društvena uloga - uzorak ponašanje osobe koje društvo prepoznaje kao prikladno za nosioca ovog statusa.
Društveni uloga- ovo je skup radnji koje osoba koja ima ovaj status mora izvršiti. Osoba mora ispuniti određene materijalne vrijednosti u društveni sistem.
Ovo je model ljudskog ponašanja, objektivno postavljen društvenim položajem pojedinca u sistemu društvenih, javnih i ličnih odnosa. Drugim riječima, društvena uloga je "ponašanje koje se očekuje od osobe koja zauzima određeni status". Moderno društvo zahtijeva od pojedinca da stalno mijenja model ponašanja kako bi obavljao određene uloge. S tim u vezi, takvi neomarksisti i neofrojdisti kao što su T. Adorno, K. Horney i drugi su u svojim radovima izveli paradoksalan zaključak: „normalna“ ličnost modernog društva je neurotičar. Štaviše, u modernog društvaširoko rasprostranjeni sukobi uloga koji nastaju u situacijama kada se od pojedinca traži da istovremeno obavlja nekoliko uloga sa konfliktnim zahtjevima.
Irving Goffman je u svojim studijama rituala interakcije, prihvatajući i razvijajući osnovnu kazališnu metaforu, obraćao pažnju ne toliko na propise uloga i pasivno pridržavanje istih, koliko na same procese aktivne izgradnje i održavanja." izgled» u komunikaciji, o područjima neizvjesnosti i nejasnoća u interakciji, grešaka u ponašanju partnera.
Koncept " društvena uloga” su nezavisno predložili američki sociolozi R. Linton i J. Mead 1930-ih, a prvi je koncept “društvene uloge” protumačio kao jedinice društvene strukture, opisane u obliku sistema normi datih osobi, drugi - u smislu direktne interakcije između ljudi " igra uloga“, tokom kojeg, zbog činjenice da osoba zamišlja sebe u ulozi drugog, dolazi do asimilacije društvene norme i formira se društveno u ličnosti. Lintonova definicija društvene uloge kao "dinamičkog aspekta statusa" bila je ukorijenjena u strukturnom funkcionalizmu, a razvili su je T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Meadove ideje su razvijene u interakcionističkoj sociologiji i psihologiji. Uz sve razlike, oba ova pristupa objedinjuje ideja o društvenoj ulozi kao ključnoj tački u kojoj se pojedinac i društvo spajaju, individualno ponašanje pretvara u društveno, a individualna svojstva i sklonosti ljudi se uspoređuju sa normativne postavke koje postoje u društvu, ovisno o tome koji su ljudi odabrani.na određene društvene uloge. Naravno, u stvarnosti, očekivanja uloga nikada nisu jednoznačna. Osim toga, osoba se često nađe u situaciji sukoba uloga, kada su njegove različite društvene uloge loše kompatibilne.
Vrste društvenih uloga u društvu
Vrste društvenih uloga određene su različitošću društvene grupe, aktivnosti i odnose u koje je osoba uključena. U zavisnosti od javni odnosi dodijeliti društvene i interpersonalne društvene uloge.
- Društvene uloge povezan sa društvenim statusom, profesijom ili vrstom aktivnosti (nastavnik, učenik, student, prodavac). To su standardizovane bezlične uloge zasnovane na pravima i obavezama, bez obzira na to ko obavlja te uloge. Odredite socio-demografske uloge: muž, žena, ćerka, sin, unuk... Muškarac i žena su takođe društvene uloge koje podrazumevaju specifične načine ponašanja, ugrađene u društvene norme i običaje.
- Interpersonalne uloge povezan sa međuljudskim odnosima koji su regulisani na emocionalnom nivou (vođa, uvređeni, zanemareni, porodični idol, voljena osoba, itd.).
U životu, u međuljudskim odnosima, svaka osoba djeluje u nekoj vrsti dominantne društvene uloge, svojevrsnoj društvenoj ulozi kao najtipičnija individualna slika poznata drugima. Izuzetno je teško promijeniti uobičajenu sliku kako za samu osobu tako i za percepciju ljudi oko njega. Više dug period U vremenu kada grupa postoji, dominantne društvene uloge svakog člana grupe postaju poznatije drugima i teže je promijeniti stereotip ponašanja koji je poznat drugima.
