Svake godine se suočavaju hiljade maturanata i njihovih roditelja težak izbor: šta više obrazovne ustanove izabrati za prijem? Izbor buduća profesija Jedan je od najvažnijih koraka u životu. Odlično je ako osoba odabere buduću oblast djelovanja prema vlastitom priznanju, ali je poželjno da to donosi i opipljiv prihod. Tema našeg članka je.
Prosječna plata: 25 hiljada rubalja
Otvara naš rejting najprestižnije profesije u Rusiji takva specijalnost kao freelancer... Sa razvojem moderne tehnologije došlo je vrijeme za plodnu i uspješan rad nema potrebe da dolazite u kancelariju svaki dan. Freelancer može jednako dobro raditi kod kuće, u ugodnom i udobnom okruženju. Ne treba da gubi dragocjeno vrijeme na spremanje i putovanje do radnog mjesta – on je uvijek tu. Takav zaposlenik poslodavcu pruža mnoge pogodnosti - ne radi ništa lošije od običnih uredskih radnika, a slobodnjak se plaća ne za količinu provedenog vremena, već za obavljeni posao. Ne morate stvarati za to radno mjesto, platiti godišnji odmor i bolovanje. Prednost je u tome što poslodavac u svakom trenutku može odbiti usluge slobodnjaka, dok zaposlenog sa punim radnim vremenom nije uvijek lako otpustiti.
Nije ni čudo da svi danas više ljudi u Rusiji i svetu bira profesiju freelancera. Primaju u prosjeku 25 hiljada rubalja ili više.
Prosječna plata: 30-60 hiljada rubalja
Na 9. mestu među najprestižnijim profesijama u Rusiji - menadžeri prodaje... Oni su veoma traženi u sektoru usluga. Poslodavci najviše cijene aktivne zaposlenike koji su dobro upućeni u robu ili usluge koje nude potrošačima i koji su u stanju pronaći pristup kupcima. Komunikacija, profesionalnost, sposobnost izgradnje odnosa sa kupcima - to su kvalitete vrhunskih menadžera prodaje za koje su poslodavci spremni platiti mnogo novca. Stručnjaci za tržište rada predviđaju da će ovo zanimanje u Rusiji biti traženo više od jedne decenije.
Prosječna plata menadžera prodaje je od 30 do 60 hiljada rubalja.
Specijalista za nano i biotehnologiju
Nanotehnologija i biotehnologija- neke od većine obećavajućim pravcima moderna nauka... Većina zemalja to razumije i aktivno podržava razvoj u ovom pravcu. Očigledno je da će država koja prva napravi iskorak u ovoj oblasti dobiti prednost i može postati svjetski lider. Specijalnosti vezane za nanotehnologiju u ovom svjetlu izgledaju vrlo obećavajuće i prestižno. Specijalista u ovoj oblasti nauke je vrlo malo, tako da svaki novi razvoj donosi ogromne svote novca svojim kreatorima.
Biotehnolozi i nanotehnolozi u prosjeku primaju od 30 do 65 hiljada rubalja.
Prosječna plata: 50 hiljada rubalja
7. među najprestižnijim profesijama u Rusiji su trgovci... Unatoč stagnaciji, potrošači su i dalje aktivno zainteresirani za tržišne inovacije. Stručnjaci predviđaju da će se u narednih nekoliko godina tržište postepeno puniti robom. domaća proizvodnja, što će zahtijevati od marketinga da promovišu. Ispravan, kompetentan marketing je važna komponenta uspjeha kompanije na tržištu. Većina proizvođača to zna i spremni su platiti dobar novac visoko kvalifikovanim trgovcima.
Plata direktora marketinga može početi od 300 hiljada rubalja. Naravno, prije svega, to će zavisiti od nivoa kompanije. Prosječna plata trgovca u zemlji je oko 50 hiljada rubalja.
Prosječna plata: 40 hiljada rubalja
I dalje su interesantne za diplomce specijalnosti u finansijskom sektoru. Jedna je od najprestižnijih profesija u Rusiji. On provjerava računovodstvo, revizija finansijski izvještaji, knjigovodstvene knjige i druga dokumenta. Ako je potrebno, konsultuje organizaciju i vrši računovodstvena prilagođavanja. Revizor može biti u osoblju kompanije ili biti pozvan izvana.
Prosječna plata je oko 40 hiljada rubalja.
Web programer i dizajnerProsječna plata: 40 - 200 hiljada rubalja
Posljednjih godina, jedna od najtraženijih, visoko plaćenih i najprestižnijih profesija u Rusiji je IT–. Oblast računarske podrške jedna je od najperspektivnijih profesija budućnosti. Nijedna kompanija ne može bez promocije svojih proizvoda na Internetu. IT stručnjaci primaju platu uporedivu sa platom ekonomista i pravnika. Treba napomenuti da je sfera informacione tehnologije Jedna je od najbrže rastućih industrija. Postepeno će se u njemu pojaviti novi profesionalni pravci, što znači da će stručnjaci u ovoj oblasti djelatnosti biti traženi u budućnosti. IT specijalnosti su na 5. mestu na rang listi najprestižnijih profesija u Rusiji.
Raspon plata je od 40 do 200 hiljada rubalja.
Inženjer Prosječna plata: 35 - 60 hiljada rubalja
- na 4. mestu liste najprestižnijih profesija u Rusiji. Sve se više osjeća nedostatak stručnjaka za industrijsku proizvodnju, pa su inženjeri sve traženiji. Većina poslodavaca je zainteresovana za diplomce sa svojih tehničkih univerziteta. Inženjeri primaju u prosjeku od 35 do 60 hiljada rubalja.
Medic Prosječna plata: 45 - 70 hiljada rubalja
I dalje se nalaze na listi najtraženijih i najprestižnijih profesija. Prije svega, potrebni su stručnjaci uskog profila. Zbog činjenice da zemlja sada doživljava jasan deficit medicinski radnici, maturanti mogu biti sigurni da će ih svi rado prihvatiti medicinska ustanova... Među ljekarima najveću zaradu imaju stomatolozi - na njih mogu računati plate na 45-70 hiljada rubalja.
