Jedným z ľudí, od ktorých som sa naučil manažérske poradenstvo, bol Bill Johonesson, v Amerike veľmi známy manažérsky konzultant, ktorý dokončil projekty v mnohých krajinách sveta. Napríklad rok pôsobil ako protikrízový výkonný riaditeľ v africkej pobočke British Petroleum atď. Povedal mi jeden príbeh.
Pracovať v veľká spoločnosť, ktorého z etických dôvodov nebudem menovať, pôsobil ako protikrízový riaditeľ. Spoločnosť si neviedla veľmi zle, no mala vážne ťažkosti a strácala tržby.
Členovia predstavenstva, oboznamovanie Billa s aktuálnym stavom, vrátane rozprávania o jednom zamestnancovi, ktorý mal status „nepostrádateľného“. Odporúčali mu, aby sa s ním nehádal, keďže na tomto mužovi „závisí úspešná práca s klientmi“. Táto osoba zastávala funkciu vedúceho oddelenia služieb a kombinovala funkciu jedného z vedúcich výroby. Využitím svojej brilantnej pamäte získal status „nenahraditeľného“. Všetko si zapamätal technické detaily a zmeniť všetkých zákazníkov a nikdy sa nepomýlili. A keďže prakticky neexistovala databáza týchto technických zmien, strata tohto zamestnanca by sa ukázala byť stratou najcennejších výrobných informácií spoločnosti a zároveň dôvernou.
Tento muž terorizoval predstavenstvo drzými požiadavkami na odstúpenie pre neho nevhodných, no pre spoločnosť hodnotných zamestnancov a vykrúcaním smiešne vysokých odmien pre seba osobne. Režiséri boli nútení ísť s ním, pretože po zhodnotení možných strát pri jeho prepustení (a jeho odchod bol nástrojom vydierania) si vybrali menšie z dvoch ziel. Bill bol o tejto situácii informovaný a varovaný možné následky na výrobu v prípade odchodu „vydierača“. Priznajme si to, pre lídra to nie je ľahká úloha.
Ale nie pre WISE konzultanta.
Bill pracoval na základe licencie od tejto asociácie už dvadsať rokov a používal administratívnu technológiu L. Rona Hubbarda. Ako viete, toto je jediná technológia, ktorá vám umožňuje úplne prevziať kontrolu nad ľudským faktorom v akomkoľvek podniku v ktorejkoľvek krajine. Monopoly, takpovediac.
Nebudem tu citovať všetky jemnosti tejto technológie (teórie a návody), ktoré slúžili Billovi ako stabilné dáta pre úspešné riešenie súčasnej situácie. Opíšem len samotné riešenie.
Dotyčný zamestnanec prišiel za Billom o niekoľko dní neskôr. Položil si nohy na stôl a usmial sa anjelským úsmevom a spýtal sa, či o ňom hovoria režiséri a či si Bill uvedomuje, aký cenný zamestnanec pred ním sedí. Keď dostal kladnú odpoveď, sprisahanecky stíšil hlas a ubezpečil Billa, že mu vo všetkom pomôže a že je s jeho menovaním veľmi spokojný, keďže predchádzajúci riaditeľ bol hlúpy a nedokázal tak cennému zamestnancovi úplne rozumieť. Všemožne podporí novopečeného riaditeľa, ak mu len zdvojnásobí plat a splní ešte pár požiadaviek. A všetko bude v čokoláde.
Bill Johonesson je bývalý športovec, váži okolo sto kilogramov, taký veľký muž. Toto nebolo v Amerike, tak Bill jednoducho vstal od stola, obišiel ho, zobral „nenahraditeľného“ zamestnanca za golier a vytiahol ho z kancelárie pred užasnutými divákmi a osobne ho vysadil z dverí kancelárie. . Po nariadení ochranke túto osobu už nikdy nevpúšťať do budovy, s výnimkou osobného oddelenia na prepustenie v sprievode ochranky.
Okrúhle oči a predinfarktový stav predstavenstva nebudem popisovať farbami, keďže netrvali dlho.
Potom Bill s pomocou personálneho oddelenia zamestnal niekoľko študentov z miestnej vysokej školy, ktorí (keďže bolo leto) za mesiac cestovali so špeciálnym dotazníkom všetkých klientov, Technická informácia o ktorom sa stratilo. A obnovili databázu, za údržbu ktorej mal byť zodpovedný vydierač z výkupného. Zároveň sa ukázalo niekoľko vážnejších problémov, o ktorých mlčala aj táto zamestnankyňa.
Paralelne s pomocou dobrej personálnej agentúry sa našiel technický špecialista podobnej úrovne s prijateľnou povesťou.
A zrazu sa ľuďom voľnejšie dýchalo a výroba začala naberať na obrátkach. A keďže Bill napravil aj tie najhrubšie priestupky v marketingovej technológii a opravil organizačnú štruktúru celej oblasti propagácie produktov, štatistiky ukázali prudký nárast už za dva mesiace. Situácia sa obrátila.
