W tym artykule opowiem Ci jak napisać CV w 2018 roku konkretne przykłady. Szablony CV można pobrać w programie Word i łatwo edytować.
Witajcie drodzy przyjaciele! Aleksander Bierieżnow jest w kontakcie.
Jak już zrozumiałeś z tytułu, dzisiaj porozmawiamy o znalezieniu pracy, a mianowicie dobrze napisane CV. W Internecie jest dużo literatury na ten temat, ale jasnej i jasne instrukcje Nie znalazłem. Dlatego oferuję swoje instrukcje, skompilowane według przystępnego i prostego algorytmu.
Koniecznie przeczytaj artykuł do końca - w finale czekasz na pobranie!
1. Co to jest CV i do czego służy?
Jeśli nadal nie do końca rozumiesz, czym jest CV, proponuję nadać mu definicję:
Streszczenie- to jest krótki autoprezentacja w pismo Twoje umiejętności zawodowe, osiągnięcia i cechy osobiste, które planujesz z powodzeniem wdrożyć w swojej przyszłej pracy, aby otrzymać za nie rekompensatę (na przykład w formie pieniężnej lub innej formy rekompensaty)
Sam w przeszłości musiałem pisać CV, kiedy starałem się o pracę. Rzeczywiście, bez tego żaden pracodawca nie dowie się nawet o Tobie i Twoich umiejętnościach zawodowych.
Pamiętam, kiedy pierwszy raz usiadłem do napisania CV, dużo czasu zajęło mi umiejętne jego skomponowanie i ułożenie według wszelkich standardów. A ponieważ lubię wszystko dokładnie rozumieć, bardzo dogłębnie przestudiowałem również kwestię jego poprawnej pisowni. W tym celu rozmawiałem z profesjonalni specjaliści klatka po klatce i studiował duża liczba Powiązane artykuły.
Teraz wiem, jak poprawnie napisać CV i chętnie się z Tobą podzielę.
Dzielę się z Wami próbkami moich życiorysów, które napisałem osobiście dla siebie:
(możesz je pobrać za darmo)
Ze względu na to, że potrafiłam pisać profesjonalne CV, nigdy nie miałam trudności z ubieganiem się o pracę. Więc moja wiedza jest wzmocniona praktyczne doświadczenie i nie są suchą teorią akademicką.
Więc jaki jest sekret pisania dobre CV? Przeczytaj o tym poniżej.
2. Jak napisać CV - 10 prostych kroków
Zanim przejdziesz do schodów, chcę, żebyś pamiętał 3 główne zasady skutecznego pisania CV:
Zasada numer 1. Napisz prawdę, ale nie całość
Skoncentruj się na swoich mocnych stronach i nie mów za dużo o swoich słabościach. Zostaniesz o nie zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bądź na to przygotowany.
Zasada nr 2. Trzymaj się jasnej struktury
Podsumowanie jest napisane na 1-2 arkuszach, nie więcej. Dlatego postaraj się krótko i zwięźle opisać to wszystko niezbędne informacje, nawet jeśli jest ich dużo.
Zadbaj o dokładne formatowanie tekstu CV, jego ustrukturyzowaną prezentację. Ponieważ nikt nie czyta abrakadabry.
Zasada numer 3. Bądź optymistyczny i wesoły
Pozytywni ludzie przyciągają sukces. W twoim przypadku nowa praca.
Przejdźmy więc do struktury CV.
Krok 1. Wznów tytuł
Tutaj musisz napisać samo słowo „Podsumowanie” i wskazać, komu zostało ono sporządzone.
Wszystko to jest napisane w jednej linii.
Na przykład: CV Iwanow Iwan Iwanowicz
Wtedy Twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto jest właścicielem CV. Na przykład, wcześniej zadzwoniłeś do firmy, którą jesteś zainteresowany, aby dowiedzieć się, czy nadal ma to wolne stanowisko. Otrzymałeś pozytywną odpowiedź i zaproponowano Ci wysłanie CV.
Pod koniec pierwszego kroku twoje CV będzie wyglądało tak:
Krok 2. Cel CV
Należy pamiętać, że Twoje CV musi mieć cel. Sformułuj to poprawnie w następujący sposób (fraza):
Celem CV jest aplikowanie na stanowisko księgowego
Ponieważ w tej chwili nazywasz się tak - wnioskodawcą, to znaczy osobą, szukający pracy, potencjalnie twierdząc, że to.
Pod koniec drugiego kroku twoje CV będzie wyglądało tak:
Krok 3. Wnioskodawca i jego dane
W tym momencie musisz napisać:
- Data urodzenia;
- adres zamieszkania;
- numer kontaktowy;
- e-mail;
- stan cywilny.
Pod koniec trzeciego kroku twoje CV powinno wyglądać tak:
Krok 4. Edukacja
Jeśli masz kilka formacji, zapisz je w kolejności.
Na przykład:
Moskwa Uniwersytet stanowy, 2005-2010,
Specjalność: księgowy (kawaler)
Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2007-2013,
Specjalność: tłumacz z zakresu komunikacji zawodowej (licencjat)
Na tym etapie Twoje CV powinno wyglądać tak:
Krok 5. Doświadczenie
Należy pamiętać, że rubryka „doświadczenie zawodowe” jest wpisana w CV począwszy od ostatniego miejsca pracy, jeśli nie jest to jedyne, i począwszy od okresu spędzonego na tym stanowisku.
Na przykład:
Stanowisko: asystent głównego księgowego;
Stanowisko: księgowa
Tak więc napisaliśmy już połowę podsumowania, powinno to wyglądać tak:
Krok 6. Obowiązki zawodowe
Ta pozycja w CV nie zawsze jest wymagana, jeśli wakat, o który się ubiegasz, jest dość powszechny, a w poprzedniej pracy zajmowałeś podobne stanowisko.
Czasami ten element można włączyć do poprzedniego, pisząc swoje obowiązki zawodowe bezpośrednio po stanowisku.
Krok 7. Osiągnięcia w poprzednich pracach
Pozycja „Osiągnięcia” jest jedną z najważniejszych w CV! Jest o wiele ważniejszy niż wykształcenie, a nawet doświadczenie zawodowe.
Twój potencjalny pracodawca chce wiedzieć, za co dokładnie wypłaci Ci pensję. Dlatego bardzo ważne jest, aby przy pisaniu CV wspomnieć o wszystkich znaczących osiągnięciach w poprzednich miejscach pracy. Jednocześnie pamiętaj, że poprawne jest pisanie słowami, które są tak zwanymi „markerami” dla oficerów personelu, którzy rozważają twoje CV.
Na przykład dobrze jest napisać:
- zwiększony wielkość sprzedaży o 30 procent w 6 miesięcy;
- rozwinięty i wdrożone Nowa technologia do produkcji;
- skrócony koszty utrzymania sprzętu o 40%.
Źle napisać:
- pracował nad zwiększeniem sprzedaży;
- wziął udział w projekcie stworzenia nowej technologii;
- zmniejszone koszty sprzętu.
Jak widać, ważne jest również napisanie konkretnych liczb, ponieważ bardzo wyraźnie oddają one istotę Twoich osiągnięć.
Teraz twoje CV wygląda tak:
Krok 8. Dodatkowe informacje
Tutaj musisz opisać swoje silne strony, profesjonalna wiedza i umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci w coraz lepszym wykonywaniu powierzonych Ci zadań w nowej pracy.
Zwykle piszą:
- Znajomość komputerów i specjalistycznego oprogramowania. Dotyczy to pracowników biurowych i pracowników, których: praca bezpośrednia podłączony do komputera. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, kierowników biur.
- Znajomość języków obcych. Jeżeli twój przyszła praca polega na czytaniu, tłumaczeniu lub komunikowaniu się w obcym języku i znasz go do pewnego stopnia, koniecznie napisz o tym. Na przykład: mówiony po angielsku.
- Posiadanie samochodu i umiejętności prowadzenia pojazdu. Jeśli Twoja praca wiąże się z podróżami służbowymi i często musisz jeździć samochodem, na przykład pracując jako przedstawiciel handlowy, powinieneś wskazać obecność swojego samochodu, a także kategorię prawa jazdy i doświadczenia.
Tak więc w dodatkowych informacjach, oprócz znajomości obsługi komputera i języka obcego, napisz: Posiadam samochód osobowy kat. B, 5 lat doświadczenia.
Krok 9. Cechy osobiste
Nie ma potrzeby opisywać tutaj zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli nie dotyczą one Twojej przyszłej pracy. Możesz być miłą i sympatyczną osobą, która kocha dzieci i szanuje swoich przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o Twojej „serdeczności” i bogatym świecie wewnętrznym.
Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego, dobrze byłoby napisać tutaj: opanowanie, uważność, punktualność, efektywność, matematyczne nastawienie, umiejętność analizy.
Jeśli ubiegasz się o bardziej kreatywny zawód, powiedzmy projektanta lub twórcę, to powinieneś wskazać tutaj: rozwiniętą wyobraźnię twórczą, wyczucie stylu, niestandardowe spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.
