Je, mfanyakazi anayeondoka kwenda jeshini afukuzwe kazi? Tarehe ya mwisho ya kuachishwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha

Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha katika jeshi ni rasmi kwa njia maalum. Nakala yetu inaelezea utaratibu wa kufukuzwa kwa msingi huu, na pia inaelezea ni masharti gani yanapaswa kufikiwa wakati hali fulani zinatokea.

Wakati wa kutarajia simu

Vijana wenye umri wa kuanzia miaka 18 hadi 27 ambao hawako katika hifadhi na wamesajiliwa na jeshi wanaweza kuandikishwa kwa ajili ya utumishi wa kijeshi (Kifungu cha 22 cha Sheria "Juu ya Wajibu wa Kijeshi na Utumishi wa Kijeshi" cha Machi 28, 1998 No. 53 -FZ). Haijaitwa kwa huduma:

• watu ambao hawajaandikishwa kujiunga na jeshi, wasioruhusiwa kujiunga na jeshi na kujiunga na jeshi, kutia ndani wale ambao wamekamilisha kazi mbadala utumishi wa umma(Kifungu cha 23 cha Sheria No. 53-FZ);
• ambaye alipokea kuahirishwa kwa kujiandikisha (Kifungu cha 24 cha Sheria Na. 53-FZ).

Mwajiri atagundua ikiwa mfanyakazi anaweza kuandikishwa jeshini kwa kukagua kitambulisho chake cha kijeshi. Vyombo vya kisheria (wajibu huu hauhusu wajasiriamali binafsi) wanatakiwa kudumisha kumbukumbu za kijeshi (kifungu cha 6, aya ya 1, kifungu cha 8 cha Sheria "Juu ya Ulinzi" ya Mei 31, 1996 No. 61-FZ). Kwa kushindwa kutoa taarifa kuhusu wale wanaohusika na huduma ya kijeshi kwa commissariat ya kijeshi, mkiukaji anaweza kukabiliwa na faini ya kiasi cha rubles 300 hadi 1,000. (Kifungu cha 21.1 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi).

Soma juu ya sheria za kudumisha rekodi za jeshi katika kifungu hicho "Usajili wa kijeshi katika shirika - maagizo ya hatua kwa hatua 2018".

Wale wanaohusika na huduma ya kijeshi wanaitwa katika chemchemi na vuli - kutoka Aprili hadi katikati ya Julai na kuanzia Oktoba hadi Desemba (Kifungu cha 25 cha Sheria No. 53-FZ). Kwa idadi ya wale wanaowajibika kwa huduma ya kijeshi, makataa tofauti kidogo ya kujiandikisha yanatumika. Hivyo, walimu wanaitwa kuanzia Mei hadi katikati ya Julai, na wafanyakazi wa kilimo kutoka katikati ya Oktoba hadi mwisho wa Desemba.

Wafanyikazi wa wafanyikazi wa biashara lazima wawe tayari kwa ukweli kwamba mfanyikazi wa umri wa jeshi anaweza kuandikishwa jeshi wakati wa vipindi maalum.

Utaratibu wa jumla wa kufukuzwa kwa sababu ya kujiunga na jeshi

Ili kurasimisha kufukuzwa kwa uhusiano na kuandikishwa kwa jeshi, amri inatolewa ambayo kumbukumbu inafanywa kwa aya ya 1 ya Sanaa. 83 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Msingi wa kutoa amri ni wito kwa askari wanaomtaka afike mahali pa mkusanyiko (huduma ya kijeshi).

MUHIMU!Kuna aina kadhaa za wito zinazotumwa na usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji. Kwa mfano, kwa wito wa kufanyiwa uchunguzi wa kimatibabu. Baada ya kupokea, hakuna haja ya kumfukuza mfanyakazi.

Ni muhimu kwa afisa wa wafanyikazi kusoma kwa uangalifu yaliyomo kwenye ajenda, kwa sababu kwa kuibua yanafanana, kwani yameundwa kwa fomu maalum iliyoidhinishwa na Kiambatisho cha 30 hadi Agizo la 400 la Wizara ya Ulinzi la tarehe 2 Oktoba 2007. .

Hakuna haja ya askari kuandika barua ya kujiuzulu kuhusiana na kutumwa kwa jeshi, kwa kuwa mwajiri hana haki ya kumkataa. Walakini, waajiri wengine wanapendelea kwamba mwajiri aandike taarifa inayoonyesha tarehe ya kufukuzwa.

Ukweli ni kwamba muda wa kufukuzwa kwa sababu ya huduma ya kijeshi haudhibitiwi na kitendo chochote cha udhibiti. Ni muhimu kwamba muandikishaji afike katika sehemu iliyoonyeshwa kwenye wito, kwa hivyo tarehe ya mwisho ya kutimuliwa ni tarehe kabla ya mkusanyiko. Wakati huo huo, mwajiri hana haki ya kudai kwamba mfanyakazi aliyeitwa kwa ajili ya huduma ya kijeshi afanye wiki 2 za huduma. Wakati huo huo, mwajiri hana sababu za kumfukuza siku ambayo wito unawasilishwa ikiwa hakuna nia njema ya mfanyakazi.

Ili kutatua hali kama hizi, biashara kawaida huidhinisha eneo kanuni kuhusiana na usajili wa kijeshi.