Prečo som povedal tento príbeh?
V manažmente, ako v každej výrobe, je precízna technológia. Predstavte si, že ste dostali na starosti výrobu hutníckeho závodu a o hutníctve neviete nič. A v dielni je pohotovosť s vybavením, ktoré každého nasadí na uši a všetci čakajú na vaše príkazy. Budete schopní poskytnúť okamžité správne riešenie bez pomoci špecialistov? Sotva. Skúsený, dobre vyškolený hutník to zvládne.
To isté platí aj v manažmente. Nie je to len o osobných schopnostiach lídra. Veľa závisí od znalostí riadiacej techniky, a to ako teórie, tak aj praktických úkonov. Urobte jeden, dva, tri – získajte štandardný, vysokokvalitný výsledok. S úplným pochopením toho, prečo sa dosiahol tento výsledok.
Najkompletnejšia a najkonzistentnejšia fungujúca technológia na organizovanie a riadenie podniku je Hubbardova technológia. Ide o dvanásť dobre štruktúrovaných zväzkov popisy práce a štandardy pokrývajúce všetky oblasti organizácie. Návody v nich sú vyberané podľa tém, tak nájdite správna rada nie je ťažké ani pri takom množstve informácií. A obsahujú jedinú technológiu, ktorá je úplne riešenie problémovľudský faktor.
Je pozoruhodné, že všetky údaje vo všetkých dvanástich zväzkoch sú navzájom plne koordinované a nikde nenájdete rozpory. Mnohí lídri pri prvom listovaní v tejto encyklopédii doslova otvárajú ústa.
Je pravda, že som ešte nevidel túto technológiu plne aplikovanú v žiadnom komerčnom podniku, ale nie je to potrebné na zvýšenie ukazovateľov. Celkom dosť základné princípy, ktoré tvoria základ všeobecného štandardu systému manažérstva „Model administratívneho know-how“.
Existujú samozrejme aj iné školy a technológie, ktoré ovplyvňujú ľudský faktor, prípadne pomáhajú riešiť jednotlivé problémy. Je však nepravdepodobné, že by niekto dokázal pomenovať technológiu, ktorá dokáže vyriešiť všetky problémy so zamestnancami.Bolo by nespravodlivé, keby ste to nepovedali.
Len pár hodín predtým, ako som si sadol k napísaniu článku, som stál pred problémom „nenahraditeľného“ zamestnanca pre jedného z mojich klientov a spomenul som si na prípad s Billou. Nie každú takúto situáciu je potrebné riešiť tak, ako je popísané v príklade vyššie. Niekedy áno, niekedy nie. Nástrojov je veľa – na to, aby ste mohli dať, potrebujete poznať všetky údaje do detailov správna rada. Ale uveďte zdroj väčšiny dobrá rada a správne rozhodnutia byť aspoň z mojej strany úprimný.
Zrazu máte podobnú situáciu, zrazu to tiež potrebujete?
Ak je však vydieranie nezákonným spôsobom vymámenia peňazí od obete, potom sa vydieranie v právnej praxi definuje ako spôsob páchania iného trestného činu, vo väčšine prípadov vydierania, ktorý je vyjadrený vo forme hrozby spáchania akéhokoľvek konania nežiaduceho pre osoba, ktorá bola vydieraná, ktoré nesúvisia s vyhrážkami smrťou alebo smrťou.
To znamená, že ak sa osobe vyhráža bitím alebo vraždou, nemožno to považovať za vydieranie, spadá to pod príslušný článok Trestného zákona Ruskej federácie o vyhrážkach.
Touto cestou, vydieranie je pravne stotoznene s vydieranim. Trestom za tento prečin môže byť odňatie slobody až do výšky štyri roky a pokuta do 80 000 rubľov v prípade, že neexistujú žiadne priťažujúce okolnosti, ak existujú, potom môže byť trest od siedmich do pätnástich rokov a pokuta až do výšky jedného milióna rubľov.
Druhy vydierania
Existuje niekoľko hlavných typov vydierania, avšak bez ohľadu na závažnosť konkrétneho typu, všetky predstavujú nebezpečenstvo pre jednotlivca aj pre spoločnosť ako celok.
citové vydieranie
V skutočnosti je citové vydieranie istým spôsobom manipulácie s človekom a má skôr psychologický než právny charakter.
S touto formou vydierania sa už stretol prakticky každý, najčastejšie ju voči vám aplikujú blízki ľudia a je vyjadrená vo forme podmienky „ak ... tak ...“.
Za takýto prejav vydierania nie je trestnoprávny postih, netreba však zabúdať, že citové vydieranie môže ľahko prerásť do závažnejšej podoby, ktorá môže následne viesť k zákonnému riešeniu problému.
Vydieranie od priateľov
Toto je nešťastná situácia. Často však ako vydierač vystupuje osoba známa obeti: kolegovia, susedia, náhodní známi atď. Objasnenie takéhoto trestného činu je jednoduchšie, pretože osobu podozrivého netreba zisťovať, na rozdiel od situácie, keď sa vydieranie vedie anonymne.