Prosječna plata: 50 - 80 hiljada rubalja
Na drugom mjestu na rang listi najprestižnijih profesija u Rusiji je programer... Stručnjaci visokog nivoa u ovoj oblasti su visoko cijenjeni i mogu računati na dobre plaće u rasponu od 50 do 80 hiljada rubalja. Odgovornosti programera uključuju razvoj i prilagođavanje softvera... U Rusiji su 1C programeri sada najcjenjeniji.
Prosječna plata: 40 - 120 hiljada rubalja
Na prvom mestu među najprestižnijim profesijama u Rusiji. Profesionalci u ovoj oblasti su potrebni gotovo svuda. Posebno su cijenjeni pravnici sa poznavanjem međunarodnog prava, koji mogu pratiti ugovore i strane partnere organizacije. Nedostatak ove profesije je što su poslodavci spremniji da angažuju advokate sa velikim radnim iskustvom, a mladi stručnjaci će prvo morati da rade za budućnost pre nego što budu angažovani na visoko plaćenoj poziciji.
U prosjeku, advokat prima od 40 do 120 hiljada rubalja.
Svako ima svoj koncept prestiža profesije. Neko želi da dobije visoko plaćena specijalnost... Važno je da neko bude na vrhu karijerna lestvica... Prestižan posao može biti posao za kojim postoji velika potražnja, ali je ponuda ograničena. U nekim slučajevima, prestiž je posljedica mode. Međutim, sve je to relativno.
Graditelji metroa zarađuju pristojno, ali teški uslovi njihovog rada čine prestiž ovog posla manje očiglednim. I obrnuto, doktori imaju vrlo skromnu platu, dosta fizičke aktivnosti i ništa manje odgovornosti. Međutim, takmičenja u medicinskih univerziteta ne padaju tokom godina. A ipak postoje ocjene zanimanja. Oni se redovno mijenjaju u zavisnosti od ekonomske situacije i kretanja na tržištu rada. Zašto su nosioci prestižne specijalnosti danas u "topu", a sutra ne mogu da nađem posao? Pokušajmo to shvatiti.
Šta utiče na popularnost profesije
- Društvena pripadnost.
Predstavnici "zlatne omladine" radije će raditi u visoko plaćenim sektorima tržišta, a mladi iz urbanih periferija možda će biti zadovoljni oskudnim radničkim zanimanjem. I svako u svom segmentu će se smatrati vlasnicima prestižne profesije.
- Izgledi za karijeru.
Ako specijalnost otvara vrata, a iza njih je dug put koji vodi ka rastu blagostanja i postizanju uzvišenih ciljeva, onda je ovo častan put. Ima smisla nastaviti s tim.
- Mogućnost samoostvarenja.
Posao u kojem talenat, znanje stečeno u obrazovnoj instituciji, kao i vještine i iskustvo stečeno tokom karijere nisu traženi, prestaje biti privlačan. Rijetko ko se zamišlja u ulozi suhe funkcije, a ne kao misleće i stvaralačke jedinice. Dakle zanimljivo zanimanje uvek prestižno.
- Visoki troškovi rada.
„Vrhunski“ specijaliteti, po pravilu, zahtevaju dosta posvećenosti i vremena. Posao obavljen brzo, bez ulaganja truda, uma i emocija, ne donosi zaista zapažene rezultate. Uspješan specijalista uvijek vredno radi. Kako bi dostigao nivo na kojem će i on i njegov rad isplatiti dividende.
- Izgledi specijalnosti.
Odabirom budući rad, ponekad je potrebno gledati unaprijed za nekoliko godina. Nevidljiva profesija danas za samo par godina može postati “kraljica tržišta”. To se jednom dogodilo sa stručnjacima iz oblasti IT-tehnologija. Danas su među tri najprestižnija, a nekada je njihova budućnost bila obavijena maglom neizvjesnosti. Istina da biram sebe obećavajući posao, morate imati dobar njuh i analitičke sposobnosti.
- Uticaj.
Uglavnom, svaki rad na nešto utiče. Rad domara - za čistoću ulica, ekonomiste - za finansijsku stabilnost preduzeća, učitelja - za nivo obrazovanja mlađe generacije. Ipak, neke profesije, kako kažu, vladaju svijetom. Na primjer, profesionalizam diplomata može uticati na prestiž jedne zemlje. A kvalitet rada zvaničnika utiče na stepen razvijenosti čitavih regiona. Nije uzalud kažu da je prestiž funkcije u direktnoj vezi sa velikom odgovornošću.
- Plata.
Mnogi ljudi ovu kategoriju nazivaju glavnim kriterijem prestiža. Možda je tako. Uostalom, bogata osoba, po pravilu, stoji na jednoj od najviših društvenih stepenica. Pametan je, vredno radi, uspešno se realizuje, uticajan i cenjen u društvu.
