu, maktaba, kanisa, utawa, ungamo.
Taasisi ya kijamii: ni nini
Taasisi za kijamii hufanya kama aina zilizoanzishwa kihistoria na endelevu za kupanga shughuli za pamoja za watu katika jamii moja. Waandishi na watafiti hutumia neno hili kuhusiana na maeneo mbalimbali. Hii ni pamoja na elimu, familia, afya, serikali na mengine mengi.
Kuibuka kwa taasisi za kijamii na chanjo yao ya sehemu kubwa ya idadi ya watu na nyanja mbali mbali za shughuli za wanadamu zinahusishwa na mchakato mgumu sana wa urasimishaji na viwango. Utaratibu huu unaitwa "utaasisi".
Kumbuka 1
Uanzishaji wa taasisi una mambo mengi sana na umeundwa, na inajumuisha idadi ya pointi muhimu, ambayo haiwezi kupuuzwa wakati wa kusoma taasisi za kijamii, uchapaji wao na kazi kuu. Moja ya masharti muhimu ambayo hutangulia kuibuka kwa taasisi ya kijamii ni hitaji la kijamii kwa upande wa idadi ya watu. Hii ni kutokana na ukweli kwamba taasisi za kijamii ni muhimu kwa ajili ya kuandaa shughuli za pamoja za watu. Lengo kuu la shughuli hizo ni kukidhi mahitaji ya kimsingi ya kijamii, kiuchumi, kisiasa na kiroho ya idadi ya watu.
Tofauti za taasisi za kijamii zimekuwa kitu cha utafiti na wanasosholojia wengi. Wote walijaribu kutafuta kufanana na tofauti katika utendaji wa taasisi za kijamii na madhumuni yao katika jamii. Kwa hivyo, walifikia hitimisho kwamba kila taasisi ya kijamii ina sifa ya kuwepo kwa lengo maalum kwa shughuli zake, pamoja na kazi fulani, utekelezaji wa ambayo ni muhimu kufikia lengo lililowekwa na kutekeleza kazi maalum. Kwa kuongeza, mshiriki katika kila taasisi ya kijamii ana hali yake ya kijamii na jukumu, ambayo pia ni muhimu, kwa kuwa kwa njia hii mtu katika kipindi kimoja cha maisha yake anaweza kuwa na kadhaa. hadhi za kijamii na majukumu (baba, mwana, mume, kaka, bosi, chini na wengine).
Aina za taasisi za kijamii
Taasisi za kijamii zina typolojia tofauti kabisa. Waandishi pia wanapendekeza mbinu mbalimbali za kuamua sifa maalum na za typological za taasisi.
Kulingana na sifa za utendaji, taasisi za kijamii zinaweza kuwa za aina zifuatazo:
- Kijamii taasisi za kiuchumi. Hizi ni pamoja na mali, kubadilishana, mchakato wa uzalishaji na matumizi, fedha, benki na vyama mbalimbali vya kiuchumi. Taasisi za kijamii za aina hii hutoa seti nzima ya uzalishaji, usambazaji, kubadilishana na matumizi ya kijamii na rasilimali za kiuchumi;
- . Shughuli zao zinalenga kuanzisha na kusaidia zaidi fomu fulani nguvu za kisiasa. Hii ni pamoja na serikali, vyama vya kisiasa na vyama vya wafanyikazi ambavyo hutoa shughuli za kisiasa, na vile vile mashirika kadhaa ya umma ambayo hufuata malengo ya kisiasa. Kwa kweli, jumla ya vipengele hivi hujumuisha nzima mfumo wa kisiasa zilizopo katika jamii maalum. kuhakikisha uzazi, pamoja na uhifadhi wa maadili ya kiitikadi, utulivu wa miundo ya kijamii na darasa la jamii, mwingiliano wao na kila mmoja;
- Taasisi za kijamii na kitamaduni na elimu. Shughuli zao huunda kanuni za uigaji na uzazi zaidi wa maadili ya kitamaduni na kijamii. Pia ni muhimu kwa watu binafsi kujiunga na kujumuishwa katika utamaduni fulani. Taasisi za kitamaduni na elimu huathiri ujamaa wa mtu binafsi, na hii inatumika kwa ujamaa wa msingi na sekondari. Ujamaa hutokea kwa kuiga kanuni na viwango vya msingi vya kijamii na kitamaduni, pamoja na ulinzi wa kanuni na maadili maalum, maambukizi yao zaidi kutoka kwa kizazi kikubwa hadi kwa vijana;
- Taasisi zenye mwelekeo wa kawaida. Lengo lao ni kuhamasisha msingi wa maadili na maadili ya utu wa mtu. Seti nzima ya taasisi hizi inathibitisha katika jumuiya maadili ya lazima ya binadamu kwa wote, pamoja na kanuni maalum zinazodhibiti tabia na maadili yake.
Kumbuka 2
Mbali na hayo hapo juu, pia kuna mashirika ya kawaida ya kuidhinisha (sheria) na taasisi za ishara za sherehe (vinginevyo zinaitwa hali-ya kawaida). Wanaamua na kudhibiti mawasiliano ya kila siku, pamoja na vitendo vya tabia ya kikundi na kikundi.
Aina ya taasisi za kijamii pia imedhamiriwa na wigo wa hatua. Kati yao, zifuatazo zinajulikana:
- Taasisi za udhibiti wa kijamii;
- Taasisi za udhibiti wa kijamii;
- Taasisi za kitamaduni za kijamii;
- Taasisi za kijamii zinazojumuisha.
Kazi za taasisi ya kijamii
Kazi za taasisi za kijamii na muundo wao zimetengenezwa na waandishi wengi. Uainishaji wa J. Szczepanski ni wa kupendeza kwetu, kwani ndio kiwango bora na muhimu katika jamii ya kisasa:
- Taasisi za kijamii zinakidhi mahitaji ya kimsingi ya idadi ya watu kwa ujumla na mtu binafsi haswa;
- Taasisi za kijamii hudhibiti uhusiano kati ya vikundi vya kijamii;
- Taasisi za kijamii zinahakikisha mchakato unaoendelea wa maisha ya mtu binafsi, na kuifanya kuwa ya manufaa na pia muhimu kijamii;
- Taasisi za kijamii huunganisha vitendo na mahusiano ya watu binafsi, yaani, wanachangia kuibuka kwa mshikamano wa kijamii, ambayo huzuia mgogoro na hali ya migogoro.
