Postoji pet važnih ličnih kvaliteta neophodnih za uspeh, kaže Brian Tracy. Osoba mora naučiti da ih razvija da bi uspjela i bolji zivot.
Sredinom 1980-ih, Gallup je sproveo jednu od najvećih istraživačkih studija o uzrocima uspjeha ikada urađenih u Americi. Odabrali su 1.500 muškaraca i žena čija su se imena i biografije pojavile u Markizu Ko je ko", u najprestižnijoj američkoj publikaciji poznatih lica.
Pitali su ih kako se osjećaju, koji su razlozi da postanu tako poznati i poštovani u svojim životima. Ova grupa uključuje pobjednike nobelova nagrada, predsjednici univerziteta, direktori Fortune 500 korporacija, pronalazači, poduzetnici, pa čak i srednjoškolski fudbalski trener.
Nakon višemjesečnog istraživanja i intervjua, izvukli su zaključke i identificirali najvažnije lične kvalitete potrebne za uspjeh i bolji život. Utvrđeno je da su njihovi rezultati u skladu sa svim drugim studijama koje su ranije rađene u ovoj oblasti.
Dakle, koje su kvalitete potrebne za uspjeh?
1. Zdrav razum
Učesnici ankete su zdrav razum definirali kao „sposobnost da se iz problematičnog pitanja istakne ono najvažnije, prihvati i riješi bitnih elemenata u problematičnoj situaciji, a ne zaustavljajte se ili vas ometaju manji detalji."
Druga definicija zdravog razuma je istaknuta kao "sposobnost da se uči iz iskustva, a zatim se te lekcije primjenjuju na naknadno iskustvo." Zdrav razum se posmatra kao srž svih ličnih kvaliteta osobe, što mu omogućava da vremenom postaje sve efikasniji.
2. Budite najbolji u onome što radite
Najuspješniji ljudi jako dobro znaju šta rade i uvjereni su da su najbolji u onome što rade. Uče i praktično dokazuju da rade sve bolje i bolje dok ih vršnjaci ne prepoznaju kao najbolje u svojoj oblasti. Ovaj osjećaj da si najbolji » je apsolutno neophodno stanje da postignem bolji život.
3. Samopouzdanje
Muškarci i žene koji poštuju druge traže, prije svega, u sebi odgovore na svoja pitanja, kao i rješenja problematičnih situacija. Imaju visok nivo lične odgovornosti.
Ne okrivljuju druge niti traže izgovore kada stvari krenu po zlu. Oni sebe vide kao glavnu kreativnu snagu u svojim životima. Oni se dobrovoljno javljaju za najteže izazove i spremni su da preuzmu odgovornost kada nešto treba da se uradi.
4. Inteligencija je više od koeficijenta inteligencije
Inteligencija je ključni uslov za uspjeh u bilo kojoj oblasti. Međutim, kada je ovo pitanje proučeno, pokazalo se da se inteligencija ne mjeri nužno IQ-om.
Mnogi od danas živih najpoznatijih muškaraca i žena slabo su išli u školi. Dobili su niske ocjene, a mnogi od njih nisu završili fakultet, pa čak srednja škola. Jedan gospodin u studiji nije znao ni čitati ni pisati, a ipak je postigao uspjeh bez univerziteta, kompenzirajući to tako što je dodijelio druge da rade zadatke umjesto njega.
5. Postanite orijentirani na rezultate
To znači da znate da ste sposobni proizvesti rezultate za koje ste sami odgovorni. Svi istaknuti muškarci i žene su prepoznati kao ljudi koji mogu da rade bilo koji posao, kakav god on bio. Uvijek su odlučno orijentirani na rezultate jer su skloni djelovati hitno. Razvili su sposobnost da vrlo brzo reaguju na sve što je potrebno uraditi. Najbolji poslovi su im uvijek dostupni. Svijet teži da se udalji i ustupi mjesto osobi koja zna šta i kako će učiniti.
Vježbe jačanja
- Objasnite ove principe 5 ljudi.
