แผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลคืออะไร การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ - ปัญหายังคงอยู่

กฎหมายภายในประเทศอนุญาตให้เปิดแผนกแยกต่างหากโดยนิติบุคคลของรัสเซีย นั่นคือสาขาและสำนักงานตัวแทน ขั้นตอนการเปิดและข้อกำหนดสำหรับพวกเขาอธิบายไว้อย่างละเอียดในประเทศ กฎระเบียบ. การแบ่งแยกส่วนต่าง ๆ ค่อนข้างใช้กันอย่างแพร่หลายใน กิจกรรมทางเศรษฐกิจ. สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าส่วนย่อยที่แยกจากกันคือส่วนย่อยที่ห่างไกลจากอาณาเขตจากองค์กรหลัก ในระหว่างการทำงานซึ่งมีคุณสมบัติบางอย่าง

บทบัญญัติทั่วไปเกี่ยวกับหน่วยงานที่แยกจากกัน

การกระทำทางแพ่งในปัจจุบันของการกำหนดกฎของสหพันธรัฐรัสเซียและประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียให้โดยตรงสำหรับการดำรงอยู่ขององค์กรที่เป็นเรื่องของความสัมพันธ์ทางกฎหมาย บุคคลเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย มีความสามารถทางกฎหมายและทรัพย์สิน และยังสามารถเป็นคู่กรณีในคดีความได้ (มาตรา 48 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) นิติบุคคลทั้งหมดต้องลงทะเบียน และข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาจะต้องแสดงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของสหพันธ์

นิติบุคคลมีความสามารถในการสร้างเขตการปกครองแยกต่างหาก (มาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) กฎหมายภายในประเทศแยกสำนักงานตัวแทนและสาขาออกจากเขตการปกครองที่แยกจากกัน ควรระลึกไว้เสมอว่าส่วนย่อยที่แยกจากกันไม่ใช่นิติบุคคล ดังนั้นจึงขาดความสามารถทางกฎหมายที่มีอยู่ในองค์กร

ข้อมูลเกี่ยวกับแต่ละสาขาและสำนักงานตัวแทนจะต้องระบุไว้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมศูนย์

เหนือสิทธิอื่น ๆ สถานที่พิเศษถูกครอบครองโดยสิทธิของทุกคน นิติบุคคลสร้างแผนกของตัวเอง ดังนั้น การแบ่งส่วนย่อยขององค์กรจึงเป็นโครงสร้างที่อยู่คนละที่อยู่กับองค์กรเดิม โครงสร้างดังกล่าวไม่เป็นไปตามลักษณะของนิติบุคคล (มาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

พวกเขาไม่มีเอกสารประกอบของตนเอง และพวกเขาทำงานบนพื้นฐานของตำแหน่งขององค์กรแม่ หัวหน้าสาขาหรือสำนักงานตัวแทนได้รับมอบอำนาจจากองค์กรหลัก

เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้มีการสร้างเขตการปกครองที่แยกจากกันทั้งในเขตเทศบาลเดียวและในเขตปกครองที่แตกต่างกัน การตั้งถิ่นฐาน. ในกรณีนี้ แผนกย่อยที่แยกจากกันสามารถตั้งอยู่ในเมืองเดียวกับองค์กรดั้งเดิมได้ เช่นเดียวกับในเมืองที่มีส่วนย่อยอื่นๆ ที่แยกจากกัน ข้อสรุปนี้ได้รับการยืนยันโดยตำแหน่งของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียตามที่ระบุไว้ในจดหมายของกระทรวงลงวันที่ 2 กันยายน 2554 ฉบับที่ 03-02-07 / 1-314

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามไม่ให้มีการสร้างแผนกแยกตามที่อยู่เดียวกับองค์กรหลักเท่านั้น สัญญาณหลักของการแยกหน่วยคือที่อยู่ ดังนั้น สามารถสร้างแผนกย่อยแยกขององค์กรได้เพียงแห่งเดียวในที่อยู่เดียว และการสร้างแผนกย่อยสองส่วนแยกจากที่อยู่เดียวเป็นไปไม่ได้ เพราะ ทั้งสองแผนกนี้จะเป็นหนึ่งเดียวจริงๆ

โดยสรุปแล้วควรสังเกตว่าในปัจจุบันไม่จำเป็นต้องระบุหน่วยงานที่แยกจากกันทั้งหมดในเอกสารส่วนประกอบขององค์กร ข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทนปรากฏใน ทะเบียนของรัฐ. การสร้างงานที่อยู่กับที่จะต้องแจ้งให้หน่วยงานด้านภาษีทราบภายในหนึ่งเดือน (ข้อ 3 ข้อ 2 มาตรา 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าไม่มีข้อห้ามในการสร้างส่วนย่อยที่แยกจากกันในเรื่องเดียวกันกับองค์กรหลักหรือในหัวข้อที่แตกต่างกัน

ไม่เหมือน ผู้ประกอบการรายบุคคลนิติบุคคล (ต่อไปนี้ - LE) มีสิทธิ์สร้างส่วนย่อยของตนเอง (ต่อไปนี้ - OP) เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ กฎหมายของรัสเซียกำหนดรายละเอียดเงื่อนไขและขั้นตอนในการสร้าง ในบทความนี้ เราจะตอบคำถามที่เป็นไปได้ที่เกิดขึ้นเมื่อสร้างหน่วยที่เกี่ยวข้องในทางปฏิบัติ

แผนกแยกขององค์กรคืออะไร

เพื่อตอบคำถามนี้ เราต้องเข้าใจแนวคิดที่เกี่ยวข้องก่อน คำจำกัดความของแนวคิดนี้มีให้ในวรรค 2 ของมาตรา 11 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามมาตรฐานนี้ คุณสมบัติหลักของ OP คือ:

• ความแตกต่างระหว่างที่อยู่ของสถานที่ตั้งของนิติบุคคลและ OPs ฝ่ายการเงินของรัสเซียตั้งข้อสังเกตว่าการแยกสาขา (สำนักงานตัวแทน) จากนิติบุคคลจะเกิดขึ้นหากที่อยู่ของ OP และนิติบุคคลแตกต่างกัน (จดหมายลงวันที่ 18 สิงหาคม 2558 ฉบับที่ 03-02-07/1 /47702);
• ความพร้อมของสถานที่ทำงานประจำ ณ ที่ตั้งของ EP (ต่อไปนี้จะเรียกว่า CWP) นิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น ที่ทำงานควรใช้งานได้อย่างน้อย 1 เดือน

หากส่วนย่อยไม่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ จะไม่ถือเป็นส่วนย่อยที่แยกจากกัน ในกรณีนี้เป็นเรื่องของการพิจารณาแยกต่างหาก แต่โครงสร้างดังกล่าวไม่อยู่ภายใต้แนวคิดของ OP ในแง่ที่กฎหมายกำหนด ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องสะท้อนถึงรูปแบบโครงสร้างดังกล่าวในทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมศูนย์

ประเภทของหน่วยงานที่แยกจากกัน

การเป็นตัวแทน

กิจกรรมของสำนักงานตัวแทนของนิติบุคคลคือการเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กรและการคุ้มครอง () อย่างที่คุณเห็น ชื่อของโครงสร้างสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของ OP ที่ระบุอย่างสมบูรณ์

โดยคำนึงถึงแนวคิดของ EP และกิจกรรมของสำนักงานตัวแทน เราสามารถกำหนดคุณสมบัติหลักได้:

• ที่อยู่ที่แตกต่างจากที่อยู่ขององค์กรแม่
• การดำเนินการตามหน้าที่เพื่อเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของนิติบุคคลและการคุ้มครอง

สำนักงานตัวแทนไม่ใช่นิติบุคคล หัวหน้าดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจจากองค์กรหลัก และสำนักงานตัวแทนเอง - บนพื้นฐานของข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องซึ่งได้รับอนุมัติจากองค์กรที่สร้างสำนักงานขึ้น

ตัวอย่างเช่น สำนักงานตัวแทนอาจทำหน้าที่โฆษณาสำหรับนิติบุคคล ค้นหาลูกค้าสำหรับนิติบุคคลใน ภูมิภาคต่างๆฯลฯ

สาขา

หน่วยโครงสร้างแยกอีกประเภทหนึ่งคือสาขา

แม้จะมีอำนาจช่วงกว้างกว่าเมื่อเทียบกับสำนักงานตัวแทน สาขา องค์กรอิสระก็ไม่ใช่เช่นกัน

พื้นฐานทางกฎหมายของกิจกรรมคล้ายกับการเป็นตัวแทน:

• ผู้อำนวยการสาขาได้รับการแต่งตั้งและหนังสือมอบอำนาจในองค์กรหลัก
• สาขาดำเนินการตามระเบียบที่หัวหน้าองค์กรรับรอง

สำคัญ!

