rola społeczna - próbka zachowanie osoby, którą społeczeństwo uznaje za odpowiednie dla posiadacza tego statusu.
Społeczny rola- jest to zestaw czynności, które musi wykonać osoba zajmująca ten status. Osoba musi spełniać określone wartości materialne w społeczny system.
Jest to model postępowania człowieka, obiektywnie wyznaczony przez pozycję społeczną jednostki w systemie stosunków społecznych, publicznych i osobistych. Innymi słowy, rola społeczna to „zachowanie, którego oczekuje się od osoby o określonym statusie”. Współczesne społeczeństwo wymaga od jednostki nieustannej zmiany modelu zachowania w celu pełnienia określonych ról. W związku z tym tacy neomarksiści i neofreudyści, jak T. Adorno, K. Horney i inni, doszli w swoich pracach do paradoksalnego wniosku: „normalna” osobowość współczesnego społeczeństwa jest neurotykiem. Co więcej, w nowoczesne społeczeństwo Konflikty ról, które pojawiają się w sytuacjach, w których dana osoba jest zobowiązana do jednoczesnego pełnienia kilku ról o sprzecznych wymaganiach, są szeroko stosowane.
Irving Goffman w swoich studiach nad rytuałami interakcji, akceptując i rozwijając podstawową teatralną metaforę, zwracał uwagę nie tyle na nakazy ról i bierne ich przestrzeganie, ile na same procesy aktywnej konstrukcji i utrzymania” wygląd zewnętrzny» w trakcie komunikacji, na obszarach niepewności i niejednoznaczności w interakcji, błędy w zachowaniu partnerów.
Pojęcie „ rola społeczna” został zaproponowany niezależnie przez amerykańskich socjologów R. Lintona i J. Meada w latach 30. XX wieku, a pierwsi zinterpretowali pojęcie „roli społecznej” jako jednostki struktury społecznej, opisanej w postaci systemu norm danych osobie, drugi - pod względem bezpośredniej interakcji między ludźmi” odgrywanie ról”, podczas której, ze względu na to, że człowiek wyobraża sobie siebie w roli innej, asymiluje się normy społeczne i formuje się społeczne w osobowości. Definicja roli społecznej Lintona jako „dynamicznego aspektu statusu” została zakorzeniona w funkcjonalizmie strukturalnym i została opracowana przez T. Parsonsa, A. Radcliffe-Browna, R. Mertona. Idee Meada rozwinęły się w interakcjonistycznej socjologii i psychologii. Przy wszystkich różnicach, oba te podejścia łączy idea roli społecznej jako kluczowego punktu, w którym jednostka i społeczeństwo stapiają się, indywidualne zachowania zamieniają się w społeczne, a indywidualne właściwości i skłonności ludzi są porównywane z uwarunkowania normatywne istniejące w społeczeństwie, w zależności od tego, którzy ludzie są wybierani do określonych ról społecznych. Oczywiście w rzeczywistości oczekiwania dotyczące ról nigdy nie są jednoznaczne. Ponadto osoba często znajduje się w sytuacji konfliktu ról, gdy jego różne role społeczne są słabo kompatybilne.
Rodzaje ról społecznych w społeczeństwie
Rodzaje ról społecznych są determinowane przez różnorodność grupy społeczne, działania i relacje, w których dana osoba jest zawarta. W zależności od public relations przydzielać społeczne i interpersonalne role społeczne.
- role społeczne związane ze statusem społecznym, zawodem lub rodzajem działalności (nauczyciel, uczeń, student, sprzedawca). Są to ustandaryzowane role bezosobowe oparte na prawach i obowiązkach, niezależnie od tego, kto je pełni. Przyporządkuj role społeczno-demograficzne: mąż, żona, córka, syn, wnuk… Mężczyzna i kobieta to także role społeczne, które wiążą się z określonymi sposobami zachowania, zapisanymi w normach i obyczajach społecznych.
- Role interpersonalne związane z relacjami interpersonalnymi, które są regulowane na poziomie emocjonalnym (przywódca, obrażony, zaniedbany, idol rodzinny, ukochana osoba itp.).
