Barua ya jalada kwa wasifu wa benki. Sampuli za kuandika barua ya kazi: jinsi ya kuandika barua ya kazi

Barua ya kifuniko- huu ni mtazamo barua ya biashara, ambayo imeundwa wakati wa kutuma hati, mapendekezo ya kibiashara, wasifu, nk.

Jinsi ya kuandika barua ya kazi

Barua ya jalada inaandaliwa kulingana na muundo wa jumla wa barua ya biashara. Hati hii ina:

utangulizi, ambayo inaweza kujumuisha jina la barua, anwani kwa mpokeaji, madhumuni ya barua;
sehemu kuu, maandishi ambayo yanapaswa kutafakari kiini kikuu cha barua ya kifuniko;
hitimisho, ambayo ina saini ya mtumaji (jina kamili la mtumaji, msimamo wake, saini).

Nini cha kuandika katika barua ya kifuniko? Nakala ya hati hii imeandikwa kwa fomu ya bure. Kazi kuu ya barua ya jalada kwa wasifu ni kuamsha shauku ya mwajiri katika kugombea kwako, katika ofa ya kibiashara - kumvutia mnunuzi anayetarajiwa. Barua za kufunika kwa mkataba na hati zingine kwa ofisi ya ushuru zina hesabu ya hati zinazohamishwa na maagizo kwa mpokeaji.

Sampuli za barua za jalada na mifano

Barua ya jalada kwa wasifu
Inatumika wakati wa ajira na ni sehemu muhimu ya wasifu. Inaelekea kuzingatia ujuzi wa kitaaluma wa kazi na mafanikio. Barua ya barua ya wasifu inakuwezesha kuamsha shauku ya mwajiri katika ugombeaji wa mwombaji na kuongeza nafasi zake za kualikwa kwenye mahojiano.
1 sampuli Barua ya kifuniko kwa hati
Ina orodha ya hati zilizohamishwa: jina, nambari, tarehe ya hati. Inaweza pia kuwa na ombi (kuthibitisha kupokea, kurejesha, kuhamisha, nk).
1 sampuli Barua ya kufunika kwa mkataba
Ni maelezo ya mkataba unaotumwa: ina jina na nambari ya mkataba, pamoja na maagizo kwa mpokeaji ambayo nakala zinahitaji kuchapishwa na zipi za kurejesha.
1 sampuli Barua ya kufunika kwa ofisi ya ushuru
Ina orodha ya hati zilizotumwa kwa ofisi ya mapato: jina lao, idadi ya karatasi na nakala. Mara nyingi barua ya kifuniko kwa ofisi ya ushuru wanatayarisha kurudi kwa VAT iliyosasishwa, kazi kuu ambayo ni kuwashawishi wakaguzi kwamba hakuna haja ya kufanya ukaguzi kwenye tovuti.
1 sampuli Barua ya jalada kwa pendekezo la kibiashara
Ina pointi muhimu ofa ya kibiashara, uwasilishaji mfupi wa kampuni na bidhaa zake. Imeundwa ikiwa pendekezo la kibiashara ni gumu.
1 sampuli

Nyaraka nyingi zinazotumwa kwa barua ni pamoja na barua ya barua. Katika makala hii tutaangalia kwa undani madhumuni yake, sheria za kubuni na mifano.

Kutoka ya nyenzo hii utajifunza:

barua ya kifuniko ni nini kwa hati;
jinsi ya kuandaa barua ya kifuniko kwa hati;
orodha ya hati zilizoambatanishwa.

Barua ya kifuniko ni nini kwa hati

Barua ya kifuniko ni sifa ya lazima ikiwa ni muhimu kutuma mfuko wa nyaraka. Ina madhumuni kadhaa mara moja.

Uthibitisho wa ukweli wa kutuma. Barua ya kifuniko kwa hati imesajiliwa katika hati zinazotoka za kampuni na ina nambari inayolingana. Hivyo, ukweli wa kutuma nyaraka umeandikwa kwa misingi ya barua hii. Kwa kuongezea, anayeandikiwa pia anarekodi barua hii na kifurushi cha hati zilizoambatanishwa nayo.

