Kako otvoriti centar za obuku - od ideje do pokretanja

Vremena globalnih promjena uvijek pružaju dodatne funkcije za ljude koji znaju kako da razmišljaju izvan okvira i vide izglede u kojima drugi odustaju i povlače se pred teškoćama. Jedna od ovih mogućnosti je stvaranje centra za obuku koji će pružati usluge obuke dodatne vrste aktivnosti stanovništva i pokazuju široke vidike u novim životnim uslovima.

Organizacija trening centra

Da biste organizirali takav posao, morate imati status pravnog lica. U zavisnosti od planiranog obima, biraju se vrste aktivnosti preduzeća. Ukoliko su u osoblju stalni nastavnici, onda je potrebno pribaviti sertifikat za rad obrazovne ustanove, što će povlačiti nepotrebne troškove i vremenska kašnjenja u obavljanju birokratskih procedura. U procesu otvaranja preduzeća biće lakše naznačiti vrstu delatnosti kao „konsultantske usluge“, „pomoć u održavanju i organizovanju događaja“ ili druge pojednostavljene formulacije KVED-a. I rad sa nekoliko nezavisnih trenera ili nastavnika po dogovoru.

Prilikom pokretanja takvog posla potrebno je dobro razumjeti odnos ponude i potražnje za pružanjem takvih usluga. Šta znači imati jasno razumijevanje odakle će doći ljudi zainteresirani za obuku i unaprijed odlučiti o predviđenom trenerskom osoblju: učiteljima, psiholozima, trenerima ili voditeljima seminara, itd. Za profitabilnost trening centra, najbolje je kombinovati ovu vrstu aktivnosti sa liderskom pozicijom u mrežnoj kompaniji ili radom među ljudima koji su gladni profesionalnog, duhovnog i finansijskog rasta. Ovo će vam omogućiti da u početku imate minimalan broj budućih slušalaca i obezbedite potrebnu reklamu za preduzeće.

Profitabilnost centra za obuku Nemoguće je unaprijed izračunati. Prihodi će direktno zavisiti od obima predviđenih časova, troškova obuke i troškova održavanja rada centra.
Rashodovni dio se sastoji od sljedećih stavki:
- troškove zakupnine ili jednokratnog otkupa prostora i troškova njegovog održavanja;
- plaćanje komunalija i telekomunikacionih kanala;
- cijene potrebnog namještaja, opreme i opreme;
-plate zaposlenih i osoblja za obuku;
- troškovi oglašavanja.
Uslovi za prostorije centra za obuku

Najam prostorija trening centra ili njegova otkupna vrijednost može uvelike varirati. Zavisi od lokacije zgrade i unutrašnje stanje prostorije.

Područje osnivanja obračunava se na osnovu planiranog intenziteta rasporeda časova i broja učenika. Centar za obuku mora imati zajedničku prostoriju u kojoj radno mjesto administratora i izlazi u dvije ili više izolovanih učionica. Učionice za nastavu najbolje su dizajnirane tako da se lako mogu pretvoriti u konferencijsku salu; namještaj treba biti mobilan. Preporučljivo je opremiti prostoriju projektorom, nastavničkom radnom stanicom sa mogućnošću ugradnje računara, table ili flip charta. Ukoliko planirate da vodite računarske kurseve ili obuku za rad sa 1:C, potrebno je opremiti računarsku laboratoriju sa najmanje 5 računara.

Na povećanje posjećenosti u velikoj mjeri utječe i lokacija centra u blizini prometnih komunikacija. Također je vrijedno zapamtiti da centar za obuku, koji se nalazi u stambenoj zgradi, može naknadno izazvati negativne stavove stanovnika. To je zbog mogućnosti održavanja seminara van radnog vremena. Ovakvi događaji često traju do kasno i praćeni su burnom razmjenom emocija među publikom.

Ako imate vlastiti, odgovarajući prostor, troškovi će biti značajno smanjeni.

Također je vrijedno unaprijed razmisliti o prehrani budućih kandidata. Ako u blizini nema kafića, kantine ili trgovine, vrijedi instalirati barem aparat za kafu u zgradi centra za obuku ili opremiti posebnu prostoriju za pauze za kavu.

Osoblje centra za obuku

Pored stalnih ili honorarnih nastavnika, osoblje mora uključivati ​​administratora, računovođu, majstora i čistaču. Za male količine, neke pozicije se mogu kombinovati. A funkcije stalnih čistača i majstora (električar, vodoinstalater, mehaničar) mogu se dodijeliti odgovarajućim službama, kojima se po potrebi može obratiti.

Ključna figura trening centra je administrator, koji mora stalno biti na licu mjesta, davati savjete i obavljati sve organizacijske poslove centra. Osim toga, reklamna i marketinška istraživanja također padaju na ramena ovog zaposlenika. Stoga se postavljaju posebni zahtjevi za kandidate za poziciju administratora. Ovo mora biti društvena, kreativna, odgovorna osoba. Iskustvo u radu u MLM strukturama poslužit će odličnoj svrsi za administratora trening centra.

Plate zaposlenih, da bi se povećala profitabilnost centra i interesovanje za priliv novih studenata, mora biti fleksibilan. Sastoje se od jasno definisane plate i procenta bonusa, koji zavisi od broja studenata.

Načini promocije centra za obuku

Marketinška politika centra ovisi o odabranom području djelovanja.

Glavne aktivnosti mogu biti:
- specijalizacija na raznim kursevima usavršavanja i prekvalifikacije, osposobljavanje u novim zanimanjima;
- razne pomoćne kurseve namenjene deci i omladini;
- vođenje seminara na temu ličnog rasta;
- izdavanje prostora za razne događaje.

Kada se fokusirate na stručno osposobljavanje, ima smisla sklopiti ugovore o saradnji sa centrima za zapošljavanje i velikim preduzećima kojima je potrebna profesionalni rast zaposlenima.

Ukoliko su aktivnosti obrazovnog centra usmjerene na specijalizaciju djece, moguće je oglašavanje u medijima i distribucija letaka na mjestima okupljanja roditelja. na primjer, u Kućama kreativnosti.

Kao što praksa pokazuje, najproduktivnije oglašavanje aktivnosti u području duhovnog i financijskog rasta je lični primjer i prezentacije ljudi koji su prošli ovu vrstu obuke. Stoga, uz ovu specijalizaciju centra za obuku, marketinške aktivnosti mogu biti ograničene na informativne sastanke.

Informacije o iznajmljenim prostorima za obuku i konferencijskim salama mogu se postaviti u raznim štampanim publikacijama i internet resursima namenjenim preduzetnicima.