Baada ya kupokea taarifa kutoka kwa mfanyakazi na/au wito, mwajiri hutoa amri ya kufukuzwa kazi. Mfanyikazi lazima afahamishwe na agizo hili dhidi ya saini, na kisha akamilishe mchakato wa kufukuzwa (kutoa kitabu cha kazi, kuingia kwenye kadi ya kibinafsi) na kulipa malipo. Yote hii inapaswa kufanywa siku ya mwisho ya kazi.

MUHIMU!Usichanganye kufukuzwa kwa sababu ya kujiandikisha katika jeshi, ambayo inafanywa kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 83 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, na huduma ya mkataba. Katika kesi ya 2, kufukuzwa kunafanywa kwa mpango wa mfanyakazi au kwa makubaliano ya wahusika, kwani huduma ya mkataba ni sawa na ajira na mwajiri mwingine.

Ikiwa mwandiko hauonekani kwa kazi

Kuna hali wakati mfanyakazi wa umri wa kijeshi haonyeshi kazi. Labda kwa sababu hakuwa na wakati wa kumjulisha mwajiri kuhusu kupokea wito (nilipokea marehemu), au kwa sababu nyingine.

Katika hali hii, unapaswa kufanya hivi:

• Kumbuka kwenye karatasi ya saa kila siku mfanyakazi anashindwa kufika kazini kutokana na hali zisizojulikana.
• Ikiwa kuna dhana kwamba mfanyakazi ameandikishwa katika jeshi, tuma ombi kwa usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji iliyounganishwa kijiografia na mahali pa makazi ya mfanyakazi.
• Wakati uthibitisho unatoka kwa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji kwamba mfanyakazi ameandikishwa katika jeshi, kumfukuza kwa kuzingatia kifungu cha 1 cha Sanaa. 83 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Tarehe ya kukubalika kwa amri ni tarehe ya kupokea majibu kutoka kwa usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji, na tarehe ya kufukuzwa itakuwa siku ya mwisho ya kazi ya mfanyakazi.
• Ikiwa commissariat ya kijeshi haidhibitishi wito wa huduma, mfanyakazi anaweza kufukuzwa kazi kwa sababu ya kutokuwepo.

Soma juu ya sheria za kusajili kutokuwepo kwenye nyenzo Jinsi ya kusajili kwa usahihi kutokuwepo kwa mfanyakazi chini ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi? .

Kwa kufukuzwa kazi kama hiyo, ni ngumu kwa mwajiri kumpa mfanyikazi aliyeitwa kwa huduma ya jeshi kitabu cha kazi; haitawezekana kumjulisha agizo la kufukuzwa. Katika kesi hii, barua inafanywa ili kwamba haiwezekani kumjulisha mfanyakazi nayo. Kitabu ambacho hakijadaiwa kinaweza kuhifadhiwa kwenye kumbukumbu za biashara kwa hadi miaka 75, kwa hivyo inaweza kutolewa kwa mfanyakazi siku ya maombi.

Au, kwa ombi la mfanyakazi, unaweza kutuma kitabu cha kazi mahali pa usajili au anwani ya huduma. Kitabu kinaweza pia kupokelewa na mmoja wa jamaa za mfanyakazi kwa kutumia wakala.

Jinsi ya kumlipa mfanyakazi

Malipo kwa mfanyakazi aliyefukuzwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha katika jeshi lazima yafanywe siku ya mwisho ya kazi kabla ya kufukuzwa. Pamoja na iliyobaki mshahara kulipwa:

• fidia ya likizo ya kulipwa ya kila mwaka ambayo bado haijatumika;
• malipo ya kustaafu kwa kiasi cha mapato ya wiki 2, ambayo huhesabiwa kulingana na wastani Mwaka jana mishahara.

Maelezo ya kina juu ya utaratibu wa kuhesabu fidia ya malipo ya likizo iko katika vifungu:

• "Mahesabu ya fidia kwa likizo isiyotumiwa kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi" ;
• "Jinsi ya kuhesabu idadi ya siku za likizo baada ya kufukuzwa?" .

Ikiwa haiwezekani kumpa mfanyakazi malipo ya pesa taslimu, kiasi chote cha malipo yanayodaiwa huhamishiwa kwa mweka amana na hakilipwi hadi:

• kuonekana kwa mfanyakazi mwenyewe au mtu aliyeidhinishwa na mamlaka ya wakili;
• kupokea taarifa iliyothibitishwa na amri ya kitengo cha kijeshi kuhusu utaratibu wa kufanya malipo, kwa mfano, kutuma pesa mahali pa huduma.

Au wanahamisha pesa moja kwa moja kwa kadi ya mshahara, ikiwa kampuni imepitisha mfumo kama huo wa kuhamisha mapato.

MUHIMU!Mwajiri hawezi kudai kurejeshewa pesa kutoka kwa mfanyakazi kwa likizo iliyotumiwa mapema kabla ya kufukuzwa kazi kuhusiana na huduma ya kijeshi.

Hati hutiririka na ofisi ya usajili wa jeshi na uandikishaji

Baada ya kufukuzwa kwa mfanyakazi kwa misingi iliyoelezwa katika aya ya 1 ya Sanaa. 83 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwajiri lazima aarifu ofisi ya usajili wa jeshi na uandikishaji wa ukweli huu ndani ya wiki 2.

Mwajiri hutuma ombi kwa commissariat ya kijeshi ili kuthibitisha huduma ya kijeshi ya mfanyakazi ambaye ameacha kwenda kazini. Kwa upande wake, usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji hutuma majibu.

