Jednorazový výkonný orgán, ako to skrátka nazvať. Jediný výkonný orgán právnickej osoby: pojem a funkcie

Jeden muž výkonná agentúra právnická osoba- ide o subjekt, prostredníctvom ktorého podnik realizuje svoje práva a povinnosti. V publikácii sa budeme ďalej zaoberať všeobecné otázky o jediných orgánoch, ktoré konajú v mene podnikateľských subjektov, ich prípadných názvoch, postupe pri ich vzniku, právomoci a zodpovednosti.

Jediný výkonný orgán LLC, as a iných komerčných a nekomerčných organizácií

Na riadenie bežných záležitostí organizácie je ustanovený jediný výkonný orgán (riaditeľ, vedúci, poverená osoba a pod.). Údaje o ňom ako o subjekte oprávnenom konať v mene organizácie pri komunikácii s tretími osobami bez plnej moci, v povinné odráža sa v Jednom štátny register právnické osoby (USRLE). Až od okamihu takejto registrácie sa vedúci považuje za úradníka spoločnosti. Zároveň sa pre Jednotný štátny register právnických osôb, pokiaľ ide o údaje o vedúcej (uvádzanie informácií alebo zmien), považuje za riaditeľa od okamihu, keď o tom príslušný orgán podniku rozhodne.

Funkcie jediného riadiaceho orgánu môžu vykonávať:

• Individuálne.
• Samostatný podnikateľ (manažér).
• Právnická osoba (riadiaca organizácia), hoci zmienka o možnosti jej zapojenia je len v čl. 69 zákona „o akciové spoločnosti„Zo dňa 26.12.1995 číslo 208-FZ. Všetky právomoci má však aj v tomto prípade v rukách jedna osoba, ktorej údaje sú evidované v Jednotnom štátnom registri právnických osôb (spravidla ide o riaditeľa organizácie zaoberajúcej sa riadením).

Okrem toho môžu zakladajúce dokumenty prideliť povinnosti manažéra viacerým osobám súčasne (článok 53 ods. 3 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Zároveň môžu pôsobiť spoločne aj samostatne, teda ako samostatné výkonné orgány.

Upozorňujeme, že v niektorých spoločnostiach (verejné obchodné spoločnosti, komanditné spoločnosti) daný riadiaci orgán vôbec nie je vytvorený. V takýchto prípadoch právnická osoba vykonáva svoje práva a povinnosti prostredníctvom svojich účastníkov (články 72, 84 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).

Názov jediného výkonného orgánu - čo to je a aké možnosti sú možné?

Názov jediného výkonného orgánu spoločnosti je názvom funkcie, preto za akýmkoľvek menom stojí konkrétna fyzická osoba.

Existujú 2 prístupy k postupu pri vytváraní názvu manažérskej pozície:

1. Keď názov jediného výkonného orgánu nie je upravený, ale odporúčaný. Do tejto kategórie patria takmer všetky korporátne a unitárne obchodné a nekomerčné právnické osoby. Výber názvu pozície vykonávajú účastníci samostatne (riaditeľ, generálny riaditeľ, prezident a pod.).
2. Ak názov jediného výkonného orgánu určuje zákon:

• za výrobné družstvo a spoločenstvo vlastníkov nehnuteľností - predseda;
• unitárny podnik a inštitúcia - riaditeľ, generálny riaditeľ.

Ako sa tvorí jediný výkonný orgán v LLC, JSC a iných organizáciách

Riadiaci orgán v rôznych organizáciách sa tvorí takmer rovnakým spôsobom: volia ho účastníci organizácie na valnom zhromaždení s následným prijatím protokolu. valné zhromaždenie alebo kolegiálnym orgánom, ak má na to príslušné právomoci. Postup upravujú zakladajúce dokumenty, Občiansky zákonník Ruskej federácie a ďalšie zákony v závislosti od typu podnikateľského subjektu. Navyše pre rôzne organizácie charakteristické sú určité nuansy (o nich si povieme neskôr).

Obchodné spoločnosti

V spoločnosti s ručením obmedzeným môže byť konateľom iba fyzická osoba alebo samostatný podnikateľ. V akciovej spoločnosti môže byť pôsobnosť výkonného orgánu prenesená aj na správcovskú organizáciu, ako už bolo uvedené.

Výrobné družstvo

Vo väčšine podnikov tohto druhu môžu byť do funkcie manažéra zvolené externé subjekty, ktoré nie sú zakladateľmi organizácie. Predseda výrobného družstva však v súlade s odsekom 1 čl. 106.4 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, môže byť menovaný iba spomedzi svojich členov.

Unitárne podniky

Prednosta sa nevolí, ale menuje oprávnený orgán. Zároveň sa zodpovedá orgánu, ktorý ho ustanovil.

