V tomto článku vám poviem, ako napísať životopis v roku 2018 konkrétne príklady. Šablóny životopisov si môžete stiahnuť vo Worde a jednoducho upraviť.
Dobrý deň milí priatelia! Alexander Berezhnov je v kontakte.
Ako ste už z názvu pochopili, dnes budeme hovoriť o získaní práce, a to dobre napísaný životopis. Na internete je veľa literatúry na túto tému, ale jasné a jasné pokyny nenašiel som. Preto ponúkam svoje pokyny zostavené podľa dostupného a jednoduchého algoritmu.
Nezabudnite si prečítať článok až do konca - vo finále vás čaká stiahnutie!
1. Čo je to životopis a na čo slúži?
Ak stále celkom nerozumiete tomu, čo je životopis, navrhujem ho definovať:
Zhrnutie- toto stručný sebaprezentácia v písanie Vaše odborné zručnosti, úspechy a osobné kvality, ktoré plánujete úspešne implementovať vo svojom budúcom zamestnaní, aby ste za ne dostali odmenu (napríklad vo forme peňazí alebo inej formy odmeny)
Ja sám som si v minulosti musel pri uchádzaní sa o prácu napísať životopis. Bez toho sa totiž žiadny zamestnávateľ o vás a vašich odborných schopnostiach ani nedozvie.
Pamätám si, že keď som si po prvý raz sadol k písaniu životopisu, trvalo mi veľa času, kým som ho kompetentne zostavil a zariadil podľa všetkých noriem. A keďže rád všetkému dôkladne rozumiem, veľmi hlboko som si naštudoval aj problematiku jeho správneho pravopisu. Z tohto dôvodu som hovoril s profesionálnych špecialistov snímka po snímke a študovaná veľké množstvo súvisiace články.
Teraz už viem, ako správne napísať životopis a rád sa oň s vami podelím.
Zdieľam s vami ukážky mojich životopisov, ktoré som napísal osobne pre seba:
(môžete si ich stiahnuť zadarmo)
Vzhľadom na to, že som vedela písať profesionálne životopisy, nikdy som nemala ťažkosti pri uchádzaní sa o prácu. Takže moje vedomosti sú posilnené praktická skúsenosť a nie sú suchou akademickou teóriou.
Aké je teda tajomstvo písania dobrý životopis? Prečítajte si o tom nižšie.
2. Ako napísať životopis – 10 jednoduchých krokov
Skôr ako prejdete na kroky, chcem, aby ste si zapamätali 3 hlavné pravidlá pre úspešné napísanie životopisu:
Pravidlo číslo 1. Napíš pravdu, ale nie celú
Zamerajte sa na svoje silné stránky a nehovorte príliš o svojich slabých stránkach. Na pohovore sa vás na ne opýtajú, buďte na to pripravení.
Pravidlo číslo 2. Držte sa jasnej štruktúry
Zhrnutie je napísané na 1-2 listoch, nie viac. Preto sa snažte v ňom všetko stručne a výstižne uviesť potrebné informácie, aj keď je toho veľa.
Dbajte na presné formátovanie textu životopisu, jeho štruktúrovanú prezentáciu. Keďže nikoho nebaví čítať abrakadabra.
Pravidlo číslo 3. Buďte optimistickí a veselí
Pozitívni ľudia priťahujú úspech. Vo vašom prípade nová práca.
Prejdime teda k štruktúre životopisu.
Krok 1. Obnovte názov
Tu musíte napísať samotné slovo „Súhrn“ a uviesť, komu sa zostavuje.
Toto všetko je napísané v jednom riadku.
Napríklad: CV Ivanov Ivan Ivanovič
Potom váš potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, komu patrí životopis. Napríklad ste predtým zavolali do spoločnosti, ktorá vás zaujíma, aby ste zistili, či má ešte voľné miesto. Dostali ste kladnú odpoveď a ponúkli vám zaslanie životopisu.
Na konci prvého kroku bude váš životopis vyzerať takto:
Krok 2. Účel životopisu
Treba mať na pamäti, že váš životopis musí mať nejaký účel. Správne to formulujte takto (frázou):
Účelom životopisu je uchádzať sa o pozíciu účtovníka
Keďže sa vám v tejto chvíli hovorí - žiadateľ, teda osoba, hľadač práce, potenciálne si to nárokuje.
Na konci druhého kroku bude váš životopis vyzerať takto:
Krok 3. Žiadateľ a jeho údaje
V tomto bode musíte napísať nasledovné:
- dátum narodenia;
- adresa;
- kontaktné číslo;
- e-mail;
- rodinný stav.
Na konci tretieho kroku by váš životopis mal vyzerať takto:
Krok 4. Vzdelávanie
Ak máte niekoľko formácií, napíšte ich v poradí.
Napríklad:
Moskva Štátna univerzita, 2005-2010,
špecialita:účtovník (bakalár)
Moskovská štátna univerzita, 2007-2013,
špecialita: prekladateľ v oblasti profesionálnej komunikácie (bakalár)
V tejto fáze by váš životopis mal vyzerať takto:
Krok 5. Skúsenosti
Upozorňujeme, že stĺpec „pracovné skúsenosti“ sa v životopise uvádza od posledného miesta vašej práce, ak nie je jediné, a od obdobia stráveného na tejto pozícii.
Napríklad:
Pozícia: asistent hlavného účtovníka;
Pozícia:účtovník
Polovicu životopisu sme teda už napísali, malo by to vyzerať takto:
Krok 6. Pracovné povinnosti
Táto položka v životopise nie je vždy potrebná, ak je voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate, celkom bežné a v predchádzajúcom zamestnaní ste zastávali podobnú pozíciu.
Niekedy sa dá táto položka zaradiť do predchádzajúcej tak, že si svoje pracovné povinnosti napíšete hneď za pozíciu.
Krok 7. Úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach
Položka „Achievements“ je jednou z najdôležitejších v životopise! Je to oveľa dôležitejšie ako vzdelanie a dokonca aj pracovné skúsenosti.
Váš potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, za čo presne vám bude vyplácať mzdu. Preto je veľmi dôležité spomenúť pri písaní životopisu všetky významné úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach. Zároveň upozorňujeme, že je správne písať slovami, ktoré sú takzvanými „markermi“ pre personalistov, ktorí zvažujú váš životopis.
Správne je napríklad napísať:
- zvýšená objem predaja o 30 percent za 6 mesiacov;
- vyvinuté a implementované Nová technológia do výroby;
- skrátené náklady na údržbu zariadení o 40 %.
Zle sa píše:
- pracoval na zvýšení predaja;
- sa zúčastnil projektu na vytvorenie novej technológie;
- znížené náklady na vybavenie.
Ako vidíte, je tiež dôležité písať konkrétne čísla, pretože veľmi jasne odrážajú podstatu vašich úspechov.
Teraz váš životopis vyzerá takto:
Krok 8. Ďalšie informácie
Tu musíte opísať svoje silné stránky, odborné znalosti a zručnosti, ktoré vám priamo pomôžu k lepšiemu a kvalitnejšiemu plneniu úloh, ktoré vám boli zverené v novom zamestnaní.
Zvyčajne píšu nasledovné:
- Znalosť počítačov a špecializovaného softvéru. To platí pre kancelárskych pracovníkov a zamestnancov, ktorých priama práca pripojený k PC. Napríklad pre dizajnérov, účtovníkov, programátorov, office manažérov.
- Znalosť cudzích jazykov. Ak tvoj budúca práca zahŕňa čítanie, preklad alebo komunikáciu v cudzom jazyku a do určitej miery ho ovládate, určite o tom napíšte. Napríklad: hovorí sa anglicky.
- Mať auto a šoférovať. Ak vaša práca zahŕňa služobné cesty a často musíte riadiť auto, napríklad ako obchodný zástupca, mali by ste uviesť dostupnosť vášho auta, ako aj kategóriu vodičského preukazu a prax.
Do doplnkových informácií teda spolu s počítačovou znalosťou a cudzím jazykom napíšte: existuje osobné auto kategórie B, prax 5 rokov.
Krok 9. Osobné vlastnosti
Nie je potrebné tu popisovať príliš veľa vlastností, najmä ak sa netýkajú vašej budúcej práce. Môžete byť milý a sympatický človek, ktorý miluje deti a rešpektuje svojich priateľov, ale potenciálneho zamestnávateľa nebude zaujímať čítanie o vašej „srdečnosti“ a bohatom vnútornom svete.
Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, potom by bolo dobré sem napísať: vyrovnanosť, všímavosť, dochvíľnosť, efektívnosť, matematické myslenie, schopnosť analyzovať.
Ak sa uchádzate o kreatívnejšie povolanie, povedzme dizajnér alebo tvorca, tak tu uveďte: rozvinutú tvorivú predstavivosť, zmysel pre štýl, neštandardný pohľad na problém, zdravý perfekcionizmus.
