ส่วน "เกี่ยวกับฉัน" ของเรซูเม่ของคุณนั้นค่อนข้างซับซ้อน โดยจะแสดงรายชื่อผู้ที่อยู่เบื้องหลังทักษะและหลักสูตรที่ลงไว้ เราบอกวิธีกรอกคอลัมน์นี้ให้ถูกต้องและแสดงว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุด

การกรอกคอลัมน์นี้เป็นทางเลือกและขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ดังนั้นในคอลัมน์ของเรา เราจึงเหลือตัวเลือก - จะเพิ่มบล็อก "เกี่ยวกับฉัน" หรือไม่

// ตอบคำถามต่อไปนี้ด้วยตนเอง:

คุณเขียนถึงใคร กลุ่มเป้าหมายของคุณคือ...

มากขึ้นอยู่กับสำเนียงนี้ หากคุณกำลังส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทที่จริงจังซึ่งไม่ต้องการรายละเอียดเช่น “ฉันรักแมว” ให้พิจารณาว่าคอลัมน์นี้จำเป็นสำหรับเรซูเม่ของคุณหรือไม่

หากงานของคุณเกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ พยายามหาคนที่จะเปิดประวัติย่อในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวคุณ"

คุณอยากเป็นอะไรในสายตาคุณ?

“นี่คืออัคราเฟนา เธอเป็นนักกิจกรรมและนักเคลื่อนไหว เธอทำงานการกุศล จัดคอนเสิร์ต และเป็นผู้นำชั้นเรียนสำหรับเด็กใน เวลาว่าง. เขาเล่นเซิร์ฟมาตั้งแต่อายุ 7 ขวบ

บุคคลนั้นจะอธิบายคุณว่าอย่างไร คุณแน่ใจหรือว่าคุณจะไว้วางใจบุคคลที่มีตำแหน่งเช่นนี้? อย่าพูดเกินจริงเรื่องบุญ หลีกเลี่ยงพนักงานออฟฟิศและข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

ประวัติย่อของคุณพูดว่าอะไร?

คำตอบสำหรับคำถามนี้ควรมีอยู่ใน "เกี่ยวกับตัวคุณ" นี่คือคอลัมน์ที่ควรมีข้อมูลไม่เพียงเกี่ยวกับประสบการณ์และการศึกษา แต่ยังเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะบุคคลด้วย ทำความรู้จักกับนายจ้าง สูดลมหายใจเข้าลึกๆ

สิ่งที่สามารถ "ขาย" คุณในฐานะมืออาชีพและบุคคลได้ดีที่สุด?

ลองนึกดูว่าคุณเป็นใครและบริษัทมีประโยชน์อย่างไร? กำหนดผลประโยชน์และสร้างมันในคำอธิบาย

// สิ่งที่สามารถพูดถึงในคอลัมน์ "เกี่ยวกับฉัน"?

อันดับแรก ความลับเล็กๆ- เรซูเม่ส่วนนี้จำเป็นสำหรับผู้ที่รู้สึกว่าขาดประสบการณ์หรือความรู้ นี่เป็นหนึ่งในโอกาสที่จะดึงดูดความสนใจ คอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวฉัน" บอกนายจ้าง:

“ผมอาจจะไม่มีประสบการณ์ขนาดนั้น แต่ผมเป็นคนที่คุณอยากรู้จักและร่วมงานด้วย”

เป้าหมายหรือตำแหน่งที่คุณต้องการ

การระบุเป้าหมายในคอลัมน์นี้จะถูกต้องเพื่อให้นายจ้างเข้าใจว่าคุณต้องการอะไรและคุณสามารถให้อะไรเขาได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการได้รับประสบการณ์การทำงานในสาขา n, ตำแหน่ง n, ทักษะ, ประสบการณ์ และอื่นๆ ทั้งหมดนี้เหมาะสม

ประชากร

หากคุณใฝ่ฝันที่จะทำงานในทีมที่ยอดเยี่ยมและรู้ว่าบริษัทมีบรรยากาศที่เป็นกันเอง ให้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ บอกว่าคุณเคยได้ยินมามากเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพ / ความเป็นมิตร / ความเปิดกว้างของเพื่อนร่วมงานและชื่นชมมันมาก

ความสนใจในอาชีพ

โครงการอะไรที่คุณต้องการทำ? คุณสนใจอาชีพอะไร จำไว้ว่าอย่าทำซ้ำข้อมูลที่อยู่บนประวัติย่อของคุณแล้ว

งานอดิเรก

ความหลงใหลและความรักในการเปลี่ยนแปลงของคุณ

เขียนสิ่งที่คุณรักเกี่ยวกับงานของคุณ สิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ คอลัมน์นี้จำเป็นต้องกรอกโดยผู้ที่เปลี่ยนสาขากิจกรรม - เป็นการดีกว่าที่จะอธิบายเหตุผล: คุณชอบการเปลี่ยนแปลงและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ คุณใฝ่ฝันที่จะสำรวจพื้นที่ที่น่าสนใจ

การเพิ่มเติมที่สำคัญใน CV

อาจเป็นทักษะเฉพาะหรือความสำเร็จ ลิงก์ไปยังโปรไฟล์ที่ไม่สามารถกล่าวถึงเป็นผู้ติดต่อได้

ตอนนี้สร้างเรซูเม่ในเรซูเม่ของเราและกรอกข้อมูลในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวคุณ" ตามคำแนะนำด้านบน ประวัติย่อที่มีความสามารถควบคู่ไปกับเทมเพลตที่มีสไตล์เป็นความสำเร็จเพียงครึ่งเดียว :)

// อะไร ดีกว่าหลีกเลี่ยง ?

• “ฉัน”, “ฉัน” - คำสรรพนามพิเศษน้อยลง
• วลีและคำคุณศัพท์ทั่วไปที่ไม่บ่งบอกลักษณะของคุณว่า "เข้ากับคนง่าย" "ทะเยอทะยาน" และอื่นๆ
• การซ้ำซ้อนของสิ่งที่อยู่ในเรซูเม่
• กล่าวถึงที่อยู่/เฉพาะอายุ/รายละเอียดส่วนบุคคลที่ไม่เข้ากับประวัติย่อ (หย่าร้าง, โสด...)
• ประโยคที่ซับซ้อน

// ผลลัพธ์

การพูดถึงตัวเองนั้นยากเสมอ และการเขียนยิ่งยากกว่านั้นอีก - คุณต้องใช้ชีวิต 20/30/40 ปีให้เป็น 200 ตัวอักษร ทักษะการประเมินตนเองและการนำเสนอตนเองจะเป็นประโยชน์ในการกำหนดเป้าหมายและการระบุตนเอง ดังนั้นคุณต้องเรียนรู้วิธีพูดคุยเกี่ยวกับตัวเอง

จริงใจ โฟกัสให้สุด จุดแข็งและพยายามทำให้นายจ้างสนใจในบุคลิกภาพของคุณ

ดูว่า Barney Stinson พูดถึงตัวเองเพื่อเป็นแรงบันดาลใจอย่างไร :)

สถานการณ์ปัจจุบันในตลาดแรงงานได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าจำนวนการสมัครงานต่อมีนัยสำคัญเหนือจำนวนตำแหน่งงานว่าง เป็นผลให้เมื่อกรอกตำแหน่งที่ว่างการแข่งขันเริ่มต้นขึ้นและผู้สมัครจะต้องทำโปรไฟล์ของเขาเหมือนนามบัตร

ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สามารถระบุได้เมื่อนายจ้างไม่สนใจแบบสอบถาม เทคนิคดังกล่าวจะดึงดูดความสนใจของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างและจะทำให้คุณสามารถเข้าร่วมการประชุมส่วนตัวได้

ผู้สมัครหลายร้อยคนที่สมัครตำแหน่งว่างหนึ่งตำแหน่งในบริษัทจะเสนอเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเพื่อประเมินผู้สมัคร ดังนั้น คุณต้องโดดเด่นจากภูมิหลังของผู้สมัครรายอื่น โดยชี้ให้เห็นว่าไม่เพียงแต่ความเกี่ยวข้องของประสบการณ์ที่ได้รับในงานก่อนหน้านี้ แต่ยังรวมถึงลักษณะส่วนบุคคลที่มีอยู่ในผู้สมัครคนนี้เท่านั้น

เป็นการรวมกันของ "คุณสมบัติทางธุรกิจและลักษณะส่วนบุคคล" ที่ประเมินโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลงทะเบียนบุคคลในรัฐ คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครมีบทบาทเช่นเดียวกับความเป็นมืออาชีพของเขา!