Neziskové firemné organizácie

Jediný výkonný orgán volí valné zhromaždenie v pôsobnosti podľa odseku 2 čl. 65.3 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie.

Neziskové jednotné spoločnosti

V unitárnych organizáciách, ako aj v podnikových organizáciách, je výkonný orgán volený najvyššou radou. Výnimkou sú inštitúcie, v ktorých je prednosta menovaný zriaďovateľom alebo (v štátnych a obecných organizáciách) je volený kolegiálnym orgánom a po zvolení je schválený zriaďovateľom (článok 4 článku 123.21 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). ).

Doklady potvrdzujúce právomoci jediného výkonného orgánu, registrácia vedúceho na funkciu

Priamo tretím osobám je možné potvrdiť oprávnenia jediného výkonného orgánu jedným z nasledujúcich dokumentov:

• zápisnica z valného zhromaždenia;
• výpisy zo zápisnice, ak sa v nej okrem otázky voľby šéfa spoločnosti odráža aj veľa otázok;
• rozhodnutia kolegiálneho orgánu;
• poradie menovania.

Okrem vyššie uvedených dokumentov môže byť tretím osobám predložený výpis z Jednotného štátneho registra právnických osôb ako oficiálne potvrdenie právomocí riaditeľa.

Registrácia manažéra na pozíciu zvyčajne prebieha v tomto poradí:

1. Primerane rozhoduje najvyšší (alebo kolegiálny) orgán obchodnej spoločnosti.
2. Záver:

• občianska zmluva (ak je výkonným orgánom právnická osoba alebo samostatný podnikateľ);
• pracovná zmluva(ak hovoríme o jednotlivcovi).

Oprávnenou osobou na podpis občianskej alebo pracovnej zmluvy zo strany organizácie je predseda zhromaždenia alebo jeden z účastníkov.

S ohľadom na vládu a komunálne podniky a inštitúcie, kde je prednosta menovaný osobitným orgánom, sa namiesto rozhodnutia valného zhromaždenia prijíma obvyklý administratívny dokument príslušného orgánu (príkaz, príkaz). Okrem toho by sa nemal zamieňať s personálnym príkazom. Inak sa postup registrácie nelíši od iných spoločností.

Môže byť pracovná zmluva potvrdením poverenia vedúceho zamestnanca

Občianske a pracovné zmluvy sú relevantné len pre strany, ktoré ich podpísali, nie však pre tretie strany. Pracovná zmluva pôsobí ako dokument, ktorý upravuje pracovné vzťahy medzi vedúcim organizácie a jej vlastníkom (zamestnávateľom). Nemožno ho použiť ako potvrdenie oprávnenia riaditeľa voči protistranám, možno ho však predložiť na súde ako dôkaz o zamestnaní konateľa.

Ak vedúci organizácie zároveň prevedie právne významné vyhlásenia v mene organizácie na tretie strany, potvrdí svoju právomoc nie pracovnou zmluvou, ale vyššie uvedenými dokumentmi (poriadok vymenovania, aktuálny výpis z Jednotného štátneho registra právnických osôb a pod.).

Nuansy pracovných vzťahov s vedúcim organizácie

Takéto vzťahy upravuje Ch. 43 Zákonníka práce RF a jeho ďalšie normy. Takže medzi spoločnosťou a konateľom podľa 2. časti čl. 59 a čl. 275 Zákonníka práce Ruskej federácie sa pracovná zmluva na dobu určitú uzatvára na obdobie určené zakladajúcimi dokumentmi alebo dohodou účastníkov. Vedúci zamestnanec zároveň nemôže byť zamestnancom na kratší pracovný čas bez súhlasu najvyššieho orgánu alebo majiteľa podniku a nesie plnú finančnú zodpovednosť voči spoločnosti za skutočnú škodu spôsobenú na jeho majetku.

Na základe čl. 278 Zákonníka práce Ruskej federácie okrem všeobecných ustanovení ustanovuje osobitné dôvody na predčasné ukončenie pracovnej zmluvy s riaditeľom:

1. Z dôvodu začiatku konkurzného konania podniku a odstránenia vedúceho.
2. Vzhľadom na rozhodnutie najvyššieho orgánu spoločnosti o ukončení pôsobnosti prednostu.
3. Z iných dôvodov stanovených pracovnou zmluvou.

Pri ukončení Pracovné vzťahy na základe rozhodnutia najvyššieho orgánu spoločnosti sa bývalému riaditeľovi vypláca náhrada mzdy najmenej vo výške 3 priemerných mesačných zárobkov, pričom vysokú sumu môžu poskytnúť súkromné ​​organizácie.

Ak oprávnená osoba skončí dohodu z vlastného podnetu, je povinná oznámiť to zamestnávateľovi 1 mesiac predo dňom skončenia funkcie.