Bude skvelé, ak na konci životopisu uvediete svoje celé meno. a pozície vašich bývalých manažérov, ako aj uviesť ich kontaktné čísla, aby si váš potenciálny zamestnávateľ alebo jeho zástupca mohol overiť vašu profesionalitu tým, že o vás dostane spätnú väzbu od vašich bývalých priamych nadriadených.
Aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nezavolá vašim bývalým nadriadeným, už len fakt, že máte kontakty na odporúčania, výrazne zvýši jeho dôveru vo vás.
Na samom konci životopisu musíte uviesť, kedy ste pripravení začať pracovať, tu môžete tiež uviesť požadovanú úroveň odmeny.
Konečný vzhľad vášho životopisu:
Gratulujem! Váš životopis je 100% pripravený!
Ak chcete nájsť prácu svojich snov, musíte svoje životopisy zverejniť na internetových portáloch. Veľmi pohodlná a jednoduchá stránka na hľadanie práce je JOB.RU. Tu môžete veľmi rýchlo a ešte dnes prijať prvý hovor od zamestnávateľa.
Na záver uvádzame niekoľko vzorov životopisov, ktoré je možné mierne upraviť a ihneď použiť na zaslanie vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.
3. Vzorky životopisov 2018 na všetky príležitosti - 50 pripravených životopisov!
Priatelia, mám pre vás veľký darček - 50 hotových životopisov pre najbežnejšie profesie! Všetky vzory životopisov sú mnou osobne veľmi kompetentne a profesionálne zostavené a môžete si ich bezplatne stiahnuť vo Worde. To je veľmi pohodlné, teraz ich nemusíte hľadať na internete na rôznych stránkach, pretože všetko je na jednom mieste.
Použitie na zdravie! :)
A tiež môžete použiť online službu Simpledoc to . Táto služba vám umožňuje okamžite poslať životopis zamestnávateľovi alebo ho vytlačiť na tlačiarni.
Pripravené šablóny životopisov na stiahnutie (.doc):
TOP 3 najsťahovanejšie životopisy:
Zoznam pripravených životopisov na stiahnutie:
- (doc, 44 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 43 kB)
- (doc, 43 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 43 kB)
- (doc, 47 kB)
- (doc, 44 kB)
- (doc, 46 kB)
- (doc, 45 kB)
- (doc, 45 kB)
Schopnosť správne zostaviť životopis vám umožňuje rýchlo získať prácu, ktorá by vám úplne vyhovovala. Životopis je teraz základným atribútom každého uchádzača o prácu. prestížne zamestnanie. Dobre napísaný životopis vás v očiach zamestnávateľa pozdvihne a poskytne vám množstvo výhod oproti ostatným kandidátom na voľnú pozíciu.
Dnes si povieme, ako napísať životopis. Aby ste však nestrácali čas zostavovaním vlastného životopisu, môžete sa obrátiť na personálnu agentúru, profesionálov, táto služba však nie je bezplatná.
Na čo slúži životopis?
Milí uchádzači o zamestnanie, nezabúdajte, že dobre napísaný životopis je jedným z najproduktívnejších prostriedkov pri hľadaní zamestnania. Pri písaní životopisu je potrebné mať na pamäti 3 hlavné veci:
- Máte len jednu šancu zaujať zamestnávateľa v momente, keď si prečítajú váš životopis. Zvyčajne to netrvá dlhšie ako niekoľko minút. Ak nebolo možné upútať pozornosť zamestnávateľa, potom životopis nefungoval;
- Pri písaní životopisu buďte kreatívni. Uveďte iba informácie, ktoré sú relevantné pre vašu pozíciu a pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Inými slovami, životopis by mal byť napísaný pre každého zamestnávateľa.
Napríklad, ak ste boli konzultantom vo veľkej organizácii a zároveň ste sa venovali vedeckej práci, potom sa vám neoplatí v životopise na pozícii obchodného manažéra, predajcu alebo obchodného zástupcu popisovať vašu vedeckú prácu a vašu práca. Je lepšie uviesť zoznam vedomostí a svojich zručností, ktoré ste získali pri vykonávaní poradenstva.
Správne napísanie životopisu vám dáva dobrú šancu získať prácu, ktorú chcete.
- Úspešný životopis môže povzbudiť zamestnávateľa, aby sa s vami osobne stretol a môžete byť pozvaní na pohovor. Údaje o sebe preto musíte prezentovať tak, aby sa s vami zamestnávateľ chcel osobne stretnúť.
A ak ste pred pohovorom nervózni, potom naša rada:
pomôcť vám zbaviť sa strachu.
Ako napísať životopis
Ako napísať životopis pre prácu? Tento problém znepokojuje väčšinu žiadateľov.
Každý životopis by mal pozostávať z niekoľkých blokov:
Kontaktné informácie
- Celé meno
- telefónne číslo
- adresu vášho bydliska
- rodinný stav.
Čo napísať do účelu životopisu
V tomto bloku by ste mali v 2-3 riadkoch uviesť, prečo chcete pracovať práve v tejto organizácii a na tejto pozícii.
Čo napísať do pracovných skúseností
V tomto bloku životopisov sú napísané vaše pracovné skúsenosti v predchádzajúcich spoločnostiach, počnúc posledným zamestnaním. Postupne si zapíšte všetky organizácie, v ktorých ste kedy pracovali, pričom uveďte rok, kedy ste na pozíciu nastúpili, a rok, kedy ste odišli. Pri každej práci stručne opíšte svoje povinnosti a úspechy.
Pri opise svojich úspechov skúste použiť také slovesá ako „uložený“, „zvýšený“, „znížený“, „rozvinutý“.
Čo napísať do životopisu zručnosti
Tento blok by mal podrobne opísať vaše odborné zručnosti a znalosti.
Ak sa napríklad uchádzate o pozíciu obchodného manažéra, napíšte, že máte znalosti rôzne technológie predaja a ako prilákať nových zákazníkov, nezabudnite tiež uviesť svoju úroveň znalostí o osobnom počítači.
Ak ste zamestnaný ako programátor, uveďte v tomto bloku zoznam programov, s ktorými ste museli pracovať.
Čo napísať do bloku "Vzdelávanie"
Na vzdelávanie sa ako zamestnávateľ príliš nezameriavajte. Čím viac času uplynulo, po absolvovaní vysokej školy by mal byť tento blok vo vašom životopise menej.
Napríklad študenti alebo absolventi, tento blok by mal byť umiestnený pred predchádzajúcim, pretože novoroční absolventi, aj keď majú pracovné skúsenosti, nie sú podstatné.
Pri opise svojho vzdelania môžete spomenúť študované odbory, ktoré zodpovedajú vášmu cieľu, alebo nahlásiť získané ocenenia.
Čo napísať do bloku "Ďalšie informácie"
V bloku" Ďalšie informácie“ by malo byť napísané, napríklad:
- o znalosti cudzích jazykov, počítač
- spomenúť vodičský preukaz
- môžete písať o svojom koníčku, ale iba ak súvisí s vytúženou prácou.
Aké písmo napísať životopis
V našom veku moderné technológie, všetky životopisy sú tlačené na počítači, a tak vzniká otázka, akým písmom životopis napísať.
Samozrejme, môžete sa odlíšiť a vytlačiť svoj životopis nejakým dizajnérskym ručne písaným písmom. Mnohé z týchto písiem sú však ťažko čitateľné a zamestnávateľ nebude riešiť hádanky.
Použitím extravagantných fontov vo svojom životopise zabezpečíte, že váš životopis nebude prečítaný až do konca, čo znamená, že zamestnávateľa nezaujmete.
Najvhodnejšie fonty na písanie životopisov sú Arial a Times New Roman.
Aký by mal byť životopis
Najdôležitejšie zhrnutie by malo byť krátke, konkrétne, aktívne. Vyhnite sa používaniu slovies „zúčastnil sa“, „pomohol“. Toto potvrdzuje, že ste poskytli iba jednorazové služby. Vyhnite sa tiež používaniu zámena „ja“.
Vo svojom životopise by ste nemali používať frázy:
- "Rýchlo sa učím nové veci"
- "pomohol znížiť chyby"
- "trénovaný"
a mal by si napísať:
- "znížený počet chýb"
- "Vyškolení dvaja zamestnanci"
- "Zvládli nové technológie."
Úspešné hľadanie prvej alebo novej práce vo veľkej miere závisí od vašej schopnosti prezentovať sa. Spravidla sa však pred stretnutím s potenciálnym zamestnávateľom na pohovore uskutoční štúdia a výber žiadostí. Vaše šance budú tým vyššie, čím bude váš životopis informatívnejší a kompetentnejší. Pri uchádzaní sa o prácu je to polovica úspechu.