| Ocjena TOP-10 najboljih online škola | |
|---|---|
| Međunarodna škola strani jezici uključujući japanski, kineski, arapski. Dostupni su i kursevi računara, umetnosti i dizajna, finansija i računovodstva, marketinga, oglašavanja, PR-a. |
|
| Individualni časovi sa tutorom u pripremi za ispite, ispite, olimpijade, školski predmeti. Časovi sa najboljim nastavnicima u Rusiji, preko 23.000 interaktivnih zadataka. |
|
| Obrazovni IT portal koji vam pomaže da od nule postanete programer i započnete karijeru u svojoj specijalnosti. Obuka sa garantovanom praksom i besplatnim majstorskim kursevima. |
|
| Najveća onlajn škola na engleskom, što omogućava individualno učenje engleskog jezika sa učiteljem koji govori ruski ili maternjim govornikom. |
|
| Škola engleskog preko Skype-a. Snažni nastavnici koji govore ruski i izvorni govornici iz UK i SAD. Maksimalna govorna praksa. |
|
| Online škola nova generacija engleskog jezika. Nastavnik komunicira sa učenikom putem Skypea, a nastava se odvija u digitalnom udžbeniku. Personalni program obuke. |
|
| Online škola na daljinu. Lekcije školski program od 1. do 11. razreda: video zapisi, bilješke, testovi, simulatori. Za one koji često izostaju iz škole ili žive van Rusije. |
|
| Online univerzitet modernih zanimanja (web dizajn, internet marketing, programiranje, menadžment, biznis). Nakon obuke, studenti mogu proći zagarantovanu praksu kod partnera. |
|
| Najveća onlajn obrazovna platforma. Omogućava vam da dobijete traženu internet profesiju. Sve vježbe su objavljene na internetu i imaju neograničen pristup. |
|
| Interaktivna online usluga za učenje i vježbanje engleskog jezika u zabavi forma igre... Efikasna obuka, prevođenje riječi, ukrštene riječi, slušanje, vokabular kartice. |
Evolucija prestižnih profesija u Rusiji
Popularnost zanimanja u našoj zemlji se mijenjala u različitim istorijskim periodima. Zavisilo je od ekonomske i političke situacije, nivoa društveni razvoj i društvene preferencije.
Početkom 20. vijeka, prije revolucije, u zemlji se aktivno razvijao obrazovni sektor. Stoga su bili traženi nastavnici parohijskih i svetovnih škola i stručnih škola. U tim godinama učitelj se smatrao, možda, najcjenjenijom osobom u društvu.
U 1920-im, trendovi na tržištu rada bili su pod utjecajem emancipacije. Objedinila je muške i ženske specijalitete. Žene su naučile da rukuju poljoprivrednim mašinama, otišle su da služe vojsku, postale političarke i zauzele položaje na vlasti.
Tridesete godine u Rusiji bile su vrijeme razvoja avijacije. Stoga je zanimanje pilota bilo izuzetno popularno. Imena Valerija Čkalova, Georgija Bajdukova, Aleksandra Beljakova, Anatolija Ljapidevskog i drugih testera čine istoriju naše zemlje.
Tokom Velikog Otadžbinski rat situacija ga je natjerala da savlada zanimanja vezana za odbranu domovine. Pitanje prestiža je neko vrijeme potisnuto u drugi plan. Ne samo muškarci, već i žene postali su izviđači, piloti, radiooperateri, specijalisti drugih vojnih specijalnosti. Jedno od najtraženijih bilo je zanimanje ljekara.
Pedesetih godina, kada se zemlja obnavljala nakon rata, bili su traženi građevinari i inženjeri. Iste godine postala je popularna i medicina. Konkursi za medicinske škole su počeli da rastu. Aktivno se razvijala i elektronska industrija gdje su bili potrebni kompetentni tehničari.
Šezdesete su u Rusiji postale doba romantike. Svi su želeli da postanu geolozi i geografi. Osoba koja je posjetila ekspediciju izazvala je zavist i poštovanje. Nakon leta Jurija Gagarina u svemir, svi su sanjali da postanu astronauti, ali ovo zanimanje, naravno, nije bilo dato svima.
Sedamdesete su dale podsticaj naučnim specijalnostima. Naučnici su bili potrebni u mnogim industrijama, posebno onima koje su služile kao osnova za razvoj nacionalne privrede i industrije. Naučnici, posebno oni sa visokim stepenom stručne spreme, bili su među najbolje plaćenim profesionalcima
Kasne 70-e i 80-e su zapamćene po popularnosti inženjerskih specijaliteta. Diplomate, vojnici i sportisti su također bili veoma cijenjeni. Počeli smo aktivno obučavati stručnjake za industriju nafte i plina i šumarstvo.
Devedesete su vrijeme novih profesija koje su nam stigle zajedno sa tržišnim odnosima. V veliki broj menadžeri su se pojavili na tržištu rada različitim formatima, marketingaši, ekonomisti, pravnici, PR stručnjaci, stilisti, imidž mejkeri i druge do sada nepoznate specijalnosti koje su brzo postale tražene, a potom i prestižne. Više svjetovne profesije - učitelji, inženjeri, građevinari - ostali su autsajderi u ocjenama nekoliko godina.
Konačno, 2000-te su postale era digitalne tehnologije i sve profesije povezane s njima. IT specijaliteti se i dalje drže liderske pozicije na tržištu rada.
Najtraženija zanimanja prema statistici posljednjih godina
U oktobru 2018 Sveruski centar Istraživanje javnog mnjenja sprovelo je istraživanje o tome koje specijalitete bi stanovnici Rusije radije voleli od svih ostalih. Za zvanje ljekara glasalo je 26% ispitanika, iako su priznali da primanja u njemu nisu najveća. Zanimljivo je da bi 2012. godine samo 12% željelo da postane doktor. Dalja mjesta raspoređena su među nastavnicima (14%), pravnim profesijama (15%), političarima (13%) i naftnim radnicima (12%).
Prema Ministarstvu rada Ruske Federacije za 2019., Rusiji nedostaju:
- nastavnici;
- inženjeri;
- doktori raznih profila;
- graditelji;
- vozači;
- kvalifikovani bravari, mehaničari i radnici drugih specijalnosti.
Postoji mnogo slobodnih radnih mjesta u sljedećim oblastima:
- informaciona tehnologija i internet;
- knjigovodstvo i računovodstvo;
- sferi prodaje i usluga.
Top 20 prestižnih profesija
- IT profesionalci, uključujući programera, web dizajnera, web analitičara, stručnjaka za sigurnost informacija, programera mobilne aplikacije, account manager, dizajner interijera, tester softvera, seo optimizator, vizualizator, web arhitekta, itd.
- Inženjeri za razvoj industrijskih sektora.
- Projektanti za realizaciju projekata iz oblasti razvoja, stanovanja i infrastrukturnih objekata.
- Developers automatizovani sistemi i roboti.
