Većina ljudi koji čuju pojam "vođa" povezuje ga, naravno, sa postojanom i samouvjerenom osobom. Odličan mentor može biti ne samo šef kompanije, uspješan biznismen, već i obicna osoba težnji za dobrim životom. U proučavanju karaktera aktivista potrebno je i saznati koje kvalitete posjeduje lider.
Takvi ljudi po pravilu prednjače ne samo u svom poslu, već iu običnom Svakodnevni život... Svi "lideri" pokušavaju da zamisle šta je njihovo životni put... I razvijaju planove, šta će postati u bliskoj budućnosti i za mnogo godina.
Lider vođe
Koje osobine političkog lidera moraju biti prisutne da bi stekao podršku ljudi oko sebe? Karakter takve osobe jasno se očituje u onim trenucima kada je vođa u teškoj situaciji životnu situaciju, i mnogo toga zavisi od njegovih postupaka u ovom trenutku. Glavna stvar za njega je stabilnost i čvrstina.
Tipično, pravo vođstvo je neodvojivo od privlačenja drugih ljudi. Poverenje sljedbenika u vođe se gubi ako uoče određeni disbalans u karakteru. Stabilna emocionalnost i snaga duha je uspjeh u odnosima s ljudima.
Kvalitete koje lider treba da ima
Liderstvo je suštinska determinanta uspjeha i neuspjeha. Glavni uslov za postizanje uspjeha u bilo kojoj ljudskoj djelatnosti je vještina i sposobnost preuzimanja određenih funkcija, kao i pružanja odgovarajućeg vodstva.
Danas je predloženo širok izbor knjige o tome kako razviti vještine i kvalitete lidera, ne samo u poslu, već iu svakodnevnom životu.
Lideri se ne mogu roditi, lideri mogu postati!
Kada se ukaže prilika, osoba traži načine da zauzme lidersku poziciju. Mnogi žive običan život sve dok nije nastala situacija koja je od njih zahtijevala odlučan korak, uslijed čega su preuzeli odgovornost vodstva sa svim posljedicama.
„Vođa“ možete postati samo kada, ne samo u poslu, već iu svakodnevnom životu, osoba pokaže određene kvalitete, kao i norme ponašanja koje je karakteristično za lidera.
Šta je liderstvo?
Zajedno sa drugim vještinama, liderstvo se odnosi na poboljšanje ponašanja i stavova prema životu kroz praksu kroz ponovljeno ponavljanje. Kvaliteta poput želje za vođenjem ljudi obično se u potpunosti nagrađuje. Ako ste vođa, sigurno ćete dobiti podršku i poštovanje onih oko sebe. Uživanje u osjećaju velike kontrole i lične moći u bilo kojem aspektu života postaje sastavni dio vas. Ciljeve koji su prije izgledali transcendentalni sada je mnogo lakše postići.
Možete li postati vođa?
Što više možete primijeniti kvalitete lidera na sebe, to ćete se pozitivnije osjećati o sebi. Doći će osjećaj zadovoljstva visoki nivo samopoštovanje i samopoštovanje. Osećam se pametno jak covek sa mogućnošću postizanja najboljih rezultata, možete napraviti razliku u bolja strana ne samo na poslu, već i kod kuće.
Da biste podstakli misli i postupke koji su svojstveni liderima, a također, primjenom svih ovih kvaliteta u praksi u svom poslovnom i privatnom životu, možete sebi privući sve više prilika, iskoristiti sve svoje talente na još višem nivou.
Vrijedno je navesti glavne kvalitete lidera, bez kojih je teško ostati na vrhu pijedestala.
Kvalitete potrebne lideru
- Hrabrost- to su hrabre odluke i akcije na izlazu iz neuspjeha i poteškoća. Kontrolisanje sebe strahom, donošenje teških odluka i preduzimanje akcija kada nema garancije da će uspeh biti na vašoj strani su odlike dobrog lidera.
- Iskrenost... Da biste stekli povjerenje, prvo morate biti iskreni prema sebi. Tek tada možemo reći da smo otvoreni za druge ljude oko nas.
- Realizam... Prihvatite svijet onakvim kakav zaista jeste, a ne onakvim kakvim biste sami željeli da ga vidite. Ovo zlatno pravilo realizam. Ne treba dozvoliti da se uzrujavate zbog nevolja, a takođe ne treba da verujete da će neko umesto vas rešiti bolan problem. Biti primjer u svemu je suštinski kvalitet pravog lidera. Uobičajeno je ugledati se na takve ljude, oni su vrlo pouzdani. Ako je vođa dao obećanje, iako možda vrlo nesigurno, vrijedi se osloniti na to da će ono biti ispunjeno.
- Analitički um- upravo to će omogućiti da se iz neuspjeha izvuče dragocjeno iskustvo. U budućnosti će vam takve "nabijene neravnine" svakako dobro doći i pomoći da se izbjegnu mogući kvarovi.
- Sposobnost i volja za učenjem. Lični rast, samorazvoj - sve to zahtijeva svjesnu pripremu, trud i rad na sebi. Vođa je onaj koji je uvijek spreman za novo i nepoznato, onaj koji želi duboko proučiti one nijanse koje će ga kasnije učiniti još odlučnijom osobom.
Sve ove kvalitete koje lider treba da bude uspješan moraju se svakodnevno poboljšavati.
Psihološke kvalitete
Svi znaju da je svaka osoba individua. Ali ne znaju svi da je ličnost u procesu formiranja i formiranja koju karakteriziraju psihološke kvalitete, koje u pravilu ostaju s nama tijekom cijelog života.
Psihološke kvalitete lidera su pozitivne i negativne. Na to može uticati vaspitanje, društvo i drugi faktori. Na primjer, ljudi koji se bave sportom imaju veću vjerovatnoću otpornosti, volje za pobjedom i izdržljivosti. Možemo razviti osjećaj ukusa u sebi ako puno čitamo, zanimamo se za umjetnost i bavimo se kreativnošću. A takvih primjera može biti mnogo.
Protiv lidera
Nažalost, ne mogu se sve kvalitete smatrati pozitivnim. Na primjer, mogu imati iste aktivnosti koje smo ranije spomenuli poleđina medalje: sport podrazumeva ozbiljno takmičenje, a iz toga sledi da će glavni kvalitet čoveka biti okrutnost. To se može odnositi na apsolutno svako zanimanje kojem smo spremni posvetiti svoj život, uranjajući u njih bezglavo.
