Sekcja „O mnie” w twoim CV jest trudna: pokazuje osobę stojącą za suchą listą umiejętności i odbytych kursów. Powiemy Ci, jak poprawnie wypełnić tę kolumnę i pokażemy, że jest najlepszym kandydatem.

Wypełnienie tej kolumny jest opcjonalne i zależy od sytuacji, dlatego w naszej pozostawiliśmy wybór - dodać blok „o mnie” czy nie.

// Odpowiadając sobie na następujące pytania:

Do kogo piszesz? Twoja grupa docelowa to...

Wiele zależy od tego akcentu. Jeśli wysyłasz CV do poważnej firmy, w której szczegóły, takie jak „Kocham koty”, nie są potrzebne, zastanów się, czy ta kolumna jest niezbędna do Twojego CV.

Jeśli Twoja praca wiąże się z kreatywnością i kreatywnością, spróbuj złapać osobę, która otworzy CV w rubryce „o sobie”.

Co chciałbyś być w twoich oczach?

„To jest Agrafena. Jest aktywistką i aktywistką – prowadzi działalność charytatywną, organizuje koncerty i prowadzi zajęcia dla dzieci w czas wolny. Surfuje od 7 roku życia.

Jak ta osoba cię opisze? Czy na pewno zaufałbyś takiej osobie na stanowisku? Nie wyolbrzymiaj meritum, unikaj pracowników biurowych i informacji niezwiązanych z pracą.

Co mówi twoje CV?

Odpowiedź na to pytanie powinna być zawarta w "o sobie". To jest kolumna, w której powinny znajdować się informacje nie tylko o doświadczeniu i wykształceniu, ale także o Tobie jako osobie. Poznaj pracodawcę, tchnij w niego trochę życia.

Co może najlepiej „sprzedać” Ciebie jako profesjonalistę i osobę?

Zastanów się, kim jesteś i jak przydatna jest firma? Sformułuj korzyść i wykorzystaj ją w opisie.

// O czym można wspomnieć w kolumnie „o mnie”?

Pierwszy mała tajemnica- ta część CV jest bardziej potrzebna tym, którzy odczuwają brak doświadczenia lub wiedzy, jest to jedna z możliwości zwrócenia na siebie uwagi. Kolumna „o sobie” mówi pracodawcy:

„Może nie jestem aż tak doświadczony, ale jestem kimś, kogo będziesz chciał poznać i z którym będziesz pracować”

Twój cel lub pożądana pozycja

Poprawne będzie określenie celów w tej kolumnie, aby pracodawca zrozumiał, czego chcesz i co możesz mu dać. Na przykład, jeśli chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe w dziedzinie n, pozycji n, umiejętności, doświadczenia itd. - wszystko to jest odpowiednie.

Ludzie

Jeśli marzysz o pracy w świetnym zespole i wiesz, że w firmie panuje przyjazna atmosfera, napisz o tym. Powiedz, że dużo słyszałeś o profesjonalizmie / życzliwości / otwartości współpracowników i bardzo to doceniaj.

Zainteresowania zawodowe

Jakie projekty chcesz robić? Czym interesujesz się zawodowo? Pamiętaj, aby nie powtarzać informacji, które są już w Twoim CV.

Hobby

Twoja pasja i miłość do zmian

Napisz, co kochasz w swojej pracy, co Cię inspiruje i motywuje. Tę rubrykę również muszą wypełnić ci, którzy zmieniają dziedzinę swojej działalności – lepiej wyjaśnić powody: kochasz zmiany i uczysz się nowych rzeczy, marzysz o zwiedzaniu ciekawego obszaru.

Ważne dodatki do CV

Mogą to być konkretne umiejętności lub osiągnięcia, link do profilu, którego nie można wymienić jako kontakt.

Teraz utwórz CV w naszym i wypełnij rubrykę „o sobie”, opierając się na powyższych wskazówkach. Kompetentne CV w połączeniu ze stylowym szablonem to połowa sukcesu :)

// Co lepiej unikać ?

• „ja”, „ja” - mniej dodatkowych zaimków
• Typowe zwroty i przymiotniki, które Cię nie charakteryzują „towarzyski”, „ambitny” itd.
• Powtórzenia tego, co już jest na CV
• Podanie adresu / określonego wieku / danych osobowych, które nie mieszczą się w CV (rozwiedziony, stanu wolnego...)
• Zdania złożone

// wynik

Mówienie o sobie zawsze jest trudne, a pisanie jeszcze trudniejsze – trzeba zmieścić 20/30/40 lat życia na 200 znaków. Umiejętności samooceny i autoprezentacji przydadzą się w wyznaczaniu celów i samoidentyfikacji – musisz więc nauczyć się mówić o sobie.

Bądź szczery, skup się na najbardziej silne strony i spróbuj zainteresować pracodawcę swoją osobowością.

Zobacz, jak Barney Stinson opowiada o sobie dla inspiracji :)

Obecna sytuacja na rynku pracy sprawiła, że ​​liczba życiorysów znacznie przeważa nad liczbą wakatów. W rezultacie przy obsadzaniu wakatu rozpoczyna się konkurs, a kandydat musi uczynić swój profil jak wizytówkę.

Poniżej znajdują się przykłady, jakie cechy osobiste można wskazać, kiedy, aby ankieta nie pozostała niezauważona przez pracodawcę. Taka technika przyciągnie uwagę potencjalnego pracodawcy i pozwoli dotrzeć na osobiste spotkanie.

