Skraćenica EIO znači "Sole izvršna agencija". To je pravni termin koji znači izvršni komercijalna ili javna organizacija koja ima pravo upravljanja i zastupanja kompanije.
Jedini izvršni organ je glavni izvršni direktor koji ima pravo da upravlja svim procesima i zastupa interese organizacije u komercijalnim, javnim i državnim strukturama. U praktičnom smislu, izvršni direktor je generalni direktor, predsjednik ili predsjednik odbora kompanije.
Upravljačka struktura organizacije, bez obzira na status, može biti tri tipa:
- Jedini izvršni organ pravnog lica je jedno ili više funkcionera koji upravljaju svim procesima upravljanja u skladu sa statutom organizacije.
- Kolegijalni izvršni organ je zajednica kompetentnih stručnjaka ili dioničara koji zajednički upravljaju aktivnostima organizacije (sjednica dioničara, upravni odbor, upravni odbor, upravni odbor). Funkcije kolegijuma i njegovih članova utvrđuju se statutom organizacije.
- Kombinacija jedinstvenog i kolegijalnog (javnog) izvršnog organa - jedinstveni sistem upravljanja, gde je prioritet rukovodioca rezervisan za generalnog direktora (predsednika, CEO).
Funkcije generalnog direktora mogu obavljati zaposleni u organizaciji, uključena treća lica, druga preduzeća ili samostalni preduzetnici.
Kako se imenuje jedini izvršni organ organizacije?
Postupak za imenovanje generalnog direktora sprovodi jedini vlasnik društva ili kolegijalni organ upravljanja - upravni odbor ili akcionari. Ako statut organizacije podrazumeva kolektivnu odluku o izboru rukovodioca, imenovanje se vrši na osnovu zapisnika sa skupštine akcionara, upravnog odbora, članova javne organizacije. Prilikom imenovanja jedinog izvršnog organa u organizacijama sa jedini osnivač, procedura je slična. Jedina razlika je u tome što protokol potpisuje jedan učesnik.
Da biste pravilno sproveli proceduru za imenovanje EIO-a, morate slijediti sljedeću proceduru:
- Proučiti statut organizacije i provjeriti koji organ je ovlašten da odlučuje o izboru i imenovanju službenika na funkciju direktora organizacije. Ove informacije in bez greške propisane osnivačkim aktima komercijalne ili javne organizacije.
- Održati sjednicu kolegijalnog izvršnog organa, ako postoji. Na sjednici se donosi odluka o imenovanju rukovodioca, potpisuje se protokol.
- Zaključiti ugovor o radu sa službenikom izabranim na funkciju generalnog direktora, a zatim izdati nalog za prijem u radni odnos.
- Nakon donošenja kolegijalne odluke, sastavljanja protokola i potpisivanja ugovora o radu, izvršni direktor ima pravo da samostalno izda nalog za stupanje na dužnost.
- Ugovor o radu između kolegijalnog organa i starješine zaključuje se u ime predsjednika zajednice ili ovlaštenog predstavnika.
- Ako jedini izvršni organ, u skladu sa statutom organizacije, nije izabran, već ga na funkciju imenuje odbor osnivača, on može biti imenovan uslovno. Kada se imenuje na dužnost šefa na konkursnoj osnovi, probni rad je zabranjen zakonom (dio 5 člana 70 Zakona o radu Ruske Federacije).
Nakon imenovanja na funkciju čelnika organizacije potrebno je obavijestiti banku koja servisira račune kompanije kako bi novi izvršni direktor mogao upravljati finansijskim aktivnostima.
Funkcije i ovlaštenja generalnog direktora
Jedini izvršni organ pravnog lica upravlja unutrašnjim strukturama organizacije i zastupa interese u državnim, poreskim, sudskim i finansijskim organima. Glavni službenik ima pravo da vodi partnerstva, zaključuje ugovore u ime organizacije.
Finansijske funkcije generalnog direktora određene su statutom organizacije. Rukovodilac ima pravo da zaključuje transakcije, otvara bankovne račune u ime organizacije, upravlja finansijskim tokovima, raspolaže imovinom. Djelatnost jedinog izvršnog organa je odgovorna - dužni su to obezbijediti osnivači finansijski izvještaji, godišnji bilans stanja, podaci o rashodima i raspodjeli dobiti. Što se tiče zaposlenih u organizaciji, generalni direktor je glavni menadžer i kontrolni organ.
Zakonski akti koji uređuju rad jedinog izvršnog organa prikazani su u tabeli ispod.