Karakteristike društvenih uloga
Glavne karakteristike društvene uloge ističe američki sociolog Talcott Parsons. Predložio je sljedeće četiri karakteristike bilo koje uloge:
- Scale. Neke uloge mogu biti strogo ograničene, dok druge mogu biti zamagljene.
- Putem dobijanja. Uloge se dijele na propisane i osvojene (nazivaju se i ostvarene).
- Prema stepenu formalizacije. Aktivnosti se mogu odvijati kako u strogo utvrđenim granicama, tako i proizvoljno.
- Po vrsti motivacije. Motivacija može biti lični profit, javno dobro itd.
Skala uloga zavisi od dometa međuljudskim odnosima. Što je veći raspon, to je veća skala. Tako, na primjer, društvene uloge supružnika imaju vrlo veliki razmjer, budući da se između muža i žene uspostavlja širok spektar odnosa. S jedne strane, to su međuljudski odnosi zasnovani na različitim osjećajima i emocijama; s druge strane, odnosi su regulisani normativnim aktima iu određenom smislu su formalni. Učesnike ove društvene interakcije zanimaju najrazličitiji aspekti međusobnih života, njihovi odnosi su praktično neograničeni. U drugim slučajevima, kada je odnos striktno određen društvenim ulogama (na primjer, odnos prodavača i kupca), interakcija se može izvesti samo u određenoj prilici (u ovaj slučaj- kupovine). Ovdje je obim uloge sveden na uski raspon specifičnih pitanja i mali.
Kako dobiti ulogu zavisi od toga koliko je ta uloga neizbežna za osobu. Da, uloge mladi čovjek, starac, muškarci, žene se automatski određuju prema godinama i spolu osobe i ne zahtijevaju posebne napore da ih kupi. Može postojati samo problem usklađivanja uloge, koja već postoji kao datost. Druge uloge se postižu ili čak osvajaju u toku života osobe i kao rezultat svrsishodnih posebnih napora. Na primjer, uloga učenika istraživač, profesori itd. To su gotovo sve uloge povezane sa profesijom i bilo kakvim postignućima osobe.
Formalizacija kao deskriptivnu karakteristiku društvene uloge određuju specifičnosti međuljudskih odnosa nosioca te uloge. Neke uloge uključuju uspostavljanje samo formalnih odnosa među ljudima uz striktno regulisanje pravila ponašanja; drugi su, naprotiv, samo neformalni; treći mogu kombinovati i formalne i neformalne odnose. Očigledno, odnos predstavnika saobraćajne policije sa prekršiocem pravila saobraćaja treba odrediti formalnim pravilima, a odnose među bliskim ljudima - osjećajima. Formalne odnose često prate neformalni, u kojima se manifestuje emocionalnost, jer osoba, percipirajući i procjenjujući drugog, pokazuje simpatiju ili antipatiju prema njemu. To se dešava kada ljudi komuniciraju neko vrijeme i veza postane relativno stabilna.
Društvena uloga u najobičnijem smislu je ponašanje ljudi koji zauzimaju određeni položaj u društvu. Zapravo, ovo je skup zahtjeva koje društvo postavlja pred osobu i radnji koje mora izvršiti. Čak i jedna osoba može imati dosta društvenih uloga.
Osim toga, svaka osoba može imati veliki broj statusa, a ljudi koji ih okružuju, zauzvrat, imaju pravo očekivati od drugih da pravilno ispunjavaju svoje društvene uloge. Gledano s ove tačke gledišta, društvena uloga i status su dvije strane istog “novčića”: ako je status skup posebnih prava, dužnosti i privilegija, onda je uloga djelovanje unutar ovog skupa.