Setki kandydatów ubiegających się o jedno wolne stanowisko w firmie oferuje oficerom personalnym ocenę ich kandydatury. Dlatego konieczne jest wyróżnienie się na tle innych kandydatów, wskazując nie tylko na trafność doświadczenia zdobytego w poprzedniej pracy, ale także na cechy osobowości właściwe tylko temu kandydatowi.

To połączenie „cech biznesowych i cech osobistych” jest oceniane przez oficerów personalnych i wpływa na decyzję o przyjęciu osoby do państwa. Osobiste właściwości wnioskodawcy odgrywają tę samą rolę, co jego profesjonalizm!

Zwięzłość i kompletność informacji

Pierwszym z nich jest formularz zgłoszeniowy. Podsumowanie powinno być krótkie, zwięzłe, pojemne. Warto określić tylko te osobiste i profesjonalna jakość, które odpowiadają proponowanemu stanowisku. Wymienienie wszystkich poprzednio zajmowanych stanowisk jest właściwe tylko wtedy, gdy każda poprzednia praca jest związana ze stanowiskiem, o które aplikuje wnioskodawca.

Co więcej, coraz mniej pracodawców zatrudnia osobę z wieloletnim stażem, można zdobyć doświadczenie. Znacznie cenniejsze właściwości stali:

• kompetencja;
• zgodność wiedzy kandydata z wymaganiami pracodawcy;
• uprzejmy;
• osobiste zainteresowanie pracą (oznacza ogólny profil organizacji, a w szczególności bieżący projekt).

To właśnie na te cechy osobiste w CV zwracają uwagę oficerowie personelu. Dla doświadczonego pracodawcy młody człowiek, który niedawno ukończył studia, może wydawać się ciekawszym kandydatem niż specjalista z N-letnim stażem, który przez te wszystkie lata nie zmieniał pracy (i być może z tego powodu jest niekompetentny w jakimś nowym obszary).

Nacisk na osobowość

Drugi ważny punkt– osobisty pozytywne cechy, a dokładniej ich korespondencja ze stanowiskiem, na które osoba się ubiega. Weźmy na przykład tak popularną właściwość, jak umiejętności organizacyjne.

Ta jakość oczywiście odnosi się do pozytywów. Ale czy warto dodać go do CV, jeśli dana osoba dostanie pracę jako sprzedawca lub kasjer?

W CV na takie stanowisko należy położyć nacisk na nieodłączne cechy wnioskodawcy:

• wytrwałość;
• kontakt;
• tolerancja na stres;
• punktualność.

Te cechy osobowości bez wątpienia docenią pracodawcy, którzy są zainteresowani zatrudnieniem kompetentnego pracownika, który potrafi szybko dołączyć do zespołu i wykonać doskonałą pracę.

Administrator systemu może nie mieć umiejętności komunikacyjnych, ale nie menedżer średniego szczebla, dla którego ta cecha osobista staje się częścią umiejętności zawodowych.

Uniwersalny zestaw cech osobowych kandydata, który spodoba się pracodawcy

W przypadku, gdy kandydat ubiega się o stanowisko, na które kandydat nie zdobył jeszcze doświadczenia, warto podkreślić własne perspektywy.

Tych. Wymień w CV w pierwszej kolejności nie wartościowe umiejętności zawodowe (które jeszcze nie są dostępne), ale pozytywne cechy osobiste, które wskazują na potencjał wnioskodawcy.

Całkowicie uniwersalny zestaw cechy osobiste dla idealne CV nie istnieje - możesz podać tylko przeciętny zestaw właściwości, które w większości przypadków są uważane za pozytywne przy ubieganiu się o pracę. Wybór cech osobowości zależy od konkretnego wakującego stanowiska.

Charakterystyka osobista - przybliżona lista:

1. Umiejętność obiektywizmu. Od zdolności pracownika do rozsądnej oceny sytuacji i osób wokół niego zależy, czy subiektywne postrzeganie tego, co się dzieje, spowoduje konflikty.
2. Umiejętność zachowania uwagi. Nie można, jak mówią, zaskoczyć takiej osoby - zawsze jest zebrany, nic go nie dziwi, trudno go wprowadzić w błąd.
3. Warto wspomnieć o obserwacji. Czasami wspinanie się po szczeblach kariery zależy od tej osobistej cechy.
4. Kandydat musi posiadać następujące cechy psychiczne – doceni je zdecydowana większość pracodawców:
   • obecność umiejętności analitycznych;
   • obecność konsekwencji, elastyczności myślenia;
   • umiejętność znalezienia optymalne rozwiązanie w każdej sytuacji, także niestandardowej.
5. Umiejętności komunikacyjne – jak wspomniano powyżej, wskazane jest ich wskazanie w zależności od stanowiska, na które aplikuje aplikant. Na wielu stanowiskach sukces projektu zależy od umiejętności pracownika do prowadzenia negocjacji biznesowych. W każdym razie skupienie się na funkcjach takich jak:
   • brak konfliktu;
   • umiejętność budowania konstruktywnego dialogu z dowolnym przeciwnikiem;
   • , tj. umiejętność kierowania zespołem;
   • chęć obrony osobistej opinii, osobistego punktu widzenia.
6. i spokój. Wspomniana już kompetencja przyciąga właśnie zdolność potencjalnego pracownika do: niezależna praca. Taka osoba nie wymaga stałego monitorowania przez przełożonych – pracownik wyraźnie rozumie krąg swojego obowiązki służbowe i gotowy do podjęcia wyzwania.

Uwaga! Wskazane pozytywne właściwości muszą odpowiadać rzeczywistości – podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie musiał wykazać, że w pełni posiada wszystkie cechy osobiste, które wnioskodawca chciał wskazać w ankiecie.