W życiu, w relacjach międzyludzkich, każda osoba pełni jakąś dominującą rolę społeczną, rodzaj roli społecznej jako najbardziej typowy indywidualny obraz znany innym. Niezwykle trudno jest zmienić nawykowy wizerunek zarówno dla samej osoby, jak i dla percepcji otaczających ją ludzi. Więcej długi okres w miarę jak grupa istnieje, tym bardziej znane stają się dominujące role społeczne każdego członka grupy dla innych i tym trudniej jest zmienić znany innym stereotyp zachowania.
Charakterystyka ról społecznych
Główne cechy roli społecznej podkreśla amerykański socjolog Talcott Parsons. Zaproponował następujące cztery cechy każdej roli:
- Skala. Niektóre role mogą być ściśle ograniczone, podczas gdy inne mogą być zamazane.
- W drodze dostania. Role dzielą się na przepisane i podbite (nazywa się je również osiągniętymi).
- Według stopnia sformalizowania. Działania mogą przebiegać zarówno w ściśle ustalonych granicach, jak i dowolnie.
- Według rodzaju motywacji. Motywacją może być zysk osobisty, dobro publiczne itp.
Skala roli zależy od zasięgu Relacje interpersonalne. Im większy zakres, tym większa skala. Na przykład role społeczne małżonków mają bardzo dużą skalę, ponieważ między mężem a żoną nawiązuje się szeroki zakres relacji. Z jednej strony są to relacje międzyludzkie oparte na różnorodnych uczuciach i emocjach; z drugiej strony stosunki są regulowane aktami normatywnymi iw pewnym sensie mają charakter formalny. Uczestnicy tej interakcji społecznej są zainteresowani najróżniejszymi aspektami swojego życia, ich relacje są praktycznie nieograniczone. W innych przypadkach, gdy relacja jest ściśle określona rolami społecznymi (na przykład relacja sprzedającego i kupującego), interakcja może być przeprowadzona tylko w określonej sytuacji (w ta sprawa- zakupy). Tutaj zakres roli sprowadza się do wąskiego zakresu zagadnień szczegółowych i jest niewielki.
Jak zdobyć rolę zależy od tego, jak nieunikniona jest dana rola dla danej osoby. Tak, role młody człowiek, staruszek, mężczyźni, kobiety są automatycznie określane przez wiek i płeć osoby i nie wymagają specjalne wysiłki je kupić. Może być tylko problem dopasowania się do roli, która już istnieje jako dana. Inne role są osiągane lub nawet zdobywane w ciągu życia danej osoby oraz w wyniku celowych, specjalnych wysiłków. Na przykład rola ucznia badacz, profesorowie itp. Są to prawie wszystkie role związane z zawodem i wszelkimi osiągnięciami osoby.
Formalizowanie jako opisową charakterystykę roli społecznej określa specyfika relacji międzyludzkich osoby noszącej tę rolę. Niektóre role polegają na nawiązaniu tylko formalnych relacji między ludźmi, przy ścisłym uregulowaniu zasad postępowania; inne, przeciwnie, są tylko nieformalne; jeszcze inne mogą łączyć zarówno formalne, jak i nieformalne relacje. Oczywiście związek przedstawiciela policji drogowej z naruszającym zasady ruch drogowy powinny być określane przez reguły formalne, a relacje między bliskimi ludźmi - przez uczucia. Związkom formalnym często towarzyszą te nieformalne, w których manifestuje się emocjonalność, ponieważ osoba, postrzegając i oceniając drugiego, okazuje mu współczucie lub niechęć. Dzieje się tak, gdy ludzie wchodzą w interakcję przez chwilę, a związek staje się względnie stabilny.
Rolą społeczną w najpowszechniejszym znaczeniu jest zachowanie osób zajmujących określoną pozycję w społeczeństwie. W rzeczywistości jest to zestaw wymagań, jakie społeczeństwo stawia przed osobą i czynności, które musi wykonać. A nawet jedna osoba może pełnić wiele ról społecznych.
Poza tym każdy człowiek może mieć dużą liczbę statusów, a otaczający z kolei ludzie mają pełne prawo oczekiwać, że inni będą właściwie wypełniać swoje role społeczne. Z tego punktu widzenia rola społeczna i status są dwiema stronami tego samego „monety”: jeśli status jest zbiorem specjalnych praw, obowiązków i przywilejów, to rola to działania w ramach tego zbioru.