- Analizirajte oblasti aktivnosti u kojima ste bili najbolji u proteklih šest mjeseci. Zapišite 5 kvaliteta koje su vam omogućile da budete najbolji.
- Prisjetite se situacija u kojima niste mogli postići maksimalan uspjeh. Šta vam je stalo na putu u toj situaciji? Šta bi se moglo ispraviti, poboljšati kako bi se postigao maksimalni rezultat?
- Odredite sami zadatak koji vam je u ovom trenutku važan i odredite najefikasnije korake akcije za postizanje maksimalnih rezultata.
- Molimo podijelite svoje rezultate i postignuća s nama u obliku komentara na ovaj članak. Koje osobine vam pomažu da budete najuspješniji u svom životu? Šta vam je bilo najzanimljivije u ovom članku?
Za postizanje određenih ciljeva potrebno je razvijati se neophodne kvalitete povećati produktivnost, bez čega se svi zadaci rješavaju mnogo problematičnije i mnogo duže. Koje su kvalitete neophodne za postizanje cilja?
Posebno nedostaje kompetentan izbor ciljeva i sposobnosti da se to postigne u poslovanju. Ovdje je svaki novi korak i svaka naredna akcija konkretan cilj koji se postiže na najpovoljniji način za privrednika i njegov biznis.
U početku, sposobnost i sposobnost za postizanje cilja, osoba se razvija samostalno, jer je to jedna od akcija manifestacije naše snage volje. Osoba sa samodisciplinom i samokontrolom može svu svoju suštinu, koncentraciju energije i napore usmjeriti na postizanje željenog cilja.
Takve kvalitete kao što su slabost karaktera i slabost ostavit će negativan otisak ljudski život i svaki zadatak izgleda veoma težak, a cilj je teško postići. Ljudi mogu smisliti hiljade izgovora za sebe samo da ne krenu ka planovima i snovima.
Vrlo često se osoba, krećući se ka cilju, zaustavi na prvoj prepreci na putu. Po pravilu, to su lenjost, apatija, plahost i sumnja u sebe. Čovjek može stati i na pola puta, prestati vjerovati i mijenjati životne smjernice koje su usmjerene ka lakšim ciljevima. To je ono što se dešava ogromnoj većini ljudi tokom života.
Takva nesigurnost i zbunjenost misli, kao i nemogućnost postizanja ciljeva, dovode čovjeka do neuspjeha u životu i neuspjeha. Razlog leži u nepoznavanju algoritama za postizanje ciljeva. Stoga sa sigurnošću možemo reći da učenje za postizanje cilja - prekretnica u samousavršavanju, koje je i cilj samo po sebi, a ponekad i životni cilj.
Faktori i uslovi za postizanje cilja
1. Svaki cilj treba da bude konkretan, razumljiv i jasan.
2. Prisustvo samopouzdanja i jake stvarne želje za postizanjem cilja.
3. Imati formiranu mentalnu sliku slike cilja (vizualizacija).
4. Ignorisanje i neutralisanje svih negativnih misli i sumnji u postizanju cilja.
5. Iskreno vjerujte u svoje snage, mogućnosti, u sebe i u postizanje cilja.
Potrebne kvalitete za postizanje cilja - samo nekoliko od cjelokupne populacije planete uvijek se pridržava gore navedenih pravila. Ostali ne shvataju da ih ima posebnim uslovima postavljanje ciljeva. Dok nekolicina prelazi sa riječi i planova direktno na djela, velika većina nastavlja da se žali na sudbinu i pati zbog neostvarenih snova.
Zanimljivo je da su psihološke sposobnosti svih ljudi iste. Glavno bogatstvo je psihoemocionalni duhovni potencijal koji nam je dat od rođenja, drugo je pitanje kako ćemo ga iskoristiti.
Ljudi koji ne znaju kako pravilno postaviti cilj i sami ga ostvariti, kao i razviti snagu volje, danas postoje različiti specijalizirani kursevi, seminari, treninzi i webinari koji pomažu u razvoju potrebnih kvaliteta za postizanje cilja.