Dodatkowo warto wykazać szczere zainteresowanie zdobyciem stanowiska – przygotowanie kontrpytań na rozmowę kwalifikacyjną, przygotowanie wcześniej odpowiedzi na ewentualne pytania od pracodawcy, zapytanie o historię firmy itp.

Tak więc dzisiaj przedstawimy przykłady najlepszych życiorysów. Bez tego dokumentu bardzo trudno wyobrazić sobie zatrudnienie. A zatem, gdy dana osoba go nie ma, szanse na objęcie wakatu szybko zbliżają się do zera. Dlatego musisz dużo pomyśleć o tym, jak napisać CV. Czasami jest niezgodny z rzeczywistością. Do pewnego stopnia to prawda. Zwłaszcza jeśli szybko się uczysz. Wtedy zawsze możesz szybko opanować te umiejętności i programy, które są wskazane w dokumencie. Ale jeśli tak nie jest, to trzeba będzie napisać tylko prawdę. Przykładami najlepszych życiorysów są te, które pokazują nie tylko Twoje umiejętności i zdolności, ale także Twoją uczciwość. Zacznijmy więc jak najszybciej na dzisiejszy temat.

pojęcie

Zacznijmy od dokładniejszego zrozumienia tego, o czym będziemy dzisiaj rozmawiać. Aby wiedzieć, jak napisać dobre CV (przyjrzymy się przykładowi według komponentów), będziesz musiał dowiedzieć się, z czym mamy do czynienia. Może to już pomoże ci zrozumieć, co musisz napisać w tym dokumencie.

Czym więc jest CV? Jest to dokument, który odzwierciedla Twoje umiejętności i cechy, a także miejsca Poprzednia praca. Rodzaj kwestionariusza zatrudnienia. Nie możesz teraz dostać pracy bez niej. Czy to ładowarka, a to nie jest fakt. W CV z reguły wskazują również cechy osobowe postaci. I oczywiście jest mała lista niezbędnych przedmiotów. W końcu zła rzecz może po prostu zrujnować twoją karierę.

Szczerze mówiąc, napisanie takiego dokumentu wymaga dużo uczciwości. Możesz kłamać tylko o swojej postaci. W końcu większość społeczeństwa jest teraz zdenerwowana. I to bardzo zła cecha. Lepiej o tym nie wspominać. Spróbujmy więc spojrzeć na przykład tworzenia dobrego CV dla różnych wakatów. Ponadto warto zwrócić uwagę na uniwersalną opcję, która nadaje się do absolutnie każdego zawodu.

O mnie

Zaczyna się od jednego prostego punktu – o sobie. Możesz również zobaczyć treść informacji kontaktowych. Szczerze mówiąc, to „miejsce” jest najłatwiejsze do wypełnienia. Aby wypełnić go informacjami, możesz potrzebować paszportu.

Pierwszą rzeczą, na którą powinieneś zwrócić uwagę, są Twoje dane kontaktowe. A raczej osobiste. Imię, nazwisko i patronim. To jest najważniejszy punkt. Bez tego CV jest nieważne. Przykładów najlepszych życiorysów nie można sobie wyobrazić bez „nazwy”. Pisać pełne imię i nazwisko, nazwisko i patronimik. Następnie będziesz musiał podać miasto zamieszkania, a także podać swój adres domowy. Czasami można go pominąć na samym początku. Ale nadal musisz.

Jeśli nie mieszkasz w miejscu rejestracji lub rejestracji tymczasowej, podaj dwa adresy - rzeczywisty i rejestracyjny. Pomoże Ci to uniknąć problemów w przyszłości. streszczenie? Przykłady zobaczymy nieco później. W międzyczasie rzućmy okiem na to, co warto napisać w tym dokumencie. Po adresie i danych osobowych musisz opublikować swój numer telefonu, a także swój adres e-mail. Pomoże to w przyszłości szybciej skontaktować się z Tobą, jeśli będzie to konieczne.

Musisz m.in. wskazać swoją płeć, wiek, pożądany poziom dochodów, a także stan cywilny i data urodzenia. Szczerze mówiąc, bez tych punktów nie może być ani jednego przykładu dobrego CV. Więc postaraj się być tak szczery, jak to tylko możliwe. I ogólnie nie ma tu nic specjalnego. Jak już wspomniano, ten moment jest najłatwiejszy do wypełnienia. Teraz pora przejść do trudniejszych rzeczy.

Edukacja

Najlepszych życiorysów, których przykłady (konkretne), których omówimy nieco później, nie można sobie wyobrazić bez tak ważnego przedmiotu, jak edukacja. Szczerze mówiąc, w przypadku jej braku możesz mieć problemy z zatrudnieniem. W końcu teraz każdy pracodawca chce mieć naprawdę dobrego i wykształconego podwładnego. Ale są wyjątki.

Z reguły przykłady najlepszych życiorysów w kolumnie „Edukacja” odzwierciedlają wszystkie informacje dotyczące uczenia się przez całe życie, poczynając od samej szkoły. Ale zwykle wskazuje się tutaj tylko fakt końca. Liceum(z rokiem wybicia), a także dostępność wyższa edukacja. Jeśli dopiero się uczysz, warto to również podkreślić.