Orodha ya hati zilizoambatishwa. Kila barua ya barua kuhusu kutuma nyaraka lazima iwe na orodha yao kamili na idadi ya nakala.

Maagizo ya kushughulikia nyaraka. Ni muhimu kuelewa kwamba wakati wa kutuma nyaraka, baadhi yao yanaweza kurejeshwa. Katika kesi hii, barua ya kifuniko inapaswa kuonyesha ni hatua gani zinahitajika kufanywa: kagua hati, kukubaliana, kujaza, kusaini na kuondoka au kutuma tena. Wacha tukumbushe kuwa unaweza kuongeza mihuri maalum kwa madhumuni haya.

Kwanza unahitaji kujaza sehemu ya anwani. Inaonyesha jina, jina, anwani ya kampuni, jina na waanzilishi wa mfanyakazi na nafasi yake (ikiwa hati zinatumwa kwa mtu maalum). Ifuatayo, unahitaji kuonyesha tarehe na nambari ya hati inayotoka.

Sehemu ya kwanza ya maudhui ya barua inapaswa kuwa ujumbe kuhusu kutuma nyaraka. Inaanza na maneno: "Tunakutumia ...", "Tunawasilisha kwako ...", nk. Baada ya hayo, unaweza kuonyesha madhumuni ya kutuma hati (kwa ukaguzi, kukamilika, idhini, nk). Ikiwa kuna hati moja iliyoambatanishwa na barua, basi inaweza kuonyeshwa katika sehemu hii; ikiwa kuna kadhaa, unaweza kutumia wazo la "mfuko wa hati", muundo wake ambao utafunuliwa hapa chini.

Sehemu ya pili ya yaliyomo ina kazi maalum za kufanya kazi na hati. Kwa mfano, inaweza kuwa na maagizo kuhusu nakala zipi zinahitaji kurejeshwa, ambazo zinahitaji saini, nk.

Kama inavyoonekana kutoka kwa mfano, tarehe za mwisho za utekelezaji wa hati zinaweza pia kuonyeshwa kwenye barua ya kifuniko.

wengi zaidi hatua muhimu Katika kubuni ya barua ya kifuniko kuna maelezo kuhusu kuwepo kwa viambatisho. Alama imewekwa baada ya mwisho wa maandishi ya barua, si chini ya mistari 2-3 baadaye. Alama lazima iwe na jina la hati, idadi ya nakala zilizoambatanishwa na idadi ya karatasi.

Alama ya maombi lazima iwe na orodha kamili ya hati zilizoambatanishwa, idadi ya nakala na karatasi. Ikiwa nyaraka zilizounganishwa zimefungwa au zimefungwa pamoja, basi idadi ya karatasi haihitajiki kuonyeshwa (nambari tu ya nakala imeonyeshwa).

Inapaswa pia kueleweka kwamba wakati wa kuonyesha majina ya nyaraka zilizounganishwa katika maandishi ya barua ya kifuniko, hakuna haja ya kuwaonyesha tena katika viambatisho. KATIKA kwa kesi hii uwepo wa maombi (Kiambatisho 1,2, nk), idadi ya karatasi na nakala zinaonyeshwa tu.

Orodha ya hati zilizoambatishwa

Kuna uwezekano kwamba idadi ya nyaraka zilizounganishwa na barua ya kifuniko inaweza kuwa kubwa sana kwamba noti kuhusu kiambatisho chao haijajumuishwa kwenye karatasi ya barua. Katika kesi hii, tunapendekeza kufanya hesabu ya nyaraka zilizounganishwa kwenye karatasi tofauti. Wakati wa kuandaa hesabu, muundo wa kifurushi cha hati zilizowekwa kwenye barua huonyeshwa ndani yake. Ujumbe kuhusu viambatisho katika barua ya kifuniko unaonyesha orodha ya nyaraka zilizounganishwa na idadi ya karatasi. Hii imeundwa kama ifuatavyo:

Kiambatisho: kulingana na hesabu ya karatasi 2.

Baada ya maelezo ya "Kumbuka juu ya uwepo wa viambatisho", maelezo ya "Saini" ya mfanyakazi ambaye aliandika barua hufuata.

