Тайм-менеджмент для женщин различных социальных статусов. Проблемы бизнес-леди

Сегодня во всем мире празднуется День босса. Этот праздник был предложен в 1958 г. американкой секретарем Патрицией Хароски. Спустя всего лишь 4 года этот праздник стал официальным в штате Иллинойс, а затем стремительно распространился по всему миру.

Всего лишь несколько десятилетий назад в числе тех, кого поздравляли с Днем босса, были исключительно мужчины. Сейчас поздравления принимают и женщины. Женщин-руководителей называют «бизнес-леди» и ожидают от них особых подходов к работе, подчиненным и к себе.

О том, что для бизнес-леди под категорическим запретом, мы беседуем сегодня с исполнительным директором и управляющим партнером компании BogushTime

Кто такая бизнес-леди? Это женщина руководитель. Кто такая успешная бизнес-леди? Это деловая женщина, знающая, что руководитель – это человек, который обязан обеспечить результат, невзирая на ситуацию, без скидки на пол. Бизнес-леди умеет этот результат обеспечивать и при этом не забывает, что она женщина. Как ей все это удается? Пойдем от обратного и назовем те моменты, которых в работе бизнес-леди не должно быть.

Бизнес-леди нельзя сбиваться с цели

У любого руководителя фокус должен быть на , потому что работа с целями – это главная функция руководителя и его главное преимущество. Фокус на целях дает возможность видеть картину происходящего целиком, учитывать риски, составить работающий стратегический план, правильно расставлять приоритеты, влиять на ситуацию и направлять своих сотрудников в правильном направлении. Каждый раз, когда ты попадаешь в состояние замешательства, тебе реально нужно поработать с целями и составить планы. Ты садишься и расписываешь все по направлениям деятельности компании и тогда видишь, что для того, чтобы через 3 месяца иметь вот такой результат, тебе и твои сотрудникам нужно уже сегодня делать вот такие и такие шаги.
Чтобы каждый сотрудник понимал, что ему нужно сделать для достижения общей цели, руководитель должен доносить эти цели и разработанные планы до своих сотрудников: людям нужны ориентиры на будущее и уверенность в нем. Кроме того, они должны понимать, для чего сегодня они делают ту работу, которая не всегда интересна и не всегда их вдохновляет. Только понимание целей придает их работе смысл, определяет мотивацию и формирует лояльность к руководству и компании.

Бизнес-леди нельзя пускать дела на самотек

Руководитель должен уметь хорошо контролировать выполнение задач, потому что поставить цели это одно, а уметь контролировать их достижение это другое. Поэтому любой руководитель должен иметь инструменты, с помощью которых он контролирует достижение той или иной цели и уметь ими пользоваться. Инструменты могут быть разные, но они должны быть. Потому что, если руководитель не контролирует получение промежуточных результатов, тем более конечных результатов, то у сотрудников появляется идея о том, что это неважно и они саботируют работу.

Бизнес-леди нельзя терять веру в продукт

Успешный руководитель должен постоянно или подразделения. Т.е. люди должны понимать, что они делают что-то хорошее, полезное и у них получается добиваться результатов и достигать целей даже в сложные времена. Поэтому важно постоянно фокусировать внимание своей команды на том, что было сделано хорошего.

Даже в нашей компании, когда мы перестаем делать рассылку хороших новостей, когда мы не сообщаем о каких-то хороших результатах и когда мы не подводим итоги, то люди застревают в рутине и теряют энергию и мотивацию. Когда же мы даем подтверждение тому, что было сделано, когда в рамках недели подводим итоги и рассылаем хорошие новости, то люди реально видят, сколько всего было сделано, какие мы классные и продукт у нас классный, и скольким людям мы помогли.

Бизнес-леди нельзя быть скромной

Нужно постоянно просить клиентов давать обратную связь о продукте, о пользе, которую они получили, приобретя товар или услугу вашей компании или взаимодействуя с вами. Важно получать положительные подтверждения от клиентов и делать это известным среди своих сотрудников, чтобы их вдохновлять. А еще лучше делать это известным для широкой общественности, чтобы формировать определенный имидж себе, своей компании и ее продуктам.