Zásady písania životopisu
Životopis je skrátka vašou vizitkou, podľa ktorej vás zamestnávateľ pozná v neprítomnosti. Niekedy môže byť negramotná prezentácia svojich schopností dôvodom na odmietnutie aj skúseného a kvalifikovaného odborníka. Preto je dôležité pamätať na štyri princípy, na ktorých je založená úspešná šablóna životopisu pri uchádzaní sa o prácu:
- Stručnost. Nezabudnite, že váš životopis by sa mal zmestiť na jednu stranu A4. Naučte sa preto prezentovať informácie o sebe stručne, zamerajte sa na to najdôležitejšie. Neprerozprávaj svoju autobiografiu. Zastavte sa Kľúčové body vzdelanie, pracovné skúsenosti a špeciálne zručnosti. A nesnažte sa podvádzať zmenšením veľkosti písma a zmenšením medzery medzi riadkami. Informácie musia byť čitateľné. Preto nezmenšujte veľkosť písma pod veľkosť 12. bodu.
- konkrétnosť. Názvy vzdelávacích inštitúcií, ako aj organizácií, v ktorých ste náhodou pracovali, musia byť špecifikované konkrétne (a nielen univerzita, továreň, kancelária atď.). Dávajte pozor aj na časový rámec. Uprednostňujú sa presné dátumy.
- Spoľahlivosť. Poskytujte o sebe iba pravdivé informácie. Nepripisujte si nejaké neexistujúce regálie a zručnosti. Neuvádzajte vedomosti cudzí jazyk, ak ste sa v skutočnosti naučili len tucet slov. To isté platí pre znalosti PC a iné špecifické problémy. Klamstvá budú odhalené buď na pohovore, alebo v prvých týždňoch práce. Ak predložíte dokumenty personálnej agentúre, budete odhalení ešte skôr, pretože zamestnanci starostlivo kontrolujú spoľahlivosť životopisu.
- Selektivita. V životopise uveďte len tie údaje, ktoré priamo súvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate. Ak napríklad plánujete pracovať ako účtovníčka, o tom, že ste absolvovali kadernícky kurz, mlčte. Neprepisujte informácie obsiahnuté v príkladoch životopisov pri uchádzaní sa o prácu. Ukážka je len náznak.
Technické body
Ideálna šablóna životopisu na uchádzanie sa o prácu by mala byť dokonalá vo všetkých smeroch. Je dôležité postarať sa o dizajn, pretože nedbalo vypracovaný dokument môže potenciálneho zamestnávateľa vystrašiť. Tu sú nejaké technické body stojí za to venovať pozornosť:
- Väčšina HR manažérov súhlasí s tým, že je nežiaduce písať do hlavičky stránky slovo „Resume“. A tak je jasné, o aký dokument ide. Navyše strácate neoceniteľný rad, v ktorom môžete poskytnúť podstatné informácie o sebe. Ak sa však zhrnutie ukáže ako krátke, je povolené uviesť typ dokumentu, čím sa vizuálne zväčší.
- IN textový editor vyberte písmo Times New Roman. Je optimálny pre zrakové vnímanie.
- Farba textu je iba čierna. Toto riešenie umožňuje čitateľovi sústrediť sa na obsah dokumentu bez toho, aby ho rozptyľovali detaily. Jediný detail životopisu, ktorý má právo byť farebný, je fotografia.
- Hlavný text by mal byť napísaný s veľkosťou 12 – 14 bodov v závislosti od toho, koľko informácií na stránku umiestnite. CELÉ MENO. je žiaduce zvýrazniť písmo väčšie o 2 veľkosti. Názvy pododdielov by mali byť tučné alebo podčiarknuté.
- Všetky polia okrem ľavého sa musia rovnať 2 cm. Posledné sa rovná 1 cm štandardné parametre pre obchodné dokumenty. Okrem toho budú týmto spôsobom vyhotovené všetky ostatné dokumenty vášho osobného spisu (ak ste prijatí).
- Na čítanie je optimálne jeden a pol riadkovanie. Ale ak váš vzorový životopis pri uchádzaní sa o prácu bude obsahovať veľa informácií, potom sú prijateľné medzery.
- Nepíšte informácie súvislým textom. Rozdeľte ho na sémantické odseky (je vhodné preskočiť medzi nimi prázdny riadok). Prijateľný je aj formát tabuľky.
- Nepoužívajte ozdobné rámy a kresby. Životopis je predovšetkým obchodný dokument.
Obnoviť štruktúru
Životopis je čisto individuálna vec, existuje však určitá všeobecne akceptovaná štruktúra, ktorú je možné podľa vlastného uváženia doplniť alebo skrátiť. Takže štandardný vzorový životopis pre prácu (na rok 2017) obsahuje päť položiek:
- Osobné informácie.
- Účel životopisu.
- Vzdelávanie.
- Pracovné skúsenosti.
- Ďalšie informácie.
Osobné údaje
Akýkoľvek vzorový životopis pre zamestnanie (na rok 2017) začína sekciou „Osobné informácie“. Tu sú informácie, ktoré doň musíte zahrnúť:
- CELÉ MENO.Špecifikované v plnom znení, bez skratiek.
- Adresa. Ak sa miesto registrácie nezhoduje s miestom bydliska, musí sa to uviesť. Ak si dočasne prenajímate ubytovanie, uveďte časový rámec, v ktorom vás na tomto mieste nájdete. Faktom je, že niektoré organizácie uprednostňujú informovanie žiadateľov o stanovisko o svojom rozhodnutí obyčajnými listami.
- Telefón. Číslo mesta aj mobilného telefónu uveďte príslušnou značkou v zátvorkách. Nebude tiež zbytočné uvádzať mobilného operátora. Ak existuje nejaký časový rámec, v ktorom môžete prijímať hovory, uveďte to aj v životopise. Ak napríklad nie ste cez deň doma, nech sa manažér márne nepokúša dostať sa na vaše číslo pevnej linky. Ak máte vo zvyku po večeroch vypínať mobil, nastavenie časového rámca ušetrí manažérovi zbytočné vytáčanie vášho čísla.
- Email. Okrem „mydla“ môžete, ale nie nevyhnutne, uviesť svoje kontakty v instant messengeroch a sociálnych sieťach.
- Dátum narodenia.
- Ďalšie informácie. Môže to zahŕňať váš rodinný stav, prítomnosť detí, občianstvo, prítomnosť špecifických chorôb. Toto políčko vyplňte podľa vlastného uváženia, ak si to vyžaduje pozícia, o ktorú sa uchádzate.
Účel zaslania životopisu
Ak sa rozhodnete napísať životopis pre prácu, vzorka musí obsahovať časť o vašich cieľoch. Prvým je pozícia, o ktorú sa uchádzate. Navyše, ak sa uchádzate o viacero voľných pozícií naraz, je vhodné napísať ku každému samostatný životopis. Je možné, že o každom z nich budú uvažovať šéfovia rôznych oddelení.
Druhý odsek časti „Účel“ je mzda. Ak sa so zamestnávateľom v tejto otázke nezhodnete, má právo odmietnuť vašu kandidatúru aj vo fáze posudzovania životopisu. Vďaka tomu sa počas pohovorov nebudete musieť dohadovať o výške platu. Spravidla je zvykom uvádzať priemernú sumu, ktorá sa v tejto špecializácii presadila na trhu práce. Ak sa však objektívne považujete za dobrého špecialistu s rozsiahlymi skúsenosťami, môžete toto číslo zvýšiť o 30%. Ale neuvádzajte konkrétne číslo. Napíšte: "Od ... rubľov za mesiac."
Vzdelávanie
Ak chcete napísať životopis pre prácu, vzorka musí obsahovať informácie o vzdelaní. V tomto sa odborníci nezhodujú. Niektorí preto považujú za vhodné spomenúť školské vzdelanie, zatiaľ čo iní to považujú za nadbytočné. Hlavnou časťou je stredné a vysoké vzdelanie s uvedením doby štúdia, vzdelávacej inštitúcie, fakulty, odbornosti a získanej kvalifikácie. Nepoužívajte skratky. Zamestnávateľ možno nepozná skrátený názov univerzít a odborov, nebude strácať čas hľadaním prepisov na internete. Napíšte všetky názvy v plnom znení.
Po hlavnom vzdelaní uveďte ďalšie. Môžu to byť nejaké kurzy, školenia alebo voliteľné predmety. Píšte len o tom, čo je potvrdené vo forme diplomov a certifikátov. Uveďte len tie kurzy, ktoré priamo alebo nepriamo súvisia s navrhovanou činnosťou.
pracovné skúsenosti
Vzor dobrého životopisu na uchádzanie sa o prácu by mal obsahovať informácie o odbornej praxi. Ak ho nemáte, môžete sa porozprávať o pracovných skúsenostiach vo vzdelávacej inštitúcii. Pokiaľ ide o predchádzajúce zamestnania, musíte o nich poskytnúť nasledujúce informácie:
- Časový interval od nástupu do funkcie až po odvolanie.