Barua ya jalada ya aina hii inaweza kuhitajika katika kesi 2:

1) Ikiwa inapaswa kuandikwa na mhitimu ambaye bado hana uzoefu wa kazi.

2) Barua ya kifuniko lazima iandikwe kwa mtu ambaye anabadilisha taaluma - hakuna uzoefu katika taaluma mpya.

Katika matukio haya mawili, msisitizo katika barua ya kifuniko unahitaji kuwekwa tofauti, kwa hiyo tutazingatia kesi hizi tofauti.

Jinsi ya kuandika barua ya kazi kwa mhitimu ambaye hana uzoefu wa kazi

Nini cha kuzingatia?

somo thesis (kazi ya kozi), ikiwa ni muhimu kwa nafasi hiyo,
uzoefu wa kazi ndani ya mfumo wa mafunzo (kwa mfano, kabla ya kuhitimu),
uzoefu katika shughuli za kijamii / kujitolea,
sifa za kibinafsi (kwa msisitizo juu ya zile ambazo ni muhimu kwa mwajiri; ni zipi - soma katika maelezo ya kazi),
mafanikio, tuzo (ushindi katika mashindano, mashindano, nk);
mafunzo ya ziada (kozi, programu, nk), vyeti vilivyopokelewa kulingana na matokeo ya mafunzo,
viungo vya machapisho yako, kwingineko, blogu. Viungo vya akaunti za mitandao ya kijamii ikiwa mara nyingi huandika machapisho kwenye mada za kitaaluma.

Kwa nini pointi hizi ni muhimu?

wengi zaidi udhaifu mhitimu - ukosefu wa uzoefu wa kazi. Unahitaji kujaribu kulipa fidia kwa kipengele hiki: onyesha kwamba una ujuzi, uwezo, uwezo; au tayari hapo uzoefu wa vitendo, hata ikiwa imehesabiwa katika mwezi mmoja wa kazi.

Wote pointi muhimu unahitaji kutoshea katika maandishi ya si zaidi ya nusu ya ukurasa (sentensi 5-10), kwa hivyo unapaswa kuwa mwangalifu sana kuhusu habari unayowasilisha kwenye barua ya jalada. Mwongozo bora ni maelezo ya kazi. Kwa mfano, mwajiri zilizotengwa ujuzi wa uongozi inavyohitajika kwa mwombaji, na una uzoefu kama mshauri, au ulikuwa nahodha wa timu ya michezo wakati wa miaka yako ya mwanafunzi. Taja hili katika barua yako ya kazi.

Jinsi ya kuandika barua ya kifuniko bila uzoefu wa kazi - muundo

Fuata muundo wa hati ufuatao:

Salamu (ni bora kuhutubia mtu mahususi ikiwa tangazo linaonyesha mtu wa kuwasiliana naye; ikiwa sivyo, unaweza kuandika "Mpendwa mwajiri!"
Kujitambulisha kwa ufupi (wewe ni nani, jina lako ni nani, unaomba nafasi gani).
Nia yako kuu ni kwa nini unavutiwa na nafasi hii.
Hoja kwa nini mwajiri anapaswa kukuzingatia Tahadhari maalum(habari kuhusu uzoefu wa vitendo, ujuzi, mafanikio).
Udhihirisho wa utayari wa kutoa habari ya kina zaidi kukuhusu.

Ni vizuri ikiwa unakusanya habari kuhusu kampuni au mgawanyiko maalum (mgawanyiko, idara), na utaweza "kutupa daraja" kati ya maadili ya kampuni, mbinu zake za kazi au malengo - na ujuzi wako, uzoefu, maadili.

Kwa mfano, kampuni hutumia sana bidhaa ya programu ambayo unajua vizuri. Au kampuni inapanga kuingia katika masoko ya Magharibi, na unajua Kiingereza au lugha nyingine za kigeni. Hatimaye, kampuni ina shauku ya mpira wa wavu: mashindano hufanyika mara kwa mara ambayo idadi kubwa ya wafanyikazi - na unacheza mpira wa wavu mzuri.

Tafuta pointi ambapo wewe na mwajiri mnalingana - na kumbuka hili katika barua yako ya kazi.