Бизнес-леди нельзя быть необъективной

Должны быть рычаги управления, пряник и кнут, вознаграждение и наказание. Если человек заслужил премию, то его нужно премировать и не обязательно деньгами, например, дать дополнительный оплачиваемый выходной. Т.е. давать какие-то особые условия в тот момент, когда человек это заслужил. При этом поощрять так, чтобы все об этом знали.
А наказывать за закрытыми дверями, но только тогда, когда человек реально где-то натупил, в результате чего компания понесла какие-то потери, получила удар по имиджу и т.п. Если людей только поощрять – это хорошо. Но люди должны понимать, что если ты ошибся, то должен сделать вклад, чтобы исправить ситуацию.

Бизнес-леди нельзя идти на поводу у сотрудников

Успешным действием любого руководителя является не вовлекаться в проблемы сотрудников. Потому что руководитель должен быть «ленивым» и заставлять работать сотрудников, а не работать за них, и у него внимание должно быть на будущем. Потому что когда руководитель вовлекается в текущие проблемы, то у него внимание сбивается с целей, а это не дает компании развиваться. Поэтому как только появилась проблема, то требуйте от сотрудника варианты решений, можно поддержать один из них, направить, но никогда не беритесь за дело сами.

Бизнес-леди нельзя забывать о людях

Моя тактика такова, что мне важно людей поддерживать и если вижу, что могу помочь, то помогаю. По крайней мере тем, что с человеком разговариваю и ему уже от того, что ему внимание уделили, легче становится. При этом важно помогать сотрудникам держать фокус на личных целях. Цели компании – это хорошо, но если видишь, что сотрудник потух, то поговори с ним, выясни, что он для себя хочет и как он может это реализовать с помощью компании.

Бизнес-леди нельзя зацикливаться только на компании

Топ-руководитель должен иметь связи с общественностью на своем уровне. Т.е. если ты директор, то тебе нужно общаться с директорами, если ты коммерческий или финансовый директор, то тебе нужен свой круг общения. Обязательно нужно иметь коммуникации вне компании, потому что когда ты только «варишься» внутри компании – ты застреваешь, у тебя внимание только здесь и нет возможности посмотреть снаружи на свою компанию и свою деятельность. А когда с людьми общаешься, то у тебя появляются какие-то новые идеи, возможность оценить, что сейчас происходит, и что ты можешь улучшить.

Бизнес-леди нельзя не учиться

Важно обязательно обучаться постоянно. Если этого не делать, то способы получения результатов и достижения целей со временем устаревают, а обучение – это единственный способ, чтобы начать делать что-то по-другому.

Бизнес-леди нельзя упускать настроение ее команды

Святое для успешного руководителя следить за тем, чтобы сотрудники понимали друг друга и поддерживали продуктивное общение между собой. Если я вижу, что кто-то с кем-то в контрах – я это улаживаю здесь же. Я не допускаю, чтобы кто-то с кем-то ругался – когда я это вижу, то делаю все, чтобы с этим справиться. И еще людей не настроенных на общение и мешающих работе других сотрудников нужно убирать из команды – это решает многие проблемы само по себе.

Бизнес-леди нельзя быть в плохом настроении

Руководитель должен поддерживать себя в хорошем эмоциональном состоянии. Потому что если ты как руководитель раздавлен, то не хочешь ничего – ни целей, ни контроля, ни работы. По сути, когда ты в плохом состоянии, ты не можешь нормально управлять. Поэтому иногда руководителю, особенно женщине, нужно бросить все и пойти заняться тем, что приятно. Каждый выбирает что-то для себя: массаж, обучение, спорт, экстрим, семью, детей и т.п. Все, что тебе нравится, что тебя вдохновляет, что тебя поднимает по эмоциональному тону.

В наше время женщины привыкли во всем полагаться только на себя. Поэтому зачастую они делают карьеру, начинают свой собственный бизнес, не советуясь с мужской половиной. Как правило, бизнес леди , которая уже добилась всех успехов и занимает ведущую должность, не имеет своей семьи или у нее не хватает времени на нее. Тогда к сорока годам может быть вынесен неутешительный вердикт - осталась одна. Хотя нет, наедине со своей карьерой. Но бывают и обратные ситуации, когда женщина жертвует званием бизнес леди и уделяет большое внимание семье, но в этом случае ее карьерное продвижение по службе останавливается. Как сделать правильный выбор?