Za optimalno korišćenje područje centra za obuku i najbrži povrat ulaganja, bolje je kombinirati nekoliko područja aktivnosti. U svakom slučaju, ne treba očekivati ​​brzu i veliku dobit od aktivnosti preduzeća. Takav biznis će nakon nekog vremena, koji će biti potreban za njegovo osnivanje, moći ostvariti profit. Ali, uz pravilnu organizaciju posla i strast prema svom zanimanju, centar za obuku može postati izvor profita za svog vlasnika, oživjeti nove, zanimljive događaje i pomoći u stvaranju korisnih kontakata.

Detaljna uputstva će vam pomoći da planirate kako da otvorite školu stranih jezika, saznate šta trebate da kupite i na šta ćete morati da potrošite, koliko novca može da donese vaš sopstveni podučavajući biznis u ovoj oblasti i šta ćete morati da uradite. vodite računa o pokretanju vlastitog lingvističkog centra za obuku.

Organizaciona pitanja stvaranja ovakvog biznisa

Nastava stranih jezika može se ponuditi za različite svrhe i različitim kategorijama klijenata. Možete kreirati posao u ovoj oblasti u formatu kurseva napredne obuke, časova sa tutorom, škole stranih jezika, edukativnog centra za decu, školarce, studente ili odrasle. Organizaciono-pravni oblik organizacije zavisi od izbora specijalizacije i planiranog obima aktivnosti.

1. Registracija kao individualni preduzetnik;
2. Stvaranje nedržave obrazovne ustanove ili autonomna neprofitna organizacija.

Dozvole i porezno opterećenje

Pojedinačne nastavne aktivnosti ne podliježu licenciranju, ali se klijentima neće izdavati državni dokumenti o završenoj obuci, niti će se vršiti konačna ovjera. Ova opcija je prikladnija za podučavanje odraslih na kursevima, za njih često nije toliko važno imati papire koji potvrđuju njihove lingvističke kvalifikacije, najvažnije je pravo poznavanje jezika.

Neće biti problema sa zapošljavanjem drugih nastavnika, nova zakonska regulativa u oblasti obrazovanja dozvoljava zapošljavanje samostalnih preduzetnika za druge nastavnike (ukupno ne više od 15 zaposlenih kada rade po patentu). Postoji samo jedno pojašnjenje: ako poduzetnik radi sam i angažuje slobodnjake, onda mu neće biti potrebna licenca, a kada stalno zapošljava druge nastavnike, morat će dobiti dozvolu za obavljanje ove djelatnosti. Kao sistem oporezivanja obrazovne aktivnosti možete izabrati “” (6% prihoda ili 15% razlike između prihoda i rashoda) ili patent (za samostalne preduzetnike).

Ako je obuka planirana uz izdavanje dokumenata koji potvrđuju kvalifikacije diplomaca, tada ćete morati registrovati pravno lice (NOU ili ANO) i dobiti licencu od lokalnog odjeljenja Ministarstva obrazovanja. Kod ovakvog tipa organizacije, klijent po završetku obuke može dobiti sertifikat ili potvrdu o dodatnoj edukaciji. Ali za licenciranje će biti potrebno pripremiti obiman paket dokumenata, koji uglavnom dokazuje podobnost prostorija za izvođenje nastave i nivo materijalno-tehničke opremljenosti ustanove, Stručne kvalifikacije nastavnika i osoblja nastavni planovi i programi. Paket dokumenata i zahtjev za licencu pregledavaju se u Rayonu u roku od 2 mjeseca, rok važenja licence je 5 godina, a naknadno je potrebno produžiti.

Neophodna osnova za nastavu stranih jezika

Šta je potrebno za otvaranje škole stranih jezika? Osim direktnog poznavanja jezika, sklonosti podučavanju ili barem organizacijskim aktivnostima, poslovnom čovjeku početniku trebat će i drugi resursi za stvaranje vlastitog obrazovnog centra.

Ljudi će se izdvojiti sa liste kurseva stranih jezika potrebnih za bilo koji kurs. Osoblje može uključivati ​​izvorne govornike ili nastavnike i lingviste koji govore ruski sa potrebnim kvalifikacijama engleskog, njemačkog, francuskog ili kineskog. Pravilno odabran nastavni kadar ključ je uspjeha obrazovne ustanove. Ljudi će ići kod dobrog učitelja na osnovu preporuke, a to znači da će biznismen moći da smanji troškove privlačenja klijenata usmenom predajom.

Čak i ako odlučite da sami vodite nastavu i podučavate sve klijente, trebat će vam usluge pomoćnog osoblja za računovodstvene usluge kompanije, IT podršku, sigurnost, čišćenje itd. Ove neosnovne usluge mogu se povjeriti vanjskim izvršiteljima i zaključiti sa specijalizovanim kompanijama koje pružaju relevantne stručnjake.

Glavni troškovi pri pokretanju škole stranih jezika

Postoje i druge poslovne potrebe koje zahtijevaju početna ulaganja. Morate potrošiti novac na sljedeće stavke troškova:

• Prostorije (učionica, slušaonica, konferencijska sala, kancelarija površine 20-50 m2 po osobi) za potreban broj učenika, uzimajući u obzir broj grupa , njihovu popunjenost i raspored. Licenciranje zahtijeva da takve prostorije dobiju odobrenje sanitarne i epidemiološke stanice, vatrogasne službe i drugih nadzornih tijela (bolje ih je iznajmiti u zgradi koja već ispunjava sve potrebne standarde).
• Namještaj i oprema za učionice (stolovi ili stolovi, stolice, table ili projektori, kompjuteri za nastavnike i tableti za učenike, zvučnici i slušalice, telefoni za jezike).
• Prateći obrazovni materijal (udžbenici, dodatna literatura, radne sveske, audio snimci i video zapisi, posteri i drugo vizualna pomagala), kao i kancelarijski materijal i Potrošni materijal.

Najvažnija nematerijalna investicija je program obuke i nastavni materijali koji će pomoći da se proces nastave jezika izgradi sa maksimalnim efektom u odnosu na odabranu publiku i kategorije klijenata.

Finansijski aspekti aktivnosti nastave jezika

Poslovni plan sa preporukama kako otvoriti školu stranih jezika, uključuje listu potrebnih troškova i mogućih prihoda od ove vrste djelatnosti. Vrijedi započeti svoju finansijsku analizu određivanjem iznosa početnog kapitala.

