Prema zakonu o radu, zaposleni se mogu zaposliti vikendom i neradnim (prazničnim) danima samo uz pismenu saglasnost poslodavca. Istovremeno, to je moguće samo u slučaju bilo kakvih nepredviđenih okolnosti ili poslova koji se nisu mogli unaprijed predvidjeti, a od hitnosti njihove realizacije zavisi normalno funkcionisanje kompanije ili njenih podružnica. Ove izmjene i dopune usvojene su 2006. godine. Uvedene su zbog činjenice da su ranije poslodavci često zloupotrebljavali svoje pravo na privlačenje vikendom i postavljali nerealne rokove ili preuveličavali ciljeve, zbog čega su mnogi bili prisiljeni odlaziti na posao vikendom.
Vikendom je moguće izvoditi radove koji se ne mogu obustaviti iz proizvodnih razloga, inače će povlačiti bilo kakve negativnu posledicu... Među njima se može izdvojiti, na primjer, potreba za servisiranjem stanovništva, kao i za popravkom ili utovarom.
Zaposleni uvijek ima pravo odbiti da ide na posao vikendom, to ne može biti disciplinski prekršaj.
Treba napomenuti da nije uvijek potrebna saglasnost zaposlenika za rad vikendom. Član 143. Zakona o radu Ruske Federacije predviđa niz slučajeva koji su među izuzetnim:
Sprečavanje katastrofa, nesreća (požari, elementarne nepogode, epidemije) i sprovođenje poslova na hitnom otklanjanju njihovih posledica;
Sprečavanje nezgoda;
Otklanjanje uzroka smetnji u vodosnabdijevanju, rasvjeti, opskrbi plinom, transportu, grijanju, kanalizaciji, komunikacijama;
Pružanje hitne medicinske pomoći od strane medicinskog osoblja.
U takvim situacijama zaposleni je dužan da radi.
Karakteristike rada vikendom
To ne znači da je rad vikendom nedvosmisleno negativna pojava za zaposlenog. Zaista, prema zakonu, takav rad se plaća najmanje dupla veličina... Ili zaposleni može uzeti slobodan dan na bilo koji slobodan dan. U potonjem slučaju rad vikendom se plaća duplo, a slobodan dan se ne plaća. Zaposleni može sam odrediti opciju naknade. Poslodavac nema pravo natjerati zaposlenog da uzme slobodno vrijeme, a ne ostvari pravo na novčanu naknadu.
Čak i ako ste vikendom morali da radite samo sat-dva, zaposleni ima i dalje slobodan dan, a novčana naknada se plaća samo za odrađene sate.
Poslodavac može zaposliti zaposlenog na najviše 12 slobodnih dana godišnje. Osim posebnih slučajeva predviđenih članom 143. Zakona o radu Ruske Federacije. A ako privlačnost vikendom vjerojatnije nije izuzetak, već pravilo u kompaniji i ako je sistematska, onda je poslodavac dužan zaključiti dodatnu. saglasnost da ugovor o radu i platiti zaposlenom za nepuno radno vrijeme. U suprotnom, poslodavac krši zakone o radu.
U slučaju kršenja uslova za prijem na rad vikendom, zaposleni se u svakom trenutku može obratiti za zaštitu svojih prava inspekciji rada ili tužilaštvu.
Prvo, šef te tjera da radiš vikendom. A onda se nudi da radi u kancelariji 1. maja... Naravno, postoje karijeristi koji su spremni da žrtvuju svoje zdravlje i porodicu. Međutim, najčešće se zaposleni pretvaraju u „radoholičare“ protiv svoje volje.
Nepošteni šefovi nalaze Različiti putevi uzimaju novac i vrijeme od svojih zaposlenih:
- Još jedan trik poslodavaca je sada popularni ugovor o "neredovnom radnom vremenu" ... I, uprkos činjenici da 101 članak sadrži jasnu definiciju nestandardizovanog radni dan kao EPIZODIČNA privlačnost za posao, poslodavac vas tjera da radite vikendom redovno. Ali za povremene poslove treba obezbijediti dodatni odmor! U stvarnosti, šef uzima čak i uobičajeni vikend.
Na primjer, prilikom potpisivanja ugovor o radu usmeno upozoriti na "van razreda" ... Bez propisivanja da je, prema Zakonu o radu vikendom, plata duplo veća, a obim nepredviđenog rada nije veći od 4 sata u 2 dana.
Naravno, nije u pitanju samo neznanje, već i nedostatak takvog iskustva. Ako, čitajući norme Zakona o radu, ne postavljaju pitanja, onda u praksi nastaju poteškoće.
dakle, konkretnim primjerima iz života i njihovih rješenja.
Mogu li biti primorani da rade vikendom?
Niko te ne može natjerati, jer to je zabranjeno Zakonom o radu ... Ako se slažete sa odlukom svojih pretpostavljenih, onda oni treba da sačekaju vašu pismena saglasnost (član 113 Zakona o radu Ruske Federacije) .
Bez pristanka zaposlenog, on mora raditi u sljedeće dane:
- da eliminiše ili spreči industrijske nesreće koje ugrožavaju živote i imovinu ljudi;
- u vanrednom stanju(vanredno stanje) ili tokom vanrednog stanja (prirodne katastrofe).
Inače, da ne radi, uprkos gore navedenim okolnostima, ima pravo invalidi, trudnice i žene sa decom do 3 godine .
Kako izračunati zakonsku platu za rad vikendom i praznicima?
Kao što je navedeno u članu 153 Zakona o radu Ruske Federacije: prekovremeni rad na dan odmora treba platiti duplo više - i za radnike i radnike po dnevnoj ili satnici.
Zaposleni sa mjesečnom platom imaju pravo na standardnu stopu plate ako ste radili slobodan dan bez prekoračenja mjesečne norme.
A ako ste preterali sa mjesečnom stopom, onda po duploj dnevnoj ili satnici prekovremeno.
- Na primjer: Ako radnik dobije 100 rubalja za jedan proizvod, onda bi vikendom trebao dobiti 200 rubalja za dio.
- Na primjer: Ako zaposlenik prima 100 rubalja / sat, onda vikendom njegov rad treba biti plaćen po stopi od 200 rubalja / sat.
- Na primjer: Ako osoba prima 20 hiljada rubalja mjesečno i radi 6 sati slobodnog dana, tada se plaćanje za ovaj dan treba izračunati prema sljedećem algoritmu: podijelite platu s uobičajenim brojem radnih sati mjesečno (recimo 168 sati ) i pomnožite primljeno sa 6 (broj prekovremenih sati) i 2. Dakle, 20.000: 168 * 6 * 2 = 1428 rubalja.
Kako zaštititi svoja prava kada šef traži da radi vikendom?
- Saznajte broj telefona i koordinate okružne inspekcije rada... Pozovite ili dodjite licno na konsultaciju.
- Ispravno formulirajte svoje tvrdnje- gdje su vaša prava povrijeđena i koje promjene želite postići.
- Priložite dokaze uz pritužbu kršenje Vaših prava (statuta, ugovora o radu, naredbi, internih propisa).
- Ovaj paket dokumenata pošaljite pismom ili ga ponesite lično... Kada se sastajete osobno, provjerite da li inspektor datira i potpiše vašu kopiju. Sada ostaje da se sačeka razmatranje prigovora i provjera u roku od mjesec dana.
- Po završetku inspekcijskog nadzora inspektor će sastaviti akt i predaće vašem poslodavcu nalog za otklanjanje utvrđenih povreda Zakona o radu. Vaš šef će morati pismeno prijaviti otklanjanje prekršaja inspektoru u roku navedenom u nalogu.
Vrijedi li se žaliti ako su primorani da rade vikendom?
Ima smisla žaliti se u 3 slučaja:
- Ne želite da date otkaz, ali vam uslovi rada ne odgovaraju... Zatim, kada kontaktirate inspekciju rada, naglasite da ne želite da reklamirate svoje podatke. U tom slučaju, tokom provjere će se podići dokumenti svih zaposlenih, što neće dozvoliti da budete identifikovani kao autor.
- Planirate da date otkaz zbog zlostavljanja i pretnji od strane vašeg šefa... Tada možete djelovati otvoreno – nemojte se plašiti da se branite. Nemate šta da izgubite, tako da možete braniti svoja prava bez rizika za svoj rad.
- Otpušteni ste, ali niste plaćeni ili niste isplatili dospjelu platu. U tom slučaju, obavezno kontaktirajte poreska uprava i vratite svoj novac.
Inspektorat rada ima velika ovlaštenja. Na primjer, ona može obustaviti rad kompanije ili se obratiti sudu za likvidaciju kompanije. Stoga ne treba razmišljati o "velikim" vezama gazde i manama našeg zakonodavnog sistema. Nakon što izvršite gore navedene radnje koje nisu komplikovane, Možete se zaštititi i pomoći svojim kolegama .
