Pata tabia ya kulala kitandani kwa muda mrefu zaidi mwishoni mwa wiki: bila kujali wakuu wa usimamizi wa wakati wanasema, wakati mwingine ni muhimu kujipa nafasi ya kupumzika "vibaya". Kifungua kinywa katika kitanda ni wazo la shaka kutoka kwa sinema, ambayo kwa mazoezi ni kukumbukwa zaidi kwa makombo ya sandwich kwenye kitanda. Lakini inawezekana kabisa kuandaa sherehe ya kahawa ya asubuhi: jambo kuu ni kuwa na tray imara (mfano na mto chini unafaa zaidi kwa madhumuni haya). Kwa njia, utahitaji pia jioni - kusafirisha chai na desserts kutoka jikoni hadi sebuleni.
ONGEZA MIMEA
Rangi ya kijani ni utulivu sana, na ikiwa huna bustani ya kelele nje ya dirisha lako, jaribu kuunda nakala yake ndogo nyumbani kwako. Mimea kama vile aglaonema, ficus dwarf na dracaena carinatum huvumilia hata mwanga wa kutosha, kwa hivyo hatari ya kuiharibu kwenye kona ya giza ni ndogo. Lakini ikiwa unajua kwa hakika kutunza mimea sio wito wako, chagua mapambo muhimu ya maua - kwa mfano, coasters kwa sahani katika sura majani makubwa au nguo za nyumbani na magazeti ya mimea. Ni zaidi ya kikaboni na uamuzi mzuri Jinsi ya kupamba nyumba yako na kijani bandia. Mimea ni nzuri kwa kuunda nyumba ya starehe ukarimu.
Kata vikumbusho
Hatuhitaji tena kuweka kila kitu vichwani mwetu tarehe muhimu na orodha za mambo ya kufanya: kalenda kwenye simu yako ya rununu itakukumbusha siku ya kuzaliwa ya mama mkwe wako mpendwa; mume mwenye njaa atakukumbusha hitaji la kwenda ununuzi. Nini cha kufanya ikiwa hata silaha nzito hapo juu haikusaidia kupanga siku yako? Chapisha ukumbusho kwa macho wazi, kwa mfano, andika ubao wa chaki. Kwa njia, rangi ya chaki pia inauzwa katika maduka ya vifaa - ikiwa hakuna nafasi ya kutosha kwenye ubao, unaweza kuchora ukuta mzima.
CHAGUA MAPAZIA MAZURI
Nyumba nzuri inapaswa kuwa na mapazia yaliyochaguliwa vizuri. Mwanga mkali kutoka taa za barabarani au nyumba kinyume - sawa tatizo kubwa ghorofa ya jiji, pamoja na taa haitoshi. Je! hutaki kubebea nafasi hiyo kwa maburusi mazito na mnene? Kushona laconic Kirumi au vipofu vya roller iliyofanywa kutoka kwa vitambaa na kazi nyeusi - watalinda kwa uaminifu kutoka kwa mwanga mkali na kukupa fursa ya kupata usingizi mzuri wa usiku.
TUMIA HARUFU ZA NYUMBANI
Mishumaa, mifuko ya kunukia au vijiti vya mdalasini katika bakuli wazi ni wasaidizi wa bajeti na wenye ufanisi katika kujenga mazingira mazuri na mazuri katika nyumba yako. Unafikiria vifaa kama vikusanya vumbi? Je, si skimp juu ya maua safi: bado hawajaharibu kuonekana kwa nyumba moja.
Kupanga nyumba ya sanaa ya picha za nyumbani , huna haja ya kuwa na ujuzi wa mapambo. Chapisha baadhi picha kubwa wapendwa wako kwenye turubai au bodi ya povu na kupamba ukuta usio na kitu: hii itahakikisha chanzo kipya cha msukumo nyumbani kwako. Kwa njia, ikiwa unajua mbinu za kimsingi za kufanya kazi katika wahariri wa picha, jaribu kuweka picha zako kama sanaa ya pop: mbinu hii sasa iko kwenye kilele cha umaarufu. Picha za wapendwa wako zitakusaidia kujisikia vizuri ukiwa nyumbani.
ONGEZA MAELEZO YA ECO
Mitindo ya muundo wa mambo ya ndani inaamuru kozi kuelekea mtindo wa mazingira, pia kwa sababu ukaribu na asili huboresha sana ubora wa maisha. Unaweza kujifunza jinsi ya kutumia vitu vizuri kwa nyumba yako kutoka kwa majirani zetu wa kaskazini. Watu wa Skandinavia huleta tu matawi kutoka kwa mbuga ya karibu ndani ya nyumba yao na kuitumia kuunda nyimbo ndogo kwenye sufuria au vases - inageuka kwa unyenyekevu, kwa ladha na bure kabisa.
TUMIA KUONA
Kila mmoja wetu wakati mwingine anahitaji neno la kutia moyo. Ikiwa una nukuu unayoipenda ambayo hukukumbusha kila wakati kuwa bora zaidi bado, jisikie huru kuichapisha kwenye ukuta wako - usaidizi utakusaidia. stika za vinyl na herufi au mapambo ya pande tatu yaliyotengenezwa kwa mbao na plastiki.