Tak więc, jeśli chcesz zobaczyć przykład dobrego CV inżyniera, to w tym akapicie powinna być średnia pełna Edukacja szkolna, a także szkolenia na politechnice. Który zależy od Twojej specjalizacji. Wskaż nie tylko wydział, ale także kierunek. Na przykład: MSGU, „Automatyka i Sterowanie”, specjalność „Roboty i Robotyka”, okres studiów od 2005 do 2010 roku. Nawiasem mówiąc, im bardziej prestiżowa Twoja uczelnia, tym lepiej. Często nie możesz mieć żadnej wiedzy, ale ukończyć dobrą uczelnię instytucja edukacyjna. A to pozwoli Ci przyciągnąć uwagę pracodawców. W końcu najpierw „spotykają” Cię dyplomy i ankieta, a dopiero potem – umiejętności i możliwości zawodowe. Więc już w adolescencja pomyśl o przyszłości uczelni.

To prawda, że ​​czasami przykłady najlepszych życiorysów mają małe wyjątki. W rzadkich przypadkach w rubryce „Wykształcenie” wystarczy wpisać po prostu „średnie pełne” i miejsce, w którym się uczyłeś. W takim przypadku powinieneś mieć dodatkowy bagaż niezbędnej wiedzy i umiejętności, które są czymś potwierdzone. Na przykład dyplomy z olimpiad lub dodatkowe dyplomy z kursów. Ponadto niektórzy pracodawcy udzielają „rabatu” na edukację, jeśli pracownik jest najbardziej odpowiedni dla wszystkich innych parametrów. Ale to wszystko zdarza się bardzo rzadko. Nie licz na taki dar losu.

Dodatkowa edukacja

Kolejny niezwykle ważny punkt to nic innego jak uniwersytet i szkoła – to wszystko jest oczywiście dobre. Ale teraz wielu pracodawców chce pozyskać jako swoich podwładnych prawdziwych fachowców, którzy są wszechstronnie rozwinięci. I tak teraz najlepsze CV, jakie można znaleźć, obejmują dość obszerny akapit dodatkowa edukacja. W zasadzie możesz się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Zawsze musisz maksymalnie wykazać swoje umiejętności i zdolności, aby znaleźć się wśród pierwszych kandydatów na dane stanowisko.

Oczywiście często musisz brać pod uwagę miejsce, w którym chcesz znaleźć pracę. Nawiasem mówiąc, jeśli potrzebujesz przykładu CV dobrego menedżera, nie powinieneś w nim pisać o ukończeniu, powiedzmy, kursów „magika” lub jakiegoś rodzaju stref rozrywki. Będzie zbędny. Należy jednak wskazać, że ukończyłeś kursy z zakresu rachunkowości lub zarządzania zasobami ludzkimi. To bardzo ważny punkt.

W zasadzie każdy przykład dobrego CV zawiera dodatkową edukację w zakresie komputerów. Jeśli go masz, to będzie to ogromny plus. Zwłaszcza jeśli zdecydujesz się na pracę w biurze. W takim przypadku możesz czasem liczyć na podwyżkę wynagrodzenia. Ale nie za dużo. W końcu często dodatkowe obowiązki nie są wypłacane w Rosji. Każdy pracodawca chce dostać uniwersalnego pracownika, który wykona za niego całą pracę i zarobi grosz. Jeśli jednak ważniejsze jest dla Ciebie sporządzenie prawidłowego i godnego CV, z góry zadbaj o dostępność dodatkowej edukacji. Pamiętaj, że jest to bardzo ważne przy podejmowaniu określonej pracy.

Miejsca dawnej pracy

Ważne jest również wskazanie poprzedniego miejsca pracy. Dokładniej, wszystkie twoje drabina kariery. Przykłady dobrego CV do ubiegania się o pracę z reguły mają bardzo długą listę. A bez tego mogą pojawić się trudności. Zwłaszcza jeśli właśnie ukończyłeś studia, ale wcześniej nie pracowałeś oficjalnie. I nawet nie próbowali.

Faktem jest, że bez doświadczenia zawodowego niechętnie zostaniesz zatrudniony. Nikt nie potrzebuje mądrego pracownika, który nie wie, jak zastosować swoje umiejętności. Czasami pracodawca może „zdyskontować” daną pozycję, ale chyba że jesteś włączony okres próbny możesz udowodnić, że zasługujesz na uwagę. Przykład dobrego CV bez nie jest łatwym zadaniem. I można na to pozwolić tylko w okresie dojrzewania. No, albo nie licz na dobrą pensję.

Oprócz wskazania miejsc i wolnych miejsc pracy warto również zwrócić uwagę na powód zwolnienia. Albo sam to napiszesz, albo zostaniesz zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zwykle zwyczajem jest pytać. Ponadto nie zapomnij podać czasu pobytu w tych samych miejscach. A jeśli zdecydujesz się po prostu zmienić pracę z normalnych powodów (redukcja zatrudnienia, poziomy wynagrodzeń, harmonogram itp.), możesz również zostawić numery telefonów swoich byłych szefów. Pomoże ci to zapewnić, że ktoś może za ciebie ręczyć. To znaczy powiedz, jakim naprawdę jesteś pracownikiem. Co do zasady, przykład dobrego CV menedżera sprzedaży, na przykład, nie może zawierać żadnego doświadczenia i stanowisk w oficjalny sposób. W ta sprawa oświadcz, że z pewnych powodów pracowałeś nieoficjalnie, a także podaj kontakty poprzedniego pracodawcy. Poproś go, aby skontaktował się z nim w celu uzyskania porady. Możesz się bez tego obejść, ale lepiej tego nie robić.