ความสั้นและครบถ้วนของข้อมูล

ประการแรกคือแบบฟอร์มใบสมัคร บทสรุปควรสั้น กระชับ กว้างขวาง ควรระบุเฉพาะบุคคลเหล่านั้นและ คุณภาพระดับมืออาชีพซึ่งสอดคล้องกับตำแหน่งที่เสนอ รายชื่อตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้ทั้งหมดจะเหมาะสมก็ต่อเมื่องานก่อนหน้าแต่ละงานเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ผู้สมัครกำลังสมัคร

นอกจากนี้นายจ้างน้อยลงจ้างบุคคลที่มีประวัติยาวนานสามารถได้รับประสบการณ์ คุณสมบัติเหล็กที่มีค่ามากขึ้น:

• ความสามารถ;
• การปฏิบัติตามความรู้ของผู้สมัครตามข้อกำหนดของนายจ้าง
• รองรับ;
• ความสนใจส่วนตัวในงาน (หมายถึงโปรไฟล์ขององค์กรโดยทั่วไปและโดยเฉพาะโครงการปัจจุบัน)

เป็นคุณสมบัติส่วนบุคคลเหล่านี้ในประวัติย่อที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลให้ความสนใจ สำหรับนายจ้างที่มีประสบการณ์ ชายหนุ่มที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยอาจดูเหมือนผู้สมัครที่น่าสนใจมากกว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ N ปีซึ่งไม่ได้เปลี่ยนงานตลอดหลายปีที่ผ่านมา (และอาจด้วยเหตุนี้จึงไม่มีความสามารถใหม่ พื้นที่)

เน้นบุคลิกภาพ

ที่สอง จุดสำคัญ- ส่วนตัว ลักษณะเชิงบวกแม่นยำยิ่งขึ้นการโต้ตอบกับตำแหน่งที่บุคคลนั้นอ้างสิทธิ์ ยกตัวอย่างเช่น คุณสมบัติยอดนิยมเช่นทักษะองค์กร

แน่นอนว่าคุณภาพนี้หมายถึงแง่บวก แต่มันคุ้มค่าที่จะเพิ่มลงในเรซูเม่หรือไม่ถ้าคนได้งานเป็นผู้ขายหรือแคชเชียร์?

ในเรซูเม่สำหรับตำแหน่งดังกล่าว ควรเน้นที่ตัวตนของผู้สมัคร:

• ความเพียร;
• ติดต่อ;
• ทนต่อความเครียด
• ตรงต่อเวลา

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าลักษณะส่วนบุคคลเหล่านี้จะได้รับการชื่นชมจากนายจ้างที่สนใจจ้างพนักงานที่มีความสามารถซึ่งสามารถเข้าร่วมทีมได้อย่างรวดเร็วและทำงานได้ดี

ผู้ดูแลระบบอาจไม่มีทักษะในการสื่อสาร แต่ไม่ใช่ผู้จัดการระดับกลาง ซึ่งลักษณะส่วนบุคคลนี้พัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของทักษะทางวิชาชีพ

ลักษณะส่วนบุคคลที่เป็นสากลของผู้สมัครที่นายจ้างจะชอบ

ในกรณีที่ผู้สมัครสมัครตำแหน่งที่ผู้สมัครยังไม่ได้รับประสบการณ์ ควรเน้นที่โอกาสของตนเอง

เหล่านั้น. รายชื่อในประวัติย่อในตอนแรกไม่ใช่ทักษะทางวิชาชีพที่มีคุณค่า (ซึ่งยังไม่พร้อมใช้งาน) แต่มีคุณสมบัติส่วนตัวในเชิงบวกที่บ่งบอกถึงศักยภาพของผู้สมัคร

ชุดเอนกประสงค์ครบชุด นิสัยส่วนตัวสำหรับ ประวัติย่อที่สมบูรณ์แบบไม่มีอยู่ - คุณสามารถให้ชุดคุณสมบัติโดยเฉลี่ยซึ่งในกรณีส่วนใหญ่ถือว่าเป็นค่าบวกเมื่อสมัครงานเท่านั้น ลักษณะบุคลิกภาพใดให้เลือกขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ว่างเฉพาะ

ลักษณะส่วนบุคคล - รายการโดยประมาณ:

1. ความสามารถในการเป็นเป้าหมาย ขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานในการประเมินสถานการณ์อย่างสมเหตุสมผลและคนรอบข้างว่าการรับรู้ตามอัตวิสัยของสิ่งที่เกิดขึ้นจะทำให้เกิดความขัดแย้งหรือไม่
2. ความสามารถในการเอาใจใส่ อย่างที่พวกเขาพูดกันว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะทำให้บุคคลดังกล่าวประหลาดใจ - เขาถูกรวบรวมอยู่เสมอเขาไม่แปลกใจอะไรเลยมันยากที่จะทำให้เขาสับสน
3. เป็นมูลค่าการกล่าวถึงการสังเกต บางครั้งการปีนบันไดอาชีพขึ้นอยู่กับลักษณะส่วนบุคคลนี้
4. ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทางจิตดังต่อไปนี้ - พวกเขาจะได้รับการชื่นชมจากนายจ้างส่วนใหญ่:
   • การมีทักษะการวิเคราะห์
   • การปรากฏตัวของความสม่ำเสมอความยืดหยุ่นในการคิด
   • ความสามารถในการหา ทางออกที่ดีที่สุดในทุกสถานการณ์ รวมทั้งที่ไม่ได้มาตรฐาน
5. ทักษะการสื่อสาร - ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น ขอแนะนำให้ระบุโดยขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างที่ผู้สมัครกำลังสมัคร สำหรับหลายตำแหน่ง ความสำเร็จของโครงการขึ้นอยู่กับความสามารถของพนักงานในการเจรจาธุรกิจ ไม่ว่าในกรณีใด มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติเช่น:
   • ไม่ขัดแย้ง;
   • ความสามารถในการสร้างบทสนทนาที่สร้างสรรค์กับคู่ต่อสู้
   • , เช่น. ความสามารถในการเป็นผู้นำทีม
   • ความปรารถนาที่จะปกป้องความคิดเห็นส่วนตัวมุมมองส่วนตัว
6. และความเงียบสงบ ความสามารถดังกล่าวจะดึงดูดความสามารถของพนักงานที่มีศักยภาพได้อย่างแม่นยำถึง งานอิสระ. บุคคลดังกล่าวไม่ต้องการการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องโดยผู้บังคับบัญชา - พนักงานเข้าใจวงจรของเขาอย่างชัดเจน หน้าที่ราชการและพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทาย

ความสนใจ! คุณสมบัติเชิงบวกที่ระบุจะต้องสอดคล้องกับความเป็นจริง - ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะต้องพิสูจน์ว่าเขามีคุณสมบัติส่วนบุคคลทั้งหมดที่ผู้สมัครต้องการระบุในแบบสอบถามอย่างเต็มที่