Vydieranie v mene niekoho iného
Najbežnejšia forma vydierania. Je to nebezpečné, pretože neviete, kto presne vás vydiera.často daný typ vyskytuje.
Vo všeobecnosti je to obľúbené miesto pre vydieračov, ak máte prístup k svojmu osobnému účtu, zločinca nič nestojí, ak sa zmocní akýchkoľvek dôverných informácií, ktoré ste nechceli zdieľať s verejnosťou, a potom vás vydierajú tak, že tieto informácie verejnosti.
politické vydieranie
Tento druh vydierania je dnes obzvlášť bežný. Môže byť verejný alebo uzavretý a najčastejšie nie je spojený s manipuláciou niektorých určitá osoba, ale túžbu získať niečo z komunity, ktorú zastupuje. Takéto vydieranie môže mať rôzne následky.
Ako rozpoznať vydieranie a ako sa správať
Ako zistíte, že vás vydierajú? A teraz nehovoríme o domácom vydieraní, ale o trestnom čine. V skutočnosti je to celkom jednoduché a nepotrebuje veľa komentárov.
Ak vás priamo alebo prostredníctvom anonymných hovorov/správ osloví určitá osoba a tvrdí, že má určité, vecne preukázateľné, diskreditujúce informácie, ktoré je pripravená utajiť výmenou za hotovosť alebo iné materiálne hodnoty, alebo služby, tak si určite vydierač.
Pri takýchto akciách sa už objavujú znaky corpus delicti podľa článku 163 Trestného zákona Ruskej federácie. Čo však robiť, ak vás vydierajú?
Čo robiť? Prvým a najdôležitejším pravidlom je neprepadať panike. Vydierač má veľký záujem získať od vás akúkoľvek výhodu, respektíve nezverejní informácie, ktoré má, hodinu po tom, čo vám urobil vyhlásenie. A to znamená, že máte čas poriadne si premyslieť aktuálnu situáciu a rozhodnúť sa.
Najväčšou chybou, ktorú obete vydierača často robia, sú ústupky voči nemu. Akonáhle zločinec pochopí, že sa bojíte a považujete hrozbu za skutočnú, začne naberať na sile a žiadať viac a viac. Tiež nie je potrebné pokúšať sa s ním vyjednávať, osoba, ktorá sa už rozhodla vydierať, pravdepodobne nebude robiť ústupky.
Ďalšou častou chybou je pokus vysporiadať sa s vydieračom na vlastnú päsť pomocou sily. Ide o trestný čin a bude sa trestať v súlade s Trestným zákonom Ruskej federácie, preto je lepšie konať zákonnými prostriedkami.
Z pohľadu právnikov existujú dve možnosti, ako sa vysporiadať s vydieračom. Prvým je zavolať políciu. Pripravte sa však na to, že pri kontaktovaní orgánov činných v trestnom konaní budete musieť uviesť informácie, kvôli ktorým ste vydieraní. Ak tieto údaje nie sú v rozpore so zákonom, nemáte sa čoho báť, pokojne sa prihláste.
K žiadosti musíte pripojiť dostupné dôkaz, že ste skutočne vydieraní. Môže to byť zvuk hovor, výtlačok korešpondencie s vydieračom alebo videozáznam rozhovoru s ním.
Ak sú svedkovia, treba aj toto uviesť, môžu pomôcť postaviť páchateľa pred súd. V aplikácii musíte tiež zaznamenať všetky informácie, ktoré o vydieračovi viete: meno, adresu, miesto výkonu práce, telefónne číslo atď.
Najčastejšie je policajtovi ponúknuté, aby chytil vydierača pri čine. To znamená, že súhlasíte s jej podmienkami, dohodnete si stretnutie, ktoré prebieha pod kontrolou polície a po prevedení sumy peňazí podozrivému je zadržaný.
Existuje ešte jedna možnosť, ako sa zbaviť vydierača. Môžete sa pokúsiť zozbierať o ňom kompromitujúce dôkazy. Tento spôsob je vhodný, ak z nejakého dôvodu nemôžete alebo nechcete kontaktovať políciu.
Môžete konať nezávisle alebo zapojiť určitých špecialistov do procesu. Napríklad profesionálny detektív. Hneď ako sa zhromaždia kompromitujúce dôkazy, pozvite vydierača, aby znova začal dialóg, ale teraz za vzájomne výhodných podmienok. Do tejto fázy môžete zapojiť aj špecialistu – mediátora, ktorý sa riešením sporov zaoberá súkromne, bez účasti tretích strán.
Zodpovednosť
Ako už bolo spomenuté, v Trestnom zákone neexistuje osobitný článok o vydieraní, je zahrnuté v trestnom čine podľa článku 163 „Vydieranie“.
