Sociálna rola - vzorka správanie človeka, ktoré spoločnosť uzná za vhodné pre držiteľa tohto statusu.
Sociálna úlohu je súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba s daným statusom. Osoba musí spĺňať určité materiálne hodnoty sociálna systém.
Ide o model ľudského správania, objektívne stanovený sociálnym postavením jednotlivca v systéme sociálnych, sociálnych a osobných vzťahov. Inými slovami, sociálna rola je „správanie, ktoré sa očakáva od osoby s určitým postavením“. Moderná spoločnosť vyžaduje, aby jednotlivec neustále menil svoj model správania, aby mohol plniť špecifické úlohy. V tomto smere takí neomarxisti a neofreudisti ako T. Adorno, K. Horney a ďalší vo svojich dielach urobili paradoxný záver: „normálna“ osobnosť modernej spoločnosti je neurotik. Navyše v moderná spoločnosť Rozšírené sú konflikty rolí vznikajúce v situáciách, keď sa od jednotlivca vyžaduje, aby súčasne vykonával niekoľko rolí s protichodnými požiadavkami.
Irving Hoffman vo svojich štúdiách interakčných rituálov, prijímajúc a rozvíjajúc základnú divadelnú metaforu, nevenoval pozornosť ani tak predpisom hrania rolí a pasívnemu dodržiavaniu ich, ale samotným procesom aktívnej výstavby a údržby. vzhľad»V priebehu komunikácie, do zón neistoty a nejednoznačnosti v interakcii, chyby v správaní partnerov.
Koncept " sociálna rola„Nezávisle na sebe ho navrhli americkí sociológovia R. Linton a J. Mead v tridsiatych rokoch 20. storočia a prvý z nich interpretoval pojem „sociálna rola“ ako jednotku sociálnej štruktúry opísanú vo forme systému noriem daných osoba, druhá z hľadiska priamej interakcie ľudí, “ hranie rolí“, Počas ktorej vďaka tomu, že sa človek prezentuje v úlohe iného, dochádza k asimilácii sociálne normy a v osobnosti sa formuje soc. Lintonova definícia sociálnej roly ako „dynamického aspektu statusu“ bola zakotvená v štrukturálnom funkcionalizme a rozvinuli ju T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Meadove myšlienky sa rozvinuli v interakcionistickej sociológii a psychológii. Napriek všetkým rozdielom oba tieto prístupy spája myšlienka sociálnej roly ako uzlového bodu, v ktorom sa jednotlivec a spoločnosť stretávajú, individuálne správanie sa mení na sociálne správanie a porovnávajú sa individuálne vlastnosti a sklony ľudí. normatívne postoje prevládajúce v spoločnosti v závislosti od toho, ktorí ľudia sú vyberaní.do určitých sociálnych rolí. Samozrejme, v skutočnosti nie sú očakávania rolí nikdy jednoznačné. Okrem toho sa človek často ocitne v situácii konfliktu rolí, keď sa jeho rôzne sociálne roly ukážu ako málo kompatibilné.
Typy sociálnych rolí v spoločnosti
Typy sociálnych rolí sú definované rozmanitosťou sociálne skupiny, druhy činností a vzťahov, do ktorých je človek zaradený. Záležiac na vzťahy s verejnosťou rozlišovať sociálne a interpersonálne sociálne roly.
- Sociálne roly súvisiace so sociálnym postavením, profesiou alebo typom činnosti (učiteľ, študent, študent, predavač). Ide o štandardizované neosobné roly založené na právach a povinnostiach bez ohľadu na to, kto tieto roly hrá. Rozlišujú sa sociálno-demografické roly: manžel, manželka, dcéra, syn, vnuk... Muž a žena sú tiež sociálne roly, ktoré predpokladajú špecifické spôsoby správania, zakotvené v spoločenských normách a zvykoch.
- Medziľudské roly spojené s medziľudskými vzťahmi, ktoré sú regulované na emocionálnej úrovni (vodca, urazený, zanedbávaný, rodinný idol, milovaná osoba atď.).