นอกจากนี้ยังควรแสดงความสนใจอย่างจริงใจในการรับตำแหน่ง - เตรียมคำถามสำหรับการสัมภาษณ์เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่เป็นไปได้จากนายจ้างล่วงหน้าสอบถามเกี่ยวกับประวัติของ บริษัท ฯลฯ

ดังนั้น วันนี้เราจะมานำเสนอตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุด หากไม่มีเอกสารนี้ เป็นเรื่องยากมากที่จะจินตนาการถึงการจ้างงาน และด้วยเหตุนี้ เมื่อบุคคลไม่มีตำแหน่งนั้น โอกาสที่จะได้รับตำแหน่งว่างก็ใกล้จะถึงศูนย์อย่างรวดเร็ว ดังนั้นคุณต้องคิดมากเกี่ยวกับวิธีเขียนเรซูเม่ บางครั้งก็ทำให้ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริง ในระดับหนึ่งสิ่งนี้ถูกต้อง โดยเฉพาะถ้าคุณเป็นคนที่เรียนรู้เร็ว จากนั้นคุณจะสามารถฝึกฝนทักษะและโปรแกรมที่ระบุไว้ในเอกสารได้อย่างรวดเร็ว แต่ถ้าไม่เป็นเช่นนั้นก็จะต้องเขียนความจริงเท่านั้น ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุดคือตัวอย่างที่ไม่เพียงแต่แสดงทักษะและความสามารถของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความซื่อสัตย์ของคุณด้วย ดังนั้นขอเริ่มต้นในหัวข้อของวันนี้โดยเร็วที่สุด

แนวคิด

เริ่มต้นด้วยการพยายามทำความเข้าใจให้ชัดเจนยิ่งขึ้นว่าจะพูดถึงอะไรในวันนี้ หากต้องการทราบวิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี (เราจะดูตัวอย่างตามส่วนประกอบ) คุณจะต้องค้นหาว่าเรากำลังจัดการกับอะไร บางทีนี่อาจจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงสิ่งที่คุณต้องเขียนในเอกสารนี้

แล้วเรซูเม่คืออะไร? เป็นเอกสารที่สะท้อนถึงทักษะและคุณลักษณะของคุณตลอดจนสถานที่ ผลงานที่ผ่านมา. แบบสอบถามสำหรับการจ้างงาน คุณไม่สามารถหางานได้หากไม่มีเธอตอนนี้ นั่นคือตัวโหลดและนั่นไม่ใช่ความจริง ในประวัติย่อตามกฎแล้วยังระบุลักษณะส่วนบุคคลของตัวละครด้วย และแน่นอนว่าต้องมีรายการเล็กๆ น้อยๆ ที่ต้องมี ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งที่ผิดก็สามารถทำลายอาชีพของคุณได้

การเขียนเอกสารดังกล่าวต้องใช้ความซื่อสัตย์อย่างมาก คุณสามารถโกหกเกี่ยวกับตัวละครของคุณเท่านั้น ท้ายที่สุด ประชากรส่วนใหญ่ตอนนี้รู้สึกประหม่า และมันมาก นิสัยไม่ดี. ดีกว่าที่จะไม่พูดถึงมัน ลองมาดูตัวอย่างการสร้างเรซูเม่ที่ดีสำหรับตำแหน่งงานต่างๆ กัน นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับตัวเลือกที่เป็นสากลซึ่งเหมาะสำหรับทุกอาชีพ

เกี่ยวกับตัวฉัน

เริ่มต้นด้วยประเด็นง่าย ๆ ข้อหนึ่ง - เกี่ยวกับตัวคุณ คุณยังสามารถดูถ้อยคำของรายละเอียดการติดต่อ บอกตามตรงว่า "สถานที่" นี้เติมง่ายที่สุด เพื่อกรอกข้อมูลคุณอาจต้องมีหนังสือเดินทาง

สิ่งแรกที่คุณควรใส่ใจคือรายละเอียดการติดต่อของคุณ หรือค่อนข้างเป็นการส่วนตัว ชื่อ นามสกุล และนามสกุล นี่คือจุดที่สำคัญที่สุด หากไม่มีประวัติย่อก็ไม่ถูกต้อง ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุดไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มี "ชื่อ" เขียน ชื่อเต็ม, นามสกุลและนามสกุล. ต่อไปคุณจะต้องกรอกเมืองที่พำนักรวมทั้งระบุที่อยู่บ้านของคุณ บางครั้งสามารถละเว้นได้ในตอนเริ่มต้น แต่แล้วคุณยังคงต้อง

หากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในสถานที่ลงทะเบียนหรือลงทะเบียนชั่วคราว ให้ระบุที่อยู่สองแห่ง - จริงและการลงทะเบียน ซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงปัญหาในอนาคตได้ สรุป? เราจะดูตัวอย่างในภายหลัง ในระหว่างนี้ เรามาดูสิ่งที่ควรค่าแก่การเขียนในเอกสารนี้ หลังจากที่อยู่และข้อมูลส่วนตัว คุณต้องเผยแพร่หมายเลขโทรศัพท์และอีเมลของคุณ ซึ่งจะช่วยให้ติดต่อคุณได้เร็วขึ้นหากจำเป็นในอนาคต

นอกจากนี้ คุณจะต้องระบุเพศ อายุ ระดับรายได้ที่ต้องการด้วย สถานภาพการสมรสและวันเดือนปีเกิด พูดตามตรง ถ้าไม่มีประเด็นเหล่านี้ ไม่มีตัวอย่างประวัติย่อที่ดีสักตัวอย่างเดียวที่จะประกอบขึ้นได้ ดังนั้นพยายามซื่อสัตย์ให้มากที่สุดที่นี่ และโดยทั่วไปแล้ว ไม่มีอะไรพิเศษที่นี่ ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ช่วงเวลานี้เป็นพื้นที่ที่ง่ายที่สุดในการเติม ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวไปสู่สิ่งที่ยากขึ้น

การศึกษา

ประวัติย่อที่ดีที่สุดตัวอย่าง (คอนกรีต) ที่เราจะศึกษาในภายหลังไม่สามารถจินตนาการได้หากไม่มีรายการสำคัญเช่นการศึกษา พูดตามตรง หากไม่มี คุณอาจมีปัญหากับการจ้างงาน ท้ายที่สุด ตอนนี้นายจ้างทุกคนต้องการเป็นลูกน้องที่ดีและมีการศึกษาอย่างแท้จริง แต่มีข้อยกเว้น

ตามกฎแล้ว ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดในคอลัมน์ "การศึกษา" จะสะท้อนข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการเรียนรู้ตลอดชีวิตของคุณ โดยเริ่มจากตัวโรงเรียนเอง แต่โดยปกติแล้วจะมีการระบุข้อเท็จจริงของการสิ้นสุดเท่านั้นที่นี่ มัธยม(กับปีที่ออก) เช่นเดียวกับความพร้อมใช้งาน อุดมศึกษา. หากคุณเพิ่งเรียนรู้สิ่งนี้ก็คุ้มค่าที่จะชี้ให้เห็น