- QMS - menadžeri - specijalisti za implementaciju tehnologija upravljanja kvalitetom.
- Zaposleni za industriju nafte i plina - geolozi, geofizičari, inženjeri bušenja, projektanti polja.
- Poslovni analitičari za pružanje usluga u bankarskom sektoru, rudarstvu, IT-tehnologijama, građevinarstvu, trgovini, konsaltingu itd.
- finansijeri - zaposleni u investicionim fondovima, finansijske usluge, banke i berze, poreske strukture, finansijske kompanije, ekonomske podjele državnih organa.
- Projekt menadžeri za implementaciju projekata i programa u bilo kojoj industriji.
- Specijalisti za prevenciju i eliminaciju rizika (upravljači rizicima).
- Lekari uske specijalizacije i medicinskih profesija u nastajanju kao što su molekularni nutricionista, programer implantata i sajber proteza, mrežni lekar za telemedicinu, specijalisti za nove biomaterijale i ćelijske proizvode, itd. glasova
Odjeljak 4 Društveni odnosi
Tema 4.1. Društvena uloga i stratifikacija
Praktični rad broj 19
Prestiž profesionalne delatnosti
Cilj učenja:
formiranje sposobnosti proučavanja pisanih izvora;
uživaj edukativna literatura, da sumiramo raspoloživo znanje.
Ciljevi učenja: Učenje ponašanja komparativna analiza različite vrste
profesionalna djelatnost; naučite da potkrijepite svoje zaključke.
Rezultati predmeta: formiranje vještina procjenjivanja društvenih
informacije, sposobnost traženja informacija u izvorima raznih vrsta za
rekonstrukcija karika koje nedostaju u cilju objašnjenja i evaluacije raznih
pojavama i procesima društveni razvoj; formiranje sposobnosti generalizacije,
analizirati i procijeniti informacije.
Praktični zadaci
1. Pregledajte materijal na temu "Prestiž profesionalne djelatnosti".
2. Odgovorite na pitanja.
3. Pročitajte tekst i dovršite zadatke
4. Da se upoznate sa odlomkom iz knjige A. I. Kravčenka "Sociologija: referenca
priručnik" i odgovarati na pitanja.
Sigurnost okupacije
1. Sveska za praktične vježbe
2. Drška
3. Tekstovi zadataka
4. Udžbenik: Vazhenin A.G. Društvene nauke: udžbenik. priručnik za učenike srednjeg stručnog obrazovanja. M.,
2014
Kratki teorijski i edukativni materijali na temu
Počni samostalan život osoba u društvu povezana je sa izborom
profesiju, fokusirajući se na određenu oblast javni život; sa idealima i
ciljevi koji određuju društveno ponašanje i stavove.
Najodgovorniji u profesionalnom samoopredeljenju diplomaca
je faza odabira smjera i načina sticanja profesionalca
obrazovanje. U ovoj fazi se konkretizuju lični ciljevi,
ispod koje se gradi novi model aktivnosti i dolazi do preorijentacije
interni resursi.
U profesionalnom usmjeravanju učenika jedan je od bitnih faktora
samoopredjeljenje je "prestiž izabrane profesije".
Samorealizacija pojedinca u radu može se ostvariti na različite načine
uputstva.
To može biti izjava o vašem dostojanstvu kroz kvalitet
ispunjenje zadatih proizvodnih zadataka,
samoostvarenje kroz potragu za novim zadacima i značenjima u radu.
to može biti
To može biti samospoznaja kroz potvrđivanje nečije superiornosti nad
drugim ljudima ili kroz altruistički rad usmjeren na
činiti dobro ljudima. Težnja da bude poštovan i dostojan član društva
mogu se realizovati na različite načine.
Profesionalno samoopredjeljenje je prikladno shvatiti kao aktivnost
osoba koja donosi ovu ili onu odluku, u zavisnosti od njegovog razvoja kao
predmet rada. Tako su učenici svjesni da su na rubu života.
Stoga oni imaju tendenciju da gledaju na znanje ne kao na intrinzičnu vrijednost, već kao na
alat kojim mogu dobiti profesiju, pružiti
sebi veliki prihod i visoki nivoživot. Samo razumevanje "uspeha" (usko
povezana s pojmom elite) je dvosmislena. Dvosmislenost
manifestuje se ne samo u etičkom smislu (šta je od javne vrednosti, a šta
ne), ali i u samom procesu profesionalnog samoopredjeljenja. Na primjer, na
u ranim fazama razvoja subjekta rada mnogo je određeno koliko
vaspitači i roditelji će moći da formulišu pozitivan stav kod deteta
na pošten i kreativan rad. Za kandidata se uspjeh često povezuje sa
prijem u prestižnu (po njegovom shvaćanju) obrazovnu instituciju. Za studenta
prvi plan je "uspješan studij", kao i obrazovni i stručni
kontakti sa najautoritativnijim i "prestižnim" nastavnicima. At
ovo i aplikant i student već počinju da shvataju da pored stvarnog
tu je i uspjeh povezan sa asimilacijom i demonstracijom njihovog znanja
"Uspjeh" povezan sa izgradnjom prestižnog i "profitabilnog" za dalje
Generalno, svaka osoba ima
karijere međuljudskim odnosima.
mogućnost izbora kriterijuma za samopoštovanje i profesionalnost
osjećaj sebe: ili je to orijentacija prema vrijednosti samog rada, ili jeste
orijentacija na mišljenje svojih vršnjaka.
Pitanja za pojačanje teorijski materijal do praktičnih
zanimanje
1. Šta je najvažniji faktor u izboru profesije?
2. Koji su glavni pravci ostvarenja ličnosti u radu.
3. Šta je profesionalno samoopredjeljenje?