Pamiętaj, im więcej masz doświadczenia i im mniejsza lista zadań, tym lepiej. Ważne jest, aby pokazać, że jesteś pracowitym i odpowiedzialnym pracownikiem, który potrafi pracować i wykonywać te same zadania przez długi czas. A praca ci w tym pomoże. Spróbujmy dowiedzieć się, co jeszcze może znaleźć się w dobrym CV, które będzie Twoją „wizytówką” podczas ubiegania się o pracę.

oczekiwania

Dość często życiorys okazuje się nie tylko „twarzą” osoby, ale także jej profilem. To prawda, że ​​nie jest uniwersalny. Przecież w każdym miejscu pracy będziesz musiał zmienić taki element jak oczekiwania od pracy. W zasadzie możesz się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Werbalne wyjaśnienie, czego i dlaczego chcesz, będzie dość trudne. W końcu pracodawcy zaczną zadawać Ci wiodące pytania. I możesz po prostu się martwić i zdezorientować. Spróbujmy więc dowiedzieć się, który przykład dobrego CV będzie pod tym względem niezwykle skuteczny.

Chodzi o to, żeby nie przesadzać. Oczywiście każdy chce wysokiej pensji. Ale nie musisz zaczynać od razu. W końcu ta technika może po prostu odstraszyć pracodawcę. Ludzie pomyślą, że jesteś zbyt arogancki. A to nam się nie przyda. Zatem lista oczekiwań musi być na pierwszym miejscu:

kariera;

rozwój firmy;

przyjazny zespół;

samorozwój.

Dopiero wtedy warto określić pensję. A lepiej byłoby napisać „przyzwoita płaca”. W takim przypadku będzie jasne, że podobnie jak wszyscy inni, chcesz dużo. Ale jesteś gotowy naprawdę na to pracować, a nie tylko siedzieć w spodniach w biurze i nic nie robić. Więc w tym przypadku najważniejsze jest wiedzieć, kiedy przestać. To prawda, że ​​często podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypełnisz szczegółową ankietę, która zawiera pozycję „Oczekiwania”, a także wszystko, co jest dostępne tylko w CV. Jest więc całkiem możliwe, że ten dokument, który jest z góry przygotowany do „pracy i obrony”, zaoszczędzi ci czasu i wysiłku. Postaraj się wypełnić go jak najdokładniej.

Umiejętności zawodowe

Przykład tworzenia dobrego CV to nie tylko wskazanie Twojego wykształcenia czy oczekiwań wobec nowej pracy. Przede wszystkim ten dokument to nic innego jak wasza demonstracja, a oni, nawiasem mówiąc, nie mogą zależeć od edukacji. Często to zjawisko ogromna zaleta przed innymi wnioskodawcami. Dlatego postaraj się jak najwięcej powiedzieć pracodawcy o swoich umiejętnościach zawodowych.

Jak można się domyślić, generalnie zależą one od każdego zawodu i stanowiska. I nie ma jednej uniwersalnej opcji. Na przykład, jeśli potrzebujesz przykładu dobrego CV menedżera, w tym akapicie powinieneś wskazać:

umiejętność znalezienia podejścia do ludzi;

zdolności kupieckie;

możliwość udowodnienia, że ​​dana osoba potrzebuje właśnie Twojego produktu;

Generalnie bardzo trudno jest tu znaleźć poprawną odpowiedź. Zadaj sobie pytanie: „Czego potrzeba, aby normalnie i efektywnie wykonywać swoje obowiązki zawodowe?”. Pomoże ci to dowiedzieć się, co napisać w umiejętnościach zawodowych. Jednak w przypadku ekonomistów i prawników sprawa jest nieco prostsza. Wystarczy, że wykażą się znajomością prawa, umiejętnością wykonywania obliczeń o różnym stopniu złożoności i tak dalej. Więc to jest prawdopodobnie moment, który sprawi Ci najwięcej trudności. Spróbuj zawczasu pomyśleć o tym, co tu napisać. W przeciwnym razie wyjaśnienie pracodawcy o swoich umiejętnościach i zdolnościach zajmie bardzo dużo czasu.

Cechy osobiste

Szczerze mówiąc, przykłady najlepszych życiorysów zawsze zawierają taki element, jak Nie możesz się bez nich obejść. Dobrze, gdy pracodawca ma pojęcie o Twoim wykształceniu i umiejętnościach, a także doświadczeniu zawodowym. Ale zrozumienie, jaką jesteś osobą, jest również bardzo ważne. Z tego powodu każde CV powinno zawierać klauzulę o cechach osobistych. Albo twoje cechy osobowości. Tutaj możesz odpowiedzieć na kilka dodatkowych standardowych pytań kwestionariusza. Właśnie tego potrzebuje wielu pracodawców.

Oczywiście warto określić tylko te cechy, które są ważne dla pracy. I tutaj wszystko zależy w większym stopniu od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz. Tylko tutaj jest mała standardowa lista cech, które powinien posiadać każdy pracownik. I w tym sensie niektórzy potencjalni pracownicy wybierają ścieżkę kłamstwa. Wskazują cechy, których nie posiadają. Czasami takie zachowanie jest akceptowalne. Jak zrobić dobre CV? Przykład musi koniecznie zawierać określoną listę cech charakteru. Tak więc do uniwersalnego cechy osobiste włączać:

odpowiedzialność;

wytrwałość;

pracowitość;

umiejętność wykonywania monotonnej pracy przez długi czas;

tolerancja na stres;

spokojna;

uczciwość;

przyzwoitość;

kompetencja;

• punktualność;

  szybko uczący się;

  uczciwość;

  kultura.

Tę listę można jeszcze rozszerzyć. Ale te elementy są obowiązkowe dla każdego pracownika. Czasami podczas wypełniania ankiety możesz zostać poproszony o pytania wiodące. Lepiej też wskazać je w CV. Co można napisać? Na przykład:

„Co zrobisz, jeśli zobaczysz, że twój kolega oszukuje lub łamie zasady?” - Powiem władzom.