Kumbuka 3
Kazi nyingine za taasisi za kijamii ni pamoja na kuboresha na kurahisisha michakato ya kukabiliana na hali hiyo, kutekeleza majukumu muhimu ya kimkakati ya jamii, kudhibiti matumizi ya rasilimali muhimu, kuhakikisha utulivu na muundo wa umma. Maisha ya kila siku watu binafsi, uratibu wa masilahi ya kila mwanachama wa jamii na masilahi ya serikali (utulivu mahusiano ya umma).
Jamii ni ngumu elimu ya kijamii, na nguvu zinazofanya kazi ndani yake zimeunganishwa sana hivi kwamba haiwezekani kuona matokeo ya kila hatua ya mtu binafsi. Katika suala hili, taasisi zina majukumu ya wazi, ambayo yanatambuliwa kwa urahisi kama sehemu ya malengo yanayotambulika ya taasisi, na kazi fiche, ambazo zinafanywa bila kukusudia na zinaweza kutotambuliwa au, ikiwa zinatambuliwa, kuchukuliwa kuwa bidhaa ndogo.
Watu wenye majukumu muhimu na ya juu ya kitaasisi mara nyingi hawatambui vya kutosha athari fiche ambazo zinaweza kuathiri shughuli zao na shughuli za watu wanaohusishwa nao. Kama mfano chanya Utumiaji wa kazi za siri katika vitabu vya kiada vya Amerika mara nyingi hutaja shughuli za Henry Ford, mwanzilishi wa kampeni inayoitwa jina lake. Alivichukia kwa dhati vyama vya wafanyakazi, miji mikubwa, mikopo mikubwa na ununuzi wa awamu, lakini kadiri alivyokuwa anasonga mbele katika jamii, alichochea maendeleo yao kuliko mtu mwingine yeyote, akigundua kuwa kazi zilizofichwa, zilizofichwa, za taasisi hizi zilimfanyia kazi, kwa biashara yake. . Hata hivyo, utendakazi fiche wa taasisi unaweza ama kusaidia malengo yanayotambulika au kuyafanya yasiwe na umuhimu. Wanaweza hata kusababisha uharibifu mkubwa kwa kanuni za taasisi.
Je, taasisi ya kijamii inafanya kazi gani? Nini nafasi yake katika michakato inayofanyika katika jamii? Hebu tufikirie maswali haya.
Kazi za wazi za taasisi za kijamii. Tukiiangalia katika msingi wake mtazamo wa jumla shughuli za taasisi yoyote ya kijamii, basi tunaweza kudhani kuwa kazi yake kuu ni kukidhi mahitaji ya kijamii, ambayo iliundwa na iko. Hata hivyo, ili kutekeleza kazi hii, kila taasisi hufanya kazi kuhusiana na washiriki wake ambao huhakikisha shughuli za pamoja za watu wanaojitahidi kukidhi mahitaji. Hizi ni kimsingi kazi zifuatazo.
1. Kazi ya kuunganisha na kuzaliana mahusiano ya kijamii. Kila taasisi ina mfumo wa kanuni na kanuni za tabia zinazoimarisha na kusawazisha tabia za wanachama wake na kufanya tabia hii kutabirika. Udhibiti unaofaa wa kijamii hutoa utaratibu na mfumo ambao shughuli za kila mwanachama wa taasisi zinapaswa kufanyika. Kwa hivyo, taasisi inahakikisha utulivu wa muundo wa kijamii wa jamii. Hakika, kanuni za taasisi ya familia, kwa mfano, ina maana kwamba wanachama wa jamii wanapaswa kugawanywa katika vikundi vidogo vilivyo na utulivu - familia. Kwa msaada wa udhibiti wa kijamii, taasisi ya familia inajitahidi kuhakikisha hali ya utulivu wa kila familia ya mtu binafsi na hupunguza uwezekano wa kutengana kwake. Uharibifu wa taasisi ya familia ni, kwanza kabisa, kuibuka kwa machafuko na kutokuwa na uhakika, kuanguka kwa makundi mengi, ukiukwaji wa mila, kutowezekana kwa kuhakikisha maisha ya kawaida ya ngono na elimu bora ya kizazi kipya.
2. Kazi ya udhibiti ni kwamba utendaji wa taasisi za kijamii huhakikisha udhibiti wa mahusiano kati ya wanachama wa jamii kwa kuendeleza mifumo ya tabia. Maisha yote ya kitamaduni ya mtu hufanyika na ushiriki wake katika taasisi mbali mbali. Aina yoyote ya shughuli ambayo mtu binafsi anajishughulisha nayo, daima hukutana na taasisi ambayo inasimamia tabia yake katika eneo hili. Hata kama shughuli haijaamriwa au kudhibitiwa, watu huanza kuifanya taasisi mara moja. Kwa hivyo, kwa msaada wa taasisi, mtu hudhihirisha yake maisha ya kijamii tabia inayotabirika na sanifu. Anatimiza mahitaji ya jukumu na matarajio na anajua nini cha kutarajia kutoka kwa watu wanaomzunguka. Udhibiti kama huo ni muhimu kwa shughuli za pamoja.
3. Kazi ya kuunganisha. Kazi hii inajumuisha michakato ya mshikamano, kutegemeana na uwajibikaji wa pande zote wa wanachama wa vikundi vya kijamii, kutokea chini ya ushawishi wa kanuni za kitaasisi, sheria, vikwazo na mifumo ya majukumu. Ushirikiano wa watu katika taasisi unafuatana na uboreshaji wa mfumo wa mwingiliano, ongezeko la kiasi na mzunguko wa mawasiliano. Yote hii inasababisha kuongezeka kwa utulivu na uadilifu wa vipengele vya muundo wa kijamii, hasa mashirika ya kijamii.