Društvena uloga uključuje:
- Očekivanje uloge
- Igra uloga
Društvene uloge mogu biti konvencionalne i institucionalizirane. Konvencionalne uloge ljudi prihvataju sporazumno, a mogu i odbiti da ih prihvate. I institucionalizirani preuzimaju usvajanje uloga zbog socijalne institucije, na primjer, porodica, vojska, univerzitet, itd.
Po pravilu, kulturološke norme čovjek asimiluje, a samo nekoliko normi je prihvaćeno od društva u cjelini. Prihvatanje uloge zavisi od statusa koji ova ili ona osoba zauzima. Ono što može biti sasvim normalno za jedan status može biti potpuno neprihvatljivo za drugi. Na osnovu toga, socijalizacija se može nazvati jednim od temeljnih procesa učenja ponašanja igranja uloga, uslijed čega osoba postaje dio društva.
Vrste društvenih uloga
Razlika u društvenim ulogama nastaje zbog mnoštva društvenih grupa, oblika aktivnosti i interakcija u koje je osoba uključena, a ovisno o tome koje društvene uloge mogu biti individualne i interpersonalne.
Pojedinačne društvene uloge su međusobno povezane sa statusom, profesijom ili djelatnošću kojom se osoba bavi. To su standardizovane bezlične uloge, izgrađene na osnovu dužnosti i prava, bez obzira na izvođača. Takve uloge mogu biti uloge muža, žene, sina, kćeri, unuka itd. To su socio-demografske uloge. Uloge muškarca i žene su biološki definirane uloge koje uključuju specifične obrasce ponašanja utvrđene društvom i kulturom.
Interpersonalne društvene uloge su međusobno povezane sa odnosima među ljudima koji su regulisani na emocionalnom nivou. Na primjer, osoba može igrati ulogu vođe, uvrijeđenog, idola, voljenog, osuđenog itd.
AT pravi zivot, u procesu interpersonalne interakcije svi ljudi djeluju u nekoj dominantnoj ulozi, tipičnoj za njih i poznatoj onima oko njih. Može biti vrlo teško promijeniti ustaljeni imidž, kako za osobu tako i za njeno okruženje. I što duže postoji određena grupa ljudi, društvene uloge svake od njih postaju poznatije njenim članovima i teže je promijeniti ustaljeni stereotip ponašanja.
Osnovne karakteristike društvenih uloga
Osnovne karakteristike društvenih uloga identificirao je sredinom 20. stoljeća američki sociolog Talcott Parsons. Ponuđene su im četiri karakteristike koje su zajedničke svim ulogama:
- Skala uloga
- Kako dobiti ulogu
- Stepen formalizacije uloge
- Vrsta motivacije uloge
Dotaknimo se ovih karakteristika malo detaljnije.
Skala uloga
Obim uloge zavisi od opsega međuljudske interakcije. Ako je velika, onda je i skala uloge velika. Na primjer, bračne društvene uloge su ogromnih razmjera, budući da postoji širok spektar interakcija između supružnika. S jedne tačke gledišta, njihov odnos je interpersonalni i zasnovan na emocionalnoj i senzornoj raznolikosti, ali s druge strane njihov odnos je regulisan pravila, i donekle su formalizirani.
Obje strane takve društvene interakcije su zainteresirane za sve moguće sfere života jedne druge, a njihov odnos je praktično neograničen. U drugim situacijama, gdje su odnosi striktno određeni društvenim ulogama (klijent-zaposleni, kupac-prodavac, itd.), interakcija se odvija isključivo iz određenog razloga, a razmjer uloge se svodi na mali krug pitanja. relevantan za situaciju, što znači da je veoma ograničen.
Kako dobiti ulogu
Način dobijanja uloge zavisi od opšteg stepena neizbežnosti za određenu ulogu za osobu. Na primjer, uloga mladog čovjeka, muškarca ili starca automatski će biti određena godinama i spolom i nije potreban nikakav napor da se ona postigne, iako problem može biti u usklađenosti osobe sa svojom ulogom, što je dato.