ดังนั้น หากคุณต้องการดูตัวอย่างประวัติย่อของวิศวกรที่ดี ย่อหน้านี้ควรมีค่าเฉลี่ยเต็ม การศึกษาของโรงเรียนตลอดจนการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยเทคนิค อันไหนขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษของคุณ ระบุไม่เพียง แต่คณะ แต่ยังรวมถึงทิศทาง ตัวอย่างเช่น: MSGU, "ระบบอัตโนมัติและการควบคุม", "หุ่นยนต์และระบบหุ่นยนต์พิเศษ", ระยะเวลาการศึกษาตั้งแต่ปี 2005 ถึง 2010 อย่างไรก็ตาม ยิ่งมหาวิทยาลัยของคุณมีเกียรติมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น บ่อยครั้งคุณไม่สามารถมีความรู้ แต่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่ดี สถาบันการศึกษา. และสิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้รับความสนใจจากนายจ้างเป็นอย่างมาก ท้ายที่สุด คุณจะได้รับ "การพบปะ" ด้วยประกาศนียบัตรและแบบสอบถามก่อน จากนั้นจึงค่อยได้รับทักษะและโอกาสทางวิชาชีพ อยู่แล้วใน วัยรุ่นคิดถึงอนาคตของมหาวิทยาลัย

จริง บางครั้งตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดก็มีข้อยกเว้นเล็กน้อย ในบางกรณีในคอลัมน์ "การศึกษา" ก็เพียงพอที่จะเขียนเพียงแค่ "มัธยมศึกษาตอนปลาย" และสถานที่ที่คุณศึกษา ในกรณีนี้ คุณควรมีสัมภาระเพิ่มเติมที่มีความรู้และทักษะที่จำเป็นซึ่งได้รับการยืนยันจากบางสิ่ง ตัวอย่างเช่น ประกาศนียบัตรจากการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก หรือประกาศนียบัตรเพิ่มเติมจากหลักสูตรต่างๆ นอกจากนี้ นายจ้างบางรายยังให้ "ส่วนลด" ในการศึกษาหากพนักงานเหมาะสมที่สุดสำหรับพารามิเตอร์อื่นๆ ทั้งหมด แต่ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นน้อยมาก อย่านับของขวัญแห่งโชคชะตาเช่นนี้

การศึกษาเพิ่มเติม

จุดที่สำคัญอย่างยิ่งต่อไปคือไม่มีอะไรมากไปกว่ามหาวิทยาลัยและโรงเรียน - ทั้งหมดนี้ก็ดี แต่ตอนนี้นายจ้างจำนวนมากต้องการหาผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงซึ่งได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชา ดังนั้นตอนนี้ ประวัติย่อที่ดีที่สุด คุณสามารถหาตัวอย่างรวมถึงย่อหน้าที่ค่อนข้างกว้างขวาง การศึกษาเพิ่มเติม. โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทำได้โดยปราศจากมัน แต่ก็ดีกว่าไม่ทำ คุณต้องแสดงทักษะและความสามารถของคุณให้มากที่สุดเสมอเพื่อที่จะเป็นหนึ่งในผู้สมัครกลุ่มแรกสำหรับตำแหน่งที่ว่าง

แน่นอน คุณมักจะต้องคำนึงถึงสถานที่ที่คุณต้องการหางานด้วย ดังนั้น ถ้าคุณต้องการตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการที่ดี คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับการจบหลักสูตร เช่น หลักสูตร "นักมายากล" หรือด้านความบันเทิงบางประเภท มันจะซ้ำซ้อน แต่ต้องระบุข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเรียนจบหลักสูตรการบัญชีหรือการจัดการทรัพยากรบุคคล นี่จึงเป็นจุดที่สำคัญมาก

โดยหลักการแล้ว ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีนั้นรวมถึงการศึกษาเพิ่มเติมในด้านคอมพิวเตอร์ด้วย หากคุณมีมันจะเป็นข้อดีอย่างมาก โดยเฉพาะถ้าคุณตัดสินใจทำงานในสำนักงาน ในกรณีนี้ บางครั้งคุณสามารถนับการเพิ่มเงินเดือนได้ แต่ไม่มาก บ่อยครั้ง ความรับผิดชอบเพิ่มเติมไม่ได้รับการชำระเงินในรัสเซีย นายจ้างทุกคนต้องการหาคนทำงานทั่วไปที่จะทำงานทั้งหมดให้เขาและหาเงินได้ อย่างไรก็ตาม หากคุณจำเป็นต้องสร้างเรซูเม่ที่ถูกต้องและคุ้มค่า ให้ดูแลความพร้อมของการศึกษาเพิ่มเติมล่วงหน้า จำไว้ว่าสิ่งนี้สำคัญมากเมื่อรับงานใดงานหนึ่ง

สถานที่ทำงานเดิม

สิ่งสำคัญคือการบ่งชี้สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ แม่นยำยิ่งขึ้นทั้งหมดของคุณ บันไดอาชีพ. ตัวอย่างประวัติย่อที่ดีสำหรับการสมัครงานตามกฎมีรายการยาวมาก และหากไม่มีสิ่งนี้ ปัญหาก็อาจเกิดขึ้นได้ โดยเฉพาะถ้าคุณเพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแต่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการมาก่อน และพวกเขาไม่ได้พยายาม

ความจริงก็คือว่าหากไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างไม่เต็มใจ ไม่มีใครต้องการคนทำงานที่ฉลาดซึ่งไม่รู้ว่าจะใช้ทักษะของเขาอย่างไร บางครั้งนายจ้างอาจ "ลดราคา" รายการหนึ่งๆ ยกเว้นกรณีที่คุณอยู่ ช่วงทดลองงานคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณมีค่าควรแก่การเอาใจใส่ ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่ไม่มีอยู่นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย และสามารถอนุญาตได้เฉพาะในวัยรุ่นเท่านั้น ดีหรือไม่นับเงินเดือนที่ดี

นอกจากการระบุสถานที่และตำแหน่งงานว่างแล้ว ยังควรให้ความสนใจกับเหตุผลในการเลิกจ้างด้วย ไม่ว่าคุณจะเขียนเองหรือคุณจะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์ เป็นเรื่องปกติที่จะถาม นอกจากนี้ อย่าลืมระบุระยะเวลาการเข้าพักของคุณในที่เดียวกัน และหากคุณตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานด้วยเหตุผลปกติ (การลดขนาด ระดับเงินเดือน ตารางงาน และอื่นๆ) คุณสามารถทิ้งหมายเลขโทรศัพท์ของอดีตผู้จัดการของคุณไว้ได้ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่ามีคนสามารถรับรองให้คุณได้ นั่นคือบอกได้ว่าจริงๆ แล้วคุณเป็นพนักงานประเภทไหน โดยหลักการแล้ว ตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายที่ดี อาจไม่มีประสบการณ์และงานในลักษณะที่เป็นทางการ ที่ กรณีนี้ระบุว่าคุณทำงานอย่างไม่เป็นทางการด้วยเหตุผลบางประการ และติดต่อนายจ้างคนก่อนด้วย ขอให้เขาติดต่อเขาเพื่อขอคำแนะนำ คุณสามารถทำได้โดยไม่มีมัน แต่จะดีกว่าไม่ทำ

จำไว้ว่า ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากเท่าไหร่ และรายการงานของคุณยิ่งเล็กลงเท่าไหร่ ก็ยิ่งดีเท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่ขยันและมีความรับผิดชอบซึ่งสามารถทำงานและทำงานเดียวกันได้ เป็นเวลานาน. และงานจะช่วยคุณในเรื่องนี้ มาลองคิดกันว่าจะมีอะไรอีกในประวัติย่อที่ดี ซึ่งจะเป็น "บัตรโทรศัพท์" ของคุณเมื่อสมัครงาน