หัวหน้า OP ได้รับหนังสือมอบอำนาจให้ดำเนินการในนามขององค์กร ไม่ใช่ในนามของ OP เนื่องจาก สถานะทางกฎหมายของแผนกย่อยที่แยกจากกันไม่อนุญาตให้หัวหน้าหน่วยงานได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้บริหาร (หรืออื่น ๆ ) ของนิติบุคคล (เช่น องค์กรหลัก)

ข้อมูลเกี่ยวกับสาขาและสำนักงานตัวแทนแสดงอยู่ในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล ซึ่งข้อมูลดังกล่าวจะเข้าสู่หน่วยงานด้านภาษีเพื่อวัตถุประสงค์ทางบัญชี

หากไม่มีการจัดงานที่อยู่กับที่ OP จะไม่เกิดขึ้น

การสร้างสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่นั้นเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการจัดระเบียบเงื่อนไขสำหรับการดำเนินงานด้านแรงงานของพนักงานตลอดจนการดำเนินการโดยตรง กิจกรรมแรงงาน(จดหมายกระทรวงการคลังของรัสเซีย ลงวันที่ 01 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 03-02-07 / 1-50,)

หากมีการสร้างสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ ไม่สำคัญว่าพนักงานจะดำเนินการนานแค่ไหน หน้าที่ราชการณ ที่แห่งนี้ (จดหมายกระทรวงการคลังรัสเซีย ลงวันที่ 18 มกราคม 2555 ฉบับที่ 03-02-07 / 1-20)

เมื่อพบว่าแผนกย่อยของโครงสร้างที่แยกจากกันของนิติบุคคลเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทนที่ดำเนินงานบนพื้นฐานของข้อกำหนดพิเศษและไม่ใช่นิติบุคคล เราจึงดำเนินการพิจารณาขั้นตอนที่จำเป็นในการสร้างนิติบุคคล

เปิดแผนกแยกในกรณีใดบ้าง?

ตามที่ระบุไว้แล้ว กรณีที่จำเป็นต้องสร้าง OP อาจแตกต่างกัน

ตัวอย่างเช่น องค์กรแม่ที่จดทะเบียนในสหพันธรัฐดำเนินการ การค้าส่งในวิชาต่างๆ สหพันธรัฐรัสเซีย. เพื่อการค้าในภูมิภาคนั้นจำเป็นต้องมีองค์กร โกดังเก็บของและการจ้างคนงานที่ควบคุมความปลอดภัยของสินค้าในสนาม หากสำหรับงานที่อยู่กับที่นี้ถูกสร้างขึ้นเป็นระยะเวลานานกว่า 1 เดือน นิติบุคคลจำเป็นต้องสร้าง EP และด้วยเหตุนี้ ภาระผูกพันในการลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี

การสร้างแผนกแยกต่างหากของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นเชื่อมโยงกับความจำเป็นในการลงทะเบียนกับผู้ตรวจภาษีของรัสเซีย ณ ที่ตั้งของแต่ละ PS (วรรค 1 ของข้อ 83 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ).

ดังต่อไปนี้จากจดหมายของฝ่ายการเงินลงวันที่ 11 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 03-02-07 / 1/72669 หากนิติบุคคลหลาย ๆ แห่งถูกสร้างขึ้นโดยนิติบุคคลในเขตเทศบาลแห่งเดียวควรดำเนินการจดทะเบียน ณ ที่ตั้งของ หนึ่งในนิติบุคคลตามดุลยพินิจของนิติบุคคล

ตามวรรค 3 ของมาตรา 83 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียน ณ ที่ตั้งของสาขาหรือสำนักงานตัวแทนของนิติบุคคลนั้นดำเนินการบนพื้นฐานของข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล

ในกรณีอื่น ๆ เมื่อ EP ไม่ใช่สาขาหรือสำนักงานตัวแทน อนุวรรค 3 ของวรรค 2 ของข้อ 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียสั่งให้องค์กรแจ้ง IFTS ของรัสเซีย ณ ที่ตั้งของนิติบุคคลที่สร้าง EP ภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่สร้าง EP

ประสบความสำเร็จ ธุรกิจที่ทำกำไรคุณต้องการขยายและเพิ่มโดยการเปิดหน่วยโครงสร้างเพิ่มเติมสำหรับสิ่งนี้ หรือตัวอย่างเช่น บางครั้งคุณจำเป็นต้องประมาณค่า กำลังการผลิตไปยังแหล่งที่มาของวัตถุดิบ ถอนการผลิตที่ "สกปรก" จากเมืองใหญ่ นำจุดขายเข้าใกล้ผู้บริโภคมากขึ้น ลดต้นทุนสำหรับการจ่ายทรัพยากรและทรัพย์สิน ทางเลือกหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้และแก้ไขปัญหาที่ฝ่ายบริหารต้องเผชิญ นี่คือการเปิดสำนักงานเพิ่มเติม

การตัดสินใจเปิดหน่วยโครงสร้างใหม่จะเพิ่มงานและคำถามให้กับผู้จัดการ (สถานะทางกฎหมายที่จะให้หน่วยโครงสร้าง การลงทะเบียน ที่ไหน เอกสารที่จำเป็น) และนักบัญชี (วิธีการเก็บบันทึก วิธีการ ส่งงบการเงิน ภาษีที่ต้องเสีย สิ่งที่คุณจะได้รับจากค่าปรับ) หน่วยโครงสร้างที่สร้างขึ้นใหม่สามารถกำหนดสถานะทางกฎหมายของสาขา สำนักงานตัวแทน หรือหน่วยงานแยกต่างหากอื่นๆ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OP) ในบทความของเรา เราจะเน้นที่ OP อื่นๆ เช่น ร้านค้าปลีก

1. แผนกแยกคืออะไร

แนวคิดของ "สาขา" และ "สำนักงานตัวแทน" มีอยู่ในศิลปะ 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย แนวคิดของการแบ่งส่วนแยกได้ระบุไว้ในมาตรา 11 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย - "... ส่วนย่อยใด ๆ ที่แยกอาณาเขตออกจากมัน ณ สถานที่ที่มีการติดตั้งสถานที่ทำงานแบบคงที่ ส่วนย่อยขององค์กรแยกต่างหากได้รับการยอมรับว่าเป็น ดังกล่าว ไม่ว่าการสร้างนั้นจะสะท้อนหรือไม่สะท้อนอยู่ในองค์ประกอบหรือเอกสารทางองค์กรและการบริหารอื่น ๆ ขององค์กร และจากอำนาจที่ได้รับมอบหมายในหน่วยงานที่กำหนด ในขณะเดียวกันสถานที่ทำงานจะถือว่าหยุดนิ่งหากสร้างขึ้นเพื่อ เป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือน ... ".

แยกส่วนลักษณะสองลักษณะ - การแยกดินแดนและ การมีสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่สร้างขึ้นเป็นระยะเวลานานกว่าหนึ่งเดือน

2. แยกส่วนต้องมีหนังสือมอบอำนาจ

มีการสร้างแผนกย่อยแยกต่างหากเพื่อทำหน้าที่ขององค์กร (ทั้งหมดหรือบางส่วน) หรือเพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรและปกป้องพวกเขาที่สถานที่ตั้ง อย่างไรก็ตาม EP ไม่ใช่นิติบุคคลอิสระ ดังนั้น เพื่อที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายใด ๆ ในนามขององค์กรหลัก จำเป็นต้องระบุอำนาจทั้งหมดไม่เพียงแต่ในเอกสารประกอบและข้อบังคับเกี่ยวกับ EP อื่น ๆ แต่ยังอยู่ในหนังสือมอบอำนาจที่ดำเนินการอย่างถูกต้อง ตัวอย่างเช่น:

• การทำรายการและการดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมปัจจุบันของหน่วยงาน ในกรณีนี้ คุณสามารถกำหนดขีดจำกัดได้ เช่น การให้สิทธิ์ในการทำสัญญาเท่านั้น บางชนิดหรือสัญญาที่มีราคาสูงสุดจำกัด เป็นต้น
• การเปิดบัญชีธนาคาร การดำเนินการเกี่ยวกับการกำจัดเงินในบัญชีเหล่านี้
• การจำหน่ายทรัพย์สินที่ตกเป็นของหน่วยหรือ บางชนิดทรัพย์สิน (เช่น ไม่รวมอสังหาริมทรัพย์);
• ข้อสรุปและการยกเลิกในนามขององค์กร สัญญาจ้างกับบุคคลที่ทำงานในแผนกแยกต่างหาก
• สิทธิ์ในการลงนามในเอกสารต่าง ๆ ที่ออกในแผนกแยกต่างหาก: การบัญชี เอกสารทางการเงิน ใบแจ้งหนี้ รายงาน ฯลฯ
• การเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ขององค์กรในหน่วยงานสาธารณะ
• ความเป็นไปได้ในการถ่ายโอนอำนาจบางอย่างไปยังบุคคลที่สาม เนื่องจากหัวหน้าหน่วยไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างอิสระตลอดเวลาด้วยเหตุผลหลายประการ (เช่น การเดินทางเพื่อธุรกิจ การเจ็บป่วย ฯลฯ )

ต่างจากสาขาและสำนักงานตัวแทน การเกิดขึ้นของแผนกย่อยอื่นไม่ได้มาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในเอกสารส่วนประกอบขององค์กร ยกเว้นเอกสารที่ยืนยันการเกิดขึ้นของสถานที่ทำงานประจำ (เช่น สัญญาเช่าและคำสั่งจ้างบุคคลที่ จะมี) ยิ่งกว่านั้นเมื่อสร้างส่วนย่อยที่แยกจากกัน ไม่จำเป็นต้องอนุมัติข้อบังคับเกี่ยวกับส่วนย่อยที่แยกจากกันนี้ และคุณยังสามารถทำได้โดยไม่ต้องแต่งตั้งหัวหน้าแผนกแยกต่างหากโดยไม่ต้องออกหนังสือมอบอำนาจให้เขา (เช่น คุณเพิ่งได้รับการว่าจ้าง พนักงานธรรมดาอีกสองสามคนซึ่งจะอยู่ในสำนักงานระยะไกล) อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติตามกฎแล้วคำสั่งของหัวหน้านิติบุคคลนั้นออก ( ประชุมใหญ่ผู้เข้าร่วมไม่จำเป็นต้องดำเนินการสำหรับสิ่งนี้) สำหรับเราเห็นว่าเป็นการสมควรอย่างยิ่งที่จะออกคำสั่งแก้ไขโต๊ะพนักงานและ โครงสร้างองค์กรนิติบุคคล (ถ้ามี)

3. ความแตกต่างระหว่างสาขาและแผนกที่แยกจากกัน

ความแตกต่างหลักแสดงในตาราง:

ประเภทของแผนกแยก	การเป็นตัวแทน	สาขา
ตัวอย่าง	การเป็นตัวแทน บริษัทต่างชาติในประเทศรัสเซีย	สาขาของ บริษัท มอสโกใน Smolensk	คะแนน
ฟังก์ชั่น	แสดงถึงความสนใจ	เรียกใช้ฟังก์ชันที่อื่น	สนองความต้องการ
สถานะนิติบุคคล	ไม่	ไม่	ไม่
ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ	ไม่	ใช่	ใช่
ความพร้อมของข้อมูลในเอกสารประกอบขององค์กร	ใช่	ใช่	ไม่
เอกสารทางกฎหมายในการดำเนินกิจกรรม	ระเบียบว่าด้วยการเป็นตัวแทน; การป้อนข้อมูลลงในกฎบัตรขององค์กร	ระเบียบสาขา; การป้อนข้อมูลลงในกฎบัตรขององค์กร	คำสั่งผู้นำ
มียอดเงินและบัญชีเป็นของตัวเอง	บ่อยกว่านั้น	ใช่	ไม่จำเป็น

สำคัญ! เมื่อเปิดหน่วยโครงสร้าง หัวหน้าองค์กรควรคำนึงถึงความจริงที่ว่าการมีสาขาหรือสำนักงานตัวแทนกำหนดห้ามสิทธิ์ขององค์กรในการใช้ระบบภาษีแบบง่ายซึ่งไม่ใช้กับ EP อื่น

4. ขั้นตอนการเปิดและปิดแผนกแยก

สำหรับการลงทะเบียนของแผนกย่อยนั้นง่ายกว่าของสาขาและสำนักงานตัวแทน (เราพูดถึงการลงทะเบียนสาขาในบทความ "การลงทะเบียนสาขา LLC")

ดังนั้นการลงทะเบียนแยกส่วน:

• ง่ายกว่า! ไม่จำเป็นต้องออกการตัดสินใจที่เหมาะสมของผู้ก่อตั้ง
• ไม่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับส่วนย่อยที่แยกต่างหากในเอกสารส่วนประกอบและในทะเบียนนิติบุคคลแบบรวมศูนย์

เพียงแค่ลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีตามกฎของศิลปะก็เพียงพอแล้ว 83 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนการเปิด (การลงทะเบียน) ของแผนกแยกต่างหาก

เราขอเตือนคุณว่าเรากำลังพูดถึงหน่วยโครงสร้างที่แยกจากบริษัทหลัก

4.1. เราออกคำสั่งเปิดสาขา. ผู้อำนวยการของบริษัทออกคำสั่งที่เกี่ยวข้องในการเปิดส่วนย่อย (ดูตัวอย่างที่สมบูรณ์ด้านล่าง) และออกหนังสือมอบอำนาจให้หัวหน้า EP

เลขที่ใบสั่งซื้อ___
ในการสร้างแผนกแยกต่างหาก

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบริษัทและความจำเป็นในการขยายโครงสร้าง

ฉันสั่ง:
1. สร้างตั้งแต่ 07/01/2018 โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง พนักงานในแผนกการตลาดและการขาย แผนกแยกต่างหากซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, d. 1, สำนักงาน U1 (ต่อไปนี้เรียกว่า OP-LSU)

2. OP-LSU แยกย่อยที่จัดตั้งขึ้นไม่ใช่นิติบุคคล สาขา สำนักงานตัวแทน ไม่มีงบดุลอิสระ ไม่มีการชำระบัญชีและบัญชีธนาคารอื่นๆ การบัญชีการชำระเงินและการส่งรายงานภาษีและค่าธรรมเนียมดำเนินการโดยหัวหน้าองค์กร - LLC "Primer" จากส่วนกลาง ณ ที่ตั้งของมัน

3. บริษัททำหน้าที่ดังต่อไปนี้สำหรับการบริหารส่วนย่อย:

• กำหนดทิศทางหลักของกิจกรรมอนุมัติแผนและรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการ
• ดำเนินการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของแผนกย่อย
• แต่งตั้งและถอดถอนหัวหน้าตามเหตุที่กฎหมายบัญญัติ
• กำหนดโครงสร้างของส่วนแยกย่อย
• ได้มีมติให้ยุติกิจกรรมต่าง ๆ ของแผนกย่อย

4. การจัดการกิจกรรมของแผนกย่อยของ OP-LSU ที่แยกจากกันนั้นดำเนินการโดยหัวหน้าซึ่งได้รับการแต่งตั้งโดยกรรมการของบริษัท หัวหน้าแผนกย่อยของ OP-LSU ดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจที่ออกและลงนามโดยกรรมการของบริษัท

5. หัวหน้าแผนกย่อย:

• มีสิทธิ์สรุปในนามของ บริษัท สัญญาสำหรับการขายสินค้างานบริการที่ผลิตโดย บริษัท ในจำนวนสูงถึง 300,000 (สามแสน) รูเบิลในขณะที่ไม่อนุญาตให้แยกสัญญา
• โดยการมอบฉันทะในนามของบริษัทภายในอำนาจที่กำหนดโดยหนังสือมอบอำนาจที่ออกให้แก่เขา
• ดำเนินการจัดการการดำเนินงานของกิจกรรมของแผนกย่อยตามแผนที่ได้รับอนุมัติจากบริษัท
• ลงนามในเอกสารทางบัญชีหลักและใบแจ้งหนี้ที่ออกโดย OP LSU (สิทธิ์ของลายเซ็นแรกในเอกสาร)
• ลงนามและส่งบัญชี ภาษี รายงานสถิติ รายงานไปยังกองทุนพิเศษของ OP LSU
• เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทที่แสดงโดยแผนกย่อยที่เกี่ยวข้องกับ หน่วยงานราชการ,อวัยวะ รัฐบาลท้องถิ่นในกองทุนพิเศษงบประมาณในหน่วยงานด้านภาษีในหน่วยงาน Rosstat ในธนาคาร บริษัท ประกันภัยในทุกสถาบันและองค์กรโดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ OP LSU
• ภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของเขา ออกคำสั่งและคำสั่ง ให้คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนของแผนกย่อย

6. ความรับผิดชอบ สำหรับภาระผูกพันที่เกิดจากกิจกรรมทางเศรษฐกิจของแผนกย่อยที่แยกต่างหาก บริษัทรับผิดไม่จำกัดกับทรัพย์สินทั้งหมด ทำหน้าที่เป็นโจทก์และจำเลยในศาล อนุญาโตตุลาการ (ศาลอนุญาโตตุลาการ) งานเรียกร้องจะดำเนินการโดยบริษัท

7. ทำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งนี้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา

8. ในการทำงานส่วนย่อยที่สร้างขึ้นจะได้รับคำแนะนำจากกฎบัตรของ LLC "Primer" คำสั่งนี้และคำแนะนำของผู้อำนวยการของ บริษัท

4.2. แจ้งเรื่องการเปิดหน่วยสรรพากรให้ทราบ.