ONGEZA ULINGANIFU KWA NDANI YAKO
Huwezi kupumzika jioni hata nyumbani? Labda unahitaji mambo ya ndani zaidi ya utulivu. Hii haimaanishi kuwa kuta zitalazimika kupakwa rangi nyeupe mara moja: mpangilio wa ulinganifu wa fanicha na vifaa husaidia kuweka mawazo yako kwa mpangilio. Kuanza, jaribu kutafuta vipengee vidogo vya mapambo kama vile taa za kando ya kitanda. Ikiwa hiyo haisaidii, jisikie huru kuhamisha fanicha ili mazingira yawe angavu - hii itasaidia kuifanya nyumba yako kuwa nzuri sana.
FUTA UCHAFU
Fujo - labda sababu kuu usumbufu ndani ya nyumba - hutokea kwa sababu mbili: ama una mambo mengi yasiyo ya lazima, au hawana mahali pa wazi. Walakini, ili kupambana na machafuko ya nyumbani, kwa muda mrefu kumekuwa na vifaa rahisi ambavyo vinaweza kupatikana katika duka lolote la vifaa au muundo wa mambo ya ndani - kwa mfano, kamba ya sumaku ya visu, ambayo haitakuruhusu tu kukusanya kila kitu kinachochoma na kupunguzwa mahali pamoja. , lakini pia huru uso wa kazi jikoni. Ili kuweka waya zisizohitajika kutoka kwa macho, jaribu chaguo lifuatalo: kwa wengi droo ukuta wa nyuma ni wa chini kuliko wa mbele - waya kutoka kwa tee inafaa kwa urahisi kwenye nafasi hii, na gadgets za malipo zitafichwa kutoka kwa macho ya nje.
Ni nini kinachokusaidia kuunda nyumba ya starehe kwa kukaa vizuri?
Timu ni kiumbe, sehemu zote ambazo zinakamilishana; ni jumuiya ya watu wenye lengo moja.
Wafanyakazi katika timu iliyoratibiwa vizuri wana sababu moja ya kawaida, kazi moja kwa yote ambayo inapaswa kutatuliwa. Kila mtu anajua eneo lao la kazi vizuri na anaweza kusaidia wengine; wanafikiri kupitia matendo yao pamoja. Hakuna wageni katika timu, kwa hiyo hujenga mahusiano ya kibinafsi ya kupendeza na ya karibu. Kutojali "hili sio jukumu langu" haiwezekani kusikia katika timu halisi.
Lakini jinsi ya kufikia idyll kama hiyo katika kesi wakati wewe, meneja, hauoni timu yako, huna fursa ya kuwasiliana na watu wanaishi, kuelewa hisia zao? Tutazungumzia kuhusu hili katika makala.
Inafaa kumbuka kuwa 100% ya wafanyikazi "" ni wataalam waliosambazwa; Wasimamizi wa kampuni hudhibiti timu zilizosambazwa ambazo wanachama wake wako katika sehemu mbalimbali za dunia.
Jinsi ya kuunda mazingira ya kazi ambapo kila mtu anahisi kama anahusika wakati anafanya kazi kwa mbali? Jinsi ya kuwahamasisha watu wanaounda timu kutenda kama kiumbe kimoja, kujiendeleza, kusaidiana na kuota mizizi kwa sababu ya kawaida?
Kwanza, hebu tuelewe dhana.
Motisha ni nini?
Kuhamasisha ni hisia wakati utekelezaji wa hali ya juu ya kazi yake inakuwa hitaji la ufahamu kwa mtu.
Motisha daima hutoka ndani, ni mchakato wa kisaikolojia wa ndani unaodhibiti tabia ya binadamu, ni uwezo wa mtu wa kukidhi kikamilifu mahitaji yake.
Kuhamasisha lina kiasi kikubwa mambo mbalimbali. Hii inaweza kuwa fursa ukuaji wa kitaaluma katika kampuni, kazi za kuvutia za kazi, matukio ya timu, sifa na shukrani kwa kazi iliyofanywa vizuri, na mengi zaidi. Sababu nyingine ni mazingira ya kazi katika timu. Ninauhakika kuwa anga ni mojawapo ya mambo muhimu katika kuwapa motisha wafanyakazi.
Mazingira mazuri ya kufanya kazi
Sasa nataka kuendelea na sehemu ya kufurahisha na ya kufurahisha zaidi ya kifungu hicho na nizungumze nawe juu ya njia za kuunda hali hiyo nzuri sana katika timu. Tunaorodhesha njia hizi:
Ninataka kuweka msisitizo maalum juu ya hatua ya mwisho na kuichambua kwa undani zaidi. Katika mazingira ya kazi yaliyosambazwa, mawasiliano yote rasmi na yasiyo rasmi hutokea kupitia wajumbe mbalimbali (kwetu sisi ni Skype au Telegram).
Mara ya kwanza, wakati timu ilikuwa inapitia hatua ya kusaga na kufahamiana, ilikuwa sana jukumu muhimu alipiga simu zisizopangwa (timu nzima au "tete-a-tete" kati ya wafanyikazi). Katika mikutano ya timu, tulijadili shida ambazo wavulana walikutana nazo wakati wa kufanya kazi za kazi, ugumu wa mawasiliano na wawakilishi wa wateja, na njia za kutatua shida zinazoibuka. Wakati wa simu hizi ilikatazwa kutoa ukosoaji, lakini usaidizi katika kutatua matatizo ulihimizwa kwa kila njia. Ikiwa mmoja wa wafanyikazi hakujua chombo fulani, basi mwingine alisaidia kuisimamia. Simu hizi zilisaidia kujenga hisia ya jumuiya katika timu, hali ya kuhusishwa; baadaye zilibadilika na kuwa vipindi vya mafunzo vya kila wiki vya dakika kumi na tano ili kupata nyenzo mpya na kubadilishana uzoefu.