Schéma trestného činu je nasledovná:
- existuje objekt, môže to byť absolútna osoba alebo skupina osôb;
- subjektom je priamo vydierač alebo vydierač, môže to byť jeden človek alebo celá skupina;
- objektívna stránka, najčastejšie sú to peniaze, menej často služby alebo akýkoľvek majetok, pri vydieraní môže dôjsť k donúteniu k pohlavnému styku alebo akémukoľvek konaniu;
- subjektívnou stránkou je predkladanie nárokov, osobne alebo anonymne.
Vydierač sa môže vyhrážať hrozbou represálií alebo vraždy (v tomto prípade sa mení kvalifikácia trestného činu), poškodením alebo zničením majetku, šírením dôverných informácií. Postihnutie páchateľa bude závisieť od konkrétnej situácie, od znakov toho, aké trestné činy sa okrem vydierania zistia.
Podľa článku 163 Trestného zákona Ruskej federácie môže vydierač dostať až 4 roky väzenia a až 80 000 rubľov pokutu, ak konal sám, ale ak trestný čin spáchala skupina osôb na veľkom stupni, potom môžu členovia organizovanej zločineckej skupiny dostať až 15 rokov väzenia a pokutu až milión rubľov.
Obžalovaný sa nebude zodpovedať len za vydieranie, ale môže byť zaradený aj do iných trestných činov - vydieranie, vyhrážanie, nátlak na sexuálne vzťahy a pod. Trest bude teda uvalený na všetky dokázané trestné činy.
Záver
Vydieranie, žiaľ, je bežný jav, najmä s príchodom sociálne siete. Keď sa ocitnete v úlohe obete vydierača, pamätajte, že vaša emocionálna pohoda je vzácnejšia ako akékoľvek tajomstvo, bez ohľadu na to, aké citlivé môže byť pre vás.
Nenasledujte zločinca, okamžite kontaktujte orgány činné v trestnom konaní a potom sa s vysokou pravdepodobnosťou bude zodpovedať za to, čo urobil.
Vydieranie je navádzanie na páchanie činov, ktoré sú v rozpore so zásadami vydieranej osoby alebo platnou legislatívou. Ako sa dá vyhnúť vydieraniu? Čo robiť v prípade vydierania v práci? Prečítajte si odpovede na tieto a ďalšie otázky nižšie.
Vydieranie sa nenazýva nezávislým zločinom, ale prostriedkom páchania iných trestných činov. Vydieranie by sa nemalo zamieňať s nesprávnym postupom. Veď vydieranie môžu využívať všetky osoby bez výnimky a zneužívanie úradného postavenia len tí, ktorí sú v hierarchickom rebríčku o stupienok vyššie.
Fakty o vydieraní na pracovisku sú čoraz bežnejšie a mnohí nevedia, čo v takejto situácii robiť. Práva občanov tu chránia okrem Zákonníka práce aj normy Trestného zákona. Koniec koncov, vydieranie sa môže prejaviť v takých zločinoch, ako sú:
- vydieranie
- raketa
- manipulácia
- ultimátum
- a ďalšie…
Vydieranie sa vždy používa na nejaký účel, a preto sa prejavuje v rôznych druhoch trestných činov.
Ako sa vyhnúť vydieraniu
Na základe vyššie uvedeného možno pochopiť, že vydieranie využívajú všetci účastníci Pracovné vzťahy. Najmä samotnými robotníkmi, ktorí vydierajú svojich nadriadených rôzne metódy. Vynára sa otázka – ako sa takémuto vydieraniu vyhnúť a ako sa mu dá brániť?
V prvom rade je potrebné si pozorne prečítať všetky zmluvy a dohody, ktoré medzi sebou zmluvné strany, teda zamestnanec a zamestnávateľ, uzatvárajú. Pretože v podmienkach zmluvy sú určité body, ktoré môžu zasahovať do práv jednej zo strán. A tieto pochybné ustanovenia zmluvy musia byť vopred vysporiadané vzájomnou dohodou.
Často nastávajú situácie, keď sa zamestnanec pokúša vydierať zamestnávateľa. Dôvody vydierania môžu byť rôzne. A najčastejšou hrozbou je sťažnosť na daňové úrady. Najčastejšie sa snažia dokázať fakt, že zamestnávateľ neplatí oficiálne mzdy a využívať nelegálnu prácu.
V tejto situácii sa netreba báť. Túto skutočnosť priestupku treba predsa len zistiť a dokázať a podnetu jedného zamestnanca sa nikto nebude venovať. Minimálne je potrebné zaznamenať okamih spáchania trestného činu, aby existovali závažné materiálne dôkazy. A pri podávaní veci na súd nezabúdajte, že zamestnávateľ môže voči zamestnancovi podať odpor. Áno, a dokázať vyplatenie miezd „v obálke“ je veľmi ťažké.
Čo by mali zamestnanci robiť
Sú aj situácie, keď za súčasný stav môže zamestnávateľ. Zamestnancom sľubuje stabilné a vysoké mzdy a platí presný opak toho, čo sľuboval. V tomto prípade môže byť vydieranie takmer jediným východiskom z tejto situácie.