กรอกการแจ้งเตือนในแบบฟอร์มหมายเลข C-09-3-1 ซึ่งส่งไปยัง Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของบริษัทแม่ IFTS ที่สถานที่ตั้งของบริษัทแม่จะส่งข้อมูลไปยัง IFTS ที่ตำแหน่งของ EP หลังจากได้รับข้อความนี้ สำนักงานภาษีที่สถานที่ของ EP เธอเองต้องลงทะเบียนภายใน 5 (ห้า) วัน หากคุณต้องการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับ EP (เช่น การเปลี่ยนที่อยู่ตามกฎหมาย) บริษัทต้องส่งข้อความถึง "IFTS" ของ "มัน" ถ้าบริษัทเปิด หลายเขตการปกครองที่แยกจากกันในเขตเทศบาลแห่งเดียว จากนั้นจะมีการเพิ่มการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการเลือกการตรวจสอบเพื่อพิจารณาเขตการปกครองที่แยกจากกันหลายส่วนในแพ็คเกจเอกสารสำหรับการลงทะเบียน EP จะต้องส่งไปยังการตรวจสอบที่จะลงทะเบียน EP ทั้งหมดภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่สร้าง

ขั้นตอนการปิด (ชำระบัญชี) แผนกแยกต่างหาก

4.3 เราออกคำสั่งให้เลิกกิจการหน่วยแยกต่างหาก(ตัวอย่างที่สมบูรณ์ด้านล่าง)

เลขที่ใบสั่งซื้อ___
ในการชำระบัญชีของแผนกแยกต่างหาก

"___" ___________2018 __________________________

เนื่องจากไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางแผนไว้

ฉันสั่ง:
1. เลิกกิจการตั้งแต่ 11/01/2018 แผนกแยกต่างหากซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, d. 1, สำนักงาน U1 (ต่อไปนี้เรียกว่า OP-LSU)

2. หัวหน้าฝ่ายขาย Ivanov I.I. พัฒนาและอนุมัติขั้นตอนการชำระบัญชี OP-LSU จัดระเบียบกระบวนการชำระบัญชี: เช่า, สาธารณูปโภค, โอนหนี้, เลิกจ้างพนักงาน, ถอนทรัพย์สิน.
3. ถึงหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ OOO "Primer" Semenova S.S. ดำเนินการสินค้าคงคลังที่สมบูรณ์ของ OP-LSU ส่งรายงานการบัญชีและภาษีทำข้อตกลงทั้งหมดกับพนักงานยกเลิกการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหาก
4. ฉันมอบความไว้วางใจให้ควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งแก่หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย Petrov P.P.

4.4. แจ้งเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดพนักงานหรือเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร (มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวเลือกที่สองใช้ได้เฉพาะในกรณีที่หน่วยตั้งอยู่ในสถานที่ตั้งที่แตกต่างจากที่ตั้งขององค์กรแม่และสาขาอื่น ๆ ของบริษัท มิฉะนั้นนายจ้างจะต้องร่างการลดลง พนักงานทุกคนสามารถถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการ - แม้แต่สตรีมีครรภ์ เมื่อลดพนักงานนายจ้างตกลงไม่เพียง แต่ให้การรับประกันงานศิลปะแก่ลูกจ้างเท่านั้น 180 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ยังต้องปฏิบัติตามกฎศิลปะ 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการรักษาสิทธิพิเศษในที่ทำงาน

4.5 เราแจ้ง IFTS ของการชำระบัญชีของหน่วยเราส่งรายงานในแบบฟอร์มหมายเลข C-09-3-2 เพื่อตรวจสอบ ณ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของ บริษัท ภายใน 3 (สาม) วันทำการนับจากวันที่สิ้นสุดกิจกรรมผ่านแผนกอื่นที่แยกจากกัน บริษัทจะถูกยกเลิกการจดทะเบียน ณ ที่ตั้งของแผนกย่อยอื่น ๆ - ภายใน 10 (สิบ) วันทำการนับจากวันที่ได้รับโดยการตรวจสอบการแจ้งการยุติกิจกรรม

5. การบัญชีในแผนกแยกต่างหาก

5.1. มีสองวิธีในการจัดการ การบัญชี ในองค์กรที่มีแผนกแยกต่างหาก - แบบรวมศูนย์และแบบกระจายอำนาจ

วิธีแรก องค์กรหลักจะเก็บบันทึกการดำเนินการทั้งหมด ในการทำเช่นนี้ OP แต่ละคนจะโอนเอกสารหลักทั้งหมดไปให้กับมัน ทั้งที่ได้รับจากคู่สัญญาและจัดทำขึ้นโดยพนักงาน จากเอกสารเหล่านี้แผนกบัญชีของหัวหน้าองค์กรจะสะท้อนข้อมูลในการบัญชีแบบรวมศูนย์

ในวิธีที่สอง OPs จะเก็บบันทึกทางบัญชีด้วยตนเอง องค์กรหลักสะท้อนให้เห็นเฉพาะการดำเนินการทางการเงินและเศรษฐกิจที่ดำเนินการโดยตรงในบัญชีของตนเท่านั้น ในเวลาเดียวกัน งบการเงินสำหรับนิติบุคคลโดยรวมจะถูกรวบรวมโดยการสรุปตัวชี้วัดของทะเบียนการบัญชีขององค์กรหลักและ OP

5.2. การปฏิบัติทางบัญชีสำหรับธุรกรรมทางธุรกิจขึ้นอยู่กับไม่ว่าจะจัดสรร EPs ไปยังงบดุลแยกต่างหากหรือไม่ ในกรณีแรก การบัญชีจะดำเนินการกระจายอำนาจ ในกรณีที่สอง - รวมศูนย์

OP ไม่ได้ถูกจัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก

กฎการไหลของเอกสาร (องค์ประกอบ เงื่อนไขการโอน ผู้รับผิดชอบ) ระหว่างองค์กรแม่และ OP ได้รับการอนุมัติในนโยบายการบัญชี ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยนโยบายการบัญชี OP จะโอนไปยังเอกสารทางบัญชีหลักขององค์กรหลัก โดยพิจารณาจากรายการทางบัญชีที่ทำขึ้นในการบัญชีขององค์กรหลัก ออกอากาศ เอกสารหลักผลิตขึ้นตามทะเบียนพิเศษที่พัฒนาและรับรองโดยอิสระ งบการเงินสำหรับ EP ดังกล่าวไม่ได้จัดทำแยกต่างหาก

OP จัดสรรไปยังงบดุลแยกต่างหาก

OP ในงบดุลแยกต่างหากดูแลการบัญชีอย่างอิสระ แต่ภาระผูกพันยังคงต้องใช้วิธีการบัญชีที่แสดงในนโยบายการบัญชีขององค์กรแม่ งบดุลแยกต่างหากของ EP คือรายการของตัวบ่งชี้ที่สะท้อนถึงคุณสมบัติและ ฐานะการเงินเพื่อจัดทำงบการเงินขององค์กรโดยรวม

โปรดทราบว่ากำหนดการเวิร์กโฟลว์ระหว่างองค์กรหลักและ EP ที่จัดสรรให้กับงบดุลที่แยกจากกัน ผังงานของบัญชี ตลอดจนรูปแบบเอกสารที่พัฒนาโดยองค์กรอิสระจะได้รับการอนุมัติโดยนโยบายการบัญชี

การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างองค์กรหลักและ OP เกิดขึ้นบนพื้นฐานของเอกสาร "คำแนะนำ" แบบฟอร์มรวมไม่มีบันทึกคำแนะนำ องค์กรพัฒนาด้วยตนเองและแก้ไขในนโยบายการบัญชี บันทึกคำแนะนำจัดทำขึ้นสำหรับกรณีที่องค์กรหลักไม่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานที่ดำเนินการโดย OP และในทางกลับกัน แนบสำเนาเอกสารหลักยืนยันการดำเนินการในบันทึกคำแนะนำแต่ละฉบับ งบการเงินขององค์กรโดยรวมควรมีตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพของ EP (รวมถึงที่จัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก)