- Názov organizácie. Žiadne skratky – len celé!
- Rozsah organizácie. Ak názov nehovorí nič o špecializácii, určite uveďte stručný popis.
- pozícia. Všimnite si, akú pozíciu ste zastávali v predchádzajúcej práci. V ideálnom prípade by mal byť váš výrok podložený záznamom v pracovnom zošite.
- Uveďte právomoci a zodpovednosti, ako aj výrobné funkcie, ktoré ste vykonávali vo svojej predchádzajúcej práci. Bude to akési dodatočné potvrdenie vašich profesionálnych zručností.
- Úspechy. Ak máte nejaké pochvaly alebo referencie od predchádzajúceho zamestnávateľa, uveďte ich. Prispeli ste k zvýšeniu produktivity alebo ziskových marží? Nezabudnite zadať číselnú hodnotu.
Ďalšie informácie
Vzor správneho životopisu pri uchádzaní sa o prácu by mal obsahovať nielen suché fakty, ale aj nejaké doplňujúce informácie. V tejto časti sa môžete pochváliť. Ale opäť by ste nemali ísť ďaleko od špecifík plánovanej práce. Tu je to, o čom môžete hovoriť v tejto časti:
- Stupeň znalosti osobného počítača. Ak práca priamo nesúvisí s prácou na PC, môžete sa obmedziť na zovšeobecneného „sebavedomého používateľa“ a podobne. Ak bude počítač vaším pracovným nástrojom, uveďte, aké programy vlastníte.
- Znalosť cudzích jazykov. Uveďte jazyky, ktorými hovoríte, s uvedením úrovne vedomostí. Táto zručnosť je užitočná v každej organizácii bez ohľadu na pozíciu. Možno vám poslúži v budúcnosti dobrá pomoc pre zvýšenie.
- Extra zručnosti. Môže ísť o vlastníctvo vodičského preukazu, kreativitu a akúkoľvek inú schopnosť, ktorá sa môže stať konkurenčnou výhodou pri výbere z viacerých uchádzačov.
- Osobné kvality. Uveďte, čo všetko by vám malo pomôcť získať priazeň zamestnávateľa. Napríklad odolnosť voči stresu, komunikačné schopnosti atď. Cennou vlastnosťou môže byť aj ochota pracovať nadčas alebo ísť na dlhé služobné cesty.
- Odporúčania. Ak sú predchádzajúci zamestnávatelia alebo učitelia ochotní osobne vám povedať dobré slovo, uveďte ich kontakty do svojho životopisu.
Prázdna šablóna životopisu na uchádzanie sa o prácu
Pre človeka, ktorý sa predtým nezaoberal zostavovaním sebaprezentácie, sa táto úloha môže zdať náročná. Našťastie nie je ťažké nájsť prázdnu šablónu alebo šablónu životopisu na uchádzanie sa o prácu. Takto vyzerá „prázdno“ dokument.
| CELÉ MENO. | ||||
| Cieľ | ||||
| mzda | ||||
| Dátum narodenia: | Fotka | |||
| Adresa: | ||||
| Telefón: | ||||
| Email: | ||||
| Vzdelávanie | Obdobie | univerzite | fakulta | Kvalifikácia |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| ... | ||||
| pracovné skúsenosti | Obdobie | Miesto | pozícia | Povinnosti |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| ... | ||||
Ďalšie informácie |
||||
| PC znalosť | ||||
| Znalosť cudzích jazykov | ||||
| Extra zručnosti | ||||
| Osobné kvality | ||||
| ... | ||||
Vzor vyplnenia životopisu na prácu pre študenta bez odbornej praxe
Oznámenia o voľných pozíciách na konkrétnu pozíciu sú v 90% prípadov sprevádzané frázou: "Požaduje sa pracovná prax." Táto veta občas vyvoláva smiech, veď kde môže absolvent vysokej školy alebo technickej školy získať túto skúsenosť? Kompetentný životopis pre prácu vám pomôže získať požadované miesto. Ukážka vyzerá takto.
| Ivanov Ivan Ivanovič | ||||
| Cieľ | Uchádzanie sa o pozíciu junior špecialista | |||
| Dátum narodenia | 01.01.1995 | Fotka | ||
| Adresa | ||||
| Telefón: | +7-111-222-33-44 | |||
| [e-mail chránený] | ||||
| Vzdelávanie | Obdobie | univerzite | fakulta | Kvalifikácia |
| 2012-2017 | Psychológia | majster | ||
| Ďalšie informácie | ||||
| Znalosť cudzích jazykov | angličtina (so slovníkom) | |||
| PC znalosť | Kancelárske programy; Grafický editor; internet |
|||
| Profesionálne zručnosti | Písanie zaujímavých a kompetentných textov; Správa webových stránok; Psychologické poradenstvo pre mládež |
|||
| Osobné kvality | Zodpovednosť za vykonanú prácu; Pozornosť; výkon; Rýchlo sa učiaci; Schopnosť pracovať s veľkým množstvom údajov |
|||
| Hobby | Zdravý životný štýl; Učenie sa cudzích jazykov; Psychologický výskum |
|||
| Odporúčania | dekan Fakulty psychológie Pavlov Pavel Pavlovič | |||
vzor životopisu pre účtovníka
Účtovník je jednou z najzodpovednejších pozícií v každom podniku. Dá sa povedať, že toto je druhá osoba po generálny riaditeľ, pretože špecialista sa zaoberá finančnými tokmi. Preto je dôležité, aby uchádzač o pozíciu vedel napísať kompetentný životopis na uchádzanie sa o prácu. Ukážka vyzerá takto.
| Semenova Tatyana Semyonovna | ||||
| Cieľ | Uchádzanie sa o pozíciu hlavného účtovníka | |||
| mzda | od 40 000 rubľov | |||
| Dátum narodenia: | 01.01.1975 | Fotka | ||
| Adresa: | Puškin, sv. Pushkinskaya, 70 metrov štvorcových. deväť | |||
| Telefón: | +7-111-222-33-44 | |||
| Email: | [e-mail chránený] | |||
| Rodinný stav: | ženatý, 2 deti | |||
| Vzdelávanie | Obdobie | univerzite | fakulta | Kvalifikácia |
| 2001 - 2009 | Moskovská štátna univerzita | Účtovníctvo, analýzy a audit | majster | |
| pracovné skúsenosti | Obdobie | Miesto | pozícia | Povinnosti |
| 2011-2017 | LLC "Cafe-Pirozhkovaya" | účtovník | Spracovanie primárnej dokumentácie; Príprava daňových správ; Vedenie hotovostných účtov |
|
| 2009-2011 | OOO "Faktorial" | Asistentka hlavného účtovníka | Registrácia prichádzajúcich transakcií; Vedenie účtovných záznamov; Plnenie pokynov hlavného účtovníka |
|
| Ďalšie informácie | ||||
| Znalosť cudzích jazykov | Angličtina na konverzačnej úrovni | |||
| PC znalosť | Kancelárske programy; Program "1C-podnik" |
|||
| Osobné kvality | Osobná zodpovednosť za výsledok; Zvýšená pozornosť k detailom; matematické myslenie; Schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií |
|||
| Odporúčania | Generálny riaditeľ Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich | |||
Vzorový životopis pre manažéra predaja
Manažér predaja je dnes pomerne žiadaná profesia. Konkurencia medzi potenciálnymi zamestnancami je však dosť veľká. Váš úspech bude do značnej miery závisieť od toho, či viete správne napísať životopis pre danú prácu. Vzorka by mohla byť takáto.
| Andreev Andrey Andreevich | ||||
| Cieľ | Uchádzanie sa o pozíciu manažéra predaja | |||
| mzda | od 50 000 rubľov | |||
| Dátum narodenia: | 01.01.1988 | Fotka | ||
| Adresa: | Puškin, sv. Pushkinskaya, 70 metrov štvorcových. deväť | |||
| Telefón: | +7-111-222-33-44 | |||
| Email: | [e-mail chránený] | |||
| Rodinný stav | nie je vydatá | |||
| Vzdelávanie | Obdobie | univerzite | fakulta | Kvalifikácia |
| 2005-2010 | Kazanský sociálny inštitút | Reklama | Špecialista | |
| 2010-2014 | Moskovská štátna univerzita | preklad | Bakalár | |
| pracovné skúsenosti | Obdobie | Miesto | pozícia | Povinnosti |
| 2014-2015 | LLC "Reklamista" | Manažér propagácie reklamy | Rozvoj klientskej základne; Prezentácia služieb spoločnosti; Uzatváranie zmlúv |
|
| 2015-2017 | LLC "kapitálový úver" | Manažér predaja finančných služieb | Práca s klientmi; Vedenie rokovaní; Poradenstvo po predaji |
|
| Ďalšie informácie | ||||
| Kurzy | v roku 2013 koučovanie na tému " Profesionálny predaj“ (certifikát) | |||
| Znalosť cudzích jazykov | angličtina (hovorené); Francúzština (so slovníkom) |
|||
| PC znalosť | Kancelárske programy; Účtovné programy; Grafický editor |
|||
| Osobné kvality | družnosť; Pozornosť voči klientom; Vodcovské sklony; Odolnosť voči stresu; výkon |
|||
Životopis učiteľa školy
Veľká väčšina učiteľov pracuje v štátnej správe vzdelávacie inštitúcie. To však neznamená, že stačí diplom o pedagogickom vzdelaní. A v škole sa treba vedieť prezentovať. Vzor životopisu pre učiteľa, ktorý sa môže uchádzať o prácu, je nasledujúci.