Mfano wa barua ya wahitimu

Nafasi ya kazi "Kidhibiti Maudhui" katika wakala wa uuzaji na utangazaji.

"Mchana mzuri, Vladimir mpendwa!

Jina langu ni Lyudmila Ivanova. Ninataka kushiriki katika shindano la nafasi ya "Mhariri wa Maudhui" (tangazo kwenye tovuti ya Rabota.org la tarehe 12/23/16).

Mnamo Juni 2016 nilihitimu kutoka Voronezh Chuo Kikuu cha Jimbo alisomea Filolojia (Kiingereza, Kijerumani, Kifaransa). Filolojia ni wito wangu; kutoka mapema miaka ya shule Niliandika insha vizuri. Katika darasa la 9-10, alifanya kazi kama mhariri wa gazeti la shule.

Wakati wa masomo yangu katika chuo kikuu, nilishirikiana na machapisho 2 kama mwandishi wa makala:

na gazeti" Suluhisho sahihi"(chapisho kuhusu biashara); Nakala 8 juu ya mada za biashara, pamoja na nyenzo za uchambuzi,
na gazeti la mtandaoni "Pulse Voronezh"; makala zaidi ya 50 (aliongoza safu ya habari).

Kuwa na uzoefu wa ushirikiano na tovuti ya Biashara 2 ya Jumuiya: 10 kati ya nakala zangu kuhusu mada za taaluma zimechapishwa (zinaweza kutazamwa kupitia wasifu wangu kwenye lango hili).

Ninajua maneno kama zana, lakini ninataka kwenda mbali zaidi na kupata uzoefu katika uwanja wa usimamizi wa yaliyomo. Ninajua kuwa katika studio yako ningeweza kukua kama mtaalamu, kwani unafanya kazi kwenye shida ngumu na kuunda bidhaa zilizofanikiwa.

Bado sina uzoefu katika uwanja wa usimamizi wa maudhui, lakini ninayo msingi wa kinadharia. Ninajiandikisha kupokea habari za tovuti zinazoshiriki mara kwa mara maendeleo katika uwanja wa usimamizi wa maudhui: [ majina ya portal]. Utaelekeza juhudi zangu katika mwelekeo sahihi - na katika miezi sita utakuwa na meneja wa maudhui anayefaa kwa wafanyikazi wako, anayefanya kazi katika suala la elimu ya kibinafsi na kujitahidi kuboresha kila wakati. ngazi ya kitaaluma. Ninaweza kutenda kama mwandishi wa makala kuunda bidhaa bora leo. Aidha, naweza kuunda maudhui katika Kirusi na Lugha ya Kiingereza(kwa kiwango cha chini; ikiwa ni lazima - kwa Kijerumani na Kifaransa).

Niko tayari kujibu maswali yako na kukuambia zaidi kunihusu wakati wowote.

Wasifu umeambatishwa.

Asante mapema kwa wakati wako.

Unaweza kuwasiliana nami kwa barua pepe na kwa simu [simu].

Kwa heshima na matumaini ya ushirikiano, Lyudmila.

Vipande vilivyopigiwa mstari ni vile ambavyo vingefaa viungo vinavyotumika.

Jinsi ya kuandika barua ya kifuniko kwa wasifu bila uzoefu wa kazi wakati wa kubadilisha fani

Ugumu wa hali ya mtu kubadilisha taaluma ni kwamba kwa kweli hana uzoefu katika utaalam mpya. Kubadilisha taaluma kunamaanisha "kubatilisha" sifa na mafanikio ambayo yamekusanywa hadi wakati huu. Kwa hivyo ugumu wote katika kupata kazi ambayo ni ya kawaida kwa waombaji bila uzoefu, pamoja na ugumu wa kuandika kuandamana na wasifu, ambayo itavutia mwajiri.