Rola społeczna obejmuje:
- Oczekiwanie na rolę
- Odgrywanie ról
Role społeczne mogą być konwencjonalne i zinstytucjonalizowane. Konwencjonalne role są akceptowane przez ludzi za zgodą i mogą odmówić ich przyjęcia. I zinstytucjonalizowane przyjąć role z powodu instytucje społeczne np. rodzina, wojsko, uniwersytet itp.
Z reguły normy kulturowe są przyswajane przez człowieka, a społeczeństwo jako całość akceptuje tylko kilka norm. Przyjęcie roli zależy od statusu, jaki zajmuje ta lub inna osoba. To, co może być zupełnie normalne dla jednego statusu, może być całkowicie nie do przyjęcia dla innego. Na tej podstawie socjalizację można nazwać jednym z podstawowych procesów uczenia się zachowań polegających na odgrywaniu ról, w wyniku którego osoba staje się częścią społeczeństwa.
Rodzaje ról społecznych
Różnica w rolach społecznych wynika z wielości grup społecznych, form aktywności i interakcji, w które dana osoba jest zaangażowana, oraz w zależności od tego, które role społeczne mogą być indywidualne i interpersonalne.
Poszczególne role społeczne są powiązane ze statusem, zawodem lub działalnością, w którą dana osoba jest zaangażowana. Są to wystandaryzowane role bezosobowe, zbudowane w oparciu o obowiązki i prawa, niezależnie od wykonawcy. Takimi rolami mogą być role męża, żony, syna, córki, wnuka itp. To są role społeczno-demograficzne. Role mężczyzny i kobiety są rolami biologicznie zdefiniowanymi, które obejmują określone wzorce zachowań ustalone przez społeczeństwo i kulturę.
Interpersonalne role społeczne są powiązane z relacjami między ludźmi, które są regulowane na poziomie emocjonalnym. Na przykład osoba może odgrywać rolę przywódcy, urażonego, idola, ukochanego, potępionego itp.
V prawdziwe życie, w trakcie interakcje miedzyludzkie wszyscy ludzie pełnią jakąś dominującą rolę, typową dla nich i znajomą dla otoczenia. Zmiana ustalonego wizerunku może być bardzo trudna, zarówno dla osoby, jak i jej otoczenia. A im dłużej istnieje dana grupa ludzi, tym bardziej znane stają się role społeczne każdego z jej członków i tym trudniej jest zmienić utrwalony stereotyp behawioralny.
Podstawowe cechy ról społecznych
Podstawowe cechy ról społecznych zidentyfikował w połowie XX wieku amerykański socjolog Talcott Parsons. Zaproponowano im cztery cechy wspólne dla wszystkich ról:
- Skala roli
- Jak zdobyć rolę
- Stopień sformalizowania roli
- Rodzaj motywacji do roli
Omówmy te cechy bardziej szczegółowo.
Skala roli
Skala roli zależy od zakresu interakcji międzyludzkich. Jeśli jest duża, to skala roli też jest duża. Na przykład małżeńskie role społeczne mają ogromną skalę, ponieważ: istnieje szeroki zakres interakcji między małżonkami. Z jednej strony ich relacja ma charakter interpersonalny i opiera się na różnorodności emocjonalnej i sensorycznej, ale z drugiej strony ich relacja jest regulowana przez przepisy prawne i do pewnego stopnia są sformalizowane.
Obie strony takiej interakcji społecznej interesują się każdą możliwą sferą swojego życia, a ich związek jest praktycznie nieograniczony. W innych sytuacjach, gdy relacje są ściśle określone przez role społeczne (klient-pracownik, kupujący-sprzedawca itp.), interakcja odbywa się wyłącznie w określonym celu, a skala roli sprowadza się do wąskiego kręgu pytań odpowiednie do sytuacji, co oznacza, że jest bardzo ograniczone.
Jak zdobyć rolę
Sposób uzyskania roli zależy od ogólnego stopnia nieuchronności określonej roli dla osoby. Na przykład rola młodego mężczyzny, mężczyzny czy starca będzie automatycznie determinowana przez wiek i płeć, a jej zdobycie nie wymaga wysiłku, choć problem może leżeć w dostosowaniu się osoby do swojej roli, co jest dane.
A jeśli mówimy o innych rolach, to czasami trzeba je osiągnąć, a nawet pokonać w procesie życia, podejmując w tym celu konkretne ukierunkowane wysiłki. Na przykład musi zostać osiągnięta rola profesora, specjalisty, a nawet studenta. Większość ról społecznych wiąże się z osiągnięciami ludzi w sferze zawodowej i nie tylko.
