ZATWIERDZIĆ |
|||||||
|
(nazwa przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji) |
(kierownik przedsiębiorstwa, organizacji, instytucji) |
||||||
OPIS PRACY |
|||||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(podpis) |
(PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.) |
||||
|
Podział strukturalny: |
Dział aranżacji |
||||||
|
Pozycja: |
Projektant |
||||||
|
00.00.0000 |
|||||||
- Postanowienia ogólne
Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki projektanta.
Projektant należy do kategorii specjalistów.
Projektant jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w ustalonym nurcie prawo pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek redaktora naczelnego.
Relacje pozycji:
|
1.4.1 |
bezpośrednie składanie |
redaktor naczelny |
|
1.4.2. |
Dodatkowe zgłoszenie |
|
|
1.4.3 |
wydaje rozkazy |
|
|
1.4.4 |
Pracownik zastępuje |
osoba wyznaczona przez dyrektora przedsiębiorstwa, |
|
1.4.5 |
Pracownik zastępuje |
- Kwalifikacje projektanta:
|
2.1. |
Edukacja* |
Wyższa edukacja zawodowa (artystyczna) |
|
doświadczenie |
brak wymogu doświadczenia zawodowego |
|
|
wiedza, umiejętności |
Metody i środki wykonywania prac plastycznych i projektowych. aktualne standardy i specyfikacje, metody projektowania różnych publikacji. Podstawy projektowania druku. estetyka techniczna. Materiały użyte w pracy i ich właściwości. Technika rysunkowa. Programy graficzne ( Adobe PhotoShop, Adobe e Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw itp.). Podstawy ekonomii, organizacja pracy i organizacja produkcji. Podstawy prawa pracy. Zasady i normy ochrony pracy. |
|
|
umiejętności |
Działa z wykorzystaniem nowoczesnych środki techniczne, komputery. |
|
|
Dodatkowe wymagania |
* lub wykształcenie średnie, doświadczenie zawodowe minimum 1 rok
- Dokumenty regulujące działalność projektanta
3.1 Dokumenty zewnętrzne:
Akty ustawodawcze i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.
3.2 Dokumenty wewnętrzne:
Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i rozkazy dyrektora przedsiębiorstwa (redaktora naczelnego); Regulamin działu layoutu, Opis pracy projektant, Regulamin wewnętrzny plan pracy.
- Obowiązki zawodowe projektanta
Projektant:
4.1. Zapewnia terminowe i jakość wykonania prace artystyczne i projektowe na zlecenie oddziałów przedsiębiorstwa (klientów).
4.2. Rozwija artystyczne i projekt techniczny publikacje w oparciu o informacje otrzymane od bezpośredniego przełożonego lub klienta (o grupie docelowej, celu publikacji, terminach realizacji, wymaganej jakości itp.).
4.3. Tworzy szkice i wykonuje prace graficzne do publikacji inna natura(w czasopismach, książkach, innych publikacjach), projektach, raportach, materiałach informacyjnych i promocyjnych; opracowuje szkice opakowań, znaków towarowych itp.
4.4. Doradza swojemu bezpośredniemu przełożonemu (klientowi) zasady i możliwości rozwiązania postawionych zadań projektowych.
4.5. Koordynuje szkice (projekty) z bezpośrednim przełożonym (klientem) oraz przygotowuje ostateczne układy publikacji informacyjnych (komunikaty prasowe, ogłoszenia, biuletyny, zestawienia, cenniki, informatory itp.) identyfikujących materiały (wizytówki, etykiety, opakowania, papiery firmowe itp.), publikacje źródłowe (książki adresowe, podręczniki edukacyjne i inne itp.), publikacje artystyczne i dziennikarskie (książki, czasopisma, gazety itp.).
4.6. Tworzy ilustracje do tekstów (rysunki, diagramy, wykresy, diagramy itp.), opracowuje nowe czcionki, style projektowe itp.
4.7. Wprowadza poprawki do projektów o charakterze artystycznym i technicznym pod kierunkiem redaktora artystycznego.
- Prawa projektanta
Projektant ma prawo:
5.1. Liczyć rozwiązania artystyczne i projektowe w swoim osobistym portfolio jako opracowania autorskie.
5.2. wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do realizacji; obowiązki służbowe.