| Alexandrova Alexandra Alexandrovna | ||||
| Cieľ | Uchádzanie sa o miesto učiteľa na základnej škole | |||
| Rodinný stav | Ženatý, má dieťa | |||
| Dátum narodenia: | 01.01.1990 | Fotka | ||
| Adresa: | Puškin, sv. Pushkinskaya, 70 metrov štvorcových. deväť | |||
| Telefón: | +7-111-222-33-44 | |||
| Email: | [e-mail chránený] | |||
| Vzdelávanie | Obdobie | univerzite | fakulta | Kvalifikácia |
| 2007-2013 | Moskovský štátny pedagogický inštitút | Psychológia a pedagogika | majster | |
| pracovné skúsenosti | Obdobie | Miesto | pozícia | Povinnosti |
| 2013-2017 | Gymnázium č. 63, Puškin | Učiteľka základných ročníkov | Príprava a vedenie tried; Kontrola vedomostí; Práca s rodičmi |
|
| Ďalšie informácie | ||||
| Kurzy | 2014 školenie „Pedagogika modernej doby“ (certifikát) | |||
| Profesionálne zručnosti | sebavedomý používateľ PC; Doučovanie; Organizačné schopnosti; Vedomosti obchodná etiketa a dodržiavaním pravidiel Správny ústny a písaný jazyk; Znalosť angličtiny |
|||
| Osobné kvality | Zmysel pre zodpovednosť; dochvíľnosť; Vysoká úroveň sebaorganizácie; Odolnosť voči stresu; Láska k deťom; Sociabilita |
|||
Štandardná šablóna životopisu na uchádzanie sa o prácu je prvým krokom k zostaveniu kompetentnej a efektívnej sebaprezentácie. Niekoľko tipov od profesionálov vám pomôže ešte viac sa priblížiť k vysnívanej práci.
- Vytvorte si základnú šablónu životopisu a upravte ju vždy, keď budete hľadať novú prácu. Zistite viac o samotnej organizácii a jej lídrovi. Na základe toho pridajte nové položky alebo vylúčte existujúce.
- Nie vždy je potrebné chváliť sa svojou dôstojnosťou. Vedúcemu organizácie alebo vašim priamym nadriadeným sa nemusí páčiť, ak je vaša úroveň kvalifikácie, skúseností a kompetencií vyššia ako ich. Možno by sa o nejakých regáliách malo mlčať. V priebehu práce budete mať čas ukázať svoje schopnosti.
- Nenechávajte prázdne bloky. Ak nemáte pracovné skúsenosti, jednoducho túto položku vynechajte. Ak neovládate cudzie jazyky, urobte to isté. Prispôsobte si šablóny životopisov, aby ste sa mohli uchádzať o prácu. Ukážka je len orientačná.
- K životopisu vždy pripojte fotografiu. Podľa štatistík je oveľa väčšia pravdepodobnosť, že takéto žiadosti budú schválené, ako „beztvárne“ formuláre životopisov do zamestnania. Vzorka s fotografiou je pre žiadateľa vhodná.
- Nezabudnite vytlačiť dokument na počítači. Ručne písaný životopis sa ťažko číta a neberie sa vážne.
Najprv si pripomeňme zlaté pravidlá písania životopisu.
Formulácia životopisu. Nie viac ako strana A 4. Text je rozdelený na krátke odseky, typ písma Times New Roman alebo Arial, veľkosť písma 12-14 bodov. Pre akcenty v životopise je lepšie použiť tučné písmo (nie kurzívu, nie podčiarknutie).
Najoptimálnejšia štruktúra životopisu pozostáva zo 6 blokov.
1. Osobné údaje žiadateľa. Celé meno. Kontaktné údaje (adresa, telefón, e-mail). Mesto bydliska. Možno vek.
2. Priania do budúcej práce. Názov pozície, o ktorú sa uchádzate (rovnaký ako uvádza zamestnávateľ). Môžete získať požadovaný plat. Ak máte záujem o viacero voľných pozícií, je potrebné na každú z nich napísať životopis.
3. Pracovné skúsenosti. Vo svojom životopise popíšte iba skúsenosti, ktoré zodpovedajú voľnému miestu. Zoznam miest práce v opačnom poradí časová postupnosť(posledné miesto v hornej časti zoznamu). Uveďte obdobie práce, názov spoločnosti, rozsah jej činností, vašu pozíciu a zodpovednosti, úspechy, ak nejaké existujú.
4. Vzdelávanie. V prvom rade vymenujte vzdelanie, ktoré vám umožňuje uchádzať sa o miesto. Informácie o dodatočné vzdelanie(kurzy, školenia) sú relevantné len vtedy, ak súvisí s voľným pracovným miestom.
5. Profesionálne zručnosti. Zručnosti a znalosti, ktoré budú užitočné pre danú pozíciu. Blok „Zručnosti“ zhŕňa to, čo ste sa naučili počas svojej práce alebo na univerzite. Stupeň znalosti práce s počítačom, jazyky.
6. Ďalšie informácie. Tu spomínajú možnosť presťahovať sa do iného mesta. Ak je to vhodné, píšu o vodičskom preukaze, aute, pase, rodinnom stave a záľubách.
Ako správne opísať svoje odborné znalosti a zručnosti.
Profesionálne zručnosti sú vedomosti a zručnosti, ktoré kandidát potrebuje na prácu na konkrétnej pozícii. Životopis bez tohto bodu je ako román bez vyvrcholenia. A mnohí HR čítajú „vyvrcholenie“ ako prvé. Navyše na stránkach (napríklad na Rabota.ru) sú zručnosti prvou vecou, ktorú zamestnávatelia vidia vo výsledkoch vyhľadávania. Ak teda správne predložíte odborné zručnosti, cesta k Nová práca sa môže skrátiť.
Blok “Professional Skills” v životopise je krátky zoznam schopností (dokážem to a to), ktoré si človek osvojil v predchádzajúcich zamestnaniach alebo na vysokej škole. „Zároveň je dôležité, aby znalosti a zručnosti uvedené v životopise jasne zodpovedali príslušnému voľnému miestu,“ hovorí Oksana Suslikova, vedúca manažérka personálnej agentúry Connect Personnel.
Žalobca napríklad tvrdí, že je vedúcim obchodného oddelenia. „Potom je v životopise dôležité uviesť odborné schopnosti vedúceho. Skúsenosti s vedením oddelenia, operatívne strategické plánovanie, rozvoj cenovej politiky, analýza konkurenčného prostredia, výber a školenie personálu, motivačné programy, - komentuje Elena Kochukova, zástupkyňa generálneho riaditeľa personálnej agentúry Alegro. „A keď kandidát vo svojom životopise opíše zručnosti obchodného manažéra – znalosť predajných techník, schopnosť vyjednávať, je nepravdepodobné, že by ho HR uvažoval o manažérskej pozícii.“
Ak ste si osvojili nejaké zručnosti, no nemali ste prax na pracovisku, nevadí. Takže napíšte do životopisu - a uveďte svoje teoretické znalosti. To bude hovoriť o vašej zvedavosti, odhodlaní, ochote učiť sa. Zamestnávatelia to ocenia.
Nezničiteľné „odolnosť voči stresu“, „spoločenskosť“, „pracovná kapacita“ odkazujú na osobné kvality a sú nevhodné v bloku „Profesionálne zručnosti“. Navyše, všetky tieto „marky“ sa vďaka neustálemu opakovaniu už dávno stali samozrejmosťou.
Na opísanie zručností sa používajú slová a frázy „vedomosti, skúsenosti takého a takého“, „schopnosť robiť také a také“, „všeobecná predstava o tom a takom“, „viem / poznám takého a takého / s takým a takéto“ sa niekedy používajú.