Stopień sformalizowania roli
Formalizacja jest opisową cechą roli społecznej i jest definiowana, gdy jedna osoba wchodzi w interakcję z resztą. Niektóre role mogą polegać na nawiązaniu jedynie formalnych relacji między ludźmi i różnią się określonymi zasadami postępowania; inne mogą opierać się na nieformalnych związkach; a trzeci będzie generalnie kombinacją cech dwóch pierwszych.
Zgadzam się, że interakcja gwałciciela prawa i policjanta powinna być określona przez zestaw reguł formalnych, a związek między kochankami, pomieszanymi, powinien opierać się na uczuciach. Jest to wskaźnik formalizacji ról społecznych.
Rodzaj motywacji do roli
To, co motywuje rolę społeczną, będzie zależeć od motywów każdej osoby i jej potrzeb. Różne role zawsze będzie kierować się różnymi motywami. Tak więc, gdy rodzice dbają o dobro swojego dziecka, kierują się uczuciami troski i miłości; gdy sprzedawca chce sprzedać produkt klientowi, jego działania mogą być determinowane chęcią zwiększenia zysków organizacji i zarobienia na swój procent; rola osoby, która bezinteresownie pomaga drugiemu, będzie oparta na motywach altruizmu i dobrych uczynków itp.
Role społeczne nie są sztywnymi wzorcami zachowań
Ludzie mogą inaczej postrzegać i wykonywać swoje role społeczne. Jeśli rola społeczna jest postrzegana przez człowieka jako sztywna maska, której obrazowi musi się podporządkować zawsze i wszędzie, może całkowicie złamać swoją osobowość i zamienić swoje życie w cierpienie. I w żadnym wypadku nie powinno się tego robić, poza tym osoba prawie zawsze ma możliwość wyboru (chyba że oczywiście rola jest określona przez przyczyny naturalne, takich jak płeć, wiek itp., chociaż te „problemy” są obecnie z powodzeniem rozwiązywane przez wiele osób).
Każdy z nas zawsze może opanować nową rolę, która wpłynie zarówno na samego człowieka, jak i na jego życie. Istnieje nawet specjalna technika, zwana terapią obrazową. Oznacza to „przymierzanie” nowego wizerunku przez osobę. Jednak osoba musi mieć chęć wejścia w nową rolę. Ale najciekawsze jest to, że odpowiedzialność za zachowanie spoczywa nie na osobie, ale na roli, która wyznacza nowe wzorce zachowań.
Tak więc osoba, która chce się zmienić, zaczyna nawet w najbardziej znanych i zwyczajnych sytuacjach, ujawniając swój ukryty potencjał i osiągając nowe rezultaty. Wszystko to sugeruje, że ludzie są w stanie „uczynić” siebie i budować swoje życie tak, jak chcą, niezależnie od ról społecznych.
PYTANIE DO CIEBIE: Czy możesz powiedzieć, że dokładnie znasz i rozumiesz swoje role społeczne? Chciałbyś znaleźć sposób na rozwinięcie w sobie jeszcze więcej zalet i pozbycie się wad? Z dużym prawdopodobieństwem możemy powiedzieć, że wiele osób udzieli negatywnej odpowiedzi na pierwsze pytanie i pozytywnej odpowiedzi na drugie. Jeśli tutaj rozpoznajesz siebie, proponujemy zrobić maksimum samopoznania - przejść na nasz specjalistyczny kurs samopoznania, który pozwoli Ci poznać siebie najlepiej jak to możliwe i prawdopodobnie opowie Ci o sobie coś, czego nie miałeś pojęcia o. Kurs można znaleźć na
Życzymy udanego samopoznania!
44. Status społeczny i rola społeczna.
status społeczny- pozycja społeczna zajmowana przez jednostkę społeczną lub grupę społeczną w społeczeństwie lub odrębnym podsystemie społecznym społeczeństwa. Jest on określany przez cechy charakterystyczne dla danego społeczeństwa, które mogą być cechami ekonomicznymi, narodowymi, wiekowymi i innymi. Status społeczny dzieli się według umiejętności, zdolności, wykształcenia.