Ak je zamestnanec vydieraný, je vhodné zaznamenať skutočnosť vydierania na zvukové alebo obrazové záznamové zariadenie, aby ste ho mohli bezpečne postaviť pred súd. Pracovné a trestné právo predsa stále stráži ochranu záujmov občanov. Hlavná vec na zapamätanie je, že nikto nikdy nemá právo vydierať človeka v záujme jeho záujmov. § 163 Trestného zákona Ruská federácia zastáva ochranu práv a záujmov občanov, nedovolí nikomu vykonávať skutkovú podstatu vydierania alebo vydierania.
V súčasnosti sa vydieranie, bohužiaľ, stalo bežným javom a podľa štatistík sa s ním stretáva každý tretí Rus. Nezabudnite na normy zákona, ktoré chránia práva a oprávnené záujmy občanov Ruskej federácie. Preto by ste sa nemali báť požiadať o pomoc súd alebo daňové úrady.
Zamestnávatelia dobre vedia, že Zákonník práce chráni v prvom rade záujmy zamestnanca. Je to správne - veď zamestnanec v týchto právnych vzťahoch " slabá stránka". Niekedy však táto strana začne uplatňovať svoje práva na úkor zamestnávateľa. Aké mechanizmy používajú zamestnanci na zneužívanie svojich práv a ako by mali čeliť ich činom?
Úvodná informácia
V praxi takmer každý personalista či účtovník, ktorý si plní svoje povinnosti, musí čeliť takzvanému personálnemu vydieraniu. Spravidla sa pomocou vydierania zamestnanec snaží pre seba „vyklepať“ nejaké ústupky. A v takýchto prípadoch má zamestnávateľ vždy možnosti: súhlasiť alebo argumentovať. Rozhodnutie sa zvyčajne robí s prihliadnutím na možné mzdové náklady a časové náklady.
No sú aj situácie, keď sa zamestnanec pod hlavičkou Zákonníka práce „bije“, ako sa hovorí, zo zásady. A v takejto situácii sa musí brániť. Základným princípom takejto konfrontácie je správny dizajn všetky dokumenty.
Odmietnutie podpisu
Zákonník práce vyžaduje takmer všetky dôležité dokumenty odovzdať zamestnancovi proti podpisu. Zamestnanci to vedia a často sa snažia zamestnávateľa vydierať nepodpísaním dokumentu, čím blokujú jeho činnosť.
Vyrovnať sa s takýmto vydieraním je však celkom jednoduché. Koniec koncov, mechanizmus boja je zabezpečený tým istým Zákonníka práce(pozri napríklad článok 193 Zákonníka práce Ruskej federácie). Ak zamestnanec odmietne podpísať dokument, je potrebné túto skutočnosť zaznamenať vyhotovením úkonu za prítomnosti „svedkov“ – dvoch, najlepšie troch zamestnancov (najlepšie nesúvisiacich s tým, kto podpis odmietne).
Tento postup je nasledovný. Zamestnancovi v prítomnosti svedkov prečítajú dokument, z ktorého oboznámenie odmieta podpísať. Potom je vyzvaný, aby podpísal svoj podpis a potvrdil, že dokument pozná. Ak odmietne takýto podpis podpísať, „svedkovia“ a zamestnanec, ktorý dokument prečítal, podpíšu príslušný akt.
Pri tomto úkone uvádzame dátum, miesto a čas „úkonu“, ako aj zoznam osôb prítomných pri vyhotovení úkonu. Potom je uvedená podstata: aký druh dokumentu (meno, podrobnosti), kto a komu bol prečítaný. Ďalej je stanovená skutočnosť odmietnutia podpisu. Môžete si tiež poznamenať, že akt bol vypracovaný v prítomnosti odmietnutého zamestnanca a predložený mu na podpis.
Opísaný akt môže vyzerať asi takto:
Spoločnosť s ručením obmedzeným "Lampas"
mesto Vladivostok, Dvadsiateho siedmeho augusta dvetisíc štrnásteho
Mnou, vedúcim odborníkom personálneho oddelenia Pronina I.P., za prítomnosti:
zástupca vedúceho expedičnej služby I. P. Stolyarova;
obchodník Pavlova N. S.;
tajomník Ivanov R.P.;
manažér expedičného oddelenia Karlov P.S.,Tento zákon je vypracovaný takto:
dnes, 27.08.2014, o 10:28 hod., v priestoroch spoločnosti Lampas LLC na adrese: Vladivostok, ul. Molostovyh, 7.r. 25 Predložil som vedúcemu expedičného oddelenia Karlov P. S. na posúdenie oznámenie zo dňa 25.08.2014 č. 28 „O zmene pracovného času“. Karlov P.S. od oboznámenia sa s menovaným oznámením pod podpisom odmietol. Potom som toto oznámenie prečítal nahlas za prítomnosti Karlova P.S.Oboznámený s činom:
vedúci expedičného oddelenia /Karlov P.S./
Karlov P.S. odmietol zoznámiť sa s činom.Potvrdzujeme skutočnosti uvedené v zákone:
Zástupca vedúceho expedičnej služby Stolyarova /Stolyarova I.P./
Obchodník Pavlova /Pavlova N.S./
tajomníčka Ivanova /Ivanova R.P./Vedúci špecialista oddelenia ľudských zdrojov Pronina /Pronina I.P./.