Potrošite ih profesionalni psiholozi ili jednostavno uspješni ljudi koji su dostigli visine i razvili vlastite metode. Ovakvi specijalni kursevi vam omogućavaju da steknete sposobnosti, razvijete ih u sebi, razvijete snagu volje kako biste ih uspešno primenili u životu.
Više članaka na ovu temu:
Čovjeku je teško razumjeti sebe, zbog svoje svestranosti, stoga ne može svako odmah pronaći svoje mjesto i pravu svrhu u životu...
Lični životni stavovi u velikoj mjeri određuju naš život. Nevjerica u vlastite snage i pesimizam, kao i negiranje mogućnosti uspjeha, ostavljaju negativan pečat na...
Kako duži čovekživota, što više mora da uči lekcije iz života, a osvrćući se na sopstvene greške i neuspehe, želim da budem uporniji u sledećim stvarima...
Ako vam je iznenada, neočekivano, pao neuspjeh, morate učiniti sve da ga ne primijetite, a ako je to potpuno nemoguće, onda uvjerite sve oko sebe, a posebno sebe, da je to slučajna greška...
Svaka osoba ima pravo na svoje subjektivno mišljenje. Ali, u mnogim slučajevima morate uvjeriti druge ljude u ispravnost svojih postupaka i pogleda...
Pokušajmo detaljnije pogledati neke od njih.
Ko razumno razmišlja, zarađuje više.
Naučnici su do ovog zaključka došli nakon analize profila bogatih i slavnih. Ispostavilo se da je u potrazi za uspehom u životu onaj ko se zada pravim ciljevima i zna da odvoji bitno od sporednog. Fokusiranje na rezultate je ključ uspjeha.
Osim toga, važno je učiti na sopstvenim greškama, analizirati ne iskustvo pobeda, koje je uvek individualno, već iskustvo poraza, jer su greške uvek iste. Učesnici ankete u Rusiji lični primjer dokazao da je u svakoj situaciji važno zadržati bistar um i trezven pogled na stvari, tada uspjeh nije daleko.
Biti najbolji znači biti uspješan.
Još jedan važan kvalitet je stalna želja za samorazvojom. Nije tajna da su svi uspješni ljudi postali najbolji u svojoj oblasti i da ne prestaju da se razvijaju. Savladavaju nove tehnike/tehnologije, upoznaju profesionalce, usavršavaju svoje vještine na konferencijama i simpozijumima.
Za životni uspeh Važno je ne samo postići pravi rezultat, već i biti visoko cijenjen, biti prepoznat među profesionalcima, tada će se povećati ne samo samopoštovanje, već i kvalitet života.
Samopouzdanje i odgovornost.
Sve uspješne ljude odlikuje ne samo visoko samopoštovanje i samopouzdanje sopstvenim snagama(„Ostvariću cilj, bez obzira na sve), ali i veliku odgovornost. Nikada ne prebacuju svoje probleme i ne krive druge – članove porodice, nastavnike, trenere, državu, već sebe smatraju kreatorima svojih života. Stoga se ne plaše da donesu odluku izazovni zadaci, a oni preuzimaju odgovornost za rezultat i na kraju pobjeđuju.
Visoka inteligencija: da li je to toliko važno?
Zanimljivi rezultati dobijeni su nakon istraživanja o odnosu inteligencije i visokih životnih dostignuća. Pokazalo se da visok IQ još nije lijek za sve životne nevolje. Mnogi pojedinci koji su postigli uspjeh u Rusiji su loše učili u školi. Neki ne više obrazovanje, ali ih to nije spriječilo da steknu poštovanje i milionske honorare. u čemu je tajna? - pitate. Svi oni imaju jednu zajedničku stvar - mogućnost delegiranja ovlasti i povjeravanja zadataka onima koji ih mogu nositi bolje od vas. Dakle, kod nas su dobre menadžerske kvalitete mnogo važnije od visoke inteligencije.
Orijentacija za postizanje rezultata.