Problem
Zdravo. Radim kao dadilja u javnom vrtiću. Moj raspored rada: 2 dana radim jedan slobodan dan, smjena traje od 8.00-19.00. Partner je otišao na bolovanje, a direktor ga tjera da radi na slobodan dan i kaže da je to honorarni posao. Menadžer me ne pita da li želim dodatno zaraditi, ali insistira. "Sporedni posao" na slobodan dan plaća se 50% plate. Moja plata je 5900. Molim vas recite mi da li menadžer radi kako treba? I da li su pravilno plaćeni za rad na njihov slobodan dan?
Rješenje
Zdravo!
Ovo nije posao sa nepunim radnim vremenom, pogotovo što imate raspored rada, moguće je da se uspostavi zbirni obračun radnog vremena. Generalno, morate sa bilo kojim rasporedom razraditi satnicu, koja je utvrđena Kalendarom proizvodnje za 2015. godinu.
Štaviše, raspored, način rada je potrebno stanje ugovor o radu iz člana 57. Zakona o radu Ruske Federacije, koji je u slučaju promjene poslodavca obavezan na to po zakonu. Poslodavac mora imati razloge za to i mora obavijestiti zaposlenog najkasnije dva mjeseca unaprijed o ovim promjenama u članu 74. Zakona o radu Ruske Federacije.
a u tvom slučaju, jednostavno, jer vaš kolega je otišao na posao, privlači vas rad vikendom i praznici, što je zakonom zabranjeno članom 113. Zakona o radu Ruske Federacije.
Moguće je privući na rad praznicima i vikendom uz pismenu saglasnost zaposlenika iz člana 113. Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan izdati nalog, napraviti bilješke u radnom listu i platiti rad ne manje od dvostrukog iznosa iz člana 153. Zakona o radu Ruske Federacije.
Moguće je uključiti vas bez pristanka, ali to su hitni slučajevi.
Privlačenje radnika na rad vikendom i neradnim praznicima bez njihove saglasnosti dozvoljeno je u sljedećim slučajevima:
1) da spreči katastrofu, industrijsku nezgodu ili otkloni posledice katastrofe, industrijske nesreće ili elementarne nepogode;
2) radi sprečavanja nezgoda, uništavanja ili oštećenja imovine poslodavca, države ili opštinska svojina;
3) obavljanje poslova za koje je potreba zbog uvođenja vanrednog ili vanrednog stanja, kao i hitnih poslova u vanrednim uslovima, odnosno u slučaju nepogode ili opasnosti od nesreće (požari, poplave). glađu, zemljotresima, epidemijama ili epizootijama) iu drugim slučajevima ugrožavanje života ili normalnih uslova života cjelokupnog stanovništva ili njegovog dijela.
Dakle, zahtijevajte usklađenost sa zakonom iz članova 113, 153 Zakona o radu Ruske Federacije.
I usput, ne mogu svi da se uključe u rad vikendom, praznicima, da rade prekovremeno, nekome je generalno zabranjeno npr. trudnicama, a neko će morati da traži saglasnost, obavesti ih da može da odbije, pročitajte naš algoritam:
Ko može odbiti poslovna putovanja i prekovremeni rad? Zakon o radu
Znate, obavite razgovor sa menadžerom, objasnite joj zakon, recite joj da je odgovorna za kršenje Zakona o radu Ruske Federacije.
Za prekršaj radno zakonodavstvo poslodavac snosi administrativnu odgovornost prema članu 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije.
Ako razgovor ne pomogne, morat ćete prijeći na komunikaciju pisanje- zahtjev za podnošenje pritužbe instanci - Državnom inspektoratu za informacione tehnologije, tužilaštvu.
Samo, sami odlučite da ste spremni na sukob, jer će menadžer odmah tražiti razloge da vas otpusti pa će vas čak i ucjenjivati i dokazivati da ste loš zaposlenik.
Općenito, znate svoja prava, shvaćate da ste prevareni, ali isto tako vrijedi uzeti u obzir da će poslodavac to shvatiti kao prijetnju sebi ako počnete braniti svoja prava.
Ali možda je vrijedno razgovarati, čak i samo da kažete da poznajete zakon, pa samim tim i shvatite da ste prevareni i jednostavno iskorišteni.
Imate bilo kakvih pitanja? Pitajte, odgovor će uslijediti odmah!
Prema opštem pravilu utvrđenom članom 1. čl. 113 Zakona o radu Ruske Federacije, zabranjen je rad vikendom i neradnim praznicima, osim u slučajevima privlačenja zaposlenih na rad takvim danima predviđenim ovim članom (uz pristanak i bez pristanka zaposlenih) .
Interna pravila raspored rada(u daljem tekstu – PVTP) ili ugovorom o radu može se predvideti takav način radnog vremena i odmora, u kojem se rad obavlja opšteprihvaćenim vikendom i neradnim praznicima.
Ako se, u skladu sa radnim vremenom, rad obavlja u skladu sa čl. 111 Zakona o radu Ruske Federacije je općeprihvaćen slobodan dan, tada nije potrebno tražiti pristanak zaposlenika u ovom slučaju.
Kada se utvrdi određeni režim radnog vremena, slobodni dani za pojedine kategorije radnika ne mogu se poklapati sa slobodnim danima koji su predviđeni. opšte pravilo nastupa u ime poslodavca. Na primjer, za zaposlene u administraciji, računovodstvu i kadrovskoj službi slobodni dani su subota i nedelja, a za zaposlene koji rade na radovi na renoviranju, - ostali dani predviđeni rasporedom smjena (utorak i srijeda ili nedelja i ponedeljak). Dakle, poslodavac nije u obavezi da poštuje pravila zapošljavanja vikendom (pristanak na takav rad, uvećane plate), ako je rasporedom utvrđen rad na opšteprihvaćene slobodne dane.
Dio 6 čl. 113. Zakona o radu Ruske Federacije određuju se kategorije rada čija je provedba dozvoljena na neradne praznike. To uključuje:
- rad u organizacijama koje kontinuirano rade;
- rad na opsluživanju stanovništva;
- hitne popravke i utovarno-istovarni radovi.
Pored slučajeva utvrđenih dijelom 6 čl. 113 Zakona o radu Ruske Federacije, rad preko opšteprihvaćenih vikenda i neradnih praznika može se predvideti sporazumom, lokalnim regulatornim aktom, kolektivnim ugovorima ili ugovorima o radu za sledeće zaposlene:
- kreativni medijski radnici masovni medij, organizacije kinematografskih, televizijskih i video snimateljskih kolektiva, pozorišta, pozorišnih i koncertnih organizacija, cirkusa i drugih lica, uključujući i mlađe od 18 godina, koja učestvuju u stvaranju i (ili) izvođenju (prikazu) djela, u skladu sa Spisak zanimanja i radnih mjesta kreativnih radnika medija, kinematografskih organizacija, televizijskih i video-snimačkih kolektiva, pozorišta, pozorišnih i koncertnih organizacija, cirkusa i drugih lica uključenih u stvaranje i (ili) izvođenje (izlaganje) djela, posebno radna aktivnost koji su utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 28. aprila 2007. N 252 (dio 4 člana 113, član 268 Zakona o radu Ruske Federacije);
- sportisti i treneri, uključujući i one mlađe od 18 godina (dio 5 člana 348.1, dio 3 člana 348.8 Zakona o radu Ruske Federacije). Osim toga, maloljetnim sportistima može biti dozvoljeno da rade vikendom i praznicima u slučajevima i na način predviđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže norme radno pravo(dio 3 člana 348.8 Zakona o radu Ruske Federacije).
Zaposlenika je moguće privući na rad vikendom i neradnim praznicima bez njegovog pristanka u sljedećim slučajevima (dio 3. člana 113. Zakona o radu Ruske Federacije):
- spriječiti katastrofu, industrijsku nesreću ili otkloniti posljedice katastrofe, industrijske nesreće ili elementarne nepogode;
- za sprečavanje nezgoda, uništavanja ili oštećenja imovine poslodavca, državne ili opštinske imovine;
- za obavljanje poslova za koje je potreba zbog uvođenja vanrednog ili vanrednog stanja, kao i hitnih poslova u vanrednim uslovima, tj. u slučaju nepogode ili opasnosti od nesreće (požari, poplave, glad, zemljotresi, epidemije ili epizootije), te u drugim slučajevima koji ugrožavaju život ili normalne uslove života cjelokupnog stanovništva ili njegovog dijela.
Međutim, čak i sa početkom ovim slučajevima potrebno je pribaviti pismenu saglasnost određenih kategorija zaposlenih za bavljenje takvim poslom i potpisom upoznati sa njihovim pravom da ga odbiju. Ovi radnici uključuju (dio 7 člana 113, dio 2, 3 člana 259, član 264 Zakona o radu Ruske Federacije, stav 2 stav 14 Rezolucije Plenuma Vrhovni sud RF od 28.01.2014. N 1, odjeljak. 7 Preporuke Rostruda odobrene Protokolom br. 1 od 06.02.2014.