A ako govorimo o drugim ulogama, onda ih ponekad treba ostvariti, pa čak i osvojiti u procesu života, ulažući specifične ciljane napore za to. Na primjer, mora se ostvariti uloga profesora, specijaliste ili čak studenta. Većina društvenih uloga povezana je sa postignućima ljudi u profesionalnim i drugim oblastima.
Stepen formalizacije uloge
Formalizacija je deskriptivna karakteristika društvene uloge i definira se kada jedna osoba stupa u interakciju s ostalima. Neke uloge mogu uključivati uspostavljanje samo formalnih odnosa među ljudima, a razlikuju se po specifičnim pravilima ponašanja; drugi mogu biti zasnovani na neformalnim odnosima; a treći će općenito biti kombinacija karakteristika prve dvije.
Slažete se da interakciju prekršioca zakona i reda i policajca treba odrediti niz formalnih pravila, a odnos između ljubavnika, koji je zabrljao, treba da se zasniva na osjećajima. Ovo je pokazatelj formalizacije društvenih uloga.
Vrsta motivacije uloge
Ono što motivira društvenu ulogu ovisit će o motivima svakog pojedinca i njegovim potrebama. Različite uloge uvijek će biti vođeni raznim motivima. Stoga, kada roditelji brinu o dobrobiti svog djeteta, oni su vođeni osjećajima brige i ljubavi; kada prodavac nastoji prodati proizvod kupcu, njegove radnje mogu biti određene željom da poveća profit organizacije i zaradi svoj postotak; uloga osobe koja nesebično pomaže drugome će se zasnivati na motivima altruizma i dobrih djela itd.
Društvene uloge nisu kruti obrasci ponašanja
Ljudi mogu drugačije percipirati i obavljati svoje društvene uloge. Ako društvenu ulogu osoba percipira kao krutu masku, čijoj se slici mora pridržavati uvijek i svugdje, može potpuno slomiti svoju ličnost i svoj život pretvoriti u patnju. I to ni u kom slučaju ne bi trebalo raditi, osim toga, osoba gotovo uvijek ima priliku da bira (osim ako, naravno, uloga nije određena prirodni uzroci, kao što su spol, godine itd., iako te "probleme" sada uspješno rješavaju mnogi ljudi).
Svako od nas uvijek može savladati novu ulogu, koja će uticati i na samu osobu i na njen život. Za to postoji čak i posebna tehnika, koja se zove terapija slikama. To podrazumijeva “probanje” nove slike od strane osobe. Međutim, osoba mora imati želju da uđe u novu ulogu. Ali najzanimljivije je da odgovornost za ponašanje nije na osobi, već na ulozi koja postavlja nove obrasce ponašanja.
Dakle, osoba koja se želi promijeniti počinje i u najpoznatijim i najobičnijim situacijama, otkrivajući svoj skriveni potencijal i postižući nove rezultate. Sve ovo sugerira da su ljudi u stanju da sami sebe „načine“ i grade svoj život onako kako žele, bez obzira na društvene uloge.
PITANJE VAM: Možete li reći da tačno znate i razumijete svoje društvene uloge? Želite li pronaći način da razvijete još više prednosti u sebi i riješite se nedostataka? Sa velikim stepenom vjerovatnoće možemo reći da će mnogi ljudi dati negativan odgovor na prvo pitanje, a pozitivan na drugo. Ako se ovdje prepoznajete, onda vam predlažemo da maksimalno upoznate sebe - pohađajte naš specijalizirani kurs samospoznaje, koji će vam omogućiti da što bolje upoznate sebe i, vrlo vjerovatno, reći vam nešto o sebi o čemu niste imali pojma o. Kurs možete pronaći na
Želimo vam uspješno samootkrivanje!
44. Društveni status i društvena uloga.
društveni status- društveni položaj koji zauzima društveni pojedinac ili društvena grupa u društvu ili zasebnom društvenom podsistemu društva. Ono je određeno karakteristikama specifičnim za određeno društvo, koje mogu biti ekonomske, nacionalne, starosne i druge karakteristike. Društveni status se dijeli po vještinama, sposobnostima, obrazovanju.