Svi ispitanici su se složili da je važno postići 100% rezultate u bilo kojoj oblasti. Na primjer, radite kvalifikacioni rad za tri godine. Možete učiniti 10%, ili možete učiniti 90%. U prvom slučaju ćete potrošiti više truda, u drugom - manje, ali u oba slučaja, ako ne zaštitite rad, rezultat će se svesti na nulu. Svi napori će biti uzaludni, zbog čega je toliko važno da se svaki posao privede kraju. Osim toga, uspješne ljude odlikuje fleksibilnost, brza reakcija o situaciji i visokoj aktivnosti.
Kvalitete neophodne za uspeh u Rusiji.
Znate li izreku: „Drskost je druga sreća“? Uzmi je u oružje.
- asertivnost - važan alat pomaže vam da budete uspješni u životu. Djevojka nije htjela da se upozna i odbila je dati telefon? Pronađite je na društvenim mrežama ili preko zajedničkih prijatelja, pokušajte ponovo razgovarati s njom, jer od toga zavisi vaša lična sreća.
- Trebate riješiti važan poslovni problem? Ne zakazujte termin sa sekretaricom, ne gubite vreme i živce, već razgovarajte direktno sa menadžerom.
- Domišljatost. Nestandardna ideja brže "pucaju" i pomažu da se prednjače u odnosu na konkurente. Vjerovatnije je da će izabrati neobičan pristup i originalnost nego standardna rješenja. Planirate li prvi sastanak? Organizirajte ga na primjer balon na topli vazduh! Čak i ako se ništa ne dogodi, sigurno nećete biti zaboravljeni.
Optimizam i dobar smisao za humor. Pomaže u oslobađanju napetosti, smirivanju situacije, stvaranju pozitivan stav u timu i povjerljivim odnosima s drugima. Uvek se osmehujte, od ovoga će vam život biti samo bolji!
Lične kvalitete nisu ništa drugo do komponente karaktera, njegove karakteristike. Razvoj lični kvaliteti doprinosi ispunjenju osobe, čineći je svestranom. Lične kvalitete vam omogućavaju da pravilno reagujete na vanjske podražaje i da uprkos svemu uspijevate u svojim aktivnostima. Ovo je put efektivna upotreba interni resursi.
Nivo razvoja ličnih kvaliteta
Svaka osoba se rađa sa određenim karakterom i skupom ličnih kvaliteta koji određuju karakteristike ponašanja i životne prioritete. Tokom života se neke osobine menjaju pod uticajem različitih faktora, neke ostaju za ceo život.
Psiholozi kažu da se glavne faze formiranja karaktera javljaju u prvih pet godina života, a zatim se donekle prilagođavaju životnim okolnostima.
Glavni pokazatelji i kriterijumi koji formiraju nivo razvoja ličnosti su: sposobnost zauzimanja aktivne životne pozicije, nivo odgovornosti, orijentacija na način života, nivo kulture i inteligencije, sposobnost kontrole emocija.
Mnogi zavise od osobina ličnosti. aspekte života, od odabira do prioriteta aktivnosti za . Ako je čovjek svjestan potrebe za boljim životnim standardom, trudiće se da ostvari ono što želi. Tome pomažu upravo takve osobine ličnosti kao što su sposobnost adekvatne procjene stvarnosti i vlastitih mogućnosti. Čak i kada ne visoki nivo urođene osobine osobe, ali sa spoznajom svoje individualnosti uvijek postoji mogućnost odlučivanja za aktivnost koja će najpotpunije otkriti čovjekove sposobnosti. Štaviše, po želji, uvijek postoji prilika za razvoj ličnih kvaliteta.
Razvoj djeteta počinje rođenjem. Ovo je multilateralni proces interakcije između roditelja, društva i samorazvoja. Glavna odgovornost, naravno, leži na porodici. Ovdje počinje spoznaja sebe kao zasebnog pojedinca, spoznaje različite varijante interakcije s drugim ljudima i mogućnosti odgovora.
Do danas je utvrđeno mišljenje da se sve manifestacije ljudskog karaktera stiču u rano djetinjstvo. U ovom trenutku postavljaju se tri ključne grupe osobina ličnosti. U zavisnosti od perioda života, dolazi do formiranja načina, stilova ponašanja i alata za interakciju sa drugim ljudima.