Zadaci za praktičnu nastavu
1. Pročitajte tekst i dovršite zadatke.
Podjela na "prestižne" i "neprestižne" profesije - tačnije, slijedeća
stereotipi nego manifestacija stvarne praktičnosti, adekvatna procjena
svojim sposobnostima i objektivnim okolnostima, jer nema
"Tržišne" i "netržišne" profesije. Među "prestižnim" zanimanjima su adolescenti
najčešće se naziva profesijom pravnika, ekonomiste, menadžera, dizajnera,
psiholog, a među "neprestižnim" - zanimanje domar, čistač, stolar,
doktor, učitelj.
U Rječniku ruskog jezika S.I. Ozhegov "prestiž" je definisan kao "uticaj,
poštovanje koje uživa neko ili nešto” (od francuskog prestiža -
šarm, šarm; lat. - praestigium - iluzija, obmana osjetila). V
sociološki rečnik definiše prestiž kao negativan ili
pozitivna ocjena individualnih kvaliteta ili društvena efikasnost... V
U tom smislu, pojam "prestiž" je blizak društvenom značenju pojma "status".
Prestiž profesije utvrđuje se na osnovu uspostavljenog sistema vrijednosti
i predstavlja fenomen društvene svijesti, koji odražava postojeće
u društvu, hijerarhija zanimanja, formirana od nivoa obrazovanja,
odgovornost, visina naknade itd.
Prestiž profesije je procjena društvenog značaja
profesija koju je razvilo društvo, te je element koncepta
profesija, usko povezana sa društvenim aspektom samoodređenja.
Zadaci.
1. Navedite pet prestižnih i pet neprestižnih, po vašem mišljenju, profesija.
2. Koje ste kriterijume koristili za sastavljanje liste?
3. Koji su glavni uslovi za posao koji bi vam odgovarao.
2. Pročitajte odlomak iz knjige A. I. Kravčenka „Sociologija:
referentni priručnik” i odgovorite na pitanja.
Sociologija o zadovoljstvu poslom
Ljudi imaju različite stavove prema svom poslu. Neki se ne opterećuju previše
raditi i raditi hladnokrvno. Drugi bukvalno „gore“ na poslu. Dolazim
kući, stalno razmišljaju o tome šta nisu uspjeli da urade za jedan dan. Sekunda
vezani za rad, a prvi su otuđeni od njega. To je za "spaljivanje" na poslu
rad postaje centralni vitalni interes.
Koncept "centralnog vitalnog interesa" uveo je 1956. godine specijalista za
Industrijska sociologija Robert Dabin. Ispostavilo se da je ideja bila toliko plodna da na
iz toga je proizašao čitav koncept. Uključuje sljedeće odredbe:
1. Svrha života zaposlenog pojedinca je njegov rad; sve što se dešava
posao utiče na sve druge strane života.
2. Ljudi neprestano teže zadovoljstvu, šta god da rade:
ako posao ne zadovoljava, oni ga mijenjaju.
3. Ljudi rade samo za zadovoljstvo, ništa drugo.
4. Zadovoljan zaposlenik je najproduktivniji; protiv,
oni koji nisu zadovoljni svojim radom su manje produktivni.
5. Ljudi mogu biti motivisani povećanim zadovoljstvom.
6. Zadovoljan radnik je visoko integrisan kako u polju rada tako i van njega
ona.
7. Zadovoljan radnik obično ne doživljava takve depresivne emocije,
kao frustracija, strah, depresija, krivica, osvetoljubivost, užas i
zavist.
8. Zadovoljstvo je jednako sreći; tako da svi napori treba da budu
imaju za cilj da egzistenciju radnika u sferi njegovog zanimanja učine kao
što srećniji...
Psiholozi i sociolozi smatraju da je zadovoljstvo poslom
stvarnost nije bitna šta joj je dato. Posao je samo
jedan od aspekata čovjekovog života, ali ne i njegov jedini cilj, opravdanje svega
njegovo postojanje. Ali to je tačno sve dok osoba ne izgubi posao. U tome
trenutka kada shvatimo da je rad nešto bez čega čovek ne može
raditi bez... Ako ljudska egzistencija gubi smisao bez rada, to znači i rad
pretvara u prvu vitalnu potrebu, odnosno centralni vitalni interes.
Pitanja i zadaci.
1. Koje je mjesto zadovoljstva u motiviranju stavova prema poslu?
rad? Zašto je posao osobe zadovoljne poslom najproduktivniji?
2. Da li ste morali da komunicirate sa ljudima vezanim za posao i
otuđen od njega? Kako oboje objašnjavaju svoj odnos prema poslu?
Da li se objašnjenje "gorenja" na poslu poklapa sa karakteristikama datim u
dokument?
3. Da li se slažete sa završnom tvrdnjom u ovom tekstu? Njegovo
argumentirajte svoj stav prema tome.
Uputstvo za izvođenje praktičnog rada
1. Pročitajte kratke teorijske i edukativne materijale na temu
2. Usmeno odgovorite na pitanja za konsolidaciju teorijskog materijala
praktična vježba
3. Pažljivo pročitajte zadatke za vježbu.
5. Zapišite naziv vježbe u svesku.
4. Rešiti zadatke, zapisati odgovore u svesku
Kriterijumi za vrednovanje praktičnog rada
Zadatak 1 - 2 boda
Zadatak 2 - 3 boda
Praktični obrazac za kontrolu uspješnosti rada
Urađeni rad se predaje nastavniku u svesci na izvođenje
praktičan rad
Spisak preporučene literature i propisa
1.
Vazhenin A.G. Društvene nauke: udžbenik. priručnik za stud. srijeda prof. studija.
institucije. - M.: "Akademija", 2014.
2.
Vazhenin A.G. Društvene studije za struke i specijalnosti
tehnički, prirodni, humanitarni profili Radionica: udžbenik.
priručnik za stud. srijeda prof. studija. institucije. - M.: "Akademija", 2014.
3.
ekonomski profil: udžbenik za ustanove osnovne i srednje škole
4.
A.A. Gorelov Društvene studije za struke i specijalnosti društveno
ekonomski profil: radionica za ustanove osnovne i srednje škole
stručno obrazovanje. M.: "Akademija", 2014.
Gdje sam i ja učestvovao.