Statut DOO, čiji se uzorak smatra tipičnim za sve organizacije, sadrži ključne odredbe koje se odnose na aktivnosti kompanije. Utvrđuje proceduru za rad preduzeća, opisuje glavne aktivnosti, formuliše prava i obaveze učesnika. Istim aktom utvrđuje se pravni status jedinog izvršnog organa pravnog lica. Razmotrimo dalje šta je to.
Opće informacije
Jedini izvršni organ pravnog lica je, u stvari, poseban položaj u privrednom društvu u kome radi građanin. On može sticati i ostvarivati prava, snositi odgovornosti organizacije. U praksi se ova aktivnost prenosi na glavu. Statut DOO, čiji je uzorak predstavljen u članku, definiše obim njegove nadležnosti i druga pitanja.
Normativna osnova
Pravno regulisanje delatnosti direktora preduzeća vrši:
- Savezni zakon "O društvima sa ograničenom odgovornošću".
- TK RF.
- Savezni zakon „O akcionarska društva".
- Građanski zakonik Ruske Federacije.
- Federalni zakon "O državnoj registraciji individualnih preduzetnika i pravnih lica".
- Zakon br. 161 "O opštinskim i državnim jedinstvenim preduzećima".
Civil Code
Građanski zakonik utvrđuje da svaka organizacija dobija svoja prava i snosi obaveze preko svojih organa. Djeluju na osnovu odredaba zakona, uključujući i druge regulatorne. Potonji, posebno, uključuju konstitutivnu dokumentaciju. Njime se utvrđuje postupak izbora ili imenovanja uprave društva. Ova odredba je sadržana u čl. 53 GK.
Specifičnosti liderske pozicije
Svako pravno lice mora imati svoje, može biti jedno lice ili grupa građana. Nadležnost menadžmenta obuhvata operativne aktivnosti, kontrolu i organizaciju preduzeća. On je taj koji prima prava i snosi odgovarajuće obaveze kompanije. Savezni zakon "O društvima sa ograničenom odgovornošću" definiše posebna pravila za upravljački aparat. Prije svega, oni se odnose na proceduru upravljanja aktivnostima kompanije. U čl. 32. stav 4. navedenog federalnog zakona, određeno je da rukovođenje tekućim radom preduzeća vrši jedini izvršni organ pravnog lica samostalno ili zajedno sa kolegijalnom strukturom. Svi subjekti uključeni u upravljački aparat društva odgovorni su skupštini i nadzornom odboru. Jedan od njih bira menadžment preduzeća. Osnivač, koji je ujedno i izvršni direktor, potpisuje ugovor sa organizacijom. U njeno ime potpis stavlja subjekt koji predsjedava skupštinom na kojoj je održan izbor. Ovo pravo može se statutom prenijeti na nadzorni odbor. Subjekt koji nije član organizacije također može djelovati kao vođa.
Direktor: ovlasti
Poslove u njeno ime obavlja rukovodilac kompanije. Za to nije potrebno punomoćje. U skladu sa zakonodavstvom, razlikuju se sljedeća ovlaštenja pojedinačnog izvršnog organa pravnog lica:
Specifičnosti izbora
Procedura po kojoj se formira jedini izvršni organ pravnog lica uređuje se lokalnim aktom društva. Izbor čelnika, kao i njegovo prijevremeno razrješenje sa funkcije, vrši skupština. U njegovu nadležnost spada i prijenos ovlaštenja direktora na direktora, odobrenje potonjeg i zaključivanje ugovora sa njim. Donošenje odgovarajuće odluke donosi se većinom glasova. Poveljom se može odrediti i drugačiji broj. Istim aktom rješavanje navedenih pitanja može biti uvršteno u nadležnost nadzornog odbora.
Zamjena šefa od strane menadžera
Funkcije jedinog izvršnog organa pravnog lica mogu se prenijeti na drugu organizaciju ili individualni preduzetnik. Ova mogućnost je sadržana u čl. 42. Saveznog zakona broj 14. Do 1. jula 2009. godine važilo je pravilo da se ovlašćenja izvršnog organa društva mogu preneti na direktora, ako je to izričito predviđeno čl. lokalni dokument. Ovaj uslov je poništen saveznim zakonom br. 312.
Pravila za AO
Oni su utvrđeni Saveznim zakonom br. 208. Kao iu prethodnom slučaju, upravljanje poslovima kompanije može vršiti jedan subjekt samostalno ili zajedno sa odborom. Upravni aparat je odgovoran upravnom odboru i skupštini. U lokalnom dokumentu firme predviđa zajedničko upravljanje, utvrđuje se nadležnost kolegijalne strukture. Jedini izvršni organ pravnog lica u ovom slučaju ima funkciju njegovog predsjednika.