Ikiwa wito ulipokelewa na mwajiri

Hivi sasa, ni kawaida sana kutuma wito sio kwa anwani ya usajili ya muandikishaji, lakini mahali pake pa kazi. Baada ya kupokea wito kwa barua, afisa wa wafanyakazi wa kampuni huiangalia kwanza kwa kuzingatia mahitaji yaliyowekwa katika Agizo la 400.

Kwa hivyo, wito lazima utolewe kwa fomu maalum. Lazima iwe na saini ya mkuu wa tume ya rasimu na muhuri wa commissariat ya kijeshi. Ikiwa hati haijaandikwa kwa mujibu wa fomu, mwajiri anaweza kuipuuza bila kuadhibiwa. Pia inawezekana kutojibu wito kama ulikabidhiwa na huduma ya posta baada ya tarehe ya mwisho kukusanya waajiri.

Katika hali zingine, wito lazima ukabidhiwe kwa mfanyakazi aliyeitwa kwa huduma ya jeshi dhidi ya saini yake. Huwezi kutoa wito uliopokelewa mapema chini ya siku 3 kabla ya kuonekana kwenye kambi ya mafunzo (kifungu cha 34 cha amri Na. 400).

Ikiwa wito haukutolewa kwa mfanyakazi na mwajiri bila sababu za lengo, mtaalamu anayehusika na kudumisha rekodi za kijeshi katika kampuni (hii inaweza kuwa meneja mwenyewe) anakabiliwa na faini ya utawala kwa kiasi cha rubles 500-1000. (Kifungu cha 21.2 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi).

Je, ni muhimu kuweka kazi ya askari?

Taasisi ya kisheria ya kibiashara haihitajiki kuweka akiba kwa mfanyakazi aliyeitwa kwa ajili ya utumishi wa kijeshi wake mahali pa kazi. Kazi ya askari huhifadhiwa tu katika taasisi za serikali, ambapo anaweza kurudi ndani ya miezi 3 baada ya kutumikia jeshi (Kifungu cha 5, Kifungu cha 23 cha Sheria "Juu ya Hali ya Wafanyakazi wa Kijeshi" ya Mei 27, 1998 No. 76-FZ) .

Soma makala kuhusu jinsi huduma ya kijeshi inazingatiwa katika urefu wa huduma. "Je, huduma ya kijeshi imejumuishwa katika urefu wa huduma (nuances)?".

Matokeo

Mfanyakazi wa umri wa kijeshi, ikiwa ameitwa kwa ajili ya huduma ya kijeshi, anafukuzwa chini ya kifungu cha 1 cha Sanaa. 83 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kuachishwa kazi kunafanywa kwa misingi ya wito uliowasilishwa kwa mwajiri (katika baadhi ya matukio mwajiri hupokea wito na kumkabidhi mfanyakazi). Mfanyikazi sio lazima aandike barua ya kujiuzulu, lakini hii inafanywa na waajiri kwa idhini tarehe kamili kufukuzwa kazi.

Kanuni haziidhinishi tarehe yoyote maalum ya kuachishwa kazi, lakini lazima itokee kabla ya siku moja kabla ya tarehe ya kuwasili kwa waandikishaji kwenye tovuti ya kukusanya iliyotajwa kwenye wito. Agizo la kufukuzwa hutolewa siku ya mwisho ya kazi ya mfanyakazi, na kisha anapewa historia ya ajira na malipo kamili hufanywa.

Ikiwa mfanyakazi hana wakati wa kumjulisha mwajiri juu ya kuondoka kwake mahali pa kazi, mwajiri anaomba kwa uhuru uthibitisho wa hili kutoka kwa usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji na, baada ya kupokea jibu chanya, hutoa amri ya kufukuzwa. Tarehe ya kufukuzwa katika kesi hii itakuwa siku ya mwisho ambayo mfanyakazi alienda kufanya kazi. Imehesabiwa fedha taslimu na kitabu cha kazi kinaweza kuwekwa na mwajiri hadi mfanyakazi atakapowaomba au kutumwa kwa barua kwa anwani iliyotajwa na mfanyakazi.

Kila mwaka katika chemchemi au vuli, biashara yoyote ambayo inaajiri watu bila kitambulisho cha kijeshi inaweza kukabiliwa na hitaji la kumpa mfanyakazi kufukuzwa kwa sababu ya kujiandikisha jeshini. Kufukuzwa huko kunadhibitiwa na sheria ya kazi na inahitaji nyaraka maalum.

Kanuni za sheria

Hali ya kukomesha mkataba kuhusiana na kuondoka kwa mfanyikazi kwa jeshi imedhamiriwa na Kifungu cha 83 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi bila kujali matakwa ya wahusika. Na msingi wa kufukuzwa katika kesi kama hizo sio taarifa ya mfanyakazi, lakini wito kutoka kwa ofisi ya usajili wa jeshi na uandikishaji na agizo la yeye kuonekana kwenye eneo la mkutano kwa uamuzi zaidi wa mahali pa huduma yake.

Mara nyingi, ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji hutuma wito kwa mahali pa kazi ya askari. Na kisha usimamizi huwakabidhi kwa wafanyikazi kwa uhuru, baada ya kuangalia kwanza usahihi wa utekelezaji kulingana na vigezo vifuatavyo:

1. Fomu ya wito lazima ijazwe kulingana na fomu kupitishwa na Wizara ulinzi wa Shirikisho la Urusi.
2. Fomu lazima iwe na saini ya mkuu wa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji.
3. Ni muhimu kuwa na muhuri wa mvua kutoka kwa usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji ambayo ilituma hati.
4. Wito lazima upelekwe mahali pa kazi angalau siku 3 kabla ya wakati wa kuonekana ulioonyeshwa juu yake.