5.3 คุณสมบัติของการจัดเก็บภาษีใน OP

หากคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาด ให้เลือกข้อความแล้วกด Ctrl + Enter

"บัญชีใหม่", 2548, N 5

เมื่อสร้างส่วนย่อยที่แยกต่างหาก องค์กรต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายประการสำหรับการจดทะเบียนภาษี คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับกรอบเวลานี้ เอกสารใดบ้างที่ต้องใช้ วิธียกเลิกการลงทะเบียนหน่วยการเรียนรู้ จากบทความนี้

เราคุ้นเคยกับการมองว่าแผนกที่แยกจากกันเป็นโครงสร้างที่แยกจากกันซึ่งสร้างขึ้นโดยองค์กรในการดำเนินกิจกรรม แต่ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าคำจำกัดความของเขตการปกครองที่แยกจากกันซึ่งมีอยู่ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นกว้างกว่าคำจำกัดความของกฎหมายแพ่งของแผนกย่อยที่แยกจากกัน และในกรณีส่วนใหญ่ องค์กรต้องลงทะเบียนส่วนย่อยที่สร้างขึ้นแยกต่างหากกับหน่วยงานด้านภาษี

เงื่อนไขการจัดตั้งแผนกแยกขององค์กร

ตามศิลปะ. แห่งประมวลกฎหมายภาษีอากรแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 11 ซึ่งเป็นหน่วยงานที่แยกจากกันถือเป็นหน่วยงานที่แยกดินแดนออกจากพื้นที่ดังกล่าว ณ ตำแหน่งที่ติดตั้งสถานที่ทำงานประจำ แผนกย่อยที่แยกจากกันขององค์กรได้รับการยอมรับเช่นนี้ โดยไม่คำนึงว่าการสร้างนั้นสะท้อนให้เห็นหรือไม่สะท้อนอยู่ในองค์ประกอบหรือเอกสารขององค์กรและการบริหารอื่น ๆ ขององค์กร และอำนาจที่ได้รับ

จากมุมมองของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย การแบ่งแยกขององค์กรมีลักษณะดังต่อไปนี้:

• การแยกดินแดน
• ความพร้อมของสถานที่ทำงานเครื่องเขียนที่มีอุปกรณ์ครบครัน
• ดำเนินกิจกรรมขององค์กรผ่านแผนกแยกต่างหาก

มาดูสัญญาณเหล่านี้กันดีกว่า

การแยกดินแดน

เนื่องจากหลักเกณฑ์การแยกดินแดนไม่ได้ถูกกำหนดโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย จึงจำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากคำอธิบายของหน่วยงานด้านการเงินและภาษี

ตามความเห็นของกระทรวงการคลังของรัสเซียที่กำหนดไว้ในจดหมาย N 03-03-01-04/1/184 ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2547 การแบ่งแยกตามอาณาเขตขององค์กรควรได้รับการพิจารณาเป็นแผนกย่อยที่แยกจากกัน อาณาเขตแตกต่างจากอาณาเขตที่องค์กรตั้งอยู่เช่น e. ไปยังที่อยู่อื่นที่ไม่ได้ระบุไว้ในเอกสารประกอบว่าเป็นที่ตั้งของผู้เสียภาษีเอง ตัวแทนของหน่วยงานด้านภาษีแสดงความคิดเห็นที่คล้ายกัน

หากองค์กรจดทะเบียนกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ ที่ตั้งขององค์กรและมีหน่วยงานย่อยแยกต่างหากในอาณาเขตที่อยู่ใต้หน่วยงานภาษีอื่น ๆ องค์กรจะต้อง เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมลงทะเบียน ณ ที่ตั้งของแต่ละส่วนแยกเหล่านี้กับหน่วยงานด้านภาษีเหล่านี้ (ดูจดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2548 N 03-06-05-04 / 35)

หากแผนกแยกต่างหากอยู่ภายใต้เขตอำนาจของหน่วยงานภาษีเดียวกันกับองค์กรหลัก องค์กรไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานภาษีเดียวกันที่เกี่ยวข้องกับการสร้างแผนกแยกต่างหากนี้ (วรรค 39 ของพระราชกฤษฎีกา Plenum of ศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2544 N 5 "ในบางประเด็นของการสมัครส่วนแรกของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย")

เวิร์กสเตชันแบบติดตั้งพร้อมอุปกรณ์

คุณสมบัติหลักที่กำหนดลักษณะการแบ่งแยกขององค์กรคือการมีสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ที่มีอุปกรณ์ครบครัน

รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ชี้แจงว่าสถานที่ทำงานหมายถึงอะไร ตามวรรค 1 ของศิลปะ 11 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย, สถาบัน, ข้อกำหนดและแนวคิดของกฎหมายแพ่ง, ครอบครัวและสาขาอื่น ๆ ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียที่ใช้ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำมาใช้ในแง่ที่ใช้ใน กฎหมายสาขาเหล่านี้เว้นแต่จะได้ระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

สอดคล้องกับศิลปะ 1 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม พ.ศ. 2542 N 181-ФЗ "บนพื้นฐานของความปลอดภัยในการทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" สถานที่ทำงานเป็นสถานที่ที่พนักงานจะต้องอยู่หรือที่เขาต้องมาถึงโดยเกี่ยวข้องกับงานของเขาและโดยตรง หรือทางอ้อมอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง

สถานที่ทำงานจะถือว่าหยุดนิ่งหากสร้างขึ้นเป็นเวลานานกว่าหนึ่งเดือน (มาตรา 11 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ควบคุมปัญหาของอุปกรณ์ในที่ทำงาน

หน่วยงานตุลาการเห็นว่าอุปกรณ์ของสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่หมายถึงการสร้างเงื่อนไขในการดำเนินการ หน้าที่การงานเช่นเดียวกับการปฏิบัติงานของพนักงานในหน้าที่ดังกล่าว (ดูมติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือที่ 07.10.2002 N A26-3503 / 02-02-07 / 160 เขตอูราลลงวันที่ 09.01.2003 N F09-2799 / 02-AK)

ประเด็นที่ขัดแย้งกันอีกประการหนึ่งคือ การแบ่งส่วนย่อยขององค์กรจะเกิดขึ้นหรือไม่ หากมีสถานที่ทำงานที่ไม่ประจำอยู่เพียงแห่งเดียวนอกสถานที่ตั้ง หรือควรมีสถานที่ทำงานดังกล่าวตั้งแต่สองแห่งขึ้นไป

ก่อนหน้านี้ หน่วยงานตุลาการได้แสดงความเห็นว่าหากมีสถานที่ทำงานหนึ่งแห่ง จะไม่มีการแบ่งแยกย่อย (ดูเช่น พระราชกฤษฎีกาบริการต่อต้านการผูกขาดของรัฐบาลกลางของเขตมอสโก 03.10.2001 N KA-A40 / 5441-01) .

อย่างไรก็ตาม ภายหลังตำแหน่งของศาลอนุญาโตตุลาการในประเด็นนี้ได้เปลี่ยนแปลงไป ตัวอย่างเช่น ในพระราชกฤษฎีกาของ Federal Antimonopoly Service ของเขตมอสโก ลงวันที่ 23 มกราคม พ.ศ. 2546 N KA-A41 / 9052-02 ระบุว่าการจดทะเบียนเขตการปกครองที่แยกจากกันเป็นข้อบังคับ แม้ว่าจะมีการสร้างสถานที่ทำงานหนึ่งแห่งใน มัน. ตำแหน่งนี้ยังถูกยึดครองโดย Federal Antimonopoly Service ของ Central District (ดู Decree N A62-1493 / 04 ของวันที่ 26 กรกฎาคม 2004) Federal Antimonopoly Service ของ Northwestern District ยังดำเนินการจากข้อเท็จจริงที่ว่าการสร้างสถานที่ทำงานแห่งเดียวเป็นพื้นฐานสำหรับการลงทะเบียนแผนกย่อยแยกต่างหาก (ดูความละเอียดหมายเลข A26-6342 / 01-02-12 / 178 ของวันที่ 27 พฤษภาคม 2545)