Ushirikiano wowote katika taasisi unajumuisha mambo makuu matatu au mahitaji muhimu: 1) uimarishaji au mchanganyiko wa juhudi; 2) uhamasishaji, wakati kila mwanakikundi anawekeza rasilimali zake katika kufikia malengo; 3) ulinganifu wa malengo ya kibinafsi ya watu binafsi na malengo ya wengine au malengo ya kikundi. Michakato ya ujumuishaji inayofanywa kwa msaada wa taasisi ni muhimu kwa shughuli iliyoratibiwa ya watu, utumiaji wa nguvu, na uundaji wa mashirika ngumu. Ujumuishaji ni moja wapo ya masharti ya kuishi kwa mashirika, na pia njia mojawapo ya kuunganisha malengo ya washiriki wake.
4. Kazi ya utangazaji. Jamii haikuweza kujiendeleza ikiwa haikuwa kwa uwezekano wa kusambaza uzoefu wa kijamii. Kila taasisi inahitaji watu wapya ili kufanya kazi ipasavyo. Hii inaweza kutokea kwa kupanua mipaka ya kijamii ya taasisi na kubadilisha vizazi. Katika suala hili, kila taasisi ina utaratibu unaoruhusu watu binafsi kuunganishwa katika maadili, kanuni na majukumu yake. Kwa mfano, familia, kulea mtoto, inajitahidi kumuelekeza kwenye maadili hayo maisha ya familia, ambayo wazazi wake hufuata. Mashirika ya serikali wanajitahidi kuwashawishi raia ili kuwatia ndani kanuni za utii na uaminifu, na kanisa linajaribu kuwavuta wanajamii wengi iwezekanavyo kwenye imani.
5. Kazi ya mawasiliano. Taarifa zinazotolewa ndani ya taasisi lazima zisambazwe ndani ya taasisi kwa madhumuni ya kusimamia na kufuatilia uzingatiaji wa kanuni na mwingiliano kati ya taasisi. Zaidi ya hayo, asili ya miunganisho ya mawasiliano ya taasisi ina maelezo yake mwenyewe - haya ni miunganisho rasmi inayofanywa katika mfumo wa majukumu ya kitaasisi. Kama watafiti wanavyoona, uwezo wa mawasiliano wa taasisi sio sawa: zingine zimeundwa mahsusi kusambaza habari (vyombo vya habari), zingine zina sana. fursa ndogo kwa hii; kwa hili; wengine hutambua habari kwa bidii ( taasisi za kisayansi), wengine tu (nyumba za uchapishaji).
Kazi za wazi za taasisi zinatarajiwa na ni muhimu. Huundwa na kutangazwa katika kanuni na kuwekwa katika mfumo wa hadhi na majukumu. Taasisi inaposhindwa kutekeleza majukumu yake ya wazi, upotovu na mabadiliko hakika yatangoja: haya dhahiri, kazi muhimu inaweza kutolewa na taasisi zingine.
Vitendaji vilivyofichika. Pamoja na matokeo ya moja kwa moja ya vitendo vya taasisi za kijamii, kuna matokeo mengine ambayo ni nje ya malengo ya haraka ya mtu na hayakupangwa mapema. Matokeo haya yanaweza kuwa nayo umuhimu mkubwa kwa jamii. Kwa hivyo, kanisa hujitahidi kuunganisha ushawishi wake kwa kiwango kikubwa zaidi kupitia itikadi, kuanzishwa kwa imani, na mara nyingi hupata mafanikio katika hili. Hata hivyo, bila kujali malengo ya kanisa, kuna watu wanaoacha shughuli za uzalishaji kwa ajili ya dini. Washabiki wanaanza kuwatesa wasioamini, na uwezekano wa kuu migogoro ya kijamii kwa misingi ya kidini. Familia inajitahidi kumshirikisha mtoto viwango vinavyokubalika maisha ya familia, hata hivyo, mara nyingi hutokea kwamba malezi ya familia husababisha mgogoro kati ya mtu binafsi na kikundi cha kitamaduni na hutumikia kulinda maslahi ya matabaka fulani ya kijamii.
Kuwepo kwa kazi za siri za taasisi kunaonyeshwa wazi zaidi na T. Veblen, ambaye aliandika kwamba itakuwa ni ujinga kusema kwamba watu hula caviar nyeusi kwa sababu wanataka kukidhi njaa yao, na kununua Cadillac ya kifahari kwa sababu wanataka kununua. gari nzuri. Kwa wazi, vitu hivi havipatikani ili kukidhi mahitaji ya wazi ya haraka. T. Veblen anahitimisha kutokana na hili kwamba uzalishaji wa bidhaa za walaji hufanya kazi ya siri, ya siri - inakidhi mahitaji ya watu ili kuongeza heshima yao wenyewe. Uelewa kama huo wa vitendo vya taasisi kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa za walaji hubadilisha sana maoni kuhusu shughuli zake, kazi na hali ya uendeshaji.
Kwa hivyo, ni dhahiri kwamba tu kwa kusoma kazi za siri za taasisi tunaweza kuamua picha halisi ya maisha ya kijamii. Kwa mfano, mara nyingi sana wanasosholojia wanakabiliwa na jambo ambalo halieleweki kwa mtazamo wa kwanza, wakati taasisi inaendelea kuwepo kwa mafanikio, hata ikiwa haifanyi kazi zake tu, lakini pia inaingilia utekelezaji wao. Taasisi kama hiyo ni dhahiri ina kazi zilizofichika ambazo kwayo inakidhi mahitaji ya vikundi fulani vya kijamii. Jambo kama hilo linaweza kuzingatiwa haswa mara nyingi kati ya taasisi za kisiasa ambamo kazi za siri huendelezwa zaidi.
Utendaji fiche, kwa hivyo, ndio somo ambalo linapaswa kumvutia mtafiti. miundo ya kijamii. Ugumu wa kuwatambua ni fidia kwa kuunda picha ya kuaminika miunganisho ya kijamii na vipengele vya vitu vya kijamii, pamoja na uwezo wa kudhibiti maendeleo yao na kusimamia michakato ya kijamii inayotokea ndani yao.