Każda osoba z reguły ma nie jeden, ale kilka statusów społecznych. Socjologowie wyróżniają:
stan naturalny- status otrzymany przez osobę przy urodzeniu (płeć, rasa, narodowość, warstwa biologiczna). W niektórych przypadkach status urodzenia może ulec zmianie: status członka rodziny królewskiej - od urodzenia i tak długo, jak istnieje monarchia.
nabyty (osiągnięty) status- status, który dana osoba osiąga dzięki swoim wysiłkom umysłowym i fizycznym (praca, znajomości, stanowisko, stanowisko).
przepisany (przypisany) status- status, jaki człowiek uzyskuje niezależnie od pragnienia (wiek, status w rodzinie), może się zmieniać w ciągu życia. Przepisany status może być wrodzony lub nabyty.
rola społeczna to zestaw czynności, które musi wykonać osoba zajmująca dany status w systemie społecznym. Każdy status zwykle obejmuje kilka ról. Zestaw ról wynikający z opublikowanego statusu nazywany jest zestawem ról.
Rolę społeczną należy rozpatrywać w dwóch aspektach: oczekiwana rola oraz odgrywanie ról. Nigdy nie ma idealnego dopasowania między tymi dwoma aspektami. Ale każdy z nich ma bardzo ważne w zachowaniu jednostki. Nasze role definiuje przede wszystkim to, czego oczekują od nas inni. Te oczekiwania są związane ze statusem, jaki ma dana osoba. Jeśli ktoś nie odgrywa roli zgodnej z naszymi oczekiwaniami, to wchodzi w pewien konflikt ze społeczeństwem.
Np. rodzic powinien opiekować się dziećmi, bliski przyjaciel nie powinien być obojętny na nasze problemy itp.
Wymagania dotyczące ról (recepty, przepisy i oczekiwania dotyczące odpowiedniego zachowania) są ucieleśnione w określonych normach społecznych zgrupowanych wokół statusu społecznego.
Głównym łącznikiem między oczekiwaniami wobec ról a zachowaniem ról jest charakter jednostki.
Ponieważ każda osoba odgrywa wiele ról w wielu różnych sytuacjach, może dojść do konfliktu między rolami. Sytuacja, w której dana osoba staje przed koniecznością spełnienia wymagań dwóch lub więcej niekompatybilnych ról, nazywana jest konfliktem ról. Konflikty ról mogą powstawać zarówno między rolami, jak iw ramach jednej roli.
Na przykład pracująca żona stwierdza, że wymagania jej głównej pracy mogą kolidować z jej obowiązkami domowymi; lub żonaty student musi pogodzić wymagania stawiane mu jako mężowi z wymaganiami stawianymi mu jako studentowi; lub policjant czasami musi wybrać między wykonywaniem swojej pracy a aresztowaniem bliskiego przyjaciela. Przykładem konfliktu zachodzącego w ramach tej samej roli jest pozycja lidera lub osoby publicznej, która publicznie głosi jeden punkt widzenia, a w wąskim gronie deklaruje się jako zwolennik przeciwnego, lub osoba, która pod presją okoliczności, odgrywa rolę, która nie odpowiada ani jego interesom, ani interesom. ustawienia wewnętrzne.
W rezultacie możemy powiedzieć, że każda osobowość we współczesnym społeczeństwie, z powodu nieodpowiedniego treningu ról, a także stale zachodzących zmian kulturowych i wielości odgrywanych przez nią ról, doświadcza napięć ról i konfliktów. Posiada jednak mechanizmy nieświadomej obrony i świadomego zaangażowania struktur społecznych w celu uniknięcia groźnych konsekwencji konfliktów ról społecznych.