5.3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
5.4. Prześlij propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
- Odpowiedzialność projektanta
Projektant odpowiada za:
6.1. Za niewłaściwa wydajność lub niewypełniania obowiązków służbowych wynikających z tej umowy
1. Postanowienia ogólne
1.1. Projektant należy do kategorii specjalistów.
1.2. Wymagane kompetencje:
Wyższy profesjonalny sprzęt i doświadczenie zawodowe w specjalności min. 1 rok lub średnie profesjonalna edukacja i co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego.
1.3. Projektant musi wiedzieć:
- główne dokumenty prawne regulujące działalność przedsiębiorstwa;
- podstawy reklamy;
- podstawy projektowania druku;
- metody i środki wykonywania prac artystycznych i projektowych;
- aktualne normy i specyfikacje, metody rejestracji różnych publikacji;
- programy graficzne (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- Podstawy estetyki i psychologii społecznej;
- podstawy komunikacji interpersonalnej i etykiety;
- terminologia zawodowa;
- zasady i wymagania przeciwpożarowe;
- formularze i zasady raportowania oraz dokumentacji wewnętrznej;
- tryb działania przedsiębiorstwa;
- wewnętrzne standardy odzieżowe (mundury);
- Podstawy prawa pracy;
- Zasady i normy ochrony pracy.
1.4. Powołanie na stanowisko projektanta i zwolnienie ze stanowiska następuje na zlecenie CEO przez dyrektora artystycznego.
1.5. Projektant podlega bezpośrednio dyrektorowi artystycznemu.
1.6. Pod nieobecność projektanta (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w we właściwym czasie. Ta osoba nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonanie powierzonych mu obowiązków.
2. Obowiązki zawodowe
Projektant:
2.1. Tworzy:
- ogłoszenia informacyjne, handlowe, handlowe;
- broszury reklamowe, plakaty, standy, panele, banery;
- strony internetowe w określonym stylu, porządkuje elementy stron, a także odpowiednio je formatuje.
2.2. Rozwija się:
- oryginalne layouty drukowanych materiałów reklamowych i okładek publikacji;
- rekomendacje dotyczące projektowania lokali handlowych, administracyjnych, usługowych, rozmieszczenia reklam;
- ogólny styl strony.
2.3. Wykonuje:
- przygotowanie do druku oryginalnych layoutów zgodnie z wymogami technologicznymi produkcji poligraficznej;
- prowadzenie prac projektowych;
- selekcja i analiza informacji naukowo-technicznych potrzebnych na różnych etapach (etapach) projektowania artystycznego;
- analiza porównawcza podobnych produktów krajowych i zagranicznych, ocena ich poziomu estetycznego;
- analiza doświadczeń innych organizacji w dekoracji lokali, reklamie;
- współdziałanie z serwisem technicznym w celu utrzymania w sprawności sprzętu komputerowego wykorzystywanego przez dział reklamy oraz zapewnienia modernizacji sprzętu i oprogramowanie;
- tworzenie i przekazywanie planów, raportów z wykonanych prac i innych dokumentów do bezpośredniego przełożonego oraz akceptacja od niego niezbędnych dokumentów.
2.4. Przestrzega dyscypliny pracy i produkcji, zasad i przepisów ochrony pracy, przemysłowych warunków sanitarnych i higienicznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymogów obrony cywilnej.
2.5. Wykonuje rozkazy i rozkazy administracji organizacji.
2.6. Informuje kierownictwo o istniejących niedociągnięciach w pracy organizacji oraz możliwe środki w sprawie ich eliminacji.
3. Prawa
Projektant ma prawo:
3.1. Żądaj i otrzymuj od jednostek strukturalnych informacje, referencje i inne materiały niezbędne do wypełnienia obowiązków określonych w niniejszym Opisie stanowiska.