Životopis píšeme podľa pravidiel
Zhrnutie
CELÉ MENO.:
Dátum narodenia:
Adresa:
Telefón:
Email mail:
Priania do ďalšej práce:
Pozícia:
plat:
Pracovné skúsenosti:
Posledná práca:
Roky práce:
Vaša pozícia:
Posledná práca:
Roky práce:
Vaša pozícia:
Pracovné povinnosti a ak nejaké, úspechy:
Uveďte ďalšie miesta výkonu práce, ak existujú:
vzdelanie:
Roky štúdia:
Vzdelávacia inštitúcia:
špecialita:
Školenie:
ak ste boli povýšený, uveďte získanú kvalifikáciu, vzdelávaciu inštitúciu, rok prijatia:
Profesionálne zručnosti:
predstav sa
Často zabudnú uviesť priezvisko alebo domácu adresu alebo neuvedú, ktorý z telefónov je pracovný a ktorý domov a kedy je najlepšie volať.
V texte sa dosť často uvádza nesprávne emailová adresa, z ktorej je odoslaný e-mail so životopisom. Ak kandidát tvrdí, že vlastní počítač, je to chyba. Životopis posielajte len z adresy, ktorá je uvedená v texte životopisu.
Cieľ
Zadajte presný názov pozície, o ktorú by ste sa chceli uchádzať. Jeho znenie sa musí presne zhodovať s tým, ako je uvedené.
Niektorí namiesto pozície píšu „Rád by som získal zaujímavú prácu, ktorá by zodpovedala môjmu vzdelaniu a pracovným skúsenostiam a mohla byť prínosom pre váš ďalší úspešný rozvoj.“ Takáto formulácia je pre zamestnávateľa mätúca a nenachádza podporu. Je jasné, že samotná osoba má zlú predstavu o tom, čo presne by mohol urobiť, a ako to bolo, ponúka zamestnávateľovi vyriešiť krížovku - pozorne si preštudujte životopis a nájdite správnu odpoveď umiestnením do polohy „ “.
Neuvádzajte viacero pozícií naraz. Tým sa znížia vaše šance. Firma potrebuje špecialistu na určitú pozíciu.
Vzdelávanie
V časti „Vzdelanie“ uveďte: kde, kedy a akú vzdelávaciu inštitúciu ste absolvovali, ako aj aké známky ste mali (ak sú, samozrejme, vaše „plus“). Ak ste študovali na vysokej škole alebo sa teraz venujete vede, uveďte svoje vedecké zameranie, akademický titul, akademický titul.
Je potrebné uviesť všetky druhy ocenení z rôznych súťaží, olympiád, konferencií, vrátane školských, prítomnosť "červených" diplomov atď. Podrobne napíšte, uveďte fakultu, špecializáciu, tému diplomu. Uveďte čísla príslušných diplomov, osvedčení a osvedčení. Nezabúdajte ani na doškoľovacie kurzy a stáže, aj keď boli jednodňové.
Nepíšte, ktorú školu ste vyštudovali a s akými známkami: môžete nadobudnúť dojem, že sa už nemáte čím chváliť.
pracovné skúsenosti
Toto je najdôležitejšia a najdlhšia časť životopisu a mala by byť dlhšia ako všetky ostatné časti dohromady. Podrobne by sa mali uvádzať iba „nahé“ fakty, vyhýbať sa lichotivým sebahodnoteniam ako „skvelé pracovné skúsenosti“, „schopnosť pracovať v tíme“, „dobré organizačné schopnosti“ atď. Zhrnutie je zostavené tak, že manažér sám vyvodí závery, ktoré potrebujete. Nech za vás hovoria fakty.
Ak bola vaša práca projektového charakteru (programátor, dizajnér), uveďte všetky svoje projekty, ktoré trvali viac ako jeden mesiac. Ak je práca homogénna alebo nie projektového charakteru (manažér, predajca), tak vo svojej práci vyzdvihnite niektoré vlastnosti a typy prác (napríklad práca s určitým veľkým zákazníkom alebo dodávateľom).
Pre každý projekt (vlastnosti) je potrebné stručne a presne uviesť:
časové obdobie s presnosťou do jedného mesiaca (možno približne);
· miesto výkonu práce; názov projektu (druh práce, vlastnosti);
stručný popis projektu (druh práce, vlastnosti) pre 1-2 riadky;
používané nástroje (napr. počítačové programy, konkrétne technológie, ktoré môžu byť pre zamestnávateľa zaujímavé);
· Vaša úloha vo vykonávanej práci.
Povedzme, že ak ste programátor, potom v poslednom odseku musíte uviesť, čo presne ste robili, okrem programovania, napríklad nastavenia, vývoja štruktúry databázy, dokumentácie, testovania, implementácie, údržby atď.
Ak ste bankový pokladník, musíte uviesť, s ktorými klientmi ste pracovali (najmä ak išlo o veľkých klientov) a koľko ich bolo; aké účty (rubeľ, mena, vklady obyvateľstva); aký program ako "prevádzkový deň banky" ste používali atď.
Ak ste webový dizajnér, nezabudnite uviesť odkazy na vašu prácu.
Je vo vašom najlepšom záujme, aby bol zoznam čo najdlhší. Čím viac skúseností, tým väčšia šanca získať prácu. Nezanedbávajte zmienku o semestrálnych prácach, diplomových prácach, vedeckých prácach, všelijakých privýrobkoch atď. Všetky tieto – veľké projekty, či už malé – tak či onak tvoria váš skutočný zážitok, ktorý sa určite musí odraziť na traťovom rekorde.
Práce (projekty) a zamestnávateľov je potrebné uvádzať v obrátenom časovom poradí, t.j. posledná práca by mala byť zaznamenaná ako prvá, predposledná jedna sekunda atď.
Keď sa vynechá sekcia skúseností, nie je možné urobiť úsudok o kvalitách kandidáta a životopis nevyhnutne stratí v porovnaní s ostatnými.
Musím špecifikovať požadovanú úroveň platu?
Závisí to od okolností. Vo všeobecnosti platí, že akékoľvek rozprávanie o plate pred koncom pohovoru zvyčajne stavia zamestnávateľa do zložitej situácie. Koniec koncov, stále nepozná vaše schopnosti, nezhodnotil, akú máte „hodnotu“ vo svojom rebríčku hodnôt a príležitostí, a preto nemôže vopred odpovedať, či je pripravený poskytnúť vám požadovaný plat.
Preto, ak sa vôbec rozhodnete uviesť konkrétne čísla, uveďte len požadovanú minimálnu úroveň, s ktorou súhlasíte, a nezabudnite uviesť, že je to minimum. Napíšte lepšia pravda. Ak nastavíte minimálnu mzdu príliš vysoko, nikto nebude riskovať, že vás bude kontaktovať. Ak vám bude ponúknuté požadované minimum, vždy môžete povedať, že špecifikovaná hodnota je minimálna a práca pred nami je zložitá, zodpovedná a stojí oveľa viac.
Musím o sebe poskytnúť ďalšie informácie?
Ak si to vyžadujú špecifiká budúcej práce, nezabudnite uviesť:
1. Ovládanie cudzieho jazyka. Úroveň znalosti cudzieho jazyka by ste nemali preceňovať: budete musieť pracovať, predbežná kontrola úrovne vašich znalostí u zamestnávateľa alebo personálnej agentúry je možná. Zvyčajne sa akceptuje nasledovné stupňovanie: vstupná úroveň, dobré znalosti, plynulosť.
2. Práca s počítačom. Ak nie ste programátor a nie pokročilý používateľ, odporúčame vám poradiť sa so znalými o správnych názvoch balíkov, s ktorými pracujete. Je potrebné uviesť znalosť účtovných programov, ako aj špeciálnych programov, napríklad grafických editorov. Treba si všimnúť aj znalosť internetu a schopnosť používať e-mail, čo nie je celkom to isté, ako sa niekomu zdá.
3. Znalosť kancelárskeho vybavenia. Predpokladá schopnosť pracovať s kancelárskymi mini-ATS, kopírkou, faxom. Telex je špecifikovaný dodatočne.
4. Vodičský preukaz, prítomnosť auta.
Sú potrebné osobné údaje?
Malo by byť čo najpodrobnejšie uviesť fakty z biografie výroby a aspoň - osobné. To ukáže, že váš život je viac zameraný na prácu ako na voľný čas. Nezachádzajte do podrobností o svojej autobiografii, podrobnostiach o vašom detstve alebo histórii manželstva. Ak musíte pracovať v kancelárii, nie je potrebné uvádzať vodičský preukaz.
Ak je to pre teba také dôležité vlastniť auto, chata, tri deti, rybolov a pod., že sa to rozhodnete uviesť vo svojom výrobnom životopise, zamestnávateľ si bude myslieť, že nie ste podnikateľ. Koniec koncov, bude vás musieť nechať ísť pracovný čas na technickú kontrolu alebo opravu auta, aby sa zmestil do harmonogramu vašich súťaží či zájazdov.
Na konci životopisu stačí uviesť 2-3 svoje záľuby. Je lepšie uviesť aktívne koníčky (napríklad šport, turistika, tanec) ako domáce (chata, rybolov, poľovníctvo).