Mahusiano kati ya taasisi. Hakuna taasisi kama hiyo ya kijamii ambayo inaweza kufanya kazi bila utupu, kwa kutengwa na taasisi zingine za kijamii. Kitendo cha taasisi yoyote ya kijamii haiwezi kueleweka hadi uhusiano na uhusiano wake wote uelezewe kutoka kwa maoni ya tamaduni ya jumla na tamaduni ndogo za vikundi. Dini, serikali, elimu, uzalishaji na matumizi, biashara, familia - taasisi hizi zote ziko katika mwingiliano mwingi. Kwa hivyo, hali za uzalishaji lazima zizingatie uundaji wa familia mpya ili kukidhi mahitaji yao ya vyumba vipya, vitu vya nyumbani, vifaa vya utunzaji wa watoto, nk. Wakati huo huo, mfumo wa elimu kwa kiasi kikubwa unategemea shughuli za taasisi za serikali zinazodumisha ufahari na matarajio iwezekanavyo ya maendeleo ya taasisi za elimu. Dini pia inaweza kuathiri maendeleo ya elimu au taasisi za serikali. Mwalimu, baba wa familia, kuhani au mtendaji wa shirika la hiari wote wako chini ya ushawishi kutoka kwa serikali, kwani vitendo vya mwisho (kwa mfano, utoaji wa kanuni) vinaweza kusababisha kufaulu au kutofaulu. kufikia malengo muhimu.
Uchambuzi wa mahusiano mengi ya taasisi unaweza kueleza ni kwa nini taasisi mara chache haziwezi kudhibiti kabisa tabia ya wanachama wao, kuchanganya matendo na mitazamo yao na mawazo na kanuni za kitaasisi. Kwa hivyo, shule zinaweza kutumia kiwango mipango ya elimu kwa wanafunzi wote, lakini miitikio ya wanafunzi kwao inategemea mambo mengi nje ya uwezo wa mwalimu. Watoto ambao katika familia zao mazungumzo ya kuvutia yanahimizwa na kufanywa na ambao huanzishwa kwa kusoma vitabu vinavyowaendeleza, hupata maslahi ya kiakili kwa urahisi zaidi na kwa kiwango kikubwa zaidi kuliko wale watoto ambao familia zao hupendelea kutazama TV na kusoma fasihi za kuburudisha. Makanisa huhubiri maadili ya hali ya juu, lakini waumini mara nyingi huhisi haja ya kuyapuuza kwa sababu ya uvutano wa mawazo ya biashara, mielekeo ya kisiasa, au tamaa ya kuacha familia. Uzalendo hutukuza kujitolea kwa manufaa ya serikali, lakini mara nyingi haupatani na matamanio mengi ya watu waliolelewa katika familia, taasisi za biashara, au taasisi fulani za kisiasa.
Haja ya kuoanisha mfumo wa majukumu yaliyopewa watu binafsi mara nyingi inaweza kuridhika kupitia makubaliano kati ya taasisi binafsi. Viwanda na biashara katika nchi yoyote iliyostaarabika hutegemea uungwaji mkono wa serikali, ambayo hudhibiti kodi na kuanzisha mabadilishano kati ya taasisi binafsi za viwanda na biashara. Kwa upande mwingine, serikali inategemea viwanda na biashara, ambayo inasaidia kiuchumi kanuni na hatua nyingine za serikali.
Aidha, kutokana na umuhimu wa baadhi ya taasisi za kijamii katika maisha ya umma, taasisi nyingine zinajaribu kukamata udhibiti wa shughuli zao. Kwa kuwa, kwa mfano, elimu ina jukumu muhimu sana katika jamii, majaribio ya kupigania ushawishi kwenye taasisi ya elimu yanazingatiwa kati ya mashirika ya kisiasa, mashirika ya viwanda, makanisa, nk. Wanasiasa, kwa mfano, wanachangia maendeleo ya shule, wakiwa na imani kwamba kwa kufanya hivyo wanaunga mkono mitazamo ya uzalendo na utambulisho wa taifa. Taasisi za kanisa hujaribu, kupitia mfumo wa elimu, kusitawisha ndani ya wanafunzi uaminifu kwa mafundisho ya kanisa na imani ya kina kwa Mungu. Mashirika ya uzalishaji yanajaribu kuwaongoza wanafunzi kutoka utotoni hadi taaluma ya uzalishaji, na jeshi linajaribu kuinua watu ambao wanaweza kutumika kwa mafanikio katika jeshi.
Vile vile vinaweza kusemwa juu ya ushawishi wa taasisi zingine kwenye taasisi ya familia. Jimbo linajaribu kudhibiti idadi ya ndoa na talaka, pamoja na kiwango cha kuzaliwa. Pia inaweka viwango vya chini vya matunzo ya watoto. Shule zinatafuta ushirikiano na familia, kuunda mabaraza ya walimu kwa kushirikisha kamati za wazazi na wazazi. Makanisa huunda maadili kwa maisha ya familia na kujaribu kufanya sherehe za familia ndani ya mfumo wa kidini.
Majukumu mengi ya kitaasisi huanza kukinzana kutokana na uhusiano wa mtu anayeyatekeleza na taasisi kadhaa. Mfano ni mzozo unaojulikana kati ya mwelekeo wa kazi na familia. Katika kesi hii, tunashughulika na migongano ya kanuni na sheria za taasisi kadhaa. Utafiti wa wanasosholojia unaonyesha kwamba kila taasisi inajitahidi kwa kiwango kikubwa zaidi "kutenganisha" wanachama wake kutoka kucheza majukumu katika taasisi nyingine. Biashara hujaribu kujumuisha shughuli za wake za wafanyikazi katika nyanja zao za ushawishi (mfumo wa faida, maagizo, likizo ya familia na kadhalika.). Sheria za taasisi za jeshi zinaweza pia kuwa na athari mbaya kwa maisha ya familia. Na hapa wanapata njia za kujumuisha wake katika maisha ya jeshi, ili mume na mke wanahusiana na kanuni za kawaida za kitaasisi. Tatizo la mtu kutimiza kikamilifu jukumu la taasisi fulani linatatuliwa kwa hakika katika baadhi ya taasisi kanisa la kikristo, ambapo makasisi huachiliwa kutoka katika majukumu ya familia kwa kuweka kiapo cha useja.