Svaka osoba, po pravilu, nema jedan, već nekoliko društvenih statusa. Sociolozi razlikuju:
prirodni status- status koji je osoba dobila pri rođenju (pol, rasa, nacionalnost, biološki sloj). U nekim slučajevima može se promijeniti status rođenja: status člana kraljevske porodice - od rođenja i sve dok postoji monarhija.
stečeni (postignuti) status- status koji osoba postiže svojim psihičkim i fizičkim naporima (rad, veze, položaj, radno mjesto).
propisan (dodijeljen) status- status koji osoba stiče bez obzira na njegovu želju (dob, status u porodici), može se mijenjati tokom života. Propisani status može biti urođen ili stečen.
društvena uloga je skup radnji koje osoba koja ima dati status u društvenom sistemu mora izvršiti. Svaki status obično uključuje određeni broj uloga. Skup uloga koji proizlazi iz objavljenog statusa naziva se skup uloga.
Društvenu ulogu treba posmatrati u dva aspekta: očekivanje uloge i izvođenje uloge. Nikada ne postoji savršena podudarnost između ova dva aspekta. Ali svaki od njih ima veliki značaj u ponašanju pojedinca. Naše uloge su prvenstveno definisane onim što drugi očekuju od nas. Ova očekivanja su povezana sa statusom koji osoba ima. Ako neko ne igra ulogu u skladu sa našim očekivanjima, onda ulazi u određeni sukob sa društvom.
Na primjer, roditelj treba da brine o djeci, blizak prijatelj ne smije biti ravnodušan prema našim problemima, itd.
Zahtjevi uloga (recepti, odredbe i očekivanja prikladnog ponašanja) oličeni su u specifičnim društvenim normama grupisanim oko društvenog statusa.
Glavna veza između očekivanja uloge i ponašanja uloge je karakter pojedinca.
Budući da svaka osoba igra više uloga u mnogo različitih situacija, može doći do sukoba između uloga. Situacija u kojoj je osoba suočena s potrebom da zadovolji zahtjeve dvije ili više nekompatibilnih uloga naziva se sukob uloga. Sukobi uloga mogu nastati i između uloga i unutar jedne uloge.
Na primjer, zaposlena supruga smatra da zahtjevi njenog glavnog posla mogu biti u suprotnosti s njenim kućnim obavezama; ili oženjeni student mora pomiriti zahtjeve prema njemu kao mužu sa zahtjevima koji se postavljaju njemu kao studentu; ili policajac ponekad mora da bira između obavljanja svog posla ili hapšenja bliskog prijatelja. Primjer sukoba u istoj ulozi je pozicija lidera ili javne ličnosti koja javno proklamuje jedno gledište, a u uskom krugu se deklarira kao pristalica suprotnog, ili pojedinca koji pod pritiskom okolnosti, igra ulogu koja ne odgovara ni njegovim interesima ni njegovim interesima.interne postavke.
Kao rezultat toga, možemo reći da svaka ličnost u savremenom društvu, zbog neadekvatne edukacije uloga, kao i zbog stalnih kulturnih promjena i mnoštva uloga koje ona igra, doživljava napetost i konflikt uloga. Međutim, ima mehanizme nesvjesne odbrane i svjesnog uključivanja društvenih struktura kako bi se izbjegle opasne posljedice sukoba društvenih uloga.