Tokom života u ljudima se formira "kostur" ličnosti. Ponekad je nemoguće sve predvidjeti, mnogi događaji se dešavaju protiv naše volje, ali na ovaj ili onaj način ostavljaju neizbrisiv trag, koji naknadno formira psihološke kvalitete lidera.
Ponašanje pravog vođe
Osoba koja vodi druge mora imati sljedeće vještine i sposobnosti:
Političko vodstvo
Politički lider je osoba koja, posjedujući određene kvalitete, može voditi ljude i cijeli sistem u cjelini.
Postoje tri aspekta koji određuju komponente ličnosti:
- instrumenti kojima se vrši vlast;
- direktno situaciju.
Koje karakterne osobine koriste politički mentori da bi stekli povjerenje drugih? A koje su lične kvalitete lidera svojstvene političaru?
Osobine političkog lidera
Sve ih možemo uslovno podijeliti u tri grupe:
- prirodne kvalitete;
- moralne kvalitete;
- profesionalni kvalitet.
Prvi, možda, uključuju snagu volje karaktera, prisustvo suptilne intuicije, odlučnost, magnetizam. U drugu grupu treba da spadaju kvalitete političkog lidera kao što su poštenje, plemenitost, moralnost, briga za ljude oko sebe i pravda.
Treća grupa uključuje sljedeće kvalitete lidera:
Sve zajedno, ove karakteristike otvaraju put mogućnostima obavljanja državnih i društvenih aktivnosti. Sve ove osobine neophodne za lidera obično su direktno povezane sa njegovim političkim aktivnostima i sposobnošću da ostane u svom najboljem izdanju.
Funkcije političkog lidera
Ciljevi koje lider sebi postavlja obično su direktno povezani sa funkcijama koje obavlja. Situacije mogu biti kritične i hitne, ali je važno napraviti program djelovanja koji bi se mogao provesti u svim okolnostima.
Spisak glavnih funkcija političkog lidera:
- Analitički... Ona misli duboko skeniranje situaciju.
- Izrada akcionog programa. Ispunjavanje ove funkcije zavisi od takvog kvaliteta ličnosti lidera kao što je sposobnost preuzimanja velike odgovornosti. Takođe morate imati odlučnost i hrabrost.
- Mobilizacija građana zemlje. Sposobnost uvjeravanja, pregovaranja, vođenja mase i inspiracije glavne su osobine lidera potrebne za realizaciju ove funkcije.
- Pionirski: razvoj poboljšanih programa, nove ideje, formiranje ciljeva i zadataka.
- Organizacijski je kombinacija komunikacijskih i inovativnih funkcija. Sposobnost organizovanja zajednica, zadobivanja poverenja masa i regulisanja reformi i transformacija.
- Komunikativna: služenje ljudima, izražavanje interesa društva, uzimajući u obzir promjenjivo raspoloženje javnosti, mišljenje koje odražava dinamiku života.
- Koordinacija... Koordinacija transformacija, koordinacija svih grana vlasti, uključujući sudske i izvršne organe.
Nakon što ovladate osnovnim ličnim vještinama koje su ranije navedene, svaki budući korak će svakim danom biti lakši. Sve ove preporuke zasigurno će vam pomoći da se još malo približite njegovanom snu, ili jednostavno da postanete samopouzdaniji.
Potrebno je shvatiti da da biste postali lider, morate proći dug i težak put, koji zahtijeva stalan rad na sebi. To je proces reinkarnacije koji nikada ne prestaje. Na putu ka uspjehu morate uživati u vlastitom samousavršavanju.
Pronalaženje novih opcija za motiviranje drugih je zadatak pravog vođe! Svako može da se nosi sa tim, dovoljno je da se potrudi. Takav rad na sebi treba obavljati svake minute. Ali nakon što je naučio uživati u takvim promjenama, osoba više neće htjeti stati i otići do novih visina.
Različite kulturno-istorijske epohe, skup političkih, ekonomskih, društvenih uslova i standarda života društva podrazumevaju prisustvo lidera različitih karakternih kvaliteta, dovoljnih da reše goruće probleme grupe, klase, organizacije. Potražnja za takvim ljudima je posebno velika u naše vrijeme, što znači da i ponuda raste. Iz toga slijedi razvoj borbe za lidersko mjesto, koje mogu zauzeti i zadržati samo oni koji posjeduju određene liderske kvalitete.
2. Strast. Kada je osoba potpuno zaokupljena bilo kojom idejom ili radom, čini se da sve ostalo ne postoji. Strast prema onome što radite je važna karakterna osobina, jer zaista možete postići uspjeh samo radeći ono što volite.
3. Kompetencija. Sposobnost ne samo da verbalno demonstrirate svoje znanje u određenoj oblasti, već i da ih potvrdite akcijama, i što je najvažnije - rezultatima, vrijedi mnogo.
4. Vizija perspektive. Ljudi rado slijede samo one koji nemaju trenutnu ideju, već globalni pogled, dugoročni plan za realizaciju svojih planova.
Zauzvrat, engleski publicista Cyril Northcote Parkinson identificira sljedeće elemente liderstva koje svako može razviti:
- Imagination. Vođa mora imati jasnu predstavu o tome šta će biti rezultat njegovih aktivnosti i šta će biti na kraju puta kojim je išao.
- Znanje. Zaliha znanja neophodna za hodanje putem koji mašta crta.
- Talent. Svaka osoba je obdarena talentom, samo treba shvatiti kako. Martin Roger, dobitnik Nobelove nagrade za književnost, vjerovao je: "Talenat bez rada je vatromet: na trenutak zaslijepi, a onda ništa ne ostane."
- Odlučnost. To je kvaliteta koja čovjeka navodi na akciju, tjera ga da radi svaki dan kako bi postigao zadani rezultat.
- Krutost. Ponekad je potrebno sve organizirati i natjerati druge da rade onako kako vođa smatra da treba.
- Atrakcija. Jedna od glavnih osobina liderskog karaktera je sposobnost da bude magnet za ljude, da ih privuče sebi, da vodi sljedbenike.