- osobe sa invaliditetom;
- žene sa djecom mlađom od tri godine;
- majke i očevi koji odgajaju djecu mlađu od pet godina bez bračnog druga;
- staratelji djece mlađe od pet godina;
- druga lica koja odgajaju djecu mlađu od pet godina bez majke;
- zaposleni sa djecom sa invaliditetom;
- radnici koji se brinu o bolesnim članovima njihovih porodica u skladu sa ljekarskim uvjerenjem;
- staratelji maloljetnika u slučajevima propisanim zakonom. Na primjer, ova garancija se odnosi na staratelje djece s invaliditetom (dio 3 člana 259, član 264 Zakona o radu Ruske Federacije).
Prilikom uključivanja ovih osoba morate voditi računa da im nije zabranjen rad tim danima iz zdravstvenih razloga u skladu sa ljekarskim nalazom.
Prilikom sastavljanja obavještenja ili drugog dokumenta u kojem se traži saglasnost za rad vikendom ili praznikom potrebno je predvidjeti stavku ili rubriku za stavljanje potpisa zaposlenog kojim se potvrđuje da je upoznat sa pravom da odbije takav rad ( dio 7 člana 113 Zakona o radu Ruske Federacije) ...
Pogledajte primjer izrade obavještenja.
Nakon izvršenih ovih radnji i dobijanja saglasnosti za rad, poslodavac ima pravo izdati nalog u bilo kom obliku. Ukazuje na razlog koji odgovara jednom od onih navedenih u dijelu 3. čl. 113 Zakona o radu Ruske Federacije okolnosti, kao i detalje obavijesti (drugog dokumenta) u kojoj je zaposlenik dao saglasnost za obavljanje posla. Za više detalja, pogledajte tačku 4 ovog materijala.
Ostali zaposleni mogu se uključiti u rad bez njihove saglasnosti na osnovu naloga poslodavca. Za više detalja pogledajte tačku 6 ovog materijala.
Rad vikendom i neradnim praznicima je zabranjen, osim u slučajevima predviđenim ovim zakonikom. Uključivanje zaposlenih na rad vikendom i neradnim praznicima vrši se uz njihovu pismenu saglasnost ukoliko je potrebno unaprijed obaviti nepredviđene poslove od čije hitne realizacije zavisi u budućnosti. normalan rad organizacija u cjelini ili njene pojedinačne strukturne jedinice, pojedinačni preduzetnik. Uključivanje radnika vikendom i neradnim praznicima bez njihove saglasnosti dozvoljeno je u sledećim slučajevima: 1) radi sprečavanja katastrofe, industrijske nezgode ili otklanjanja posledica katastrofe, industrijske havarije ili elementarne nepogode; 2) da spreči nezgode, uništavanje ili oštećenje imovine poslodavca, državne ili opštinske imovine; 3) obavljanje poslova za koje je potreba zbog uvođenja vanrednog ili vanrednog stanja, kao i hitnih poslova u vanrednim uslovima, odnosno u slučaju nepogode ili opasnosti od nesreće (požari, poplave). glađu, zemljotresima, epidemijama ili epizootijama) iu drugim slučajevima ugrožavanje života ili normalnih uslova života cjelokupnog stanovništva ili njegovog dijela. Uključivanje u rad vikendom i neradnim praznicima kreativnih radnika medija, kinematografskih organizacija, televizijskih i video ekipa, pozorišta, pozorišnih i koncertnih organizacija, cirkusa i drugih lica uključenih u stvaranje i (ili) izvođenje (izlaganje) djela , u skladu sa spiskovima poslova, zanimanja, radnih mjesta ovih radnika, koje je dala Vlada Ruska Federacija uzimajući u obzir mišljenje Ruske Trilateralne komisije za regulisanje socijalnih i radnih odnosa, dozvoljeno je na način propisan kolektivnim ugovorom, lokalni regulacija, ugovor o radu. U ostalim slučajevima, uključenje u rad vikendom i neradnim praznicima dozvoljeno je uz pismenu saglasnost zaposlenog i uzimajući u obzir mišljenje izabranog organa primarne sindikalne organizacije. U dane neradnih praznika dozvoljeno je obavljanje radova čija je obustava nemoguća zbog proizvodno-tehničkih uslova (organizacije koje kontinuirano rade), radova uzrokovanih potrebom servisiranja stanovništva, kao i hitne popravke i utovar i rad na istovaru. Uključivanje na rad vikendom i neradnim praznicima invalida, žena sa djecom mlađom od tri godine, dozvoljeno je samo ako im nije zabranjeno iz zdravstvenih razloga u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim na propisan način. savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije. Istovremeno, osobe sa invaliditetom, žene sa djecom mlađom od tri godine, moraju se uz potpis obavijestiti o svom pravu da odbiju da rade vikendom ili neradnim praznikom. Privlačenje radnika na rad vikendom i neradnim praznicima vrši se po pisanom nalogu poslodavca.
12.11.2018 - Zhanna Sergeeva
U obavezi sam doći u svoj studentski dom na obuku. Da li je to legalno ili ne?
11.06.2018. - Leonid Tučnolobov
Poštovani, molim vas recite mi, moje dijete ima 4 godine, radim danonoćno, da li mogu da ostanem sa djetetom kod kuće za vrijeme novogodišnjih praznika bez odlaska na posao
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.10.2018 - Claudia Novikova
Dobar dan. Radim u instituciji dodatno obrazovanje sa jednim slobodnim danom u sedmici, član sam komisije za raspodjelu bonus fonda. Da li upravnik ima pravo da insistira da idem na posao slobodnim danom? Mogu li odbiti?
21.10.2018 - Margarita Ryabova
21.10.2018 Radim kao viličar u nedržavnoj firmi. Da li poslodavac ima pravo suočiti zaposlenog sa činjenicom da ili idete na posao vikendom ili praznikom, ili date otkaz. dok ne pitam zaposlenog da li želi ili može da izađe?
16.10.2018 - Bogdan Gaganov
Zdravo. Moje dijete ima tri godine. I pošto ide u vrtić koji ne radi subotom. Mogu li da tražim da se napravi petodnevna radna sedmica od ponedjeljka do petka po ovom osnovu?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
08.10.2018 - Maksim Grincov
Dobar dan! Molim vas recite mi, sada imam petodnevnu radnu sedmicu, ali poslodavac to želi promijeniti uz uslov da radim vikendom, a radnim danima uzimam slobodno. Imam dijete od 8 godina i ne mogu raditi po novom rasporedu, da li je to legalno ili ne? hvala na odgovoru
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.10.2018 - Evdokia Kulikova
Učitelju fizička kulturaŠkola broj 1 u N-skoj bez dozvole uprave obrazovna organizacija otišao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smjene) umjesto kolege koji se nije pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su razotkrivena sutradan (na osnovu akta) disciplinarna akcija- opomena, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema navodima prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.10.2018 - Marina Bolshakova
Zdravo, recite mi, moja žena radi u bolnici pomoćna medicinska sestra, da li je mogu natjerati da radi nakon smjene, još cijeli dan? Po nalogu.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.10.2018 - Kristina Grigorieva
Dobar dan. Reci mi kako da budem u ovoj situaciji. Ja sam načelnik opštinskog vrtića. Ove godine je rukovodilac susednog preduzeća napisao pismo prosvetnom odeljenju našeg grada sa zahtevom da se otvori grupa za decu ovog preduzeća u mom vrtiću, koji radi subotom, na komercijalnoj osnovi. Nadležni pokušavaju da mi to nametnu nalogom. Ipak, naš vrtić radi petodnevnu sedmicu. Imam li pravo da odbijem i kako to razumno učiniti. Šefovi prijete da će izgubiti posao. U isto vrijeme, šef poduzeća s vremena na vrijeme baca takve ideje, ali nemojte žuriti da ispuni svoje obaveze, tj. osoba nije pouzdana. Hvala ti.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
30.09.2018 - Natalia Grigorieva
Poštovani, molim vas da mi kažete da li ravnateljica vrtića ima pravo zvati na posao vikendom za san.dan? Hvala ti.
28.09.2018 - Oleg Dionisiev
ako dobijem posao u utorak raspored rada 5/2 da li moram da idem na posao u subotu
28.09.2018 - Arthur Lagovskoy
Ako me pozovu da radim vikendom, dok sastavljam nalog u kojem nema klauzule, da se ne slažem, za duplo plaćanje, ali zaista se ne slažem. Mogu li me kazniti novcem ili otpustiti?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.09.2018 - Larisa Romanova
Da li je moguće privući radnike vikendom na nedjeljne studije koji imaju raspored svaki dan poslije tri?
22.09.2018 - Pavel Manastrev
Napisao sam ostavku da li sam u obavezi da izađem slobodan dan na subbotnik
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.09.2018 - Mihail Kapcov
Dobro veče... Menadžer želi da liši slobodan dan. Objašnjavajući to činjenicom da je ovo kazna za ostavljanje papira u noćnom ormariću. (Radim kao menadžer u banci). Takođe, menadžer ne želi da ode na studijsko odsustvo. Šta učiniti u takvom trenutku?