Wakati wa simu za kibinafsi, kama kiongozi wa timu, nilipendezwa na habari zingine: ikiwa wavulana wanapenda kazi wanazofanya, iwe wana matakwa au mapendeleo, ni mwelekeo gani wanataka kuhamia na wapi wanataka kukuza. Ikiwa mtu alionyesha hamu yake ya kuchukua kazi katika mwelekeo tofauti, ningeweza kufanya ugawaji upya kidogo na kuwapa wafanyikazi kile walichotaka.
Karibu mara moja, niliamua kukusanya utani wetu wa mradi na hadithi katika faili tofauti; wakati walikuwa wa kutosha, faili ilishirikiwa, na watu wote walicheka kimoyo moyo! Kwa ujumla, ucheshi una jukumu maalum katika mradi wetu. Wakati mwingine zinageuka kuwa kazi kubwa zaidi, ni furaha zaidi kuikamilisha. Njia zisizo za maneno (vikaragosi, emoji au gif) hutusaidia na hili. Timu ilipata majina ya utani ya kirafiki na mila yake isiyo rasmi - na yote haya licha ya ukweli kwamba hatukuwahi kukutana ana kwa ana.
Katika chini ya mwaka mmoja, timu imepata ukomavu wa hali ya juu wa mawasiliano - tunaweza kujadili michakato ya kazi bila maandalizi ya awali, kufundishana jinsi ya kutumia zana fulani, mwongozo msingi wa kinadharia kwa mbinu yoyote, cheka na cheka pamoja.
Zaidi ya hayo, tuliamua kushiriki yetu hali nzuri na timu nyingine. Tuna gumzo la jumla la mafuriko kwa wawakilishi wa timu kutoka kwa miradi yote; Hapo ndipo tulianza kutuma mazoezi yetu ya asubuhi.
Mtindo wa uongozi na mawasiliano katika timu una jukumu muhimu. Hapo chini nitatoa mifano miwili ya muundo wa mazungumzo:
Inaweza kuonekana kuwa kiini cha mazungumzo ni sawa, lakini jinsi njia ni tofauti! Kazi zitakamilishwa katika visa vyote viwili, tu katika chaguo la pili wavulana watajaribu kwa dhati kufanya kazi hiyo vizuri (kwa sababu wanataka), na kwa mara ya kwanza watafanya kazi zao kama inahitajika.
Hakuna mtu aliyeghairi kanuni za uungwana za kimsingi. Maneno ya kawaida"Asante" na "Tafadhali" bado zina thamani ya ndani, haswa katika mipangilio ya mtandaoni.
Kwa kuwa tuko kwenye mada mitindo mbalimbali mwongozo, inafaa kutoa habari kidogo ya kinadharia.
Mtindo wa usimamizi ni nini
Mtindo wa usimamizi (au uongozi) ni jinsi kiongozi anavyotenda kwa wasaidizi, kuwaruhusu kuwashawishi na kuwalazimisha kufanya kile kinachohitajika kwa sasa. Katika muktadha huu, sipendi neno "nguvu"; ningebadilisha na "kuhamasisha".
Watu wote ni tofauti, na kwa hivyo hakuwezi kuwa na mtindo mmoja tu wa uongozi sahihi katika usimamizi. Kila meneja, kwa kuzingatia sifa zake za tabia na hali ya kazi kwa ujumla, anachagua njia moja au nyingine ya kusimamia timu.
Pia itakuwa vizuri kukumbuka kwamba kuwa meneja, kiongozi, haimaanishi tu kutoa amri, kuagiza, kulazimisha mtu kufanya jambo fulani. Kiongozi mzuri anajua kuwa msaada na mwelekeo mpole wa wafanyikazi wakati mwingine unaweza kuwa mzuri zaidi kuliko maagizo madhubuti.
Ninapenda sana mtindo wa uongozi wa hali uliopendekezwa na Paul Hersey na Ken Blanchard nyuma mnamo 1960, kulingana na ambayo mitindo ya uongozi inategemea aina ya watu kwenye timu na kiwango chao cha maarifa na maendeleo.
Mfano wa Uongozi wa Hali
Mfano unazingatia kufuata mitindo uongozi wa hali:
- C1 - Mtindo wa maelekezo;
- C2 - Mtindo wa ushauri;
- C3 - Mtindo wa kuunga mkono;
- C4 - Mtindo wa kukabidhi kazi.
Mbali na mitindo ya uongozi, aina za wafanyikazi na kiwango cha maendeleo na utayari wao pia huzingatiwa:
Kulingana na mfano wa uongozi wa hali, kiongozi hutumia moja ya mitindo minne kulingana na hali na kiwango cha maendeleo ya wafanyikazi kuhusiana na kazi hiyo:
- C1 - Mtindo wa maelekezo, au "Uongozi kwa kuagiza": mwelekeo wa juu wa kazi na mwelekeo wa watu wa chini. Kiongozi anatoa maagizo maalum na anafuatilia kukamilika kwa kazi. Njia kuu ya uongozi ni kuweka malengo (maagizo).