Дом, семья, работа

Дом - семья, семья - работа, постоянный круговорот таких разных жизненных ориентиров затягивает быстро. Женщина с гордо поднятой головой шагает вверх по карьерной лестнице. Изящный силуэт, легкая походка, спокойный и уверенный взгляд - все это деловые женщины, которые с бешеной скоростью вращаются в деловом мире. Но это ли главное предназначение женщины? Она должна создавать уют домашнего очага, рожать и воспитывать детей, ждать мужа с работы. Настоящий успех заключается в правильном совмещении и карьеры и семьи. А сделать это удается далеко не всем.

Чем пожертвовать?

Многие женщины просто уверены, что им всегда приходиться чем-то жертвовать: детьми ради работы или работой ради детей. Кто-то больше ориентирован на сохранение семейного благополучия, кто-то на самореализацию в профессиональной деятельности. Постоянно сидеть дома и воспитывать детей подходит не каждой. Некоторые женщины не могут сидеть без дела. Добиться успеха и стать бизнес леди становится основной целью. И это необходимо как воздух. Нужно прислушаться к себе, попытаться понять, чего именно хочет внутреннее я, а дальше действовать по ситуации.

Совместить несовместимое

Иногда приходится из кожи вон лезть в попытках совместить дом и работу. Приходится находить в себе силы уделять внимание и тому и другому, иначе придется жертвовать либо семьей, либо карьерным ростом. Для начала рекомендуется провести четкую границу между этими понятиями. Нужно помнить: на работе - бизнес леди , дома - любящая и заботливая жена и мать. Лучше разделить все обязанности между домочадцами, так как отдых работающей женщине не помешает. Следует постараться правильно расставить приоритеты, потому что придется удовлетворять желания и потребности, как родной семьи, так и требовательного начальства.

Кто добытчик?

Камень преткновения, который лежит на пути становления бизнес леди, - правильная организациявремени. В сутках всего 24 часа, и большую часть дня приходится уделять работе. Здесь можно столкнуться с непониманием со стороны мужа. Мужчина считается главой семейства и основным добытчиком. И, конечно, он будет возмущен, когда на это место начнет претендовать женщина. Важно помнить, что любая дама, будь она бизнес леди или простой домохозяйкой, не сможет избежать домашних дел и забыть, что она еще и мама. Однако встречаются семьи, где муж ведет хозяйство, а жена зарабатывает деньги. Но семей, которым удалось достичь полной гармонии, очень мало.

Следовать принципам

Существуют основные принципы, следуя которым женщина сможет облегчить нелегкое совмещение семьи и работы. Не нужно задерживаться на работе, необходимо дать понять руководству, что есть еще домашние дела и заботы, избежать которых не удастся. Еду можно готовить заранее, чтобы дети и муж потом могли ее разогреть. Про детей забывать полностью нельзя. Им нужна мама. По мере возможности следует проверять уроки по вечерам или просто уделять им немного времени.

Успешных деловых женщин в мире немало. Им удалось преодолеть все сложности на своем пути и добиться признания. Как стать успешной бизнес-леди? Какие преграды нужно преодолеть, чему научиться?

Вера в себя

Поверить в себя – первое, с чего важно начинать. Низкая самооценка – негативный фактор, который помешает на пути к успеху. Непросто сочетать домашние обязанности и заботы со своим делом. А как справились с этим бизнес-леди, добившиеся успеха? Им удалось, так почему не смогут другие?

Неважно, что думают о начинающей предпринимательнице окружающие. Если верить в свой успех, то даже негативное отношение не помешает, он придет. Это лишь вопрос времени. Другое дело, если веры нет, а есть сомнения. Как люди поверят в качество предлагаемых товаров и услуг?

Планирование бизнеса

Важно задать свой путь: увидеть причину, ради которой начат бизнес. И определить, какие высоты планируется брать в будущем. Если не видеть перспективу, не понимать, какие достижения нужны на первое время, то бизнес не задастся с самого начала.