มุมมองเดียวกันนี้ระบุไว้ในจดหมายของกระทรวงภาษีอากรของรัสเซียลงวันที่ 29 เมษายน 2547 N 09-3-02 / 1912 "ในการรับรู้สถานที่ทำงานแห่งหนึ่งเป็นแผนกแยกต่างหาก"

ตามที่กระทรวงภาษีอากรของรัสเซียกำหนดเกณฑ์สำหรับการแบ่งแยกเป็นอุปกรณ์ของสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ซึ่งระบุไว้ในศิลปะ 11 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียได้รวมแนวคิดของสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ที่มีอุปกรณ์ครบครัน นอกจากนี้กระทรวงเชื่อว่าตั้งแต่ศิลปะ 11 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียแนวคิดของ "ที่ทำงาน" ถูกใช้เป็นเอกพจน์มันจะผิดตาม โหลดความหมายหากสมาชิกสภานิติบัญญัติไม่พิจารณาหน่วยงานที่ประกอบด้วยสถานที่ทำงานแห่งเดียวให้เป็นแผนกย่อยขององค์กร

ดังนั้น การสร้างสถานที่ทำงานแห่งเดียวโดยองค์กรภายนอกสถานที่ตั้งจึงเป็นพื้นฐานสำหรับการลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษีขององค์กร ณ ที่ตั้งของแผนกย่อยที่แยกต่างหาก

การลงทะเบียนของแผนกแยกต่างหากขององค์กร

ภายในหนึ่งเดือนหลังจากการสร้างส่วนย่อยที่แยกจากกัน องค์กรมีหน้าที่รายงานการสร้างไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ ที่ตั้งของตน รวมทั้งลงทะเบียน ณ ที่ตั้งของส่วนย่อยที่เกี่ยวข้อง (มาตรา 23 วรรค 1 วรรค 4 ของข้อ 83) แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ).

วันที่สร้างแผนกแยกต่างหาก

ช่วงเวลาที่พิจารณาว่าจะมีการสร้างแผนกแยกต่างหากนั้นไม่ได้กำหนดไว้ในรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามที่หน่วยงานด้านภาษีกำหนดวันที่สร้างแผนกแยกต่างหากควรกำหนดตามเอกสารแรกสุดตามวันที่ซึ่งบันทึกการมีอยู่ของสัญญาณทั้งหมดของแผนกแยกต่างหากซึ่งจัดตั้งขึ้นโดย Art 11 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (ดูบทความ "ในการจดทะเบียนภาษีขององค์กร ณ ที่ตั้งของแผนกย่อย" วารสาร "Tax Bulletin", 2004, No. 9)

ดังนั้นวันที่สร้างส่วนย่อยแยกต่างหากจะถือเป็นวันที่ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นตัดสินใจเปิดสาขาในเมืองอื่น

หน่วยงานตุลาการบางแห่งแสดงมุมมองตามวันที่สร้างแผนกแยกต่างหากในรูปแบบของสาขาคือวันที่แก้ไขเอกสารส่วนประกอบขององค์กร (ดูพระราชกฤษฎีกา Federal Antimonopoly Service ของ Central District ลงวันที่ 19.08.2004 N A35-7602 / 03-C4)

อย่างไรก็ตาม ในกรณีส่วนใหญ่ ตำแหน่งของตุลาการคือช่วงเวลาของการสร้างแผนกย่อยที่แยกจากกัน ควรพิจารณาในขณะที่องค์กรจัดให้มีสถานที่คงที่ที่แยกจากกันเพื่อดำเนินกิจกรรมผ่านแผนกย่อยที่แยกจากกัน (ดู มติของ Federal Antimonopoly Service ของเขตฟาร์อีสเทิร์น ลงวันที่ 01.14.2005 N F03-A04 / 04- 2/3923, เขตมอสโก ลงวันที่ 09.09.2004 N КА-А40/7836-04, เขต Volga-Vyatka ลงวันที่ 08.19.2004 N А29-8668/2003a, เขตไซบีเรียตะวันตกลงวันที่ 05.28.2003 N Ф04/2319-394/А70 -2003)

การสร้างแผนกแยกต่างหาก ตัวอย่างเช่น ข้อสรุปของสัญญาเช่า ที่ไม่ใช่ที่อยู่อาศัยใช้ในกิจกรรมการผลิตของแผนกนี้

เอกสารที่ยื่นเมื่อลงทะเบียน

แบบฟอร์มที่แนะนำสำหรับการรายงานเกี่ยวกับการสร้างแผนกแยกต่างหากที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีและภาษีของรัสเซียลงวันที่ 2 เมษายน 2547 N SAE-3-09 / [ป้องกันอีเมล]"ในการอนุมัติรูปแบบข้อความแนะนำที่ใช้เมื่อคำนึงถึงข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายและ บุคคลโอ้".

ตามชื่อแบบฟอร์มนี้ มันคือ ตัวละครที่ปรึกษา, เช่น. องค์กรมีสิทธิที่จะส่งข้อความในรูปแบบใด ๆ แต่สิ่งนี้จะต้องทำ กำหนดเวลาในการส่งข้อความเกี่ยวกับการสร้างแผนกแยกต่างหากขององค์กรคือ 1 เดือนนับจากช่วงเวลาของการสร้าง (มาตรา 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการลงทะเบียนนิติบุคคลกับหน่วยงานด้านภาษี ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัคร) และขั้นตอนการกรอกมีอยู่ในคำสั่งของกระทรวง ของการเก็บภาษีของรัสเซีย ลงวันที่ 03.03.2004 N BG-3-09 / 178 "ในการอนุมัติขั้นตอนและเงื่อนไขในการกำหนด การสมัคร ตลอดจนการเปลี่ยนหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากรและรูปแบบของเอกสารที่ใช้ในการลงทะเบียน การยกเลิกการลงทะเบียนตามกฎหมาย หน่วยงานและบุคคล

กำหนดส่งใบสมัครคือ 1 เดือนนับจากวันที่สร้างแผนกแยกต่างหาก (ข้อ 4 มาตรา 83 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

องค์กรกรอกใบสมัครในสำเนาเดียวและส่งไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากพร้อมกับสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนขององค์กรกับหน่วยงานจัดเก็บภาษีและสำเนาเอกสารยืนยันการสร้างแยกต่างหาก ส่วนย่อย (ถ้ามี)

ดังนั้นองค์กรสามารถลงทะเบียนกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากและไม่มีเอกสารยืนยันการสร้างแผนกแยกต่างหาก

เอกสารยืนยันการสร้างแผนกแยกย่อยขององค์กร ได้แก่ ระเบียบสาขา (สำนักงานตัวแทน) คำสั่งจัดตั้งสาขา (สำนักงานตัวแทน) หนังสือมอบอำนาจที่ออกให้หัวหน้าสาขา (สำนักงานตัวแทน) ฯลฯ หากแผนกแยกต่างหากไม่ได้ลงทะเบียนเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทน การสร้างจะได้รับการยืนยันโดยการมีเอกสารที่เกี่ยวข้อง (กฎระเบียบ คำสั่ง หนังสือมอบอำนาจสำหรับสิทธิ์ในการดำเนินธุรกิจ เอกสารกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจอื่นๆ ).

หน่วยงานจัดเก็บภาษีมีหน้าที่ต้องลงทะเบียนองค์กร ณ ที่ตั้งของแผนกย่อยภายในห้าวันนับจากวันที่ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด

ในกรณีนี้ จะไม่มีการกำหนด TIN ใหม่ รหัสเหตุผลในการลงทะเบียน (KPP) ถูกกำหนดให้กับองค์กรในหน่วยงานจัดเก็บภาษีทั้งที่สถานที่ตั้งขององค์กรและที่สถานที่ตั้งของแต่ละหน่วยงานที่แยกจากกัน

เมื่อลงทะเบียนส่วนย่อยขององค์กรแยกต่างหากจะมีการออกการแจ้งเตือนในรูปแบบ N 09-1-3 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีของรัสเซียลงวันที่ 03.03.2004 N BG-3-09 / 178

การลงทะเบียนและการยกเลิกการลงทะเบียนภาษีนั้นฟรี (ข้อ 6 มาตรา 84 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความรับผิดชอบในการล้มเหลวในการส่งข้อความเกี่ยวกับการสร้างหน่วยและการละเมิดกำหนดเวลาการลงทะเบียน

สำหรับความล้มเหลวในการส่งรายงานเกี่ยวกับการสร้างแผนกแยกต่างหากภายในระยะเวลาที่กำหนดโดย Art 23 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียองค์กรอาจต้องรับผิดในรูปแบบของการปรับ 50 รูเบิล บนพื้นฐานของศิลปะ 126 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