DÔLEŽITÉ! Ak medzi riaditeľom a spoločnosťou existuje pracovnoprávny vzťah, v prípade, že je riaditeľ jeho jediným účastníkom, je povinný na seba vykonávať všetky daňové a mimorozpočtové zrážky ako na bežného zamestnanca (list FSS RF „ O zdaňovaní platieb ...“ zo dňa 21.12.2009 č. 02- 09 / 07-2598П).

Zásady výkonného orgánu a jeho funkcie

Vedúci podniku sa volí na dobu určitú, ustanovenú zakladajúcimi dokumentmi obchodnej spoločnosti. Do pôsobnosti jediného výkonného orgánu patria otázky, ktoré nepatria do pôsobnosti vyšších a kolegiálnych riadiacich orgánov. Zoznam právomocí je stanovený tak na legislatívnej úrovni, ako aj na úrovni organizácie (ustanovujúce dokumenty).

Vo všeobecnosti výkonný orgán vykonáva tieto funkcie:

• vykonáva transakcie v mene organizácie;
• zastupuje záujmy spoločnosti voči tretím osobám;
• vydáva splnomocnenia;
• zverejňuje administratívne dokumenty vrátane personálnych dokumentov (o prijatí do zamestnania, prepustení atď.);
• vykonáva ďalšie úkony stanovené v zakladajúcich dokumentoch.

Podľa odseku 3 čl. 53 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie musí oprávnená osoba vykonávať svoje povinnosti s prihliadnutím na zásady dobrej viery a racionality. Činnosti a rozhodnutia riaditeľa možno považovať za v súlade s týmito pravidlami, ak:

• zabezpečuje, aby spoločnosť plnila svoje verejnoprávne funkcie (daňové, administratívne a pod.);
• starostlivo vyberá dodávateľov a monitoruje personál.

Ak po uplynutí funkčného obdobia prednostu nestihne najvyšší orgán zostaviť nové výkonné orgány, riaditeľ pokračuje vo svojej činnosti až do vyriešenia tejto otázky.

Oprávnená osoba sa zodpovedá valnému zhromaždeniu podniku alebo jedinému vlastníkovi (orgánu, ktorý ju do funkcie vymenoval). V zakladajúcich dokumentoch môže byť ustanovená povinnosť jediného orgánu podávať valnému zhromaždeniu alebo majiteľovi organizácie správu o svojej činnosti.

Zodpovednosť jediného výkonného orgánu

Ak počas svojej činnosti konateľ porušil zásady dobrej viery a primeranosti a viedlo to k stratám spoločnosti, môže byť vyvodený občianskoprávnou zodpovednosťou. Nezabúdajte však, že nie všetky straty môžu byť výsledkom úmyselných chýb riaditeľa – možno je to dôsledok bežného podnikateľského rizika (bod 1 uznesenia pléna Najvyššieho rozhodcovského súdu Ruskej federácie „O niektorých otázky náhrady strát ...“ zo dňa 30.07.2013 č. 62).

Známky zlého úmyslu (bod 2 uznesenia č. 62):

1. Uskutočnenie nevýhodného obchodu v prípade konfliktu záujmov (osobných a firemných). Za neziskovú zákazku sa považuje zákazka, ktorá sa z hľadiska ceny alebo predmetu výrazne líši k horšiemu od podobných transakcií za rovnaké obdobie.
2. Zatajovanie a prenos nepresných informácií o uzatvorených transakciách.
3. Uzavretie dohody bez povinného schválenia oprávnenými orgánmi spoločnosti (napríklad veľká transakcia).
4. Uchovávanie dokumentov o nerentabilných transakciách po prepustení.
5. Konanie v rozpore so záujmami organizácie.

Znaky nerozumnosti (bod 3 uznesenia č. 62):

1. Ignorovanie dôležitá informácia pri rozhodovaní.
2. Vykonávanie akcií bez snahy získať dôležité informácie potrebné na ich vykonanie.
3. Vykonanie transakcie bez potrebného interného schválenia (napríklad s účtovným oddelením alebo právnym oddelením)

Jediným výkonným orgánom je teda riadiaci orgán organizácie, koná v jej mene bez splnomocnenia, má svoje meno, ktoré je zapísané v Jednotnom štátnom registri právnických osôb (riaditeľ, prezident, generálny riaditeľ atď.). ). Fungovanie jediného výkonného orgánu právnickej osoby je založené na zásadách racionality a dobrej viery. Okrem toho je každý vedúci zodpovedný za výsledky svojej činnosti organizácii a jej zakladateľom.