Nadležnost rukovodioca AD
Predsjednik društva odlučuje o svim pitanjima vezanim za upravljanje tekućim radom društva. U njegovu nadležnost ne spadaju poslovi iz nadležnosti Nadzornog odbora ili generalna skupština. Rukovodilac preduzeća bez punomoćja zastupa njegove interese, obavlja poslove u njegovo ime, zapošljava zaposlene, otpušta ih i premješta, daje uputstva i izdaje naloge koji su obavezujući za sve zaposlene.
Postupak za formiranje izvršnog organa u AD
U skladu sa opštim pravilom, formiranje upravljačke strukture u preduzeću je u nadležnosti skupštine akcionara. Odlučuje i o prijevremenom razrješenju subjekta sa funkcije. U ovim postupcima učestvuju vlasnici akcija s pravom glasa. Odluke se donose većinom ukupan broj prisutni na sastanku. Ova pitanja mogu biti iu nadležnosti nadzornog odbora.
Podaci u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica
Svi podaci pojedinačnog izvršnog organa pravnog lica obavezno se unose u Jedinstveni državni registar. Ako se bilo koja informacija promijeni, upis u Jedinstveni državni registar pravnih lica podliježe prilagođavanju. Scroll obavezne informacije, koji se mora upisati u Jedinstveni državni registar, definisan je čl. 5 Savezni zakon br. 129. To uključuje:
Radni odnosi
Oni su regulisani Zakonom o radu Ruske Federacije. sa jedinim organom upravljanja regulisani su pogl. 43 Kodeksa. U čl. 273. Zakona o radu objašnjava pojam vođe. Riječ je o građaninu koji prema propisima, uključujući, lokalni akti, upravlja preduzećem, obavlja funkcije njegovog izvršnog (jedinog) organa.
Raskid ugovora o radu
Pored opštih osnova, čl. Instalirano 278 tržnih centara dodatni uslovi raskid ugovora. To uključuje:
Garancije za lidera
Po raskidu ugovora po osnovu iz st. 2 čl. 278. Zakona o radu, u nedostatku krivice u radnjama/nečinjenju direktora, mora mu se isplatiti naknada. Njegova vrijednost utvrđuje se ugovorom o radu. Istovremeno, iznos naknade ne može biti manji od trostruke prosječne mjesečne plate. Ovo pravilo je utvrđeno u čl. 279 TK. Po raskidu ugovora sa rukovodiocem preduzeća, kao i zamenikom direktora i šefom. računovođa zbog promjene vlasništva, novi vlasnik imovine preduzeća dužan je ovim zaposlenima isplatiti novčanu naknadu. Njegova vrijednost mora biti najmanje 3 puta veća od prosječne mjesečne plate. Ovo pravilo je utvrđeno čl. 181 TK. Rukovodilac preduzeća ima pravo da prevremeno otkaže ugovor o radu. Istovremeno, dužan je o tome upozoriti vlasnika mjesec dana unaprijed. Obavijest se šalje u pisanom obliku.
Odgovornosti
Zakonima koji uređuju rad organizacija definisana je odgovornost izvršnog organa. Prilikom ostvarivanja svojih prava dužan je da postupa razumno, isključivo u interesu preduzeća. Svi gubici nastali krivnjom glave moraju se u potpunosti nadoknaditi. Finansijska odgovornost izvršnog organa utvrđena je čl. 277 TK. Menadžer je odgovoran za stvarnu direktnu štetu prouzrokovanu firmi. Obračun gubitaka nastalih kao rezultat njegovih radnji / nečinjenja vrši se u skladu sa normama Građanskog zakonika. Vođa nije odgovoran za:
pojašnjenje
Prilikom utvrđivanja osnova i stepena odgovornosti rukovodioca treba uzeti u obzir uobičajene norme prometa i druge okolnosti od značajnog značaja. Materijalna naknada se daje samo ako se utvrdi krivica subjekta. U dijelu 1, tačka 1, čl. 401 Građanskog zakonika, utvrđeno je da je po zakonu odgovoran rukovodilac koji nije ispunio obaveze ili ih je neuredno ispunio, osim u slučajevima kada je ugovorom ili drugim podzakonskim aktom predviđen drugi osnov. Subjekt se može proglasiti nevinim ako je sve prihvatio neophodne mere uz stepen marljivosti i marljivosti koji se od njega zahtijeva da izbjegne štetu. Prema stavu 4 čl. 401. Građanskog zakonika, unaprijed zaključen ugovor o ograničenju ili isključenju odgovornosti za namjerno neispunjenje obaveze smatra se ništavim. U skladu sa zakonom, svaki od njenih učesnika ima pravo da podnese tužbu za naknadu štete koju organizaciji nanese rukovodilac.