ความคาดหวัง

บ่อยครั้งที่ประวัติย่อไม่ได้เป็นเพียง "ใบหน้า" ของบุคคล แต่ยังรวมถึงโปรไฟล์ของเขาด้วย จริงอยู่มันไม่สากล ท้ายที่สุดในที่ทำงานทุกแห่งคุณจะต้องเปลี่ยนรายการดังกล่าวเป็นความคาดหวังจากการทำงาน โดยหลักการแล้ว คุณสามารถทำได้โดยปราศจากมัน แต่ก็ดีกว่าไม่ทำ อธิบายด้วยวาจาว่าอะไรและทำไมคุณต้องการจะค่อนข้างยาก ท้ายที่สุด นายจ้างจะเริ่มถามคำถามชั้นนำกับคุณ และคุณสามารถกังวลและสับสนได้ ลองคิดดูว่าตัวอย่างใดของประวัติย่อที่ดีจะมีประสิทธิภาพอย่างมากในเรื่องนี้

ประเด็นคือประเด็นนี้ไม่ได้พูดเกินจริง แน่นอนว่าทุกคนต้องการเงินเดือนสูง แต่คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มทันที ท้ายที่สุดเทคนิคนี้อาจทำให้นายจ้างกลัว คนจะคิดว่าคุณหยิ่งเกินไป และสิ่งนี้ไม่มีประโยชน์สำหรับเรา ดังนั้นรายการความคาดหวังต้องอยู่ในอันดับแรก:

อาชีพ;

การพัฒนาบริษัท

ทีมกระชับมิตร;

การพัฒนาตนเอง.

เท่านั้นจึงควรระบุเงินเดือน และจะดีกว่าถ้าเขียนว่า "ค่าตอบแทนที่เหมาะสม" ในกรณีนี้จะชัดเจนว่าคุณต้องการได้มากเหมือนคนอื่น ๆ แต่คุณพร้อมที่จะทำงานเพื่อสิ่งนี้จริง ๆ และไม่ใช่แค่นั่งกางเกงในสำนักงานโดยไม่ทำอะไรเลย ดังนั้น ในกรณีนี้ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าเมื่อใดควรหยุด จริงอยู่บ่อยครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณจะต้องกรอกแบบสอบถามโดยละเอียด ซึ่งรวมถึงรายการ "ความคาดหวัง" รวมถึงทุกอย่างที่มีในประวัติย่อเท่านั้น ดังนั้นจึงค่อนข้างเป็นไปได้ที่เอกสารนี้ซึ่งเตรียมไว้ล่วงหน้าสำหรับ "แรงงานและการป้องกันประเทศ" จะช่วยคุณประหยัดเวลาและความพยายาม พยายามกรอกให้ถูกต้องที่สุด

ทักษะทางวิชาชีพ

ตัวอย่างของการสร้างเรซูเม่ที่ดีไม่ได้เป็นเพียงเครื่องบ่งชี้การศึกษาหรือความคาดหวังของคุณจากงานใหม่เท่านั้น ประการแรก เอกสารนี้เป็นเพียงการสาธิตของคุณ อย่างไรก็ตาม เอกสารเหล่านี้อาจไม่ขึ้นอยู่กับการศึกษา มักเกิดปรากฏการณ์นี้ ได้เปรียบมากต่อหน้าผู้สมัครคนอื่นๆ ดังนั้น พยายามบอกนายจ้างเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพของคุณให้มากที่สุด

อย่างที่คุณอาจเดาได้ โดยทั่วไปแล้วขึ้นอยู่กับแต่ละอาชีพและตำแหน่ง และไม่มีตัวเลือกที่เหมาะกับทุกขนาด ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการที่ดี คุณควรระบุในย่อหน้านี้:

ความสามารถในการหาแนวทางให้กับผู้คน

ยอดขาย;

ความสามารถในการพิสูจน์ว่าบุคคลต้องการผลิตภัณฑ์ของคุณอย่างแท้จริง

โดยทั่วไป เป็นเรื่องยากมากที่จะหาคำตอบที่ถูกต้องที่นี่ ถามตัวเองว่า: "การปฏิบัติหน้าที่ตามปกติและมีประสิทธิภาพต้องใช้อะไรบ้าง" วิธีนี้จะช่วยให้คุณรู้ว่าควรเขียนอะไรในทักษะทางวิชาชีพ อย่างไรก็ตาม ในกรณีของนักเศรษฐศาสตร์และนักกฎหมาย สิ่งต่างๆ จะง่ายกว่าเล็กน้อย เพียงพอสำหรับพวกเขาที่จะระบุความรู้เกี่ยวกับกฎหมายความสามารถในการคำนวณความซับซ้อนที่แตกต่างกันและทุกอย่างเช่นนั้น ดังนั้น นี่อาจเป็นช่วงเวลาที่จะทำให้คุณลำบากที่สุด ลองคิดล่วงหน้าว่าจะเขียนอะไรที่นี่ มิฉะนั้น จะใช้เวลานานมากในการอธิบายให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณ

คุณสมบัติส่วนบุคคล

ตัวอย่างของเรซูเม่ที่ดีที่สุด พูดตามตรง ให้ใส่รายการที่คุณทำไม่ได้หากไม่มีพวกเขา เป็นเรื่องที่ดีเมื่อนายจ้างมีความคิดเกี่ยวกับการศึกษาและทักษะของคุณตลอดจนประสบการณ์การทำงาน แต่การเข้าใจว่าคุณเป็นคนประเภทไหนก็สำคัญมากเช่นกัน ด้วยเหตุนี้ ทุกเรซูเม่จึงควรมีประโยคเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล หรือลักษณะบุคลิกภาพของคุณ คุณสามารถตอบคำถามในแบบสอบถามมาตรฐานเพิ่มเติมได้ที่นี่ สิ่งที่นายจ้างจำนวนมากต้องการ

แน่นอนว่าควรระบุเฉพาะคุณสมบัติที่สำคัญต่องานเท่านั้น และทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร นี่คือรายการคุณสมบัติมาตรฐานเล็กๆ น้อยๆ ที่พนักงานทุกคนควรมี และในแง่นี้ พนักงานที่มีศักยภาพบางคนเลือกเส้นทางแห่งการโกหก พวกเขาระบุคุณสมบัติที่พวกเขาไม่มี บางครั้งพฤติกรรมนี้เป็นที่ยอมรับได้ จะสร้างเรซูเม่ที่ดีได้อย่างไร? ตัวอย่างต้องมีรายการคุณลักษณะเฉพาะของตัวละคร ดังนั้น สู่สากล คุณสมบัติส่วนบุคคลรวม:

ความรับผิดชอบ;

ความเพียร;

ความขยัน;

ความสามารถในการทำงานซ้ำซากจำเจเป็นเวลานาน

ทนต่อความเครียด

ความสงบ;

ความซื่อสัตย์

ความเหมาะสม;

ความสามารถ;

• ตรงต่อเวลา;

  เรียนรู้เร็ว

  ความซื่อสัตย์

  วัฒนธรรม.

รายการนี้ยังสามารถขยายได้ แต่รายการเหล่านี้จำเป็นสำหรับพนักงานแต่ละคน บางครั้งเมื่อกรอกแบบสอบถาม คุณอาจถูกถามคำถามนำหน้า นอกจากนี้ยังเป็นการดีกว่าที่จะระบุพวกเขาในการสรุป สามารถเขียนอะไรได้บ้าง? ตัวอย่างเช่น:

“คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของคุณโกงหรือฝ่าฝืนกฎ” - ฉันจะบอกเจ้าหน้าที่

“ทำยังไงให้หายเครียด” - ฉันดื่มชา / กาแฟ / น้ำผลไม้ อาบน้ำที่บ้านเป็นต้น

“คุณเต็มใจที่จะโกงเพื่อประโยชน์ของคุณเองหรือ” - ไม่.