Muonekano wa taasisi hubadilika kila mara kwa mabadiliko katika jamii. Mabadiliko katika taasisi moja kawaida husababisha mabadiliko katika taasisi zingine. Baada ya kubadilisha mila, desturi na kanuni za tabia za familia, a mfumo mpya utoaji wa kijamii wa mabadiliko hayo yanayohusisha taasisi nyingi. Wakati wakulima wanatoka kijijini kwenda mjini na kuunda utamaduni wao mdogo huko, vitendo vya taasisi za kisiasa lazima zibadilike, mashirika ya kisheria na kadhalika. Tumezoea ukweli kwamba mabadiliko yoyote katika shirika la kisiasa huathiri nyanja zote za maisha yetu ya kila siku. Hakuna taasisi ambazo zingegeuzwa bila mabadiliko kuwa taasisi nyingine au zingekuwepo tofauti nazo.
Uhuru wa taasisi. Ukweli kwamba taasisi zinategemeana katika shughuli zao haimaanishi kuwa ziko tayari kuacha udhibiti wa ndani wa kiitikadi na kimuundo. Moja ya malengo yao makuu ni kuwatenga ushawishi wa viongozi wa taasisi nyingine na kuweka kanuni, sheria, kanuni na itikadi zao za kitaasisi. Taasisi zote kuu huendeleza mifumo ya tabia ambayo husaidia kudumisha kiwango cha uhuru na kuzuia kutawaliwa na watu waliojumuishwa katika taasisi zingine. Biashara na biashara hujitahidi kupata uhuru kutoka kwa serikali; taasisi za elimu pia hujaribu kufikia uhuru mkubwa zaidi na kuzuia kupenya kwa kanuni na sheria za taasisi za kigeni. Hata taasisi ya uchumba inafikia uhuru kuhusiana na taasisi ya familia, ambayo inaongoza kwa siri na usiri wa mila yake. Kila taasisi inajaribu kupanga kwa uangalifu miongozo na sheria zinazoletwa kutoka kwa taasisi zingine ili kuchagua miongozo na sheria ambazo zina uwezekano mdogo wa kuathiri uhuru wa taasisi. Utaratibu wa kijamii ni mchanganyiko mzuri mwingiliano wa taasisi na heshima yao kwa uhuru kuhusiana na kila mmoja. Mchanganyiko huu unaruhusu mtu kuepuka migogoro mikubwa na yenye uharibifu wa taasisi.
Kazi mbili za wasomi kuhusiana na taasisi. Katika jamii zote changamano, taasisi zinahitaji msaada wa mara kwa mara wa kiitikadi na shirika na uimarishwaji wa itikadi, mfumo wa kanuni na sheria ambazo taasisi imejikita. Hii inafanywa na vikundi viwili vya jukumu la wanachama wa taasisi: 1) warasimu ambao hufuatilia tabia ya taasisi; 2) wasomi wanaoelezea na kutoa maoni juu ya itikadi, kanuni na sheria za tabia za taasisi za kijamii. Kwa upande wetu, wasomi ni wale ambao, bila kujali elimu au kazi, wanajitolea kwa uchambuzi mkubwa wa mawazo. Umuhimu wa itikadi upo katika kudumisha uaminifu kwa kanuni za kitaasisi ambapo mitazamo ya watu wenye uwezo wa kuendesha mawazo hukua. Wasomi wanaitwa kukidhi hitaji la dharura la maelezo maendeleo ya kijamii, na kufanya hivyo kwa mujibu wa kanuni za kitaasisi.
Kwa mfano, wasomi wanaohusishwa na taasisi za kikomunisti za kisiasa walidhamiria kuonyesha hilo historia ya kisasa ni kweli kuendeleza kwa mujibu wa utabiri wa K. Marx na V. Lenin. Wakati huo huo, wasomi wanaosoma taasisi za kisiasa za Marekani wanasema kwamba historia halisi imejengwa juu ya maendeleo ya mawazo ya biashara huria na demokrasia. Wakati huo huo, viongozi wa taasisi wanaelewa kuwa wasomi hawawezi kuaminiwa kabisa, kwani wakati wa kusoma misingi ya msingi ya itikadi wanayounga mkono, wanachambua pia kutokamilika kwake. Katika suala hili, wasomi wanaweza kuanza kukuza itikadi ya ushindani ambayo inafaa zaidi mahitaji ya wakati huo. Wasomi hao huwa wanamapinduzi na kushambulia taasisi za jadi. Ndio maana, wakati wa kuunda taasisi za kiimla, kwanza kabisa hujitahidi kulinda itikadi kutokana na vitendo vya wasomi.
Kampeni ya mwaka 1966 nchini China, ambayo iliharibu ushawishi wa wasomi, ilithibitisha hofu ya Mao Zedong kwamba wasomi watakataa kuunga mkono utawala wa mapinduzi. Kitu kama hicho kilitokea katika nchi yetu katika miaka ya kabla ya vita. Ikiwa tutageuka kwenye historia, bila shaka tutaona kwamba nguvu yoyote inayotokana na imani katika uwezo wa viongozi (nguvu ya charismatic), pamoja na nguvu inayotumia vurugu na mbinu zisizo za kidemokrasia, inataka kulinda matendo ya taasisi ya nguvu kutoka kwa ushiriki. ya wasomi au kuwaweka chini kabisa chini ya ushawishi wake. Vighairi vinasisitiza tu sheria hii.