Będzie wspaniale, jeśli na końcu CV podasz swoje imię i nazwisko. i stanowiskach byłych przełożonych, a także wskaż ich numery kontaktowe, aby potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciel mógł zweryfikować Twój profesjonalizm poprzez otrzymanie informacji zwrotnej o Tobie od byłych bezpośrednich przełożonych.
Nawet jeśli Twój potencjalny pracodawca nie zadzwoni do Twoich byłych przełożonych, sam fakt posiadania kontaktów w celu uzyskania rekomendacji znacznie zwiększy jego zaufanie do Ciebie.
Na samym końcu CV musisz wskazać, kiedy jesteś gotowy do podjęcia pracy, tutaj możesz również wskazać pożądany poziom wynagrodzenia.
Ostateczny wygląd twojego CV:
Gratulacje! Twoje CV jest gotowe w 100%!
Aby znaleźć wymarzoną pracę, musisz publikować swoje CV na portalach internetowych. Bardzo wygodna i prosta strona do poszukiwania pracy to PRACA.RU. Tutaj możesz bardzo szybko i już dziś odebrać pierwszy telefon od pracodawcy.
Na koniec, oto kilka przykładów CV, które możesz nieco poprawić i natychmiast wykorzystać do wysłania do potencjalnego pracodawcy.
3. 2018 próbek CV na każdą okazję - 50 gotowych CV!
Przyjaciele, mam dla Was wielki prezent - 50 gotowych życiorysów dla najczęstszych zawodów! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentnie i profesjonalnie opracowane przeze mnie osobiście i możesz je pobrać w programie Word za darmo. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz ich szukać w Internecie na różnych stronach, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.
Używaj na zdrowie! :)
A także możesz użyć serwis internetowy Simpledoc do . Ta usługa umożliwia natychmiastowe przesłanie CV do pracodawcy lub wydrukowanie go na drukarce.
Gotowe szablony CV do pobrania (.doc):
TOP 3 najczęściej pobierane CV:
Lista gotowych CV do pobrania:
- (dokument, 44 KB)
- (dok., 45 KB)
- (dok., 43 KB)
- (dok., 43 KB)
- (dok., 45 KB)
- (dok., 43 KB)
- (dok., 47 KB)
- (dokument, 44 KB)
- (dok., 46 KB)
- (dok., 45 KB)
- (dok., 45 KB)
Umiejętność prawidłowego skomponowania CV pozwala szybko znaleźć pracę, która w pełni Ci odpowiada. Teraz życiorys jest niezbędnym atrybutem każdej osoby poszukującej pracy. prestiżowa praca. Dobrze napisane CV podnosi Cię w oczach pracodawcy i daje Ci wiele przewag nad innymi kandydatami na wolne stanowisko.
Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak napisać CV. Aby jednak nie tracić czasu na kompilowanie własnego CV, możesz skontaktować się z agencją rekrutacyjną, profesjonalistami, ale ta usługa nie jest bezpłatna.
Do czego służy CV?
Drodzy poszukujący pracy, pamiętajcie, że dobrze napisane CV jest jednym z najbardziej produktywnych sposobów znalezienia pracy. Podczas pisania CV należy pamiętać o 3 głównych kwestiach:
- Masz tylko jedną szansę na zaczepienie pracodawcy w momencie przeczytania twojego CV. Zwykle zajmuje to nie więcej niż kilka minut. Jeśli nie można było przyciągnąć uwagi pracodawcy, CV nie zadziałało;
- Pisząc CV, bądź kreatywny. Podaj tylko informacje, które są istotne dla twojego stanowiska i stanowiska, o które się ubiegasz. Innymi słowy, CV powinno być napisane dla każdego pracodawcy.
Na przykład, jeśli byłeś konsultantem w dużej organizacji i jednocześnie zajmowałeś się pracą naukową, to nie warto w CV na stanowisko kierownika sprzedaży, sprzedawcy lub przedstawiciela handlowego opisywać swoją pracę naukową i swoje praca. Lepiej wymienić wiedzę i umiejętności, które zdobyłeś podczas poradnictwa.
Właściwe pisanie życiorysu daje duże szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
- Udane CV może zachęcić pracodawcę do osobistego spotkania i możesz zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego musisz przedstawić informacje o sobie w taki sposób, aby pracodawca chciał się z Tobą spotkać osobiście.
A jeśli jesteś zdenerwowany przed rozmową, to nasza rada:
pomóc pozbyć się strachu.
Jak napisać CV
Jak napisać CV do pracy? Ta kwestia dotyczy większości wnioskodawców.
Każde CV powinno składać się z kilku bloków:
Informacje kontaktowe
- Pełne imię i nazwisko
- numer telefonu
- twój adres zamieszkania
- stan cywilny.
Co napisać w celu CV
W tym bloku powinieneś w 2-3 linijkach określić, dlaczego chcesz pracować w tej konkretnej organizacji i na tym stanowisku.
Co napisać w doświadczeniu zawodowym
W tym bloku CV zapisane jest twoje doświadczenie zawodowe w poprzednich firmach, zaczynając od ostatniego miejsca pracy. Zapisz kolejno wszystkie organizacje, w których kiedykolwiek pracowałeś, wskazując rok, w którym objąłeś stanowisko i rok, w którym odszedłeś. W przypadku każdej pracy krótko opisz swoje obowiązki i swoje osiągnięcia.
W opisie swoich osiągnięć staraj się używać takich czasowników jak „zapisane”, „zwiększone”, „zredukowane”, „rozwinięte”.
Co napisać w umiejętnościach CV
Blok ten powinien szczegółowo opisywać Twoje umiejętności i wiedzę zawodową.
Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownika sprzedaży, napisz, że masz wiedzę różne technologie sprzedaży i jak przyciągnąć nowych klientów, nie zapomnij również wskazać swojego poziomu znajomości komputera osobistego.
Jeśli jesteś zatrudniony jako programista, wskaż w tym bloku listę programów, z którymi musiałeś pracować.
Co napisać w bloku „Edukacja”
Nie skupiaj się zbytnio na edukacji jako pracodawca. Im więcej czasu minęło, po ukończeniu wyższej uczelni, tym mniej tego bloku powinno znaleźć się w Twoim CV.
Na przykład studenci lub absolwenci, ten blok powinien być umieszczony przed poprzednim, ponieważ świeżo upieczeni absolwenci, nawet jeśli mają doświadczenie zawodowe, nie jest on istotny.
Opisując swoją edukację, możesz wspomnieć o dyscyplinach, które studiowałeś, które odpowiadają Twojemu celowi lub opowiedzieć o otrzymanych nagrodach.
Co napisać w bloku „Dodatkowe informacje”
W bloku " Dodatkowe informacje” powinno być napisane, na przykład:
- o znajomości języków obcych, komputer
- wspomnieć o prawie jazdy
- możesz pisać o swoim hobby, ale tylko wtedy, gdy jest ono związane z upragnioną pracą.
Jaką czcionką napisać CV
W naszym wieku nowoczesne technologie, wszystkie CV są drukowane na komputerze, więc pojawia się pytanie, jaką czcionką napisać CV.
Oczywiście możesz się wyróżnić i wydrukować swoje CV odręczną czcionką od projektanta. Jednak wiele z tych czcionek jest trudnych do odczytania, a pracodawca nie rozwiąże zagadek.
Używając w swoim CV ekstrawaganckich czcionek, zapewnisz sobie, że Twoje CV nie zostanie przeczytane do końca, co oznacza, że nie będziesz w stanie zainteresować Cię pracodawcą.
Najodpowiedniejsze czcionki do pisania życiorysów to Arial i Times New Roman.
Jakie powinno być CV
Najważniejsze podsumowanie powinno być krótkie, konkretne, aktywne. Unikaj używania czasowników „uczestniczył”, „pomagał”. Potwierdza to, że świadczyłeś tylko jednorazowe usługi. Unikaj również używania zaimka „I”.
Nie powinieneś używać w swoim CV zwrotów:
- "Szybko uczę się nowych rzeczy"
- "pomógł zmniejszyć błędy"
- "przeszkolony"
i powinieneś napisać:
- "zmniejszone błędy"
- „Przeszkolono dwóch pracowników”
- „Opanowane nowe technologie”.
Pomyślne poszukiwanie pierwszej lub nowej pracy w dużej mierze zależy od umiejętności zaprezentowania się. Ale z reguły przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą na rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadzane jest badanie i selekcja aplikacji. Twoje szanse będą tym większe, im bardziej pouczające i kompetentne będzie Twoje CV. Kiedy starasz się o pracę, to połowa sukcesu.