Katika kesi ya mabadiliko ya taaluma, msisitizo ufuatao unapaswa kufanywa katika barua ya jalada:

Orodhesha ujuzi na mafanikio ambayo yanafaa kwa taaluma mpya na kwa nafasi maalum. Kwa mfano, uliratibu kwa ufanisi shughuli za kikundi cha watu 10. Hii ni mafanikio - na ujuzi sambamba - ambayo inaweza kutumika katika kazi yoyote, bila kujali wasifu; kwa hiyo, huongeza thamani ya mwombaji machoni pa mwajiri. Unaweza kupata ustadi mwingi kama huu: mawasiliano, uchambuzi; ngazi ya juu ujuzi wa programu za kompyuta zinazotumiwa sana; maarifa lugha za kigeni na kadhalika.
Onyesha kuwa tayari una msingi wa kinadharia kazi yenye mafanikio katika taaluma mpya. Kwa mfano, ulikamilisha kozi za mafunzo au ukakamilisha kazi kadhaa kwa waajiri/wateja kama mfanyakazi huru - na ukakamilisha kwa mafanikio.
Sisitiza kwamba unajifunza mambo mapya haraka. Ili kufanya hivyo, haitoshi kuandika kwamba moja ya sifa zako za kibinafsi ni mwanafunzi wa haraka. Toa mfano wakati wewe muda mfupi ujuzi mpya wa habari: kwa mfano, kujifunza kutumia programu ya kompyuta, au mastered na kutumika katika mazoezi zana nyingine za kazi, mbinu, mbinu.
Kuzingatia motisha. Sisitiza kwamba unataka kupata kazi hii mahususi katika kampuni hii. Mara nyingi, mwajiri yuko tayari kuajiri mgombea asiye na uzoefu, lakini kwa nia ya dhati ya kufanya kazi kwa tija.

Mfano wa barua ya maombi ya kubadilisha taaluma

Nafasi - Meneja wa SMM katika msururu wa maduka vyombo vya nyumbani.

"Mpendwa Sergey!

Jina langu ni Vladimir Eremeev, mimi ni mwombaji wa nafasi ya "meneja wa SMM".

Kwa miaka 10 iliyopita nimefanya kazi kama msaidizi mkuu/katibu na mfasiri. SMM ilipendezwa miezi sita iliyopita, nilipogundua kuwa nilikuwa tayari kubadilisha mwelekeo wangu wa kitaalam - nilitaka ratiba ya kazi thabiti zaidi, utegemezi mdogo wa ratiba ya meneja, huku nikiacha nafasi ya kujitambua na kukubalika. maamuzi huru. Wazo lilikuja lenyewe: Niligundua hilo hesabu zangu ndani katika mitandao ya kijamii ni maarufu, na bila juhudi maalum kutoka upande wangu.

Nilisoma nadharia kwa miezi sita, nikikaa kazi ya kudumu, na kufanya majaribio kwa vitendo. Kozi za SMM zilizokamilika zilizoandaliwa na wakala wa uuzaji "Idea!" (Miezi 3 ya mafunzo). Iliunda vikundi vitatu vya majaribio: kwenye Facebook, Instagram na Twitter, na ikatumia maarifa yaliyopatikana kuongeza mahudhurio na shughuli katika vikundi. Mashindano ya mwisho uliofanywa katika kikundi cha Facebook, ulisababisha ongezeko la 500% la idadi ya wanachama wa kikundi na kuongeza idadi ya ziara za kila siku kwa 250%.

Sababu kuu inayonifanya nivutie nafasi yako ni kwamba kwa miaka 2 iliyopita nimekuwa mkurugenzi msaidizi wa kampuni inayosambaza vifaa vya nyumbani. Ninajua sifa za vifaa vya nyumbani wazalishaji tofauti, ninaelewa maadili na mahitaji ya hadhira lengwa. Maarifa haya yataniruhusu kupata haraka haraka na kuanzisha mawasiliano madhubuti na wateja katika msururu wa duka lako.

Uko tayari kutoa maelezo zaidi kukuhusu maelezo ya kina katika fomu inayofaa kwako.

Barua pepe yangu, simu yangu. [simu].

Asante mapema kwa muda wako katika uwakilishi wangu.

Kwa dhati, Vladimir Eremeev."

Seti ya faida, mafanikio, na sifa za kibinafsi ambazo zinafaa kutajwa katika barua ya kifuniko imedhamiriwa kibinafsi kwa kila mwombaji: hakuna seti ya "pluses" za ulimwengu ambazo zitamshawishi mwajiri juu ya thamani ya mwombaji. Fikiria juu ya nini yako nguvu- kwa kuzingatia maarifa, uzoefu (mtaalamu na maisha), sifa za kibinafsi, malengo na maadili - jaribu kuwaunganisha na mahitaji ya nafasi hiyo na uandike juu ya hili katika barua ya jalada.