Tento dokument je uložený a uložený spolu s tým, s ktorým sa zamestnanec odmietol zoznámiť. V súlade s tým sa od podpísania takéhoto úkonu má za to, že zamestnanec bol s dokumentom riadne oboznámený.
Podobne je potrebné postupovať aj v prípade, ak sa zamestnanec odmietne vôbec dostaviť na oboznámenie sa s dokumentom. Vypracuje sa o tom zákon, kde sa zaznamená skutočnosť, že sa zamestnanec pokúsil oboznámiť s dokumentom a jeho činnosťami v súvislosti s tým.
Nezdvihol pracovný zošit
Ďalšou bežnou situáciou, keď sa zamestnanec snaží „zarobiť“ na zamestnávateľovi, je vyhýbanie sa prijatiu pracovnej knihy pri prepustení. Výpočet je jednoduchý: za vydanie pracovnej knihy je zodpovedný zamestnávateľ. Bez pracovnej knihy je zamestnanec zbavený možnosti nájsť si prácu, čo znamená, že zamestnávateľ, ktorý „zadrží“ pracovnú knihu, musí zaplatiť za čas takejto nútenej neprítomnosti.
Treba si uvedomiť, že ak zamestnávateľ nezačne včas proti takémuto konaniu zamestnanca brániť, šanca zaplatiť za takúto „neprítomnosť“ je naozaj vysoká. Čo treba urobiť, ak sa zamestnanec nedostaví na pracovná kniha posledný pracovný deň?
tehotné pracovníčky
Osobitne treba spomenúť rôzne cesty vydieranie súvisiace s tehotenstvom pracovníčok. Tu sa situácie zvyčajne vyvíjajú podľa dvoch scenárov. Prvým je vyprovokovanie ukončenia pracovná zmluva na podnet zamestnávateľa výpoveď a následné tvrdenia, že zamestnankyňa bola v čase výpovede tehotná, a preto je výpoveď nezákonná. Druhým je skutočné odmietnutie práce tehotnou zamestnankyňou s očakávaním, že nemôže byť prepustená z dôvodu neprítomnosti a iných porušení Zákonníka práce Ruskej federácie.
Žiaľ, v prvej z popísaných situácií je takmer nemožné, aby sa zamestnávateľ uchránil pred vydieraním. Jediné, čo sa dá v takejto situácii urobiť, je preveriť si pravdivosť vystaveného osvedčenia a v prípade, že sa ukáže, že je falošné, začať trestné stíhanie zamestnanca. Zamestnávateľ môže takúto kontrolu zorganizovať sám zaslaním žiadosti organizácii, ktorá osvedčenie vydala, alebo môže podať žalobu na súd, ak sa vec dostala pred súd. zapamätaj si to kľúčový bod v takýchto sporoch je dátum tehotenstva, ktorý sa v počiatočných štádiách zisťuje zo slov ženy a ďalej sa spresňuje na základe výsledkov lekárskych vyšetrení. Na tomto objasnení môžete hrať aj obhajobou zákonnosti výpovede.
Zákonnosť výpovede sa možno pokúsiť odôvodniť aj odvolaním sa na zneužitie práva (vyhláška Ústavného súdu Ruskej federácie zo dňa 6. decembra 2012 č. 31-P, Odvolacie rozhodnutie Najvyššieho súdu SR Republika Sakha (Jakutsko) zo dňa 26. septembra 2012 vo veci č. 33-3295 / 2012). Tu však budete potrebovať dôkazy o nečestnom konaní zamestnanca. Napríklad výrazný a nevysvetlený časový interval medzi prepustením a nástupom na súd, výpovede svedkov o skutočnostiach vydierania atď.
Ak je potvrdenie a dátumy tehotenstva nepochybné, bude potrebné zamestnankyňu vrátiť do práce so zaplatením všetkých dlžných súm (bod 25 uznesenia pléna najvyšší súd RF zo dňa 28.01.14 č. 1).
S druhou situáciou je všetko o niečo jednoduchšie. Áno, zamestnávateľ nie je oprávnený dať výpoveď takejto záškoláčke, no nie je ani povinný jej vyplácať mzdu. Takže v tomto prípade je potrebné postupovať rovnako ako vo vyššie opísanej situácii s chýbajúcim pracovníkom. Teda zaznamenať skutočnosti absencie v personálnej dokumentácii.