Ukiukaji wa mojawapo ya vigezo hivi hunyima hati ya nguvu ya kisheria na inakuwezesha kupuuza maagizo yaliyotajwa ndani yake bila kuingiza dhima chini ya sheria.

Makini! Mfanyikazi ana haki ya kuchagua siku ya kufukuzwa kwa kuandika taarifa inayolingana inayoonyesha tarehe inayofaa kwake.

Watu walio chini ya uandikishaji wameondolewa kwenye huduma ya lazima kabla ya kufukuzwa. Tarehe ya kusitishwa kwa mkataba inaweza kuwa siku yoyote kabla ya tarehe ya kuandikishwa, isipokuwa siku ya kupokea wito.

Utaratibu wa kusajili wale wanaoondoka kwenda jeshi

Kufukuzwa kazi kuhusiana na kujiandikisha kwa huduma ya kijeshi huanza na utayarishaji wa agizo linalofaa kwa kuzingatia aya ya 1 ya Kifungu cha 83 cha Sheria ya Kazi. Msingi wa agizo hili ni wito. Lakini maofisa wa wafanyikazi wanapaswa kuisoma kwa uangalifu, kwa kuwa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji inaweza kutuma wito mwingine ambao sio sababu za kufukuzwa huko. Mfanyikazi hufahamiana na agizo kwa saini na siku ya mwisho kazini hupokea malipo na kitabu cha kazi. Ndani ya wiki mbili, taarifa iliyoandikwa ya kufukuzwa kwa mfanyakazi inatumwa kwa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji.

Muhimu! Mtu aliyeandikishwa tu ndiye anayeweza kufutwa kwa njia hii huduma ya uandishi, na wakati wa kuingia huduma chini ya mkataba, kufukuzwa kunarasimishwa kama kawaida.

Yote hii ni rahisi kufanya wakati mfanyakazi atakujulisha mapema na kuleta wito. Lakini hutokea kwamba wanagundua kazini kwamba mtu yuko jeshini baada ya kuondoka. Kwa hivyo, wakati watu wa umri wa kijeshi ambao hawana alama ya huduma kwenye kitambulisho chao cha kijeshi wanakosa kazi, idara ya wafanyikazi inahitaji kuendelea kama ifuatavyo:

1. Kutokuwepo kwa mfanyakazi kunapaswa kuzingatiwa kwenye kadi ya ripoti.
2. Tuma ombi kwa usajili wa kijeshi na ofisi ya uandikishaji mahali pa usajili wa mfanyakazi.
3. Amri ya kufukuzwa inapaswa kutolewa siku ya uthibitisho kutoka kwa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji, na siku ya kufukuzwa inapaswa kuzingatiwa siku ya mwisho iliyofanya kazi.
4. Katika agizo, andika juu ya kutowezekana kwa kupeana hati kwa mtu aliyefukuzwa kazi.
5. Weka kitabu cha kazi kwenye kumbukumbu hadi itakapohitajika au utume mahali pa usajili kulingana na maombi ya mfanyakazi.

Ikiwa commissariat ya kijeshi haidhibitishi wito wa mfanyakazi wa huduma, basi anafukuzwa kazi kwa kutokuwepo.

Ingizo katika kitabu cha kazi cha waandikishaji

Kwa kuwa sababu za kuachishwa kazi ni hali zilizo nje ya udhibiti wa wahusika, muandikishaji hahitajiki kuandika maombi. Ingizo kwenye kitabu cha kazi lazima iwe na habari ifuatayo:

1. Tarehe ya kufukuzwa kwa muandikishaji.
2. Tarehe na nambari ya agizo.
3. Unganisha kwa Ibara ya 83 inayoonyesha sababu ya kusitisha mkataba.

Faili ya kibinafsi ya mtu aliyefukuzwa pia inaonyesha sababu, tarehe na nambari ya serial amri ya kufukuzwa.

Malipo yanayostahili

Mbali na malipo ya kawaida kwa muda uliofanya kazi na siku za likizo ambazo hazijatumiwa, waandikishaji hulipwa posho kwa kiasi cha mshahara wa wastani kwa wiki mbili. Malipo ya kustaafu hayalipwi ikiwa aliyeacha kazi atafanya kazi chini yake mkataba wa muda maalum kuhitimishwa kwa muda usiozidi miezi miwili.

Ikiwa hati zimeundwa kwa kutokuwepo kwa mfanyakazi, malipo yote kutokana na yeye huhamishiwa kwenye kadi ya mshahara au kuhifadhiwa hadi kurudi kwake. Unaweza kulipa pesa mapema kwa mtu aliyeidhinishwa kwa msingi wa nguvu ya wakili au kutuma pesa mahali pa kazi juu ya taarifa ya utaratibu wa kufanya malipo kwa mfanyakazi, kuthibitishwa na kamanda wa kitengo.

Muhimu! Ikiwa mfanyakazi alichukua likizo mapema, basi hawana haki ya kukusanya fidia kutoka kwake.
Kutunza kazi ya askari

Katika taasisi za serikali, walioandikishwa huhifadhi haki ya kurudi kazini ndani ya miezi mitatu baada ya kumaliza utumishi wa kijeshi. Biashara za kibinafsi hazihitajiki kuhifadhi nafasi ya mfanyakazi. Katika kesi ya mfanyakazi wa zamani Baada ya jeshi la matamanio ya kufanya kazi mahali pamoja, ugombea wake unazingatiwa na usimamizi kwa msingi wa jumla.