Razvoj liderstva
Samostalno pisanje programa za razvoj liderstva nije lak zadatak, ali vrlo stvaran. Postavljajući sebi takav cilj, trebali biste biti maksimalno prilagođeni postizanju postavljenih zadataka, jasno se fokusirati na praktične korake. Svrsishodnost i upornost važne su osobine lidera.
Prvi korak je jasno shvatiti da je nemoguće postati lider za dan, sedmicu, mjesec. Na osnovu toga, trebali biste sebi postaviti konkretne ciljeve: od kratkoročnih (na čemu prvo trebate poraditi) do dugoročnih (kako vidite svoj život za par godina).
Vježba 2.1. Klasična vježba "Ko sam ja?" Zapišite 10 odgovora na ovo pitanje na listu. Svaki odgovor treba da počinje zamenicom "ja" i da bude konkretan. Na primjer, to može biti unos "Ja sam student".
Nakon što zapišete svoje odgovore, pažljivo ih proučite. Cilj u ovoj fazi je da identifikujete šta vas sprečava da postanete lider. Ako među odgovorima postoje opcije poput "ja sam loš prijatelj" ili "ja sam tih", razmislite kako da ispravite nedostatke i počnete raditi u tom smjeru.
Vježba 2.2 Lider ima jasno razumijevanje svojih ciljeva. Pod naslovom “Moja svrha” napišite na komad papira šta biste željeli postići kao rezultat njegovanja lidera. To može biti nedostatak, po vašem mišljenju, ličnih osobina karaktera ili želje da se zauzme određena pozicija na poslu. Budite kritični i ne oklijevajte, pomirite se detaljan plan još će biti vremena.
Kao rezultat toga, dobićete materijal za početnu analizu i utvrditi na čemu je vredno raditi. Shvatićete kako možete postati bolji, razviti nedostajuće kvalitete u sebi i početi svakodnevno raditi na edukaciji sebe kao lidera.
Vježba 2.3. Proslavite svoj napredak. Neka vam dođe u naviku na kraju svakog dana da odvojite nekoliko minuta da zapišete na komad papira najmanje 3 stvari koje ste najviše radili tog dana. Ovo morate da uradite čak i ako ste imali veoma loš dan.
Ova vježba će vas naučiti da vidite pozitivno i slavite to, umjesto da ističete negativno, kao što većina ljudi čini. Pozitivno razmišljanje - važan element karakter vođe. Fokusirajući se na uspješna područja vašeg poslovanja, dobit ćete i dodatnu motivaciju.
Budite proaktivna osoba. Promijeniti svoj život i promijeniti sebe je u tvojoj moći. Drugim riječima, odgovornost za ono što vam se dešava je u potpunosti u vašim rukama. Niste zadovoljni onim što sada imate? Poduzmite akciju i promijenite to.
Napuštanje vaše zone udobnosti. Uradite nešto što nikada ranije niste radili, a o čemu ste sanjali. Naučite da plešete ili slikate, idite na penjanje - uradite ono što se nikada ranije niste usudili. Ne čekajte pogodnu priliku ili nekoga ko će pristati da vam pravi društvo. Ovo će vas naučiti da na stvari gledate šire, da utjelovite svoje ideje i da budete nezavisni u svom izboru.
Stalni lični rast. Unaprijeđujte se cijelo vrijeme. Zainteresujte se za najnovija dostignuća i inovacije u svom polju rada i srodnim oblastima, produbite svoje kompetencije. Negujte kreativnost i kreativnost. Ovo će vas naučiti živahnom razmišljanju i nekonvencionalnim radnjama.
Postanite lider u životu. Nije dovoljno biti lider samo u kancelariji. Budite aktivni u neradnim odnosima sa drugim ljudima, porodicom, prijateljima, sa kojima igrate fudbal ili tenis. Izazovite sebe da budete lider u svim oblastima svog života.
Pretjerano samopouzdanje. To je vjerovanje u vlastitu snagu a ne arogancija i arogancija je žig karakter vođe.
Sposobnost komunikacije sa ljudima. Uspješne komunikacijske vještine za lidera velika vrijednost... O njima ćemo govoriti u jednoj od narednih lekcija.
Imajući sve navedeno na umu i konstantno njegujući kvalitete liderskog karaktera, moći ćete ih razvijati i postići pozitivne rezultate.
Ako odlučite da postanete pravi lider, onda će vam nesumnjivo trebati mnogo rada na sebi. Uostalom, lider ima višestruki skup psiholoških kvaliteta i znanja za svoju dosljednost.
Vođa (od engleskog. vođa) - prva koja ide ispred cele planete 🙂 - osoba koja u određenoj grupi ljudi uživa priznanje, autoritet i uticaj koji se definiše kao aktivnosti upravljanja... Lider donosi najodgovornije odluke grupe ili organizacije i usmjerava sve procese u cjelini, dajući smjernice za dalje djelovanje.
U ovom članku nećemo govoriti o, već o To kvalitete lidera.
Kvalitete lidera:
1) Samopouzdanje
2) Društvenost
Teško je zamisliti bez ove kvalitete lidera, sposobnosti uspostavljanja kontakata i brzog pronalaženja zajednički jezik kod tima najvažniji kvalitet nije samo na ovom putu.
3) Sposobnost stalnog učenja
Nije tajna da se naš svijet neprestano mijenja sve većom brzinom. To je u vezi s tim modernih lidera samo trebate stalno dopunjavati svoju bazu znanja i unositi inovacije u svoje poslovanje. Ovo će značajno povećati vašu konkurentnost.
4) Svrsishodnost
Vrlo važan kvalitet koji odvaja vođu od ostalih ljudi. On uvijek zna šta želi i šta za to treba učiniti. Na kraju krajeva, morate pristati da vodite gomilu kada ni sami ne znate kuda.
5) Odgovornost
Sposobnost da bude odgovoran za svoje riječi, postupke, odluke je sastavni kvalitet lidera. Ovdje više nećete moći reći “ko je kriv?”. Cijeli teret mogućih neuspjeha i neuspjeha morat ćete snositi sami, ali uspjeh ćete podijeliti sa svima.
6) Samodisciplina
Obični ljudi lako sebi dozvoljavaju sve moguće slabosti. Ali vođa ne može priuštiti da odustane od labavosti i mora stalno biti pribran i spreman za akciju.