„Jak pozbyć się stresu?” - Piję herbatę / kawę / sok, biorę kąpiel w domu i tak dalej.

"Czy chcesz oszukiwać dla własnej korzyści?" - Nie.

„Masz osobisty konflikt z kolegą. Co zrobisz?” - Unikaj niepotrzebnej komunikacji, niepotrzebnie ignoruj.

W zasadzie to wystarczy. W ten sposób możesz podkreślić swoją przewagę nad innymi, a także pokazać, że nie jesteś jakąś „szóstką”, ale pracowitym pracownikiem. To jest teraz bardzo cenione.

Menedżer

Oczywiście najpopularniejszą obecnie pracą (zwłaszcza bez doświadczenia zawodowego) jest menedżer. Dlatego teraz postaramy się podać przykład przyzwoitego CV dla ten pracownik. Przyjrzyjmy się menedżerom sprzedaży. W końcu teraz zwyczajowo nazywa się „menedżerami” prawie każdą osobę, która się czymś zajmuje lub nią zarządza. Więc zacznijmy.

Nazwisko, imię i patronimikę napisz własne. Tutaj powinieneś wpisać wszystkie swoje dane osobowe. Na przykład:

Pełne imię i nazwisko: Iwanow Iwan Iwanowicz.

Miasto zamieszkania: Moskwa.

Adres: Moskwa, ul. Iwan Susanin 32b lok.64.

Data urodzenia: 10.12.1992.

Płeć męska.

Stan cywilny: nie żonaty.




Wniosek

Tak więc dzisiaj widzieliśmy przykłady najlepszych życiorysów, jakie można sobie wyobrazić. To prawda, czasami. I tylko życiorys kierownika sprzedaży został przeanalizowany na dobrym przykładzie. Szczerze mówiąc, zgodnie z tym schematem, warto skompilować ten dokument dla wszelkich wakatów. Zmieniają się tylko dane osobowe, doświadczenie zawodowe i wykształcenie. W przeciwnym razie lepiej zostawić wszystko w wersji „szablonowej”.

Pamiętaj, że Twoje CV jest odtwarzane ważna rola przy zatrudnianiu. A więc powinien otrzymać Specjalna uwaga. Postaraj się wygospodarować kilka godzin na jego ukończenie. Nie zapomnij również dołączyć swojego zdjęcia do sekcji „Dane osobowe”. Wygląd również odgrywa dużą rolę. To wszystko. Teraz wystarczy wybrać wakat, a następnie edytować dobry przykład streszczenie. Możesz dostać pracę. Więc wiesz, jak zrobić dobre CV do pracy, którego przykład może tylko zadowolić.

Często podczas ubiegania się o pracę, zapisywania się na praktykę, zdawania oceny, konieczności dołączenia do klubu lub społeczności w sieciach społecznościowych, wnioskodawca jest zobowiązany do przedstawienia krótka historia O mnie. Może mieć formę autobiografii lub życiorysu. Surowe zasady nie ma pisma, najczęściej te dokumenty są tworzone w dowolnej formie. I chociaż często można znaleźć w sieci typowe formy, które mówią punkt po punkcie, to jednak bardziej cenione jest kreatywne podejście.

Jak napisać biografię o sobie i czego nie można przegapić

Biografia - krótka opowieść o sobie, mająca na celu scharakteryzowanie osoby, opowiedzenie o głównych wydarzeniach z jego życia, sukcesach i osiągnięciach. Musi również wspomnieć o silnych lub słabych cechach charakteru, hobby, a nawet marzeniach i nadziejach.

• Biografia zaczyna się od prezentacji. Powinieneś podać swoje nazwisko, imię i patronim, wskazać rok urodzenia. Nie warto pisać miejsca urodzenia, ale miejsce stałe miejsce zamieszkania- koniecznie. Należy również wspomnieć o stanie cywilnym, wskazać wiek dzieci.
• Następna pozycja to Edukacja. Nie trzeba szczegółowo wskazywać, jak i jak skutecznie uczyłeś się w szkole, wystarczy wspomnieć, którą szkołę ukończyłeś. Dla pracodawcy będzie to właśnie miało pierwszorzędne znaczenie profesjonalna edukacja. W tym akapicie należy wymienić instytucję edukacyjną, otrzymaną specjalność, wskazać lata studiów. Kolejny ważny punkt - tutaj powinieneś wskazać kursy, szkolenia, seminaria, które pomogły ci poprawić twoje umiejętności, a także daty ich przejścia.
• Praca, doświadczenie zawodowe- ważny moment w biografii. Tutaj należy wskazać wszystkie miejsca pracy, w których musiałeś pracować, lata, stanowiska, obowiązki, łączny staż pracy. Tutaj warto wskazać swoje osiągnięcia, sukcesy, nagrody, podziękowania.
• W ostatnich dwóch akapitach dużym plusem będzie podkreślając swoje osiągnięcia w dziedzinie edukacji i pracy, a nie tylko zwykłą listę dat i faktów. Co więc możesz o sobie napisać w tym duchu? Tak, wszystko: o tym, jak byłeś najlepszym uczniem z danego przedmiotu, kilka razy z rzędu zdałeś sesje wyłącznie z najwyższymi ocenami, stało się najlepszy pracownik lat, uczestniczył w konferencjach, był działaczem itp. Biografia to darmowa opowieść o sobie, w której możesz zaprezentować się w najlepszym, korzystnym świetle).
• Musisz określić i cechy osobiste. Ponieważ zestaw cech każdej osoby jest ogromny, warto wspomnieć o tych, które pomogą Ci dołączyć do zespołu. Jeśli więc dostajesz pracę, to opisujemy cechy zawodowe, a także określamy komunikatywne, organizacyjne cechy charakteru. Jeśli chcesz zostać wolontariuszem, to tutaj cenione będą współczucie, człowieczeństwo, miłość do ludzi.