45. Nierówność społeczna. Sposoby i środki do przezwyciężenia tego Nierówność w społeczeństwie może mieć 2 źródła: naturalne i społeczne. Ludzie różnią się siłą fizyczną, wytrzymałością itp. Różnice te prowadzą do tego, że osiągają wyniki i tym samym zajmują inną pozycję w społeczeństwie. Jednak z czasem naturalną nierówność uzupełnia nierówność społeczna, która polega na możliwości uzyskania korzyści społecznych, które nie są związane z wkładem do sfery publicznej. Na przykład nierówne wynagrodzenie za równą pracę. Sposoby przezwyciężenia: ze względu na warunkowy charakter społeczności. nierówności, mogą i muszą zostać zniesione w imię równości. Równość rozumiana jest jako równość osobista wobec Boga i prawa, równość szans, warunków życia, zdrowia itp. Obecnie zwolennicy teorii funkcjonalizmu uważają, że społeczne. nierówność jest narzędziem, które pomaga zapewnić, że najważniejsze i odpowiedzialne zadania są realizowane przez osoby uzdolnione i przygotowane. Zwolennicy teorii konfliktów uważają, że poglądy funkcjonalistów są próbą uzasadnienia statusów, które wykształciły się w społeczeństwie i takiej sytuacji, w której osoby kontrolujące wartości społeczne mają możliwość uzyskania korzyści dla siebie. Kwestia społeczna nierówność jest ściśle spleciona z pojęciem społecznym. sprawiedliwość. Ta koncepcja ma 2 interpretacje: obiektywną i subiektywną. Interpretacja subiektywna wynika z przypisania społecznego. sprawiedliwość kategoriom prawnym, za pomocą której osoba dokonuje oceny, która aprobuje lub potępia procesy zachodzące w społeczeństwie. Druga pozycja (cel) wywodzi się z zasady równoważności, tj. wzajemność w relacjach między ludźmi.
To są mechanizmy socjalizacji. Rozróżnia się koncepcje statusu społecznego, roli i zachowania ról.
Status społeczny to pozycja podmiotu w systemie stosunków międzyludzkich, która określa jego obowiązki, prawa i przywileje. Jest ustanawiany przez społeczeństwo. Relacje społeczne są zagmatwane.
Rola społeczna jest związana ze statusem, są to normy zachowania osoby zajmującej określony status.
Zachowanie ról to specyficzne użycie roli społecznej przez osobę. Tutaj są odzwierciedlone cechy osobiste.
Zaproponował koncepcję społecznej roli miodu pitnego na przełomie XIX i XX wieku. Osoba staje się Osobowością, gdy nauczy się wchodzić w rolę innej osoby.
Każda rola ma strukturę:
- Model zachowań człowieka ze strony społeczeństwa.
- System reprezentowania osoby, jak powinna się zachowywać.
- Rzeczywiste obserwowalne zachowanie osoby posiadającej ten status.
W przypadku niezgodności między tymi komponentami powstaje konflikt ról.
1. Konflikt między rolami. Człowiek jest wykonawcą wielu ról, których wymagania są nie do pogodzenia lub nie ma siły, czasu, by dobrze te role wykonywać. W sercu tego konfliktu leży iluzja.
2. Konflikt między rolami. Gdy istnieją różne wymagania dotyczące pełnienia jednej roli przez różnych przedstawicieli grup społecznych. Pobyt konfliktu między rolami jest bardzo niebezpieczny dla Osobowości.
Rola społeczna to utrwalenie określonej pozycji, jaką ta lub inna jednostka zajmuje w systemie stosunków społecznych. Rola jest rozumiana jako „funkcja, normatywnie zaakceptowany wzorzec zachowania oczekiwany od wszystkich osób zajmujących dane stanowisko” (Kon). Oczekiwania te nie zależą od świadomości i zachowania konkretnej jednostki, ich podmiotem nie jest jednostka, ale społeczeństwo. Istotne jest tu nie tylko i nie tyle utrwalenie praw i obowiązków, ale powiązanie roli społecznej z… pewne rodzaje działania społeczne Osobowości. Rola społeczna to „społecznie wymagany widok Aktywność społeczna a sposób zachowania Osobowości” (Bueva). Rola społeczna zawsze nosi piętno społecznej oceny: społeczeństwo może aprobować lub nie akceptować niektórych ról społecznych, czasami aprobatę lub dezaprobatę można różnicować w różnych grupach społecznych, ocena roli może stać się całkowicie inne znaczenie zgodnie z doświadczeniem społecznym określonej grupy społecznej.