Dhana ya "barua ya barua" imeingia hivi karibuni maisha ya kila siku kuhusiana na maendeleo ya teknolojia ya mtandao. Kawaida hizi ni herufi fupi zinazoambatana na hati kuu na zina Taarifa za ziada kwa mpokeaji. Chini ya mwongozo wa meneja wa HR mwenye uzoefu, tuligundua ni sheria gani zilizopo kwa barua kama hizo katika mazingira ya biashara.

Barua za jalada husomwa kabla ya kuchambua wasifu wenyewe, kwa hivyo wana jukumu kubwa katika tafsiri na mtazamo wa habari inayofuata. Barua lazima hakika itungwe kwa ustadi, basi itashinda msomaji na kumsumbua kutoka kwa mtazamo muhimu. Barua isiyofanikiwa ni sababu ya kuitupa kwenye takataka hata wasifu kamili: 36% ya wasimamizi wa Utumishi walikiri kuwa walikataa watahiniwa kwa sababu ya barua za maombi zisizo sahihi.

Mazoezi ya kuandika barua za jalada ni ya kawaida zaidi kati ya wasimamizi wakuu na wa kati. Katika nafasi hizi, uandishi unahitaji ubora tofauti wa utekelezaji. Hebu tuangalie sifa kuu za barua za kifuniko zilizofanikiwa.

Muundo mkali

Barua ya jalada ina:

Salamu(“Mpendwa [jina/nafasi]”, “[Jina], habari za mchana”, “Mpendwa”)
Salamu hizo zinapaswa kubinafsishwa au kuelekezwa kwa wataalamu katika idara mahususi ikiwa jina la mpokeaji halifahamiki.
Sehemu kuu
2.1. tuambie ni nafasi gani unaomba ikiwa utatuma wasifu wako kwa barua pepe ya kazi ya mwajiri. Hakuna haja ya kufanya hivyo kwenye tovuti;
2.2. eleza kwa nini ulivutiwa na nafasi hii: bidhaa ya kuvutia, vipengele vipya au kazi ngumu;
2.3. Kutoka kwa motisha, endelea vizuri kwa uzoefu na orodha ya miradi ambayo haijaelezewa katika wasifu, lakini ni muhimu kwa nafasi hii;
2.4. Kumbusha tena motisha yako kwa nafasi hiyo. Kadiri maudhui ya aya ya 2.3 yanavyozidi kutoka kwa uzoefu unaohitajika, ndivyo aya ya 2.4 inavyohitajika zaidi.
Kuagana(“Karibu sana”, “Kwa heshima”) na maelezo ya mawasiliano yaliyorudiwa

Ni muhimu kukumbuka kwamba pointi zote isipokuwa 2.3 ni maneno maalum yaliyoundwa na watahiniwa waliofaulu kwa miaka mingi ya mazoezi. Wao ni kawaida, dhahiri, tayari ni adabu wakati wa kuwasiliana kupitia barua za kifuniko, haipaswi kuzidi sentensi moja au mbili na imeandikwa madhubuti kutoka kwa aya mpya na indentation.

Hebu tutoe mfano kutoka kwa barua kutoka kwa mkuu wa idara ya mauzo ya kampuni kubwa ya Magharibi ya FMCG. Ni ndefu sana, lakini kwa nafasi ya uongozi inakubalika kabisa.

"Irina, mchana mzuri,

Ninakuandikia kuhusu nafasi ya "Mkuu wa Idara ya Mauzo ya Mkondo wa Kisasa wa Biashara".

Ninaona majukumu na malengo yaliyoelezewa ya nafasi hii yanavutia sana. Siku zote nimekuwa nikivutiwa na miradi ngumu na kabambe.