14.09.2018 - Larisa Fomina
Radila sam po danu, oni su primorani da izlaze u noc, jel tako, radim na rotaciji...
14.09.2018 - Alina Makarova
Zdravo. Radim od ponedjeljka do subote. Da li mogu da zamolim da ne ide na posao subotom, pošto dete ne ide subotom u vrtić
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
09.11.2018 - Kiril Grišanin
Molim vas recite mi kako da pravilno napišem peticiju direktoru tehničke škole od učenika grupe pravnika da u subotu otkažem parove i napravi slobodan dan
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
06.09.2018 - Margarita Molčanova
Teraju nastavnika da obezbedi glasanje u odsustvu, glasa na radnom mestu i radi na dan izbora - ceo dan dežurstva, neplaćeno, nedeljom Da li je to legalno? Prijeti otkazom po čl
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
04.09.2018. - Maksim Kindjak
Zdravo. Moje dijete ima četiri godine. Ide u vrtić, koji je subotom zatvoren. Moj muž radi subotom, ja radim obrazovne ustanove ako imam pravo da mi subotu bude slobodan dan.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
28.08.2018 - Valentina Sidorova
Dobijem ovu situaciju, radim u javnom ugostiteljstvu, u dečijem kafiću. Šef me stalno traži da izađem na pola radnog vremena, raspored nam je od 10 do 23 sata 2 do 14. Ja sada stalno idem u bolnice ličnim vikendom, na šta mi kaže da bih išla na posao. moji slobodni dani
20.08.2018 - Alena Andreeva
Zdravo dijete u septembru ima 3 godine. Radim 5/2 (lebdeći vikend) Da li je moguće po zakonu tražiti vikend subota nedjelja?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07.08.2018 - Georgij Locmanov
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.08.2018 - Zinaida Kuzmina
Zdravo! Radim kao profesor u školi. U narednoj školskoj godini 1. septembar pada u subotu. Nastavnici iz čitavog Nenečkog autonomnog okruga su u obavezi da idu na posao (a ovo nam je zakonski slobodan dan). Da li su poslodavci u pravu?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.07.2018 - Diana Kolesnikova
nastavnik fizičke kulture iz SŠ br.1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smjene) umjesto kolege koji nije pojaviti - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema navodima prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu
13.07.2018 - Irina Davidova
Zdravo, imam jedno takvo pitanje! Naš poslodavac kaže da ne pokušavamo da radimo i tera nas da radimo subotom, ali za to ne daju bonus. Šta se može učiniti i gdje se prijaviti
07/11/2018 - Vladimir Boyarentsev
Poštovani, radim u crveno-beloj prodavnici, specijalizovana za LSS (Odeljenje za prevenciju gubitaka), kada sam se zaposlila, napisala sam izjavu da neću raditi slobodnim danima iz porodičnih razloga, trenutno Administrator zahteva da sam izašao na njegov slobodan dan zbog sređivanja stvari u radnji, i šalje pretnje kaznama u iznosu od 5000r, recite mi šta da radim?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07.10.2018 - Igor Razvalikhin
Zdravo. Imam troje djece (1, 5, 6 godina). Idu u vrtić. A pošto je bašta zatvorena subotom, da li mogu da tražim da radim petodnevnu radnu nedelju od ponedeljka do petka u proseku? sveobuhvatne škole u kojoj radim, po ovom osnovu?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
26.06.2018 - Elena Bobrova
Zdravo. Moje dijete će u septembru napuniti tri godine. I pošto ide u vrtić koji ne radi subotom. Mogu li da tražim da se napravi petodnevna radna sedmica od ponedjeljka do petka po ovom osnovu?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
08.06.2018 - Oksana Kulikova
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.05.2018 - Leonid Sataniščev
Direktor škole je izdao nalog za pratnju djece na ispit u subotu (slobodan dan). Mogu li se odustati?
27.04.2018 - Leonid Klenov
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema mišljenju prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu; B) nije postupio u skladu sa procedurom za izricanje kazne. Pitanja: Da li su zaposleni počinili disciplinske prekršaje? Da li je poštovan redosled izricanja kazne: 19:00 - 21:00
26.04.2018 - Artem Pjatibratov
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema mišljenju prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu; B) nije postupio u skladu sa procedurom za izricanje kazne. Pitanja: Da li su zaposleni počinili disciplinske prekršaje? Da li je ispoštovana procedura za izricanje kazne
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.03.2018 - Raisa Yakovaleva
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema mišljenju prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu; B) nije postupio u skladu sa procedurom za izricanje kazne. Pitanja: Da li su zaposleni počinili disciplinske prekršaje? Da li je ispoštovana procedura za izricanje kazne? Možete odgovoriti pismeno.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03/11/2018 - Ljudmila Andreeva
Zdravo! supruga učitelja.izbori uskoro.prinuđen da izađe kao pratilac.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.11.2018 - Evdokia Ershova
Zdravo Olga. Ako poslodavac ne zaključi ugovor sa zaposlenim, onda TC ( zakona o radu)? Ako je poslodavac izvođač radova i radi na teritoriji velikog preduzeća, da li je onda odgovorno preduzeće u kome je na taj način dozvoljeno da radi bez ugovora?
28.02.2018 - Diana Kuznetsova
Mogao bih dobiti otkaz jer sam odbio da idem na miting vikendom
21.02.2018 - Timur Svečnikov
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema navodima prekršilaca, uprava škole:
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.12.2018 - Stanislav Makseev
Dobar dan. Supruga mi radi kao ljekar u preporođajnoj ambulanti (državna ustanova).Imamo dvoje maloljetne djece. Pitanje: mogu li je natjerati da ide na posao na slobodan dan ako to ne želi? : 21:00 - 23:00
01.10.2018 - Artem Rivlin
Po zakonu, može li poslodavac natjerati zaposlenog da ide na posao 4 noći u sedmici, tj. Ponedjeljak, srijeda, petak, subota
05.01.2018 - Kristina Kozlova
Zdravo, recite mi mogu li me nadređeni pozvati da radim za dostojanstvo. dan na moj slobodan dan? raspored klizni 4*2
29.12.2017. - Margarita Bolshakova
Tema mog pitanja: Radni sporovi (Zaštita prava radnika) Danas u 08:00 - 09:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
27.12.2017. - Claudia Panina
Zdravo, radim za JSC Ruske željeznice, mogu li odbiti rad na praznicima?
23.12.2017 - Ksenia Vinogradova
od kog datuma se možete zaposliti asistent januara, ako imamo novogodišnje praznike do 9. januara. Direktor zahtijeva od 4. januara
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.12.2017 - Vadim Pleskač
Zdravo. Stvar je u tome da radimo po smjenskom rasporedu, a oni su s vremena na vrijeme primorani da idu na posao na naš slobodan dan. Bez naređenja da radim na slobodan dan, svađajući se ne odradom norme sati. raspored dan noc, dump. slobodan dan
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.12.2017 - Aleksej Plahotnikov
dobar dan. reci mi molim te. radim u sirotište Da li policajac ima pravo pozvati učenika na razgovor? sirotište zajedno sa zaposlenim u sirotištu van radnog vremena ili vikendom: 13:00 - 15:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.12.2017 - Ivan Osinkin
Tema mog pitanja: Porez i računovodstvo (HR, porezni odbici, izvještavanje) upravo sada.
11.11.2017 - Anatolij Diduško
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema mišljenju prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu; B) nije postupio u skladu sa procedurom za izricanje kazne. Pitanja: Da li su zaposleni počinili disciplinske prekršaje? Da li je ispoštovana procedura za izricanje kazne? Možete li odgovoriti pismeno?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.11.2017 - Lyubov Semenova
Poštovani, radim od ponedeljka do petka, jer sutra je slobodan dan pozivamo na posao bez naloga. Pitanje: da li imaju pravo na to i da li mogu dobiti otkaz ako ne odem na posao?
02.11.2017 - Diana Gromova
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti. Prema mišljenju prekršilaca, uprava škole: A) nije imala razloga da izriče kaznu; B) nije postupio u skladu sa procedurom za izricanje kazne. Pitanja: Da li su zaposleni počinili disciplinske prekršaje? Da li je ispoštovana procedura za izricanje kazne?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.10.2017 - Oleg Rožestvenskij
Već sam juče pisao, ali nikad nisam dobio odgovor od tebe...