Prispôsobte svoj životopis požiadavkám zamestnávateľa
Je dôležité, aby životopis zohľadňoval budúcu prácu a pozíciu. Ak sa teda uchádzate napríklad o pozíciu špecialistu na testovanie alebo dokumentáciu softvér, nemali by ste zdôrazňovať, že ste špičkový programátor, aj keď ním ste. Koniec koncov, vaša kvalifikácia môže byť považovaná za príliš vysokú pre túto prácu (prekvalifikovaná) a odmietnuť s vedomím, že nebudete môcť vykonávať kvalitnú prácu vedúcu k diskvalifikácii. A aký manažér (najmä ak je zároveň bývalý programátor) by chcel mať špecialistu viac vysoko kvalifikovaný než on sám?.
Ak túto prácu bezpodmienečne potrebujete, mali by ste svoj životopis pretransformovať tak, aby testovanie, respektíve dokumentácia vyzeralo ako vaše hlavné zamestnanie, a ostatné činnosti (programovanie, implementácia, údržba) sú pomocné.
Rovnako by ste mali postupovať, ak žiadate o zmenu druhu vykonávanej práce. Malo by sa ukázať, že celý život akoby ste nerobili nič iné, len pracovali vo svojej novej špecializácii.
Neexistuje a nemôže existovať jediný životopis pre všetky príležitosti, ktorý by bolo možné poslať všetkým firmám bezo zmien. Zakaždým by ste sa mali najskôr zamyslieť nad tým, aké vlastnosti sa budú oceňovať v novej práci, a v súlade s nimi upraviť svoj životopis.
15 pravidiel životopisu
1. Zhrnutie by malo mať výraznú štruktúru a jednoduchý jazyk prezentácie. Zamestnávateľ by si mal venovať minimum času na preskúmanie životopisu a rozhodnutie o ňom. V texte by mali byť zrejmé vaše kľúčové schopnosti, úspechy, skúsenosti.
2. Životopis musí mať správny formát. Pri jej čítaní by pozornosť nemala byť rozptýlená. Je potrebné kombinovať úhľadné medzery, rovnomerné okraje a nezanedbávať odseky. Najlepšie je vytlačiť si životopis laserova tlačiareň- takže váš text bude vyzerať reprezentatívnejšie.
3. Životopis by mal byť krátky. Optimálny objem je 1 strana. Zastavte sa podrobne o svojich skúsenostiach za posledných 5-7 rokov. Nezabudnite uviesť význam správne, vyhnite sa drobným detailom.
4. Životopis by mal byť premyslený. Jeho obsah musí plne zodpovedať smeru práce, o ktorú sa uchádzate. Ak si môžete požičať rôzne polohy Pošlite prosím viacero životopisov.
5. Životopis musí byť založený na dôkazoch. Prezentujte svoje výsledky najnovšia práca používanie čísel a percent; ukázať skutočný výsledok vašej činnosti.
6. Životopisy musia byť presné. Pozor na všedné a zbytočné definície.
7. Životopis musí byť presný. Poukazovať na svoju pozitívnu skúsenosť, nerozprávať, nevychvaľovať sa.
8. Resumé musí byť vizuálne atraktívne. Použite kvalitný papier, najlepšie biely alebo krémový. Písmo by malo byť čitateľné, zvyčajne medzi 12 a 14 bodmi.
9. Životopis by mal byť jednoduchý. Nenechajte sa uniesť grafické kresby, umelecké rámy, vinety a iné nezmysly. V žiadnom prípade text nekomplikujte skratkami, ktoré, mimochodom, nemusia byť zamestnávateľovi známe. Úplne napíšte názvy škôl, ústavov a miest.
10. Životopis by mal byť energický. Použite akčné slovesá na opis svojej skúsenosti: „usporiadané“, „organizované“, „upravené“ atď.
11. Životopis musí byť správny. Používajte krátke frázy a nenechajte sa uniesť dlhými frázami. Pomocou špecifického technické výrazy, uistite sa, že sú zrozumiteľné aj pre neodborníkov.
12. Životopis musí byť bezchybný. Neverte počítačovým editorom. Po napísaní si nezabudnite jeho text nahlas prečítať, aby ste sa uistili, že v ňom nie sú žiadne chyby alebo nejasnosti.
13. Životopis by mal byť čitateľný. Pamätajte, že nečitateľný životopis s väčšou pravdepodobnosťou zostane neprečítaný.
14. Životopis musí byť oficiálny. Nepreťažujte ho osobnými údajmi, a to: informáciami o príbuzných, vašej váhe, výške, zdravotnom stave. V žiadnom prípade nepripájajte k životopisu svoju fotografiu (okrem prípadov, keď to vyžaduje zamestnávateľ).
15. Životopis musí byť úplný. Zamestnávatelia dobre vedia, že ak si vypýtajú referencie, poskytnete ich. Preto na koniec životopisu nepíšte: "Odporúčania sú pripojené."
Na doručenie životopisu sú potrebné štyri tabu
1. Nikdy neposielajte list e-mailom, ak oznámenie o voľnom pracovnom mieste obsahuje adresu jednoduchej poštovej schránky. Nepriazeň zamestnávateľa je vám zaručená.
2. Nikdy neposielajte životopis, ak si nie ste istý, že príde včas, ešte pred koncom výberového konania.
3. Skúste sa zdržať vkladania najrôznejších odporúčaní, charakteristík a iných vecí do obálky pomocný materiál. To značne odpútava pozornosť adresáta od jadra správy – súhrnu. A keď odporúčacie listy zostavené nedbalo alebo úplne irelevantne – pripravte sa na najhoršie.
4. Nepokúšajte sa poslať životopis tomu istému zamestnávateľovi niekoľkokrát, každých pár dní. Tento ťah vás zaručene porazí.
Pravidlá písania Sprievodný list pokračovať
Motivačný list je určený na podporu životopisu a už len z tohto dôvodu tu nie je miesto na príliš ťažké odbočky. Ideálom je jednoduchosť (samozrejme vonkajšia). Zároveň je potrebné dôkladne skontrolovať, či medzi obsahom životopisu a motivačným listom nie sú nezhody, takéto chyby pôsobia na zamestnávateľa depresívne, aj keď má podozrenie, že ste ich urobili neúmyselne. Sprievodný list by mal obsahovať čo najmenej hádaniek pre adresáta. V jej texte nie sú povolené skratky a skratky. dohovorov.
Ak ste urobili menšiu chybu pri písaní presných súradníc (názov, skratky) oddelenia (osoby), ktorej je životopis určený, s najväčšou pravdepodobnosťou zmizne. Personalisti a vedenie firmy sú na takéto veci mimoriadne citlivé. Ak v súhrnnom texte napíšete „Pane, pani, súdruhovia“ alebo napríklad „Tomu, kto to robí“ - nečakajte na odpoveď. Samozrejme, že známosť typu „Vážení budúci zamestnávatelia“ je tiež neprijateľná. To sa rovná neúspechu a osloveniu zamestnávateľa alebo úradníka menom (toto pravidlo platí pre jednoduchý aj elektronický životopis). Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, dokonca ani západné firmy nepraktizujú takéto výzvy. Uchádzač o prácu je stále outsider, cudzinec; nemal by sa takto rozprávať so svojím šéfom.
Rovnako tak môže vonkajšia jednoduchosť foriem elektronickej komunikácie zahrať krutý vtip na tých, ktorí redukujú štýl písania. Tu sa spravidla zaobídu bez sprievodného listu ako samostatného dokumentu, ale aj tak vložia pred text životopisu niečo takéto: „Ahoj, tu je môj životopis. Dúfam, že ťa čoskoro uvidím." To je do očí bijúca nezodpovednosť, pretože absolútne neviete, kto a ako bude hodnotiť váš životopis. Akékoľvek odvolanie na úradník sa musí niesť v mimoriadne prísnych tónoch, bez čo i len nepatrného náznaku frivolnosti
Napísanie životopisu na uverejnenie v novinách
1. Začnite svoj životopis pozíciou, o ktorú sa uchádzate.
2. Ďalšia vec, ktorú by ste mali zahrnúť do svojho životopisu, je vzdelanie. Ak ide o profil, je potrebné ho v každom prípade uviesť. Ak vaše vzdelanie nijako nesúvisí s profesiou, je lepšie sa jednoducho obmedziť na zníženie vysokoškolského alebo stredoškolského vzdelania. špecialista.
3. Pracovné skúsenosti. Ak ho máte, určite by ste mali uviesť dĺžku služby na tejto pozícii. Ak je však malý (menej ako rok), je lepšie obmedziť sa na frázu „mať pracovné skúsenosti“.
4. Jedným z najdôležitejších bodov je to, čo dokážete, vaše schopnosti v tejto práci. Skúste si spomenúť na všetko, čo ste kedy robili, možno aj dávno alebo nie veľmi, ale o čom máte predstavu a čo môže zamestnávateľa zaujímať. Napíšte „zostatky, dane, veľkoobchod, maloobchod, služby, sklad, menové operácie atď." Ak je to dôležité pre prácu, uveďte počítačové programy, ktoré vlastníte, aj keď nedokonale, a určite znalosť jazyka. Znalosť jazyka, dokonca aj na základnej úrovni, vám môže poskytnúť výhodu.