Kwa hiyo, mara nyingi ni vigumu kutumia shughuli za wasomi, kwa sababu ikiwa leo wanaweza kuunga mkono kanuni za taasisi, basi kesho wanakuwa wakosoaji wao. Walakini, hakuna taasisi ndani ulimwengu wa kisasa ambazo zimeepuka ushawishi wa mara kwa mara wa ukosoaji wa kiakili, na hakuna sifa za taasisi ambazo zinaweza kuendelea kuwepo kwa muda mrefu bila ulinzi wa kiakili. Inadhihirika kwa nini baadhi ya tawala za kiimla za kisiasa zinayumba kati ya kiasi fulani cha uhuru na ukandamizaji wa wasomi. Msomi anayeweza kutetea taasisi za kimsingi ni mtu anayefanya hivyo kwa hamu ya ukweli, bila kujali wajibu kwa taasisi. Mtu kama huyo ni muhimu na ni hatari kwa ustawi wa taasisi - ni muhimu kwa sababu ana talanta ya kulinda maadili ya kitaasisi na heshima kwa taasisi hiyo, na ni hatari kwa sababu katika kutafuta ukweli ana uwezo wa kuwa mpinzani. taasisi hii. Jukumu hili la pande mbili huzilazimisha taasisi za kimsingi kushughulikia tatizo la kuhakikisha nidhamu katika jamii na tatizo la migogoro na uaminifu kwa wasomi.
Taasisi. Mara nyingi, neno hili hutumiwa kwa maana ya taasisi ya elimu ya juu (taasisi ya ufundishaji, taasisi ya matibabu) Walakini, neno "taasisi" ni ngumu. "Taasisi" ni neno la Kilatini. Ikitafsiriwa inamaanisha "taasisi".
Katika sayansi ya kijamii neno "taasisi ya kijamii" hutumiwa.
Taasisi ya kijamii ni nini?
Kuna ufafanuzi kadhaa wa dhana hii.
Hapa kuna moja wapo, rahisi kukumbuka na iliyo na kiini cha neno hili.
Taasisi ya Kijamii - hii ni aina ya kihistoria, imara ya kuandaa shughuli za pamoja za watu kutekeleza kazi fulani katika jamii, moja kuu ambayo ni kuridhika kwa mahitaji ya kijamii.
MAELEZO.
Taasisi ya kijamii, kwa kuiweka kwa urahisi zaidi, ni malezi kama haya katika jamii (taasisi, chombo cha serikali, familia na vyombo vingine vingi) ambavyo hufanya iwezekane kudhibiti uhusiano na vitendo vya watu katika jamii. Kwa njia ya kidhahania, huu ndio mlango ambao utaingia kutatua baadhi ya masuala.
- Unahitaji kuagiza pasipoti. Huwezi kwenda popote, lakini kwa ofisi ya pasipoti - taasisi ya uraia.
- Umepata kazi na unataka kujua mshahara wako maalum utakuwa nini. Utakwenda wapi? Katika idara ya uhasibu, iliundwa ili kudhibiti masuala ya mishahara. Huu pia ni mtandao wa taasisi ya mishahara.
Na kuna idadi kubwa ya taasisi kama hizo za kijamii katika jamii. Mtu mahali fulani anajibika kwa kila kitu, akifanya kazi fulani ili kukidhi mahitaji ya kijamii ya watu.
Nitatoa jedwali ambalo nitaonyesha taasisi muhimu zaidi za kijamii katika kila nyanja ya mahusiano ya kijamii.
Taasisi za kijamii, aina zao
| Taasisi kwa nyanja za jamii. | Ni nini kinachodhibitiwa | Mifano |
| Taasisi za kiuchumi | Kudhibiti uzalishaji na usambazaji wa bidhaa na huduma. | Mali, soko, uzalishaji |
| Taasisi za kisiasa | Wanadhibiti mahusiano ya kijamii kwa kutumia mamlaka. | Taasisi kuu ni serikali. Mamlaka, vyama, sheria, jeshi, mahakama |
| Taasisi za kijamii | Wanadhibiti mgawanyo wa nyadhifa za kijamii na rasilimali za umma. Kutoa uzazi na urithi. | Elimu, afya, burudani, familia, ulinzi wa kijamii |
| Taasisi za kiroho | Wanasimamia na kuendeleza mwendelezo wa maisha ya kitamaduni ya jamii na uzalishaji wa kiroho. | Kanisa, shule, chuo kikuu, sanaa |
Taasisi za kijamii ni muundo unaoendelea kila wakati. Wapya huibuka, wazee hufa. Utaratibu huu unaitwa kuasisi.
Muundo wa taasisi za kijamii
Muundo, yaani, vipengele vya jumla.
Jan Shchepalsky ilibainisha vipengele vifuatavyo vya taasisi za kijamii.
- Kusudi na wigo wa shughuli za taasisi ya kijamii
- Kazi
- Majukumu ya kijamii na hadhi
- Vyombo na taasisi zinazofanya kazi za taasisi hii. Vikwazo.
Ishara za taasisi za kijamii
- Mitindo ya tabia, mitazamo. Kwa mfano, taasisi ya elimu ina sifa ya hamu ya kupata ujuzi.
- Alama za kitamaduni. Kwa hivyo, kwa familia ni pete za harusi, tambiko la ndoa; kwa serikali - kanzu ya silaha, bendera, wimbo; kwa dini - icon, msalaba, nk.
- Kanuni za maadili za mdomo na maandishi. Kwa hiyo, kwa serikali - hizi ni kanuni, kwa biashara - leseni, mikataba, kwa familia - mkataba wa ndoa.
- Itikadi. Kwa familia inamaanisha kuelewana, heshima, upendo; kwa biashara - uhuru wa biashara na ujasiriamali; Kwa dini - Orthodoxy, Uislamu.
- Tabia za kitamaduni za matumizi. Kwa hiyo, kwa ajili ya dini - majengo ya kidini; kwa huduma za afya - kliniki, hospitali, vyumba vya uchunguzi; kwa elimu - madarasa, mazoezi, maktaba; Kwa nyumba ya familia, samani.
Kazi za taasisi za kijamii
- Kutosheleza mahitaji ya kijamii ndio kazi kuu ya kila taasisi.
- Kazi ya udhibiti- yaani, udhibiti wa aina fulani za mahusiano ya kijamii.
- Ujumuishaji na uzazi wa mahusiano ya kijamii. Kila taasisi ina kanuni na sheria zake zinazosaidia kusawazisha tabia za watu. Haya yote yanaifanya jamii kuwa endelevu zaidi.
- Kazi ya kuunganisha, yaani, mshikamano, muunganisho wa wanajamii.
- Kitendaji cha utangazaji— fursa ya kuhamisha uzoefu na maarifa kwa watu wapya wanaokuja kwenye muundo fulani.