V živote, v medziľudských vzťahoch, každý človek vystupuje v nejakej dominantnej sociálnej role, druhu sociálnej roly ako najtypickejšieho individuálneho obrazu, ktorý pozná jeho okolie. Je mimoriadne ťažké zmeniť známy obraz tak pre samotného človeka, ako aj pre vnímanie ľudí okolo neho. Viac dlhé obdobie Keďže skupina existuje, tým známejšie sú dominantné sociálne roly každého člena skupiny pre ich okolie a tým ťažšie je zmeniť stereotyp správania zaužívaný pre ľudí okolo nich.
Charakteristika sociálnych rolí
Hlavné charakteristiky sociálnej roly vyzdvihuje americký sociológ Talcott Parsons. Pre každú rolu ponúkol tieto štyri charakteristiky:
- Podľa mierky... Niektoré z rolí môžu byť výrazne obmedzené, zatiaľ čo iné sú rozmazané.
- Spôsobom prijímania... Roly sú rozdelené na predpísané a dobyté (nazývané aj dosiahnuteľné).
- Podľa stupňa formalizácie... Činnosť môže prebiehať v presne stanovených rámcoch aj ľubovoľne.
- Podľa typov motivácie... Ako motivácia môže pôsobiť osobný zisk, verejné blaho atď.
Rozsah úloh závisí od rozsahu medziľudské vzťahy... Čím väčší rozsah, tým väčšia mierka. Napríklad sociálne úlohy manželov sú veľmi rozsiahle, pretože medzi manželom a manželkou existuje široká škála vzťahov. Na jednej strane sú to medziľudské vzťahy založené na rôznych pocitoch a emóciách; na druhej strane sú vzťahy regulované normatívnymi aktmi a v určitom zmysle sú formálne. Účastníci tejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o najrôznejšie aspekty života toho druhého, ich vzťah je prakticky neobmedzený. V iných prípadoch, keď je vzťah striktne určený sociálnymi rolami (napríklad vzťah medzi predávajúcim a kupujúcim), interakcia sa môže uskutočniť len pri špecifickej príležitosti (v v tomto prípade- nákupy). Tu je rozsah úlohy redukovaný na úzky okruh špecifických problémov a je malý.
Ako získať rolu závisí od toho, nakoľko je táto rola pre človeka nevyhnutná. Takže role mladý muž, starý muž, muži, ženy sú automaticky určené vekom a pohlavím osoby a nevyžadujú osobitné úsilie na ich nákup. Môže nastať len problém zosúladiť svoju rolu, ktorá už existuje ako daná. Ďalšie roly sú dosiahnuté alebo dokonca dobyté v priebehu života človeka a ako výsledok cieľavedomého osobitného úsilia. Napríklad rola študenta, výskumník, profesor a pod.. Sú to prakticky všetky roly spojené s profesiou a akýmikoľvek úspechmi človeka.
Formalizácia ako deskriptívnu charakteristiku sociálnej roly určujú špecifiká medziľudských vzťahov nositeľa tejto roly. Niektoré roly zahŕňajú vytváranie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi s prísnou reguláciou pravidiel správania; iné sú naopak len neformálne; iní môžu kombinovať formálne aj neformálne vzťahy. Je zrejmé, že vzťah zástupcu dopravnej polície k porušovateľovi pravidiel cestnej premávke by mali byť určené formálnymi pravidlami a vzťah medzi blízkymi - podľa pocitov. Formálne vzťahy sú často sprevádzané neformálnymi vzťahmi, v ktorých sa prejavuje emocionalita, pretože človek, ktorý vníma a hodnotí druhého, prejavuje k nemu sympatie alebo antipatie. Stáva sa to vtedy, keď sa ľudia chvíľu stretávajú a vzťah sa stáva relatívne stabilným.
Sociálna rola v najrozšírenejšom chápaní je správanie ľudí, ktorí v spoločnosti zastávajú určité postavenie. V skutočnosti ide o súbor požiadaviek, ktoré spoločnosť kladie pred človeka, a činnosti, ktoré musí vykonať. A aj jeden človek môže mať pomerne veľa sociálnych rolí.
Okrem toho môže mať každý človek veľké množstvo statusov a ľudia okolo neho majú zase plné právo očakávať, že ostatní budú riadne plniť svoje sociálne úlohy. Z tohto hľadiska sú sociálna rola a postavenie dve strany tej istej „mince“: ak je status súborom osobitných práv, povinností a privilégií, potom úlohou sú činnosti v rámci tohto súboru.