11.10.2017. - Nadežda Kiseleva
Dobar dan! Kojim članom je regulisano pravo na puštanje u subotu za nastavnika čiji Malo dijete
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
04.10.2017. - Victoria Polyakova
zdravo radim 2/2 12 sati dnevno moj smjenski radnik ide na godišnji odmor moj menadžer me tjera da radim 18 dana bez slobodnih dana po 12 sati da li imam pravo zahtijevati slobodan dan ili skraćenje radnog vremena
07.08.2017 - Galina Soboleva
zdravo,imam sporove sa nadređenima.Radim pet dana,sada sam na godišnjem odmoru po nalogu od 7.avgusta,a po rasporedu 8.9 smo ranije odredili vikend.od 13.avgusta zamjenjujem šefa,ali naš odeljenje radi 6 dana.Radim 5 dana od utorka do subote, upravnik je od ponedeljka do petka.i u rasporedu su mi postavili da zamenim ometalicu i radim 6 dana.po rasporedu rada odeljenja. košta od ponedeljka do petka od 08-18 i subotom od 8-30 do 16h sam protiv.Šta da budem?A ove subote mi daju slobodno ranije.Ne trebaju mi.
07.08.2017 - Natalia Dmitrieva
Nastavnik fizičkog vaspitanja SŠ broj 1 N-ska je bez dozvole rukovodstva obrazovne organizacije išao na posao da izvodi nastavu (6 časova sa učenicima prve i druge smene) umesto kolege koji je nije se pojavio - nastavnik a. , kako je sutradan usmeno objasnio, nije se pojavio na poslu zbog hitne potrebe da suprugu odveze u porodilište. Pošto je u vreme početka nastave u drugoj smeni bio pijan, nije smeo da radi. Oba nastavnika su sutradan (na osnovu akta) podvrgnuta disciplinskoj kazni - ukoru, sa kojom se nisu složili i na nju će se žaliti.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
19.07.2017 - Ksenia Zakharova
Poslodavac vas prisiljava da potpišete dopunu. saglasnost na ugovor o radu za pristanak za cijelo vrijeme rada na rad vikendom i praznicima. Koliko je ovo legitimno?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
28.06.2017 - Klavdia Komarova
je li moj šef u pravu što održava sastanke za moj vikend
20.06.2017 - Kristina Kuznjecova
Tema mog pitanja: Građansko pravo (tužbe, tužbe, sporovi, tužbe, ugovori) Danas u 08:00 - 09:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.06.2017 - Svetlana Romanova
Dobar dan) u meni se na grafikonu tekuće godine upalila nalepnica od pre dana, i nisam otišao na drugi put do robota, čekao sam malo kasnije, ali sam onda promenio planove i nisam Ne mogu reći da ne mogu ići, dobro, ili zvílnat. tse right?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
06.09.2017 - Igor Yachmenev
Radim kao vozac dobio usmeno obavještenje o satu na telefon vikendom i praznicima od 0 do o od 10.06 do 13.06 koliko se plaća: 17:00 - 19:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
31.05.2017 - Veronika Makarova
Zdravo. Radim u smjenama, dan noću, slobodan dan. I nakon noćne smjene, prinuđeni su da dežuraju kod kuće od 19.30 do 7.30. Tim radnika nije zadovoljan ovakvim pristupom, jer nas ne pitaju hoćemo li ili ne. Kažu da ne želiš da ideš na posao dan kada ne želiš, onda ćemo ti naći zamjenu ispred kapije. Pitanje je šta da radimo?
24.05.2017 - Irina Ilyina
Zdravo, imam pitanje: 15:00 - 17:00
21.05.2017 - Maksim Jaroslavov
Zdravo! majstor se obavezuje da ide na posao vikendom, a u slučaju odbijanja, plaši se otkazom ili oduzimanjem plate!
08.05.2017. - Svetlana Stepanova
Laborant sam primoran da dežuram 10 dana nakon posla i vikendom
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.05.2017. - Petr Kaitanov
Imam raspored od 2 do 2 sada nema ko da radi i zele da me stave svaki dan mogu da ih odbijem
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
04.05.2017. - Roman Fedulaev
zdravo reci mi da radim u bolnici 5v2 mogu li me natjerati da idem na posao u subotu ako imam dijete od 4 godine
04.05.2017. - Evgenij Kolmogorcev
Ima li vođa pravo da ga tjera da na praznik i slobodan dan ide na miting 9. maja i učestvuje u sportskim događajima?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.05.2017. - Klaudija Medvedeva
da li je zaposlenik obavezan vrtić Demonstracija 1. maja? Sada traže da napišu obrazloženje
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.01.2017 - Aleksandar Bezsonov
zdravo 28. april prijavio sam se za otkaz dva u dva danas je slobodan dan i zovu me s posla da odem
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
28.04.2017 - Eduard Bezzubenko
Možete li odgovoriti direktno na stranici? Hitno potrebno.
28.04.2017. - Viktor Uralov
Dobar dan! Radim kao nastavnik u MBOU i svake godine uprava za školstvo traži od uprave škole da organizuje dežurstvo nastavnika u školi za praznike (1. maja, 9. maja). I kako možete kompetentno odbiti ovu dužnost?
26.04.2017. - Tamara Tarasova
Trebalo bi da obezbedi studijsko odsustvo braniti radnika disertacije dostaviti pismenu obavijest godinu dana unaprijed?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
26.04.2017. - Zoya Kulikova
molim vas recite mi upravnik je donio naredbu da radnici u vrtiću dežuraju na praznike.Da li je to legalno.Hvala.
09.12.2016 - Boris Kondrakhin
Dobar dan! Radim kao nastavnik u MBOU i svake godine uprava za školstvo traži od uprave škole da organizuje dežurstvo nastavnika u školi na praznicima u januaru (ove godine je to od 01.01. do 08.01.2017.) Da li je to legalno? I kako možete kompetentno odbiti ovu dužnost?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.12.2016 - Tatjana Žuravleva
Pozdrav!!!Na odmoru sam,poslodavac me tjera da idem generalno čišćenje,preti leshenia od premije, ima li on pravo na to??
28.11.2016 - Oleg Mandrykin
Radio sam kao prodavac 4/2, gazde me teraju da radim vikendom, nema naloga da izlazim vikendom. Kao rezultat toga, ispalo je 27 dana bez slobodnih dana. Išao sam vikendom,zvali su me i pitali ko mi je dozvolio da idem vikendom,ali su vikali.Objasnite da li gazda ima pravo tjerati gazdu da radi sedam dana u sedmici da poveća prihode ako ja ne želim to
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.11.2016 - Ksenia Denisova
Radim kao doktor. Pružam hitnu endoskopsku pomoć stanovništvu u gradskoj bolnici, prema raspored smjena rad (dežurstvo od 16:00 do 8:00) Nisam bio upoznat sa sačinjenim rasporedom za naredni mjesec. U potonjem imam 11 smjena, od kojih su 4 vikendom i praznicima. Da li je legalno? Takođe radim na pola radnog vremena u privatnoj medicinskoj organizaciji čiji se raspored poklapa sa rasporedom glavnog mjesta rada vikendom. Kako biti? Hvala unapred.
11.04.2016 - Oleg Nagornykh
Pozdrav!Radim 5/2 vikenda.Subota,nedelja.Ovi dani su pisani u ugovoru,a kako su neradni praznici.Da li poslodavac ima pravo da zahteva odlazak na posao u odredjene dane.Znajuci da sam sam sa djetetom. I da traži da izađe na sveca.Nije plaćen za izlazak.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.10.2016 - Vladislav Lanskikh
Imam li pravo da moje dijete ne pohađa muzičku školu nedjeljom?
15.10.2016. - Diana Volkova
Dobro veče! Radim kao profesor u tehničkoj školi, samohrana sam majka, sin mi ima tri godine. uprava mi postavlja časove u subotu, misleći na period od šest dana. Da li su njihovi postupci zakoniti?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07.10.2016 - Diana Sergeeva
Radim kao šef odjeljenja u obrazovnoj organizaciji. Da učestvujem u nastavničkom vijeću pozvana sam na slobodan dan. pedagoška konferencija je trajala 2 sata. Slobodan dan nije predviđen, preporučljivo je odvojiti 2 sata drugog dana. Da li je to legalno, jer se moj slobodan dan ne može smatrati punim za odmor (dan je pokidan + vrijeme za putovanje)?
07.10.2016 - Evdokia Tsvetkova
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.09.2016 - Vasilij Ostrovitinov
Ja sam učiteljica, imam dijete sa invaliditetom, da li imam pravo na dodatni slobodan dan?
08.09.2016 - Valentin Shevlyagin
Radim za JSC "Ruske željeznice" na maloj stanici, šefovi sjede na drugoj stanici u blizini. Morate ići na posao sa svojim šefom vikendom da biste potpisali. Da li je legalno? Trebam li nekako doplatiti?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.09.2016 - Vladimir Katrich
Da li nastavnik treba da ima slobodan dan u subotu ako ima malo dete?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.08.2016 - Raisa Egorova
Radim po rasporedu 5/2 ned pon, dete ima dve godine, vrtić radi od pon do pet, mogu li da tražim besplatno sub ned na poslu ne idem na sastanak nemam funkciju
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
13.08.2016 - Alla Tarasova
Da li je odmor nastavnika za 5-dnevnu radnu sedmicu isti kao i za 6-dnevnu radnu sedmicu?