Faktori razvoja ličnih kvaliteta
Čim dijete počinje da doživljava sebe kao posebnu individuu, počinje shvaćati svoje mjesto u svijetu oko sebe, počinje proces razvoja osnovnih kvaliteta, uključujući i razvoj osjetilne sfere života. Postoji nekoliko ključnih faktora koji ukazuju na početak procesa:
- aktivna i primjerena upotreba ličnih zamjenica;
- posjedovanje vještina samoposluživanja i samokontrole;
- sposobnost da opišu svoja iskustva i objasne motivaciju akcija.
Doba početka formiranja ličnosti
Na osnovu prethodno navedenog postaje jasno doba početka formiranja ličnosti. Psiholozi navode starost od dvije do tri godine. Međutim, ne može se reći da se do ovog trenutka ništa nije dogodilo. Postoji aktivna priprema i formiranje individualnih preferencija, komunikacijskih vještina, temperamenta. Do navršenih pet godina dijete sebe u potpunosti doživljava kao posebnu osobu individualne karakteristike u aktivnom odnosu sa okolnom stvarnošću.
Na osobu ne utiče samo porodica, već i društvo, škola, prijatelji. Ovo okruženje, naravno, ostavlja traga na ponašanje i formiranje djeteta. Međutim, temelj, temelj mogu postaviti samo bliski ljudi. Oni su ti koji postavljaju mjerila i pokazuju načine interakcije unutar porodice i sa drugim ljudima. Pošto dijete još nije upoznato s pravilima ponašanja u društvu, fokusira se na rodbinu i uzima primjer od njih. Stoga ih je često mnogo zajedničke karakteristike kod dece sa roditeljima. Često dijete u potpunosti kopira model ponašanja roditelja.
Sigurno ste više puta razmišljali i razmišljali kako uspjeti, šta je za to potrebno, koje osobine čine čovjeka uspješnim, zašto jedni uspijevaju, a drugi ne. Naravno, puno je kvaliteta koje doprinose uspjehu. Fokusiraćemo se na glavne.
1. Težnja (pa čak i opsjednutost) velikim ciljem
Svi mi tokom našeg Svakodnevni život Rješavamo velike i ne baš taktičke zadatke. Ali mnogi od nas čak i ne razmišljaju o tome šta je sveukupni cilj ovih zadataka. Koliko ljudi može jasno naznačiti, barem sebi, ka kojim višim ciljevima idu? A ako nema jasno definisanih ciljeva, onda nema ni rezultata. Uspjeh će biti mnogo lakši ako jasno poznajete svoje želje i razvijate svoje sposobnosti. Zapamti ovo zauvek.
2. “Vidim cilj, ne vidim prepreke”
Uspješna osoba ne razmišlja o "problemima", svaki takozvani problem je prilika za njega. Prilika da naučite nešto novo, da naučite nešto, da nađete novo rješenje za situaciju, prilika da postanete bolji. Svijet nam stalno pruža puno mogućnosti, glavno je da ne sjedimo i ne čekamo svoju priliku. Kako se kaže: „Koliko se čeka na uspeh? „Ako sačekaš, biće to dugo vremena.”
3. Misli pozitivno
Ne ide uvijek sve glatko. Čak i ako stvari ne idu onako kako ste planirali, naučite iz iskustva i nastavite dalje. Najvažnije, nikada ne odustajte. Pozitivna percepcija svijeta uvijek daje snagu da se krene naprijed. Zapamtite, uspjeh ne treba uvijek biti motivator, ponekad neuspjeh može biti motivator. Na kraju krajeva, u neuspjehu uvijek postoji napredak. A da li je zanimljivo kada je sve lako?
4. Ostvarite maksimalne rezultate
Ako radite svoj posao "nekako" i samo da biste izbjegli kaznu, teško da ćete uspjeti. Zaista uspješna osoba vođen željom za razvojem i postizanjem novih visina, ne treba mu neko ko će ga stalno nagovarati.