Odlučio sam ovdje, na blogu, da kopiram i zalijepim svoje odgovore na pitanja koja su postavili učesnici konferencije. Pitanja su se ticala ne samo prestiža zanimanja, već i zapošljavanja, a odvojeno, kako to obično biva, bilo je nekoliko „poseta“ SyktSU.
Zapravo, pročitajte sami. I pitanja i odgovori.
Šta određuje prestiž profesije?
Prestiž profesije zavisi od mnogo faktora. To je i makroekonomska situacija u zemlji, i trenutna društveno-politička situacija, i specifičnosti određenog regiona, i strateški vektori najvišeg rukovodstva zemlje.
Istovremeno, ne postoje „loše“ profesije. Jednostavno postoje profesije koje su tražene u datom trenutku na datom mjestu. Često se dešava da je prestiž jedne profesije, a nepoštovanje druge, društveni mit propagiran u bilo koju svrhu.
Većina diplomaca ovdašnjih univerziteta ne može naći posao po svojoj specijalnosti, rade kao prodavci, a mnogi su uopće nezaposleni. Zašto se ovo dešava? Zašto provesti 5 godina na fakultetu i onda raditi posao koji može da radi specijalista sa srednjom stručnom spremom ili bez nje?
Za "većinu" ne bih rekao tako kategorično. Ili je precizirao - diplomci kojih specijalnosti su "većina". Ekonomski? Možda. Pravni? I to bi moglo biti. Svojevremeno je na svim univerzitetima (državnim i privatnim) otkriven bezbroj ekonomskih i pravnih specijalnosti, a njih je, naravno, bilo u izobilju, jer privredi zemlje nisu potrebni toliko ekonomisti i pravnici. O tome poslednjih godina govori i predsednik i predsednik Vlade RF.
Za one koji ne žele da „provedu 5 godina na fakultetu, a zatim da rade posao koji je u nadležnosti specijaliste sa srednjom stručnom spremom ili uopšte bez nje“, savetovao bih da pažljivije biraju buduću profesiju, fokusirajući se na nacionalni i regionalni trendovi na tržištu rada i oblasti društveno-ekonomskog razvoja.
Inače, ako odaberete zanimanje vezano za informatičku tehnologiju, onda je vjerojatnost da ćete nakon diplomiranja raditi kao "prodavač" praktički isključena. Naravno, ako sam diplomac odjednom ne želi da radi u oblasti trgovine
Uostalom, nikome nije tajna da u Rusiji postoji akutni nedostatak kvalifikovanog osoblja u oblasti informacionih tehnologija i informacione bezbednosti. A potreba za IT osobljem će samo rasti. Odabirom budućeg zanimanja "IT specijalista", možete biti sigurni u svoju budućnost.
Ako osoba želi da pronađe posao, koje metode se mogu koristiti za to? Osim novina RV i centra za zapošljavanje?
Prvo, morate tačno znati kakav posao želite da dobijete. Jasno je da je visoko plaćen. Ali – koja je funkcionalnost i obim odgovarajućih odgovornosti? Od nekih studenata znam da često čovek, čak ni na petoj godini, ne zna šta tačno želi da radi u budućnosti.
Drugo, formirajte i stalno povećavajte svoju ličnu kapitalizaciju. Ako ste student, učestvujte na takmičenjima, raznim manifestacijama. Bez obzira na to da li sada studirate ili ste već duže vrijeme diplomirali na fakultetu, stalno usavršavajte svoje kompetencije kroz samoučenje ili obuku u programima dodatnog stručnog obrazovanja.
U pravilu, najbolje i visoko plaćene poslove pronalaze oni koji posjeduju nekoliko stručnih područja. Na primjer, sada postoji akutni nedostatak ekonomista-programera na tržištu rada, tj. oni koji profesionalno poznaju i ekonomiju i programiranje. Budite proaktivni. Oni koji samo sjede i čekaju Dobar posao obično ga ne pronađu.
Treće, ako govorimo o alatima, onda pored novina i centra za zapošljavanje, možete koristiti distribuciju životopisa onim kompanijama u kojima biste željeli raditi. U ovom slučaju, što je vaš lični portfolio (kapitalizacija) bolji i obimniji, veća je verovatnoća da ćete biti pozvani na intervju. Pregledajte i web stranice kompanija - mnoge od njih oglašavaju slobodna radna mjesta direktno na web stranici. Od još uvijek egzotičnih metoda - pokrenite vlastitu web stranicu ili blog kao element ličnog PR-a. Na sajtu nam recite šta možete, koje uspehe ste postigli. Također možete postaviti skenirane dokumente koji potvrđuju vaše kompetencije (vještine i sposobnosti).
Općenito, još jednom ću naglasiti, potrebno je zauzeti aktivnu životnu poziciju. Zapamtite da uspjeh (uključujući i traženje posla) dolazi samo onima koji ga žele. Pasivna očekivanja nisu moderna u današnjem svijetu koji se brzo mijenja.
Većini nije potreban posao, već izvor prihoda i zadovoljstva. 100% sam siguran da da su ponudili mnogo novca niko uopšte ne bi radio. Prestiž profesije? O cemu pricas? Najprestižnija profesija je veliki službenik govornik, sa velikim ovlastima i bez odgovornosti sa iq-om
ne dijelim vaše mišljenje. Imati različiti ljudi različiti motivatori. Znam mnogo ljudi koji su "za peni", ali rade ono što vole.
Dragi učesnici, navedite 3 profesije koje se po Vašem mišljenju mogu nazvati prestižnim ovdje u Komiju i 3 - najprestižnija? Da li i sami smatrate svoje profesije prestižnim? Šta se uopće sada podrazumijeva pod ovom riječju?