08.11.2016. - Viktor Sakov
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
08/11/2016 - Natalia Veselova
Imam pet dana,ali nedelja i ponedeljak su slobodni,maloletnici uče od ponedeljka do petka.Da li imam pravo da tražim od šefa da mi vikend pomeri za subotu i nedelju!
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
04.08.2016. - Georgij Bjalko
Vikendom radio bez narudžbi. Nisu plaćeni, iako im je obećano. Kako sada dokazati da je radio?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.07.2016 - Olga Danilova
Ugovorom o radu je određeno radno vrijeme od 10 do 19 sati, ali poslodavac traži da idete u noćnu smjenu.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.07.2016 - Zoya Veselova
Zdravo! Molim vas recite mi, moj muž radi za pruga dnevni/noćni/48 smjena, za prekoračene sate rada daje im se slobodno vrijeme. Danas je napisao slobodan dan 2 dana, dok ga je pretpostavljeni pustio da ode iz grada. Dalje ga je cijeli dan zvao i zvao na posao, jer navodno nije imao ko da radi. I unutra poslednji poziv rekao da će ga staviti na odsustvo i da će mu muž biti otpušten sa posla. Da li ovo zaista prijeti otkazom? Slobodan dan je zaključen u pisanje, koji je ostao kod nadređenog. Hvala unaprijed!
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
29.06.2016 - Vera Maksimova
Zdravo! lišeni slobodnog dana, rekli su da se ovaj dan ne plaća. Plutajući raspored, nagovijestio je da neće biti povratka ni vikenda. Plata + bonus ali u stvarnosti su svi isti ako se obratim inspekciji sta ce biti i kako cela stvar bude
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.05.2016. - Zinaida Lazareva
Zdravo! Radim u oblasti poljoprivrede. Sada je setvena kampanja, radimo sedam dana u nedelji i po ceo dan sve to bez odgovarajućih naloga. Zbog odbijanja da radi vikendom i prekovremeno poslodavac prijeti otkazom ili fakturisanjem
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.05.2016. - Aleksandra Davidova
da li nastavnik dežura na praznicima u svom CBO
18.05.2016 - Artur Lyubiev
18.05.2016 - Antonina Romanova
Zdravo! Radim u državnoj tehničkoj školi! Već nekoliko godina vanredna nastava se održava nedjeljom. Od mene se ne traži pisani pristanak. Da li imam pravo da odbijem i zahtevam prenos nastave?
05/10/2016 - Vadim Gladtsyn
Zdravo. radim u dumpling shop kalup za knedle. prinuđeni smo da za vreme setve radimo kao kuvar, ali činjenica je da treba da radimo u vreme kada bašta ne radi, odnosno posle 6 sati. ima dijete, nema kome ostaviti 4 godine
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.05.2016 - Vladislav Radoshkovsky
Imam li zakonsko pravo da radim noću ako imam malo dijete od 1 godine?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
04.05.2016. - Valentin Tesakov
Radim po smenama, imaju li pravo da me zovu na slobodan dan?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.04.2016 - Boris Ustinov
Molim vas recite mi, ja radim 5/2 prema Zakonu o radu Ruske Federacije, da li mogu biti obavezan da dežuram na praznicima?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.04.2016 - Nikolaj Pikun
Da li moram da idem na posao na slobodan dan?! A ako i dalje ne izađem, imaju li pravo da mi oduzmu bonus dio?!
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
23.03.2016 - Natalia Medvedeva
Imam malo dijete radim da li imam pravo da radim noću
21.03.2016 - Aleksej Konjaškin
Poštovani, privlači me rad vikendom, kao što je promenjen raspored, radimo dve nedelje, odmaramo se dva dana i bio sam primoran da napišem izjavu „U skladu sa zahtevima člana 113. Zakona o radu Ruske Federacije, dajem saglasnost da me primim na rad vikendom -. Uz pravo odbijanja upoznat sam sa prijemom na rad neradnim danom. I molim, na osnovu odredbe čl.153. Zakonom o radu Rosty Federacije, u vezi sa prijemom na rad slobodnim danom, molim da mi obezbijedite duplu isplatu." Da li je aplikacija pravilno formulisana i šta učiniti u takvim situacijama?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03/10/2016 - Anna Lazareva
Dobar dan) Recite mi šta treba da se uradi ako menadžer ima vikend ne u subotu i nedelju, već sredinom nedelje??? Hvala ti
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
09.03.2016. - Andrej Vankov
Praznicima nisam išao na posao, red nije bio jednostavan.
29.02.2016. - Raisa Kalinina
pozvan na posao na slobodan dan. za generalno čišćenje. je besplatno. na osnovu kojih članova Zakona o radu Ruske Federacije ili drugih normi. djela mogu odbiti. takođe se obavezujemo da ćemo otkupiti uniformu. za njihov novac. da li je to legalno i mogu li odbiti
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
18.02.2016. - Nikita Raznoschikov
Zdravo, radim u Prodavnica po rasporedu radim 3 noci, odmaram se 3 noci, poslodavac me tjera da izadjem slobodan dan na generalno ciscenje, da li ima pravo na to, plus tjeraju me da ostanem nakon smjena da završim posao koji nisam imao vremena, smjene po 12 sati.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
31.01.2016 - Boris Vidikov
Moram li se pojaviti na obuci kod poslodavca ako sam na sljedećem godišnjem odmoru.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
26.01.2016. - Olga Poljakova
Može li me šef uključiti na moj slobodan dan za te studije?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.01.2016 - Maxim Martynchenko
Mogu li raditi noću ako imam malo dijete?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.01.2016. - Galina Baranova
Šef uskraćuje slobodne dane zbog neispunjavanja planiranih ciljeva. Je li legalno?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
19.01.2016. - Alla kovaleva
Zdravo! Radim u smjenama, da li poslodavac ima pravo da me pozove na slobodan dan da polažem ispit?
15.01.2016. - Claudia Volkova
Zdravo! Radim u državnoj tehničkoj školi! Već nekoliko godina vanredna nastava se održava nedjeljom. Od mene se ne traži pisani pristanak. Da li imam pravo da odbijem i zahtevam prenos nastave?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01/12/2016 - Tamara Ryabova
Moj sin ima 6 godina. Administracija me obavezuje da radim svakog vikenda u organizaciji u kojoj sam zaposlen po principu kao i svi ostali.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
06.01.2016. - Aleksandra Smirnova
Zdravo. Živim sama sa troje ne baš ljetne djece. 30. su me zamolili da izađem kod robota na praznike, naredba nije bila, nisam izašao5 6 zvali su i rekli da će biti kažnjeni platom. sta da radim. Radim u fabrici sa bočnom mašinom
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
27.12.2015. - Olga Gromova
Procedura prijave rada vikendom i prekovremenog rada.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
23.12.2015. - Ljudmila Lebedeva
Zdravo! Na Nova godina po mom rasporedu bi trebao biti slobodan dan, stavili su prinudnu smjenu od 18:00 do 6:00. Tokom izostanka, prijavili su da će im biti oduzeta nagrada.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
18.12.2015 - Alena Danilova
Da li organizacija ima pravo da natjera majku, dvoje djece do 14 godina, da rade u drugoj i trećoj smjeni u preduzeću? (Rosatom)
17.12.2015. - Victor Mazyra
Zdravo Lisa. Danas smo imali sastanak u školi, na kojem smo obavešteni da praktično svi praznici (od 4. do 10. januara) treba da vode razne zabavne aktivnosti sa decom. Štaviše, škola mora održati najmanje dva događaja dnevno sa izvještajem
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.12.2015. - Nikolaj Povarov
Radno vrijeme 5/2 srijeda-ned. Radim u uslužnom sektoru Imaju li pravo da me tjeraju da radim Novogodišnje veče Bez naloga sam potpisao pismeni ugovor U ovom slučaju želim da odbijem pseudo-bonus, u visini duple stope po danu ili slobodnom vremenu.. I dalje sam zabrinut za posledice, šta će mi štetiti u ovoj situaciji?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
15.12.2015. - Lilija Sidorova
Poštovani, zanima me pitanje iz člana 113. Zakona o radu Ruske Federacije. Zabrana rada vikendom i neradnim praznicima.
12.12.2015 - Olga Poljakova
Imaju li pravo da me tjeraju da idem na posao praznikom ako imam dijete od tri godine, obdanište ne radi praznicima.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12.12.2015 - Mihail Bražnikov
Imam dijete od 3 godine, vrtić ne radi praznicima, ali sam u obavezi da idem na posao za novogodišnje praznike. Radim kao nastavnik u internatu. Imam li pravo da odbijem? U isto vrijeme, da ne izgubite svoju platu?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12/06/2015 - Vadim Likhodeev
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
25.11.2015. - Denis Plavooki
Radim pet dana. otvoren..ponid.-vikend. Radim do zaključno 31. januara i kažu mi 4. da moram na posao. zar nemam pravo na novogodišnje praznike?? i ako imam, do kog dana, uključujući? reci mi kako da zvučim na poslu? Radim za kompaniju za posredovanje u osiguranju.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.11.2015 - Aleksej Novak
Imam raspored od 3 do 3 slobodnog dana, šef je odlučio da me prebaci na 5/2 zbog bolesti zamjene! Da li je u redu da mi oduzmu vikend, odnosno moram da izađem na slobodan dan
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
11.08.2015 - Grigorij Sivokhin
Radim na tri slobodna radna mjesta u jednoj prodavnici kao kontrolor, trgovac i domar, poslodavac je odlučio da domar nema slobodnih dana, zbog čega sam bio primoran da pregovaram sa drugim zaposlenima o plaćanju iz moje hrane, šta je ovo bilo vikend, koliko je legitimno lišiti slobodan dan?