Pravila za primjenu sankcija prema upravniku
U smislu zakona, ova osoba odredbe stava 3. čl. 401, osim ako zakonom ili ugovorom nisu predviđeni drugi uslovi odgovornosti. Subjektu se primenjuju odgovarajuće sankcije ako ne izvrši svoje obaveze, osim ako dokaže da je njihovo ispunjenje bilo nemoguće zbog dobri razlozi, okolnosti više sile (neizbežne i vanredne pod određenim uslovima). To ne može uključivati, na primjer, kršenje obaveza od strane ugovornih strana, nedostatak potrebnih proizvoda na tržištu ili Novac kod dužnika.
Primjena sankcija prema kolegijalnom rukovodstvu
Ako organizacijom upravlja više subjekata zajednički, onda se sankcije mogu primijeniti samo na one članove kolegijalnog menadžmenta koji su glasali za odluku kojom je nanesena šteta firmi. Odgovornost za gubitke snose oni koji apstiniraju.
Jedini izvršni organ pravnog lica je lice preko kojeg preduzeće ostvaruje svoja prava i obaveze. U publikaciji ćemo razmotriti opšta pitanja o pojedinačnim organima koji djeluju u ime privrednih subjekata, njihovim mogućim nazivima, postupku osnivanja, ovlaštenjima i odgovornostima.
Jedini izvršni organ DOO, ad i drugih privrednih i nekomercijalnih organizacija
Za vođenje tekućih poslova organizacije imenuje se izvršni organ pojedinačno (direktor, rukovodilac, ovlašćeno lice i dr.). Podaci o njemu kao subjektu koji ima pravo da djeluje u ime organizacije u komunikaciji sa trećim licima bez punomoćja nužno se odražavaju u Ujedinjenom državni registar pravna lica (USRLE). Tek od trenutka takve registracije, rukovodilac se smatra službenim licem kompanije. Istovremeno, za Jedinstveni državni registar pravnih lica, u pogledu podataka o rukovodiocu (unošenje informacija ili promena), on se smatra direktorom već od momenta donošenja odluke o tome od strane nadležnog organa državne uprave. preduzeće.
Funkcije jedinog organa upravljanja mogu obavljati:
- Pojedinac.
- Samostalni preduzetnik (menadžer).
- Pravno lice (upravljačka organizacija), iako se o mogućnosti njegovog uključivanja pominje samo u čl. 69 Zakona "O akcionarskim društvima" od 26. decembra 1995. br. 208-FZ. Međutim, u ovom slučaju, sva ovlaštenja su u rukama jedne osobe, čiji su podaci upisani u Jedinstveni državni registar pravnih lica (u pravilu je to direktor organizacije uključene u upravljanje).
Osim toga, konstitutivni dokumenti mogu dodijeliti dužnosti vođe na nekoliko osoba istovremeno (stav 3, stav 1, član 53 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Istovremeno, mogu funkcionisati i zajednički i samostalno, odnosno kao zasebni izvršni organi.
Napominjemo da u nekim društvima (generalno ortačko društvo, komanditno društvo) dotični organ upravljanja uopće nije formiran. U takvim slučajevima, pravno lice ostvaruje prava i obaveze preko svojih učesnika (članovi 72, 84 Građanskog zakonika Ruske Federacije).
Naziv jedinog izvršnog organa - šta je to i koje su opcije moguće?
Naziv jedinog izvršnog organa kompanije je naziv pozicije, dakle, iza bilo kog naziva stoji određena osoba.
Postoje 2 pristupa proceduri za formiranje naziva menadžerske pozicije:
- Kada naziv jedinog izvršnog organa nije regulisan, već preporučen. U ovu kategoriju spadaju gotovo sva privredna i jedinstvena komercijalna i nekomercijalna pravna lica. Izbor naziva radnog mjesta vrše sami učesnici (direktor, generalni direktor, predsjednik itd.).
- Kada je naziv jedinog izvršnog organa određen zakonom:
- za proizvodnu zadrugu i ortačko društvo vlasnika nekretnina - predsjednik;
- jedinstveno preduzeće i ustanova - direktor, generalni direktor.
Kako se formira jedini izvršni organ u DOO, AD i drugim organizacijama
Organ upravljanja u različitim organizacijama formira se gotovo na isti način: biraju ga učesnici organizacije na glavnoj skupštini uz naknadno usvajanje zapisnika sa skupštine ili kolegijalno tijelo, ako mu se da odgovarajući autoritet. Postupak je regulisan osnivačkim dokumentima, Građanskim zakonikom Ruske Federacije i drugim zakonima, u zavisnosti od vrste poslovnog subjekta. Istovremeno, za različite organizacije određene nijanse su karakteristične (o njima ćemo kasnije).