Sociálna rola zahŕňa:
- Čakajúca rola
- Výkon roly
Sociálne roly môžu byť konvenčné a inštitucionalizované. Konvenčné roly ľudia prijímajú na základe dohody a môžu ich odmietnuť. A inštitucionalizované predpokladajú prijatie rolí podmienených sociálne inštitúcie, napríklad rodina, armáda, univerzita atď.
Kultúrne normy si človek spravidla osvojuje prostredníctvom a len málo noriem je akceptovaných spoločnosťou ako celkom. Prijatie roly závisí od postavenia, ktoré ten či onen človek zastáva. To, čo môže byť pre jeden stav úplne normálne, môže byť pre iný úplne neprijateľné. Na základe toho možno socializáciu nazvať jedným zo základných procesov výučby rolového správania, v dôsledku ktorého sa človek stáva súčasťou spoločnosti.
Typy sociálnych rolí
Rozdiel v sociálnych rolách je spôsobený mnohými sociálnymi skupinami, formami činnosti a interakciami, do ktorých je človek zapojený, a v závislosti od toho, ktoré sociálne roly môžu byť individuálne a interpersonálne.
Jednotlivé sociálne roly sú vzájomne prepojené s postavením, profesiou alebo činnosťou, ktorej sa človek venuje. Sú to štandardizované neosobné roly založené na povinnostiach a právach bez ohľadu na interpreta. Môže ísť o roly manžela, manželky, syna, dcéry, vnuka atď. - to sú sociodemografické roly. Roly mužov a žien sú biologicky definované roly, ktoré predpokladajú špeciálne vzorce správania, ktoré sú zafixované spoločnosťou a kultúrou.
Interpersonálne sociálne roly sú prepojené so vzťahmi medzi ľuďmi, regulované na emocionálnej úrovni. Napríklad človek môže hrať úlohu vodcu, urazeného, idolu, milovaného, odsúdeného atď.
V skutočný život, prebieha medziľudská interakcia všetci ľudia zohrávajú dominantnú rolu, ktorá je pre nich typická a pre ich okolie známa. Zmena zabehnutého imidžu môže byť veľmi náročná, ako pre človeka, tak aj pre jeho okolie. A čím dlhšie existuje špecifická skupina ľudí, tým známejšie sú sociálne roly každého pre jej členov a tým ťažšie je zmeniť zaužívaný stereotyp správania.
Základné charakteristiky sociálnych rolí
Základné charakteristiky sociálnych rolí identifikoval v polovici 20. storočia americký sociológ Talcott Parsons. Boli im ponúknuté štyri charakteristiky spoločné pre všetky roly:
- Rozsah úloh
- Ako získať rolu
- Stupeň formalizácie roly
- Typ motivácie roly
Dotknime sa týchto charakteristík trochu podrobnejšie.
Rozsah úloh
Rozsah roly závisí od rozsahu medziľudských interakcií. Ak je to skvelé, potom je veľký aj rozsah úlohy. Napríklad manželské sociálne roly majú obrovský rozsah, pretože existuje široká škála interakcií medzi manželmi. Z jedného hľadiska je ich vzťah medziľudský a založený na emocionálnej a zmyslovej rozmanitosti, no na druhej strane je ich vzťah regulovaný predpisov a do určitej miery sú formalizované.
Obe strany takejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o najrôznejšie sféry vzájomného života a ich vzťah je prakticky neobmedzený. V iných situáciách, kde sú vzťahy striktne podmienené sociálnymi rolami (klient-zamestnanec, kupujúci-predávajúci atď.), sa interakcia uskutočňuje výlučne z konkrétneho dôvodu a rozsah roly je redukovaný na malý okruh relevantných otázok. , čo znamená, že je veľmi obmedzený.
Ako získať rolu
Spôsob získania roly závisí od toho, aká je všeobecná miera nevyhnutnosti konkrétnej roly pre človeka. Napríklad rola mladého muža, muža alebo starca bude automaticky určená vekom a pohlavím a na jej získanie nie je potrebné žiadne úsilie, hoci problém môže spočívať v zhode človeka s jeho rolou, ktorá je daný.
A ak hovoríme o iných rolách, niekedy je potrebné ich dosiahnuť a dokonca dobyť v procese života, pričom je potrebné vyvinúť konkrétne cieľavedomé úsilie. Napríklad musí byť dosiahnutá rola profesora, špecialistu alebo dokonca študenta. Väčšina sociálnych rolí súvisí s úspechmi ľudí v profesionálnej a inej sfére.