พร้อมกัน ผู้บริหารองค์กรที่รับผิดชอบในการส่งงานศิลปะที่จัดตั้งขึ้น 23 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดเวลาในการรายงานการสร้างแผนกแยกต่างหากอาจถูกปรับทางปกครองบนพื้นฐานของศิลปะ 15.6 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียในจำนวน 3 ถึง 5 ขนาดขั้นต่ำค่าจ้าง

ในกรณีที่ละเมิดกำหนดเวลาในการยื่นคำร้องหน่วยงานภาษีอาจกำหนดค่าปรับในองค์กรจำนวน 5,000 หรือ 10,000 รูเบิล (หากล่าช้าเกิน 90 วัน) ให้เป็นไปตามมาตรา 116 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับการละเมิดเดียวกัน หัวหน้าบริษัทอาจถูกปรับตั้งแต่ 500 ถึง 1,000 รูเบิล (ข้อ 1 ข้อ 15.3 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

หากหน่วยงานที่แยกจากกันสร้างแต่ไม่ได้ลงทะเบียน ดำเนินกิจกรรมการสร้างรายได้ องค์กรอาจต้องรับผิดตามมาตรา 117 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งให้การจัดเก็บ 10% ของรายได้ที่ได้รับ แต่ไม่น้อยกว่า 20,000 รูเบิลและเมื่อกิจกรรมดังกล่าวดำเนินไปนานกว่าสามเดือน - ในจำนวน 20% ของรายได้ ได้รับในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียนเกิน 90 วัน หัวหน้าองค์กรสามารถปรับได้ตั้งแต่ 2,000 ถึง 3,000 รูเบิล (ข้อ 1 ข้อ 15.3 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

การลงทะเบียนของส่วนแยกที่มีกองทุนนอกงบประมาณ

หน่วยงานแยกย่อยขององค์กรที่มีงบดุลแยกบัญชีกระแสรายวันและการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ของบุคคลนั้นมีไว้สำหรับการลงทะเบียนในสาขาอาณาเขต กองทุนบำเหน็จบำนาญ RF, กองทุน ประกันสังคมสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ

บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องมีอยู่ใน กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 23 ธันวาคม 2546 N 185-FZ "ในการแก้ไขกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในแง่ของการปรับปรุงขั้นตอน การลงทะเบียนของรัฐและการจดทะเบียนนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคล" และนำไปปรับใช้ตามนั้น นิติกรรมข้อมูลจากกองทุนเสริม

ในการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย องค์กรต้องติดต่อหน่วยงานอาณาเขตที่เหมาะสม ไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัคร หน่วยงานอาณาเขตร้องขอไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษีที่องค์กรได้ลงทะเบียนส่วนย่อยแยกต่างหาก และเมื่อได้รับข้อมูลแล้ว ให้ลงทะเบียนองค์กรภายในระยะเวลาไม่เกินห้าวัน

หลังจากลงทะเบียนแล้ว หน่วยงานอาณาเขตของ PFR จะส่งหนังสือแจ้งไปยังองค์กรเป็นสองชุด หนึ่งในนั้นจะต้องถูกโอนภายใน 10 วันไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ PFR ซึ่งองค์กรนั้นลงทะเบียนไว้ (ดูหัวข้อ II ของขั้นตอนการลงทะเบียนผู้ประกันตนที่ชำระเงินให้กับบุคคลในดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 07/19/2004 N 97p)

ในการลงทะเบียนกับสาขาอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียองค์กรจะต้องส่งใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด กำหนดเส้นตายในการส่งใบสมัครไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่สร้างส่วนย่อยแยกต่างหาก

พร้อมกับใบสมัครส่งสำเนาใบรับรองการลงทะเบียนของรัฐขององค์กรที่ผ่านการรับรองอย่างถูกต้อง หนังสือรับรองการจดทะเบียนองค์กรกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี การแจ้งการลงทะเบียนกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหาก เอกสารยืนยันการสร้างแผนกแยก (ระเบียบเกี่ยวกับแผนกแยกต่างหาก, หนังสือมอบอำนาจที่ออกโดยองค์กรไปยังหัวหน้าแผนกแยกต่างหาก); หนังสือแจ้งการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนของนิติบุคคลที่ออกโดยสำนักงานภูมิภาคของกองทุน ณ ที่ตั้งกองทุน หากส่วนย่อยที่แยกต่างหากมีบัญชีธนาคารที่เปิดอยู่ ใบรับรองจากธนาคารเกี่ยวกับบัญชีนี้จะถูกส่งไปด้วย

การลงทะเบียนจะดำเนินการภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ได้รับเอกสาร เมื่อลงทะเบียนองค์กร ณ ที่ตั้งของส่วนย่อยที่แยกต่างหาก จะมีการกำหนดหมายเลขการลงทะเบียนเพิ่มเติม เสริมด้วยรหัสของส่วนย่อยที่แยกต่างหาก และรหัสของการอยู่ใต้บังคับบัญชา

หนังสือแจ้งการลงทะเบียนขององค์กร ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากจะออกเป็นสามเท่า หนึ่งสำเนาถูกส่งไปยังองค์กรที่สอง - ไปยังสาขาของสาขาภูมิภาคของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีปฏิสัมพันธ์กับองค์กรผู้ประกันตนที่สาม - ไปยังสาขาภูมิภาคของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่นั้น ของการจดทะเบียนองค์กร (ดูหัวข้อ II ของขั้นตอนการลงทะเบียนนิติบุคคลเป็นผู้ประกันตน ณ ที่ตั้งของหน่วยงานและบุคคลใน คณะผู้บริหารกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา FSS ของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2547 N 27)

สำหรับการลงทะเบียนในสำนักงานอาณาเขตของกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียองค์กรจะส่งใบสมัครด้วย กำหนดส่งผลงานไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่สร้างแผนกแยกต่างหาก (มาตรา 9.1 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียวันที่ 06/28/1991 N 1499-1 "ในการประกันสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย ")

ขั้นตอนการลงทะเบียนองค์กรประกันในกองทุนอาณาเขตของการประกันสุขภาพภาคบังคับและแบบฟอร์มใบรับรองการลงทะเบียนของผู้เอาประกันภัยนั้นจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย จนถึงปัจจุบันยังไม่มีการกำหนดขั้นตอนดังกล่าว

การชำระบัญชีของแผนกแยกต่างหากขององค์กร

เมื่อมีการชำระบัญชีของแผนกย่อยที่แยกต่างหาก องค์กรมีหน้าที่ต้องรายงานสิ่งนี้ต่อหน่วยงานจัดเก็บภาษี ณ ที่ตั้งของตน (ข้อ 2 มาตรา 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่ได้ตั้งค่ารูปแบบของข้อความ ดังนั้นจึงส่งในรูปแบบใดๆ

ณ ที่ตั้งของแผนกย่อยที่แยกจากกัน องค์กรจะต้องยื่นคำขอยกเลิกการจดทะเบียน (ข้อ 5 มาตรา 84 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการยกเลิกการลงทะเบียนขององค์กรที่มีหน่วยงานด้านภาษี ณ ที่ตั้งของแผนกแยกต่างหากและขั้นตอนการกรอกได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงภาษีอากรของรัสเซียลงวันที่ 03.03.2004 N BG-3-09 / 178 ใบสมัครสำหรับการยกเลิกการลงทะเบียนถูกส่งในสำเนาเดียว

การกำจัดส่วนย่อยออกจากการลงทะเบียนดำเนินการโดยหน่วยงานภาษีภายใน 14 วันนับจากวันที่ยื่นโดยองค์กรของแอปพลิเคชัน

ในกรณีของการชำระบัญชีส่วนย่อยขององค์กรที่แยกจากกัน จะไม่มีการตรวจสอบภาษี ณ สถานที่ปฏิบัติงาน โดย กฎทั่วไปการตรวจสอบดังกล่าวดำเนินการในระหว่างการชำระบัญชีขององค์กร (มาตรา 89 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในการชี้แจงส่วนตัว หน่วยงานด้านภาษีแสดงความเห็นว่าการตรวจสอบภาษี ณ สถานที่ปฏิบัติงานของแผนกย่อยที่แยกการชำระบัญชีแล้วสามารถดำเนินการได้ แต่ภายในระยะเวลา 14 วันที่กำหนดไว้สำหรับการยกเลิกการลงทะเบียนของส่วนย่อย

S. Rogotskaya

ACDI "เศรษฐศาสตร์และชีวิต"