- C2 - Mtindo wa ushauri, au "Uongozi kwa kuuza mawazo": kuchanganya kazi ya juu na mwelekeo wa watu. Meneja anaendelea kutoa maagizo na kufuatilia kukamilika kwa kazi, lakini wakati huo huo anaelezea maamuzi yaliyofanywa chini, humwalika kueleza mawazo na mapendekezo yake.
- C3 - Mtindo wa kuunga mkono, au "Uongozi kupitia ushiriki katika shirika la mchakato wa kazi": mwelekeo wa juu kwa watu na chini kwa kazi. Kiongozi huwasaidia na kuwasaidia walio chini yake katika kazi zao. Kiongozi anahusika katika mchakato wa kufanya maamuzi, lakini maamuzi kwa kiasi kikubwa hufanywa na wasaidizi.
- C4 - Mtindo wa kukabidhi, au "Uongozi kwa kukabidhi": mwelekeo wa chini kwa watu na kazi. Kiongozi hukabidhi mamlaka, haki na wajibu kwa wanachama wengine wa timu.
Kila aina ya maendeleo ya wafanyikazi ina mtindo wake wa usimamizi:
Swali la haki linazuka hapa: je, meneja anapaswa kukabiliana na kila mfanyakazi kila wakati, akitumia mtindo mmoja au mwingine wa uongozi kumwelekea? Ndiyo, hii ni kweli, ingawa anaweza pia kukabidhi mafunzo na usimamizi kwa wafanyakazi wake. Timu yetu mara nyingi hutumia mtindo wa kukabidhi kazi. Wakati wanafunzi wanajiunga na timu, mimi (meneja) lazima nitumie mtindo wa maagizo. Sipendi kufanya hivi, na kwa hivyo wavulana kutoka kwa timu wenyewe wanahusika katika kuzamishwa na mafunzo ya wageni. Hii ni nzuri kwa kila mtu: Si lazima nibadilishe mtindo wangu wa kawaida wa uongozi, wavulana huboresha ujuzi wao katika kuweka kazi na kutoa mafunzo kwa waajiri wapya, na wafunzwa hupokea maagizo na maelezo ya kina, usaidizi na udhibiti wa kati.
Hitimisho
Unaweza kuunda mazingira mazuri ya kazi sio tu wakati wafanyikazi wanafanya kazi katika ofisi moja. Masharti ya starehe yanaweza kufikiwa katika timu iliyosambazwa. Wahamasishe na waendeleze wafanyakazi wako kupitia mawasiliano nao, wasaidie na uwaongoze kwa kutumia mtindo sahihi wa uongozi! Mafanikio ya timu nzima inategemea mafanikio ya kila mfanyakazi wako!
Wafanyakazi wazuri kila mtu anaihitaji, mtaalamu wa kweli katika uwanja wake ni wa thamani sana, anaweza kuvutiwa kwa urahisi na washindani. Kwa hivyo, kazi ya mkurugenzi wa kampuni ni kumfanya mfanyakazi ajisikie vizuri katika biashara yake. Jinsi ya kupanga vizuri ofisi ili unataka kufanya kazi ndani yake? Huu hapa ushauri wanaotoa wanasaikolojia kitaaluma.Kwa watu wakubwa
Ni muhimu kujua ni nani hasa unamlenga. Je, wengi wa wafanyakazi wako ni wazee, waliozaliwa kati ya 1963 na 1984? Kisha hiki ndicho kinachoitwa kizazi X. Watu hawa waliundwa katika nyakati ngumu. Wengi wamepitia uzoefu vita baridi, perestroika, talaka za watu wengi. Kwa hiyo, kizazi cha watu wa pragmatic kimekua. Hawapendezwi hasa na siasa na jamii kwa ujumla; mara nyingi huwa na mashaka. Kwao, jambo kuu ni mapato mazuri na mazuri. Na hii haishangazi, kwa sababu ... watu hawa wamezoea kuishi kwa misukosuko ya kiuchumi na kisiasa. Maana yote ya maisha yao ni kuondokana na kukosekana kwa utulivu huu, hatimaye kuchukua nafasi katika jamii, na kujipatia wenyewe kifedha.
Jinsi ya kufurahisha watu wa Kizazi X? Ni vizuri ikiwa ulinunua ofisi katikati mwa jiji. Watavutiwa kubuni classic. Pia, wawakilishi wa kizazi hiki watathamini ikiwa utaunda utaratibu madhubuti wa kila siku na kufuatilia kwa uangalifu utekelezaji wake. Ni muhimu sana kuwajulisha wafanyikazi kama hao kuwa unathamini kazi yao. Ni muhimu kutambua rasmi mafanikio yao.
Kizazi kipya
Ni jambo lingine ikiwa unafanya kazi na kizazi Y. Hawa ni vijana waliozaliwa kati ya 1984 na 2000. Hawa ni watu tofauti kabisa, pia huitwa "kizazi cha digital". Jambo kuu katika maisha yao ni jinsi teknolojia ilivyokua haraka. Kama Kizazi X, mapato makubwa ni muhimu kwao, lakini bado, kwanza kabisa, wanashikilia sio, lakini hali nzuri kazi na kujitambua.