- Ujamaa- uigaji wa mtu wa kanuni na sheria za tabia katika jamii, njia za shughuli.
- Mawasiliano- Huu ni uhamishaji wa habari ndani ya taasisi na kati ya taasisi za kijamii kama matokeo ya mwingiliano wa wanajamii.
Taasisi rasmi na zisizo rasmi za kijamii
Taasisi rasmi- shughuli zao zinadhibitiwa ndani ya mfumo wa sheria ya sasa (mamlaka, vyama, mahakama, familia, shule, jeshi, nk).
Taasisi zisizo rasmi- shughuli zao hazijaanzishwa na vitendo rasmi, yaani, sheria, amri, nyaraka.
Nyenzo iliyoandaliwa na: Melnikova Vera Aleksandrovna
"Taasisi ya kijamii" ni nini? Taasisi za kijamii hufanya kazi gani?
Miundo mahususi ambayo inahakikisha uthabiti wa jamaa wa miunganisho ya kijamii na mahusiano ndani shirika la kijamii jamii ni taasisi za kijamii. Neno "taasisi" yenyewe hutumiwa katika sosholojia kwa maana tofauti.
Kwanza, inaeleweka kama seti ya watu fulani, taasisi, zinazotolewa na rasilimali fulani za nyenzo na kufanya kazi maalum ya kijamii.
Pili, kutoka kwa mtazamo mkubwa, "taasisi" ni seti fulani ya viwango, kanuni za tabia za watu binafsi na vikundi katika hali maalum.
Tunapozungumza juu ya taasisi za kijamii, kwa ujumla tunamaanisha shirika maalum shughuli za kijamii Na mahusiano ya kijamii, ikijumuisha viwango vyote viwili, kanuni za tabia, na mashirika na taasisi husika ambazo "zinadhibiti" kanuni hizi za tabia. Kwa mfano, ikiwa tunazungumza juu ya sheria kama taasisi ya kijamii, tunamaanisha mfumo wa kanuni za kisheria zinazoamua tabia ya kisheria ya raia na mfumo. taasisi za kisheria(mahakama, polisi), ambayo inasimamia kanuni za kisheria na mahusiano ya kisheria.
Taasisi za kijamii- Hizi ni aina za shughuli za pamoja za watu, aina zilizoanzishwa kihistoria, au aina thabiti na aina za mazoea ya kijamii, kwa msaada wa ambayo maisha ya kijamii yamepangwa, utulivu wa miunganisho na uhusiano huhakikishwa ndani ya mfumo wa shirika la kijamii. jamii. Vikundi mbalimbali vya kijamii huingia katika mahusiano ya kijamii na kila mmoja, ambayo yanadhibitiwa kwa namna fulani. Udhibiti wa mahusiano haya na mengine ya kijamii unafanywa ndani ya mfumo wa taasisi za kijamii husika: serikali (mahusiano ya kisiasa), wafanyakazi (kijamii na kiuchumi), familia, mfumo wa elimu, nk.
Kila taasisi ya kijamii ina madhumuni maalum ya shughuli na, kwa mujibu wake, hufanya kazi fulani, kutoa wanachama wa jamii fursa ya kukidhi mahitaji ya kijamii husika. Kama matokeo ya hii, uhusiano wa kijamii umeimarishwa na uthabiti huletwa katika vitendo vya wanajamii. Utendaji wa taasisi za kijamii na utendaji wa majukumu fulani na watu ndani yao imedhamiriwa na uwepo wa kanuni za kijamii katika muundo wa ndani wa kila taasisi ya kijamii. Ni kanuni hizi zinazoamua kiwango cha tabia ya watu; kwa msingi wao, ubora na mwelekeo wa shughuli zao hutathminiwa, na vikwazo huamuliwa dhidi ya wale wanaoonyesha tabia potovu.
Taasisi za kijamii hufanya kazi zifuatazo:
uimarishaji na uzazi wa mahusiano ya kijamii katika eneo fulani;
ushirikiano na mshikamano wa jamii;
udhibiti na udhibiti wa kijamii;
mawasiliano na ushirikishwaji wa watu katika shughuli.
Robert Merton alianzisha katika sosholojia tofauti kati ya kazi za wazi na fiche (zilizofichwa) za taasisi za kijamii. Kazi za wazi za taasisi hutangazwa, kutambuliwa rasmi na kudhibitiwa na jamii.
Vitendaji vilivyofichika- hizi sio kazi "zake", zinazofanywa na taasisi iliyofichwa au bila kukusudia (wakati, kwa mfano, mfumo wa elimu hufanya kazi za ujamaa wa kisiasa ambazo sio tabia yake). Wakati tofauti kati ya kazi za wazi na fiche ni kubwa, viwango viwili vya mahusiano ya kijamii hutokea na kutishia utulivu wa jamii. Hata zaidi hali ya hatari wakati, pamoja na mfumo rasmi wa kitaasisi, taasisi zinazoitwa "kivuli" zinaundwa, ambazo huchukua jukumu la kudhibiti uhusiano muhimu zaidi wa umma (kwa mfano, miundo ya uhalifu). Mabadiliko yoyote ya kijamii yanafanywa kupitia mabadiliko katika mfumo wa kitaasisi wa jamii, uundaji wa "sheria mpya za mchezo". Kwanza kabisa, taasisi hizo za kijamii zinazoamua aina ya kijamii jamii (taasisi za mali, taasisi za serikali, taasisi za elimu).
Taasisi ya kijamii ni aina thabiti na ya muda mrefu ya mazoezi ya kijamii, iliyoidhinishwa na kuungwa mkono na kanuni za kijamii na kwa msaada wa ambayo maisha ya kijamii yamepangwa na utulivu wa mahusiano ya kijamii unahakikishwa. Emile Durkheim aliziita taasisi za kijamii "viwanda vya kuzaliana mahusiano ya kijamii."