7) Sposobnost komuniciranja i slušanja ljudi
Sposobnost komuniciranja i slušanja ljudi jedan je od glavnih liderskih kvaliteta. Ovdje počinje vodstvo. Ne samo da morate komunicirati i uvjeravati ljude na razumljivim jezicima, već i biti u stanju saslušati i razumjeti svaku osobu kao pojedinca.
8) Sposobnost stvaranja tima
Svi razumijemo da bez tima lider prestaje biti lider. Stoga je sposobnost stvaranja tima jedna od ključnih osobina lidera. Skupo je privući i uvjeriti ljude da idu pod vaš barjak.
9) Upornost
Lider je osoba koja nikada ne odustaje i stalno je aktivna. On traži odgovore i rješenja dok ih ne pronađe.
10) Ambicija
Vođa uvijek teži visokim ciljevima i upečatljivim rezultatima, radeći to namjerno bez zamišljanja fantastičnih planina.
Henry Ford je rekao da pitanje "Ko bi trebao biti šef?" slično pitanju "Ko bi trebao biti tenor u kvartetu?" Očigledno osoba koja zna da peva u tenoru. Pravi lider se ne plaši odgovornosti i spreman je da bude odgovoran za ljude koji su mu verovali.
Nije svakoj osobi dato da bude lider u najboljem smislu te riječi. Mnogi su sigurni da je biti ispred svih veoma prestižno, ali u stvari ne razumeju dobro šta treba da bude pravi vođa, koje kvalitete treba da ima, da bi ljudi težili da ga slede i da bi želeli da mu budu jednaki.
Zaista, u suštini, ova osoba je poput svjetionika koji ukazuje kuda treba krenuti ljudima koji joj vjeruju.
Lider može biti osoba čiji su interesi mnogo širi od njegovih sopstvenih, jer razmišlja izuzetno široko – a, prije svega, najviše ga zanima lični rast, razvoj i samorealizacija drugih ljudi.
Kvalitete koje su nužno svojstvene pravom vođi
1. Jasna svijest o vlastitom cilju
Pravi vođa apsolutno zna i shvaća kuda i zašto ide - na kraju krajeva, to mu daje priliku da vodi druge ljude - svoje sljedbenike. U suprotnom, on će biti samo mala jedinica velike gomile.
2. Samokontrola, sposobnost da slušate svoju intuiciju
Dobro je poznavati sebe, sposobnost da se nosite sa onim što se dešava u sebi, sposobnost da razumete i u pravom trenutku da saslušate sopstvene emocije, osjećaji, intuicija - zaista važna kvaliteta pravog vođe.
Jeste li iznenađeni što se toliki naglasak stavlja na obična osjećanja? Uzalud. Oni su ti koji pomažu u pravom trenutku da se pravilno snađemo u onome što se dešava i da na vreme „uoče“ šansu koju život pažljivo pruža. Istinskim vođom se ne može manipulisati, neće ga biti moguće odvesti na krivi put - na kraju krajeva, on ima jasnu ideju šta želi.
3. Adekvatno samopoštovanje
Vođa mora biti miran, trijezan i u najboljoj snazi. Sve ove važne osobine pomažu mu da se ponaša korektno u pojedinim kritičnim slučajevima, a zahvaljujući njima ponekad čak može na neki način i riskirati, jer u određenim kritične situacije njegova odlučnost i hrabrost su zaista pojačani.
Adekvatno samopouzdanje uvelike proširuje granice sposobnosti lidera, zbog čega on može steći nova pozitivna životna iskustva. Obično takva osoba ima mnogo veći osjećaj samopouzdanja od svojih sljedbenika.
4. Moralna spremnost za preuzimanje razumnih rizika
Pravi lider je spreman da rizikuje ne samo u poslu, u svom poslu, u svom poslu, već iu svom svakodnevnom životu.
Štaviše, on se apsolutno ne plaši da to uradi, već sve zato što je sasvim jasno svjestan da će morati platiti ozbiljnu cijenu za inicijativu koja nije pokazana na vrijeme. Zato je spreman u nekim slučajevima bukvalno preduhitriti moguće događaje i svjesno preuzeti određeni rizik.
5. Iskrenost i pouzdanost
Svaki vođa je u određenom smislu nosilac određenih općih moralnih normi određenog udruženja ljudi, stoga njegov vlastiti pogled na svijet i djelovanje mora odgovarati uobičajenom ljudskom i moralnih standarda- pravednost, poštenje, pouzdanost, određena odgovornost i jasna dosljednost u vlastitim postupcima i postupcima.
6. Motivaciona aktivnost i adekvatna inicijativa
Pravi lider nikada ne čeka da neko drugi izazove produktivnu želju za radom. Razumije i jasno shvaća da je cjelokupna odgovornost ubjeđivanja sebe da nešto učini isključivo na njemu. Stoga u početku pokušava naučiti kako se pravilno motivirati, a kasnije samomotivaciju čini neophodnom i apsolutno redovnom praksom.
7. Aktivna životna pozicija
Ona je ta koja pomaže vođi da se pravilno i adekvatno snalazi u svakoj situaciji. Zahvaljujući njoj, on je uvijek gotovo u središtu svih dešavanja, zna sve naučiti direktno iz prve ruke, a kao rezultat toga, dobro je informiran o svemu što se dešava i ima potpuno jasno vlastito mišljenje o svakom prilika.
8. Sposobnost okupljanja ljudi u tim
Po pravilu, svojim mislima ili idejama, određenim idealima, kao i snagom svoje sposobnosti ubjeđivanja stalno privlači ljude k sebi, tako se okuplja određena grupa istomišljenika koji postaje zbijeni tim. .
To je ta vještina običan čovek je najvažnija sposobnost koja ga naknadno određuje u uspješnoj formaciji kao lidera. A kompetentno postavljanje ispravnih vrijednosti i racionalna kontrola nad pridržavanjem samih sljedbenika ovih ciljeva važna je kvaliteta samog vođe.