Kwa vijana kama hao, uhuru huja kwanza; wanataka kufanya yale tu ya kuvutia kwao, na, kwa kuongeza, kulipwa kwa hilo. Kwa hivyo, vijana hawana haraka ya kupata kazi ya ofisini; badala yake, watapata kazi ya muda nyumbani na kujiunga na orodha ya wafanyakazi wa kujitegemea. Wanaweza kuwa na matamanio mazuri zaidi, kwa mfano, kufanya kazi kama mkufunzi wa mazoezi ya mwili huko Sri Lanka, na mapema au baadaye watafikia lengo lao.
Inachukua juhudi nyingi kuwaweka watu kama hao ofisini. Na inafaa, kwa sababu ... katika siku za usoni, matumaini yote ni kwa ajili ya kizazi Y, lazima kuchukua nafasi ya kizazi tayari kuzeeka X. Kazi ya kampuni ni kuwapa fursa ya kujitambua, kuwavutia kwa kazi, ili kuna tamaa ya kufikia mafanikio. . Kisha hawatatoka ofisi zao, watafanya kazi hata ndani muda wa mapumziko na itakufurahisha na ubunifu wako.
Mapishi nyumba ya starehe kutoka kwa mwandishi wetu wa kawaida Anna Mulan
Hivi majuzi tu nilihamia ghorofa mpya. Lakini sikupata furaha iliyotarajiwa kutokana na kuhama. Ningeweza kukaa kwenye Starbucks niipendayo hadi usiku: fanya kazi, pumzika na kutiwa moyo. Ilikuwa vizuri zaidi pale kuliko nyumbani. Nilipohisi kuwa tayari nilikuwa 80% ya kahawa, niligundua kuwa ni wakati wa kurudi nyumbani.
Nilijiuliza kwa nini sijisikii kuvutiwa nayo? Kwa nini ni vizuri zaidi katika duka la kahawa la kelele? Na kwa ujumla, ni vitu gani vidogo vinavyofanya nyumba kuwa nyumba?Na hapa kuna mapishi ya nyumba ya kupendeza ambayo haiwezi kubadilishwa kwa cafe. Imejaribiwa na uzoefu wa kibinafsi.
Naam, niliamua kufanya mabadiliko katika nyumba. Lakini wapi kuanza? Soma kitabu mahiri, jarida, tazama mafunzo ya usanifu kwenye Mtandao, au labda uajiri mbuni? Lakini hii haingefanya ghorofa kuwa sawa zaidi, kwa sababu wazo " ukarimu “Kila mtu ana kivyake. Ni kitu cha kibinafsi.
Nilianza rahisi - na maswali: "Ni aina gani ya mazingira ndani ya nyumba ninahitaji kwa ujumla? Ningependa kujisikiaje katika kila chumba?"
Usikimbilie kutupa ya zamani na kununua samani mpya. Ghorofa haitakuwa vizuri zaidi. Uliza swali: unataka nini? Na kwa kila chumba, chagua angalau alama tatu za maneno zinazoelezea mazingira unayotaka kuunda.
Kitabu kizuri sana juu ya mada hii "". Inaweka wazi kwamba kabla ya kuanza mabadiliko ya kimataifa katika nyumba, unapaswa kwanza kuelewa mwenyewe.
Faraja yangu ilizuiliwa na vitu ambavyo sijatumia kwa muda mrefu, lakini ni huruma kuvitupa ("ni kumbukumbu"). Nina hakika kila mtu amekutana na shida hii (balconies zetu ni hekalu la kumbukumbu kwa vitu visivyo vya lazima).Takataka hujilimbikiza na kukusanya vumbi kwa miaka mingi. Na kumbukumbu za zamani, hazihitajiki tena, hukuzuia kufurahia sasa. Kwa njia, tuna sehemu tofauti juu ya mada ya mambo yasiyo ya lazima na utaratibu ndani ya nyumba.
Usiogope kutupa mitungi, chupa, mifuko kwenye mifuko, masanduku - kitu chochote ambacho haujatumia kwa muda mrefu. Ndio, mambo haya yaliwahi kuhitajika, lakini wakati umefika wa kitu muhimu sana na kipya.
Hivi majuzi nilizunguka Uswidi na niliona maelezo moja: katika kila ghorofa kulikuwa na taa ya nyota ya karatasi kwenye dirisha la madirisha. Na vyumba na balconi zilipambwa kwa taa. Hali ilinifikia hata mtaani faraja ya nyumbani na joto.Kisha nikafikiria: “Hii ni nzuri! Lakini taa ndogo tu." MTunashughulikia mwanga ndani ya nyumba juu juu: tulipachika chandelier na bora kesi scenario Taa ya sakafu iliwekwa. Na mwanga ni mfariji mwenye nguvu ambayo hujenga mazingira.
Angazia kila eneo kwenye chumba na mwanga, epuka pembe za giza. Weka taa ya sakafu karibu na kiti ambacho unapenda kusoma, hutegemea sconce juu ya uchoraji au picha yako favorite, usisahau kuhusu taa ya meza na chandelier na mwanga laini.Na, kwa kweli, mishumaa - mwanga wa joto na hai.
Rafiki bora wa Coziness ni duni: isakinishe kwenye vyanzo vyote vya taa kwa mazingira unayotaka.
Sofa - jambo la kuvutia. Ni kama grise ya kifahari: haionekani kuwa msingi wa mambo ya ndani, lakini inathiri kila kitu ndani ya chumba.Sofa hubeba mzigo mkubwa wa kihemko - hapa ni mahali ambapo unaweza kupumzika na kupumzika, kuzungumza na familia na marafiki, kujifunika kwenye blanketi na kutazama TV na mtu wako muhimu. Chukua chaguo lake kwa uzito.