W rzeczywistości każdy człowiek pełni nie jedną, ale kilka ról społecznych: może być księgowym, ojcem, związkowcem i tak dalej. Szereg ról przypisuje się osobie przy urodzeniu, inne nabywa się w ciągu życia. Jednak sama rola nie determinuje szczegółowo Aktywności i zachowania każdego konkretnego przewoźnika: wszystko zależy od tego, ile jednostka się nauczy, uwewnętrznia rolę. Akt internalizacji jest determinowany przez liczbę jednostek cechy psychologiczne każdy konkretny nosiciel tej roli. Dlatego też stosunki społeczne, choć w istocie są to relacje bezosobowe, odgrywające rolę, w rzeczywistości w swoim konkretnym przejawie nabierają pewnego „osobistego zabarwienia”. Każda rola społeczna nie oznacza absolutnego, z góry określonego wzorca zachowania, zawsze pozostawia dla swojego wykonawcy pewien „zakres możliwości”, który można warunkowo nazwać pewnym „stylem odgrywania roli”.
Zróżnicowanie społeczne tkwi we wszystkich formach ludzkiej egzystencji. Zachowanie Osobowości tłumaczy się nierównością społeczną w społeczeństwie. Wpływają na nią:
- podłoże społeczne;
- pochodzenie etniczne;
- Poziom wykształcenia;
- pozycja;
- prof. należący;
- moc;
- dochód i majątek;
- styl życia itp.
Odgrywanie ról jest indywidualne. Linton udowodnił, że rola ta ma uwarunkowania społeczno-kulturowe.
Istnieje inna definicja, że rola społeczna to funkcja społeczna Osobowości.
Należy zauważyć, że istnieje kilka punktów widzenia:
- Shebutani to rola konwencjonalna. Rozdziela pojęcia roli konwencjonalnej i roli społecznej.
- Zestaw norm społecznych, które społeczeństwo zachęca lub zmusza do opanowania.
Rodzaje ról:
- psychologiczne lub interpersonalne (w systemie subiektywnych relacji interpersonalnych). Kategorie: liderzy, preferowani, nieakceptowani, outsiderzy;
- społeczne (w systemie obiektywnych relacji społecznych). Kategorie: zawodowe, demograficzne.
- aktywny lub aktualny - w trakcie realizacji;
- utajony (ukryty) – osoba jest potencjalnie nosicielem, ale nie w tej chwili
- konwencjonalne (urzędowe);
- spontaniczne, spontaniczne - powstają w konkretnej sytuacji, a nie z powodu wymagań.
Związek między rolą a zachowaniem:
F. Zimbardo (1971) przeprowadził eksperyment (studenci i więzienie) i stwierdził, że rola ta silnie wpływa na zachowanie człowieka. Zjawisko wchłaniania osobowości człowieka przez rolę. Recepty na role kształtują ludzkie zachowanie. Zjawisko deindywidualizacji polega na wchłonięciu Osobowości w rolę społeczną, Osobowość traci kontrolę nad swoją indywidualnością (np. strażników).
Zachowanie ról to indywidualne pełnienie roli społecznej – społeczeństwo wyznacza standardy zachowania, a pełnienie roli ma osobisty koloryt. Opanowanie ról społecznych jest częścią procesu socjalizacji Osobowości, niezbędnym warunkiem „wzrostu” Osobowości w społeczeństwie swego rodzaju. W zachowaniu ról mogą pojawiać się konflikty ról: między rolami (osoba jest zmuszona do pełnienia kilku ról jednocześnie, czasem sprzecznych), wewnątrz ról (powstają, gdy na osobę noszącą jedną rolę nakładane są różne wymagania z różnych grup społecznych). grupy). Role płciowe: mężczyzna, kobieta. Role zawodowe: szef, podwładny itp.
Junga. Persona - rola (ego, cienie, ja). Nie łącz się z „personą”, aby nie stracić osobistego rdzenia (ja).
Andrejewa. Rola społeczna to utrwalenie określonej pozycji, jaką ta lub inna jednostka zajmuje w systemie stosunków społecznych. Szereg ról jest przepisanych od urodzenia (być żoną/mężem). Rola społeczna zawsze ma dla swojego wykonawcy pewien zakres możliwości – „styl pełnienia ról”. Przyswajając sobie role społeczne, człowiek przyswaja społeczne standardy zachowań, uczy się oceniać siebie z zewnątrz i sprawować samokontrolę. Osobowość działa (jest) mechanizmem, który pozwala zintegrować swoje „ja” z własnym życiem, dokonać moralnej oceny swoich działań, znaleźć swoje miejsce w życiu. Niezbędne jest wykorzystanie zachowań związanych z rolami jako narzędzia adaptacji do określonych sytuacji społecznych.