	พงศาวดารของศาล
กลมๆกลมๆ

ไม่ช้าก็เร็ว บริษัท ที่กำลังพัฒนาอย่างแข็งขันก็ขยายตัวด้วยค่าใช้จ่ายสาขาในอาณาเขต สำนักงาน พื้นที่ค้าปลีก คลังสินค้าที่เปิดอยู่นอกสถานที่ตั้งขององค์กร จะต้องได้รับการจดทะเบียนเป็นหน่วยงานแยกจากรัฐ

ประเภทของหน่วยงานที่แยกจากกัน

รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 11 ข้อ 2) หมายถึงส่วนย่อยที่แยกต่างหากของ บริษัท ที่ไม่ได้ตั้งอยู่ตามที่อยู่ตามกฎหมายของ บริษัท หากเป็นไปตามเงื่อนไขสองประการ:

• เปิดมานานกว่าหนึ่งเดือน
• มีงานประจำ (อย่างน้อยหนึ่งงาน)

ที่นี่จำเป็นต้องแยกความแตกต่างระหว่าง OPs สามัญและสาขา / สำนักงานตัวแทนของบริษัท หลังเป็นหน่วยประเภทหนึ่ง แต่มีพลังและหน้าที่ที่กว้างขึ้น:

1. สำนักงานตัวแทนทำหน้าที่ที่สอดคล้องกับชื่อของพวกเขา: เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของนิติบุคคลที่อยู่นอกที่ตั้ง
2. สาขาซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่แยกตามอาณาเขตมีหน้าที่ครบถ้วนเช่นเดียวกับองค์กร "หัวหน้า"

EPs ดังกล่าวไม่ได้เป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ แต่ดำเนินการตามข้อกำหนดที่แยกจากกัน มีทรัพย์สินและหน่วยงานจัดการของตนเอง และที่สำคัญที่สุด การก่อตัวของพวกเขาทำได้โดยการแก้ไขเอกสารที่เป็นส่วนประกอบของนิติบุคคลเท่านั้น องค์กรที่มีสาขาหมดสิทธิ์ใช้ระบบภาษีแบบง่าย

การเปิด EP ที่ไม่ใช่สาขาหรือสำนักงานตัวแทนอยู่ในความสามารถของหัวหน้าองค์กรและไม่จำเป็นต้องเขียนกฎบัตรใหม่ ไม่จำเป็นต้องจัดหาสาขาใหม่ด้วยบัญชีปัจจุบันของตนเอง พัฒนาระเบียบเกี่ยวกับ OP แต่งตั้งหัวหน้า การบัญชีสำหรับ EP นี้จะถูกรวมศูนย์ด้วย หลังจากเปิดแล้ว เพียงแค่ลงทะเบียนหน่วยในหน่วยตรวจของ Federal Tax Service ที่ "จดทะเบียนนิติบุคคล" อยู่ก็เพียงพอแล้ว

ขั้นตอนการลงทะเบียน EP สำหรับการบัญชีภาษี

จากช่วงเวลาที่เปิดส่วนย่อยแยกต่างหาก นิติบุคคลจะได้รับ 30 วันในการลงทะเบียนของรัฐ การละเมิดกำหนดเวลานี้รวมถึงงานของสาขาโดยไม่แจ้งหน่วยงานภาษีคุกคามองค์กรด้วยค่าปรับ (มาตรา 116 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย):

• 10,000 rubles สำหรับความล่าช้า
• 40,000 rubles ขึ้นไป (ในจำนวน 10% ของรายได้ที่ได้รับจาก OP) - สำหรับการขาดการลงทะเบียน

เจ้าหน้าที่ที่มีความผิดต้องรับผิดชอบด้านการบริหารในรูปแบบของค่าปรับในช่วง 2,000 - 3,000 รูเบิล (CAO มาตรา 15.3 ส่วนที่ 2)

ต้องปฏิบัติตาม ลำดับที่ถูกต้องการกระทำ อันดับแรก - การเปิด OP จากนั้น - การแจ้งภาษี ในการจดทะเบียนสาขาใหม่ จะต้องมีที่อยู่ของตนเองและที่ทำงานพร้อมอุปกรณ์อย่างน้อยหนึ่งแห่ง วันที่เปิดจริงถือได้ว่าเป็นวันที่เข้าสู่หน่วยของพนักงานคนแรก - นับจากนี้เป็นต้นไปการนับถอยหลังของระยะเวลาการส่งใบสมัครจะเริ่มขึ้น

การจดทะเบียนแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลประกอบด้วยการลงทะเบียนภาษีกับ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของสาขาที่จะเปิด (ข้อ 1 มาตรา 83 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในทางทฤษฎี องค์กรควรจดทะเบียนกับการตรวจสอบทั้งหมด เทศบาลซึ่งเธอเปิด OP ของเธอ อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติทุกอย่างง่ายกว่า: แค่สมัครกับแอปพลิเคชัน "ของคุณ" IFTS (ตามที่อยู่ตามกฎหมายของ บริษัท) จากนั้นหน่วยงานด้านภาษีจะโอนเอกสารไปยังที่ที่ถูกต้องภายในห้าวันโดยอิสระ

คำขอจดทะเบียนแยกส่วน

ในการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหากในสำนักงานสรรพากรจำเป็นต้องออกข้อความในแบบฟอร์ม C-09-3-1 แบบฟอร์มใบสมัครที่องค์กรใช้เมื่อเปิด EP และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service No. ММВ-7-6 / [ป้องกันอีเมล] 9 มิถุนายน 2554

แบบฟอร์ม C-09-3-1 จะเสร็จสมบูรณ์ดังนี้ หน้า 1 มีข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรและตัวแทน:

หน้า 2 เต็มไปด้วยข้อมูลสำหรับสาขาที่จะเปิด:

• TIN และ KPP ขององค์กรหลัก
• หมายเลขหน้า - 0002;
• ชื่อของ OP;
• ที่อยู่ที่แท้จริงของหน่วย
• วันที่สร้าง;
• รหัสกิจกรรมตาม OKVED;
• ชื่อเต็มของหัวหน้า EP หากได้รับการแต่งตั้ง TIN และหมายเลขโทรศัพท์ของเขา
• ลายเซ็นของผู้สมัคร

ใบนี้กรอกสำหรับแต่ละแผนกที่เปิดอยู่

คำแนะนำสำหรับการลงทะเบียนของรัฐของส่วนย่อยที่แยกต่างหาก

การสร้างและลงทะเบียนแผนกแยกต่างหากไม่ใช่เรื่องยาก หากไม่ใช่สำนักงานหรือสาขาตัวแทน คุณไม่จำเป็นต้องไปที่สำนักงานสรรพากร ข้อความสามารถส่งทางจดหมายหรือทางอินเทอร์เน็ตโดยใช้ลายเซ็นดิจิทัลของหัวหน้า

หากต้องการจดทะเบียนแผนกแยกต่างหากในปี 2558 ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำทีละขั้นตอนของเรา:

ณ จุดนี้ปัญหาในการสร้างสาขาระยะไกลถือว่าปิด

ในส่วนของค่าใช้จ่ายในการจดทะเบียนแผนกแยกต่างหากไม่มี ค่าธรรมเนียมของรัฐสำหรับการกระทำดังกล่าวไม่ได้ให้ไว้ ค่าใช้จ่ายของคุณจะประกอบด้วยการชำระค่าบริการรับรองเอกสารเพื่อรับรองสำเนาเอกสารเท่านั้น

SP ต้องใช้ระบบภาษีเดียวกับองค์กรแม่ ตามกฎแล้ว การคำนวณทั้งหมดพร้อมงบประมาณสำหรับแผนกจะดำเนินการจาก "หัวหน้า" ของบริษัทจากส่วนกลาง แต่ถ้าแผนกมีการจัดสรรยอดคงเหลือของตนเองก็สามารถจ่ายเงินสมทบกองทุนพิเศษและภาษีการโอน (จากกำไร, ทรัพย์สิน, การขนส่ง, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) ด้วยตัวเองโดยส่งรายงานที่จำเป็นไปยังหน่วยงานท้องถิ่นของ Federal บริการภาษี กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย และกองทุนประกันสังคม

โปรดจำไว้ว่าขั้นตอนการลงทะเบียนที่อธิบายไว้นั้นใช้กับ EP ธรรมดาที่ไม่มีฟังก์ชั่นตัวแทนเท่านั้น เพื่อหลีกเลี่ยงข้อกล่าวหาในการเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทนอย่างผิดกฎหมาย นิติบุคคลควรหลีกเลี่ยงการให้อำนาจในวงกว้างแก่สำนักงานที่อยู่ห่างไกล

กลับ