Kuna waajiri ambao kufukuzwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha jeshini hugeuka kuwa adhabu ya kweli. Maswali mengi huibuka mara moja na kila moja hudai jibu. Lakini matatizo haya huanza katika spring na vipindi vya vuli muda wa kujiandikisha unapoanza. Afisa wa wafanyakazi mwenye ujuzi ambaye tayari amepata uzoefu sawa anaweza kupata njia ya nje ya hali hii kwa urahisi. Wageni kwenye tasnia hii ndio wanaanza kujifunza, kwa hivyo wanapaswa kufahamishwa na sheria za kutekeleza utaratibu huu.

Ajira ya wanaume wa umri wa kijeshi

Jambo la kwanza, wakati wa kukubali mtu kwa nafasi, ni kujua kama anafaa kwa ajili ya utumishi wa kijeshi au kama kuna dalili kulingana na ambayo kijana hatatumwa kutumika. Labda mtu huyo tayari ametumikia. Katika hali yoyote ya hizi, kitambulisho cha kijeshi (kati ya watu - mwanajeshi) au kadi ya rasimu ina alama juu yake.

Pili, jukumu la shirika lolote (haijalishi - mjasiriamali binafsi, mmiliki binafsi au ofisi ya serikali) ni usajili wa kijeshi wa wawakilishi wa jinsia yenye nguvu. Ikiwa mahitaji haya hayatafikiwa, kampuni itaadhibiwa kwa ukiukaji kama huo.

Kuna nuance ndogo katika sheria - mzunguko mdogo wa watu wanaweza kuchukua nafasi ya huduma ya kijeshi na huduma ya kiraia. Kukamata tu ni kwamba huduma kama hiyo haitafanywa katika eneo la mji wa mtu. Pia, kuna kategoria ya watu wanaopokea kuahirishwa kwa sababu ya ugonjwa. Hapa ni - katika mikono ya kijana lazima kuwe na cheti kilichotolewa kwake na ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji. Mwanajeshi wakati mwingine anaandikishwa kama ana shahada ya juu au aina kali ya ugonjwa. Katika eneo Shirikisho la Urusi Umri wa kuandikishwa unachukuliwa kuwa kipindi cha miaka 18 hadi 27.

Sababu

Kuhusiana na kuondoka kwa mfanyakazi aliyesajiliwa rasmi kwa jeshi, uhusiano wa ajira umesitishwa. Kwa kuzingatia Kifungu cha 83 cha Kanuni, kukomesha uhusiano kama huo kunaanguka chini ya uundaji: "sababu isiyotegemea matakwa ya wahusika." Katika safu ya "Misingi", maelezo ya wito uliopokelewa na mfanyakazi lazima ionyeshe, ambayo lazima ionyeshe tarehe, wakati na mahali ambapo mfanyakazi anapaswa kuonekana.
Tafadhali kumbuka kuwa tume ya matibabu ya kijeshi lazima ipitishwe kabla ya tarehe iliyoonyeshwa kwenye hati (hii ndio siku halisi ya kuondoka kutetea Nchi ya Mama).

Shirika, bila kujali ni kiasi gani lingependa kufanya vinginevyo katika hali hii, lazima liondoe uandikishaji na kumpa faida zinazohitajika. Kwa kawaida, kusitisha mahusiano ya kazi hutokea mapema, na si siku ambayo mtu anaondoka kwa huduma.

Mwanamume lazima afanye kazi wiki 2 zinazohitajika kabla ya kuacha nafasi yake. Ikiwa kipindi kilichoonyeshwa kwenye hati ya usajili inaruhusu, basi unaweza kufanya kazi kwa muda mrefu. Ripoti huanza katika tarehe iliyoonyeshwa kwenye ajenda. Hati za kufukuzwa haziwezi kuwa na tarehe ambazo ni za baadaye kuliko zile zilizoonyeshwa kwenye wito - vitendo kama hivyo vitachukuliwa kuwa haramu.

Barua ya kujiuzulu inapaswa tu kuandikwa ikiwa mwajiriwa na mwajiri hawawezi kukubaliana; kesi zingine zinahusu kusitishwa kwa uhusiano wa ajira bila utaratibu huu.

Wakati wa kutaja siku maalum ya kufukuzwa, usimamizi hauwezi kuibadilisha au kujaribu kukataa mfanyakazi. Inawezekana kukubaliana juu ya kuahirisha tarehe hii, lakini hii itategemea maoni ya mfanyakazi na siku iliyotajwa katika hati ya usajili.

Nifanye nini ninapopokea wito?

Mara nyingi vijana husajiliwa kwenye anwani moja, lakini kwa kweli wanaishi katika tofauti kabisa. Kunaweza kuwa na sababu nyingi za hii - umepata makazi karibu na kazi, unaishi na mwanamke unayempenda, au umeamua tu kuishi kando na wazazi wako.

Kwa hali yoyote, ofisi za usajili wa kijeshi na uandikishaji zitapata mtu anayeandikishwa mahali popote, ndiyo sababu wanatuma hati za usajili mahali pa kazi. Hapa biashara inalazimika kujaza arifa iliyopokelewa kulingana na fomu iliyoidhinishwa na Wizara ya Ulinzi. Fomu ya arifa daima ina saini ya mkuu wa tume ya rasimu, pamoja na muhuri. Walitia saini kwenye fomu, kumaanisha kuwa waliarifiwa kuhusu simu hiyo.