Poslovne kompanije
U društvu sa ograničenom odgovornošću na čelu može biti samo fizičko lice ili individualni preduzetnik. U akcionarskom društvu, ovlašćenja izvršnog organa mogu se preneti i na organizaciju upravljanja, kao što je ranije pomenuto.
Proizvodna zadruga
U većini preduzeća ove vrste na funkciju rukovodioca mogu biti izabrani spoljni subjekti koji nisu osnivači organizacije. Međutim, predsednik proizvodne zadruge, prema stavu 1. čl. 106.4 Građanskog zakonika Ruske Federacije, može biti imenovan samo iz reda svojih članova.
Unitarna preduzeća
Rukovodilac se ne bira, već ga imenuje nadležni organ. Istovremeno je odgovoran organu koji ga je imenovao.
Neprofitne korporativne organizacije
Jedini izvršni organ bira skupština u okviru nadležnosti iz stava 2. čl. 65.3 Građanskog zakonika Ruske Federacije.
Neprofitne unitarne kompanije
U unitarnim organizacijama, kao iu korporativnim, izvršni organ bira vrhovni savet. Izuzetak su institucije u kojima rukovodioca imenuje osnivač ili (u državnim i opštinskim organizacijama) bira kolegijalno telo, a nakon izbora ga odobrava osnivač (klauzula 4 člana 123.21 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Federacija).
Dokumenti koji potvrđuju ovlašćenja jedinog izvršnog organa, registraciju rukovodioca za radno mesto
Neposredno pred trećim licima, potvrda ovlaštenja jedinog izvršnog organa može se izvršiti korištenjem jednog od sljedećih dokumenata:
- zapisnik sa glavne skupštine;
- izvode iz zapisnika, ako odražavaju mnoga pitanja osim pitanja izbora direktora društva;
- odluke kolegijuma;
- nalog za zakazivanje.
Pored navedenih dokumenata, trećim licima se može dostaviti i izvod iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica kao službena potvrda ovlaštenja direktora.
Imenovanje menadžera na poziciju obično se odvija sljedećim redoslijedom:
- Odgovarajuću odluku donosi vrhovni (ili kolegijum) organ privrednog subjekta.
- Sastoji se od:
- građanskopravni ugovor (ako je izvršni organ pravno lice ili samostalni preduzetnik);
- ugovor o radu (ako je u pitanju pojedinac).
Predsjedavajući sastanka ili jedan od učesnika djeluje kao osoba ovlaštena za potpisivanje građanskog prava ili ugovora o radu od strane organizacije.
Što se tiče države i opštinska preduzeća i ustanove u kojima rukovodioca imenuje poseban organ, tada se umjesto odluke skupštine donosi uobičajeni upravni akt nadležnog organa (naredba, naredba). Međutim, ne treba ga miješati sa kadrovskom naredbom. Inače, postupak registracije se ne razlikuje od ostalih kompanija.
Može li ugovor o radu biti potvrda ovlašćenja rukovodioca
Građanski ugovori i ugovori o radu su relevantni samo za strane koje su ih potpisale, ali ne i za treća lica. Ugovor o radu djeluje kao dokument koji reguliše radne odnose između rukovodioca organizacije i njenog vlasnika (poslodavca). Ne može se koristiti kao potvrda ovlašćenja direktora prema drugim ugovornim stranama, ali se može predočiti na sudu kao dokaz o zaposlenosti direktora.
Ako istovremeno rukovodilac organizacije prenosi pravno značajne izjave u ime organizacije trećim licima, on potvrđuje svoja ovlašćenja ne ugovorom o radu, već gore navedenim dokumentima (nalog o imenovanju, aktuelni izvod iz Jedinstvenog državnog registra Pravna lica itd.).
Nijanse radnih odnosa sa šefom organizacije
Takve odnose reguliše Ch. 43 Zakon o radu Ruska Federacija i njene druge norme. Dakle, između preduzeća i rukovodioca, prema delu 2 čl. 59 i čl. 275. Zakona o radu Ruske Federacije, ugovor o radu na određeno vrijeme zaključuje se na period određen osnivačkim dokumentima ili sporazumom učesnika. Istovremeno, vodeći radnik ne može biti honorarni radnik, ako za to nema saglasnost višeg organa ili vlasnika preduzeća, i snosi puno radno vrijeme. odgovornost preduzeću za stvarnu štetu prouzrokovanu njenoj imovini.