Stupeň formalizácie roly
Formalizácia je popisnou charakteristikou sociálnej roly a je definovaná, keď jedna osoba interaguje s ostatnými. Niektoré roly môžu zahŕňať vytvorenie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi a líšia sa špecifickými pravidlami správania; iné môžu byť založené na neformálnych vzťahoch; a tretí bude vo všeobecnosti kombináciou vlastností prvých dvoch.
Súhlaste s tým, že interakcia páchateľa trestného činu a policajta by mala byť určená súborom formálnych pravidiel a vzťah medzi milencami by mal byť naopak založený na pocitoch. Toto je indikátor formalizácie sociálnych rolí.
Typ motivácie roly
To, čo motivuje sociálnu rolu, bude závisieť od motívov každého jednotlivého človeka a jeho potrieb. Rôzne roly bude vždy poháňaný rôznymi motívmi. Takže, keď sa rodičia zaujímajú o blaho svojho dieťaťa, riadia sa pocitmi starostlivosti a lásky; keď sa predávajúci snaží predať produkt klientovi, jeho konanie môže byť podmienené túžbou zvýšiť zisk organizácie a získať jeho záujem; rola človeka, ktorý nezištne pomáha druhému, bude vychádzať z motívov altruizmu a dobrých skutkov atď.
Sociálne roly nie sú strnulé správanie
Ľudia môžu vnímať a plniť svoje sociálne roly rôznymi spôsobmi. Ak sociálnu rolu človek vníma ako strnulú masku, ktorej obrazom musí vždy a všade zodpovedať, môže úplne zlomiť svoju osobnosť a zmeniť svoj život na utrpenie. A v žiadnom prípade by sa to nemalo robiť, okrem toho má človek takmer vždy možnosť vybrať si (ak úloha, samozrejme, nie je spôsobená prirodzené príčiny, ako je pohlavie, vek atď., hoci tieto „problémy“ dnes už mnohí úspešne riešia).
Každý z nás môže vždy zvládnuť novú rolu, ktorá ovplyvní ako samotného človeka, tak aj jeho život. Na to dokonca existuje špeciálna technika nazývaná obrazová terapia. Znamená to, že človek skúša nový imidž. Človek však musí mať chuť vstúpiť do novej roly. Najzaujímavejšie však je, že zodpovednosť za správanie nenesie osoba, ale rola, ktorá určuje nové vzorce správania.
Človek, ktorý sa chce zmeniť, teda začína aj v tých najznámejších a najobyčajnejších situáciách, odhaľuje svoj skrytý potenciál a dosahuje nové výsledky. To všetko nasvedčuje tomu, že ľudia sú schopní „robiť“ si sami seba a budovať si život tak, ako chcú, bez ohľadu na sociálne roly.
OTÁZKA PRE VÁS: Môžete povedať, že presne poznáte a rozumiete svojim sociálnym rolám? Chceli by ste nájsť spôsob, ako v sebe rozvinúť ešte viac výhod a zbaviť sa nevýhod? S vysokou mierou pravdepodobnosti môžeme povedať, že veľa ľudí odpovie na prvú otázku záporne a na druhú kladne. Ak ste sa tu spoznali aj vy, tak vám odporúčame venovať sa maximálnemu sebapoznaniu – absolvujte náš špecializovaný kurz sebapoznania, ktorý vám umožní čo najlepšie spoznať samých seba a s najväčšou pravdepodobnosťou aj niečo napovie o sebe, o ktorom si nemal ani potuchy. Kurz nájdete na.
Prajeme vám úspešné sebaobjavovanie!
44.Sociálne postavenie a sociálna rola.
Sociálny status- sociálne postavenie, ktoré zaujíma sociálny jednotlivec alebo sociálna skupina v spoločnosti alebo samostatný sociálny subsystém spoločnosti. Určuje sa podľa vlastností špecifických pre konkrétnu spoločnosť, ktorými môžu byť ekonomické, národnostné, vekové a iné charakteristiky. Sociálny status je rozdelený podľa zručností, zručností, vzdelania.