Mišljenje jedne osobe (bilo koga) uvijek će biti subjektivno. Uključujući i pri sastavljanju nekih ocjena. Stoga bih radije preporučio da pogledate statistiku prijema na specijalnost Syktyvkar državni univerzitet, a već i sami možete izvući zaključke o prestižu pojedinih profesija:
http://syktsu.ru/g/Abiturientam/Abiturientam/page/2011/02/01/Usloviya_priyoma_2011_goda/
Odgovorit ću i na drugi dio pitanja. ... Teško je sada suditi o njegovom prestižu/neprestižu, jer samo "matematičar", osim naučni centar, nemamo gde da radimo u republici. Ako govorimo o podučavanju, smatram je jednom od najprestižnijih, ali, nažalost, daleko od najplaćenije.
Dobar dan. Imam desetine poznanika koji su primili više obrazovanje a ne mogu dobiti posao po svojoj specijalnosti - nema radnog iskustva. Kakve gluposti!? Gdje onda steći iskustvo?
Važno je steći iskustvo u struci tokom studija na univerzitetu (na višim kursevima). Bez ovog iskustva, naravno, nemoguće je krenuti odmah nakon diplomiranja.
Inače, takav pristup da studenti 3-5 predmeta već počinju da rade (ponekad i za materijalnu naknadu od kompanije) u ozbiljnim projektima, stičući potrebno stručno iskustvo, odavno se koristi na Fakultetu za informacione sisteme i Tehnologije SyktSU u specijalnostima IT profila. Za nas je to već u redu stvari.
Ove godine smo mi i naši partneri počeli da uključujemo studente 3. pa čak i 2. godine u IT projekte "za odrasle". Dakle, nakon diplomiranja, diplomac ima i iskustvo i preporuke onih firmi u kojima je stekao iskustvo.
Ako trebate konkretan savjet gdje steći radno iskustvo u vašoj profesiji, bilo bi lijepo da ga navedete.
mnogi specijaliteti u SSU nisu kotirani; boo računovodstvo, već ih je previše!
Što se tiče ekonomista (uključujući računovođe), već sam govorio gore. U isto vrijeme, kvalificirani računovođa u Syktyvkaru je ono što se naziva „zlata vrijedan“.
Što se tiče "nenavođenja mnogih specijaliteta u sSU":
Prošlonedeljna zvona zvone širom zemlje ove nedelje, dok se učenici 9. i 11. razreda opraštaju od škole. Šta biste im savjetovali - kako da se odluče za izbor zanimanja, fakulteta ili fakulteta, da se ne razočaraju u studiranje, jer dosta ljudi uđe, a nakon godinu dana odu - "ne moje", to je ispostavilo se da su uzalud zauzimali tuđe mjesto. Jasno je da ne možete sve predvidjeti, škole ne daju uvijek pravo mjesto stručnom vođenju, možda bi strukovne institucije trebalo da im izađu u susret na pola puta?
Za maturanta je najvažnije da shvati sebe ko želi da bude za 4-5 godina. Ne morate nikoga da slušate, već samo pratite svoje lične preferencije i težnje. Koliko god to izgledalo banalno, budućnost zavisi samo od nas samih. Poznajem nekoliko studenata na mom fakultetu (koji priprema IT kadrove) koji su napustili maturu samo zato što su shvatili da su humanističke nauke, a da ih tehničke nauke ne zanimaju. Usput, prije nego krenemo na svoju ruku uvijek pokušavamo identificirati razlog za takvu odluku od strane učenika.
Specijalista u BILO KOJOJ oblasti će biti tražen ako je profesionalac. A profesionalac možete postati zahvaljujući ne samo znanju koje pruža fakultet ili koledž, već i ličnoj motivaciji (kao rezultat toga, marljivom radu i najboljem profesionalnom iskustvu), kao i fokusiranosti na uspjeh. Plus, opet, iskustvo koje morate steći dok još studirate na fakultetu.
Pogrešan izbor profesije može dovesti do gubitka vremena u budućnosti zbog odloženih problema sa samoopredjeljenjem i ličnim životnim ciljevima. Stoga se pitanje svoje buduće profesije mora ozbiljno shvatiti odmah nakon " poslednji poziv" u školi. I još bolje - prije...
Također, kao savjet, pogledajte trenutno stanje u zemlji. ...
Iz vašeg pitanja nije jasno šta mislite pod "sovjetskim principima" Mada, valjda. I čak ću vas podržati u ovom mišljenju u kontekstu da mnogi nastavnici (i ne samo na SyktSU) ne žele da budu obnovljeni uzimajući u obzir promijenjene vanjske okolnosti. Zastarjeli metodi, nerelevantni činjenični i primijenjeni materijali, isključivo akademski pristupi čitalačkim disciplinama sadašnja su pošast svih srednja škola, a ne samo jedan univerzitet.
Istovremeno, u odbranu svih univerziteta uopšte, a posebno SyktSU u pogledu disciplina koje nisu vezane za „životnu praksu“, mogu reći da ne zavisi sve od visokoškolske ustanove.
U Rusiji postoje državni obrazovni standardi kojih se univerziteti moraju pridržavati kada obučavaju stručnjake. I ovi standardi su razvijeni dugo vremena. Neki su u prošlom veku.
Dakle, "prestiž i SyktSU" su iste stvari. Ne zavisi sve od SyktSU, i to je važno razumjeti.
Obrazovanje na SyktSU možda nije bolje, ali ni gore nego u Moskvi i drugim ruskim univerzitetima. Ovo je prikazano. Oni su objektivni za razliku od vašeg subjektivnog mišljenja. Usput, nisi se predstavio
Slika preuzeta odavde: volgograd.ru
Vidi također.
U našoj zemlji se svake godine radi na desetine socioloških studija čiji su rezultati očigledni. Većina njih se svodi na konstataciju sljedećih odredbi: prvo, studenti nedovoljno razumiju svoje sposobnosti, zahtjeve struke i tržišta rada; drugo, uticaj odraslih i škole na izbor profesije je ili mali ili destruktivan; treće, izbor zanimanja većine diplomiranih studenata određen je prestižom, a ne zahtjevima tržišta rada. Iz ovih činjenica izvodi se paradoksalan zaključak – potrebno je podići prestiž zanimanja koja nisu popularna kod mladih.