Koliko novca će biti potrebno za pripremu za otvaranje centra za obuku jezika:

• ili pravno lice - 1000-5000 rubalja, kao i troškovi za - još 1000-2000 rubalja odjednom.
• Cijena najma i renoviranja lokala ovisi o stanju i površini samog prostora i spremnosti za prijem studenata, a najvažnije od regije, lokacije i apetita iznajmljivača. Možete potrošiti 5-10 hiljada rubalja za malu klasu ili platiti zakupninu za prvi mesec u iznosu od 50-100 hiljada rubalja za čitav kompleks prostorija, a takođe potrošiti nekoliko desetina hiljada rubalja na njegovo dovođenje u red.
• Kupovina nameštaja i opreme - kompjuterizovana učionica za 5-10 učenika koštaće oko 100-150 hiljada rubalja, ali možete proći sa minimalnim troškovima, osnovnim nameštajem i jednostavnom opremom u iznosu od 5-10 hiljada rubalja po učionici .
• Kupovina metodoloških edukativni materijali i priručnici - set obrazovne literature može koštati od 500 rubalja do nekoliko hiljada rubalja za svakog učenika.
• Potrošni materijal - za 1-5 hiljada rubalja morat ćete se opskrbiti kancelarijskim materijalom, papirom, potrošnim materijalom za kancelarijsku opremu i drugim sitnicama za rad sa studentima.

Ukupno, početni troškovi mogu se kretati od 20–40 hiljada rubalja (za jednu kancelariju i za ukupan broj od 10–50 učenika) do 300–500 hiljada rubalja (prilikom otvaranja punopravne obrazovne ustanove sa mnogo grupa i nekoliko odvojeni razredi).

Troškovi rada centra za obuku

Troškovi se tu ne završavaju, jer će tekuće aktivnosti biti praćene ostalim fiksnim i varijabilnim troškovima:

• plaćanje zakupnine i komunalna plaćanja– od 5–10 hiljada rubalja do 100–150 hiljada rubalja mesečno;
• plate i odbici za zaposlene (za samozaposlenog pojedinca - samo odbici u fondove) mogu doseći 10–70 hiljada rubalja po nastavniku, uzimajući u obzir njegovo nastavno opterećenje, popunjenost razreda, prosječnu platu u regiji i druge faktore;
• porezi i računovodstvene usluge - od 3-5 hiljada rubalja mesečno do 10-20 hiljada rubalja mesečno;
• kupovina novih priručnika, kancelarijskog materijala, potrošnog materijala - 1-5 hiljada rubalja i do 10-15 hiljada rubalja;
• plaćanje usluga pomoćnog osoblja - od 2-3 hiljade rubalja. do 10-20 hiljada rubalja mjesečno;
• oglašavanje i održavanje web stranica - od 1-2 hiljade rubalja do 5-10 hiljada rubalja mesečno.

Ukupno, održavanje rada škole stranih jezika mjesečno može koštati od 20-30 hiljada rubalja do 250-400 hiljada rubalja ili više, u zavisnosti od obima posla i broja nastavnika.

Prihodi obrazovnog centra: odakle novac?

Shodno tome, posao mora donijeti više novca nego što je potrebno mjesečno za njegovo održavanje. Na cijenu usluga nastave stranih jezika utiču prosječne cijene u određenom gradu, kvalifikacije nastavnika i nivo obuke. U prosjeku, tarife mogu biti sljedeće:

• grupni časovi (5-10 osoba ili više) - od 1000 do 5000 rubalja mjesečno ili više;
• individualni časovi (1-2 osobe) - od 2.000 do 10.000 rubalja mjesečno.

Prema rasporedu, može se održati jedan ili 2-3 časa sedmično u trajanju od 1-2 nastavna sata. Opterećenje po nastavniku je 10–18 ak. sati sedmično, u prosjeku može raditi sa 2-3 grupe i isto toliko individualnih učenika. Na osnovu toga morate izračunati potencijalno mogući broj grupa, što znači planiranje prihoda.

Radeći samostalno sa 20-30 studenata (u grupama i pojedinačno), preduzetnik može dobiti oko 30-100 hiljada rubalja mesečno. Mere kao što su privlačenje angažovanih radnika, pooštravanje rasporeda i povećanje broja učionica povećaće prihode za isti iznos po svakom novom nastavniku. Ako imate 5 nastavnika i ako su potpuno popunjeni, možete primati oko pola miliona rubalja mjesečno. Ali tada škola treba da radi sa 100-150 učenika istovremeno.

Period povrata za ovakav lingvistički centar kreće se od 3 do 12 mjeseci, ali sve zavisi od visine početne investicije, kao i od mjesečnog odnosa visine prihoda i visine rashoda.

Da li je isplativo otvoriti školu stranih jezika zavisi samo od toga da li ambiciozni biznismen može regrutovati potreban broj polaznika kako bi ne samo da se isplati, već i zaradio od predavanja engleskog, kineskog ili drugih jezika. Ali najvažnije je da li on može održati kvalitetu treninga na konstantno visokom nivou kako protok klijenata ne bi presušio tijekom cijele godine. Da biste to učinili, možete dati posebne ponude za ljetni kampovi, za one koji žele da se spremaju za ispite ili za one koji žele da „izvuku“ svoje znanje prije turističkog putovanja.

U ovom materijalu:

Mnogi biznismeni sa kojima planiraju da započnu sopstveni biznis minimalno ulaganje, razmišljaju kako da otvore centar za obuku, jer je obrazovanje uvijek traženo među stanovništvom.

Mnogi ljudi sanjaju da rade za sebe i da pokrenu vlastiti posao, ali ne odustaju svi. To je često zbog nedostatka Novac za početna ulaganja, jer svi znaju da bez početnog kapitala neće biti moguće ostvariti svoju poslovnu ideju. Istovremeno, danas postoji mnogo načina za dobijanje sredstava za razvoj poslovanja. Sada novac ne nudi samo privatnik finansijske institucije, ali i država. Bez sumnje, velike sume Ne treba očekivati ​​nikakvu pomoć, ali ono što se nudi u vidu subvencija može se smatrati sasvim pristojnim iznosom za pokretanje vlastitog posla. Ključno je da pametno potrošite svoj novac i implementirate zaista dobar poslovni plan centra za obuku.

Ako građanin Rusije želi da otvori sopstveni biznis sa malim početnim ulaganjem, može se okušati u podučavanju. Štaviše, ne morate čak ni biti iskusan učitelj da biste otvorili vlastiti centar za obuku. Najčešće, sav posao obavljaju profesionalci koje angažuje poduzetnik, a sam biznismen rješava samo organizacijska pitanja i obavlja jednostavne računovodstveni rad i može biti administrator da uštedi na platama.

Soba i namještaj

Kada je u pitanju centar za obuku, nema potrebe razmišljati o kupovini složena oprema, proizvodi za prodaju i tako dalje. Ovdje će se prodavati znanje, tako da je najvažnija tačka koju bi poslovni plan centra za obuku trebao sadržavati odabir iskusnog osoblja. Ali pored toga, studentima se mora obezbijediti dobro okruženje u kojem će biti ugodno učiti. Da biste to učinili, morate kupiti visokokvalitetne i moderan namještaj za časove.