Každá osoba má spravidla nie jeden, ale niekoľko sociálnych statusov. Sociológovia rozlišujú medzi:
vrodený stav- status, ktorý osoba získala pri narodení (pohlavie, rasa, národnosť, biologická vrstva). V niektorých prípadoch sa môže zmeniť vrodený stav: štatút člena kráľovskej rodiny - od narodenia až po existenciu monarchie.
získaný (dosiahnutý) stav- postavenie, ktoré človek dosahuje vďaka svojmu duševnému a fyzickému úsiliu (práca, konexie, postavenie, post).
predpísaný (pripísaný) stav- postavenie, ktoré človek získa, bez ohľadu na jeho túžbu (vek, postavenie v rodine), v priebehu života sa môže meniť. Predpísaný stav je buď vrodený alebo získaný.
Sociálna rola- Ide o súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme. Každý stav zvyčajne zahŕňa niekoľko rolí. Množina rolí vyplývajúca zo zverejneného stavu sa nazýva množina rolí.
Sociálnu rolu treba posudzovať z dvoch hľadísk: očakávanie roly a hranie rolí... Medzi nimi nikdy nedochádza k úplnému prekrývaniu. Ale každý z nich má veľký význam v správaní jednotlivca. Naše úlohy sú určené predovšetkým tým, čo od nás očakávajú iní. Tieto očakávania sú spojené so statusom, ktorý daný človek má. Ak niekto nehrá rolu v súlade s našimi očakávaniami, tak sa dostáva do určitého konfliktu so spoločnosťou.
Napríklad rodič by sa mal starať o deti, blízky priateľ by mal byť naklonený našim problémom atď.
Požiadavky rolí (predpisy, pozície a očakávania vhodného správania) sú stelesnené v špecifických sociálnych normách zoskupených okolo sociálneho postavenia.
Hlavným spojivom medzi rolovými očakávaniami a rolovým správaním je charakter jednotlivca.
Keďže každá osoba hrá niekoľko rolí v mnohých rôznych situáciách, medzi rolami môže dôjsť ku konfliktu. Situácia, v ktorej je človek konfrontovaný s potrebou uspokojiť požiadavky dvoch alebo viacerých nezlučiteľných rolí, sa nazýva konflikt rolí. Konflikty rolí môžu vzniknúť tak medzi rolami, ako aj v rámci tej istej roly.
Napríklad pracujúca manželka zistí, že požiadavky jej hlavného zamestnania môžu byť v rozpore s jej domácimi povinnosťami; alebo ženatý študent musí zosúladiť požiadavky na neho ako na manžela s požiadavkami na neho ako na študenta; alebo si policajt niekedy musí vybrať medzi vykonaním svojej práce a zatknutím blízkeho priateľa. Príkladom konfliktu, ku ktorému dochádza v rámci jednej roly, je pozícia lídra alebo verejne činnej osoby, ktorá verejne hlása jeden uhol pohľadu a v úzkom kruhu sa vyhlasuje za zástancu opačného, alebo jednotlivca, ktorý pod tlakom okolností, zohráva úlohu, ktorá nezodpovedá ani jeho záujmom, ani jeho vnútorným zariadeniam.
V dôsledku toho môžeme povedať, že každý človek v modernej spoločnosti v dôsledku neadekvátneho rolového tréningu, ako aj neustále sa vyskytujúcich kultúrnych zmien a množstva rolí, ktoré hrá, zažíva rolové napätie a konflikty. Má však mechanizmy nevedomej ochrany a vedomého zapojenia sociálnych štruktúr, aby sa vyhlo nebezpečným následkom konfliktov sociálnych rolí.