Zasady pisania CV
Krótko mówiąc, CV to Twoja wizytówka, zgodnie z którą pracodawca poznaje Cię zaocznie. Niekiedy niepiśmienne przedstawienie swoich umiejętności może być powodem odmowy nawet doświadczonemu i wykwalifikowanemu specjaliście. Dlatego ważne jest, aby pamiętać o czterech zasadach, na których opiera się skuteczny szablon CV podczas ubiegania się o pracę:
- Zwięzłość. Pamiętaj, że Twoje CV powinno zmieścić się na jednej stronie A4. Dlatego naucz się prezentować informacje o sobie w zwięzły sposób, skupiając się na tym, co najważniejsze. Nie powtarzaj swojej autobiografii. Zatrzymaj się przy Kluczowe punkty wykształcenie, doświadczenie zawodowe i specjalne umiejętności. I nie próbuj oszukiwać, zmniejszając rozmiar czcionki i zmniejszając odstępy między wierszami. Informacje muszą być czytelne. Dlatego nie zmniejszaj rozmiaru czcionki poniżej 12. punktu.
- konkretność. Nazwy instytucji edukacyjnych, a także organizacji, w których akurat pracowałeś, muszą być konkretnie określone (a nie tylko uniwersytet, fabryka, biuro itp.). Zwróć także uwagę na ramy czasowe. Preferowane są dokładne daty.
- Niezawodność. Podaj tylko prawdziwe informacje o sobie. Nie przypisuj sobie jakichś nieistniejących regaliów i umiejętności. Nie podawaj wiedzy język obcy, jeśli w rzeczywistości nauczyłeś się tylko kilkunastu słów. To samo dotyczy wiedzy o komputerach PC i innych specyficznych zagadnień. Kłamstwa zostaną ujawnione albo podczas rozmowy kwalifikacyjnej, albo w pierwszych tygodniach pracy. Jeśli złożysz dokumenty do agencji rekrutacyjnej, narazisz się na to jeszcze wcześniej, ponieważ pracownicy dokładnie sprawdzają wiarygodność CV.
- Selektywność. Wskaż w CV tylko te szczegóły, które są bezpośrednio związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Jeśli np. planujesz pracować jako księgowy, milcz o tym, że ukończyłeś kurs fryzjerski. Nie przepisuj informacji zawartych w przykładowych życiorysach dotyczących ubiegania się o pracę. Próbka to tylko wskazówka.
Punkty techniczne
Idealny szablon CV do ubiegania się o pracę powinien być doskonały pod każdym względem. Ważne jest, aby zadbać o projekt, ponieważ niestarannie sporządzony dokument może odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Oto kilka punkty techniczne warto zwrócić uwagę na:
- Większość menedżerów HR zgadza się, że niepożądane jest wpisywanie słowa „Wznów” w nagłówku strony. A więc jasne jest, czym jest dokument. Dodatkowo marnujesz bezcenną linię, w której możesz podać istotne informacje o sobie. Chociaż, jeśli podsumowanie okaże się krótkie, dopuszczalne jest wskazanie rodzaju dokumentu, dzięki czemu będzie ono wizualnie większe.
- W Edytor tekstu wybierz czcionkę Times New Roman. Jest optymalny dla percepcji wzrokowej.
- Kolor tekstu jest tylko czarny. Takie rozwiązanie pozwala czytelnikowi skoncentrować się na treści dokumentu bez rozpraszania się szczegółami. Jedynym szczegółem życiorysu, który ma prawo być w kolorze, jest fotografia.
- Treść powinna być napisana w rozmiarze 12-14 punktów, w zależności od tego, ile informacji zamierzasz umieścić na stronie. PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. pożądane jest podkreślenie czcionki większej o 2 rozmiary. Tytuły podrozdziałów powinny być pogrubione lub podkreślone.
- Wszystkie pola oprócz lewego muszą mieć 2 cm. Ostatnie ma 1 cm. To parametry standardowe dla dokumentów biznesowych. Ponadto wszystkie inne dokumenty z Twoich akt osobowych (jeśli jesteś zatrudniony) zostaną sporządzone w ten sposób.
- Półtora odstępu między wierszami jest optymalna do czytania. Ale jeśli twoje przykładowe CV podczas ubiegania się o pracę będzie zawierać dużo informacji, dopuszczalne są pojedyncze odstępy.
- Nie wpisuj informacji ciągłym tekstem. Podziel go na semantyczne akapity (wskazane jest pominięcie pustej linii między nimi). Dopuszczalny jest również format tabeli.
- Nie używaj ozdobnych ramek i rysunków. CV to przede wszystkim dokument biznesowy.
Wznów strukturę
CV to sprawa czysto indywidualna, jednak istnieje pewna ogólnie przyjęta struktura, którą można uzupełnić lub skrócić według własnego uznania. Tak więc standardowe przykładowe CV dotyczące pracy (na rok 2017) zawiera pięć elementów:
- Informacje osobiste.
- Cel CV.
- Edukacja.
- Doświadczenie zawodowe.
- Dodatkowe informacje.
Dane osobiste
Każde przykładowe CV dotyczące zatrudnienia (na rok 2017) zaczyna się od sekcji „Dane osobowe”. Oto informacje, które musisz w nim zawrzeć:
- PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Określone w całości, bez skrótów.
- Adres zamieszkania. Jeżeli miejsce rejestracji nie zgadza się z miejscem zamieszkania, należy to wskazać. Jeśli tymczasowo wynajmujesz zakwaterowanie, podaj ramy czasowe, w których możesz przebywać w tym miejscu. Faktem jest, że niektóre organizacje wolą powiadamiać kandydatów o stanowisko o swojej decyzji zwykłymi listami.
- Telefon. Wskaż zarówno miasto, jak i numer telefonu komórkowego z odpowiednim oznaczeniem w nawiasach. Nie będzie również zbędne wskazywanie operatora komórkowego. Jeśli istnieje jakikolwiek przedział czasowy, w którym możesz odbierać połączenia, zaznacz to również w CV. Na przykład, jeśli nie ma Cię w domu w ciągu dnia, pozwól kierownikowi nie na próżno próbować połączyć się z Twoim numerem stacjonarnym. Jeśli masz zwyczaj wyłączania telefonu wieczorami, ustawienie ram czasowych oszczędzi kierownikowi konieczności wybierania Twojego numeru bezskutecznie.
- E-mail. Oprócz „mydła” możesz, ale niekoniecznie, wskazać swoje kontakty w komunikatorach i sieciach społecznościowych.
- Data urodzenia.
- Dodatkowe informacje. Może to obejmować stan cywilny, obecność dzieci, obywatelstwo, obecność określonych chorób. Proszę wypełnić to pole według własnego uznania, jeśli wymaga tego stanowisko, o które się ubiegasz.
Cel przesłania CV
Jeśli zdecydujesz się napisać CV do pracy, próbka musi zawierać sekcję dotyczącą Twoich celów. Pierwsza to stanowisko, o które się ubiegasz. Ponadto, jeśli ubiegasz się o kilka wakatów jednocześnie, zaleca się napisanie dla każdego osobnego CV. Niewykluczone, że każdy z nich będzie rozpatrywany przez kierowników różnych działów.
Drugi akapit sekcji „Cel” to: płaca. Jeśli Ty i pracodawca nie zgadzacie się w tej kwestii, ma on prawo odrzucić Twoją kandydaturę nawet na etapie rozpatrywania CV. Dzięki temu nie będziesz musiał targować się o wysokość wynagrodzenia podczas rozmów kwalifikacyjnych. Z reguły zwyczajowo podaje się średnią kwotę, która ugruntowała się na rynku pracy w tej specjalności. Ale jeśli obiektywnie uważasz się za dobrego specjalistę z dużym doświadczeniem, możesz zwiększyć tę liczbę o 30%. Ale nie podawaj konkretnej liczby. Napisz: „Od ... rubli miesięcznie”.
Edukacja
Aby napisać CV do pracy, próbka musi zawierać informacje o wykształceniu. Tutaj eksperci nie zgadzają się. Dlatego niektórzy uważają za stosowne wspomnieć Edukacja szkolna, podczas gdy inni uważają to za zbędne. Zasadnicza część to wykształcenie średnie i wyższe, ze wskazaniem okresu studiów, uczelni, wydziału, specjalności i uzyskanych kwalifikacji. Nie używaj skrótów. Pracodawca może nie znać skróconej nazwy uczelni i specjalności, nie będzie tracił czasu na szukanie transkrypcji w Internecie. Napisz wszystkie tytuły w całości.
Po szkoleniu głównym wskaż dodatkowe. Mogą to być niektóre kursy, szkolenia lub przedmioty do wyboru. Napisz tylko o tym, co jest potwierdzone w postaci dyplomów i certyfikatów. Wskaż tylko te kursy, które są bezpośrednio lub pośrednio związane z proponowaną działalnością.
doświadczenie zawodowe
Próbka dobrego CV do ubiegania się o pracę powinna zawierać informacje o doświadczeniu zawodowym. Jeśli go nie masz, możesz porozmawiać o doświadczeniu zawodowym w instytucji edukacyjnej. Jeśli chodzi o poprzednie zlecenia, musisz podać na ich temat następujące informacje:
- Przedział czasu od chwili objęcia urzędu do odwołania.
- Nazwa organizacji. Żadnych skrótów - po prostu całość!
- Zakres organizacji. Jeśli tytuł nie mówi nic o specjalizacji, koniecznie podaj krótki opis.