Ne zaboravite na potrebu za dovoljnom količinom slobodnog prostora. Prostorije za trening centar treba da se sastoje od nekoliko prostorija, tako da će renta postati značajna stavka troška.

Centar za obuku za sve po pravilu se sastoji od prostorija kao što je recepcija, gdje je administratorski pult i čekaonica sa tapacirani namještaj, nekoliko učionica, u zavisnosti od toga koliko je grupa planirano za prijem, kao i toalet za zaposlene, zamjenu učiteljske sobe i kupatilo.

Ovo su glavne prostorije bez kojih će biti teško. Možda će biti potrebne i dodatne učionice, iako ovdje sve ovisi isključivo o vrsti obrazovne ustanove. Na primjer, ako ima dovoljno prostora, preporučljivo je dodatno opremiti garderobu. Ovo će biti izuzetno važno u hladnoj sezoni.

Što se tiče lokacije centra za obuku, važna je saobraćajna dostupnost i razvijena infrastruktura. Možete otvoriti centar za obuku u stambenoj zoni, ali je važno da se lako pronađe. Malo je vjerovatno da će ljudi dugo tražiti kuću u kojoj se održava nastava, pogotovo ako se nalazi u nepoznatom području. Najbolje je pronaći sobu u blizini sa stajalištem i nacrtati malu mapu na svojoj web stranici i vizit kartama.

Osoblje i program obuke

Prilikom otvaranja centra za obuku, bez obzira na smjer, najvažniji uvjet će biti visoko kvalifikovano osoblje. Ako biznismen ima prijatelje koji su učitelji, to je odlično, jer ih može pozvati na posao. U stvari, nije teško pronaći dobre nastavnike. Na kraju krajeva, oni su spremni raditi na pola radnog vremena, jer su plate stručnjaka, nažalost, prilično niske.

Centar za obuku će biti tražen ako svojim klijentima ponudi poseban program obuke. Može se razvijati zajedno sa iskusnim stručnjacima. Važno je da se centar za obuku razlikuje od onoga što nude druge institucije ovog tipa. Ovo je jedini način da pobijedite na takmičenju.

Dokumenti za pokretanje biznisa

Trening centar je posao koji ne zahtijeva značajna ulaganja, ali da bi posao bio legalan, sva papirologija mora biti uredno popunjena.

Štaviše, kada je u pitanju obuka ljudi, veliku ulogu mogu odigrati i dodatne licence koje se izdaju obrazovnim ustanovama za pružanje usluga ovog tipa.

Ali prvo, privrednik se mora registrovati kao samostalni preduzetnik. Ovo je neophodno za službeno poslovanje u Ruskoj Federaciji. Osim toga, morate odabrati odgovarajući sistem oporezivanje, koje u ovom slučaju PSN može raditi. Važno je da broj zaposlenih ne prelazi 15 ljudi. Osim toga, preduzetnik mora proći proceduru registracije u Penzioni fond i zvanično postati poslodavac.

Za dobijanje licence za pružanje usluga obuke potrebno je pripremiti veliki paket radova. Ovo uključuje program centra za obuku, informacije o osoblju i njihovim kvalifikacijama, podatke o prostorijama i opremi koja se koristi. Mora biti prisutan u centru za obuku edukativna literatura u pravoj količini. Kakav materijal će se koristiti za obuku je naznačeno i u podacima za dobijanje licence. Bez dozvole, obrazovna ustanova neće moći raditi i neće moći izdavati važeće potvrde o završenim kursevima.

Ali vrijedi napomenuti da svi poduzetnici koji otvore svoje centre za obuku ne brinu o licenci. Ako osoba želi da stekne znanje, a ne diplomu, neće ga mnogo brinuti licenca. Ali primljeni sertifikat neće biti uzet u obzir na zvaničnom nivou.

Oglašavanje ustanove

Da bi ljudi znali za centar za obuku, morate o njemu razgovarati. Postoji mnogo efikasnih načina za reklamiranje vašeg poslovanja, ali za trening centar nije važan kvantitet, već kvalitet publike, pa nisu sve marketinške tehnike ovdje prikladne.

Jedan od mnogih popularne vrste oglašavanje za privlačenje kupaca je kreiranje vaše stranice na društvenim mrežama. Ovdje možete pronaći mnogo ljudi koji će biti zainteresirani za takve informacije. Štaviše, na ovaj način oglašavanje će biti dostupno upravo onim ljudima koji imaju priliku da studiraju u novom centru, odnosno onima koji žive u blizini.

Možete odštampati reklame i okačiti ih na stubove. Ovo je dobro i efikasan metod, ali zahtijeva trošenje novca za razliku od distribucije informacija na Internetu. Najvažnije je regrutirati prvi razred, a nakon toga, kada jedna grupa ljudi postane svjesna visokog kvaliteta obrazovanja u centru, popularnost će početi brzo rasti.

Centar za obuku je dobar način otvorite vlastiti biznis uz mala ulaganja. U prvoj fazi je dovoljno 10 hiljada dolara, što će se brzo isplatiti.

Naručite poslovni plan

bez obzira na to Auto Nakit i oprema Hoteli Dječije franšize Kućno poslovanje Internet trgovine IT i internet Kafići i restorani Jeftine franšize Obuća Obuka i edukacija Odjeća Slobodno vrijeme i zabava Hrana Pokloni Proizvodnja Razno Maloprodaja Sport, zdravlje i lepota Građevinarstvo Proizvodi za domaćinstvo Zdravstveni proizvodi Poslovne usluge (b2b) Usluge za stanovništvo Finansijske usluge