9. Definicija i jasna vizija perspektive
Složite se da osoba koja vodi tim mora znati smjer kuda ide. Stoga, među najvažnije organizacione kvalitete pravog lidera, između ostalih, spadaju i zapažanje, odlučnost i jasna svest o perspektivama konkretnih aktivnosti njegovog tima – ljudi koji ga prate. Pravi vođa ne primjećuje prepreke koje mu se pojavljuju na putu, ali apsolutno jasno i jasno vidi konkretan cilj kojem teži.
10. Sposobnost organizovanja i motivisanja tima za brzo rešavanje postavljenih zadataka
Ovo je temeljni organizacijski kvalitet pravog lidera. Sastoji se u sposobnosti kompetentne i adekvatne raspodjele odgovornosti između članova tima, kao i u sposobnosti da se pravilno motivišu i, u pravo vrijeme, inspirišu ljudi za obavljanje konkretnih zadataka i koordinaciju rada u slučaju stvarne potrebe.
11. Sposobnost brzog snalaženja u svakoj situaciji
U stvari, vođa je glavni učesnik kompleksnog procesa, on se doslovno nalazi u centru zbivanja, gdje se međusobno suprotstavljaju različite sile, koje vrlo često, iz objektivnih razloga, ne mogu samostalno kontrolisati. Dakle, pravi vođa mora osjetiti potencijalni razvoj događaja, doslovno „osjetiti situaciju“ i istovremeno biti u stanju da se u njoj trenutno snalazi, kako bi odluka koju je donio bila izuzetno ispravna.
12. Spremnost da pomognete i podržite svoje pratioce u teškim trenucima
Ove kvalitete karakteriziraju pravog vođu kao čovjeka. Ljudi ga počinju još više poštovati zbog činjenice da uvijek pamti njihove interese, a ako je i on zbunjen onim što im može dati, a ne onim što on, kao vođa, može dobiti od njih, onda poštovanje i ljubav prema on jednostavno neće poznavati granice. Loš vođa je onaj koji ne primjećuje probleme svojih sljedbenika i ne smatra mogućim da ih podrži teška situacija pogotovo kada to može i umije.
Pored ove opsežne liste liderskih kvaliteta, pravi lider mora biti u stanju da zahvali i nagradi svoje sledbenike na vreme. To će mu pomoći da mnogo uspješnije obavlja određene funkcije za organizaciju procesa upravljanja.
Koliko ste često u životu sreli takve ljude? Najvjerovatnije zaista rijetko. Ponekad život testira snagu takvih drugova. Počinju kao pravi vođe, ali, nažalost, nikad ne prolaze testove, jer su slabe karakterne ili uopće nisu vođe, već obični nadobudnici.
Ako iznenada primijetite određene liderske sklonosti u sebi, onda biste trebali znati da je potrebno razvijati pozitivne kvalitete, što znači da ste sposobni prevladati sve prepreke koje se pojave, izbjeći moguća iskušenja prekoračenja moći i postati pravi vođa, samo ovo se ne postiže odmah. Nemojte se bojati raditi na poboljšanju vlastite ličnosti!
Svaka osoba ima svoje prototipove za naslijeđe, idole ili samo ljude čije biografije motiviraju da djeluju. U svjetskoj povijesti postoji više od jednog primjera biografija poznatih ljudi, nakon čitanja kojih ste apsolutno inspirirani za bilo koju akciju. Često su to ljudi koji su živjeli prije nekoliko stoljeća, ali ima i naših savremenika. Za neke su to sportisti, za druge političari, za treće uspješni poduzetnici. Ali jedno ih sve spaja - oni su lideri. Čak i danas, kada se svijet brzo mijenja, ponekad i nekoliko stoljeća nakon smrti takvih ličnosti, njihove ideje i dalje ostaju relevantne i doprinose okupljanju ljudi. Nije li to zadatak pravog vođe?
Politički lideri
Profesionalni političari, vješti državnici davali su priče najveći broj poznatih lidera. Razlog tome je specifičnost regiona, gdje su takvi ljudi nerijetko odlučivali o sudbini svijeta, a njihova imena su se stalno čula. Osim toga, za uspjeh u politici potrebna je harizma, hrabrost i, po pravilu, odlične vještine javnog govora.
Winston Spencer Leonard Churchill(1874-1965) - britanski državnik, politički i vojni vođa, premijer Velike Britanije 1940-1945 i 1951-1955. Novinar, pisac, naučnik. Dobitnik Nobelove nagrade za književnost. Najveći Britanac u istoriji, Air Force Survey 2002
W. Churchill je čovjek izuzetne energije i erudicije. Radio je u mnogim ministarstvima, direktno je uticao na izradu planova vojnih akcija tokom dva svjetska rata. Čitajući njegovu „Drugu svjetski rat“, Ne prestajete biti zadivljeni detaljima s kojima autor opisuje diplomatske peripetije kasnih 1930-ih, a na sljedećoj stranici daje potpun tehnički opis magnetnog rudnika. Čerčil je kao vođa aktivno učestvovao u svemu i zanimao ga je sve što je bilo direktno ili indirektno vezano za vlast. Bio je odličan govornik - njegovi radijski govori tokom ratnih godina (na primjer, čuveni "Bilo je to njihovo najbolje vrijeme") privukli su ogromnu publiku, ulivajući ljudima optimizam i ponos na Britaniju. Mnogi govori britanskog političara ostaju primjer govorništva, a neke fraze su postale krilate.
« Uspjeh se ne može garantovati, samo se zaradi»
Franklin Delano Roosevelt(1882-1945) - američki državnik i političar, 32. predsjednik Sjedinjenih Država, jedini predsjednik u povijesti zemlje koji je 4 puta zaredom biran na najvišu javnu funkciju. Autor je ekonomskog programa New Deal, koji je pomogao Sjedinjenim Državama da se izvuku iz Velike depresije, a ujedno i jedan od uzastopnih inovatora ideje o stvaranju UN-a.
F. Roosevelt je primjer vođe sposobnog da ujedini najviše različiti ljudi radi postizanja zajedničkog cilja. Vezan za invalidska kolica ovaj političar je zbog bolesti uspio okupiti tim od brojnih specijalista i dobiti podršku u Kongresu za reforme usmjerene ka unapređenju ekonomije. Ruzveltova administracija dala je utočište mnogim jevrejskim izbjeglicama iz Njemačke nakon što su tamo nacisti došli na vlast. Posedujući neobičnu hrabrost, odlučnost i čvrst karakter, ova ličnost je imala ogroman uticaj na međunarodnu politiku 30-ih - I polovine 40-ih godina. XX vijek.