"Sawa, nitanunua kitu cha bei nafuu kwa mara ya kwanza," nilifikiri kimakosa. Yangu ilikuwa na wasiwasi na ngumu, na ilivunjika haraka. Ilinibidi kwenda kutafuta kitu kipya na cha hali ya juu ili kuifanya ghorofa kuwa nzuri.
Ubora unaonyeshwa kwa uzuri na urahisi. Wakati wa kuchagua, angalia unadhifu wa seams, mipako, na muhimu zaidi, kujaza. Kujaza bora ni chini na safu nyembamba ya povu.
Dakika moja ya nadharia: LPPU au povu ya mpira wa polyurethane - suluhisho kamili. Tofauti mpira rahisi wa povu, Bubbles ambayo hupasuka chini ya mzigo (hii inasababisha mipako ya sag na kupoteza sura yake), latex haina shida na matumizi, lakini inarudi kwenye nafasi yake ya awali kila wakati. Unaweza kuangalia hii kwa kukaa kwenye sofa. Tazama jinsi inavyorudi katika sura haraka. Mwingine njia sahihi- muulize mshauri au uulize kutazama na kugusa safu.
Usiruke sofa yenye heshima - hii ndiyo faraja yako. Tunayo nakala nzima kuhusu hili: "Jinsi ya kuchagua sofa nzuri?" Na jinsi ya kuifanya vizuri zaidi - tazama hapa chini.
Blanketi mara nyingi husafiri kutoka chumba hadi chumba kwenye mabega yangu. Ninapotaka joto, ninaiondoa kutoka kwa kina cha chumbani. Lakini inaweza joto sio watu tu, bali pia kutoa joto kwa chumba nzima.
Mablanketi yaliyotupwa nyuma ya kiti au sehemu ya mkono ya sofa inaonekana kuashiria kwamba wanaishi ndani ya chumba hicho na kuitumia. Cashmere, pamba, pamba, checkered au striped. Pamoja nao, mambo yoyote ya ndani yatakuwa ya nyumbani zaidi na ya kupendeza.
Na Mito! Kwa kusema ukweli, nilikuwa na moja tu. Alilala juu ya kitanda, kufunikwa na blanketi, na kufanya kazi moja - alimsafirisha hadi kwenye ulimwengu wa ndoto.Mito inaweza kusasisha na hata kubadilisha mambo ya ndani. Weka moja kwenye kiti cha armchair na kadhaa kwenye sofa, na chumba kitaonekana kipya!
Lakini si rahisi hivyo. Mbali na uzuri, urahisi pia ni muhimu hapa. Ikiwa wanafamilia, marafiki, wageni, wakati wa kukaa chini, kusonga au kuondoa mito, basi hakuna swali la faraja yoyote hapa. Haijalishi jinsi mto ni wa kifahari, kwanza kabisa inapaswa kukualika kukaa chini.
Hapa kuna njia kadhaa za maisha:
makini na mito ya chini - ni laini zaidi;
ikiwa una shaka ukubwa wa mto, fanya kosa kubwa;
mraba kubwa kwa sofa ( 35-50 cm) , mstatili kwa viti (30x40 au 40x65);
rangi ya mto lazima ilingane na angalau vitu vitatu katika mambo ya ndani (mapazia, carpet, Ukuta, nk)
Hapa kuna fomula ya kutuliza sofa = blanketi nyuma au armrest + mito 2 inayofanana kwenye pembe + mto wa mstatili katikati. (Maelezo zaidi kuhusu idadi, eneo na ukubwa wa mito yetu)
Mengi ya vidokezo muhimu kwenye starehe laini iko kwenye kitabu "Home, Sweet Home". Niliisoma jioni moja na nikatiwa moyo kununua mito mipya!
Jambo la kwanza watu wanaona wakati wa kuingia ndani ya nyumba ni harufu yake. Inabaki kwenye kumbukumbu na inajenga hisia ya kwanza. Haiwezekani kwamba utakuwa vizuri katika ghorofa na harufu ya unyevu au mold.
Hii haimaanishi kuwa unahitaji kununua rundo la manukato na kuinyunyiza mahali ambapo harufu mbaya. Jambo ni kwamba unapaswa kuunda harufu ya msingi ambayo ni daima katika ghorofa - unajisikia mara tu unapotembea nyumbani kutoka mitaani.
Unaweza kutumia zifuatazo:
mchanganyiko wa kunukia
Rahisi kutumia sachet. Sachets ni mito ndogo au mifuko iliyojaa vifaa vya asili: petals, matawi, mimea, viungo.
Mifuko hiyo huwekwa katika ghorofa, na daima katika barabara ya ukumbi, ili harufu ya kupendeza alikutana baada ya siku ngumu kazini.
mishumaa ya harufu
Kulingana na msimu au hisia zetu, tunaweza kubadilisha harufu za nyumba yetu kwa kutumia mishumaa ya aromatherapy. Wanahuisha chumba chochote na ni sawa karibu kila mahali, isipokuwa kwa meza ya dining - kuna mahali pa harufu ya chakula cha ladha.