Ikiwa ukiukwaji hugunduliwa, mwajiri ana haki ya kupuuza taarifa hiyo, kwa mfano, kutokana na kushindwa kufikia tarehe za mwisho za kujifungua. Sio lazima hata kumjulisha mfanyakazi. Sheria inaruhusu vitendo kama hivyo, kwa hivyo jukumu halianguki kwa mtu yeyote.

Wakati mwingine usimamizi huja kwa biashara, na mahali pa kazi ni tupu. Kwa kweli, zinageuka kuwa mfanyakazi aliandikishwa jeshi. Wakati mwingine, hii ni kutokana na kuchelewa kwa wito, ambayo haikuacha muda wa mfanyakazi kumjulisha mwajiri. Katika hali nyingine, mtu anasema kwamba anahitaji kujiunga na jeshi, lakini ukweli huu haujathibitishwa kwa njia yoyote. Hapa kampuni inaweza tu kufanya ombi la maandishi kwa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji. Wakati uthibitisho wa habari iliyoainishwa na mfanyakazi inapokelewa, agizo la kufukuzwa linaweza kutolewa tarehe siku ambayo jibu la ombi linapokelewa. Kufukuzwa kunaonyeshwa siku ya mwisho ya kazi.

Agizo hilo husainiwa kila wakati na mfanyakazi ambaye amefahamika nalo. Lakini ni nani unapaswa kumjulisha ikiwa mtu huyo tayari anatumikia? Kuna ukurasa maalum ambapo kiingilio kinafanywa kwenye kitabu cha kazi. Sheria pia inamaanisha malipo kamili kwa mfanyakazi siku yake ya mwisho ya kufanya kazi na utoaji wa kitabu, lakini tena, hii ni shida, kwani hakuna mtu wa kumpa.

Ili kuzuia ukiukwaji wa sheria, mashirika hutuma barua kwa anwani iliyosajiliwa ya mfanyakazi iliyo na ombi la kuja kwa kampuni na kupokea nyaraka. Wakati wa huduma, kitabu kinatumwa kwenye kumbukumbu, ambako kinasubiri kwa utulivu mmiliki wake. Mfanyakazi wa zamani pia anaweza kutuma taarifa kwa biashara, iliyothibitishwa na amri, inayoonyesha anwani ya kutuma nyaraka.

Utaratibu wa kufukuzwa kazi

1. Utoaji wa amri inayoonyesha sababu ya kusitishwa kwa mkataba. Nambari, tarehe na mahali pa kuonekana zimeandikwa hapa. Hati hiyo imethibitishwa na usimamizi.
2. Ingizo linafanywa katika Jarida la Kuagiza.
3. Ikiwa mfanyakazi bado anafanya kazi katika biashara na hajajiunga na jeshi, basi anasoma habari kwa utaratibu na ishara.
4. Kulingana na Kifungu cha 140 na 178 cha Kanuni, malipo yote muhimu kwa mfanyakazi yanahesabiwa, yanaungwa mkono na nyaraka zinazohitajika.
5. Data imeingizwa kwenye kadi ya kibinafsi.
6. Kitabu cha kazi kinajazwa, ambacho hukabidhiwa au kuhamishiwa kwenye kumbukumbu.
7. Kuna sheria kulingana na ambayo kampuni lazima iarifu usajili wa jeshi na ofisi ya uandikishaji siku 14 kabla ya tarehe inayotarajiwa ya kuondoka kwa jeshi.

Malipo kwa mfanyakazi ambaye anajiunga na jeshi

• Mshahara kwa kipindi kilichofanya kazi.
• Fidia likizo isiyo ya likizo. Wakati likizo ilichukuliwa mapema, hakuna kupunguzwa kwa fedha.
• Manufaa ya wiki mbili, yanayokokotolewa kulingana na wastani wa mshahara katika mwaka uliopita wa kazi.

Wakati wa kuacha biashara ya kibinafsi na kurudi nyumbani, unaweza kuuliza tena, lakini tu ikiwa nafasi hiyo haikupewa mtu mwingine. Kufanya kazi kwa kampuni zinazomilikiwa na serikali haimaanishi kuwa mtu anayetumika kwa jeshi atabaki na kazi yake.

Inabadilika kuwa kumfukuza askari sio ngumu sana; unahitaji tu kuangalia kwa karibu utaratibu huu. Walakini, ili kuzuia makosa, unapaswa kujijulisha na mitego yote wakati wa kufanya operesheni hii. Ni hivyo tu hutokea kwamba wafanyakazi wa thamani huanza "kutoweka" na mwanzo wa spring na vuli.

Wakati mwingine hutokea kwamba mwajiri ameridhika kabisa na mfanyakazi, na mfanyakazi mwenyewe ameridhika na kazi yake, lakini bado wanapaswa kutengana. KATIKA sheria ya kazi hii inaitwa kukomesha mkataba wa ajira kutokana na hali zaidi ya udhibiti wa vyama (Kifungu cha 83 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Mojawapo ya hali hizo ni kuandikishwa kwa mfanyakazi kwa utumishi wa kijeshi au mgawo wake wa utumishi wa badala wa kiraia unaochukua nafasi ya utumishi huu wa kijeshi (Kifungu cha 1, Sehemu ya 1, Kifungu cha 83 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha katika jeshi: hati ya msingi

Hati kwa msingi ambayo mfanyakazi amefukuzwa kazi kuhusiana na uandikishaji wake katika jeshi ni wito:

• kuhusu kuonekana kwa wakati uliowekwa kutumwa mahali pa huduma ya kijeshi (vifungu 6, 16 vya Kanuni, iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Novemba 11, 2006 N 663);
• juu ya kuonekana kupokea amri inayoonyesha mahali pa utumishi mbadala wa kiraia (Kifungu cha 3, Kifungu cha 10 cha Sheria ya Shirikisho ya Julai 25, 2002 N 113-FZ).