Na osnovu čl. 278 Zakona o radu Ruske Federacije, pored općih, predviđeni su i posebni razlozi za prijevremeni raskid ugovora o radu s direktorom:
- Zbog početka stečajnog postupka preduzeća i smjene čelnika.
- S obzirom na donošenje odluke vrhovnog organa društva o prestanku ovlašćenja direktora.
- Iz drugih razloga predviđenih ugovorom o radu.
Po raskidu radnih odnosa na osnovu odluke vrhovnog organa privrednog društva, bivšem direktoru se isplaćuje naknada u iznosu od najmanje 3 prosječne mjesečne zarade, iako privatne organizacije mogu predvidjeti i veći iznos.
Ako ovlašteno lice samoinicijativno raskine ugovor, dužno je o tome obavijestiti poslodavca mjesec dana prije dana prestanka radne funkcije.
BITAN! Ukoliko između direktora i preduzeća postoji radni odnos, u slučaju da je direktor jedini učesnik, dužan je da za sebe čini sve poreske i vanbudžetske odbitke kao za običnog radnika (dopis FSS-a) Ruska Federacija “O oporezivanju plaćanja...” od 21.12.2009. br. 02-09/07-2598P).
Principi rada izvršnog organa i njegove funkcije
Rukovodilac preduzeća bira se na određeno vreme, utvrđeno aktima privrednog društva. Ovlašćenja jedinog izvršnog organa obuhvataju pitanja koja nisu u nadležnosti vrhovnih i kolegijumskih organa upravljanja. Lista ovlaštenja utvrđuje se kako na zakonodavnom nivou tako i na nivou organizacije (sastavni dokumenti).
By opšte pravilo Izvršni organ obavlja sljedeće funkcije:
- obavlja transakcije u ime organizacije;
- zastupa interese društva pred trećim licima;
- izdaje punomoćja;
- izdaje administrativna dokumenta, uključujući i kadrovsku dokumentaciju (o prijemu u radni odnos, otpuštanju i sl.);
- obavlja i druge radnje predviđene osnivačkim aktima.
Prema stavu 3 čl. 53 Građanskog zakonika Ruske Federacije, ovlašteno lice mora obavljati svoje dužnosti vodeći računa o principima dobre vjere i razumnosti. Radnje i odluke direktora mogu se smatrati u skladu sa ovim pravilima ako:
- osigurava obavljanje od strane društva njegovih javnopravnih funkcija (poreskih, administrativnih, itd.);
- pažljivo bira izvođače i nadgleda osoblje.
Ako po isteku mandata starješine vrhovni organ nema vremena za formiranje novih izvršnih organa, direktor nastavlja sa radom dok se ovo pitanje ne riješi.
Ovlašćeno lice odgovara skupštini preduzeća ili preduzetniku (organu koji ga je imenovao na tu funkciju). Shodno tome, konstitutivnim dokumentima može biti predviđena obaveza pojedinačnog organa da izvještava skupštinu ili vlasnika organizacije o svojim aktivnostima.
Odgovornost jedinog izvršnog organa
Ako je tokom svog djelovanja rukovodilac prekršio principe dobre vjere i razumnosti i to je dovelo do gubitaka za kompaniju, može se smatrati građansko odgovornim. Međutim, nemojte zaboraviti da svi gubici ne mogu biti rezultat namjernih grešaka direktora - možda je to rezultat normalnog poduzetničkog rizika (član 1. Rezolucije Plenuma Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije „O Neka pitanja naknade za gubitke...” od 30. jula 2013. br. 62).
Znakovi loše vjere (klauzula 2 rezolucije br. 62):
- Obavljanje neprofitabilne transakcije u prisustvu sukoba interesa (ličnih i poslovnih). Ugovor se priznaje kao neisplativ ako se po cijeni ili predmetu značajno razlikuje od sličnih transakcija iz istog perioda.
- Prikrivanje i prenošenje lažnih informacija o zaključenim transakcijama.
- Sklapanje ugovora bez obaveznog odobrenja od strane nadležnih organa kompanije (na primjer, velika transakcija).
- Zadržavanje dokumenata o neprofitabilnim transakcijama nakon smjene.
- Poduzimanje radnji suprotnih interesima organizacije.
Znakovi nerazumnosti (tačka 3 Rezolucije br. 62):
- Ignoriranje važna informacija prilikom donošenja odluka.
- Poduzimanje radnji bez pokušaja pribavljanja važnih informacija potrebnih za njihovo poduzimanje.