“คุณมีความขัดแย้งส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงาน คุณจะทำอย่างไร” - หลีกเลี่ยงการสื่อสารที่ไม่จำเป็น ละเลยโดยไม่จำเป็น

โดยหลักการแล้วสิ่งนี้ก็เพียงพอแล้ว ดังนั้น คุณสามารถเน้นย้ำความได้เปรียบของคุณเหนือผู้อื่น และแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ใช่ "หกคน" แบบใดแบบหนึ่ง แต่เป็นพนักงานที่ขยัน ซึ่งขณะนี้มีมูลค่าสูง

ผู้จัดการ

แน่นอนว่างานที่ดังที่สุดในตอนนี้ (โดยเฉพาะไม่มีประสบการณ์ทำงาน) ก็คือ ผู้จัดการ ดังนั้นตอนนี้เราจะพยายามยกตัวอย่างเรซูเม่ที่เหมาะสมสำหรับ พนักงานคนนี้. มาดูผู้จัดการฝ่ายขายกัน เพราะตอนนี้เป็นเรื่องปกติที่จะเรียก "ผู้จัดการ" เกือบทุกบุคคลที่มีส่วนร่วมหรือจัดการบางสิ่งบางอย่าง มาเริ่มกันเลยดีกว่า

นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุลเขียนของคุณเอง นี่คือที่ที่คุณควรเขียนข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของคุณ ตัวอย่างเช่น:

ชื่อเต็ม: Ivanov Ivan Ivanovich

เมืองที่อยู่อาศัย: มอสโก

ที่อยู่: มอสโก, เซนต์. Ivan Susanin 32b ฉลาด 64.

วันเดือนปีเกิด: 10/12/2535

เพศชาย.

สถานภาพการสมรส: ไม่ได้สมรส




บทสรุป

ดังนั้น วันนี้เราจึงได้เห็นตัวอย่างประวัติย่อที่ดีที่สุดเท่าที่จะจินตนาการได้ จริงอยู่บ้างเป็นบางครั้ง และมีเพียงประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายขายเท่านั้นที่ได้รับการวิเคราะห์โดยใช้ตัวอย่างที่ดี ตามจริงแล้วตามโครงการนี้ การรวบรวมเอกสารนี้สำหรับตำแหน่งงานว่างเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การพิจารณา เฉพาะข้อมูลส่วนบุคคลที่เปลี่ยนแปลงตลอดจนประสบการณ์การทำงานและการศึกษา มิฉะนั้นจะเป็นการดีกว่าถ้าปล่อยให้ทุกอย่างอยู่ในเวอร์ชัน "เทมเพลต"

จำไว้ว่าประวัติย่อของคุณกำลังเล่นอยู่ บทบาทสำคัญเมื่อจ้าง จึงควรได้รับ ความสนใจเป็นพิเศษ. พยายามเผื่อเวลาไว้สักสองสามชั่วโมงเพื่อให้เสร็จ อย่าลืมแนบรูปถ่ายของคุณในส่วน "ข้อมูลส่วนบุคคล" ด้วย รูปลักษณ์ก็มีส่วนสำคัญเช่นกัน นั่นคือทั้งหมดที่ ตอนนี้คุณเพียงแค่ต้องเลือกตำแหน่งที่ว่างแล้วแก้ไข ตัวอย่างที่ดีสรุป. คุณสามารถหางานได้ ดังนั้นคุณจึงรู้วิธีสร้างเรซูเม่ที่ดีสำหรับการทำงาน ตัวอย่างที่สามารถทำได้โปรดเท่านั้น

บ่อยครั้ง เมื่อสมัครงาน สมัครฝึกงาน ผ่านการประเมิน ความจำเป็นในการเข้าร่วมชมรมหรือชุมชนบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ผู้สมัครจะต้องจัดเตรียม เรื่องสั้นเกี่ยวกับฉัน. อาจเป็นในรูปแบบของอัตชีวประวัติหรือประวัติย่อ กฎที่เข้มงวดไม่มีการเขียนเอกสารส่วนใหญ่มักสร้างขึ้นในรูปแบบอิสระ และถึงแม้คุณมักจะพบรูปแบบทั่วไปบนเน็ตที่บอกคุณทีละจุด อย่างไรก็ตาม มันเป็นแนวทางที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ที่มีคุณค่ามากกว่า

วิธีเขียนชีวประวัติเกี่ยวกับตัวเองและสิ่งสำคัญที่ไม่ควรพลาด

ชีวประวัติ - เรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวคุณ ออกแบบมาเพื่อระบุลักษณะของบุคคล เล่าเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญในชีวิต ความสำเร็จและความสำเร็จของเขา นอกจากนี้ยังต้องกล่าวถึงลักษณะนิสัยที่แข็งแกร่งหรืออ่อนแอ งานอดิเรก แม้แต่ความฝันและความหวัง

• ชีวประวัติเริ่มต้นด้วยการนำเสนอ. คุณควรให้นามสกุล ชื่อและนามสกุล ระบุปีเกิดของคุณ มันไม่คุ้มที่จะเขียนสถานที่เกิด แต่สถานที่ ถิ่นที่อยู่ถาวร- อย่างจำเป็น. นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุสถานภาพสมรสระบุอายุของเด็ก
• รายการต่อไปคือ การศึกษา. ไม่จำเป็นต้องระบุรายละเอียดว่าคุณเรียนที่โรงเรียนอย่างไรและประสบความสำเร็จเพียงใด ก็เพียงพอที่จะระบุว่าคุณจบการศึกษาจากโรงเรียนใด สำหรับนายจ้างจะมีความสำคัญเป็นอันดับแรกอย่างแม่นยำ การศึกษาระดับมืออาชีพ. ในย่อหน้านี้ หนึ่งควรกล่าวถึงสถาบันการศึกษา พิเศษที่ได้รับ ระบุปีของการเป็นนักศึกษา จุดสำคัญอีกประการหนึ่ง - ที่นี่คุณควรระบุหลักสูตร การฝึกอบรม การสัมมนาที่ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะของคุณ รวมทั้งวันที่ของเนื้อหา
• ทำงาน มีประสบการณ์- ช่วงเวลาสำคัญในชีวประวัติ ที่นี่คุณควรระบุสถานที่ทำงานทั้งหมดที่คุณต้องทำงาน ปี ตำแหน่ง หน้าที่ ระยะเวลาทำงานทั้งหมด มีประโยชน์ในการระบุความสำเร็จ ความสำเร็จ รางวัล ขอบคุณ
• ในสองย่อหน้าสุดท้าย บวกใหญ่จะเป็น เน้นความสำเร็จของคุณในด้านการศึกษาและการทำงาน ไม่ใช่แค่รายการวันที่และข้อเท็จจริงอย่างง่าย ดังนั้นคุณสามารถเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองในเส้นเลือดนี้ได้? ใช่ อะไรก็ได้: เกี่ยวกับว่าคุณเป็นนักเรียนที่ดีที่สุดในวิชาใดวิชาหนึ่ง หลายครั้งติดต่อกันที่คุณผ่านช่วงที่มีคะแนนสูงสุดโดยเฉพาะ พนักงานที่ดีที่สุดปี เข้าร่วมการประชุม เป็นนักกิจกรรม ฯลฯ ชีวประวัติเป็นเรื่องราวอิสระเกี่ยวกับตัวคุณ ซึ่งคุณสามารถนำเสนอตัวเองในแง่ดีที่สุดและดีที่สุด)
• คุณต้องระบุและ คุณสมบัติส่วนบุคคล. เนื่องจากชุดของคุณลักษณะสำหรับแต่ละคนมีขนาดใหญ่มาก คุณควรพูดถึงคุณลักษณะที่จะช่วยให้คุณเข้าร่วมทีม ดังนั้น หากคุณได้งาน เราจะอธิบายคุณสมบัติทางวิชาชีพ และเรายังสรุปลักษณะการสื่อสารและลักษณะนิสัยในองค์กร หากคุณต้องการเป็นอาสาสมัคร ความเห็นอกเห็นใจ มนุษยชาติ ความรักต่อผู้คนจะมีคุณค่าที่นี่