« Sreća je u radosti postizanja cilja i uzbuđenju kreativnog poduhvata»
Nelson Rolilahla Mandela(1918-2013) - 8. predsjednik i prvi crni predsjednik Južne Afrike, poznati borac za ljudska prava i protiv aparthejda. Za svoje aktivnosti je osuđen i proveo je 27 godina u zatvoru, od 1962. do 1990. godine. Dobitnik Nobelove nagrade za mir 1993. godine, počasni član više od 50 međunarodnih univerziteta.
N. Mandela je odličan primjer transakcionog vodstva. Posvetivši svoj život ideji ostvarivanja jednakih prava s bijelcima za crnačko stanovništvo Južne Afrike, zalagao se za mirnu transformaciju, ali nije oklijevao da dokaže svoj slučaj provodeći akte sabotaže kroz napore oružanog krila Afrike. Nacionalni kongres (ANC). Nakon pobjede na predsjedničkim izborima 1994. godine, N. Mandela je svog glavnog političkog protivnika iz Nacionalne partije, F. de Klerka, imenovao za prvog zamjenika, želeći da završi proces nagodbe započet 90-ih godina. Danas je ovaj političar jedan od najcjenjenijih boraca protiv HIV-a.
« Ako imate san, ništa vas neće spriječiti da ga ostvarite dok ne odustanete.»
Margaret Hilda Tačer(1925-2013) - Premijer Velike Britanije 1979-1990. Jedina žena na ovoj funkciji, kao i prva žena premijer jedne evropske države. Autor teških ekonomskih mera za unapređenje privrede, nazvanih "tet-čerizam". Nadimak "Gvozdena dama" dobila je zbog upornosti s kojom je vodila svoju politiku i zbog stalnih kritika sovjetskog rukovodstva.
Stil vođenja M. Thatcher koji je najbolje karakterizira vještine vođenja, bio blizak autoritarnom. Ona je tipična poslovna žena: razborita, logična, hladna prema emocijama, ali u isto vrijeme ima ženstven izgled na problem. Odlučnost sa kojom je vođen Foklandski rat odaje u njoj samouvjerenog političara, a pisma koja je sama potpisivala za porodicu svake žrtve su majka. Sukob sa IRA-om, ljudske žrtve, pokušaji ubistva premijerke i njenog supruga, teški odnosi sa SSSR-om - ovo je nepotpuna lista sa čim se M. Thatcher morala suočiti. Kako se nosila sa ovim izazovima, biće istorija. Zanimljiva je samo jedna činjenica - Gvozdena dama bila ravnodušna prema feminizmu, pokušavajući cijelim životom pokazati da diskriminacije nema, a da bi se nešto postiglo dovoljno je biti bolja od svih ostalih.
« Ako želite da se nešto kaže - pitajte čovjeka o tome; ako želiš da se nešto uradi, pitaj ženu»
Primjeri poslovnih lidera
Posao, za razliku od politike, ovo je oblast u kojoj se koristi riječ "uspjeh". poznati ljudi mnogo češće. Svi žele biti uspješni, što je dijelom i razlog popularnosti knjiga poznatih biznismena. Lideri u ekonomskoj sferičesto su hrabri inovatori, rizični avanturisti i optimisti, sposobni da očaraju svojim idejama.
John Davison Rockefeller(1839-1937) - američki preduzetnik, filantrop, prvi dolarski milijarder u istoriji čovečanstva. Osnivač Standard Oil-a, Univerziteta u Čikagu, Rokfelerovog instituta za medicinska istraživanja i Rokfelerove fondacije, koja je bila filantrop, donirajući ogromne sume novca za borbu protiv bolesti i obrazovanje.
J. Rockefeller je bio kompetentan upravitelj. U prvim danima svoje naftne kompanije, odbijao je da isplati plate u gotovini, nagrađujući zaposlene dionicama kompanije. To ih je zainteresovalo za uspeh poslovanja, jer je profit svakog direktno zavisio od prihoda kompanije. Mnogo je ne baš prijatnih glasina o sledećoj fazi njegove karijere - preuzimanju drugih kompanija. No, okrećući se činjenicama, može se suditi o J. Rockefelleru kao o vjerskom vođi – od djetinjstva je donirao 10% svojih prihoda Baptističkoj crkvi, davao je za razvoj medicine i kršćanskih zajednica, au svojim intervjuima više puta je naglašavao da je brine o dobrobiti svojih sunarodnika.
« "Vaša dobrobit zavisi od vaših sopstvenih odluka."»
Henry Ford(1863-1947) - američki izumitelj, industrijalac, vlasnik i osnivač Ford Motor Company. On je prvi koristio industrijski transporter za proizvodnju automobila, zahvaljujući čemu su Fordovi automobili neko vrijeme bili najpristupačniji na tržištu. Napisao je knjigu "Moj život, moja dostignuća", koja je postala osnova za takav politički i ekonomski fenomen kao što je "fordizam".
G. Ford je, bez sumnje, bio jedan od onih ljudi koji su imali najveći uticaj na industrijski razvoj svijeta u dvadesetom vijeku. O. Huxley, u svojoj distopiji "O čudesno novi svijet»Početak potrošačkog društva povezuje s imenom Forda, kojeg svijet budućnosti smatra bogom. Upravljačke odluke G. Ford su na mnogo načina bili revolucionarni (pov plate skoro 2 puta dozvoljeno okupljanje najboljih specijalista), što je bilo u suprotnosti sa autoritarnim stilom rukovođenja, koji se manifestovao u želji da samostalno donosi sve odluke i potpuno kontroliše proces rada, konfrontaciji sa sindikatima, kao i antisemitski pogled na svet. Kao rezultat toga, kompanija je do kraja života industrijalca bila na ivici bankrota.
« Vrijeme ne voli da se gubi»
« Sve se može uraditi bolje nego do sada»
Sergej Mihajlovič Brin(rođen 1973.) je američki preduzetnik i naučnik u ovoj oblasti računarska tehnologija, informacione tehnologije i privreda. Programer i suosnivač Google pretraživača i Google Inc. Rodom iz SSSR-a, sada zauzima 21. mjesto na listi najbogatijih ljudi na planeti.