Každý človek má slabé miesto a vydierač hľadá takýto „ovládací pedál“ pre svoj vlastný prospech. Vydieranie je skutočný psychický teror, za ktorý legislatíva stanovuje skutočný trest. Ale aj pri všetkej ochrane občanov zákonom sa jej obeťou môže stať každý, pretože internetoví vydierači a hackeri pôsobia na World Wide Web veľmi obratne.
Vydieranie - čo to je?
Vydieranie je trestný čin spojený s hrozbou prezradenia kompromitujúcich skutočností (informácií, fotografií, videa, zvuku) za účelom zisku alebo získania želaných služieb, koncesií. Vydieranie je skvelý spôsob manipulácia ľudí a každý z nás sa môže stať obeťou vydierača
Psychológia vydierania
Aby ste boli dobre pripravení na stretnutie s podvodníkmi a vedeli, čo robiť s vydieraním, mali by ste najprv pochopiť psychológiu tohto javu. Moc nad obeťou! Toto je celý efekt vydierania, takže hrozba počas vydierania funguje ako hlavná páka tlaku, ktorá vám umožňuje zahnať obeť do kúta a podmaniť si ju, čím ju núti plniť príkazy vo svoj vlastný prospech. Vydierači v podstate neprestanú, keď dostanú, čo chcú, a naďalej človeka utláčajú, dožadujú sa naplnenia jeho túžob a obohacujú sa na jeho úkor a ďalej.
citové vydieranie
Jednou z foriem domácej manipulácie je energetický vampirizmus a citové vydieranie, ktoré má za následok len jednu vec – dostať to, čo chcete, akýmkoľvek spôsobom. Väčšina rodín má takýchto príbuzných. Z ich úst lietajú vyhrážky, výčitky, sledujúce jeden cieľ. A takmer každý podľahne takýmto „presvedčeniu“, pričom netuší, že sa sám povyšuje do hodnosti obete vydierania.
Existujú tri typy emocionálnych mučiteľov:
- "tyran" vyžaduje nespochybniteľnú poslušnosť. Pri dosahovaní svojho cieľa koná tvrdo, tvrdohlavo, asertívne a nedáva obeti ani najmenšiu šancu na odmietnutie. Hrubé zaobchádzanie s vyhrážkami: „Snažte sa nerobiť...“ alebo „Varujem vás naposledy…“, priviesť obeť do stavu emocionálnej depresie a depresie.
- "trpiteľ". Tento typ vydieračov je presným opakom prvého. Predstieraná slabosť, bolestivosť, depresia núti starostlivých príbuzných nasledovať ich príklad. Pochmúrne prejavy sa často končia vyhláseniami o ťažkej chorobe alebo túžbe zomrieť, plánovanej samovražde alebo vetou „nikto ma nemiluje, nerozumie, nikomu na mne nezáleží“, aby sa splnili požiadavky.
- "Vinný bez viny". Takíto vydierači sú rafinovaní psychológovia, ktorí sú schopní vštepiť svojej obeti myšlienku nejakého druhu viny alebo pocitu povinnosti voči nim. „Vinní“ sa do takéhoto otroctva prakticky privádzajú a veria, že robia všetko správne a oddávajú sa rozmarom vydierača.
sexuálne vydieranie
Vo vzťahoch medzi ľuďmi môže dochádzať aj k sexuálnemu vydieraniu, ktoré sa však delí na niekoľko typov:
- Vydieranie vo vzťahoch. On je temperamentný, ona nie veľmi. V dôsledku nepodobnosti pováh skôr či neskôr padne ultimátum: „nie s tebou, tak s tým druhým“. V takejto situácii sú vzťahy väčšinou odsúdené na neúspech, pretože pod neustálym tlakom povedie intimita len k podráždeniu a znechuteniu.
- Nútený sex pod tlakom. Toto je bežný scenár vo väčšine vzťahov na zoznamkách alebo večierkoch. Muži sa v takejto situácii spravidla správajú ako vydierači, ktorí vyžadujú od žien blízkosť, a tie môžu bez veľkej túžby súhlasiť zo strachu, že prídu o sľubného ženícha. Netreba však zabúdať, že mnohí muži vedia len hrať na vydieranie, a tak si overiť dostupnosť dámy, ktorá sa im páči.
- Nátlak na intimitu, či už za poskytnutie nejakej služby, alebo ako odplata za zatajenie kompromitujúcich dôkazov. Toto je najohavnejšia forma sexuálneho vydierania spojená s násilím.
Známky vydierania
Najdôležitejšou zbraňou vydierača sú informácie podložené dôkazmi. To môže byť provokatívna fotka kompromitujúce zvuk alebo video. V osobných vzťahoch môže vydierač hrať na city k nemu, napríklad vyhrážaním sa samovraždou, morálnym utrpením. Obeť si často nie vždy uvedomuje svoju závislosť od vydierača. Dá sa to určiť podľa nasledujúcich aspektov:
- hľadať ospravedlnenie pre svoje činy proti vydieračovi;
- robiť veci pre potešenie niekoho iného;
- nespochybniteľný súlad;
- páchanie činov proti vlastnej vôli, s cieľom ukončiť utrpenie milovanej osoby;
- ľahostajnosť a úplná poslušnosť.