- Izvođenje transakcije bez potrebnog internog odobrenja (na primjer, sa računovodstvenom ili pravnom službom)
Dakle, jedini izvršni organ je organ upravljanja organizacijom, djeluje u njeno ime bez punomoćja, ima svoje ime koje je upisano u Jedinstveni državni registar pravnih lica (direktor, predsjednik, generalni direktor itd. ). Funkcionisanje jedinog izvršnog organa pravnog lica zasniva se na načelima razumnosti i dobre vjere. Istovremeno, svaki lider je odgovoran za rezultate svojih aktivnosti prema organizaciji i njenim osnivačima.
Organizacija i upravljanje doo je odgovorna i često sudbonosna dužnost njegovog menadžmenta. Federalni zakon br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću” reguliše funkcije i zadatke izvršnog organa LLC preduzeća, a članovi 40. i 41. detaljno opisuju specifičnosti i postupak njegovog rada.
Vrste kontrola
Izvršni organ DOO je organ koji vrši neposredno operativno upravljanje društvom.
Rusko zakonodavstvo deli izvršni organ LLC preduzeća na dva tipa: jedinstveni i kolegijalni (u daljem tekstu KIO).
Prvi tip predviđa da pravnim licem upravlja jedno lice koje postupa striktno u okviru povelje. Takav lider može obavljati funkciju direktora/generalnog direktora, predsjednika odbora, predsjednika.
Njegov osnovni zadatak je da rešava sva organizaciona pitanja vezana za delatnost pravnog lica, kao i da kreira efektivne interne poslovne procese usmerene na uspješan rad preduzeća, povećanje njene likvidnosti, povećanje profita.
Drugi tip upravljanja predviđa da se upravljanje vrši kolegijalno: od strane upravnog odbora, odbora ili slične strukture.
Jedini menadžment
Dakle, jedini izvršni organ DOO je lice (samo pojedinac) sa svim obdarenim moguća prava i ovlašćenja za upravljanje ovim preduzećem; Ovo je generalni direktor firme, bez obzira na naziv njegove pozicije. Njega bira i odobrava generalna skupština. Mandat rukovodioca utvrđuje se statutom pravnog lica ili zborom njegovih učesnika.
Menadžer može biti i autsajder koji nema nikakve veze sa vlasnicima kompanije. Naravno, upravljanje društvom sa ograničenom odgovornošću od strane vlasnika značajno povećava motivaciju potonjeg, ali nemaju svi vlasnici preduzeća. vještine vođenja. U takvim situacijama ima smisla pozvati top menadžera izvana, a ne birati među korisnicima.
Najviši menadžer dobija pravo na rukovođenje nakon potpisivanja ugovora o radu između njega i sastanka učesnika. Dokument u njihovo ime potpisuju:
- predsjedavajući skupštine ili ovlašteni predstavnik kojeg on odobri;
- Predsjednik Upravnog odbora ili lice koje on ovlasti.
Nakon toga, jedini menadžer ima pravo:
- bez punomoćja obavljati radnje bilo koje prirode u vezi sa funkcionisanjem preduzeća: sklapati transakcije, potpisivati ugovore o kreditu, zastupati interese preduzeća pred sudovima;
- daje punomoćje za pravo donošenja odluka u vezi sa aktivnostima društva trećim licima;
- dovesti kadrovska politika;
- obavlja i druge funkcije koje su mu poveljom dodijeljene.
Prava i funkcionalne dužnosti jedinog upravnika uređuju se:
Ovlasti šefa potvrđuju:
- odluke glavne skupštine (ili jedinog vlasnika);
- izvodi iz državnog registra;
- nalog za prijem na rukovodeću poziciju;
- ugovor o radu.
Mogu postojati situacije kada je član organizacije jedna osoba koja obavlja dužnosti lidera. Tada on potpisuje ugovor o radu i za rukovodioca (izvršioca) i za ovlašćenu strukturu društva sa ograničenom odgovornošću (poslodavca).
kolegijalni menadžment
Kolegijalni izvršni organ doo je upravljački tim od više građana, formiran skupom učesnika privrednog društva. Njegove funkcije, broj članova i rok važenja uređuju se statutom pravnog lica i njegovim internim aktima.
Samo pojedinci. Vlasnici firme nemaju pravo da rade u njenom sastavu.
Kolegijalni izvršni organ DOO odgovoran je sastanku učesnika organizacije i upravnom odboru. Inače, zakon ne zabranjuje kombinovanje funkcija u oba organa: u upravnom i kolegijalnom. Broj takvih honorarnih radnika ne bi trebalo da prelazi ¼ upravnog odbora.
Predsjednik CRO-a ili upravnog odbora je osoba koja obnaša funkciju izvršni direktor, osim u slučaju kada se ta ovlaštenja prenose na upravnika.