สิ่งสำคัญคือต้องไม่ทำผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการเขียนชีวประวัติ

อย่าโหลดชีวประวัติของคุณด้วยวันที่และตัวเลข นี่เป็นสถิติที่น่าเบื่อที่ไม่มีใครสนใจและไม่มีใครจำได้ ความผิดพลาดอีกอย่างคือการเขียนเรื่องโกหก เราทุกคนชอบที่จะตกแต่งตัวเอง เปิดเผยคุณสมบัติที่ดีที่สุดและซ่อนสิ่งที่ไม่ดี แต่คุณไม่ควรเขียนเรื่องโกหกโดยเจตนาเพราะมันจะถูกเปิดเผยอย่างแน่นอน ข้อผิดพลาดทั่วไปคือการระบุข้อเท็จจริงและข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณในชีวประวัติ จากชีวประวัติดังกล่าว เป็นการยากที่จะเข้าใจสิ่งที่ผู้เขียนต้องการ สิ่งที่เขาอ้าง เพราะโดยพื้นฐานแล้ว เขาเป็นทั้งชาวสวิส คนเกี่ยวข้าว และนักพนันบนไปป์

สิ่งที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณในตัวอย่างชีวประวัติ

ฉัน Volkova Maria Konstantinovna เกิดเมื่อวันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2527 ในเมือง Gryazi ภูมิภาค Lipetsk

ในปี 1990 เธอเข้าเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ของโรงเรียนมัธยมหมายเลข 16 ใน Gryazi ภูมิภาค Lipetsk และในปี 2544 เธอสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียน ตั้งแต่ปี 2544 ถึง 2549 กำลังศึกษาที่ Rostov State University of Economics คณะ การจัดการการผลิตซึ่งสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเศรษฐศาสตร์และการบริหารงานบุคคล

ในปี 2549 เธอได้รับการว่าจ้างจาก Prozhekt LLC ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งฉันทำงานมาจนถึงทุกวันนี้ ความรับผิดชอบของฉันรวมถึงการดำเนินการผลิตบุคลากร การสรรหาพนักงาน การรักษาบันทึกและเอกสารเกี่ยวกับบุคลากร

ในปี 2554 เธอจบการศึกษาจากหลักสูตร " การจัดการระเบียนทรัพยากรบุคคล» ในศูนย์ให้คำปรึกษา «อาชีพ».

แต่งงานแล้ว มีลูกสาว 1 คน จูเลีย อายุ 6 ขวบ

ฉันสนใจเทนนิส การท่องเที่ยว การทอผ้ามาคราเมะ การปลูกดอกไม้เป็นอย่างมาก ผู้ใช้ที่ใช้งาน thematic สังคมออนไลน์. ฉันมีเพื่อนเยอะ เป็นกันเอง ฉันรักสัตว์กิน สัตว์เลี้ยงที่บ้านหมาของเจน

สิ่งที่ต้องเขียนเกี่ยวกับตัวคุณเมื่อกรอกประวัติย่อ



ประวัติย่อและชีวประวัติมีหลายอย่างที่เหมือนกัน ดังนั้น หากคุณรู้วิธีเขียนชีวประวัติเกี่ยวกับตัวคุณเอง ให้เขียนเรซูเม่อย่างง่ายดาย อย่างไรก็ตาม ยังมีความแตกต่างกัน:

• หลังจากประวัติย่อคุณควรระบุ .ของคุณ รายละเอียดการติดต่อ: อีเมล, skype, โทรศัพท์, ที่อยู่
• ประสบการณ์การทำงานนี่คือส่วนที่สำคัญที่สุดของประวัติย่อ ไม่ได้ระบุเฉพาะปีที่ทำงานและตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง แต่ยังระบุรายการโดยละเอียดของโครงการที่ต้องดำเนินการด้วย แต่ละโครงการควรมีลักษณะเฉพาะ ระบุเครื่องมือที่คุณต้องใช้ในการทำงาน ความสำเร็จและความสำเร็จในโครงการ (เฉพาะในกรณีที่ข้อมูลเหล่านี้เป็นที่สนใจของนายจ้าง) นอกจากนี้ จำเป็นต้องระบุ (ถ้ามี) ว่ามีทักษะคอมพิวเตอร์ ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม ภาษาต่างประเทศ. ข้อดีอีกอย่างคือความพร้อมของหลักสูตร การฝึกอบรม สัมมนา เพื่อพัฒนาทักษะหรือเชี่ยวชาญในวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
• ข้อมูลส่วนบุคคลมีอยู่ใน สรุปสั้นๆ เกี่ยวกับตัวคุณ. อย่าจดจ่อกับนิสัยประจำวันหรือเหตุการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสามารถพูดถึงงานอดิเรกของคุณได้ที่นี่: กีฬา การท่องเที่ยว และกิจกรรมกลางแจ้งอื่นๆ (ไม่ควรพูดถึงความจริงที่ว่าคุณชอบเบียร์กับเพื่อน ๆ)
• สรุปยังรวมถึง ลักษณะนิสัย. จำเป็นต้องระบุรายการที่จะช่วยในการทำงานได้ดีขึ้น ภาระผูกพันแรงงาน: เด็ดเดี่ยว, เข้ากับคนง่าย, ต่อต้านความเครียด, องค์กร, ทัศนคติที่เพียงพอต่อการวิจารณ์ ฯลฯ
• ทางเลือก บทสรุปสามารถรวมย่อหน้าเกี่ยวกับงานที่เสนอ เกี่ยวกับ ความปรารถนาเกี่ยวกับสภาพการทำงานและค่าจ้าง

ตัวอย่างประวัติย่อ

ขอให้เป็นวันที่ดีกับคุณเพื่อนรัก!

เกี่ยวกับตัวเองหรือดีหรือไม่ดีเลย นี่เป็นกฎหลักสำหรับประวัติย่อ คุณจะพูดถึงข้อบกพร่องของคุณในการสัมภาษณ์คุณควรเขียนอะไรเกี่ยวกับตัวเองในประวัติย่อของคุณ? นี่คือสิ่งที่การสนทนาในวันนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับ

พวกเขามักจะเขียนเกี่ยวกับตัวเองในส่วน "คุณสมบัติส่วนบุคคล" หรือ "ข้อมูลเพิ่มเติม" ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของเทมเพลตในไซต์การผลิต ใน Headhunter ส่วนนี้จะเรียกว่า "เกี่ยวกับฉัน"

คุณสามารถใส่คุณสมบัติส่วนบุคคลบางอย่างในคอลัมน์ สิ่งที่คุณคิดนั้นเกี่ยวข้องกับงานและสามารถอธิบายลักษณะของคุณได้อย่างถูกต้อง

ประเด็นคือส่วน "ทักษะหลัก" นั้นสูงกว่าและผู้สรรหาให้ความสำคัญกับส่วนนี้มากขึ้น

หากคุณสมบัติส่วนตัวของคุณที่คุณต้องการให้ความสนใจอยู่ในห้องใต้ดิน จะน่าเสียดายหากรูปลักษณ์ที่พร่ามัวของผู้สรรหาไม่สามารถเข้าถึงพวกเขาได้

ตัวอย่างเช่น คุณคุ้นเคยกับการทำมากกว่าที่คาดไว้เสมอ เป็นนิสัยที่นายจ้างควรใส่ใจ คุณสามารถรวมไว้ในส่วนทักษะได้อย่างปลอดภัย นายจ้างหลายคนใฝ่ฝันที่จะมีพนักงานดังกล่าวในทีม

คุณสมบัติส่วนตัวและงานอดิเรกที่ไม่น่าจะมีประโยชน์ในงานนี้เหลือไว้ดีที่สุด ข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่เขียนเลย

สิ่งที่จะเขียน?

สิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือเขียนแบบนี้:

• มุ่งเน้นผลลัพธ์
• การลงโทษ
• ประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดที่คุณได้รับจากสูตรดังกล่าวคือนายหน้าจะข้ามไป ในกรณีที่เลวร้ายที่สุด คุณจะบินลงถังขยะ สูตรของ "ไม่มีอะไร" ดังกล่าวค่อนข้างน่าเบื่อสำหรับทุกคนและน่ารำคาญอย่างตรงไปตรงมา

ตัวคุณเองเชื่อว่าคุณมีประสิทธิภาพและมีระเบียบวินัยหรือไม่? ใช่? จากนั้นใช้เวลาในการทำให้ถ้อยคำ "สด"

งานของคุณคือ "เบ็ด" นายหน้า เป็นที่จดจำ เพื่อกระตุ้นความสนใจ




เขียนอย่างไร?

มาสร้างตัวอย่างกัน:

• ระเบียบวินัยถูกปรับใหม่เป็น: จากฉันทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตามกำหนดเวลาอย่างรอบคอบ
• สุขภาพ: จากสามารถทำงานปริมาณมากด้วยคุณภาพที่ดีเยี่ยมเป็นเวลานาน
• ความภักดี: ที่ ฉันเคารพบริษัท ผู้บริหาร และเพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน
• ทักษะการวิเคราะห์: สามารถจัดโครงสร้างข้อมูลจำนวนมากและสรุปผลได้
• งานคุณภาพสูง: ฉันยกระดับมาตรฐานคุณภาพงานอย่างต่อเนื่อง .
• มุ่งเน้นลูกค้า: ฉันมีนิสัยชอบทำมากกว่าที่คาดไว้
• ตำแหน่งชีวิตที่ใช้งาน: ฉันเป็นกรรมการผู้ปกครองของโรงเรียน

รายการสามารถดำเนินต่อไปได้ค่อนข้างนาน การคิดความหมายนั้นชัดเจนสำหรับคุณ วิธีการนี้คล้ายกับวิธีการทำงานกับทักษะของเรา:

1. ทำรายการคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ
2. เราเขียนถ้อยคำที่ไม่ซ้ำ มีความหมายแต่ไม่นานเกินไป
3. สำหรับแต่ละตำแหน่งที่ว่าง เราเลือกตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสามหรือสี่ตำแหน่ง เรารวมหนึ่งหรือสองสิ่งที่สำคัญที่สุดในหัวข้อทักษะหลัก สิ่งที่สำคัญที่สุดและมีประโยชน์สำหรับนายจ้างคือใน



ที่เราได้เขียนไว้ข้างต้น - คุณสามารถนำตัวอย่างหรือทำซ้ำด้วยตัวคุณเอง

เครื่องหมายประจำตัว

ลองดูคุณภาพอื่น:

ก) มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ เรื่องนี้ไม่เกี่ยวกับอะไร เพราะเราได้ตัดสินใจไปแล้ว

ข) “มุ่งหมายให้ได้ผลลัพธ์ที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดและใน กำหนดเวลา” . ดีขึ้นแล้วใช่ไหม

และตอนนี้เช่นนี้:

c) “ความโกรธในผลลัพธ์”

คุณคิดอย่างไร? คลุมเครือ? ไม่ชัดเจน? อวดดี?

บางที แต่ฉันพนันได้เลยว่าเมื่อคุณปิดบทความนี้ คุณจะจำถ้อยคำนี้ได้อย่างแน่นอน คุณเข้าใจไหมว่าฉันจะไปไหน




ฉัน "ตบ" "ความบ้าคลั่ง" นี้เมื่อประมาณ 15 ปีที่แล้วในการนำเสนอของบริษัทแห่งหนึ่ง เมื่อถามถึงความหมาย ผู้เขียนนำเสนอก็พูดยิ้มๆ จากการอธิบายก็เข้าใจแล้วว่า อุบายทางการตลาด. ให้จดจำ.

และพวกเขาก็ทำได้สำเร็จ! ฉันจำชื่อ บริษัท ไม่ได้นับประสาสิ่งที่พวกเขานำเสนอ แต่วลีนั้นจำได้เป็นเวลานาน

ฉันไม่ได้เปิดเครื่องทุกครั้งเพียงเพราะฉันไม่ได้รับคำเชิญ นอกจากนี้ “ความบ้าคลั่ง” เป็นลักษณะเฉพาะที่ค่อนข้างเกินจริงสำหรับฉัน

แต่เมื่อฉันได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่สรรหาหรือผู้จัดการมักจะถามว่าฉันจะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวลีนี้อย่างไร ติดยาเสพติด




การผสมผสานที่ผิดปกติของ "ความโกรธเคืองในผลลัพธ์" ได้กลายเป็นเครื่องหมายระบุตัวตนที่กระตุ้นความอยากรู้และความสนใจ และที่สำคัญไม่ใช่แค่โรคพิษสุนัขบ้าเท่านั้น แต่รวมถึงผลลัพธ์ด้วย)

ค้นหา "ความบ้า" ของคุณ

ลำดับมีดังนี้:

1. ค้นหาคุณภาพในตัวคุณที่คุณภาคภูมิใจอย่างแท้จริง
2. เลือกคำที่ติดหูนักฆ่าหรือการเปรียบเทียบที่บ่งบอกถึงคุณสมบัตินี้ อาจเป็นคำอุปมา คำคุณศัพท์ สโลแกน
3. ลองนึกดูว่าคุณจะ "ถอดรหัส" "ผลลัพธ์ที่บ้าคลั่ง" ของคุณในการสนทนากับนายหน้าหรือผู้จัดการได้อย่างไร

ตัวอย่างเช่น ผู้รับใช้ที่เชื่อฟังของคุณกล่าวว่า: “ความโกรธเปรียบได้กับสภาพที่หมีอาจประสบเมื่อเขาได้กลิ่นน้ำผึ้ง เขาไม่สามารถหยุดได้ จนกว่าเขาจะได้น้ำผึ้ง เขาจะไม่พักผ่อน” อะไรแบบนั้น.

และมีแนวโน้มว่าที่ไหนสักแห่งในบริษัทที่คุณส่งเรซูเม่ของคุณ บทสนทนาต่อไปนี้จะเกิดขึ้น:

คุณได้ดูประวัติย่อของ Ivanov แล้วหรือยัง?

และนี่คือคนที่มีความโกรธเกรี้ยวในผลลัพธ์หรือไม่? เชิญเขาจะน่าสนใจ



แม่เหล็กคำดังกล่าวไม่ใช่ยาครอบจักรวาลแน่นอน แต่การเคลื่อนไหวที่สมเหตุสมผลอย่างสมบูรณ์ซึ่งช่วยให้คุณโดดเด่นจากตำแหน่งที่เรียวยาวของผู้สมัครที่ "มุ่งเน้นผลลัพธ์" ที่ไร้หน้าตาและดึงดูดความสนใจมาที่ตัวคุณเอง


ขอขอบคุณที่ให้ความสนใจบทความ ฉันจะขอบคุณความคิดเห็น (ที่ด้านล่างของหน้า)

สมัครรับข่าวสารอัพเดทบล็อก (แบบฟอร์มใต้ปุ่มโซเชียลมีเดีย) และรับบทความ ในหัวข้อที่คุณเลือกไปยังจดหมายของคุณ

ขอให้เป็นวันที่ดีและอารมณ์ดี!

กลับ