	Investicije: Investicije 2.200.000 - 5.000.000 ₽ Prva i jedina usluga lične sigurnosti u Rusiji dostupna na vašem pametnom telefonu. Lično obezbeđenje ARMADA Sastali smo se sa suvlasnikom kompanije Armada.Vip Aleksandrom Alijevim kako bismo saznali zašto je važno da u roku od sat vremena možete da pozovete telohranitelja, u kojim situacijama može biti potreban i kako je tržište za takve usluge se razvija u Rusiji. Zašto ste odlučili da pokrenete posao vezan za...
	Investicije: Investicije 1.500.000 - 2.000.000 ₽ Federalna mreža škola govorne komunikacije “Moć riječi djeca” je edukativni projekat za djecu i adolescente od 5-16 godina, usmjereno na razvijanje vještina elokvencije, komunikacije i oslobađanja od straha javnom nastupu i strah da bude saslušan. Da biste izgradili uspješnu karijeru i lične odnose, morate biti sposobni pregovarati, uvjeravati i jasno formulirati svoje misli. Napravili smo kompletan sistem...
	Investicije: Investicije 1.490.000 - 3.490.000 ₽ BestWay Car Service Network je mreža autolimarskih i mehaničarskih servisa, koja je osnovana u novembru 2014. godine. Činjenice: Tokom 4 godine otvorili smo 14 stanica u 8 regiona Rusije - u Nižnjem Novgorodu, Kazanju, Rostovu na Donu, Krasnodaru, Ivanovu, Jaroslavlju, Vladimiru, Dzeržinsku. U 2017. godini, gotovinski promet grupe iznosio je 211 miliona rubalja. U 2018...
	Investicije: Investicije 8.900.000 - 12.900.000 ₽ Ekskluzivni zastupnik popularnog brenda u prosjeku segment cijena, koja ima 140+ vlastitih trgovina u Europi. Franšiza prve prodavnice dekoracija, tekstila i posuđa evropskog formata u Rusiji. Besplatna perspektivna niša za poslovanje u vašem gradu Opis franšize HOMMY je prva franšiza u Rusiji za trgovinu dekoracijom, tekstilom i stolnim posuđem u evropskom formatu: prilagođavanje mentalitetu i zahtjevima ruskog...
	Investicije: Investicije 28.000.000 - 50.000.000 ₽ Zamania je porodični park aktivan odmor. U jednom konceptu kombinuje niz aktivnih elemenata za igru: trampoline, lavirinte, šarene mreže, park sa užetom, bungee jumping, trolove, fudbalsko igralište, pješčanik, tubing i posebno određen prostor za djecu, sobe za rođendane i majstorske tečajeve. , porodični kafić itd. Zamania je... Avanture po svakom vremenu Najneobičnije i najzanimljivije...
	Investicija: Investicija 200.000 ₽ Global Wedding je agencija za vjenčanja koja pruža usluge planiranja vjenčanja u Sankt Peterburgu od 2009. godine i u inostranstvu od 2014. godine. 2017. godine otvoreno je predstavništvo u Moskvi. Klijenti agencije su parovi koji žele da organizuju vedro venčanje za pamćenje. Cene svoje vreme, često ne mogu da budu fizički prisutni u gradu u kojem se održava venčanje, a...
	Investicije: Investicije 3.000.000 - 3.500.000 ₽ Međunarodni jezikŠkola je škola jezika engleskog, francuskog, njemačkog, španskog, italijanskog i kineskog jezika sa dubokim, sistematskim obrazovanjem, gdje svaki uzrast i nivo imaju svoj program. ILS je također mreža dječjih klubova za rano obrazovanje strani jezici za djecu (od 2 godine). ILS je prilika da primaoci franšize postanu centar za obuku i...
	Investicije: Investicije 1.300.000 ₽ Brend "NALEVO Muške frizure" deo je BEAUTEAM grupe kompanija koju je osnovao Konstantin Suncov 2007. godine. Trenutno u našem Beauty Holdingu: 6 brendova, više od 120 otvorenih salona, ​​od kojih je 30% naših. Najveći brend u mreži je najveći lanac ekonomičnih frizera u Rusiji i ZND, "Kosa po redu" (50 gradova i više od 85 salona). Kako je nastala...
	Investicija: Investicija 110.000 ₽ Udruženje vizitirajućih radnika već 12 godina pruža usluge zbrinjavanja starih, bolesnih i nemoćnih pacijenata, te invalida. Njega se može pružati bilo na sat ili 24 sata, ovisno o potrebama klijenta. Kompanija zapošljava odgovorne i etičke radnike koji imaju kvalifikacije i iskustvo u zbrinjavanju pacijenata kojima je potrebna. Svi oni…
	Investicije: Investicije 1.000.000 - 3.000.000 ₽ DH Design School je jedna od vodećih škola modernog dizajna u Sankt Peterburgu i Rusiji. Škola pruža obuku za odrasle u oblastima: „Dizajn enterijera“, „Grafički dizajn“, „Modni dizajn“, „ Dizajn pejzaža" Prije svega, ovo su programi stručno osposobljavanje, u kojoj studenti tokom dvije godine stiču znanja i vještine neophodne za započinjanje uspješne karijere u novom...
	Investicije: Investicije 220.000 - 520.000 ₽
	Investicije: Investicije 10.000.000 - 15.000.000 ₽ 2018. ADAMAS slavi 25 godina od osnivanja kompanije. Danas je to mreža od više od 200 vlastitih zlatarnica proizvodno preduzeće u Moskvi. Širina asortimana nakita uključuje više od 30.000 artikala i zadovoljava potrebe svakog kupca ne samo u Rusiji, već iu zemljama ZND. Mnoge jedinstvene tehnologije proizvodnje proizvoda…

U današnje vrijeme postalo je vrlo popularno dodatno obrazovanje, kako iz oblasti zanimanja, tako i dodatnog samoobrazovanja odraslih i djece. Potražnja stvara ponudu, pa je otvaranje trening centra za dodatno obrazovanje prilično dobra prilika za zaradu. Hajde da razmotrimo sve faze kako otvoriti centar za obuku?

Kako otvoriti centar za obuku - odabir niše!

Odlučite u kojem formatu želite predavati i koga?

Obično se dodatno obrazovanje može naći u obliku kurseva, treninga, seminara, predavanja, majstorskih kurseva i edukativnih maratona.

Oni su uslovno klasifikovani:

1. Prema vremenu obuke.

Trajanje događaja zavisi od deklariranog programa, koji može trajati od nekoliko sati do nekoliko godina.
Ovaj dugoročni format obuke uključuje kurseve stranih jezika, dizajn i druge discipline. Program je podijeljen u nekoliko nivoa obuke, čije trajanje u prosjeku iznosi od 3 mjeseca do 2 godine. Dugotrajna obuka je dobra jer dugo vrijeme Prihodi će stizati od studenata u vidu mjesečnih doprinosa.

Kratkotrajni trening može biti od nekoliko sati, poput majstorske klase, do 2 mjeseca, poput edukativnog maratona ili treninga.

1. Prema predmetu kurseva, koji mogu biti:

Profesionalnost je povećanje nivoa stručnog znanja, odnosno razvoj novih profesija, kao što su računovođa, dizajner, cvjećar, maniker, frizer, barmen itd.

Opće obrazovanje – kada se razvijaju individualne vještine, npr. strani jezici, ili pumpanje lični kvaliteti, takozvani treninzi ličnog rasta koji su danas popularni.

Kreativni kursevi na kojima uče crtanje, šivanje, pletenje, pravljenje lutaka, pletenje perli, vez, duborez i drugo, u hobi formatu.

1. Klasifikacija prema starosti publike.
   Dijele se na djecu, tinejdžere i odrasle.

Nakon što smo se odlučili za program obuke i publiku, prelazimo na sljedeći korak.

Kako formirati kadar?

Da biste osigurali život centra za obuku, trebat će vam administrator, računovođa, nastavnici i čistačica.