Ważne jest, aby nie popełniać najczęstszych błędów przy pisaniu biografii

Nie przeciążaj swojej biografii datami i liczbami. To nudne statystyki, którymi nikogo nie interesują i o których nikt nie będzie pamiętał. Kolejnym błędem jest pisanie kłamstw. Wszyscy uwielbiamy się upiększać, eksponując najlepsze cechy i ukrywając złe, ale nie należy pisać umyślnego kłamstwa, bo na pewno zostanie to ujawnione. Częstym błędem jest wskazanie w biografii absolutnie wszystkich faktów i danych o sobie. Z takiej biografii trudno zrozumieć, czego jej autor chce, co twierdzi, bo na jej podstawie jest zarówno Szwajcarem, jak i żniwiarzem, i hazardzistą na fajkę.

Co napisać o sobie w próbce biograficznej

Ja, Volkova Maria Konstantinovna, urodziłem się 4 września 1984 r. W mieście Gryazi w regionie Lipieck.

W 1990 roku wstąpiła do I klasy gimnazjum nr 16 w Gryazi, obwód lipecki, aw 2001 roku pomyślnie ukończyła szkołę. Od 2001 do 2006 Studiował na Państwowym Uniwersytecie Ekonomicznym w Rostowie, wydział Zarządzanie produkcją, która ukończyła studia z ekonomii i zarządzania personelem.

W 2006 roku została zatrudniona przez Prozhekt LLC jako kierownik ds. zasobów ludzkich, gdzie pracuję do dziś. Do moich obowiązków należy prowadzenie produkcji personalnej, rekrutacja personelu, prowadzenie ewidencji i dokumentacji kadrowej.

W 2011 ukończyła kursy „ Zarządzanie dokumentacją kadrową» w poradni «Kariera».

Żonaty, ma córkę Julię, 6 lat.

Interesuję się tenisem, turystyką, tkaniem makramy, kwiaciarstwem. Aktywny użytkownik tematu portale społecznościowe. Mam wielu przyjaciół, jestem towarzyski. Kocham zwierzęta, jem domowy zwierzak Pies Jane

Co napisać o sobie podczas wypełniania CV



Życiorys i biografia mają ze sobą wiele wspólnego. Dlatego jeśli wiesz, jak napisać biografię o sobie, z łatwością napisz CV. Istnieją jednak również różnice:

• Po życiorysie należy wskazać swoje szczegóły kontaktu: E-mail, skype, telefon, adres.
• doświadczenie zawodowe To najważniejsza część CV. Wskazuje nie tylko lata pracy i zajmowane stanowiska, ale także szczegółową listę projektów, nad którymi należało pracować. Każdy projekt należy scharakteryzować, wskazać narzędzia, z którymi trzeba było pracować, sukcesy i osiągnięcia w projekcie (tylko jeśli te dane są interesujące dla pracodawcy). Ponadto należy wskazać (jeśli w ogóle) obecność umiejętności obsługi komputera, znajomość programów, języki obce. Dużym plusem jest dostępność ukończonych kursów, szkoleń, seminariów podnoszących umiejętności lub opanować pokrewny zawód.
• Dane osobowe są podane w krótkie podsumowanie siebie. Nie skupiaj się na codziennych nawykach lub wydarzeniach niezwiązanych z pracą. Tutaj możesz wymienić swoje hobby: sport, turystyka i inne zajęcia na świeżym powietrzu (lepiej nie wspominać o tym, że lubisz piwo z przyjaciółmi).
• Podsumowanie obejmuje również cechy charakteru. Należy wymienić te, które pomogą osiągać lepsze wyniki obowiązki pracownicze: celowość, towarzyskość, odporność na stres, organizacja, odpowiednie nastawienie do krytyki itp.
• Opcjonalnie podsumowanie może zawierać akapit o proponowanej pracy, o życzenia o warunkach pracy i wynagrodzeniach.

Przykładowe CV

Dzień dobry, drogi przyjacielu!

O sobie albo dobrze albo wcale. To jest główna zasada CV. O swoich niedociągnięciach porozmawiasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Co powinieneś o sobie napisać w swoim CV? O tym jest dzisiejsza rozmowa.

Zwykle piszą o sobie w sekcji „cechy osobiste” lub „informacje dodatkowe”. Zależy od struktury szablonu w miejscu produkcji. Sekcja Headhuntera nazywa się „O mnie”.

W kolumnie możesz podać pewne cechy osobiste. Takie, które Twoim zdaniem są istotne dla pracy i mogą Cię we właściwy sposób scharakteryzować.

Chodzi o to, że sekcja „kluczowe umiejętności” jest wyższa i rekruter zwraca na nią większą uwagę.

Jeśli twoje cechy osobiste, na które chcesz zwrócić uwagę, znajdują się w piwnicy, szkoda będzie, jeśli rozmazany wygląd rekrutera po prostu do nich nie dociera.

Na przykład, jesteś przyzwyczajony do tego, że zawsze robisz więcej, niż się od ciebie oczekuje. To nawyk, na który pracodawcy powinni zwrócić uwagę. Możesz go śmiało zawrzeć w sekcji umiejętności. Wielu pracodawców marzy o posiadaniu takich pracowników w swoim zespole.