Taasisi za kijamii hupanga shughuli za binadamu katika mfumo fulani wa majukumu na hadhi, kuanzisha mifumo ya tabia ya binadamu nyanja mbalimbali maisha ya umma. Kwa mfano, taasisi ya kijamii kama vile shule inajumuisha majukumu ya mwalimu na mwanafunzi, na familia inajumuisha majukumu ya wazazi na watoto. Mahusiano fulani ya jukumu yanakua kati yao. Mahusiano haya yanadhibitiwa na seti ya kanuni na kanuni maalum. Baadhi ya kanuni muhimu zaidi zimewekwa katika sheria, nyingine zinaungwa mkono na mila, desturi, na maoni ya umma.
Taasisi yoyote ya kijamii inajumuisha mfumo wa vikwazo - kutoka kwa kisheria hadi kwa maadili na maadili, ambayo inahakikisha kufuata maadili na kanuni zinazofaa na kuzaliana kwa uhusiano unaofaa wa jukumu.
Kwa hivyo, taasisi za kijamii huboresha, kuratibu vitendo vingi vya watu binafsi, kuwapa tabia iliyopangwa na inayotabirika, na kuhakikisha tabia ya kawaida ya watu katika hali za kawaida za kijamii. Wakati hii au shughuli hiyo ya kibinadamu imeagizwa kwa namna iliyoelezwa, tunazungumza juu ya uanzishwaji wake. Kwa hivyo, kuasisi ni mabadiliko ya tabia ya hiari ya watu katika tabia iliyopangwa ("mapambano bila sheria" kuwa "mchezo kwa kanuni").
Takriban nyanja na aina zote za mahusiano ya kijamii, hata mizozo, ni ya kitaasisi. Hata hivyo, katika jamii yoyote kuna uwiano fulani wa tabia ambao hauko chini ya udhibiti wa kitaasisi. Kawaida kuna seti kuu tano za taasisi za kijamii. Hizi ni taasisi za ujamaa zinazohusiana na ndoa, familia na ujamaa wa watoto na vijana; taasisi za kisiasa zinazohusiana na uhusiano wa mamlaka na ufikiaji wake; taasisi za kiuchumi na taasisi za kitabaka ambazo huamua mgawanyo wa wanajamii katika nyadhifa mbalimbali za hadhi; taasisi za kitamaduni zinazohusiana na shughuli za kidini, kisayansi na kisanii.
Kihistoria, mfumo wa kitaasisi umebadilika kutoka taasisi zenye msingi wa uhusiano wa umoja na sifa bainifu za jamii ya kitamaduni, hadi taasisi zenye msingi wa uhusiano rasmi na hali ya mafanikio. Siku hizi, taasisi za elimu na kisayansi zinazotoa hali ya juu ya kijamii zinakuwa muhimu zaidi.
Uanzishaji unamaanisha uimarishaji wa kawaida na wa shirika na kurahisisha miunganisho ya kijamii. Wakati taasisi inaonekana, jumuiya mpya za kijamii zinaundwa, kushiriki katika shughuli maalum, na kanuni za kijamii, ambayo inasimamia shughuli hii, na taasisi mpya na mashirika huhakikisha ulinzi wa maslahi fulani. Kwa mfano, elimu inakuwa taasisi ya kijamii wakati jamii mpya, kazi shughuli za kitaaluma juu ya mafunzo na elimu katika shule ya umma, kwa mujibu wa viwango maalum.
Taasisi zinaweza kupitwa na wakati na kuzuia maendeleo michakato ya uvumbuzi. Kwa mfano, upyaji wa ubora wa jamii katika nchi yetu ulihitaji kushinda ushawishi wa miundo ya zamani ya kisiasa ya jamii ya kiimla, kanuni na sheria za zamani.
Kama matokeo ya kuanzishwa kwa taasisi, matukio kama vile kurasimisha, kusanifisha malengo, kuacha utu, na ubinafsishaji yanaweza kutokea. Taasisi za kijamii hukua kupitia kushinda kinzani kati ya mahitaji mapya ya jamii na mifumo ya kitaasisi iliyopitwa na wakati.
Maalum ya taasisi za kijamii, bila shaka, imedhamiriwa hasa na aina ya jamii ambayo wanafanya kazi. Hata hivyo, pia kuna mwendelezo katika maendeleo ya taasisi mbalimbali. Kwa mfano, taasisi ya familia, wakati wa mpito kutoka hali moja ya jamii hadi nyingine, inaweza kubadilisha baadhi ya kazi, lakini asili yake bado haijabadilika. Katika kipindi cha maendeleo ya "kawaida" ya jamii, taasisi za kijamii hubaki thabiti na endelevu. Wakati kuna tofauti kati ya vitendo vya taasisi mbalimbali za kijamii, kutokuwa na uwezo wao wa kutafakari maslahi ya umma, kuanzisha utendaji wa uhusiano wa kijamii, hii inaonyesha hali ya mgogoro katika jamii. Inaweza kutatuliwa ama kwa mapinduzi ya kijamii na uingizwaji kamili wa taasisi za kijamii, au kwa ujenzi wao.
Kuna aina tofauti za taasisi za kijamii:
kiuchumi, ambayo ni kushiriki katika uzalishaji, usambazaji na kubadilishana bidhaa za nyenzo, shirika la kazi, mzunguko wa fedha, na kadhalika;
kijamii, ambayo hupanga vyama vya hiari, maisha ya vikundi, kudhibiti nyanja zote za tabia ya kijamii ya watu kuhusiana na kila mmoja;
kisiasa, kuhusiana na utendaji wa kazi za serikali;
kitamaduni na kielimu, kuthibitisha na kuendeleza mwendelezo wa utamaduni wa jamii na maambukizi yake kwa vizazi vijavyo;
Kidini, ambayo hupanga mtazamo wa watu kuelekea dini.
Taasisi zote zimeunganishwa pamoja katika mfumo uliounganishwa (umoja), ambao ni wao tu wanaweza kuhakikisha mchakato sawa, wa kawaida wa maisha ya pamoja na kutimiza kazi zao. Ndio maana taasisi zote zilizoorodheshwa (kiuchumi, kijamii, kitamaduni na zingine) kwa ujumla zimeainishwa kama taasisi za kijamii. Ya msingi zaidi ni: mali, serikali, familia, timu za uzalishaji, sayansi, mfumo wa habari wa wingi, mifumo ya elimu, sheria na wengine.