Zdravím vás, drahí priatelia! Pár slov o tom, prečo som sa rozhodol napísať tento článok. Ako už viete, 44-FZ, ktorý vstúpil do platnosti, priniesol do nášho života množstvo prekvapení. A jednou z nich bola zdanlivo dosť „neškodná“ požiadavka na účastníkov zákazky – spolu s ďalšími údajmi daňové identifikačné číslo (DIČ) zakladateľov, členov kolegiálneho výkonného orgánu, osoby konajúcej ako jediný výkonný orgán obstarávania. účastník.

Táto požiadavka je priamo stanovená pre účasť v otvorená súťaž(Ustanovenie 1 časti 2 článku 51), v elektronická aukcia(článok 1 časti 5 článku 66) a v žiadosť o cenové ponuky(článok 4 časti 3 článku 73).

Absencia týchto údajov (DIČ) v prihláške účastníka je dôvodom zamietnutia takejto prihlášky.

V prípade zadávania údajov o účastníkovi obstarávania v registrabezohľadní dodávatelia (RNP) do nej, t.j. do registra sa v súlade s odsekom 2 časti 3 § 104 zapisuje aj tento údaj: názov, daňové identifikačné číslo právnickej osoby alebo pre zahraničnú osobu v súlade s právnymi predpismi príslušného cudzieho štátu, analóg identifikačného čísla daňovníka, ktorý je zakladateľom právnickej osoby uvedenej v § 104 ods. právnické osoby uvedené v časti 2 článku 104.

Ako však ukázala prax, táto požiadavka, ktorú stanovil 44-FZ, spôsobila množstvo otázok a ťažkostí s porozumením tak na strane zákazníkov, ako aj na strane dodávateľov. Navyše, prípady odmietnutia ponúk účastníkov sú čoraz častejšie z dôvodu absencie DIČ zakladateľov, členov kolektívneho výkonného orgánu, osoby konajúcej ako jediný výkonný orgán účastníka obstarávania.

Ako viete, podľa odseku 4 článku 3 44-FZ každá právnická osoba bez ohľadu na jej organizačnú a právnu formu, formu vlastníctva, miesto a miesto pôvodu kapitálu, resp. individuálny, vrátane tých, ktorí sú registrovaní ako samostatný podnikateľ.

Daňový poriadok Ruskej federácie, čl. 83, 84 NIE JE ZÁVÄZNÝ PRE JEDNOTLIVCOV získať DIČ.

Vykonáva sa registrácia fyzických osôb, ktoré nie sú samostatnými podnikateľmi, ale platia dane, napríklad daň z nehnuteľností alebo pozemkov daňový úrad„V neprítomnosti“ na základe informácií poskytnutých matričným úradom, dopravnou políciou, pasovou a vízovou službou, registračnou komorou a inými orgánmi uvedenými v článku 85 daňového poriadku Ruskej federácie. Títo občania žiadna povinnosť na rozdiel od IP, získať certifikát TIN, môžu ho dostať len po vôli.

Existujú však ľudia, ktorí nie sú individuálnym podnikateľom, musia dostať toto osvedčenie kvôli svojim profesionálnym povinnostiam. Ide o štátnych zamestnancov, vedúcich podnikov, hlavných účtovníkov a množstvo ďalších kategórií pracovníkov.

Teraz pár slov k výpisu z Jednotného štátneho registra právnických osôb. Tento výpis musí obsahovať údaje o zakladateľoch (účastníkoch) právnickej osoby (uznesenie č. 438 zo dňa 19.06.2002). Venujte pozornosť pp. „L“ bodu 1 dodatku 2 tohto uznesenia, v ktorom sa uvádza, že Jednotný štátny register právnických osôb musí obsahovať aj údaje o osobe, ktorá má právo konať v mene právnickej osoby bez splnomocnenia (priezvisko , meno, priezvisko, funkcia, údaje o doklade totožnosti v súlade s legislatívou Ruská federácia, INN ( V PRÍTOMNOSTI)). Tie. z toho vyplýva, že DIČ môže a nemusí byť.

Všetky výňatky z Jednotný štátny register právnických osôb, s ktorým som mal to šťastie spolupracovať, a ktorý osobne prešiel mojimi rukami, mala príslušnú sekciu „Informácie o zakladateľoch (účastníkoch) právnickej osoby – jednotlivcov". V tejto časti boli uvedené mená účastníkov, DIČ a informácie o podiele na základnom imaní. V niektorých výpisoch však takéto informácie o zakladateľoch úplne chýbajú.

A znenie vo výpise z Jednotného štátneho registra právnických osôb „Zakladatelia (účastníci) právnickej osoby“ nám neumožňuje okamžite pochopiť, ktorý z uvedených účastníkov je zakladateľom. V praxi sa možno stretnúť aj s takouto situáciou, keď medzi účastníkmi spoločnosti v čase účasti na obstarávaní nie je ani jeden zakladateľ, napríklad zakladateľ odstúpil zo zoznamu účastníkov a pod.