45. Sociálna nerovnosť. Spôsoby a prostriedky, ako to prekonať Nerovnosť v spoločnosti môže mať 2 zdroje: prírodný a sociálny. Ľudia sa líšia fyzickou silou, vytrvalosťou atď. Tieto rozdiely vedú k tomu, že dosahujú výsledky a tým zaujímajú rôzne pozície v spoločnosti. Prirodzenú nerovnosť však časom dopĺňa sociálna nerovnosť, ktorá spočíva v možnosti získať sociálne výhody, ktoré nesúvisia s príspevkom do verejnej sféry. Napríklad nerovnaká odmena za rovnakú prácu. Spôsoby prekonania: vzhľadom na podmienenú povahu soc. nerovnosť, môže a musí byť zrušená v mene rovnosti. Rovnosť sa chápe ako osobná rovnosť pred Bohom a zákonom, rovnosť príležitostí, životných podmienok, zdravia a pod. V súčasnosti sa zástancovia teórie funkcionalizmu domnievajú, že soc. nerovnosť je nástroj, ktorý pomáha zabezpečiť, aby najdôležitejšie a najzodpovednejšie úlohy vykonávali talentovaní a pripravení ľudia. Zástancovia teórie konfliktov sa domnievajú, že názory funkcionalistov sú pokusom ospravedlniť statusy, ktoré sa v spoločnosti vytvorili, a situáciu, v ktorej ľudia, pod kontrolou ktorých sú sociálne hodnoty, mali možnosť získať pre seba výhody. Otázka sociálnej. nerovnosť je úzko spätá s pojmom soc. spravodlivosti. Tento pojem má 2 výklady: objektívny a subjektívny. Subjektívna interpretácia pochádza z prisudzovania sociálnych. spravodlivosť k právnym kategóriám, pomocou ktorých človek hodnotí, schvaľuje alebo odsudzuje procesy prebiehajúce v spoločnosti. Druhá pozícia (cieľ) je založená na princípe ekvivalencie, t.j. vzájomná odplata vo vzťahoch medzi ľuďmi.
Ide o socializačné mechanizmy. Rozlišujú sa pojmy sociálny status, rola a rolové správanie.
Sociálny status je postavenie subjektu v systéme medziľudských vzťahov, ktoré určuje jeho povinnosti, práva a výsady. Ustanovuje ho spoločnosť. Sociálne vzťahy sú mätúce.
Sociálna rola je spojená so statusom, sú to normy správania sa osoby zastávajúcej určitý status.
Rolové správanie je špecifické využitie sociálnej role osobou. Odráža sa to tu osobná charakteristika.
Navrhol koncepciu Meadovej sociálnej úlohy na konci 19. - 20. storočia. Osoba sa stáva Osobnosťou, keď sa naučí vstúpiť do role inej osoby.
Každá rola má štruktúru:
- Model ľudského správania zo strany spoločnosti.
- Systém zastupovania človeka, ako by sa mal správať.
- Skutočné pozorované správanie osoby zastávajúcej tento status.
V prípade nesúladu medzi týmito komponentmi vzniká konflikt rolí.
1. Konflikt medzi úlohami. Človek je vykonávateľom mnohých rolí, ktorých požiadavky nie sú kompatibilné alebo nemá silu, čas na splnenie týchto rolí je dobrý. Tento konflikt je založený na ilúzii.
2. Vnútrorolový konflikt. Keď rôzni predstavitelia sociálnych skupín majú rôzne požiadavky na výkon jednej roly. Zostať vo vnútrorolovom konflikte je pre Osobnosť veľmi nebezpečné.
Sociálna rola je fixácia určitej pozície, ktorú ten či onen jedinec zaujíma v systéme sociálnych vzťahov. Rola sa chápe ako „funkcia, normatívne schválený vzorec správania, ktorý sa očakáva od každého, kto zastáva danú pozíciu“ (Kon). Tieto očakávania nezávisia od vedomia a správania konkrétneho jednotlivca, ich subjektom nie je jednotlivec, ale spoločnosť. Podstatné tu nie je len a ani nie tak fixácia práv a povinností, ale spojenie sociálnej roly s určité typy spoločenské aktivity Osobnosti. Sociálna rola je „sociálne požadovaný pohľad Sociálna aktivita a spôsob správania sa osobnosti “(Buyeva). Sociálna rola vždy nesie pečať sociálneho hodnotenia: spoločnosť môže určité sociálne roly buď schváliť, alebo neschvaľovať, niekedy môže byť súhlas alebo nesúhlas medzi rôznymi sociálnymi skupinami diferencovaný, hodnotenie roly môže nadobudnúť úplne iný význam v súlade so sociálnou skúsenosťou určitej sociálnej skupiny.