3.2. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
3.3. Przedstaw kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z ta instrukcja obowiązki.
3.4. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
4. Odpowiedzialność
Projektant odpowiada za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym Opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za powodowanie straty materialne przedsiębiorstwo - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
Kup książki HR
| Podręcznik oficera personalnego (książka + dyskM) To wydanie zawiera praktyczne porady organizowanie pracy obsługi personalnej i praca w biurze personalnym. Materiał jest przejrzyście zorganizowany i zawiera duża liczba konkretne przykłady i przykładowe dokumenty. |
|
Autorka szczegółowo wyjaśnia, czym jest inspekcja pracy i jakie są granice jej uprawnień, w jaki sposób przeprowadzane są kontrole przestrzegania prawa pracy i jak mogą się one zakończyć, które naruszenia mogą skutkować nałożeniem grzywny, a które dyskwalifikacją szef organizacji. Książka zawiera praktyczne rekomendacje dla organizacji pracodawców i przedsiębiorców indywidualnych, które pomogą uniknąć roszczeń inspektorów pracy. Przygotowując książkę, wszyscy ostatnie zmiany ustawodawstwo. |
|
Zbiór zawiera opisy stanowisk sporządzone zgodnie z kwalifikacje zawarte w Podręcznik kwalifikacji stanowiska kierowników, specjalistów i innych pracowników, zatwierdzone Dekretem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 21 sierpnia 1998 r. Nr 37, a także zgodnie z innymi przepisy prawne zgodnie z cechami taryfowymi i kwalifikacyjnymi (wymaganiami). |
1. Postanowienia ogólne
1.1. Projektant jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora generalnego.
1.2. Projektant podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu (zastępca dyrektora generalnego, szef serwisu reklamowego, starszy copywriter).
1.3. Na stanowisko projektanta powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie zawodowe bez wymagań stażowych lub wstępne wykształcenie zawodowe i staż pracy w specjalności co najmniej 2 lata.
1.4. Projektant musi posiadać umiejętności obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika.
1.5. Projektant musi wiedzieć:
- podstawy organizacji reklamy;
- kolejność rejestracji lokali i gablot;
- uchwały, nakazy, nakazy, inne wytyczne i przepisy prawne dotyczące pracy organizacji;
- zasady i sposoby organizacji obsługi klienta;
- podstawy estetyki i psychologii społecznej;
- prawo pracy;
- prawa i obowiązki pracowników oraz tryb ich pracy;
- Wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i normy ochrony pracy, przepisy bezpieczeństwa, higiena i higiena przemysłowa, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, obrona cywilna.
2. Funkcje
2.1. Realizacja przyjęcia zleceń na opracowanie części graficznej oryginalnych layoutów reklamy oraz elementy oryginalnych layoutów, a także życzenia i wymagania niezbędne do ich stworzenia; wspólnie z klientem i odpowiedzialnym kierownikiem, uzgadniając termin ich produkcji.
2.2. Stworzenie części graficznej oryginalnych layoutów reklam oraz innych materiałów i dokumentów.
2.3. Stworzenie części graficznej reklamy komercyjnej mającej na celu przedstawienie możliwości reklamowych potencjalnym reklamodawcom.
2.4. Monitorowanie zgodności wytworzonych autorskich layoutów reklam i elementów graficznych oryginalnych layoutów z wymaganiami Ustawy o Reklamie, wymaganiami klienta, odpowiedzialnego pracownika serwisu reklamowego, wymaganiami wewnętrznymi obowiązującymi w organizacji, wymaganiami jakościowymi.
2.5. Tworzenie i przekazywanie planów, raportów z wykonanych prac i innych dokumentów do bezpośredniego przełożonego oraz otrzymywanie od niego niezbędnych dokumentów.
2.6. Interakcja z pracownikami serwisu reklamowego w celu wykonywania wspólnych zadań.
3. Obowiązki zawodowe
3.1. Projektant tworzy:
3.1.1. Ogłoszenia informacyjne, handlowe, handlowe.
3.1.3. Strona internetowa w danym stylu, porządkuje elementy strony, a także odpowiednio je formatuje*.
3.2. Projektant opracowuje:
3.2.1. Projektuj layouty drukowanych materiałów reklamowych i okładek czasopism.
3.2.3. Ogólny styl strony*.
3.2.4. Projektant wnętrz opracowuje projekty aranżacji lokali mieszkalnych i biurowych. Projekt salonu (http://www.inout.info/ design-gostinoy .html), kuchnia, sypialnia, zintegrowane projektowanie Chatka lub mieszkania. Podczas tworzenia projektu projektowego Powierzchnia biurowa Uwzględniany jest styl korporacyjny, kolorystyka i inne akcesoria.