45. Socijalna nejednakost. Načini i sredstva da se to prevaziđe Nejednakost u društvu može imati 2 izvora: prirodni i društveni. Ljudi se razlikuju po fizičkoj snazi, izdržljivosti itd. Ove razlike dovode do toga da postižu rezultate i time zauzimaju drugačiji položaj u društvu. Ali s vremenom se prirodna nejednakost nadopunjuje društvenom nejednakošću, koja se sastoji u mogućnosti ostvarivanja socijalnih beneficija koje nisu povezane s doprinosom u javnom vlasništvu. Na primjer, nejednaka plata za jednak rad. Načini prevazilaženja: zbog uslovljenosti društvenog. nejednakost, ona se može i mora ukinuti u ime jednakosti. Jednakost se podrazumijeva kao lična jednakost pred Bogom i zakonom, jednakost mogućnosti, uslova života, zdravlja itd. Trenutno, pristalice teorije funkcionalizma vjeruju da je društveno. nejednakost je alat koji pomaže da se najvažnije i najodgovornije zadatke obavljaju ljudi koji su talentirani i pripremljeni. Pristalice teorije konflikata smatraju da su stavovi funkcionalista pokušaj opravdavanja statusa koji su se razvili u društvu i takve situacije u kojoj ljudi koji kontrolišu društvene vrijednosti imaju priliku da ostvare korist za sebe. Pitanje socijalnog nejednakost je usko isprepletena sa konceptom društvenog. pravda. Ovaj koncept ima 2 tumačenja: objektivno i subjektivno. Subjektivna interpretacija dolazi od atribucije društvenog. pravde pravnim kategorijama, uz pomoć kojih osoba daje ocjenu koja odobrava ili osuđuje procese koji se odvijaju u društvu. Druga pozicija (cilj) proizilazi iz principa ekvivalencije, tj. reciprocitet u odnosima među ljudima.
To su mehanizmi socijalizacije. Razlikuju se koncepti društvenog statusa, uloge i ulog ponašanja.
Društveni status je položaj subjekta u sistemu međuljudskih odnosa koji određuje njegove dužnosti, prava i privilegije. Ustanovljava ga društvo. Društveni odnosi su zbunjeni.
Društvena uloga je povezana sa statusom, to su norme ponašanja osobe koja zauzima određeni status.
Ponašanje uloga je specifično korištenje društvene uloge od strane osobe. Ovdje se oni odražavaju lične karakteristike.
Predložio je koncept društvene uloge Mida na kraju 19. - 20. vijeka. Osoba postaje Ličnost kada nauči da ulazi u ulogu druge osobe.
Svaka uloga ima strukturu:
- Model ljudskog ponašanja od strane društva.
- Sistem predstavljanja osobe kako treba da se ponaša.
- Stvarno vidljivo ponašanje osobe koja ima ovaj status.
U slučaju neusklađenosti ovih komponenti dolazi do sukoba uloga.
1. Sukob između uloga. Osoba je izvođač mnogih uloga čiji su zahtjevi nespojivi ili nema snage, vremena da te uloge dobro obavi. U srcu ovog sukoba leži iluzija.
2. Konflikt unutar uloga. Kada postoje različiti zahtjevi za obavljanje jedne uloge od strane različitih predstavnika društvenih grupa. Zadržavanje konflikta unutar uloga je veoma opasno za Ličnost.
Društvena uloga je fiksiranje određene pozicije koju ovaj ili onaj pojedinac zauzima u sistemu društvenih odnosa. Uloga se shvaća kao „funkcija, normativno odobren obrazac ponašanja koji se očekuje od svakoga ko zauzima datu poziciju“ (Kon). Ova očekivanja ne zavise od svijesti i ponašanja određene individue, njihov subjekt nije pojedinac, već društvo. Ovdje je bitno ne samo i ne toliko fiksiranje prava i obaveza, već povezivanje društvene uloge sa određene vrste društvene aktivnosti Ličnosti. Društvena uloga je „društvena potreban pogled Društvena aktivnost i način ponašanja ličnosti” (Bueva). Društvena uloga uvijek nosi pečat društvene evaluacije: društvo može ili odobravati ili ne odobravati određene društvene uloge, ponekad se odobravanje ili neodobravanje može razlikovati među različitim društvenim grupama, procjena uloge može postati potpuno drugačije značenje u skladu sa društvenim iskustvom određene društvene grupe.