Ningependa mara moja kumbuka kuwa uzoefu wa kufanya kazi na vyombo vya nyumbani Sina, lakini tofauti na wagombea wengi nina nguvu zifuatazo:

zaidi ya miaka 5 ya uzoefu wa kufanya kazi na mitandao ya shirikisho katika ngazi ya viongozi wa juu;
uzinduzi uliofanikiwa na kuanzishwa mtandaoni kwa bidhaa mpya katika kategoria zenye ushindani mkubwa (bidhaa za maziwa).

Uzoefu wangu wa kitaaluma pia ni pamoja na:

kusimamia timu za wawakilishi wa mauzo na wasimamizi wa watu 30;
kufunga akaunti zinazoweza kupokelewa kwa wateja wakuu.

Ikiwa kuna maslahi ya pande zote, napendekeza utupigie simu wakati wowote unaofaa kwako.

Kwa dhati,
Alexey H,
Simu."

Ingawa katika hali nyingi jina la mpokeaji halijulikani, ni muhimu kuhakikisha kuwa ujumbe umebinafsishwa na unafikiriwa. Kumbuka kwamba barua ya jalada iliyonakiliwa, iliyohifadhiwa kwenye bodi itaacha wasifu wako bila kusomwa. Maombi yanayowezekana kwa wavuti yanaweza kuwa: "Mpendwa idara ya HR ya kampuni X", "Wafanyikazi wapendwa wa idara ya kuajiri ya kampuni X", "meneja mpendwa wa kuajiri wa kampuni X", "Nimesoma kwa uangalifu nafasi ya Mkuu wa Idara ya Uuzaji. ya Mkondo wa Kisasa wa Biashara, n.k.."

Ndogo lakini yenye uwezo

Kumbuka kwamba barua ya jalada inapaswa kusomwa katika sekunde 10. Kwa bahati mbaya, mazoezi ya kawaida katika utamaduni wa Kirusi ni pamoja na katika barua ya kifuniko kabisa miradi yote na uzoefu wa maisha ambao hauhusiani kabisa na nafasi hiyo. Barua kama hizo zinaonyesha kutokuelewana kabisa kwa nafasi na jukumu lake katika kampuni.

Jaribu kuandika barua fupi lakini yenye taarifa na yenye manufaa yenye taarifa za ubora pekee.

Mtindo wa biashara

Mtindo wa barua ya kifuniko unapaswa kuwa sawa na sekta ya kampuni na utamaduni wa ushirika.

Kwa wengi wa uhandisi, matibabu, benki, ushauri na waajiri wengine, majira mtindo wa biashara ilivyoelezwa hapo juu. Ni ushindi wa ushindi kwa 95% ya nafasi zilizotumwa kwenye Mtandao. Inatofautishwa na aina rahisi na ya kuelimisha zaidi ya uandishi: muundo rahisi, istilahi, kutokuwepo kwa sentensi ngumu na ngumu.

Asilimia 5 iliyobaki iko katika maeneo ya Hi-tech, ubunifu, uanzishaji wa IT, ya faragha na makampuni madogo na bidhaa za niche - huruhusu matibabu zaidi ya bure na ya kihisia.

Makosa

Kosa la kawaida ambalo linaua maslahi ya msomaji mara moja ni barua za template. Ikiwa ombi hili la nafasi ni la kawaida sana kwako hivi kwamba unakili barua yako, basi unakuwa wa kawaida kwa mpokeaji.

Usirudie uzoefu wako kwa maneno mengine katika barua yako ya jalada.. Hakuna mtu anataka kupoteza muda wa ziada kusoma habari sawa mara mbili.

Uandishi wa ubunifu na ucheshi zinafaa ikiwa tu kampuni inayohusika ni moja ya asilimia ndogo ya waajiri ambao asili na ucheshi ni sehemu yao. shughuli za kitaaluma na inalingana na utamaduni wa ndani wa shirika.

Kwa hivyo, ni siri gani ya barua za jalada zilizofanikiwa? Zimeundwa, ndogo kwa kiasi, lakini ni za kina sana, zilizowekwa kulingana na utamaduni wa kampuni na hazina makosa. Na muhimu zaidi, barua hizo za kifuniko zinazingatia maslahi ya kampuni, na si kwa maslahi ya kibinafsi ya mgombea. Onyesha kwamba unajua kampuni inahitaji nini na jinsi ya kuisaidia.