Wito huo unaweza kuletwa na mfanyakazi mwenyewe, au unaweza pia kutumwa kwa mwajiri.

Ni muhimu kutambua kwamba wito kama huo tu ndio sababu za kusitisha mkataba wa ajira. Hiyo ni, kwa mfano, ikiwa mfanyakazi alipokea wito kutoka kwa ofisi ya usajili wa kijeshi na uandikishaji ili kuonekana uchunguzi wa kimatibabu, basi hakuna sababu za kusitisha mkataba wa ajira.

Usajili wa kufukuzwa kwa sababu ya kujiandikisha katika jeshi

Anapoachishwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha kujiunga na jeshi au mgawo wa utumishi wa badala, mfanyakazi huyo hahitaji kuandika barua ya kujiuzulu.

Mkuu wa shirika/mjasiriamali binafsi lazima atoe agizo la kufukuzwa kazi ( fomu ya umoja T-8 au T-8a), ambayo lazima ifahamike kwa mfanyakazi dhidi ya saini.

Sampuli ya agizo kama hilo linaweza kupatikana

Ni muhimu kujua kwamba hakuwezi kuwa na mazungumzo ya kazi yoyote ya wiki mbili na mfanyakazi aliyeitwa kwa ajili ya huduma ya kijeshi / mbadala. Mfanyakazi lazima aachishwe kazi kabla ya tarehe iliyoainishwa katika wito.

Kufukuzwa kwa sababu ya kujiandikisha katika jeshi: kuingia kwenye kitabu cha kazi

Mfanyikazi anayejiuzulu kwa sababu ya kujiandikisha kwa huduma ya jeshi hufanya ingizo linalolingana katika safu ya 3 ya sehemu ya "Habari ya Kazi" ya kitabu cha kazi. Maneno yanaweza kuwa kama ifuatavyo:

• "Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha kwa utumishi wa kijeshi,";
• “Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kujiandikisha kwa utumishi wa badala wa kiraia, kifungu cha 1 cha Sanaa. 83 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Kufukuzwa kwa sababu ya kuandikishwa: kadi ya kibinafsi ya mfanyakazi

Unapomfukuza mfanyakazi kuhusiana na kujiandikisha kwa utumishi wa kijeshi au kuhusiana na mgawo wake wa utumishi mbadala, usisahau kuandika barua inayofaa katika sehemu ya XI ya kadi yake ya kibinafsi (fomu iliyounganishwa T-2).

Mfanyikazi aliyeandikishwa lazima atie sahihi kadi hii.

Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kuandikishwa: faida za mfanyakazi

Baada ya kufukuzwa, mfanyakazi aliyeajiriwa hulipwa kiasi sawa na mfanyakazi wa kawaida anayejiuzulu, kwa mfano, kwa mapenzi(mshahara haukupokelewa siku ya kufukuzwa, nk).

Kwa njia, ikiwa inabadilika kuwa mfanyakazi alichukua likizo yake ya kulipwa ya kila mwaka mapema, basi baada ya kufukuzwa huwezi kumnyima kiasi cha malipo ya likizo ya "mapema" kutoka kwake (Kifungu cha 137 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Kwa kuongezea, mfanyakazi kama huyo ana haki ya malipo ya kuachishwa kazi kwa kiasi cha mapato ya wastani ya wiki mbili (Kifungu cha 178 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kweli, ikiwa kulikuwa na makubaliano na mfanyakazi mkataba wa ajira kwa muda wa hadi miezi miwili, basi hahitaji kulipwa malipo ya kustaafu (Kifungu cha 292 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Ingawa, ikiwa malipo ya malipo ya kustaafu yanatolewa kwa makubaliano ya pamoja / ya ajira, basi ni kutokana na mfanyakazi bila kujali ni muda gani mkataba wa ajira ulihitimishwa naye.

Kuandikishwa kwa huduma ya kijeshi sio sawa na huduma ya kandarasi

Huduma ya mkataba ni uamuzi wa hiari wa mfanyakazi na haina uhusiano wowote na huduma ya kujiandikisha. Kwa hivyo, mfanyakazi ambaye anaamua kufanya huduma ya kijeshi chini ya mkataba lazima afukuzwa kazi kwa ombi lake mwenyewe au kwa makubaliano ya wahusika.

Kumbuka kwamba ikiwa mfanyakazi anaondoka kwa huduma ya kijeshi chini ya mkataba, basi hana haki ya malipo ya kuachishwa kazi kwa kiasi cha mapato ya wastani ya wiki mbili kwa mujibu wa sheria.

Kufukuzwa kazi kwa sababu ya kuandikishwa katika jeshi ni moja ya sababu za kusitishwa kwa kazi ya msaidizi kwa misingi ambayo haitegemei matakwa ya wahusika kwenye mkataba. Rasimu ya tume au kamishna wa kijeshi anatoa amri ambayo inawabana pande zote mbili kwenye mkataba wa ajira. Wito kutoka kwa commissariat ya kijeshi juu ya hitaji la kuonekana mahali pa mahitaji kwa siku na wakati fulani itakuwa msingi ambao mkataba utakatishwa. Hakuna haja au wajibu kwa mfanyakazi kuandika taarifa, kwa kuwa wahusika hawaathiri hali ambayo mkataba umesitishwa. Hata hivyo, mwajiri anaweza kuchukua maombi ya mfanyakazi.