V tejto súvislosti vyvstáva otázka, ako tieto informácie prezentovať Zákazníkovi a v akej forme?

Ak je požadované DIČ uvedené vo výpise z Jednotného štátneho registra právnických osôb, potom by bolo logické ich znova neuvádzať, ak však zákazník poskytne určitý tvar s príslušným stĺpcom, potom je potrebné tieto údaje vo formulári duplikovať.

A ak tam tento formulár nie je?

V v tomto prípade môžete si vytvoriť svoj vlastný bezplatný formulár s požadovanými informáciami. Napríklad tlačivo „Údaje o DIČ zakladateľov, členov kolektívneho výkonného orgánu, osoby vykonávajúcej funkcie jediného výkonného orgánu účastníka obstarávania v súlade s požiadavkami odseku 1 časti 2 čl. 51 44-FZ“.

Čo ak však vo výpise z Jednotného štátneho registra právnických osôb nie sú žiadne informácie o DIČ?

Ak existujú informácie o zakladateľoch a ich DIČ, ale nie sú vo výpise, potom tieto údaje poskytujete aj v akejkoľvek forme, ako je popísané vyššie. Vynára sa však protiotázka: ako si zákazník overí správnosť týchto informácií?

A ak neexistuje DIČ, čo robiť?

Bude stačiť, ak zákazník jednoducho vyhlási, že DIČ chýba z toho a takého dôvodu a že jeho prítomnosť nie je pre určité osoby povinná? Myslím si, že v tomto prípade bude všetko závisieť od konkrétneho Zákazníka.

Ak neexistuje DIČ a žiadosť bola zamietnutá, nepredstavovalo by to obmedzenie hospodárskej súťaže?

Až do súdna prax a od FAS neexistujú žiadne oficiálne vysvetlenia k tejto otázke, zostáva len hádať, v ktorých prípadoch sa žiadosť bez DIČ považuje za spĺňajúcu požiadavky a v ktorých nie? Takýto problém v súčasnosti skutočne existuje a vyžaduje si oficiálne vysvetlenie.

P. S.: Čo si myslíte o túto príležitosť? Ak máte svoj vlastný názor na túto záležitosť alebo ak narazíte na akýkoľvek oficiálny dokument týkajúci sa tejto problematiky, nezabudnite sa podeliť o svoje komentáre nižšie k tomuto článku. Bol by som ti vďačný.

P. S. S: Ach áno, skoro som zabudol ... Možno sa niekomu bude hodiť. Tu je odkaz na webovú stránku „Štátnej služby“, kde, ak máte údaje z pasu, môžete zistiť DIČ osoby - http://www.gosuslugi.ru/pgu/fns/findInn

(anglický individuálny výkonný orgán) - v občianskom práve Ruskej federácie osoba, ktorá výlučne vykonáva funkcie riadiaceho orgánu obchodnej alebo nekomerčnej organizácie, ktorá sa mu zodpovedá najvyšší orgán riadenie a vykonávanie každodenného riadenia činnosti príslušnej organizácie. Právna úprava vzdelávania a činnosti E.i.o. vykonáva Občiansky zákonník Ruskej federácie *, federálne zákony o určité typy právnické osoby a pod. právne úkony RF.

Hlavným účelom E.i.o. - výkon rozhodnutí najvyššieho riadiaceho orgánu organizácie. Spravidla v zákonoch o niektorých druhoch organizácií a v zakladajúcich dokumentoch právnických osôb E. a.ab. je zriadená tak, aby sa vylúčila možnosť, aby tento orgán vykonával niektoré právomoci najvyššieho riadiaceho orgánu príslušnej organizácie.

Napríklad v spoločnosti s ručením obmedzeným E.i.o. (valné a pod.) volí valné zhromaždenie účastníkov spoločnosti na dobu určenú zakladateľskou listinou spoločnosti. E.i.o. spoločnosť môže byť zvolená aj nie spomedzi jej účastníkov (článok 40 federálneho zákona „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ **). E.i.o .: a) koná v mene spoločnosti bez splnomocnenia vrátane. zastupuje jeho záujmy a vystupuje; b) vydáva splnomocnenia na zastupovanie v mene spoločnosti vr. plné moci s právom substitúcie; c) zverejňuje o vymenovaní zamestnancov spoločnosti, o ich preložení a prepustení, uplatňuje stimulačné opatrenia a ukladá disciplinárne konanie; d) vykonávať ďalšie právomoci, ktoré nie sú zverené federálnemu zákonu „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“ alebo stanovám spoločnosti do pôsobnosti valného zhromaždenia účastníkov spoločnosti, predstavenstva / (dozornej rady) spoločnosti a kolegiálny výkonný orgán spoločnosti. Poradie aktivity E. a.ab. spoločnosť a jej rozhodovanie ustanovuje zakladateľská listina a interné dokumenty spoločnosti, ako aj dohoda uzatvorená medzi spoločnosťou a osobou vykonávajúcou funkcie jej E. a.ab. Ako E. a.ab. v spoločnosti s ručením obmedzeným môže konať len s výnimkou prípadu, keď funkcie E. a.ab. podľa zmluvy prechádzajú na konateľa, ktorým môže byť.