3.3. Projektant wykonuje:
3.3.1. Przygotowanie do druku oryginalnych layoutów zgodnie z wymogami technologicznymi produkcji poligraficznej.
3.3.2. Wykonywanie prac projektowych w siedzibie organizacji.
3.3.3. Badanie wymagań klientów na projektowane produkty, możliwości techniczne organizacje zajmujące się ich produkcją.
3.3.4. Selekcja i analiza informacji naukowo-technicznych potrzebnych na różnych etapach (etapach) projektowania artystycznego.
3.3.5. Analiza porównawcza podobne wyroby krajowe i zagraniczne, ocena ich poziomu estetycznego.
3.3.6. Analiza doświadczeń innych organizacji w dekoracji lokali, rozmieszczeniu reklam.
3.3.7. Współpraca z serwisem technicznym w celu utrzymania w dobrym stanie sprzętu komputerowego używanego przez dział reklamy oraz zapewnienia modernizacji sprzętu i oprogramowania.
3.4. Projektant przestrzega dyscypliny pracy i produkcji, zasad i przepisów BHP, przemysłowych warunków sanitarnych i higienicznych, wymagań przeciwpożarowych i obrony cywilnej.
3.5. Projektant realizuje zamówienia i rozkazy administracji organizacji.
3.6. Projektant informuje kierownictwo o istniejących niedociągnięciach w pracy organizacji i możliwych środkach ich wyeliminowania.
3.7. Projektantowi zabrania się ujawniania informacji i informacji stanowiących tajemnicę handlową organizacji.
4. Prawa
4.1. Projektant ma prawo:
4.1.1. Wydaj rozkazy i podejmij odpowiednie działania, aby wyeliminować przyczyny, które utrudniają projektantowi wykonywanie jego obowiązków funkcjonalnych.
4.1.2. Przedstawiać administracji przedsiębiorstwa propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami funkcjonalnymi projektanta i całej organizacji jako całości.
4.1.4. Zapoznaj się z decyzjami bezpośredniego przełożonego i wyższej kadry zarządzającej dotyczącymi działań serwisu reklamowego oraz samego projektanta.
4.1.5. Skontaktuj się z kierownikami i pracownikami wszystkich działów strukturalnych organizacji, aby uzyskać informacje niezbędne do wykonywania zadań, funkcji i obowiązków służbowych.
4.1.6. Wymagaj od bezpośredniego przełożonego i kierownictwa wyższego szczebla pomocy w wykonywaniu zadań, funkcji i obowiązków służbowych.
4.1.7. Wymagaj od serwisu technicznego terminowego zakupu sprzętu, komponentów i oprogramowania niezbędnego do funkcjonowania sprzętu komputerowego w dziale.
4.1.8. W ramach przyznanego budżetu samodzielnie pozyskaj niezbędną literaturę i specjalistyczne oprogramowanie.
5. Odpowiedzialność
5.1. Projektant odpowiada za:
5.1.1. Awaria lub niewłaściwe wykonanie ich oficjalnych obowiązków.
5.1.2. Niedokładne informacje o statusie otrzymanych zadań i dyspozycji, przekroczenie terminów ich wykonania.
5.1.3. Naruszenie obowiązujących przepisów Federacji Rosyjskiej dotyczących reklamy, aktów prawnych, rozporządzeń, instrukcji i innych dokumentów regulujących działalność reklamową.
5.1.4. Nieprzestrzeganie poleceń, poleceń administracji organizacji.
5.1.5. Działania i zaniechania popełnione w procesie wykonywania zadań, funkcji i obowiązków służbowych, skutkujące utratą reklamodawców, transakcjami, niszczeniem reputacji pracowników i działów.
5.1.6. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa ustanowionych w organizacji.
Grafik - Specjalista ds. Kreacji elementy wizualne za pomocą edytorów graficznych i programy komputerowe. Strony internetowe, poligrafia, media drukowane – obszary, w których praca jest ważna grafik.
Płaca
40 000–50 000 rubli (worka.yandex.ru)
Miejsce pracy
Najpopularniejszymi miejscami pracy są studia projektowe i agencje reklamowe, a także inne przedsiębiorstwa prywatne i publiczne, które potrzebują usług wewnętrznego grafika. Wielu profesjonalistów pracuje jako freelancerzy.