Kuwa mwangalifu. Kutoka kwa mishumaa iliyotengenezwa kwa vifaa vya bei nafuu na vya chini, hautapata kupumzika, lakini maumivu ya kichwa. Chagua kutoka kwa wax za soya au nazi na viungo vya asili.
Umeona jinsi chumba kinabadilika unaposimama ndani yake? bouquet nzuri? Ni kwa namna fulani mara moja safi, furaha, laini. Lakini kwa wengi, mabadiliko kama haya katika mambo ya ndani hufanyika siku za likizo, wakati maua huhamia ndani ya nyumba kama zawadi.
Ninapenda maua safi. Wanaimarisha chumba na kuunda harufu nzuri. Ndio maana niliweka sheria ya kuwaweka nyumbani mwaka mzima(unaweza kusoma kuhusu jinsi ya kuchagua maua). Hakuna mtu anasema kwamba unahitaji kununua bouquets zawadi kubwa. Tulips kadhaa, peonies au daisies ya kawaida - na chumba kinakuwa vizuri zaidi.
Chaguo jingine - mimea ya ndani. Wanafanya vyumba vionekane vya nyumbani na vilivyopambwa vizuri. Chagua mimea nzuri na yenye harufu nzuri: jasmine, narcissus, amaryllis, geranium, matunda ya machungwa.
Hebu fikiria, baada ya ukarabati wa muda mrefu, unaingia ghorofa. Nyumba hiyo haitambuliki, kila kitu ni maridadi na kipya. Tembea kuzunguka ghorofa kana kwamba kupitia jumba la kumbukumbu, ukiangalia kila undani. Kaa chini ya chic na sofa laini na kuangalia kote. Kila kitu kinaonekana kuwa nzuri, lakini wewe wasiwasi. Na wote kwa sababu inabakia kuongeza Mimi mwenyewe .
Picha, uchoraji, vitabu, kumbukumbu zinaelezea hadithi yetu. Kwa mpangilio sahihi wa vitu hivi, inageuka nyumba ya kuishi, kuwaambia kuhusu mmiliki.
Tunafanya nyumba kuwa yetu kupitia:
Vitabu
Hii ndio tunayopenda na kustahimili. Kupitia vitabu tunaweza kuzungumzia mambo tunayopenda bila hata kuyataja. Kwa hiyo, hakuna haja ya kuziweka kwenye masanduku na kuzihifadhi kwenye chumbani.
Unaweza kutengeneza rundo la vitabu kwenye sakafu. Unaweza kuziweka kwenye rafu, kuzipunguza kwa mishumaa, sanamu, picha.
Picha
Ninapenda picha za kupendeza, za nasibu. Wanawasilisha kwa usahihi hisia zetu na hali wakati wa zamani. Hizi ni aina za picha ambazo hazipaswi kuhifadhiwa kwenye smartphone yako, lakini kwenye kuta za nyumba yako. Jinsi ya kufanya hivyo, soma
Chapisha, ning'inia au weka mahali popote kwenye chumba. Ijaze na hisia.
Uchoraji na michoro
Unajizunguka na ubunifu unaokuhimiza.
Tundika picha ukutani au uziweke tu kwenye meza, nguo au uegemee ukutani ili kuunda hali ya kutojali. (Kwa habari juu ya jinsi ya kufanya hivyo, angalia kifungu "Jinsi ya kunyongwa picha bila maumivu ya kichwa?")
Hivi majuzi niligundua uchawi wa vioo vya mapambo. Nikitembea kati ya vyumba vya maonyesho huko IKEA, niliona sebule moja. Ilikuwa ya hewa, safi na yenye kung'aa. Na wote kwa sababu ya vioo vya mapambo katika muafaka usio wa kawaida.Walizidisha mwanga ulioakisiwa ndani yao kutoka kwa vinara kiasi kwamba chumba kikawa na uchangamfu sana. Nuru iliyotawanyika iliangazia pembe za giza za nafasi hiyo na ikawa ya kupendeza sana.
Unaelewa ninachomaanisha? Vioo haitaumiza. Zitundike ukutani badala ya picha, ziweke juu ya mahali pa moto au karibu na fanicha, ziweke kati ya madirisha kadhaa, juu ya sofa, juu ya rafu yoyote au meza ya kuvaa.
Ikiwa kuna mahali pa moto ndani ya nyumba, basi 50% ya mpango wa kupendeza umekamilika! Kwa sababu moto ni joto, utulivu, amani, faraja.Njia mbadala ni mahali pa moto ya umeme: hakuna haja ya kuongeza kuni, haiwezekani kuchomwa moto, kuna joto.Kwa ujumla, ikiwa una fursa ya kununua kitu hiki cha kichawi, usisite!
Pointi hizi zilinisaidia kuleta ghorofa karibu na bora ya kupendeza. Lakini kuna maelezo mengine muhimu - faraja ndani ya nyumba huundwa na watu wake.
Faraja yako ni wewe na hisia unazoleta. Chanya au hasi, wanachaji kila kona.
Na hii ndio fomula inayofaa ya faraja: mikusanyiko ya kiroho na familia na marafiki + upendo + vidokezo 10 vilivyoorodheshwa hapo juu, na hutawahi kubadilisha nyumba yako kwa cafe yenye kelele.
Kila mama wa nyumbani ana ndoto ya kuunda mazingira ya faraja, faraja na upendo nyumbani kwake. Jamaa na marafiki watakuwa na haraka ya kurudi kwenye nyumba kama hiyo kila wakati. Wanafamilia wote na marafiki watakuja kutembelea kwa furaha kubwa na kutumia muda pamoja.