Osobiste cechy i hobby, które raczej nie będą przydatne w tej pracy, najlepiej pozostawić w Dodatkowe informacje albo w ogóle nie pisać.

Co napisać?

Najgorsze, co możesz zrobić, to napisać tak:

• Zorientowane na wynik
• Dyscyplina
• wydajność

Najlepszy wynik, jaki uzyskasz dzięki takim sformułowaniom, jest taki, że rekruter po prostu je pominie. W najgorszym przypadku twój wpadnie do kosza. Takie sformułowania „nic” są dla wszystkich dość nudne i szczerze mówiąc denerwujące.

Czy sam uważasz, że jesteś skuteczny, zdyscyplinowany? TAk? Następnie poświęć trochę czasu, aby sformułowanie „żyć”.

Twoim zadaniem jest „zahaczyć” rekrutera, aby został zapamiętany, wzbudzić zainteresowanie.




Jak napisać?

Stwórzmy przykłady:

• Dyscyplina została przerobiona na: ZZlecone zadania wykonuję skrupulatnie w terminie.
• Zdrowie: Zw stanie wykonać dużą ilość pracy o doskonałej jakości przez długi czas.
• Lojalność: Na Szanuję firmę, kierownictwo i współpracowników w pracy.
• Umiejętności analityczne: Potrafi ustrukturyzować dużą ilość niejednorodnych danych i wyciągnąć wnioski.
• Wysoka jakość pracy: Stale podnoszę standardy jakości swojej pracy .
• Orientacja na klienta: Mam zwyczaj robić więcej, niż się ode mnie oczekuje.
• Aktywna pozycja życiowa: Jestem członkiem komitetu rodzicielskiego szkoły.

Lista może trwać dość długo. Myślenie, że znaczenie jest dla ciebie jasne. Metoda jest podobna do tego, jak pracowaliśmy z umiejętnościami:

1. Zrób listę swoich osobistych cech
2. Piszemy unikalne sformułowania. Sensowne, ale niezbyt długie.
3. Do każdego wakatu wybieramy trzy lub cztery najbardziej odpowiednie. W sekcji dotyczącej kluczowych umiejętności zamieściliśmy jedną lub dwie z najważniejszych. Najważniejsze i przydatne dla pracodawcy jest w.



Te, które już pisaliśmy powyżej - możesz pobrać jako próbkę lub przerobić to dla siebie.

znak identyfikacyjny

Spójrzmy na inną jakość:

a) Skoncentruj się na wynikach. Nie chodzi o nic, jak już postanowiliśmy.

b) „Ma na celu uzyskanie wyniku spełniającego określone kryteria i w terminy” . Już lepiej, prawda?

A teraz tak:

c) „Wściekłość za wynik”

Co myślisz? Dwuznaczny? Niejasny? Pretensjonalny?

Być może, ale założę się, że zamykając ten artykuł, zapamiętasz dokładnie to sformułowanie. Czy rozumiesz, dokąd zmierzam?




„Zatrzasnąłem” to „szaleństwo” jakieś 15 lat temu na prezentacji jednej firmy. Zapytany, co to oznacza, autor prezentacji powiedział coś z uśmiechem, z jego wyjaśnień zrozumiałem, że tak chwyt marketingowy. Być zapamiętanym.

I udało im się! Nie pamiętam nazwy firmy, nie mówiąc już o tym, co prezentowali, ale fraza została zapamiętana na długo.

Nie zawsze go włączałem, po prostu dlatego, że i tak nie brakowało mi zaproszeń. Poza tym „szaleństwo” jest dla mnie cechą nieco przesadną.

Ale kiedy zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, rekruter lub menedżer prawie zawsze pytał, jak skomentuję to zdanie. Haczykowaty.




Niezwykłe połączenie „wściekłości o wynik” stało się rodzajem znaku rozpoznawczego, który wzbudza ciekawość i zainteresowanie. A co najważniejsze, to nie tylko wścieklizna, ale - do wyniku)

Znajdź swoje „szaleństwo”

Sekwencja jest następująca:

1. Znajdź w sobie jakość, z której jesteś naprawdę dumny.
2. Wybierz chwytliwe słowo lub porównanie, które charakteryzuje tę jakość. Może być metaforą, przymiotnikiem, hasłem.
3. Zastanów się, jak „rozszyfrujesz” swoje „szaleństwo wynikowe” w rozmowie z rekruterem lub menedżerem.

Na przykład twój posłuszny sługa powiedział: „Wścieklizna, mówiąc w przenośni, to stan, którego prawdopodobnie doświadcza niedźwiedź, gdy wącha miód. Nie można go powstrzymać. Dopóki nie dostanie swojego miodu, nie spocznie”. Coś w tym stylu.

I jest prawdopodobne, że gdzieś w firmie, do której wysłałeś swoje CV, odbędzie się następujący dialog:

Czy spojrzałeś na CV Iwanowa?

I czy to ten, który ma wściekłość na wynik? Zapraszam, będzie z nim ciekawie.



Taki magnes-słowo nie jest oczywiście panaceum. Ale całkowicie rozsądny ruch, który pozwala wyróżnić się z szczupłych szeregów anonimowych kandydatów „zorientowanych na wynik” i zwrócić na siebie uwagę.


Dziękuję za zainteresowanie artykułem. Byłbym wdzięczny za komentarz (na dole strony).

Subskrybuj aktualizacje bloga (formularz pod przyciskami mediów społecznościowych) i otrzymuj artykuły na wybrane przez Ciebie tematy na twoją pocztę.

Miłego dnia i dobrego nastroju!

Zwrócić