Obowiązki
V nowoczesny świat nie ma takiej dziedziny, w której nie jest potrzebny grafik. Przedmioty atrakcyjne estetycznie w handlu wpływają na wzrost zysków, w rozrywce przyczyniają się do uzyskania pozytywnych emocji, w medycynie sprzyjają przeprowadzce Napięcie nerwowe itp.
Głównym zadaniem w zawodzie grafika jest uchwycenie pomysłu klienta i zaoferowanie jego idealnej wizji. Najpopularniejsze obszary projektowe to: projektowanie przestrzeni, identyfikacja wizualna, reklama, media drukowane, projektowanie stron internetowych.
Projektowanie przestrzeni obejmuje projektowanie znaków, tabliczek, schematów. Branding to kształtowanie tożsamości w postrzeganiu tożsamości korporacyjnej firmy. W reklamie ważne jest zwrócenie uwagi na produkt, poprawa wizerunku firmy. W prasie ważne jest, aby wzbudzić zainteresowanie czytaniem. Projektowanie stron internetowych to chęć jak najbardziej logicznego i wygodnego ułożenia elementów na stronie.
Ważne cechy
Najważniejszymi cechami projektanta, które decydują o wysokości wynagrodzenia, są kreatywność, wyczucie stylu i myślenie przestrzenne. Trzeba być pomysłowym i proaktywnym, zdolnym do analitycznego myślenia.
Recenzje o zawodzie
Czego potrzebuje projektant, aby być szczęśliwym? Jasne zadanie - „co narysować”, dużo czasu na stworzenie obrazu - w moich myślach, wypracowanie kilku jego opcji - już w szkicach, delektowanie się różnymi czcionkami i krojami, bawienie się kolorem, rysowanie i drobne zmiany ... i cisza-shi- na!"
Tatiana Zajcewa, grafik.
stereotypy, humor
Grafik to jedna z najpopularniejszych twórczych profesji. praktyczny punkt wizja. Projektant musi jak najlepiej wykonać zadanie. krótki czas, a nawet potrafić odgadnąć pragnienia klienta. Ta sytuacja przyczynia się do powstawania nowych dowcipów i anegdot.
Lefty wygrał konkurs na grafikę komputerową: zmieścił swoje nazwisko, zdjęcie i adres strony internetowej w jednym pikselu.
Klient przyniósł plik do druku. Nazwa: Backup_of_Backup_of_Backup_of_Backup_of_Graphic1.cdr. Widoczna jest obecność twórczej męki.
Edukacja
Projektanci nie stają się nagle. To talent, który trzeba rozwijać od dzieciństwa. V adolescencja polecane do odwiedzenia Szkoła Artystyczna, to należy kontynuować naukę w szkole wyższej lub na uniwersytecie w specjalności „projektowanie”.
Wykształcenie wyższe można uzyskać na takich uczelniach jak: St. Petersburg Uniwersytet stanowy, St. Petersburg State Academy of Art and Industry im. A. L. Stieglitza, St. Petersburg State Polytechnic University.
Uniwersytety artystyczne w Moskwie: Moskiewski Państwowy Uniwersytet Kultury i Sztuki (MGUKI), Rosyjski Państwowy Uniwersytet Humanistyczny (RGGU), Moskiewski Państwowy Uniwersytet instytut sztuki im. VI Surikova (MGAHI im. VI Surikova), Moskiewska Państwowa Akademia Sztuki i Przemysłu im. S. G. Stroganov (Moskiewska Państwowa Akademia Sztuki im. S. G. Stroganowa).
Wśród projektantów wnętrz często pojawia się pytanie, co dokładnie obejmuje nadzór architektoniczny, czy projektant powinien monitorować dostawy mebli, szukać zamiennika materiału wykończeniowego (parkiet, płytki, gniazdka), monitorować dotrzymywanie terminów przez dostawców, powiesić zasłony ... O tym, gdzie granica między nadzorem autorskim a całym zestawem obiektu, mówi projektantka Elya Stankevich.