- Stanowisko. Zwróć uwagę, jakie stanowisko zajmowałeś w poprzedniej pracy. Najlepiej byłoby, gdyby twoje oświadczenie było poparte wpisem w zeszycie ćwiczeń.
- Wypisz uprawnienia i obowiązki, a także funkcje produkcyjne, które wykonywałeś w swojej poprzedniej pracy. Będzie to swego rodzaju dodatkowe potwierdzenie Twoich umiejętności zawodowych.
- Osiągnięcia. Jeśli masz jakieś pochwały lub referencje od poprzedniego pracodawcy, prosimy o ich wskazanie. Czy przyczyniłeś się do zwiększenia wydajności lub marż zysku? Pamiętaj, aby wprowadzić wartość liczbową.
Dodatkowe informacje
Próbka dobrego CV do ubiegania się o pracę powinna zawierać nie tylko suche fakty, ale także dodatkowe informacje. W tej sekcji możesz się pochwalić. Ale znowu nie powinieneś odchodzić daleko od szczegółów planowanej pracy. Oto, o czym możesz porozmawiać w tej sekcji:
- Stopień zaawansowania komputera osobistego. Jeśli praca nie jest bezpośrednio związana z pracą na komputerze, możesz ograniczyć się do uogólnionego „pewnego użytkownika” i tym podobnych. Jeśli komputer będzie Twoim narzędziem pracy, określ jakie programy posiadasz.
- Znajomość języków obcych. Wymień języki, którymi się posługujesz, ze wskazaniem poziomu wiedzy. Ta umiejętność przydaje się w każdej organizacji, niezależnie od stanowiska. Może posłuży Ci w przyszłości dobra pomoc na wzrost.
- Dodatkowe umiejętności. Może to być posiadanie prawa jazdy, kreatywności i innych umiejętności, które mogą stać się przewagą konkurencyjną przy wyborze spośród kilku kandydatów.
- Cechy osobiste. Określ wszystko, co powinno Ci pomóc w zdobyciu przychylności pracodawcy. Na przykład odporność na stres, umiejętności komunikacyjne itp. Cenną cechą może być również chęć do pracy w godzinach nadliczbowych czy wyjazdów w długie podróże służbowe.
- Zalecenia. Jeśli poprzedni pracodawcy lub nauczyciele są gotowi osobiście udzielić ci dobrego słowa, umieść ich kontakty w swoim CV.
Pusty szablon CV do ubiegania się o pracę
Osobie, która wcześniej nie zajmowała się kompilacją autoprezentacji, zadanie to może wydawać się trudne. Na szczęście nie jest trudno znaleźć pusty szablon lub szablon CV do ubiegania się o pracę. Tak wygląda „pusty” dokument.
| PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. | ||||
| Cel | ||||
| Płaca | ||||
| Data urodzenia: | Zdjęcie | |||
| Adres zamieszkania: | ||||
| Telefon: | ||||
| E-mail: | ||||
| Edukacja | Okres | Uniwersytet | Wydział | Kwalifikacja |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| ... | ||||
| doświadczenie zawodowe | Okres | Miejsce | Stanowisko | Obowiązki |
| №1 | ||||
| №2 | ||||
| ... | ||||
Dodatkowe informacje |
||||
| biegłość w obsłudze komputera | ||||
| Znajomość języków obcych | ||||
| Dodatkowe umiejętności | ||||
| Cechy osobiste | ||||
| ... | ||||
Próbka wypełnienia CV o pracę dla studenta bez doświadczenia zawodowego
Ogłoszeniom o wolnych stanowiskach na dane stanowisko w 90% przypadków towarzyszy sformułowanie: „Wymagane jest doświadczenie zawodowe”. Ta linia czasami wywołuje śmiech, bo gdzie absolwent uczelni czy technikum może zdobyć to doświadczenie? Kompetentne CV o pracę pomoże Ci znaleźć pożądane miejsce. Przykład wygląda tak.
| Iwanow Iwan Iwanowicz | ||||
| Cel | Aplikowanie na stanowisko młodszego specjalisty | |||
| Data urodzenia | 01.01.1995 | Zdjęcie | ||
| Adres zamieszkania | ||||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| [e-mail chroniony] | ||||
| Edukacja | Okres | Uniwersytet | Wydział | Kwalifikacja |
| 2012-2017 | Psychologia | gospodarz | ||
| Dodatkowe informacje | ||||
| Znajomość języków obcych | angielski (ze słownikiem) | |||
| biegłość w obsłudze komputera | Programy biurowe; Edytor graficzny; Internet |
|||
| Umiejętności zawodowe | Pisanie ciekawych i kompetentnych tekstów; Administracja strony internetowej; Poradnictwo psychologiczne dla młodzieży |
|||
| Cechy osobiste | Odpowiedzialność za wykonaną pracę; Uwaga; wydajność; Szybko uczący się; Możliwość obsługi dużych ilości danych |
|||
| Hobby | Zdrowy tryb życia; Uczenie się obcych języków; Badania psychologiczne |
|||
| Zalecenia | Dziekan Wydziału Psychologii Pavlov Pavel Pavlovich | |||
przykładowe CV dla księgowego
Księgowy to jedno z najbardziej odpowiedzialnych stanowisk w każdym przedsiębiorstwie. Można powiedzieć, że to już druga osoba po CEO, ponieważ specjalista zajmuje się przepływami finansowymi. Dlatego ważne jest, aby kandydat na stanowisko był w stanie napisać kompetentne CV do ubiegania się o pracę. Przykład wygląda tak.
| Semenova Tatiana Siemionowna | ||||
| Cel | Aplikowanie na stanowisko głównego księgowego | |||
| Płaca | od 40000 rubli | |||
| Data urodzenia: | 01.01.1975 | Zdjęcie | ||
| Adres zamieszkania: | Puszkina, ul. Puszkinskaja, 70 mkw. 9 | |||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| E-mail: | [e-mail chroniony] | |||
| Status rodziny: | żonaty, 2 dzieci | |||
| Edukacja | Okres | Uniwersytet | Wydział | Kwalifikacja |
| 2001 - 2009 | Uniwersytet Państwowy w Moskwie | Księgowość, analiza i audyt | gospodarz | |
| doświadczenie zawodowe | Okres | Miejsce | Stanowisko | Obowiązki |
| 2011-2017 | LLC "Kawiarnia-Pirozhkovaya" | Księgowa | Przetwarzanie pierwotnej dokumentacji; Sporządzanie sprawozdawczości podatkowej; Prowadzenie rachunków gotówkowych |
|
| 2009-2011 | OOO "Faktoryczny" | Asystentka głównego księgowego | Rejestracja transakcji przychodzących; Prowadzenie ewidencji księgowej; Realizacja poleceń głównego księgowego |
|
| Dodatkowe informacje | ||||
| Znajomość języków obcych | Angielski na poziomie konwersacyjnym | |||
| biegłość w obsłudze komputera | Programy biurowe; Program „1C-przedsiębiorstwo” |
|||
| Cechy osobiste | Osobista odpowiedzialność za wynik; Większa dbałość o szczegóły; Myślenie matematyczne; Umiejętność pracy z dużą ilością informacji |
|||
| Zalecenia | Dyrektor Generalny Cafe-Pirozhkovaya LLC Oleg Olegovich | |||
Przykładowe CV dla kierownika sprzedaży
Menedżer sprzedaży to dziś dość poszukiwany zawód. Ale konkurencja wśród potencjalnych pracowników jest dość duża. Twój sukces będzie w dużej mierze zależał od tego, czy potrafisz poprawnie napisać CV do pracy. Próbka mogłaby wyglądać tak.
| Andreev Andriej Andriejewicz | ||||
| Cel | Aplikowanie na stanowisko Kierownika Sprzedaży | |||
| Płaca | od 50000 rubli | |||
| Data urodzenia: | 01.01.1988 | Zdjęcie | ||
| Adres zamieszkania: | Puszkina, ul. Puszkinskaja, 70 mkw. 9 | |||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| E-mail: | [e-mail chroniony] | |||
| Status rodziny | niezamężny | |||
| Edukacja | Okres | Uniwersytet | Wydział | Kwalifikacja |
| 2005-2010 | Kazański Instytut Społeczny | Reklama | Specjalista | |
| 2010-2014 | Uniwersytet Państwowy w Moskwie | tłumaczenie | Licencjat | |
| doświadczenie zawodowe | Okres | Miejsce | Stanowisko | Obowiązki |
| 2014-2015 | LLC „Reklamista” | Menedżer promocji reklamy | Rozwój bazy klientów; Prezentacja usług firmowych; Zawarcie umów |
|
| 2015-2017 | LLC „Kredyt kapitałowy” | Kierownik sprzedaży usług finansowych | Pracuj z klientami; Prowadzenie negocjacji; Porady posprzedażowe |
|
| Dodatkowe informacje | ||||
| Kursy | w 2013 coaching na " Profesjonalna sprzedaż" (certyfikat) | |||
| Znajomość języków obcych | angielski (mówiony); francuski (ze słownikiem) |
|||
| biegłość w obsłudze komputera | Programy biurowe; Programy księgowe; Edytor graficzny |
|||
| Cechy osobiste | towarzyskość; Uważność na klientów; skłonności do przywództwa; Tolerancja na stres; wydajność |
|||
Życiorys nauczyciela szkolnego
Zdecydowana większość nauczycieli pracuje w rządzie instytucje edukacyjne. Ale to nie znaczy, że wystarczy dyplom pedagogiki. A w szkole musisz umieć się zaprezentować. Przykładowe CV dla nauczyciela do ubiegania się o pracę jest następujące.