Nastavnici mogu biti zaposleni sa punim radnim vremenom ili pozvani izvana.

Specijalizovani centar za obuku koji iznova predaje iste kurseve zahteva stalno stalno nastavno osoblje.

Postoje centri za obuku koji služe samo kao platforma za izvođenje obrazovnih programa. Danas je popularan ovaj format, kada se prostor iznajmljuje od sati do više dana, opremljen svime što je potrebno za održavanje edukativnih događaja. U ovom slučaju nije potrebno nastavno osoblje, dovoljan je administrator ili čistačica. Računovođa je također vanjski vanjski saradnik.

Kako odabrati sobu?

Uglavnom obrazovne ustanove nalazi se u centralnim delovima, što je veoma pogodno za ljude u svim delovima grada. Kako profitabilno otvoriti centar za obuku? Umjesto toga odaberite centralnu lokaciju!

Izuzetak mogu biti stambena područja koja su pogodna za dječje obrazovne centre.

Soba mora odgovarati sanitarni standardi.
Njegova veličina i raspored ovise o odabranom konceptu centra za obuku.

Moglo bi biti kao velike sobe, ili malim razredima. Preduslov je kupatilo, soba-kuhinja, gdje se zaposleni mogu opustiti za vrijeme ručka ili studenti mogu užinu u toku obrazovnog procesa.

Koja oprema je potrebna?

Glavna oprema su stolovi, stolice, tabla ili flipčart, projektor i pribor za pisanje.

U zavisnosti od predmeta centra za obuku, možda će vam trebati i obuka metodološki materijal, kompjuteri, za decu - igračke i pokrivanje tepiha na podu.

Kako to učiniti službenim?

Mogu postojati pitanja: kako otvoriti centar za obuku, potrebna vam je licenca. Za obavljanje obrazovnih aktivnosti u formatu kursa nije potrebna licenca. Jedino mora postojati obavezna registracija kod poreskih organa.

Takođe je potreban sledeći paket dokumenata:

Spisak programa obuke centra;
— dokumente za prisustvo visokokvalifikovanog nastavnog osoblja;
— dokumentacija za prostorije koje ispunjavaju sve sanitarne standarde;
— dokumente koji obezbeđuju proces učenja sve što je potrebno;
— podatke o registraciji nedržavne obrazovne ustanove.

Koliki će biti troškovi?

Teško je reći konkretan broj, jer... troškovi najma i plate zaposleni se značajno razlikuju od regije do regije.

Da ništa ne bismo izgubili iz vida, sumiramo od čega se sastoje:

1. Iznajmljivanje prostora može zahtijevati dodatne popravke;
2. Kupovina opreme;
3. Plaće osoblja;
4. Troškovi oglašavanja;

Neki troškovi se mogu smanjiti na plate. Na primjer, plaćajte plate na osnovu broja studenata.

Troškovi oglašavanja mogu varirati. Zavisi od načina promocije. Jedna od metoda rada je online oglašavanje. Nije potrebno odmah kreirati vlastitu web stranicu, dovoljno je da se oglašavate na društvenim mrežama. mreže, postavite oglas na forumima, što je mnogo jeftinije početna faza nego ulaganje u web stranicu.

Kako promovirati svoj centar za obuku?

Strategija razvoja marketinga zasniva se na odabranom konceptu.

Ako predajete zanimanja, onda vrijedi dobiti podršku centara za zapošljavanje koji vas mogu uputiti na dokvalifikaciju. Objavite oglase na gradskim forumima.

Za dječije centre potrebno je postaviti reklame na forumima i časopisima za majke. U dječjoj zabavnih centara. Možda čak i prođe stojeće kuće i postaviti obavještenje na ulazu.

Gdje zaraditi novac: 5 jedinstvene ideje za posao koji će vam pomoći da se obogatite! Kako brzo zaraditi novac uoči praznika? Metode rada iz Anatomije poslovanja!

Često nas pitaju - “Kako otvoriti centar za obuku”, koliko je teško, koliko je skupo?

Budžet za otvaranje i rad centra za obuku uključivat će sljedeće stavke troškova:

• Osnivanje i otvaranje trening centra.
• Licenciranje.
• Izrada programa obuke, izrada priručnika za obuku, priručnika, prezentacija itd.
• Izrada sajta za obuku.
• Stvaranje materijalno-tehničke baze.
• Podrška i razvoj centra za obuku.
• Najam.
• Plaćanja nastavnicima i osoblju.
• Promocija centra za obuku.
• Dodavanje novih profesija u licencu.
• Unapređenje materijalno-tehničke baze.
• Podrška sajtu za obuku.
• Kreiranje i prilagođavanje novih programa obuke.

Naravno, ova lista ne odražava mnoge „sitnice“, a takođe ne odražava „neopipljivi dio“ - vaše lično vrijeme i živce.

Centri za obuku organizacija razlikuju se po nekoliko tačaka.

Kome nije potrebna licenca za obrazovne aktivnosti?

Prvo, često im nije potrebna licenca - na kraju krajeva, oni neće uzimati novac od svog osoblja, dilera i partnera za obuku. Dakle, ova tačka se može isključiti. Ali tada će oni koji su završili obuku umjesto ozbiljnih "kora" dobiti "zamote od slatkiša". Ali to čini proces jeftinijim.

Drugo, organizacije mogu pokušati da uštede novac na radu centra za obuku dodjeljivanjem neplaćenog dodatnog posla već preopterećenom osoblju. Ne može se više govoriti ni o kakvim materijalno-tehničkim osnovama, a još manje o ozbiljnim programima obuke. Zbog toga, stvaranje korporativnog centra za obuku postaje slično stvaranju „korporativnog letka“ koji niko ne čita, ili „korporativnog druženja sa pićem“ koje dijeli ljude.

Konačno, važno je da organizacije obrate pažnju na to važnih elemenata, kao uvođenje vlastite ideologije i normi uz pomoć trening centra. Ovo je dodatni napor i finansijski troškovi, koji su neophodni.

Realno je otvoriti i učiniti ozbiljan trening centar samodovoljnim u periodu od 2-3 mjeseca do 1 godine.

Praktične lekcije:

• Proučavanje pitanja od interesa za polaznike kursa.
• Glavne faze organizacije trening centra sa detaljnim razmatranjem svake faze.
• Licenciranje.
• Privlačenje investitora i partnera.
• Studiranje praktični primjeri stvaranje uspješnih centara za obuku.
• Algoritam za rad centra za obuku.
• Šabloni za osnovne dokumente.
• Algoritmi za kreiranje i promociju web stranice centra za obuku.
• Kako centar za obuku može zaraditi novac?
• Razvoj centra za obuku.
• Treninzi.