Ako napísať elektronický životopis?
Rozšírenou chybou je navrhnúť životopis vo forme jedinej anonymnej viacstranovej tabuľky dotazníka, pozostávajúcej z niektorých hodnotení kandidáta, ktoré si sám zostavil.
Hlavnou nevýhodou tohto riešenia je, že vzorový dotazník sa zvyčajne na internete preberá z webovej stránky konkrétnej organizácie, ktorá má svoje vlastnosti a špecifické požiadavky na kandidáta.
Pri nahradení životopisu tabuľkou je nemožné posúdiť odborný a ľudský potenciál kandidáta. Iba voľná forma a prítomnosť záznamov umožňujú posúdiť individualitu a praktické zručnosti a oddeliť ich od formalizovaného sebahodnotenia.
Ak má zamestnávateľ požiadavky na dizajn životopisu, dôsledne ich dodržiavajte. Ak má stránka len tabuľku, tak k nej priložte pravidelný životopis, ktorý výrazne zvýši vaše šance na prijatie do zamestnania.
Elektronický formulár na odoslanie životopisu
Zaslúžilý uchádzač zasiela e-mailom životopis s krátkou sprievodnou poznámkou a prílohou vo forme súboru RTF alebo súboru DOC s krstným menom v tvare vlastného priezviska.
Faktom je, že po prečítaní manažér zvyčajne umiestni súbor životopisu do svojho počítača, zvyčajne pod menom kandidáta. Preto by ste nemali posielať súbor s názvom RESUME.RTF alebo RESUME.DOC – taký súbor sa napokon určite bude musieť premenovať.
Tento súbor je možno len pre vás - jediný životopis, ale pre manažéra - jeden z desiatok alebo stoviek. Len málokomu kandidátovi napadne ušetriť manažérovi čas a pomenovať súbor so životopisom vlastným priezviskom, čo naznačuje, že sa berie ohľad na ľudský faktor a manažéra vopred disponuje.
Neposielajte životopis na Microsoft Excel A: Nie každý to používa. Navyše, ako už bolo spomenuté, tabuľka, vrátane elektronickej, nie je najlepšou formou na prezentáciu životopisu. Musel som dostať zhrnutie vo forme tabuľky, dvojnásobnej šírky obrazovky, vďaka čomu bola takmer nečitateľná. Čo si kandidát myslel, čo očakával?
Neexistencia akéhokoľvek formátovania môže zároveň sťažiť čítanie textu životopisu, takže formáty Microsoft Word sú o niečo vhodnejšie ako napríklad formát obyčajného textu (txt alebo obyčajný text), ktorý je zriedkavý dokáže zariadiť tak, že je ľahko vnímateľný a dobre vyzerá. S Wordom je to jednoduchšie dosiahnuť.
Mám archivovať svoj životopis?
po prvé, optimálna veľkosť súbor životopisov - 100-150 tis. Nevytvárajte preto súbor životopisu väčší ako 200 – 250 kB. Nemalo by byť zahrnuté v životopise veľké obrázky alebo objemné dizajnové prvky: kvôli nim sa zvyšuje veľkosť súboru.
Po druhé, nemal by sa archivovať, čo núti manažéra strácať drahocenný čas vybaľovaním. Nenechajte zamestnávateľa čakať ani vynaložiť ďalšie úsilie! Navyše, správca nemusí rozbaliť váš súbor vôbec, ak používa iný archivátor ako vy.
Ako si vybrať písmo?
Je dobré, keď sa zhrnutie dobre číta. Slabý vplyv na vnímanie hromadenia rôzne prvky dizajn, rôzne typy písma. Napíšte v Arial aspoň 10 bodov, čo je nenáročné na oči a zvyčajne sa inštaluje na akýkoľvek počítač. Nepoužívajte príliš malé písmo, pretože manažéri sú často ľudia s nie práve najlepším zrakom. Nepoužívajte iné, menej bežné fonty, pretože nemusia byť v počítači manažéra.
O gramotnosti
Samozrejme, mnohé pozície nevyžadujú 100% gramotnosť. Skúsenosti ukazujú, že prítomnosť gramatických a rečových chýb je slabo spojená s obchodnými a vôľovými vlastnosťami kandidáta - praktické zručnosti, tvrdá práca, oddanosť, organizačné schopnosti, schopnosť dosahovať výsledky.
Prítomnosť chýb však často naznačuje úroveň odbornej prípravy kandidáta ako špecialistu - jeho erudíciu, teoretickú prípravu, logické a algoritmické schopnosti, schopnosť jasne a súvisle vyjadrovať svoje myšlienky.
V každom prípade gramatické a rečové chyby nikdy neprispeli k dobrému vnímaniu textu a nezlepšili kvalitu životopisu. Požiadajte filológov, ktorých poznáte, aby si prečítali váš životopis predtým, ako sa ho rozhodnete poslať.
Vo vašej vzdelávacej inštitúcii
Ak je vaša vzdelávacia inštitúcia členom nášho Programu informačnej podpory pre vzdelávacie inštitúcie v Rusku, môžete pracovať s informačnými a referenčnými systémami priamo vo vzdelávacej budove (označenie „Kód“ alebo „Techexpert“ je nainštalované na počítačoch v špecializovaných oddeleniach, v r. počítačová učebňa alebo knižnica).
Najčastejšou otázkou je „Ako napísať životopis? navštevuje nováčikov, ktorí práve ukončili vzdelávacie inštitúcie. Mladí uchádzači o prácu nie vždy vedia, čo chcú, preto je ešte ťažšie predstaviť si, čo od nich potenciálny zamestnávateľ očakáva. Pokiaľ ide o špecialistov a tých, ktorí si kreatívne hľadajú svoju vlastnú cestu, sú zvyčajne sebavedomejší, napriek tomu, že pri písaní životopisov nerobia menej chýb ako bývalí študenti. Dnes sa naučíme, ako napísať životopis tak, aby sa zaručene stal vašou priepustkou na pohovor.
Životopis môžete napísať rôznymi spôsobmi. Nemá pevnú formu. Existuje však zoznam odporúčaných stĺpcov. Dobrý životopis vždy obsahuje:- Osobné údaje: celé meno, vek, adresa, rodinný stav, kontaktné údaje zostavovateľa.
- Účel: O akú pozíciu sa uchádzate a prečo.
- Pracovné skúsenosti: v chronologickom poradí, počnúc posledným zamestnaním, sú predpísané odpracované roky, názvy spoločností, pozícia, pracovné podmienky a dosiahnuté výsledky.
- Vzdelanie: roky štúdia, názov vzdelávacej inštitúcie, špecializácia.
- Doplňujúce informácie: všetky vaše dodatočné znalosti, zručnosti, talenty a charakterové vlastnosti, ktoré vás odlíšia od ostatných kandidátov a pomôžu vám v novom zamestnaní.
- Odporúčania: označenie možnosti ich poskytnúť.
V tomto smere by ste nemali byť kreatívni a vynechať jeden z bodov, je nepravdepodobné, že by to personalista ocenil.
Na našej stránke si môžete stiahnuť:
Pamätajte: váš životopis by mal byť krátky, konkrétny a úprimný. Píšte aktívnym hlasom. Snažte sa byť čo najkonkrétnejší. Nepíšte napríklad „vyškolení“, ale „vyškolených 20 nových zamestnancov“. Čo sa týka objemu, za ideálny sa považuje 1 list A4. Menej písania sa neoplatí, ale aj viac. Všetko, čo potrebujete povedať, povedzte na pohovore. V časti „Pracovné skúsenosti“ uveďte iba informácie, ktoré sa týkajú budúcej pozície. Napríklad, ak ste pracovali ako poradca v tábore a uchádzate sa o voľné miesto sekretárky, môžete o takejto skutočnosti vo svojej pracovnej biografii mlčať. To platí najmä pre tých, ktorí majú bohaté a rôznorodé pracovné skúsenosti. Ak uvediete celú svoju kariérnu cestu, životopis sa môže ukázať ako príliš „pestrý“ bez všeobecného zamerania. Pôsobí to negatívnym dojmom a takýto životopis riskuje, že bude vyhodený do koša.Stiahnite si na našej webovej stránke.
Stiahnite si tu.
Predtým, ako si sadnete a napíšete životopis, predstavte si seba na mieste toho, kto tento životopis dostane. Zistite viac o firme, pre ktorú idete pracovať, špecifiká jej práce, zamyslite sa nad tým, čo môžu od budúceho zamestnanca očakávať a čím presne ich budete zaujímať. Verte si, pripravte sa starostlivo - a určite uspejete!