Выбор дела

Прежде, чем становится бизнес-леди стоит подумать, а нужно ли это, для чего и зачем такой шаг . Потому продумывание того, чем можно заняться, чтобы заработать на отдых в Доминикане стоит тщательно и заранее. Что из того, что подруга открыла бутик? Повторять ее действия? Становится конкурентами. А не друзьями? А как же анализ рынка? Если он перенасыщен, то не будет ни успеха, ни подруги.

• красота и здоровье;
• кулинария;
• развлечения и праздники;
• психология и педагогика;
• отношений;
• туризм;
• творчество и рукоделие;
• животные и растения;
• мода;
• интернет;
• продажи;
• услуги.

Надеемся, вы найдете что-то интересное для себя и прочтение натолкнет на новые идеи.

Успешная бизнес-леди умело совмещает семью и дело. Отдавать себя работе целиком, не оставляя на семью ни минуты – верный провал. Важно балансировать. Конкретных рекомендаций нет, выбор делает каждый человек сам. Делает и следует своему выбору.

Неудач бояться не нужно. Они учат. Даже блестящая идея с непреодолимым страхом перед ее воплощением так и останется всего лишь идеей. Неудача – часть бизнеса, и нужно готовиться анализировать ошибки, чтобы на них учиться. Неудача – тестирование на успешность.

Движущая сила бизнеса – страсть, увлеченность им. Если этого нет, то даже вложение миллионов не доставит удовольствия. Любить свое дело – вот секрет успешных деловых женщин.

Что такое ниша? На что нужно обратить внимание при выборе ниши? ?

Личностный рост

Для повышения уровня знаний необходимо учиться. Предпринимательство требует постоянного обучения. Даже самые успешные бизнесмены планеты постоянно оттачивают свои навыки и умения ведения дела.

Прекрасно, если удается общаться с успешными людьми в своей нише и обучаться у них. Отсутствие знаний может стать фатальным для дела, а когда они потребуются, не знает никто.

Тайм-менеджмент

Время – вот чего не хватает женщинам. Для этого есть наука управления временем, тайм-менеджмент: продумать план действий, составить график или научится делегировать обязанности. Пока леди выполняет свои дела, долю другой работы она получает сделать другим. .

Умение организовать собственный день для бизнес-леди крайне важно. Предпринимательство без планирования невозможно. Начало развития дела, встречи с партнерами, рекламная политика – все это требует времени. Бросать все силы на развитие дела и работать сутки напролет – не выход: это верный путь уничтожить бизнес, истощив все ресурсы. При длительной напряженной работе необходим хороший отдых.

Еще один секрет: то, что принесло успех одному, не всегда срабатывает у другого. В самом начале бизнеса необходимо принять к сведению полезные вещи и расстаться без сожаления с бесполезными. Организованность и внимание – вот что потребуется ля ведения дел.

Нет клиентов – нет бизнеса. А посему – на первом месте интересы клиента. Решение их проблем и рассмотрение жалоб – первоочередное занятие. Тогда предпринимательница завоюет доверие людей, а это – путь к успешному бизнесу.

При выборе своего дела советы профессионалов иногда необходимы. И совет такой есть: приняв решение начать собственный бизнес и стать успешной предпринимательницей, не нужно слушать советов родителей и родственников. Они могут уничтожить мечту разумными доводами. Намного полезнее посоветоваться с уже состоявшимися бизнесменами, у которых были и падения, и взлеты, чтобы получить дельные советы для преодоления сложностей .

Особое место в жизни успешной деловой леди занимает общение. Ей важно уметь видеть мотивы поступков, отличать правду от лжи и держать свои эмоции под контролем , чтобы недруги не воспользовались ее слабостями. Держать удар, даже когда кажется что все пропало – вот что отличает успешную бизнес-леди от неудачницы.

С чего начать, чтобы добиться успеха? Начните с изучения всей доступной информации. Начните читать книги по интересующей вас теме, слушайте аудио книги по бизнесу и психологии. Пойдите на живые тренинги, для успешного старта важно находится в сильном окружении энтузиастов!