5. Samopouzdanje i visoko samopoštovanje
To podrazumijeva razumno visoko samopoštovanje, neumišljenost i narcizam. Stabilno samopouzdanje je ono što će vam pomoći da adekvatno odgovorite i na pobjede i na poraze, kao i da uvijek adekvatno percipirate savjete i povratne informacije.
6. Sposobnost preuzimanja odgovornosti
Ako ste uvijek uvjereni da su za vaše nesreće krivi svi osim vas: kolege, vanjske okolnosti, stanje na tržištu pa čak i vremenske prilike - biće vam veoma teško da postignete uspeh. Morate imati snage da shvatite i prihvatite činjenicu da većina stvari i događaja u životu zavisi prvenstveno od vas.
7. Sposobnost slušanja i slušanja drugih
Sposobnost da saslušate osobu donijet će vam mnoge prednosti u životu. Ljudi koji znaju da slušaju uvek se izdvajaju iz gomile. Uvijek zapamtite da postoji više od vas i vašeg gledišta. Čak i ako vam se čini da je ta osoba u krivu, poslušajte je, možda ćete naučiti nešto novo ili jednostavno saznati lokaciju te osobe.
8. Analiza situacije i sistematsko razmišljanje
Uvijek analizirajte svoj život. Šta je razlog neuspjeha? Zašto ti je ovoga puta pošlo za rukom? Razmislite da li radite prave stvari da biste postigli svoje ciljeve. Uspješni ljudi situaciju uvijek sagledavaju sistematski.
9. Sposobnost preuzimanja rizika
Naravno, rizik mora biti opravdan. Ali ne treba ga se plašiti. Samo oni koji ništa ne rade ne greše. Ne plašite se i odbijajte prilike koje vam život pruža.
10. Zdravlje
Ako je cilj postavljen, ni u kom slučaju ne treba odlagati njegovu realizaciju. Ne treba da se mešate sa strahom, lenjošću, okolnostima. Ako zaista imate interes za svoj cilj i želju da ga ostvarite, efikasnost će postati vaš neotuđivi kvalitet. Ako ste se već natjerali da se krećete, ali koja je svrha zaustavljanja?
11. Samorazvoj i samoobrazovanje
Stalno uči i uči nešto novo. Poslovni treninzi, seminari, čitanje stručne literature proširuju vam vidike, poboljšavaju vaše lične i profesionalne vještine i pomažu vam da pronađete nove načine rješavanja problema. Odvojite najmanje pola sata dnevno za čitanje. Zapamtite, ako vam se čini da sada znate sve, stali ste u razvoju.
12. Razuman odnos prema novcu.
Pokušajte pravilno raspodijeliti financijska sredstva, uštedjeti, pronaći nove izvore prihoda. Razmislite triput prije velike kupovine. Uvijek planirajte svoje prihode i rashode i pokušajte izbjeći kredite. I zapamtite, novac treba da bude sredstvo, a ne cilj.
13. Sposobnost kompetentnog određivanja prioriteta
Prioriteti - prilično složeni psihološki aspekt, često je to izbor između onoga što želite i onoga što vam treba. Uspješna osoba svoje izbore uvijek bazira na dugoročnom planu, a ponekad je potrebno preći preko svojih emocija i trenutnih želja. Zvuči prilično teško, ali put do uspjeha ne može biti lak.
14. Unutrašnji sklad sa samim sobom
Vaše motivacijske težnje ne bi trebale biti u suprotnosti jedna s drugom. Ako se opirete sopstvenim akcijama, nikada nećete moći da idete napred. Ne bi trebalo da postoji prepreka uspehu koju ste izgradili u sebi.
15. Uspjeh je nemoguć bez odmora
Dogovorite sebi vikend sa potpunim ili djelimičnim odbijanjem gadžeta. Provedite vrijeme u prirodi ili se bavite sportom, radite ono što volite i ponesite pozitivne emocije. Odmor je neophodan svakome - bez pauze, motor koji radi jednog dana će pregoreti.
Ako ste pročitali članak do kraja, onda najvjerovatnije nastojite postati uspješna osoba ili već jeste. Naš tim čine upravo takvi ljudi. Možda vas već dugo tražimo?
- pridruži se timu!