| Aleksandrowa Aleksandra Aleksandrowna | ||||
| Cel | Ubieganie się o stanowisko nauczyciela w szkole podstawowej | |||
| Status rodziny | Żonaty, ma dziecko | |||
| Data urodzenia: | 01.01.1990 | Zdjęcie | ||
| Adres zamieszkania: | Puszkina, ul. Puszkinskaja, 70 mkw. 9 | |||
| Telefon: | +7-111-222-33-44 | |||
| E-mail: | [e-mail chroniony] | |||
| Edukacja | Okres | Uniwersytet | Wydział | Kwalifikacja |
| 2007-2013 | Moskiewski Państwowy Instytut Pedagogiczny | Psychologia i pedagogika | gospodarz | |
| doświadczenie zawodowe | Okres | Miejsce | Stanowisko | Obowiązki |
| 2013-2017 | Gimnazjum nr 63, Puszkin | Nauczyciel klas podstawowych | Przygotowanie i prowadzenie zajęć; Kontrola wiedzy; Praca z rodzicami |
|
| Dodatkowe informacje | ||||
| Kursy | W 2014 roku szkolenie „Pedagogika współczesności” (certyfikat) | |||
| Umiejętności zawodowe | Pewny użytkownik komputera; Korepetycje; Umiejętności organizacyjne; Wiedza etykieta biznesowa i przestrzegając zasad Poprawny język ustny i pisemny; biegłość w języku angielskim |
|||
| Cechy osobiste | Poczucie obowiązku; Punktualność; Wysoki poziom samoorganizacji; Tolerancja na stres; Miłość do dzieci; Towarzyskość |
|||
Standardowy szablon CV do ubiegania się o pracę to pierwszy krok do przygotowania kompetentnej i skutecznej autoprezentacji. Kilka wskazówek od profesjonalistów pomoże ci jeszcze bardziej zbliżyć się do wymarzonej pracy.
- Utwórz podstawowy szablon CV i sprawdzaj go za każdym razem, gdy szukasz nowej pracy. Dowiedz się więcej o samej organizacji i jej liderze. Na tej podstawie dodaj nowe elementy lub wyklucz istniejące.
- Nie zawsze trzeba obnosić się z godnością. Szefowi organizacji lub Twoim bezpośrednim przełożonym może się to nie podobać, jeśli Twój poziom kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji jest wyższy niż ich poziom. Być może niektóre regalia powinny być przemilczane. Będziesz miał czas na pokazanie swoich umiejętności w trakcie pracy.
- Nie zostawiaj pustych bloków. Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, po prostu pomiń ten element. Jeśli nie znasz języków obcych, zrób to samo. Dostosuj szablony CV, aby aplikować o pracę. Próbka służy wyłącznie jako wskazówka.
- Zawsze dołączaj zdjęcie do swojego CV. Według statystyk takie wnioski są znacznie bardziej prawdopodobne niż „bez twarzy” formularze życiorysu o zatrudnienie. Próbka ze zdjęciem dysponuje wnioskodawcą.
- Pamiętaj, aby wydrukować dokument na komputerze. Odręczne CV jest trudne do odczytania i nie jest traktowane poważnie.
Najpierw pamiętajmy o złotych zasadach pisania CV.
Sformułowanie CV. Nie więcej niż strona A 4. Tekst podzielony jest na krótkie akapity, czcionka Times New Roman lub Arial, wielkość czcionki 12-14 punktów. W przypadku akcentów w CV lepiej użyć pogrubienia (nie kursywy, nie podkreślenia).
Najbardziej optymalna struktura CV składa się z 6 bloków.
1. Dane osobowe wnioskodawcy. Pełne imię i nazwisko. Dane kontaktowe (adres, telefon, e-mail). Obecne miasto. Może wiek.
2. Życzenia przyszłej pracy. Tytuł stanowiska, o które się ubiegasz (taki sam jak podany przez pracodawcę). Możesz otrzymać upragnioną pensję. Jeśli interesuje Cię kilka wakatów, musisz napisać CV dla każdego z nich.
3. Doświadczenie zawodowe. Opisz w swoim CV tylko to doświadczenie, które odpowiada wakatowi. Lista miejsc pracy w odwrotnej kolejności porządek chronologiczny(ostatnie miejsce na górze listy). Proszę wskazać okres pracy, nazwę firmy, zakres jej działalności, stanowisko i obowiązki, ewentualnie osiągnięcia.
4. Edukacja. Przede wszystkim wymień wykształcenie, które pozwala ubiegać się o stanowisko. Informacja o dodatkowa edukacja(kursy, szkolenia) mają znaczenie tylko wtedy, gdy są związane z wakatem.
5. Umiejętności zawodowe. Umiejętności i wiedza, które przydadzą się na danym stanowisku. Blok „Umiejętności” podsumowuje to, czego nauczyłeś się w pracy lub na uczelni. Stopień zaawansowania obsługi komputera, języki.
6. Dodatkowe informacje. Tutaj wspominają o możliwości przeprowadzki do innego miasta. W razie potrzeby piszą o prawie jazdy, samochodzie, paszporcie, stanie cywilnym i hobby.
Jak prawidłowo opisać swoją wiedzę i umiejętności zawodowe.
Umiejętności zawodowe to wiedza i umiejętności potrzebne kandydatowi do pracy na określonym stanowisku. CV bez tego punktu jest jak powieść bez punktu kulminacyjnego. A wielu HR przede wszystkim czyta „punkt kulminacyjny”. Ponadto w witrynach (na przykład na Rabota.ru) umiejętności są pierwszą rzeczą, jaką pracodawcy widzą w wynikach wyszukiwania. Dlatego, jeśli poprawnie przedstawisz umiejętności zawodowe, droga do: Nowa praca może się skrócić.
Blok „Umiejętności zawodowe” w CV to krótka lista umiejętności (mogę zrobić to i tamto), które dana osoba opanowała w poprzednich pracach lub na uniwersytecie. „Jednocześnie ważne jest, aby wiedza i umiejętności wskazane w CV wyraźnie odpowiadały wakatowi, o którym mowa” – mówi Oksana Suslikova, kierownik główny agencji rekrutacyjnej Connect Personnel.
Na przykład wnioskodawca twierdzi, że jest kierownikiem działu sprzedaży. „Następnie w CV ważne jest wskazanie umiejętności zawodowych lidera. Doświadczenie w zarządzaniu działem, operacyjne planowanie strategiczne, rozwój Polityka cenowa, analiza otoczenia konkurencyjnego, dobór i szkolenie personelu, programy motywacyjne, - komentuje Elena Kochukova, zastępca dyrektora generalnego agencji rekrutacyjnej Alegro. „A kiedy kandydat opisuje w swoim CV umiejętności managera sprzedaży – znajomość technik sprzedaży, umiejętność negocjacji, HR raczej nie rozważy go na stanowisko kierownicze.”
Jeśli opanowałeś pewne umiejętności, ale nie miałeś praktyki w miejscu pracy, to nie ma znaczenia. Napisz więc w swoim CV - i wypisz swoją wiedzę teoretyczną. Będzie to mówić o Twojej dociekliwości, determinacji, chęci do nauki. Pracodawcy to docenią.
Niezniszczalna „odporność na stres”, „towarzyskość”, „zdolność do pracy” odnoszą się do cech osobistych i są nieodpowiednie w bloku „Umiejętności zawodowe”. Ponadto wszystkie te „szytki” od dawna stały się banalne ze względu na ciągłe powtarzanie.
Aby opisać umiejętności, słowami i wyrażeniami „wiedza, doświadczenie tego a tego”, „umiejętność robienia tego a tego”, „ogólne wyobrażenie o tym a takim”, „wiem/wiem takie a takie/z takim a takim takie” są czasami używane.
Piszemy CV zgodnie z zasadami
Streszczenie
PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.:
Data urodzenia:
Adres zamieszkania:
Telefon:
E-mail Poczta:
Życzenia do przyszłej pracy:
Stanowisko:
Pensja:
Doświadczenie zawodowe:
Ostatnia praca:
Lata pracy:
Twoje stanowisko:
Ostatnia praca:
Lata pracy:
Twoje stanowisko:
Odpowiedzialność zawodowa i ewentualnie osiągnięcia:
Wskazać inne miejsca pracy, jeśli takie istnieją:
Edukacja:
Lata studiów:
Instytucja edukacyjna:
Specjalność:
Trening:
jeśli zostałeś podwyższony, proszę podać uzyskane kwalifikacje, instytucję edukacyjną, rok otrzymania:
Umiejętności zawodowe:
Przedstaw się
Często zapominają podać nazwisko patronimiczne, czyli adres domowy, albo nie wskazują, który z telefonów jest służbowy, a który domowy i o której najlepiej zadzwonić.