Koliko je ovaj problem rješiv i šta se krije iza njegovog postavljanja - naivnost, dobre namjere ili pokušaj skretanja pažnje sa važnijih problema?
Svaki izbor, pa i onaj profesionalni, zasniva se na motivima, uvjerenjima, vrijednostima. Konstruktivno, odnosno usmjereno ka ličnom rastu i dobrobiti društva, mora se obrazovati i njegovati. Destruktivni, kao korovi, sami se probijaju, a ako se pođubre, zadaviće sve zdravo što je još ostalo.
Filmovi i knjige kao vidovi profesionalne propagande, modelirajući atraktivnu, ali daleko od stvarnosti sliku profesije, aktiviraju želju da se bude u javnosti, u centru pažnje, kako bi ljudi znali i pričali o osobi, bez obzira da li to je dobro ili loše. Tako se razvija sujeta - kvalitet koji se često sreće među političarima, tzv javne ličnosti, ljudi umjetnosti, oni koji sebe smatraju među njima i oni koji ih oponašaju. To nema nikakve veze sa profesionalnim uspjehom, štoviše, blokira Kreativne vještine i uništava ličnost.
Pored motiva za privlačenje pažnje na svoju osobu, postoji još jedan snažan motiv - želja za moći. Lakše je odreći se novca i slave nego moći. Ova potreba nije zadovoljiva - istorija pokazuje mnogo primera kada se čovek drži vlasti suprotno zdravom razumu i instinktu samoodržanja. Ako težnja za moći nije instrument za postizanje nekih plemenitih ciljeva, već samo sebi svrha, onda je takva osoba opasna za društvo.
Najrazumljiviji i najočigledniji motiv je novac. Poznati njemački psiholog Erich Fromm ovaj motiv naziva “grabećim novcem” i jednim od destruktivnih, a tip osobe koja radi isključivo iz materijalnih razloga je tržišna. Tržišna osoba, prema Frommu, sebe doživljava kao robu koju treba prodati po višoj cijeni. Najskuplje su usluge na ivici i van zakona.
Sva tri motiva su usko isprepletena i od davnina su poznata kao popularnost, žudnja za moći i ljubav prema novcu. Dakle, žeđ za novcem obično je uzrokovana željom da se uz njihovu pomoć postigne više moći i slave, a želja za moći i slavom je uzrokovana željom da se ima mnogo novca. Osoba koja izabere profesiju pod uticajem ovih motiva nema šanse da postane uspješan profesionalac. Štaviše, logičan razvoj ovi motivi - patološka stanja graniči sa mentalnom bolešću.
Zadaci „povećanja prestiža zanimanja plavih okovratnika“, „preraspodjele radnih resursa uzimajući u obzir potrebe tržišta rada“, „usmjeravanje mladih prema stručno-tehničkom obrazovanju“ ne mogu se rješavati ni naredbom, administrativnim mjerama, ili manipulisanjem navedenim motivima. Prestiž profesije je stepen do kojeg se ona poštuje u društvu. Po tome koje su profesije "prestižne", može se dijagnosticirati društvo. Ali ne treba liječiti simptome, već bolest.
Čak i ako danas sve svoje napore posvetimo propagandi radničkih ili inženjerskih zanimanja, sutra - kampanji na pedagoškim i medicinskim fakultetima i fakultetima, iskorištavajući ljudsku želju za novcem, moći i slavom, dobićemo samo novu generaciju ljudi koji spremni su na sve zarad novca, moći ili slave.
Među faktorima koji narušavaju izbor profesije, "prestiž" je najpodmukliji. Probleme prirode prestiža profesije pokrenuli su osamdesetih godina psiholozi, sociolozi i filozofi. Smisao prijedloga naučnika bio je usmjeravanje napora da se pozicije profesije u hijerarhiji prestiža ne preraspodijele, već da se ta hijerarhija smanji, „stisne” devalviranjem prestiža kao motiva za izbor profesije u očima mladih ljudi. u fazi profesionalnog samoopredeljenja.
Podjela na "prestižna" i "neprestižna" zanimanja više liči na slijeđenje stereotipa nego na ispoljavanje stvarne praktičnosti, adekvatne procjene vlastitih sposobnosti i objektivnih okolnosti, jer nema "tržišnih" i "netržišnih" profesija. Među "prestižnim" zanimanjima adolescenti najčešće navode profesiju pravnika, ekonomiste, menadžera, dizajnera, psihologa, a među "neprestižnim" - zanimanje domara, čistača, stolara, doktora, učitelja.
U Rječniku ruskog jezika S.I. Ožegovov „prestiž” se definiše kao „uticaj, poštovanje koje neko ili nešto uživa” (od francuskog prestige - šarm, šarm; latinskog - praestigium - iluzija, obmana čula). U sociološkom rečniku, prestiž se definiše kao negativna ili pozitivna ocena individualnih kvaliteta ili društvene efikasnosti. U tom smislu, pojam "prestiž" je blizak društvenom značenju pojma "status".
Prestiž profesije se utvrđuje na osnovu postojećeg sistema vrijednosti i fenomen je društvene svijesti, koji odražava hijerarhiju profesija koja postoji u društvu, a sastoji se od nivoa obrazovanja, odgovornosti, visine naknade. , itd.
Prestiž profesije je procjena društvenog značaja profesije koju razvija društvo i predstavlja element koncepta profesije koji je usko povezan sa društvenim aspektom samoopredjeljenja.
Mladi ljudi, bez sopstvenog profesionalnog iskustva, kopiraju modele percepcije profesija koje emituju porodica i društvo. Stoga su svaki pokušaji promjene percepcije mladih o „prestižu“ ili „neprestižu“ određenih profesija neučinkoviti ako se ne mijenjaju. javno mnjenje... Štaviše, pokušaji manipulisanja umovima mladih ljudi sklonih adolescentnom negativizmu će imati suprotan efekat.
G.V. Rezapkina