U stvarnosti, svaki pojedinac obavlja ne jednu, već nekoliko društvenih uloga: može biti računovođa, otac, član sindikata i tako dalje. Određene uloge se dodeljuju osobi pri rođenju, druge se stiču tokom života. Međutim, sama uloga ne određuje detaljno aktivnost i ponašanje svakog pojedinog nosioca: sve ovisi o tome koliko pojedinac nauči, internalizira ulogu. Čin internalizacije određuje određeni broj pojedinaca psihološke karakteristike svakog konkretnog nosioca ove uloge. Stoga društveni odnosi, iako su u suštini igranje uloga, bezlični odnosi, u stvarnosti, u svom konkretnom ispoljavanju, dobijaju određenu „ličnu boju“. Svaka društvena uloga ne znači apsolutni skup obrazaca ponašanja, ona uvijek ostavlja određen "raspon mogućnosti" svom izvođaču, što se uslovno može nazvati određenim "stilom izvođenja uloge".
Društvena diferencijacija svojstveno svim oblicima ljudskog postojanja. Ponašanje Ličnosti se objašnjava društvenom nejednakošću u društvu. Na njega utiču:
- socijalno porijeklo;
- etnička pripadnost;
- nivo obrazovanja;
- naziv posla;
- prof. pripadnost;
- snaga;
- prihod i bogatstvo;
- stil života itd.
Igra uloga je individualna. Linton je dokazao da uloga ima sociokulturnu uslovljenost.
Postoji još jedna definicija da je društvena uloga društvena funkcija Ličnosti.
Treba napomenuti da postoji nekoliko gledišta:
- Shebutani je konvencionalna uloga. Razdvaja koncepte konvencionalne uloge i društvene uloge.
- Skup društvenih normi koje društvo podstiče ili prisiljava da ih ovlada.
Vrste uloga:
- psihološki ili interpersonalni (u sistemu subjektivnih međuljudskih odnosa). Kategorije: lideri, preferirani, neprihvaćeni, autsajderi;
- društveni (u sistemu objektivnih društvenih odnosa). Kategorije: stručne, demografske.
- aktivno ili stvarno - trenutno se izvršava;
- latentno (skriveno) - osoba je potencijalno nosilac, ali ne u ovom trenutku
- konvencionalni (službeni);
- spontani, spontani - nastaju u konkretnoj situaciji, a ne zbog zahtjeva.
Odnos između uloge i ponašanja:
F. Zimbardo (1971) je proveo eksperiment (učenici i zatvor) i otkrio da uloga snažno utiče na ponašanje osobe. Fenomen apsorpcije ličnosti osobe ulogom. Propisi uloga oblikuju ljudsko ponašanje. Fenomen deindividualizacije je apsorpcija Ličnosti u društvenu ulogu, Ličnost gubi kontrolu nad svojom individualnošću (npr. tamničari).
Ponašanje uloga je individualno ispunjavanje društvene uloge – društvo postavlja standard ponašanja, a ispunjenje uloge ima ličnu boju. Razvoj društvenih uloga dio je procesa socijalizacije Ličnosti, neizostavan uslov za „rast“ Ličnosti u društvu svoje vrste. U ponašanju uloga mogu nastati sukobi uloga: međuuloge (osoba je prisiljena da obavlja više uloga u isto vrijeme, ponekad kontradiktorne), unutar-uloge (nastaju kada se nosiocu jedne uloge nameću različiti zahtjevi iz različitih društvenih grupe). Rodne uloge: muško, žensko. Profesionalne uloge: šef, podređeni itd.
Jung. Persona - uloga (ego, senke, sopstvo). Ne spajajte se sa "personom", da ne biste izgubili lično jezgro (ja).
Andreeva. Društvena uloga je fiksiranje određene pozicije koju ovaj ili onaj pojedinac zauzima u sistemu društvenih odnosa. Brojne uloge su propisane od rođenja (da bude žena/muž). Društvena uloga uvijek ima određeni raspon mogućnosti za svog izvođača – „stil izvođenja uloge“. Asimilirajući društvene uloge, osoba asimiluje društvene standarde ponašanja, uči se procjenjivati izvana i vršiti samokontrolu. Ličnost deluje (je) mehanizam koji vam omogućava da integrišete svoje "ja" i sopstveni život, da izvršite moralnu procenu svojih postupaka, da pronađete svoje mesto u životu. Neophodno je koristiti ponašanje uloga kao alat za prilagođavanje određenim društvenim situacijama.