Právne predpisy Ruskej federácie o akciových spoločnostiach ustanovujú podobné o E. a.ab. akciová spoločnosť (článok 69 spolkového zákona „o akciových spoločnostiach“ **).

Veľký právnický slovník... Academic.ru. 2010.

Pozrite si, čo je „Výhradný výkonný orgán“ v iných slovníkoch:

Jediný výkonný orgán - výkonný koná v mene organizácie a na základe stanov a má právo vykonávať spôsobilosť tejto organizácie na právne úkony vo všetkých otázkach, ktoré nepatria do pôsobnosti iných orgánov spoločnosti. Zvyčajne jediný konateľ ...... Encyklopédia účtovníctva

Jediný výkonný orgán- (anglický individuálny výkonný orgán) v občianskom práve Ruskej federácie osoba, ktorá výlučne vykonáva funkcie riadiaceho orgánu obchodnej alebo nekomerčnej organizácie, zodpovedá sa svojmu najvyššiemu riadiacemu orgánu a vykonáva súčasné riadenie ... . .. Encyklopédia práva

Výkonná agentúra Encyklopédia práva

Výkonný orgán spoločnosti- Tento článok alebo časť popisuje situáciu len vo vzťahu k jednému regiónu (Rusko). Wikipédii môžete pomôcť pridaním informácií o iných krajinách a regiónoch. Výkonný orgán spoločnosti o ... Wikipedia

Výkonná agentúra- obchodná spoločnosť, orgán, ktorý vykonáva priamu prevádzkovú činnosť pre vedenie obchodnej spoločnosti. Ruské právo akcie: jediným výkonným orgánom je úradník konajúci v mene spoločnosti na základe charty ... ... Wikipedia

Pozri Jediný výkonný orgán; Výkonná činnosť; Kolegiálny výkonný orgán... Veľký právnický slovník

Kolegiálny výkonný orgán Encyklopédia práva

- (anglický kolegiálny výkonný orgán) v občianskom práve Ruskej federácie orgán zložený z niekoľkých osôb, ktorý vykonáva funkcie riadenia obchodnej alebo nekomerčnej organizácie, zodpovedá sa svojmu najvyššiemu riadiacemu orgánu a realizuje súčasný ... . .. Veľký právnický slovník

Jediný riadiaci orgán- pozri Jediný výkonný orgán ... Encyklopédia práva

vláda- Orgán (manažment) (v akciovej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným) je jedným zo štyroch možných orgánov ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie o akciových spoločnostiach a spoločnostiach s ručením obmedzeným ... ... Wikipedia

Charta LLC, ktorej vzor sa považuje za typický pre všetky organizácie, obsahuje kľúčové ustanovenia týkajúce sa činností spoločnosti. Stanovuje pracovný poriadok podniku, opisuje hlavnú činnosť, formuluje práva a povinnosti účastníkov. Ten istý dokument zakladá právne postavenie jediného výkonného orgánu právnickej osoby. Uvažujme ďalej, čo to je.

Všeobecné informácie

Jediným výkonným orgánom právnickej osoby je totiž osobitné postavenie vo firme, ktorú zastáva občan. Môže nadobúdať a vykonávať práva, niesť zodpovednosť organizácie. V praxi sa táto činnosť prenáša na hlavu. Charta LLC, ktorej vzor je uvedený v článku, vymedzuje rozsah jej pôsobnosti a ďalšie otázky.

Normatívny základ

Právnu úpravu činnosti vedúceho spoločnosti vykonáva:

1. Federálny zákon „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“.
2. Zákonník práce Ruskej federácie.
3. Federálny zákon „o akciových spoločnostiach“.
4. Občiansky zákonník Ruskej federácie.
5. Federálny zákon „o štátnej registrácii fyzických osôb a právnických osôb“.
6. Zákon č. 161 „O obecných a štátnych jednotných podnikoch“.

Občianskeho zákonníka

Občiansky zákonník ustanovuje, že každá organizácia prijíma svoje práva a nesie zodpovednosť prostredníctvom vlastných orgánov. Fungujú na základe ustanovení zákona, vrátane iných regulačných. K tým druhým patria najmä zakladajúce dokumenty. Definuje postup pri voľbe alebo menovaní vedenia spoločnosti. Toto ustanovenie je zakotvené v čl. 53 CC.