02.11.2015 - Fedor Meleschenko
Zdravo! Takvo pitanje 4. novembar je službeni slobodan dan u cijeloj zemlji. Međutim, 4. novembra u 11 sati naš institut obavezuje SVE studente da učestvuju u generalnoj povorci u čast Dana narodnog jedinstva. Da li je legalno?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.10.2015 - Artem Manaenkov
Poslodavac je primoran da radi vikendom pod prijetnjom gubitka bonusa. Kako im se oduprijeti?
22.10.2015 - Aleksandra Panina
Poslodavac je primoran da radi vikendom pod prijetnjom gubitka bonusa. U isto vrijeme, sati smjena nisu postavljeni, nalozi se ne pišu. Kako na njih pravilno i kompetentno odgovoriti da se njihova samovolja završi?
21.10.2015 - Zoya Medvedeva
Imam li pravo da odbijem rad vikendom ako imam dijete od tri godine?
21.10.2015 - Evgenij Mazunjin
Recite mi do koje godine dijete nema pravo uključiti majku u rad vikendom?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.09.2015. - Zoya Mironova
Radim kao viši čuvar neredovno radno vrijeme. Po nalogu direktora radio je vikendom (subota i nedelja) naredni vikend je radio tri dana (od petka 17-00 do ponedeljka 8-00) odbija da plati pozivajući se na zakon
01.09.2015 - Ivan Beljakov
Nisam išao na posao vikendom i nisam potpisao nalog koji je sastavljen ovog vikenda.Šta da radim?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
28.08.2015 - Vitalij Pelimsikh
Dobar dan. Ovo je situacija na poslu. Ja sam blagajnik u odjelu prijenosa novca. A moj raspored bi trebao biti 4/2. za 11 sati. Od 17. avgusta do 25. avgusta radio sam apsolutno sedam dana u nedelji, odnosno 9 dana. Udostojen odmora 1 dan. Dalje, danas je stigla naredba da naš d
28.08.2015 - Aleksandar Grinjakin
Dobar dan! Recite mi da li radimo u Kazanju i imamo praznike u Republici Tatarstan. Poslodavac kaže da i dalje radimo, a odmaramo se samo na ruske praznike.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
26.08.2015 - Evgeniya Frolova
Dobro veče. Recite mi da li poslodavac treba da obavesti dva meseca unapred i promeni raspored rada sa 8 sati 5 dan na 12 sati u smenu dva dva
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.08.2015 - Vladimir Lavruk
ŽELIM DA SMANJIM SVOJE BONUSE ZBOG ODBIJANJA RADA VIKENDOM. DA LI JE TO ZAKONITO
17.07.2015 - Evgeniya Semenova
Dobar dan! Pre nego što sam uspeo da se zaposlim, bukvalno su odmah počeli da me teraju da radim vikendom. Pored člana 113, kako da obrazložim svoje odbijanje? Ne želim i neću raditi ni za kakvu naknadu na svoj zakonski slobodan dan.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
25.06.2015. - Petr Gogotov
Radim po ugovoru o radu kojim je predviđena 5-dnevna radna sedmica od 08.00 do 17.00 sati. Generalni direktor prisiljava ga da bez naređenja dežura od 18.00 do 02.00 sata noću, zahtijevajući da potpiše samo raspored dežurstva, koji je sastavio kadrovski odjel (koji nije dokument). By porodične prilike Nisam mogao ići na ovu neovlaštenu stražu, na koju sam upozorio 2 sedmice prije njega. Sada od mene traže objašnjenje. Imaju li pravo na to? Uostalom, nisam ništa prekršio, a da je ova dužnost formalizirana naredbom (proizvodna potreba), onda bih je potpisao ili ne potpisao, a onda bi već bio sastavljen akt o odbijanju, zar ne?
19.06.2015 - Kristina Anisimova
Poštovani, ja sam specijalista državne institucije, danas sam na narednom sastanku o planiranju bio primoran da ostavim telefon u drugoj kancelariji, nakon čega je direktor izrazio nezadovoljstvo činjenicom da sam nakon nedavne žalbe dobio zahvalnost od jednog štićenika. i rekao da sam konkretno zamolio jednu osobu da napiše ovakvu zahvalu kako se sprema da me ukori disciplinskom izjavom. Mogu li imati telefon sa sobom na budućim sastancima za planiranje?
04.01.2014. - Sergej
Poštovani, radim u nedržavnoj firmi, poslodavac me tjera da izlazim vikendom i praznicima, dok poslodavac ne plaća za ove dane i koliko slobodnog da dam za subotu i nedjelju ako radite ovih dana. .. ???
10.12.2013. - Tatjana
Radim u firmi moj posao internet knjigovodstvo.Imamo sistem na 5 dana ugovor je potpisan!Ali direktor kaze da bi u subotu izasli na posao jer plan treba da se zavrsi!!! Mogu li odbiti. Imaju li pravo zahtijevati da izađu na njihov zakonski slobodan dan?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
11/08/2013 - Ilya
Recite mi, može li poslodavac obavezati zaposlenog da bude stalno "u kontaktu", uključujući i njegov slobodan dan? Drugim riječima, može li zaposleni vikendom da ne podigne telefon od uprave? Može li poslodavac propisati dato stanje u ugovoru o radu? Hvala ti.
11/05/2012 - zhanna
Radim kao krojačica na pare, imamo petodnevni radni dan, može li poslodavac I.P. da pozove nepisani nalog za rad vikendom i praznicima ako posao zavisi od norme
02.11.2012 - Dmitrij
Da li je legalno tjerati ljude da idu na skupove praznicima i vikendom i da li je to na neki način izraženo u zakonima? Odnosno, kako bi se, ako je potrebno, pozvali na član Zakona Ruske Federacije.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
25.10.2012 - Anna
Zdravo! Objasnite, molim vas, ili dajte link na kojem se konačno možete informisati o rasporedu radnog vremena i rada vikendom i praznicima za zaposlene u klubu i kulturno-rekreativnim ustanovama. Radim u rekreativnom centru, a naša uprava nam je odredila 40-satnu radnu sedmicu bez plaćanja prekovremenog, pa čak i bez slobodnog vremena. Ali mi radimo sa decom, baš kao i vaspitači. Rečeno nam je da ne spadamo u tu kategoriju nastavno osoblje, a ipak zahtijevaju od nas razvoj obrazovnih programa. Molim vas recite mi kako da razumem sve ovo? Hvala ti.
28.09.2012 - Galina
Zdravo! Radim u školi kao nastavnik, vikendom, ponekad se dešavaju događaji na kojima je učešće nastavnika obavezno (mitingi, takmičenja, gledanje na izborima i sl.), kako se plaćaju ovi dani i kako se obezbjeđuje slobodno vrijeme? Ista pitanja o praznicima i novogodišnji praznici posebno. Unaprijed zahvaljujemo na odgovoru
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
27.09.2012 - Anna
Zdravo. Radim u skladištu metala kao operater
video nadzor. Naši direktori žele da zatvore preduzeće, s tim u vezi, žele da svi zaposleni daju otkaz. na svoju ruku! Koliko ja znam, ovo nije legalno i trebalo bi da bude sniženja!? Što se mene tiče. Na ovoj poziciji rade tri osobe, dvije 2/2 i jedna na pet dana. Moj raspored je od 2/2 do 12h. ali moj smjenski radnik 2/2 je dao otkaz. Odlučili su da me prebace na petodnevni raspored, s obzirom da ću raditi vikendom. Odradio sam svoja dva dana i otišao na dva slobodna dana, da bih nakon toga otišao na petodnevni raspored. Ali danas je moj drugi partner dao otkaz zbog grubosti direktora. I ostao sam sam. Nema ko da radi i zovu me na posao. Ali imam zakonski slobodan dan. Da li moram da izađem!? I još jedno pitanje ako želim da dam otkaz, da li moram da radim dve nedelje?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.09.2012 - Vitalij
Zdravo!Imam petodnevni radni dan.Veoma cesto daju na posao vikendom.Jednog od slobodnih dana u avgustu, nakon zavrsenog posla, ranije sam otisla od kuce.Ugledala me je spoljna nadzorna kamera.U ovom s obzirom ja nisam plaćen za ovaj slobodan dan, a pored svega ovoga hoće da prevare bonuse i sve bonuse.pa da mi nisu isplatili slobodan dan ipak se slažem ali hoće da liše meni od svih bonusa jer sam otišao ne slažem se.druga stvar ako sam ušao u običan radni dan.molim vas da mi objasnite sve u vezi ovoga.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
30.08.2012 - irina
Pozdrav radim u trgovini tacnije u prodavnici odece.Imamo ne baš prijatnu situaciju.Nas troje radimo 4/2,dva radimo,jedna odmara.Jedna devojka odlazi a mi trazimo drugu na njeno mesto ,ali gazda ne voli ko od prijavljenih i sad prekosutra treba neko novi da izadje,ali ga jos nemamo.Gazda urednim tonom je rekao da radimo sedam dana u nedelji uprkos odbijanju takav raspored.Mogu i sami da izađu,ali ne žele.Hoću i ja da odustanem!Recite mi molim vas da li je u pravu ili još uvek krši zakon?