Poslovna edukacija - Studijski programi

Visoka škola za menadžment Nacionalnog istraživačkog univerziteta Visoka ekonomska škola realizuje programe poslovne obuke i dodatne edukacije iz oblasti opšteg i funkcionalnog menadžmenta:

Svi programi poslovne obuke imaju za cilj obuku viših menadžera i generalnih konsultanata sa savremenim znanjem i kvalifikacijama koje im omogućavaju da efikasno upravljaju organizacijama ili njihovim odeljenjima. Formiranje i razvoj lidera ključne kompetencije pomaže ne samo u razvoju vještina u sustavnom pristupu strateškim poslovnim ciljevima, već i u strukturiranju vlastitog poslovnog iskustva

Glavni programi

MBA programi Srednja škola menadžment je razvijen koristeći međunarodno iskustvo i uzimajući u obzir realnost ruskog poslovanja.

Program Executive Master of Management in HR - Strateško upravljanje ljudskim resursima je fundamentalno novi program koji su razvili najbolji profesori, nastavnici Visoke ekonomske škole i najbolji praktičari i stručnjaci iz oblasti HR-a sa jedinstvenim iskustvom u velikim ruskim i multinacionalnim kompanijama. kompanije.

Executive MBA i DBA programi su originalni razvoji Škole, namenjeni vrhunskim menadžerima i vlasnicima ruskih kompanija.

Program Škole liderstva razvijen je sa fokusom na učesnike takmičenja Lideri Rusije, obrazovane i ambiciozne ljude.

Korporativni programi na Visokoj školi za menadžment su usmereni na kompanije koje žele da unaprede veštine svojih menadžera. Za obuku svojih zaposlenih, kompanije mogu izabrati bilo koju disciplinu iz širokog spektra ponuđenih kurseva, za koje su dizajnirani kao kratkoročni poslovni seminari, i srednje- i dugoročni programi, do korporativnih programa na nivou Executive MBA u formatu prilagođenom zahtjevima kompanija.

Uslovi prijema, organizacija i trajanje obuke

Po prijemu na programe poslovne obuke Visoke škole menadžmenta obavlja se intervju ili testiranje

Preduslov za upis na MBA, Executive Master of Management, Executive MBA programe i School of Leadership program je prisustvo više obrazovanje i radno iskustvo. DBA program ima dodatne zahtjeve

Programi se realizuju u dva oblika - večernjem i modularnom

Trajanje poslovne obuke zavisi od odabranog programa i varira između 0,9-2,3 godine

Proces učenja i rezultati

Obrazovni proces na Višoj školi menadžmenta organizovan je prema mješoviti tip, koji podrazumijeva korištenje različitih nastavnih metoda: od predavanja i poslovnih seminara do rješavanja slučajeva i diskusija. Istovremeno, akcenat je stavljen na aktivne oblike učenja: treninge, poslovne igre, analiza studije slučaja.

Centru za obuku nije potrebna licenca

Nastavu izvodi nastavno osoblje koje takođe ima veliko iskustvo u oblasti poslovnog odlučivanja i menadžment konsaltinga. Tokom seminara nastavnik organizuje rad, usmjeravajući ga kako na usvajanje gradiva od strane studenata, tako i na praćenje njihove individualne pripreme. Obuke doprinose sticanju veština za adekvatno reagovanje na specifične situacije koje se javljaju u toku poslovanja kompanije. Na predavanjima se razvija teorijski materijal koji služi kao osnova za aktivni oblici komunikacija. Veliko mjesto u obrazovnom procesu ima samostalan rad studenti, tokom kojih izučavaju stručnu literaturu, kao i rade zadatke na obrađenu temu ili pripremaju sopstveni projekat, povezujući stečena znanja sa aktivnostima određene kompanije.

Ova organizacija poslovnih kurseva je uglavnom primijenjene prirode i već dugi niz godina dokazuje svoju održivost i djelotvornost. Primjeri iz Ruska praksa O kojima se govori na poslovnim seminarima su dizajnirani da prilagode međunarodnu praksu domaćoj stvarnosti, što omogućava sticanje znanja i iskustva u oblasti ruskog i međunarodnog poslovanja.

Studiranje po programima Više škole menadžmenta završava se odbranom diplome kvalifikacioni rad ili disertaciju.

MBA diploma je potvrda uspješno završene obuke i zadovoljava visoke međunarodne standarde.

Kako otvoriti centar za obuku frizera i manikira: poslovna ideja

Potreba za pospremanjem kose na glavi kod ljudi je postala automatska. Briga o rukama i noktima je takođe uslov na genetskom nivou. Stoga se brz rast broja ustanova koje nude usluge šišanja i manikiranja uzima zdravo za gotovo. Ali gdje možete nabaviti toliko servisnog osoblja? Odgovor pronalaze preduzimljivi ljudi koji organizuju kurseve frizera. U isto vrijeme uvode obuku iz umjetnosti manikira i obuku specijalista stilista.

Ispostavilo se da je posao prilično profitabilan i nije ga najteže organizirati. Registracijom kao samostalna (nezavisna) neprofitna organizacija, preduzetniku nije potrebno dodatne licence ili posebne dozvole.

Obavezni su sanitarni standardi za jedno frizersko mjesto. Ali na osnovu 5 mjesta za obuku, pronaći prostranu sobu u gradu s površinom od ništa manje nije tako teško.

Budući da lokacija centra za obuku ne igra posebnu ulogu, možete malo uštedjeti na najmu, ali će i dalje koštati prilično peni (za kvadratnom metru- 2,5 hiljada rubalja). Unutrašnji namještaj i edukativna oprema (stolice, pultovi, ogledala, lavaboi) mogu se kupiti u zemlji. Oprema za svako radno mjesto koštat će do deset hiljada rubalja.

Značajna stavka troškova je potrošni materijal. Udobne oštre makaze, visokokvalitetne boje, profesionalni češljevi, četke za masažu, četke za mazanje i farbanje kose, frizerski negližei i drugi rekviziti koštat će i do 1000 dolara. Svaki učenik će također trebati lutku za vježbanje za 1,5 hiljada rubalja.

Preporučljivo je pokrenuti obuku, regrutirajući do 5 grupa od po 5 ljudi istovremeno.

Kako otvoriti centar za obuku? Algoritam kako početi zarađivati ​​na znanju!

Prosječna cijena tromjesečnih frizerskih kurseva je oko 22 hiljade rubalja. Minimalna pozitivna isplativost se postiže upisom najmanje 10 studenata po predmetu.

Ako vam vrijeme i prilike dopuštaju, možete dopuniti svoje osnovne studije kratkoročnim dodatnim kursom (na primjer, serijom časova „Vjenčane frizure“). Ovo će dodati još 12 hiljada po osobi u „banku prihoda“.