Općenito, vodi skroman način života i nije javna ličnost, S. Brin je poznat kao jedan od najcjenjenijih svjetskih stručnjaka u oblasti tehnologija pretraživanja i IT-a. Trenutno vodi posebne projekte u Google Inc. S. Brin se zalaže za zaštitu prava na javni pristup informacijama, slobodu i otvorenost na internetu. Postao je posebno popularan u internet zajednici nakon što je progovorio protiv radikalnih programa za borbu protiv onlajn piraterije koje je pokrenula američka vlada.
« Bogat ili ne, srećan sam jer uživam u onome što radim. A ovo je zapravo glavno bogatstvo.»
Stephen Paul Jobs(1955-2011) - američki poduzetnik, programer i suosnivač Apple kompanije, NeXT i kompanija za animaciju Pixar. Vodio je razvoj softvera za iMac, iTunes, iPod, iPhone i iPad. Prema mnogim novinarima, Jobs je "otac digitalne revolucije".
Danas je ime Stevea Jobsa uspješan marketinški znak kao i ugrizena jabuka. Appleove biografije osnivača prodaju se u milionima primjeraka, zbog čega i Appleovi proizvodi pobjeđuju. Ovo je, donekle, čitav Jobs: uspjeh njegove kompanije i proizvoda zasluga je ne samo kvaliteta, već i skupa do najsitnijih detalja planiranih akcija u marketingu, prodaji i podršci. Mnogi su ga kritizirali zbog njegovog autoritarnog stila upravljanja, agresivnog ponašanja prema konkurenciji, želje za potpunom kontrolom proizvoda i nakon što su prodati kupcu. Ali nije li zbog toga Applemanija postala pravi kulturni trend ranog 21. stoljeća?
« Inovacija razlikuje lidera od sustignuća»
Liderstvo u kulturi
Ne ulazeći u filozofsku raspravu o uticaju masovne kulture na civilizacijski razvojčovječanstva, primjećujemo činjenicu da upravo lideri u ovoj sferi najčešće postaju predmet obožavanja i nasljeđivanja, razumljivo i jednostavno, kao i običan član društva. Razlog tome je sama masovnost koncepta pop kulture i njena dostupnost.
Andy Warhole(1928-1987) - američki umjetnik, producent, dizajner, pisac, kolekcionar, izdavač časopisa, filmski režiser, kultna osoba u povijesti pop art pokreta i suvremene umjetnosti općenito. Warhol je drugi najprodavaniji umjetnik na svijetu nakon Pabla Picassa.
Uticaj E. Warhola sa svojim djelima kao himnom eri masovne potrošnje imao je ogroman utjecaj na razvoj kulture 60-ih godina. i tako ostaju do danas. Mnogi modni dizajneri i dizajneri smatraju da su njegove usluge u svijetu mode jednostavno titanske. Takvi koncepti kao što su boemski način života i šokantnost čvrsto su povezani s imenom umjetnika. Bez sumnje, ni danas, Warholova djela ne gube na popularnosti i ostaju veoma skupa, a mnoge kulturne ličnosti nastavljaju da baštine njegov stil.
« Najljepši u Tokiju je McDonald's, a najljepši u Stokholmu je McDonald's. Najljepši u Firenci je McDonald's, u Pekingu i Moskvi još nema ništa lijepo»
John Winston Lennon(1940-1980) - britanski rok muzičar, pevač, pesnik, kompozitor, umetnik, pisac. Jedan od osnivača i član The Beatlesa. Politički aktivista, propovijedao je ideju jednakosti i bratstva ljudi, mira, slobode. Prema studiji Ratnog vazduhoplovstva, nalazi se na 8. mestu na listi najvećih Britanaca u istoriji.
J. Lennon je bio jedan od najpoznatijih duhovnih vođa i inspiratora za omladinski hipi pokret, aktivni propovjednik mirnog rješavanja bilo kakvih sukoba u svijetu. Veliki broj mladih muzičara divio se njegovom talentu i aktivnostima. Lennonu za doprinose svjetske kulture i društvene djelatnosti odlikovan Ordenom Britanskog carstva. Kreativnost grupe, kao i solo karijera, imale su ogroman uticaj na razvoj kulture dvadesetog veka, a pesme s pravom zauzimaju mesta na listi. najbolji radovi ikada napisano.
« Život je ono što vam se dešava dok žustro pravite druge planove.»
Michael Joseph Jackson(1958-2009) - američki umjetnik, tekstopisac i izvođač pjesama, plesač, kompozitor, koreograf, filantrop, poduzetnik. Najuspješniji izvođač u istoriji pop muzike, dobitnik 15 Grammy nagrada i stotine drugih. 25 puta uvršten u Ginisovu knjigu rekorda; u svijetu prodato oko milijardu primjeraka Jacksonovih albuma.
M. Jackson je čovjek koji je podigao muzičku industriju i koreografske nastupe na potpuno novi nivo. Broj obožavatelja njegovog talenta mjeri se milionima ljudi iz cijelog svijeta. Bez pretjerivanja, ovaj čovjek je jedna od najznačajnijih ličnosti pop kulture našeg vremena, koja je svojim životom i radom umnogome odredila njen razvoj.
« Možda imate najveći talenat na svijetu, ali ako se ne pripremite i ne radite po planu, sve će se raspasti.»
Sportski lideri
Sport- jedna od sfera masovne kulture. Da biste bili uspješni u ovoj oblasti, morate biti talentovani, fizički ili mentalne sposobnosti, ali su česti slučajevi da su uspjeh postigli oni koji su napornim treningom i potpunom posvećenošću tvrdoglavo koračali ka cilju. To sport čini predmetom idealizacije, jer on najviše poznaje primjere kada je dječak iz brazilske sirotinjske četvrti ili porijeklom iz porodice siromašnih afričkih imigranata dosegao visine, postajući idol za milione te iste djece širom svijeta.
Edson Arantis do Nascimento(poznatiji kao Pele) (rođen 1940.) - brazilski fudbaler, preduzetnik, fudbalski funkcioner. Učesnik četiri svjetska prvenstva u fudbalu, od kojih je 3 osvojio Brazil. Najbolji fudbaler 20. veka prema Fudbalskoj komisiji FIFA, najbolji sportista 20. veka prema Međunarodnom olimpijskom komitetu. Prema časopisu Time, on je jedan od 100 najutjecajnijih ljudi na svijetu.