Špecifickosť manažérskej pozície

Každá právnická osoba musí mať svoje Môže to byť jeden subjekt alebo skupina občanov. Do pôsobnosti manažmentu patrí prevádzková činnosť, kontrola a organizácia práce spoločnosti. Je to ten, kto získava práva a nesie zodpovedajúce povinnosti firmy. Federálny zákon „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ definuje osobitné pravidlá pre riadiaci orgán. V prvom rade sa týkajú poradia riadenia činností firmy. V čl. 32, odsek 4 uvedeného federálneho zákona, sa stanovuje, že riadenie súčasnej práce podniku vykonáva jediný výkonný orgán právnickej osoby samostatne alebo spoločne s kolegiálnou štruktúrou. Všetky subjekty zahrnuté v riadiacom aparáte spoločnosti sú zodpovedné valnému zhromaždeniu a dozornej rade. Jeden z nich vykonáva voľbu vedenia podniku. Zmluvu s organizáciou podpisuje zakladateľ, ktorý je zároveň generálnym riaditeľom. V jej mene podpisuje subjekt, ktorý predsedal valnému zhromaždeniu, na ktorom sa konala voľba. Zakladateľskou listinou možno toto právo preniesť na dozornú radu. Ako vedúci môže pôsobiť aj subjekt, ktorý nie je členom organizácie.

Riaditeľ: právomoci

Činnosť v jej mene vykonáva vedúci spoločnosti. Nepotrebuje však splnomocnenie. V súlade s legislatívou sa rozlišujú tieto právomoci jediného výkonného orgánu právnickej osoby:

Špecifickosť volieb

Postup, podľa ktorého sa vytvára jediný výkonný orgán právnickej osoby, je stanovený miestnym zákonom firmy. Voľbu prednostu, ako aj jeho predčasné odvolanie z funkcie vykonáva valné zhromaždenie. Do jeho kompetencie patrí aj prenesenie pôsobnosti riaditeľa na konateľa, jeho schvaľovanie a uzatvorenie dohody s ním. Príslušné rozhodnutie sa prijíma väčšinou hlasov. Zriaďovacia listina môže určiť inú sumu. Rovnakým dokumentom môže byť riešenie uvedených otázok zaradené do pôsobnosti dozornej rady.

Výmena hlavy manažérom

Funkcie jediného výkonného orgánu právnickej osoby možno preniesť na inú organizáciu resp individuálny podnikateľ... Táto možnosť je zakotvená v čl. 42 spolkový zákon č.14 Do 1.7.2009 platilo pravidlo, že pôsobnosť výkonného orgánu spoločnosti mohla prejsť na konateľa, ak je to výslovne ustanovené v miestny dokument... Táto podmienka bola zrušená federálnym zákonom č. 312.

Pravidlá pre JSC

Sú ustanovené vo federálnom zákone č. 208. Rovnako ako v predchádzajúcom prípade môže riadenie firmy vykonávať jeden subjekt samostatne alebo spoločne s predstavenstvom. Riadiaci orgán sa zodpovedá predstavenstvu a valnému zhromaždeniu. V dokumente miestnej spoločnosti spoločné hospodárenie, určuje sa kompetencia kolegiálnej štruktúry. Jediný výkonný orgán právnickej osoby v tomto prípade zastáva funkciu jej predsedu.

Kompetencie vedúceho as

O všetkých otázkach súvisiacich s riadením doterajšej práce spoločnosti rozhoduje prezident spoločnosti. Do jej pôsobnosti nepatria úlohy zverené do pôsobnosti dozornej rady alebo valného zhromaždenia. Vedúci spoločnosti bez splnomocnenia zastupuje jej záujmy, robí v jej mene transakcie, prijíma zamestnancov, prepúšťa ich a prenáša, dáva pokyny a vydáva príkazy, ktoré sú povinné pre všetkých zamestnancov.

Postup vytvorenia výkonného orgánu v as

V súlade s všeobecné pravidlo, vytvorenie riadiacej štruktúry v podniku je v kompetencii zhromaždenia akcionárov. Rozhoduje aj o predčasnom odvolaní subjektu z funkcie. Na týchto postupoch sa zúčastňujú vlastníci akcií s hlasovacím právom. Rozhodnutia sa prijímajú väčšinou celkomúčasť na stretnutí. Aj tieto otázky je možné zaradiť do pôsobnosti dozornej rady.