Je, ni tarehe gani ya mwisho ya kufukuzwa kazi kwa sababu ya kuandikishwa?

Muda maalum wa kukomesha mkataba kwa msingi huu haujaamuliwa. Kwa kusudi, kufukuzwa kwa sababu ya kuandikishwa lazima kufanyike kabla ya tarehe ya mwisho (tarehe ya kuonekana), ambayo imeonyeshwa katika wito kutoka kwa usajili wa jeshi na ofisi ya uandikishaji. Mkataba wa ajira lazima usitishwe siku ya mwisho ya kazi ya mfanyakazi.

Nini cha kuandika katika utaratibu na kitabu cha kazi

Mwajiri hutoa amri ya kukomesha mkataba kwa sababu ya kuandikishwa kwa jeshi, kwa fomu T-8 au T-8a, ambayo imeanzishwa na Azimio la Kamati ya Takwimu ya Jimbo la Urusi la Januari 5, 2004 No.

Amri hiyo inasema:

• Jina la biashara;
• eneo;
• nambari, tarehe;
• JINA KAMILI. na nafasi ya mfanyakazi;
• tarehe na sababu ya kufukuzwa kazi.

Tarehe ya kufukuzwa kwa sababu ya kuandikishwa ni siku ya mwisho ya kazi ya mfanyakazi kabla ya tarehe ya kutumwa mahali pa huduma ya moja kwa moja. Inahitajika kuzingatia ukweli kwamba wakati wa kutoa agizo, inarejelea kifungu cha 1 cha sehemu ya 1 ya Kifungu cha 83 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Agizo hilo limesainiwa na meneja. Mfanyikazi aliyeainishwa katika agizo hufahamiana nayo chini ya saini yake inayoonyesha tarehe. Ikiwa mwajiri hawana fursa ya kumjulisha mfanyakazi kwa amri hiyo kwa maandishi au ikiwa hataki kujijulisha nayo chini ya saini yake, barua inayofaa inapaswa kufanywa katika hati.

Msingi wa kufanya kiingilio katika kitabu cha kazi ni agizo. Maagizo yanafanywa kulingana na sheria zifuatazo:

• Safu wima ya 1 inaonyesha nambari ya serial ya kiingilio kinachofanywa;
• katika safu ya 2 - tarehe ya kufukuzwa kwa sababu ya kuandikishwa;
• katika safu ya 3 - sababu na misingi katika maneno ambayo inarudia hasa maneno ya utaratibu;
• katika safu ya 4 - maelezo ya utaratibu (maagizo).

Kuingia katika rekodi ya kazi kwa kipindi cha shughuli na mwajiri kunathibitishwa na saini yake au saini ya mtu anayehusika na kudumisha kumbukumbu za kazi, muhuri (ikiwa ipo), pamoja na saini ya mfanyakazi mwenyewe.

Wakati wa kuhesabu

Siku ya kufukuzwa, malipo ya mwisho lazima yafanywe kwa mfanyakazi. Malipo anayopaswa kupokea ni pamoja na:

• mshahara kwa muda uliofanya kazi kabla ya siku ya kufukuzwa kwa sababu ya kuandikishwa;
• fidia ya pesa kwa likizo isiyotumiwa (ikiwa malipo ya likizo yanatolewa mapema, hayawezi kuzuiwa);
• malipo ya kustaafu, kiasi ambacho ni wiki mbili mapato ya wastani, ambayo haiko chini ya ushuru wa mapato ya kibinafsi.

Nini kitatokea usipochoma moto?

Suala la kudumisha kazi kwa mfanyakazi aliyeitwa kwa ajili ya utumishi wa kijeshi ni la manufaa kwa waajiri wengi. KATIKA wakala wa serikali kwa mujibu wa sheria "Katika Hali ya Wafanyakazi wa Kijeshi" (kifungu cha 5 cha Kifungu cha 23), mwajiri ana haki ya kuingia katika shirika moja la serikali kwa miezi mitatu baada ya kufukuzwa kutoka kwa utumishi wa kijeshi.

Wakati mwingine hali hutokea ambapo mfanyakazi hakuacha kazi kabla ya kujiunga na jeshi, ama kwa kutojua au kwa makusudi. Meneja anahitaji kufafanua ukweli kwamba mfanyakazi ametumikia kweli. Ifuatayo, mwajiri anasitisha mkataba wa ajira kwa upande mmoja. Ikiwa haiwezekani kutoa kitabu cha kazi siku ya mwisho ya kazi, mfanyakazi anajulishwa juu ya haja ya kuipata au kuruhusiwa kutuma kwa barua. Ikiwa hakuna jibu, kitabu cha kazi kinahifadhiwa mahali pa kazi. Mwishoni mwa huduma ya kijeshi, mfanyakazi anaweza kuichukua au, kwa kuandika taarifa, ombi kwamba ipelekwe kwa barua. Kwa hivyo, kukomesha mkataba wakati wa kujiunga na jeshi ni lazima kwa mwajiri, hata kama mfanyakazi hakuacha kibinafsi, ataachiliwa kwa kutokuwepo kwa sababu ya kuandikishwa.

Rudi