Ili kuunda faraja na faraja ndani ya nyumba yako, unahitaji kuwa na ujuzi wa hila ndogo katika mambo ya ndani. Kwa msaada wao ni rahisi kugeuza nyumba yako kuwa oasis ya kupendeza na anga chanya. Mifano kwenye picha hapa chini.
Nyumbani ni ngome kwa kila mmoja wetu, inatulinda kutokana na mafadhaiko na vitisho vya nje. Juhudi zote tulizoweka nyumbani kwetu hulipa baada ya muda: faraja mazingira ya nyumbani malipo na nishati chanya, hutoa utulivu, maelewano na utulivu.
Mfano wa ghorofa nzuri, yenye mkali siku ya jua
Faraja katika ghorofa inategemea uwepo wa mazingira mazuri na ya starehe ndani kiwango cha fahamu kwa nafsi. Hii ina maana kwamba kila kitu katika ghorofa inapaswa kuwa hivyo kwamba inapendeza na kutuliza wakazi wote.
Unaweza kupendezwa
Jinsi ya kuunda na kudumisha faraja katika nyumba yako
Kila mtu anatafsiri dhana ya "faraja" kwa njia yake mwenyewe, akifikiria mahali pa moto, baadhi meza ya chakula cha jioni kujazwa na familia na marafiki, mtu aliye na kiti cha kutikisa chini ya taa ya sakafu na blanketi ya joto.
Chumba cha kupendeza Samani
Moja ya mambo makuu ambayo huunda faraja ni nguo zinazofanana na styling ya jumla ya mambo ya ndani.
Vitu vya nguo vinavyounda faraja ndani ya nyumba:
- Mapazia na mapazia.
- Vitanda.
- Kifuniko cha blanketi kwa sofa.
- Mito ya mapambo.
- Carpet na rugs.
- Vifuniko vya mwenyekiti.
Vitu vilivyochaguliwa kwa usahihi na kwa usawa kwa faraja ndani ya nyumba vitaijaza na makazi na hali ya joto. Lakini usisahau kwamba kuunda faraja katika nyumba yako kwa mikono yako mwenyewe ni ya kupendeza zaidi kuliko kununua vifaa vilivyotengenezwa tayari.
Chumba kizuri, mkali.
Mambo ambayo yataongeza faraja kwa chumba chochote
Vitu vile vitajaza nyumba yako mara moja na hali ya upendo na uaminifu ambayo ulifanya mambo ya kupamba nyumba yako. Inaweza kuwa:
- Knitted blanketi.
- Nguo ya meza iliyopambwa.
- Picha iliyochorwa.
- Vipengele vya mapambo.
- Vipu vya maua.
- Pillowcases.
Kwa kweli, maelewano ndani ya nyumba hayatapatikana ikiwa ni fujo. Matengenezo yatafanya nyumba yako ionekane safi na yenye starehe. Na katika nyumba kama hiyo, kwa kweli, utataka kurudi kila wakati.
Tunaunda muundo mzuri wa mambo ya ndani ya nyumba
Kujenga faraja katika nyumba yako
Kuunda mazingira ya kupendeza katika vyumba vidogo au vyumba vingi ni ngumu zaidi. Sababu kuu ya hii ni kufanya chaguo sahihi rangi ya ukuta na muundo wa samani, ambayo faraja na faraja ya chumba hutegemea.
Kwa msaada wa rangi ya ukuta wa kulia, unaweza kuibua kupanua nafasi na kuzingatia tahadhari yoyote maelezo muhimu, kuinua dari. Ni rahisi zaidi kuunda mshikamano katika nyumba mkali, kwani rangi yenyewe inatoa hisia ya usafi, usafi na ni kama turubai nyeupe kwa utekelezaji wa mawazo mapya ya kubuni.
Katika chumba chochote, sifa za msingi za mambo ya ndani zilizopambwa zinapaswa kuzingatiwa. Hii ni rahisi kufikia ikiwa kila undani inalingana na mtindo wa jumla na inakamilisha kila mmoja.
Samani inapaswa kuwa vizuri na kazi. Ni muhimu kwamba vipande vya samani vinahusiana na kila mmoja na kwa nafasi katika chumba. Hakuna kitu kinachoongeza faraja ya nyumbani kama kuwa na mahali pa moto. Ikiwa nafasi inaruhusu, unapaswa kuifanya kweli, na ikiwa sio, moja ya bandia itafanya.
Kuwa na taa za hali ya juu kutakupa hali nzuri wakati wowote wa mwaka. Leo kuna taa nyingi za maumbo mbalimbali ambazo zinaweza kuonyesha muundo wa chumba na kutoa hali nzuri, bila kujali madhumuni yake ya kazi.
Inafaa kuelewa kuwa hisia hii ni ya mtu binafsi kwa kila mtu. Kwa hiyo, hatupendekeza kufukuza mwelekeo mpya. Unda mazingira ya kupendeza na ya starehe katika nyumba yako kulingana na matakwa yako na wewe mwenyewe tu. Baada ya yote, hisia ya utulivu na maelewano katika nyumba yako itawawezesha kupumzika na kupata nguvu kwa mafanikio mapya.
Samani zilizopangwa vizuri hujenga faraja katika ghorofa