Informácie v Jednotnom štátnom registri právnických osôb

Všetky údaje jediného výkonného orgánu právnickej osoby sa bezpodmienečne zapisujú do Jednotného štátneho registra. Ak sa zmenia akékoľvek informácie, zápis v Jednotnom štátnom registri právnických osôb podlieha oprave. Prejdite povinná informácia, ktorý musí byť zapísaný v Jednotnom štátnom registri, určuje čl. 5 ФЗ № 129. Patria sem:

Pracovné vzťahy

Sú upravené Zákonníkom práce Ruskej federácie. s jediným riadiacim orgánom upravuje Ch. 43 zákonníka. V čl. 273 TC vysvetľuje pojem vodca. Ide o občana, ktorý podľa predpisov vč miestne akty, riadi podnik, vykonáva funkcie jeho výkonného (jediného) orgánu.

Ukončenie pracovnej zmluvy

Okrem všeobecných dôvodov v čl. 278 TC nainštalovaný dodatočné podmienky ukončenie zmluvy. Tie obsahujú:

Záruky pre manažéra

Po ukončení zmluvy z dôvodov uvedených v odseku 2 čl. 278 Zákonníka práce, pri absencii zavinenia v konaní / nečinnosti riaditeľa by mu mala byť vyplatená náhrada. Jeho hodnota je stanovená v pracovnej zmluve. Zároveň výška náhrady nemôže byť nižšia ako trojnásobok priemerného mesačného zárobku. Toto pravidlo je ustanovené v čl. 279 TC. Po ukončení zmluvy s vedúcim podniku, ako aj zástupcom riaditeľa a Ch. ako účtovník z dôvodu zmeny vlastníctva je nový vlastník majetku spoločnosti povinný zaplatiť týmto zamestnancom peňažnú náhradu. Jeho hodnota musí byť aspoň 3-násobok priemernej mesačnej mzdy. Toto pravidlo ustanovuje čl. 181 TC. Vedúci podniku má právo predčasne ukončiť pracovnú zmluvu. Zároveň je povinný toto oznámiť vlastníkovi 1 mesiac vopred. Oznámenie sa zasiela písomne.

Povinnosti

Zákony upravujúce činnosť organizácií vymedzujú zodpovednosť výkonného orgánu. Pri uplatňovaní svojich práv je povinný konať primerane, výlučne v záujme podniku. Všetky straty spôsobené vinou konateľa musia byť uhradené v plnej výške. Hmotná zodpovednosť výkonný orgán zriadený čl. 277 TC. Konateľ zodpovedá za skutočnú priamu škodu spôsobenú spoločnosti. Výpočet strát vzniknutých v dôsledku jeho konania / nečinnosti sa vykonáva v súlade s normami Občianskeho zákonníka. Hlava nenesie zodpovednosť:

Objasnenia

Pri stanovovaní dôvodov a rozsahu zodpovednosti manažéra by sa mali brať do úvahy bežné obchodné praktiky a iné významné okolnosti. Hmotná náhrada sa poskytuje len vtedy, ak je subjekt uznaný vinným. Časť 1 odsek 1 čl. 401 Občianskeho zákonníka je určené, že konateľ, ktorý nesplnil povinnosti alebo ich nesplnil neprávom, zodpovedá podľa zákona, ak dohoda alebo iný právny predpis neustanovuje iné dôvody. Subjekt môže byť vyhlásený za nevinného, ​​ak všetko prijal. potrebné opatrenia s mierou diskrétnosti a starostlivosti, ktorá sa od neho vyžadovala, aby nedošlo ku škode. Podľa bodu 4 čl. 401 Občianskeho zákonníka sa skôr uzavretá dohoda o obmedzení alebo vylúčení zodpovednosti za úmyselné nesplnenie záväzku považuje za neplatnú. V súlade so zákonom má každý člen organizácie právo uplatniť si nárok na náhradu škody spôsobenej organizácii vedúcim.

Pravidlá pre uplatňovanie sankcií voči manažérovi

V zmysle zákona o táto osoba ustanovenia odseku 3 čl. 401, ak zákon alebo zmluva neustanovuje inak. V prípade nesplnenia povinnosti sú voči subjektu uplatnené primerané sankcie, ak nepreukáže, že ich splnenie nebolo možné z dôvodu opodstatnené dôvody, okolnosti vyššej moci (nevyhnutné a mimoriadne v špecifických podmienkach). Nemožno sem zaradiť napríklad porušenie povinností zo strany protistrán, nedostatok potrebných produktov na trhu resp. Peniaze od samotného dlžníka.

Uplatňovanie sankcií na kolegiálne vedenie

Ak organizáciu riadi viacero subjektov spoločne, tak znášajú.Sankcie môžu byť uplatnené len voči tým členom kolegiálneho vedenia, ktorí hlasovali za rozhodnutie, ktorým bola spoločnosti spôsobená škoda. Tí, ktorí sa zdržia, zodpovedajú aj za straty.

Návrat