W tekście dość często cytuje się błąd adres e-mail, z którego wysyłany jest e-mail z CV. Jeśli kandydat twierdzi, że jest właścicielem komputera, jest to błąd. Prosimy o przesyłanie CV tylko z adresu, który widnieje w treści CV.
Cel
Podaj dokładny tytuł stanowiska, o które chcesz się ubiegać. Jego sformułowanie musi dokładnie odpowiadać temu, w jaki został podany.
Niektórzy piszą zamiast stanowiska „Chciałbym dostać ciekawą pracę, która będzie odpowiadać mojemu wykształceniu i doświadczeniu zawodowemu i może przynieść korzyści Twojej firmie dla jej dalszego pomyślnego rozwoju”. Takie sformułowanie jest dla pracodawcy kłopotliwe i nie znajduje poparcia. Oczywiste jest, że sama osoba ma słabe pojęcie o tym, co dokładnie mógłby zrobić i niejako oferuje pracodawcy rozwiązanie krzyżówki - dokładnie przestudiuj CV i znajdź poprawną odpowiedź, umieszczając je w „pozycji ” kolumna.
Nie wymieniaj wielu pozycji jednocześnie. To zmniejszy twoje szanse. Firma potrzebuje specjalisty na określone stanowisko.
Edukacja
W sekcji „Edukacja” wskaż: gdzie, kiedy i jaką instytucję edukacyjną ukończyłeś, a także jakie miałeś oceny (jeśli oczywiście są one twoim „plusem”). Jeśli studiowałeś na uniwersytecie lub obecnie zajmujesz się nauką, podaj swoją specjalizację naukową, stopień naukowy, tytuł naukowy.
Należy wymienić wszelkiego rodzaju nagrody z różnych konkursów, olimpiad, konferencji, w tym szkolnych, obecność „czerwonych” dyplomów itp. Napisz szczegółowo, wskaż wydział, specjalizację, temat dyplomu. Podaj numery odpowiednich dyplomów, świadectw i zaświadczeń. Nie zapomnij również o kursach doszkalających i stażach, nawet jeśli były one jednodniowe.
Nie należy pisać, jaką szkołę ukończyłeś iz jakimi ocenami: możesz odnieść wrażenie, że nie masz się czym chwalić.
doświadczenie zawodowe
Jest to najważniejsza i najdłuższa część CV i powinna być dłuższa niż wszystkie pozostałe sekcje razem wzięte. Należy szczegółowo przedstawiać tylko „nagie” fakty, unikając pochlebnych samoocen, takich jak „świetne doświadczenie zawodowe”, „umiejętność pracy w zespole”, „dobre umiejętności organizacyjne” itp. Podsumowanie jest opracowane w taki sposób, aby menedżer sam wyciągnął wnioski, których potrzebujesz. Niech fakty mówią za Ciebie.
Jeśli Twoja praca miała charakter projektowy (programista, projektant), wypisz wszystkie swoje projekty, które trwały dłużej niż miesiąc. Jeśli praca jest jednorodna lub nie ma charakteru projektowego (kierownik, sprzedawca), podkreśl niektóre cechy i rodzaje pracy w swojej pracy (na przykład praca z pewnym dużym klientem lub dostawcą).
Dla każdego projektu (cechy) konieczne jest zwięzłe i dokładne wskazanie:
okres czasu z dokładnością do miesiąca (ewentualnie w przybliżeniu);
· miejsce pracy; nazwa projektu (rodzaj pracy, cechy);
krótki opis projektu (rodzaj pracy, cechy) dla 1-2 linii;
używane narzędzia (np. programy komputerowe, konkretne technologie, które mogą zainteresować pracodawcę);
· Twoja rola w wykonywanej pracy.
Powiedzmy, że jeśli jesteś programistą, to w ostatnim akapicie musisz wskazać, co dokładnie robiłeś, poza programowaniem, na przykład konfiguracją, tworzeniem struktury bazy danych, dokumentacją, testowaniem, wdrażaniem, utrzymaniem itp.
Jeśli jesteś kasjerem bankowym, musisz wskazać, z którymi klientami pracowałeś (zwłaszcza jeśli byli duzi klienci) i ilu było klientów; jakie rachunki (rubel, waluta, depozyty ludności); jakiego rodzaju programu, takiego jak „dzień operacyjny banku” używałeś itp.
Jeśli jesteś projektantem stron internetowych, nie zapomnij podać linków do swojej pracy.
W twoim najlepszym interesie jest jak najdłuższa lista. Im więcej doświadczenia, tym większe szanse na znalezienie pracy. Nie zaniedbuj wzmianki o pracach semestralnych, pracach dyplomowych, pracach naukowych, wszelkiego rodzaju dodatkowych zarobkach itp. Wszystkie te – duże projekty, czy małe – w taki czy inny sposób składają się na Twoje prawdziwe doświadczenie, które z pewnością musi znaleźć odzwierciedlenie w dotychczasowych osiągnięciach.
Konieczne jest zestawienie prac (projektów) i pracodawców w odwrotnym porządku chronologicznym, tj. ostatnia praca powinna być nagrana jako pierwsza, przedostatnia na sekundę i tak dalej.
Gdy część dotycząca doświadczenia zostanie pominięta, niemożliwe jest dokonanie oceny cech kandydata, a CV nieuchronnie przegra w porównaniu z innymi.
Czy muszę określić pożądany poziom wynagrodzenia?
To zależy od okoliczności. Ogólnie rzecz biorąc, każda rozmowa o zarobkach przed zakończeniem rozmowy kwalifikacyjnej zwykle stawia pracodawcę w trudnej sytuacji. W końcu nadal nie zna Twoich możliwości, nie ocenił, ile jesteś „warty” w swojej skali wartości i możliwości, a zatem nie może z góry odpowiedzieć, czy jest gotów dać Ci wymagane wynagrodzenie.
Dlatego jeśli zdecydujesz się w ogóle wskazać konkretne liczby, wskaż tylko pożądany minimalny poziom, na który się zgadzasz, i pamiętaj, aby wspomnieć, że jest to minimum. Pisać lepsza prawda. Jeśli ustawisz zbyt wysoką płacę minimalną, nikt nie będzie ryzykował, że się z Tobą skontaktuje. Jeśli zaoferowano ci wymagane minimum, zawsze możesz powiedzieć, że określona liczba jest minimalna, a praca przed Tobą jest złożona, odpowiedzialna i kosztuje znacznie więcej.
Czy muszę podać dodatkowe informacje o sobie?
Jeśli wymaga tego specyfika przyszłej pracy, należy wskazać:
1. Biegłość w języku obcym. Nie należy przeceniać poziomu znajomości języka obcego: będziesz musiał pracować, możliwe jest wstępne sprawdzenie poziomu Twojej wiedzy przez pracodawcę lub agencję rekrutacyjną. Zazwyczaj akceptowane są następujące stopnie: poziom podstawowy, dobra wiedza, płynność.
2. Praca z komputerem. Jeśli nie jesteś programistą ani zaawansowanym użytkownikiem, zalecamy skonsultowanie się z dobrze poinformowanymi osobami w sprawie poprawnych nazw pakietów, z którymi pracujesz. Niezbędne jest wskazanie znajomości programów księgowych, a także programów specjalnych, np. edytorów graficznych. Należy również zwrócić uwagę na znajomość Internetu i umiejętność posługiwania się e-mailem, co nie jest tym samym, jak niektórym się wydaje.
3. Znajomość sprzętu biurowego. Zakłada możliwość pracy z biurowym mini-ATS, kopiarką, faksem. Teleks jest dodatkowo określony.
4. Prawo jazdy, obecność samochodu.
Potrzebujesz danych osobowych?
Powinno być jak najbardziej szczegółowe, aby przedstawić fakty dotyczące biografii produkcyjnej, a przynajmniej – osobiste. To pokaże, że twoje życie jest bardziej skoncentrowane na pracy niż na wypoczynku. Nie wchodź w szczegóły dotyczące swojej autobiografii, szczegółów dotyczących dzieciństwa ani historii małżeństwa. Nie ma konieczności wskazywania obecności prawa jazdy, jeśli musisz pracować w biurze.
Jeśli to dla Ciebie takie ważne własny samochód, domek, troje dzieci, wędkarstwo itp., że zdecydujesz się zaznaczyć to w swoim CV, pracodawca pomyśli, że nie jesteś osobą biznesową. W końcu będzie musiał pozwolić ci iść do czas pracy do przeglądu technicznego lub naprawy samochodu, aby zmieścić się w harmonogramie Twoich zawodów lub wycieczek.
Na końcu CV wystarczy wymienić 2-3 swoje hobby. Lepiej wskazać aktywne hobby (na przykład sport, turystyka, taniec) niż domowe (domek, wędkarstwo, łowiectwo).