Čo robiť, ak vás vydierajú?
Vydieranie a vydieranie sú v skutočnosti zločiny s jedným základným dôvodom – požiadavkou o výkupné. Hneď je potrebné poznamenať, že podvodníci ani domáci „teroristi“ väčšinou neprestanú, keď dostanú, čo chcú, a naďalej pokračujú v používaní svojej moci nad obeťou pre zadosťučinenie. Preto je nevyhnutné vedieť, čo robiť pri vydieraní a ako sa správať k mučiteľovi.
Ako sa vysporiadať s vydieračom?
- V žiadnom prípade neprepadajte panike. Mali by ste sa dať dokopy a uvažovať triezvo.
- Neberte ohľad na to, čo vám vydierač povie, pretože jeho hlavným cieľom je zastrašiť a vziať všetko pod svoju kontrolu. Správajte sa pokojne, pretože takéto správanie od vás podvodník určite nečaká.
- Nesnažte sa s vydieračom vyjednávať a nedávajte mu, o čo žiada. V tejto situácii je najlepšie nájsť si čas, aby príslušníci orgánov činných v trestnom konaní mohli vyriešiť tento prípad.
- Ak ste vydieraní informáciami, je lepšie povedať svojim príbuzným o svojich „hriechoch“ sami. Informácie teda podáte tak, ako sú, bez prikrášľovania a nebude vás čím vydierať.
Ako sa zbaviť vydierača?
Hlavnou obranou proti vydieraniu je absolútna ignorácia vydierača. Ak na vyhrážky nijako nereagujete, potom je pravdepodobnejšie, že vydieranie prestane, pretože cieľom vydierača nie je kompromis, ale zisk. Na to by sa tiež nemalo zabúdať najlepšia obrana- napadnutie, to znamená vznesenie obvinenia a trest za vydieranie, stanovuje skutočné a vážne tresty odňatia slobody podľa niekoľkých článkov v závislosti od závažnosti zverstva. Zvážte zodpovednosť za vydieranie na príklade zákonov Ruskej federácie:
- čl. 163 Trestného zákona Ruskej federácie - vydieranie, až 15 rokov väzenia a pokuta až 250 tisíc rubľov;
- čl. 138 Trestného zákona Ruskej federácie - porušenie tajomstva korešpondencie sa trestá pokutou až do výšky 80 000 rubľov;
- čl. 137 Trestného zákona Ruskej federácie - porušenie imunity súkromia. Trest do 2 rokov väzenia a pokuta až 250 tisíc rubľov.
Ako dokázať vydieranie?
Podvod a vydieranie sú dva pojmy, ktoré idú ruka v ruke v trestnom zákonníku a ktorých dôkazová základňa má veľa odtieňov. Ako dokážete skutočnosť vydierania?
- Skúste si spraviť korešpondenciu alebo nahrávku rozhovoru s vydieračom.
- Keď útočník oznámi svoje požiadavky, snažte sa oddialiť prevod peňazí alebo toho, čo podvodník požaduje. A v žiadnom prípade nenasledujte podvodníka bez záchrannej siete z vyšetrovania, inak bude takmer nemožné dokázať skutočnosť vydierania.
- Ďalej by ste mali kontaktovať orgány činné v trestnom konaní s podrobným vyhlásením a poskytnúť všetky dostupné dôkazy o vydieraní a iných trestných činoch.
- Po začatí trestného konania dodržujte všetky požiadavky polície. Je dosť možné, že príde na špionážnu techniku (odpočúvanie, skryté filmovanie) a označené bankovky.
- Pri kontakte s vydieračom sa správajte prirodzene, aby „ryba neopustila hák spravodlivosti“ s podozrením, že niečo nie je v poriadku.
- Po ukončení vyšetrovania a získaní všetkých potrebných dôkazov si môžete byť istý, že podvodník dostane skutočný trest za vydieranie.
Filmy o vydieraní
Jedným z najakčnejších žánrov v kine sú filmy a seriály o vydieraní:
- "Roztomilé mrchy". Akcia tejto série sa viaže na štyri dievčatá, ktoré rok po smrti ich spoločnej kamarátky Alison začnú vydierať neznámu osobu. V rukách vydierača sú mnohé z ich tajomstiev a tajomstiev, dokonca aj tie, ktoré poznali len zosnulí.
- "Nepriateľ štátu". Keď sa nechtiac stanete majiteľom dôkazov usvedčujúcich vysokého funkcionára, už nie je jasné, kto je v tomto prípade ideálnou obeťou vydierania, pretože sa na vás začína poriadna poľovačka.
- "Kráska a zviera". Ste pripravení zostať uväznení v zámku monštra, aby ste zachránili život svojho otca? Vážny krok, ktorý úplne zmení osud krásnej Belle.