Elvira Stankevich - projektantka wnętrz, autorka InMyRoom. Elvira ukończyła Wyższą Szkołę Projektowania i Projektowania w Moskiewskim Instytucie Architektury i od 2008 roku pracuje jako prywatny projektant. Idealne wnętrze, według profesjonalistów, lakoniczny i elegancki, przestrzenny, logiczny i „rasowy”.
Zacznijmy od najważniejszego: ważna jest maksymalna szczegółowość w projekcie
W projekcie polecam obejście się bez abstrakcyjnych obiektów czy materiałów. Wszystko pokazane na wizualizacji musi być dostępne do zakupu lub zamówienia w Moskwie w ramach budżetu klienta. Wybierz główne elementy wspólnie z klientem, zanim dotrą do wizualizacji. Klient musi siedzieć, ciągnąć, dotykać i zatwierdzać meble i wystrój. Minimalny program meble tapicerowane, kuchnia, jadalnia, łóżka, wszystkie główne żyrandole, płytki w łazienkach iw kuchni oraz parkiet.
Wszystko jest pod kontrolą: deklaracje - być!
Integralną częścią kompletnego projektu jest lista elementów wyposażenia wnętrz oraz materiały wykończeniowe. Musi zawierać ilość i odniesienie do przedmiotu lub materiału. W ramach projektu usługa wyszukiwania najlepsza cena nie pojawia się. Osobiście wysyłam moim klientom arkusz kalkulacyjny w Excelu, sami mogą podstawić znalezioną i wynegocjowaną cenę - budżet zostanie obliczony automatycznie.
O stanowiskach, których nie będzie w oświadczeniu i komentarzach – dlaczego
Artykuły z tkanin na zasłony i inne tekstylia. Należy je dobrać do miejsca na obiekcie, skupiając się na meblach, ścianach i oświetleniu. Ilość farb barwiących do ścian i fug do płytek. Są one również dobierane w obiekcie kolorystycznie z kilku opcji. Lista numerów artykułów dla wszystkich części złożonych zestawów technicznych. Na przykład oświadczenie będzie wskazywać: „Zestaw prysznicowy instalacja wewnętrzna taka a taka firma, taka a taka kolekcja. A już listę wszystkich stanowisk tworzą menedżerowie wyspecjalizowanych salonów. Materiały robocze i przedmioty. Bez rotbandów, sklejki, klejów, transformatorów. Małe rzeczy, takie jak szczotki toaletowe i ręczniki kuchenne, jeśli kompozycja we wnętrzu nie jest z nimi zasadniczo związana. Ideał kompletny projekt- nadaje się do samodzielnej realizacji przez klienta, ale klient musi być gotowy do samodzielnego wykonania wielu zadań projektowych podczas procesu budowlanego. Albo może zapłacić projektantowi za nadzór architektoniczny. Co to jest? Opowiem poniżej.
Czego pozbywa się klient zamawiając tę usługę? Cotygodniowe uzgadnianie procesu z projektem. To znaczy, czy wszystko jest kontrolowane według rozmiaru i pomysłów. W przypadku, gdy z jakiegoś powodu musimy wycofać się z projektu, podejmując decyzję - w którym kierunku się wycofujemy. Aby ta decyzja nie wpłynęła na dalszy obraz. Na przykład, jeśli przesuniemy wylot, ponieważ uderza w zbrojenie w ścianie, to w jakim kierunku? W końcu ważne jest, aby nie znalazł się za nogą konsoli ani nie wpadł do listwy…
Wspomniane powyżej - dobór koloru farby według koloru i fugi do płytek. Rozwiązanie dowolnego trudne sytuacje związane z projektowaniem, czego nie można było przewidzieć w projekcie. Zatwierdzanie szkiców i kolorów oraz próbek niestandardowych produktów i prac. Tutaj mówimy o meblach, malowaniu, tynk dekoracyjny... Wybór tekstyliów i dekoracji. Cóż, z codziennych rozmów telefonicznych z brygadzistą. Typ: Brygadzista: „Nie znalazłem wysokości wyjścia dla kinkietu w Twoim projekcie.” Projektant: „Spójrz na skany”. Foreman: „Tak, widzę, że jest na rozwiertakach. Metr czterdzieści - nie za wysoko? Projektant: „Nie, w porządku, biustonosze są dość długie i zwisają, spójrz na renderingi”.