12.07.2012 - Selly
Objasnite situaciju. Idem na službeni put na slobodan dan samoinicijativno (meni je zgodnije), spreman sam da napišem pristanak, slažem se sa šefom na riječima oko davanja slobodnog vremena na drugi dan ( duplo plaćanje nije potrebno). Da li je obaveza poslodavca da izradi nalog za rad na dan odmora i ako jeste, koliki je rizik njegovog izostanka (naredbe). Samo ne želim da se zamaram sa papirom.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.06.2012 - Ruslan
Radim u agraru "Agro DOO" kao elektro i gas zavarivač i pored toga kao vozač MTZ-80 od 7 do 18 časova.Vikendom i praznicima su prinuđeni da odu bez naloga i pismenog dogovora. , dok se uplata ne mijenja. Da li je tačno?
24.05.2012 - Dmitrij
Ja imam takvu situaciju. Otišao sam na sednicu i tada je bilo planirano zaustavljanje proizvodnje na poslu. S tim u vezi, radnici su odmarali tri dana, te su zbog toga sve subote radnici u rasporedu rada. Pitanje je: da li da radim subotom po rasporedu ili ne trebam, ipak, dok su se svi odmarali, ja sam učio i sedeo u parovima. O da, petodnevna radna sedmica. Hvala unaprijed.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.03.2012 - Eugene
Molim Vas da razjasnite u kom iznosu uplata ili odredbu koliko dana odmora dospijeva pri odlasku praznicima i vikendom. poslodavac za rad neradnim danom - daje samo 1 slobodan dan prema vremenu koje sam ranije radio. Mogu li zahtijevati da mi platim ove sate???
Kostina je radio 3 puta u nedelju u junu i julu. avgusta, uprava joj je ponudila 3 slobodna dana. Kostyna je tražio da plati rad nedeljom i obezbedi 3 dana odmora. Da li je Kostina tvrdnja opravdana?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
04.02.2012. - Ksenija
Poštovani, radim u banci, imam 5 dana. sedmica, vikend srijeda cetvrtak, tokom cijelog mog rada (8 mjeseci), sastanak za planiranje pada na moj vikend-cetvrtak, ne odgovara mi bas, zamolio sam nadležne da mi promijene slobodan dan, a oni odbijaju.od dana sam upozorio da imam posla i necu da dodjem u kancelariju.Onda su mi rekli da su uveli novi sistem ako ne dodjes na sastanak za planiranje uzimaju slobodan dan.Reci mi da li imaju pravo da mi oduzmu slobodnog dana za bavljenje vlastitim poslom na moje slobodne dane nemoj trčati na posao?!
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
23.01.2012 - Ivan
Zdravo! Imam ovo pitanje. U našoj radnji imamo zalihe od 24. januara do 26. januara. Sve ove smjene traju 12 sati za redom. Nakon toga imam samo jedan slobodan dan. I onda slijede još 2 smjene od po 12 sati. Da li je tačno?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.01.2012 - Natalija
Zdravo! Radim na državnom univerzitetu! Već nekoliko godina nastava sa dopisnim studentima mi se izvodi isključivo nedjeljom. Od mene se ne traži pisani pristanak. Da li imam pravo da odbijem i zahtevam prenos nastave?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12/06/2011 - Olga
Molim vas da mi kažete da li po ugovoru imam 2/2 rotirajući raspored, da li me poslodavac mora uključiti u rad praznika, ako da, da li treba da budu puni ili smanjeni i kako se plaćaju? Hvala ti
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12/06/2011 - Olga
Molim vas da mi kažete da li po ugovoru o radu imam 2/2 promenljivi raspored, da li poslodavac ima pravo da me zaposli na praznicima, da li oni treba da budu puni ili smanjeni i kako se plaćaju?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.12.2011 - Milano
ZAKONIK RADA RF. Član 153. Naknada za rad vikendom i neradnim praznicima. (citat iz članka): Na zahtjev radnika koji je radio vikendom ili neradnim praznikom može mu se dati još jedan dan odmora. U ovom slučaju rad vikendom ili neradnim praznikom plaća se u jednokratnom iznosu, a dan odmora se ne plaća
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
29.11.2011 - Igor
Radim u IDGC of the Urals, OJSC, naši šefovi me tjeraju da radim pod prijetnjom otkaza za novogodišnje praznike. ovi dani se ne plaćaju već se daje samo 1 dan odmora. šta da radim? i da li je u pravu?
16.11.2011 - talgat
Haos u stambeno-komunalnom sektoru nam ne smeta, tjeraju nas da dežuramo svakog vikenda, pa zasto nam hitna sluzba
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
22.10.2011. - camilla
Radim u organizaciji (OJSC) prema Zakonu o radu Ruske Federacije u petodnevnom periodu od 8 do 17 sati. Svake godine smo primorani da izađemo na posao u noći 31. decembra od 18.00 do 08.00 (mi žrebom ko će izaći) Imam malo dete predškolskog uzrasta.Da li je postupanje nadležnih legalno?odbiti da izađem u noć?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.10.2011 - Irina
Rad u vladina organizacija... Šef je ponudio da radi za odvojeni novac 2 subote. Kao rezultat toga, ljudi su radili, ali novac nije uplaćen. šta da radim?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
23.09.2011 - Mihail
Dobar dan. Gdje se mogu upoznati sa "drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije"?
31.08.2011 - stas
U subotu nisam išao na posao, a u ponedeljak saznajem da sam kažnjen sa 5 posto.Nije bilo naredbe, a nisam prirodno potpisao i ne volim da dajem otkaz, kako da biti ????????????????????
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
13.07.2011 - irina
Od 1. jula po nalogu sam na godišnjem odmoru. Direktor me je obavezao da realizujem socijalni projekat. Ima li ona pravo zahtijevati da se razrade moji utovarni sati? Da li dobijam slobodno za svoj posao?
Zdravo! Radim u školi. 9. maja se održava godišnja atletska štafeta i ja kao profesor fizičkog vaspitanja učestvujem sa decom.Možete li da mi kažete koliko treba da budem plaćen za ovaj praznik ili koliko je slobodno za njega? Hvala unaprijed.
Na slobodan dan su polagali ispit u školi, koliko slobodnih dana je dozvoljeno
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.05.2011 - sergey
Molimo pojasnite kako se vrši plaćanje vikendom i praznicima kada klizni grafikon I nakon kog perioda je poslodavac obavezan da se formalno zaposli?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05/12/2011 - MISHA
MOLIMO VAS PROVJERITE KAKO ISPRAVNO TREBA DA BITI PLAĆAN VIKEND I PRAZNIK I U KOJE VREME NAKON ZAPOŠLJAVANJA TREBA DA DODAM GODUS I DA LI POSLODAVAC MOŽE ODBITI godišnji odmor
26.02.2011. - Tatjana
Poštovani, radim u menzi kao kuvar-kasirka i vrlo često me gazde teraju da radim vikendom na zanatskim putovanjima 1 slobodan dan, a da ne popunim i potpišem nalog za izlazak na slobodan dan.Kako da nađemo pravda za naše rukovodstvo, ne radimo slobodno, ali ne primaju naplatu.
28.12.2010 - Nina
Molim Vas da razjasnite u kom iznosu uplata ili odredbu koliko dana odmora dospeva prilikom odlaska na praznike
28.12.2010. - Viktor
Član 153. Zakona o radu Ruske Federacije
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.12.2010 - Aleksej
Radim kao berač za nedržavnu firmu. Da li poslodavac ima pravo suočiti zaposlenog sa činjenicom da ili idete na posao vikendom ili praznikom, ili date otkaz. dok ne pitam zaposlenog da li želi ili može da izađe?
11.12.2010 - Elena
Molim Vas da razjasnite u kom iznosu uplata ili odredba koliko dana odmora dospeva prilikom odlaska praznikom i vikendom, jer poslodavac smatra da će za rad na praznik obezbijediti 2 slobodna dana, a za rad na dan odmora - samo 1 slobodan dan? On je u pravu?
12/01/2010 - Elena
Molim Vas da pojasnite u kom iznosu uplata ili odredbu koliko dana odmora dospijevaju prilikom odlaska na praznike?