V skutočnosti každý jednotlivec plní nie jednu, ale hneď niekoľko sociálnych rolí: môže byť účtovníkom, otcom, členom odborovej organizácie atď. Množstvo rolí je človeku pridelených už pri narodení, iné získava počas života. Samotná rola však detailne neurčuje aktivitu a správanie každého konkrétneho nositeľa: všetko závisí od toho, do akej miery sa jednotlivec naučí a osvojí si rolu. Akt internalizácie je určený množstvom jednotlivcov psychologické vlastnosti každého konkrétneho nositeľa tejto úlohy. Preto sociálne vzťahy, hoci sú v podstate hranie rolí, neosobné vzťahy, v skutočnosti vo svojom konkrétnom prejave nadobúdajú isté „osobné zafarbenie“. Každá sociálna rola neznamená absolútny súbor vzorcov správania, vždy ponecháva pre svojho vykonávateľa určitý „rozsah možností“, ktorý možno konvenčne nazvať určitým „štýlom výkonu role“.
Sociálna diferenciácia neodmysliteľnou súčasťou všetkých foriem ľudskej existencie. Správanie Osobnosti sa vysvetľuje sociálnou nerovnosťou v spoločnosti. Je ovplyvnená:
- sociálny pôvod;
- etnicita;
- úroveň vzdelania;
- pozícia;
- Prednášal prof. príslušnosť;
- moc;
- príjem a bohatstvo;
- životný štýl atď.
Výkon roly je individuálny. Linton dokázal, že rola má socio-kultúrnu podmienku.
Existuje aj definícia, že sociálna rola je spoločenská funkcia Osobnosti.
Treba poznamenať, že existuje niekoľko uhlov pohľadu:
- Shebutani je konvenčná rola. Rozrieďuje pojmy konvenčná rola a sociálna rola.
- Súbor sociálnych noriem, ktoré spoločnosť nabáda alebo núti k ich osvojeniu.
Rozmanitosť rolí:
- psychologické alebo interpersonálne (v systéme subjektívnych medziľudských vzťahov). Kategórie: lídri, preferovaní, neprijímaní, outsideri;
- sociálne (v systéme objektívnych sociálnych vzťahov). Kategórie: profesionálne, demografické.
- aktívny alebo aktuálny - práve prebieha;
- latentný (skrytý) - človek je potenciálne nositeľom, ale momentálne nie
- konvenčné (úradné);
- spontánne – vznikajú v konkrétnej situácii, nie sú podmienené požiadavkami.
Vzťah role a správania:
F. Zimbardo (1971) uskutočnil experiment (študenti a väzenie) a zistil, že rola silne ovplyvňuje správanie človeka. Fenomén absorpcie osobnosti človeka do roly. Predpisy rolí formujú ľudské správanie. Fenoménom deindividualizácie je pohltenie Osobnosti do sociálnej roly, Osobnosť stráca kontrolu nad svojou individualitou (napríklad väznitelia).
Rolové správanie – individuálny výkon sociálnej roly – spoločnosť určuje štandard správania a výkon roly má osobnú konotáciu. Zvládnutie sociálnych rolí je súčasťou procesu socializácie Osobnosti, nevyhnutnou podmienkou „rastu“ Osobnosti v spoločnosti vlastného druhu. V rolovom správaní môžu vzniknúť rolové konflikty: medzirolové (človek je nútený vykonávať niekoľko rolí súčasne, niekedy protichodných), vnútrorolové (vznikajú, keď sú na nositeľa tej istej roly kladené rôzne požiadavky z rôznych sociálnych skupiny). Sexuálne roly: muž, žena. Profesionálne roly: šéf, podriadený atď.
Jung. Osoba – rola (ego, tieň, ja). Nesplynúť s „personou“, aby sa nestratilo osobné jadro (ja).
Andreeva. Sociálna rola je fixácia určitej pozície, ktorú ten či onen jedinec zaujíma v systéme sociálnych vzťahov. Od narodenia je predpísaných niekoľko rolí (byť manželkou / manželom). Sociálna rola má pre svojho interpreta vždy určitý rozsah možností – „štýl hrania rolí“. Učením sa sociálnym rolám sa človek učí sociálnym štandardom správania, učí sa hodnotiť sa zvonku a vykonávať sebakontrolu. Osobnosť koná (je) mechanizmom, ktorý vám umožňuje integrovať vaše „ja“ a vašu vlastnú životnú aktivitu, vykonávať morálne hodnotenie svojich činov, nájsť svoje miesto v živote. Rolové správanie je potrebné využívať ako nástroj adaptácie na určité sociálne situácie.