Dostosuj swoje CV do wymagań pracodawcy
Ważne jest, aby CV uwzględniało przyszłą pracę i stanowisko. Jeśli więc np. ubiegasz się o stanowisko specjalisty ds. testów lub dokumentacji oprogramowanie, nie powinieneś podkreślać, że jesteś wysokiej klasy programistą, nawet jeśli nim jesteś. W końcu twoje kwalifikacje mogą zostać uznane za zbyt wysokie do tej pracy (za wysokie) i odmówić, zdając sobie sprawę, że nie będziesz w stanie wykonywać wysokiej jakości pracy prowadzącej do dyskwalifikacji. A jaki menedżer (zwłaszcza jeśli jest też byłym programistą) bardziej chciałby mieć specjalistę wysoce wykwalifikowany niż on sam?.
Jeśli bezwzględnie potrzebujesz tej pracy, powinieneś zmienić swoje CV tak, aby testowanie lub dokumentacja, odpowiednio, wyglądały jak Twoje główne zajęcie, a pozostałe czynności (programowanie, wdrażanie, utrzymanie) miały charakter pomocniczy.
Powinieneś zrobić to samo, jeśli ubiegasz się o zmianę rodzaju wykonywanej pracy. Należy wykazać, że przez całe życie wydaje się, że nie robiłeś nic poza pracą w nowej specjalizacji.
Nie ma i nie może być jednego życiorysu na każdą okazję, który mógłby być wysłany do wszystkich firm bez zmian. Za każdym razem należy najpierw zastanowić się, jakie cechy będą cenione w nowej pracy i zgodnie z nimi zmodyfikować swoje CV.
15 zasad wznawiania
1. Streszczenie powinno mieć wyraźną strukturę i prosty język prezentacji. Pracodawca powinien poświęcić minimum czasu na przejrzenie CV i podjęcie w jego sprawie decyzji. Twoje kluczowe umiejętności, osiągnięcia, doświadczenie powinny być widoczne w tekście.
2. CV musi być odpowiednio sformatowane. Czytając to, uwaga nie powinna być rozpraszana. Trzeba łączyć zgrabne luki, równe marginesy i nie zaniedbywać akapitów. Najlepiej wydrukować swoje CV drukarka laserowa- dzięki czemu Twój tekst będzie wyglądał bardziej reprezentacyjnie.
3. CV powinno być krótkie. Optymalna objętość to 1 strona. Zatrzymaj się szczegółowo na swoim doświadczeniu z ostatnich 5-7 lat. Upewnij się, że poprawnie podałeś znaczenie, unikaj drobnych szczegółów.
4. CV powinno być przemyślane. Jego treść musi w pełni odpowiadać kierunkowi pracy, o którą się ubiegasz. Jeśli możesz pożyczyć różne pozycje Prześlij wiele życiorysów.
5. CV musi być oparte na dowodach. Przedstaw wyniki swojego Ostatnia praca za pomocą liczb i procentów; pokaż prawdziwy wynik swojej działalności.
6. CV musi być dokładne. Uważaj na banały i niepotrzebne definicje.
7. CV musi być dokładne. Wskazując na swoje pozytywne doświadczenia, nie rozmawiaj, nie chwal się.
8. CV musi być atrakcyjne wizualnie. Używaj wysokiej jakości papieru, najlepiej białego lub kremowego. Czcionka powinna być czytelna, zwykle od 12 do 14 punktów.
9. CV powinno być proste. Nie daj się ponieść emocjom rysunki graficzne, artystyczne ramki, winiety i inne bzdury. W żadnym wypadku nie komplikuj tekstu skrótami, które notabene mogą nie być znane pracodawcy. W pełni napisz nazwy szkół, instytutów i miast.
10. CV powinno być energiczne. Użyj czasowników opisujących swoje wrażenia: „zorganizowany”, „zorganizowany”, „dostosowany” itp.
11. CV musi być poprawne. Używaj krótkich fraz i nie daj się ponieść długim frazom. Używając konkretnych terminy techniczne, upewnij się, że są one zrozumiałe dla niespecjalistów.
12. CV musi być bezbłędne. Nie ufaj edytorowi komputerowemu. Pamiętaj, aby ponownie przeczytać na głos jego tekst po napisaniu, aby upewnić się, że nie ma błędów ani niejasności.
13. CV powinno być czytelne. Pamiętaj, że nieczytelne CV z większym prawdopodobieństwem pozostanie nieprzeczytane.
14. CV musi być oficjalne. Nie przeciążaj go danymi osobowymi, a mianowicie: informacjami o krewnych, Twojej wadze, wzroście, stanie zdrowia. W żadnym wypadku nie dołączaj zdjęcia do CV (z wyjątkiem sytuacji, gdy wymaga tego pracodawca).
15. CV musi być kompletne. Pracodawcy doskonale zdają sobie sprawę, że jeśli poproszą o referencje, to Ty je dostarczysz. Dlatego nie pisz na końcu CV: „Załączamy rekomendacje”.
Cztery tabu wymagane do wznowienia dostarczania
1. Nigdy nie wysyłaj listu e-mailem, jeśli ogłoszenie o naborze zawiera adres zwykłej skrzynki pocztowej. Gwarantujemy niezadowolenie pracodawcy.
2. Nigdy nie wysyłaj CV, jeśli nie masz pewności, że dotrze na czas, przed zakończeniem konkursu o pracę.
3. Staraj się nie wkładać do koperty wszelkiego rodzaju zaleceń, cech i innych rzeczy Materiał pomocniczy. To bardzo odwraca uwagę adresata od sedna przekazu – podsumowania. I jeśli listy polecające kompilowane niedbale lub zupełnie nieistotne - przygotuj się na najgorsze.
4. Nie próbuj wysyłać CV do tego samego pracodawcy kilka razy, co kilka dni. Ten ruch na pewno cię pokona.
Zasady pisania list motywacyjny wznowić
List motywacyjny ma na celu wsparcie CV i już z tego powodu nie ma miejsca na zbyt ciężkie zwroty. Ideałem jest prostota (oczywiście zewnętrzna). Równolegle należy dokładnie sprawdzić, czy nie ma rozbieżności między treścią CV a listem motywacyjnym, takie błędy robią przygnębiające wrażenie na pracodawcy, nawet jeśli podejrzewa, że zrobiłeś je nieumyślnie. List motywacyjny powinien zawierać jak najmniej zagadek dla adresata. Skróty i skróty nie są dozwolone w jego tekście. konwencje.
Jeśli popełniłeś drobny błąd podczas wpisywania dokładnych współrzędnych (nazwisko, skrót) działu (osoby), do którego adresowane jest CV, najprawdopodobniej zniknie. Funkcjonariusze i kierownictwo firmy są na takie rzeczy niezwykle wyczuleni. Jeśli napiszesz w tekście podsumowującym „Panie, proszę pani, towarzysze” lub na przykład „Temu, który to robi” - nie czekaj na odpowiedź. Oczywiście nie do zaakceptowania jest również poufałość w stylu „Drodzy przyszli pracodawcy”. Jest to równoznaczne z niepowodzeniem i zwróceniem się do pracodawcy lub urzędnika po imieniu (ta zasada dotyczy zarówno prostego, jak i elektronicznego życiorysu). Wbrew powszechnemu przekonaniu nawet firmy zachodnie nie stosują takich apeli. Poszukujący pracy jest nadal obcy, obcy; nie powinien tak rozmawiać ze swoim szefem.
W ten sam sposób zewnętrzna prostota form komunikacji elektronicznej może być okrutnym żartem dla tych, którzy redukują styl pisania. Tutaj z reguły radzą sobie bez listu motywacyjnego jako osobnego dokumentu, ale nadal wstawiają coś takiego przed tekstem CV: „Cześć, oto moje CV. Mam nadzieję, że zobaczymy się wkrótce." To rażąca nieodpowiedzialność, ponieważ absolutnie nie wiesz, kto i jak oceni Twoje CV. Wszelkie odwołania do urzędnik musi być utrzymany w niezwykle surowych tonach, pozbawionych choćby cienia frywolności
Pisanie CV do publikacji w gazecie
1. Rozpocznij swoje CV od stanowiska, o które się ubiegasz.
2. Następną rzeczą, którą należy uwzględnić w swoim CV, jest edukacja. Jeśli jest to profil, należy o nim wspomnieć za wszelką cenę. Jeśli twoje wykształcenie nie jest w żaden sposób związane z zawodem, lepiej po prostu ograniczyć się do obniżenia wykształcenia wyższego lub średniego. specjalista.
3. Doświadczenie zawodowe. Jeśli go posiadasz, zdecydowanie powinieneś wskazać staż pracy w tej pozycji. Ale jeśli jest mały (mniej niż rok), lepiej ograniczyć się do sformułowania „masz doświadczenie zawodowe”.