Priča o uspjehu fudbalera Pelea najviše odgovara naslovnom opisu dječaka iz sirotinjske četvrti. Mnoga dostignuća Brazilca ostala su jedinstvena do danas, gotovo sva djeca koja igraju loptu u dvorištu znaju njegovo ime. Za poštovaoce njegove genijalnosti, Peleov primjer nije samo primjer jednog od najvećih fudbalera, već i uspješnog biznismena, javna ličnost, koji je dječiji hobi pretvorio u životno djelo.
« Uspjeh nije slučajnost. To je naporan rad, upornost, učenje, učenje, odricanje i iznad svega ljubav prema onome što radite ili naučite da radite.»
Michael Jeffrey Jordan(rođen 1963) - poznati američki košarkaš, napadački bek. Jedan od najboljih košarkaša svijeta na ovoj poziciji. Višestruki osvajač NBA šampionata, dvostruki šampion olimpijske igre... Danas je vlasnik KK "Charlotte Bobcats". Posebno za M. Jordana, Nike je razvio brend obuće Air Jordan, koji je danas popularan širom svijeta.
Prema istraživanju objavljenom u članku pod naslovom The Jordan Effect u časopisu Fortune, ekonomski uticaj brend pod nazivom "Michael Jordan" procijenjen je na 8 milijardi dolara. M. Jordan je kultna figura za košarkaške, američke i svjetske ljubitelje ove igre. Upravo je on odigrao veliku ulogu u popularizaciji ovog sporta.
« Granice su, kao i strahovi, često samo iluzije.»
Mohammed Ali(Cassius Marcellus Clay) (rođen 1942.) je američki profesionalni bokser teške kategorije, jedan od najpoznatijih i najprepoznatljivijih boksera u istoriji svjetskog boksa. BBC sportska ličnost veka, UNICEF-ov ambasador dobre volje, filantrop, odličan govornik.
Jedan od najpoznatijih boksera "zlatnog doba boksa", Mohamed Ali, primjer je kako talentovana osoba, iako je izgubila sve, nastavljajući vredno raditi na sebi, ponovo stiže do vrha. Njegove tri borbe sa Joeom Fraserom su među najboljim bokserskim borbama svih vremena i nesumnjivo su poznate svim ljubiteljima ovog sporta. Mohamed Ali je i nakon završetka karijere ostao jedan od najprepoznatljivijih sportista dvadesetog vijeka, o njemu su napisane mnoge knjige, novinski i časopisni članci, snimljeno više od deset filmova.
« Brinuti se o prošlim greškama cijelo vrijeme je najgora greška.»
Vojne vođe
Danas, zahvaljujući brzom razvoju tehnologije, uključujući i vojsku, u istoriji nema mnogo mesta za vojnog genija. Ali čak i prije jednog stoljeća, sudbina pojedinih država i svijeta u cjelini ponekad je ovisila o komandantima i vojskovođama.
Aleksandar III Makedonski(356-323 pne) - makedonski kralj od 336 pne e. iz dinastije Argead, komandant, tvorac svjetske sile. Studirao je filozofiju, politiku, etiku, književnost kod Aristotela. Već u antici, slava jednog od najvećih vojskovođa u istoriji bila je ukorijenjena u Aleksandru.
Aleksandar Veliki, čiji su vojni i diplomatski talenti neupitni, bio je rođeni vođa. Nije uzalud tako mladi vladar stekao ljubav među svojim vojnicima i poštovanje među neprijateljima u tako mladoj dobi (umro je u 32. godini): uvijek se držao jednostavnog, odbacivao luksuz i radije je trpio iste neugodnosti u brojnim pohodima kao i njegov trupe, nije napadao noću, bio je pošten u pregovorima. Ove osobine su kompozitna slika likova iz knjiga i filmova koje smo svi voljeli u djetinjstvu, heroja idealiziranih u svjetskoj kulturi.
« Dugujem Filipu da živim, a Aristotelu da živim dostojanstveno»
Napoleon I Bonaparte(1769-1821) - Car Francuske 1804-1815, veliki komandant i državnik, vojni teoretičar, mislilac. Prvi je artiljeriju izdvojio u zasebnu granu oružanih snaga i počeo je koristiti artiljerijsku baraž.
Pojedinačne bitke koje je dobio Napoleon uvrštene su u vojne udžbenike kao primjeri vještine ratovanja. Car je bio daleko ispred svojih savremenika u svojim pogledima na taktiku i strategiju rata, vlade. Sam njegov život je dokaz kako možete kultivisati vođu u sebi, čineći to životnim zadatkom. Budući da nije visokog porijekla, ne izdvajajući se među svojim vršnjacima u vojnoj školi posebnim talentima, Napoleon je postao jedna od rijetkih kultnih ličnosti u svjetskoj povijesti zahvaljujući stalnom samorazvoju, neviđenoj marljivosti i izvanrednom razmišljanju.
« Vođa je trgovac nade»
Pavel Stepanovič Nakhimov(1802-1855) - ruski pomorski komandant, admiral. Made plovidba u timu M.P.Lazareva. Porazio je tursku flotu u bici kod Sinopa tokom Krimskog rata. Dobitnik mnogih nagrada i ordena.
Liderske kvalitete i vještine PS Nakhimova najpotpunije su se ispoljile tokom njegovog vođenja odbrane Sevastopolja. Lično je putovao po linijama fronta, zahvaljujući čemu je imao najveći moralni uticaj na vojnike i mornare, kao i civilno stanovništvo mobilisan za odbranu grada. Talenat vođe, pomnožen energijom i sposobnošću da nađe pristup svakome, učinio je Nakhimova „ocem dobročinitelja“ za svoje podređene.
« Od tri načina djelovanja na podređene: nagrada, strah i primjer - posljednji je najsigurniji»
Recenzije, komentari i prijedlozi
Navedena lista istaknutih lidera iz raznih oblasti samo je mali dio materijala u ovom pravcu. Možete izraziti svoje mišljenje ili pisati o osobi koja vam je primjer koristeći formu ispod.