Kako sami otvoriti LLC preduzeće - upute korak po korak: Video
(eng. individual executive body) - u građanskom pravu Ruske Federacije, osoba koja isključivo obavlja funkcije organa upravljanja komercijalne ili neprofitne organizacije, koja joj je odgovorna vrhovni organ upravljanje i tekuće upravljanje aktivnostima relevantne organizacije. Pravna regulativa obrazovanja i djelatnosti provodi Građanski zakonik Ruske Federacije*, savezni zakoni o određene vrste pravna lica itd. pravni akti RF.
Glavna svrha E.i.o. - izvršenje odluka najvišeg organa upravljanja organizacijom. Po pravilu, u zakonima o pojedinim vrstama organizacija i u osnivačkim aktima pravnih lica, F.i.o. uspostavlja se na način da se isključuje mogućnost da ovaj organ vrši određena ovlašćenja najvišeg organa upravljanja odnosne organizacije.
Na primjer, u društvu sa ograničenom odgovornošću, E.i.o. (generalni i dr.) bira skupština učesnika društva na period utvrđen statutom društva. E.i.o. društva može biti izabran i ne iz redova njegovih učesnika (član 40. Saveznog zakona "O društvima sa ograničenom odgovornošću"**). Vršilac dužnosti: a) djeluje u ime društva bez punomoćja, uklj. zastupa njegove interese i obavezuje se; b) izdaje punomoćja za zastupanje u ime društva, uklj. punomoćja sa pravom zamjene; c) objavljuje o imenovanju radnika preduzeća, njihovom premeštaju i razrešenju, primenjuje podsticajne mere i izriče disciplinarna akcija; d) vrši druga ovlašćenja koja nisu data Saveznim zakonom "O društvima sa ograničenom odgovornošću" ili statutom društva u nadležnost skupštine učesnika društva, upravnog odbora/(nadzornog odbora) društva i kolegijalni izvršni organ privrednog društva. Redoslijed aktivnosti privrednog društva i donošenje odluka od njega utvrđuje se statutom i internim aktima društva, kao i ugovorom zaključenim između društva i lica koje obavlja funkcije njegovog F.i.o. Kao E.i.o. u društvu sa ograničenom odgovornošću može djelovati samo, osim u slučaju kada su funkcije F.i.o. prema ugovoru se prenose na menadžera, koji može biti.
Zakonodavstvo Ruske Federacije o akcionarskim društvima utvrđuje slično o E.i.o. akcionarsko društvo (član 69. Saveznog zakona "O akcionarskim društvima"**).
Veliki pravni rječnik. Akademik.ru. 2010 .
Pogledajte šta je "Jedinstveni izvršni organ" u drugim rječnicima:
Jedini izvršni organ- službeno lice koje nastupa u ime organizacije na osnovu Statuta i ima pravo da ostvaruje poslovnu sposobnost ove organizacije po svim pitanjima koja nisu u nadležnosti drugih organa društva. Obično jedini izvršni direktor ... ... Računovodstvena enciklopedija
Jedini izvršni organ- (eng. individual executive body) u građanskom pravu Ruske Federacije, lice koje isključivo obavlja funkcije organa upravljanja komercijalne ili neprofitne organizacije, odgovorno njenom najvišem organu upravljanja i vrši tekuće rukovodstvo... ... Encyclopedia of Law
Izvršna agencija Encyclopedia of Law
Izvršni organ kompanije- Ovaj članak ili odjeljak opisuje situaciju u odnosu na samo jednu regiju (Rusija). Wikipediji možete pomoći dodavanjem informacija za druge zemlje i regije. Izvršni organ društva o ... Wikipedia
Izvršna agencija- organ društva koji obavlja neposredne poslovne poslove za upravljanje privrednim društvom. Ruski zakon dijeli: jedini izvršni organ je službeno lice koje djeluje u ime kompanije na osnovu Povelje ... ... Wikipedia
Vidi jedini izvršni organ; izvršna djelatnost; Kolegijalni izvršni organ… Veliki pravni rječnik
Kolegijalni izvršni organ Encyclopedia of Law
- (engleski kolegijalni izvršni organ) u građanskom pravu Ruske Federacije, tijelo formirano od više osoba koje provodi funkcije upravljanja komercijalnom ili neprofitnom organizacijom, odgovorno je svom vrhovnom organu upravljanja i vrši tekuće ... ... Veliki pravni rječnik
Jedini organ upravljanja- vidi Jedini izvršni organ ... Encyclopedia of Law
Vlada- Organ (uprava) (u akcionarskom društvu ili društvu sa ograničenom odgovornošću) jednog od četiri moguća organa predviđena zakonom Ruska Federacija o akcionarskim društvima i društvima s ograničenom odgovornošću ... ... Wikipedia