4. Jednym z najważniejszych punktów jest to, co możesz zrobić, twoje umiejętności w tej pracy. Postaraj się zapamiętać wszystko, co kiedykolwiek robiłeś, może nawet dawno temu lub niezbyt wiele, ale o czym masz pomysł i co może zainteresować pracodawcę. Napisz „bilanse, podatki, sprzedaż hurtowa, detaliczna, usługi, magazyn, operacje walutowe itd." Jeśli ma to znaczenie dla pracy, wskaż programy komputerowe, które posiadasz, choć niedoskonale, a na pewno znajomość języka. Biegłość w języku, nawet na podstawowym poziomie, może dać ci przewagę.
Jak napisać elektroniczne CV?
Powszechnym błędem jest zaprojektowanie CV w formie jednego, pozbawionego twarzy, wielostronicowego kwestionariusza-tabeli, składającego się z kilku ocen kandydata, które sam wystawił.
Główną wadą tego rozwiązania jest to, że przykładowa ankieta jest zwykle pobierana w Internecie ze strony internetowej konkretnej organizacji, która ma swoją charakterystykę i specyficzne wymagania dla kandydata.
Zastępując CV tabelą, nie da się ocenić potencjału zawodowego i ludzkiego kandydata. Dopiero swobodna forma i posiadanie dorobku pozwalają na ocenę indywidualności i umiejętności praktycznych oraz oddzielenie ich od sformalizowanej samooceny.
Jeśli pracodawca ma wymagania dotyczące projektu CV, ściśle ich przestrzegaj. Jeśli strona ma tylko stolik, dołącz do niej regularne CV, co znacznie zwiększy Twoje szanse na zatrudnienie.
Elektroniczny formularz przesyłania CV
Zasłużony kandydat przesyła CV pocztą elektroniczną z krótką notatką przewodnią oraz załącznikiem w postaci pliku RTF lub DOC z imieniem w postaci własnego nazwiska.
Faktem jest, że po przeczytaniu kierownik zwykle umieszcza plik CV na swoim komputerze, zwykle pod nazwiskiem kandydata. Dlatego nie należy wysyłać pliku o nazwie RESUME.RTF lub RESUME.DOC - w końcu taki plik na pewno będzie musiał zmienić nazwę.
Ten plik jest może tylko dla Ciebie - jedyne CV, ale dla kierownika - jednego z dziesiątek lub setek. Tylko nieliczni kandydaci pomyślą o zaoszczędzeniu czasu menedżera i nazwaniu pliku CV własnym nazwiskiem, co wskazuje, że czynnik ludzki jest brany pod uwagę i z góry pozbywa się menedżera.
Nie wysyłaj CV do Microsoft Excel O: Nie wszyscy go używają. Ponadto, jak już wspomniano, tabela, w tym także elektroniczna, nie jest najlepszą formą prezentacji CV. Musiałem otrzymać podsumowanie w postaci tabeli, dwukrotnie szerszej od ekranu, przez co było prawie nieczytelne. Co myślał kandydat, czego się spodziewał?
Jednocześnie brak jakiegokolwiek formatowania może utrudnić odczytanie tekstu CV, dlatego formaty Microsoft Word są nieco lepsze niż na przykład format zwykłego tekstu (txt lub zwykły tekst), co jest rzadkim kandydatem udaje się zaaranżować w taki sposób, aby było łatwo dostrzegalne i dobrze wyglądało. W programie Word jest to łatwiejsze do osiągnięcia.
Czy powinienem zarchiwizować swoje CV?
Po pierwsze, optymalny rozmiar plik wznowienia - 100-150K. Dlatego nie twórz pliku CV większego niż 200-250 KB. Nie należy umieszczać w CV duże zdjęcia lub nieporęczne elementy projektu: z ich powodu zwiększa się rozmiar pliku.
Po drugie, nie należy go archiwizować, zmuszając kierownika do marnowania cennego czasu na rozpakowywanie. Nie zmuszaj pracodawcy do czekania ani podejmowania dodatkowych wysiłków! Co więcej, menedżer może w ogóle nie rozpakować twojego pliku, jeśli używa innego archiwizatora niż ty.
Jak wybrać czcionkę?
Dobrze, gdy podsumowanie jest łatwe do odczytania. Słaby wpływ na percepcję spiętrzenia różne elementy projekt, różnorodność czcionek. Napisz w Arial co najmniej 10 pt, co jest przyjemne dla oka i zwykle instaluje się na dowolnym komputerze. Nie używaj zbyt małych czcionek, ponieważ menedżerowie to często osoby o nienajlepszym wzroku. Nie używaj innych, mniej popularnych czcionek, ponieważ mogą nie być na komputerze menedżera.
O piśmienności
Oczywiście wiele stanowisk nie wymaga 100% umiejętności czytania i pisania. Doświadczenie pokazuje, że występowanie błędów gramatycznych i wymowy jest słabo związane z cechami biznesowymi i wolicjonalnymi kandydata – umiejętnościami praktycznymi, ciężką pracą, zaangażowaniem, żyłką organizacyjną, zdolnością do osiągania wyników.
Jednak obecność błędów często wskazuje na poziom wyszkolenia kandydata jako specjalisty - jego erudycję, wykształcenie teoretyczne, zdolności logiczne i algorytmiczne, umiejętność jasnego i spójnego wyrażania swoich myśli.
W każdym razie błędy gramatyczne i wymowy nigdy nie przyczyniły się do dobrego odbioru tekstu i nie poprawiły jakości CV. Poproś znajomych filologów, aby przeczytali Twoje CV, zanim zdecydujesz się je wysłać.
W Twojej instytucji edukacyjnej
Jeśli Twoja instytucja edukacyjna jest członkiem naszego Programu wsparcia informacyjnego dla instytucji edukacyjnych w Rosji, możesz pracować z systemami informacyjnymi i referencyjnymi bezpośrednio w budynku edukacyjnym (etykieta „Kod” lub „Techexpert” jest instalowana na komputerach w wyspecjalizowanych działach, w laboratorium komputerowe lub biblioteka).
Najczęstsze pytanie to „Jak napisać CV?” odwiedza nowo przybyłych, którzy właśnie ukończyli instytucje edukacyjne. Młodzi kandydaci nie zawsze wiedzą, czego chcą, dlatego jeszcze trudniej wyobrazić sobie, czego oczekuje od nich potencjalny pracodawca. Specjaliści i ci, którzy twórczo poszukują własnej drogi, są zazwyczaj bardziej pewni siebie, mimo że w pisaniu życiorysów popełniają nie mniej błędów niż byli studenci. Dziś dowiemy się, jak napisać CV, aby na pewno stało się Twoją przepustką na rozmowę kwalifikacyjną.
Możesz napisać CV na różne sposoby. Nie ma ustalonej formy. Ale jest lista zalecanych kolumn. Dobre CV zawsze zawiera:- Dane osobowe: imię i nazwisko, wiek, adres, stan cywilny, dane kontaktowe autora.
- Cel: Na jakie stanowisko aplikujesz i dlaczego.
- Doświadczenie zawodowe: w porządku chronologicznym, począwszy od ostatniej pracy, określone są lata pracy, nazwy firm, stanowisko, zakres uprawnień i osiągnięcia.
- Wykształcenie: lata studiów, nazwa instytucji edukacyjnej, specjalność.
- Dodatkowe informacje: cała Twoja dodatkowa wiedza, umiejętności, talenty i cechy charakteru, które wyróżnią Cię na tle innych kandydatów i pomogą w nowej pracy.
- Rekomendacje: wskazanie możliwości ich realizacji.
Nie powinieneś być kreatywny w tym względzie i pominąć jeden z punktów, jest mało prawdopodobne, że rekruter to doceni.
Na naszej stronie możesz pobrać:
Pamiętaj: Twoje CV powinno być krótkie, konkretne i uczciwe. Pisz aktywnym głosem. Staraj się być jak najbardziej konkretny. Na przykład napisz nie „przeszkolony”, ale „przeszkolony 20 nowych pracowników”. Jeśli chodzi o objętość, 1 arkusz A4 jest uważany za idealny. Mniej pisania nie jest tego warte, więcej też. Cokolwiek jeszcze masz do powiedzenia, powiedz na rozmowie kwalifikacyjnej. W sekcji „Doświadczenie zawodowe” wskaż tylko te informacje, które dotyczą przyszłego stanowiska. Na przykład, jeśli pracowałeś jako doradca w obozie i ubiegasz się o wakat sekretarki, to możesz przemilczeć taki fakt w swojej biografii pracy. Dotyczy to zwłaszcza tych, którzy mają bogate i zróżnicowane doświadczenie zawodowe. Jeśli wymienisz całą ścieżkę kariery, CV może okazać się zbyt „pstrokate”, nie skupiające się na ogólnym zarysie. Daje to negatywne wrażenie, a takie CV grozi skasowaniem.Pobierz na naszej stronie internetowej.
Pobierz tutaj.
Zanim usiądziesz i napiszesz CV, wyobraź sobie siebie na miejscu tego, który otrzyma to CV. Dowiedz się więcej o firmie, w której zamierzasz pracować, o specyfice jej pracy, zastanów się, czego mogą oczekiwać od przyszłego pracownika i czym konkretnie Cię zainteresuje. Uwierz w siebie, przygotuj się ostrożnie - a na pewno ci się uda!