Nastava će se odvijati u intenzivnom režimu, koji nije u stanju da izdrži svaki nastavnik. Stoga je pri izboru kandidata za nastavnika potreban poseban pristup. Pored visokih individualnih profesionalnih vještina, nastavnik mora biti u stanju da svoje vještine i znanje prenese na učenike. To će zahtijevati i psihičku i fizičku izdržljivost. Procjena takvog nastavnog rada iznosit će oko 15.000 rubalja.

Kursevi manikure organizirani su po sličnoj šemi. Samo prema sanitarnim standardima dovoljan je jedan maniker. Kupovina opreme i namještaja za opremanje radnog mjesta za manikuru bit će jeftinija od troškova frizera. Samo 3 hiljade rubalja bit će potrebno za jedan studentski set, koji uključuje sve vrste turpija, makaza, četkica, lopatica, kao i specijalnu brusilicu i oprema za sterilizaciju. Svakom studentu su potrebna najmanje tri seta za manikir. Pozovite autoritativnu osobu da igra ulogu učitelja stilski majstor, koji ima mnogo čemu da nauči početnike. Time će vaš novčanik biti tanji za četrdesetak hiljada, ali će školi dodati prestiž i popularnost.

Cijena kursa manikira je oko 11 hiljada, ali grupe mogu biti sastavljene od do 8 osoba. Po analogiji sa obukom frizera, osnovni kursevi manikira mogu biti popraćeni dodatnim. Na primjer, serija predavanja o nadogradnji noktiju košta 8 hiljada, a tečajevi dalje umjetničko slikarstvo- 10 hiljada rubalja.

Neki studenti nastoje savladati i frizersku i manikirnu umjetnost. Pokušajte nagraditi ovu revnost malim popustom na školarinu. Ovo može postati uzor koji će vam donijeti dodatne pogodnosti.

Drugi podsticaj studentima će biti garancija njihovog zaposlenja nakon završenih kurseva. Takvu privilegiju možete osigurati ako sklapate ugovore sa kozmetičkim salonima pod uslovima koji su povoljni za obje strane. Imidž škole iz ovakve saradnje će se samo povećati, što će vremenom doneti dodatne dividende.

Pripremili urednici: "Business GiD"
www.bisgid.ru

Komentari korisnika

Članak je napisan uz informatičku podršku zaposlenih u kompaniji Registracija Udruženja http://oreg.pro/

Obrazovne aktivnosti moraju biti licencirane. Samo nastavnici koji se bave individualnim podučavanjem imaju pravo da ne licenciraju svoje obrazovne aktivnosti. Svi ostali će morati da dobiju licencu za nastavu. Pročitajte o tome kako to učiniti u ovom članku.

Ko treba da primi

Licenca za studiranje obavezno Sljedeća pravna lica trebaju dobiti:

• Država i privatne neprofitne firme čije su aktivnosti prvenstveno usmjerene na pružanje obrazovanja, a ne na stvaranje profita;
• Komercijalne firme čiji je cilj ostvarivanje dobiti od pružanja obrazovnih usluga;
• Podružnice obrazovnih tvrtki;
• Privatni poduzetnici koji rade s unajmljenim osobljem;
• Naučne institucije.

Usluge se moraju pružati u okviru jednog ili više od sljedećih obrazovnih programa:

• Viša ili srednja specijalizacija;
• Preschool;
• Opće obrazovanje;
• Dodati. obrazovanje za djecu i odrasle;
• Povećani nivo kvalifikacija.

Zakonski zahtjevi

Važeće zakonodavstvo propisuje da kandidat za licencu mora ispuniti niz uslova:

1. Dostupnost prostorija u kojima će se izvoditi obuka.
2. Dostupnost svega potrebnog za proces učenja (specijalna oprema, namještaj, udžbenici, inventar itd.).
3. Dostupnost obrazovnih programa.
4. Stvaranje uslova potrebnih za obavljanje vaspitno-obrazovnih aktivnosti.
5. Dostupnost dozvole Uprave za sanitarni i epidemiološki nadzor.
6. Dostupnost nastavnog osoblja (mora biti u potpunosti odobrena prije podnošenja zahtjeva za licencu).
7. Dostupnost dokumenata koji dozvoljavaju pristup materijalima koji su u državnom vlasništvu. tajna.

Potrebna dokumentacija

Za dobijanje licence za obuku Morate dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• Zahtjev za prijem;
• Originalni identifikacioni dokument podnosioca zahteva;
• Fotokopije konstitutivnih dokumenata ovjerene kod notara;
• Fotokopije sljedećih uvjerenja: poreska registracija, dr registracija, promjene; moraju biti ovjereni kod notara;
• Dokumenti koji potvrđuju vlasništvo nad teritorijama i prostorima;
• Obrazovni programi i nastavni planovi i programi;
• Podaci o nastavnicima - fotokopije njihovih diploma i radne evidencije;
• Zaključak Vatrogasne službe, SES-a i Ministarstva za vanredne situacije o usklađenosti objekata sa određenim zahtjevima;
• Informacije o dostupnosti obuke sa elementima učenja na daljinu;
• Potvrda kojom se potvrđuje postojanje uslova za zaštitu zdravlja i ishrane učenika;
• Ček koji potvrđuje plaćanje države dužnosti;
• Opis cjelokupnog paketa dokumentacije.

Procedura za dobijanje licence

Organ za licenciranje prihvata zahtjev prema popisu, uz napomenu o prijemu. Datum na popisu je dan kada počinje proces licenciranja:

1. U roku od tri dana radnici Min. Subjekti provjeravaju ispravnost i potpunost dokumentacije koju je dostavio podnosilac zahtjeva.

   Kako otvoriti kurseve bez licence

   Ukoliko se pronađu greške, dokumenti će biti vraćeni podnosiocu zahtjeva na ispravku. Podnosilac prijave ima mjesec dana da ispravi greške.

2. Ako stručnjaci nemaju pritužbi na dokumente, počinju sve vrste provjera: provjerava se tačnost dostavljenih informacija, kao i usklađenost zahtjeva podnositelja zahtjeva sa zahtjevima za licenciranje. U ovoj fazi se također vrši inspekcija na licu mjesta.
3. U roku od šezdeset dana od dana registracije prijave, Odjeljenje za nadzor obrazovno-vaspitne djelatnosti će prihvatiti pozitivan ili negativna odluka. Ako se donese negativna odluka, stručnjaci to moraju opravdati. Mogu postojati samo dva razloga za odbijanje: davanje lažnih informacija i neprikladni uslovi za obavljanje obrazovnih aktivnosti.
4. Licenca koju dobijete ima neograničen period važenja. Međutim, ako su zahtjevi prekršeni, može se privremeno suspendirati ili trajno opozvati.

Poslovna ideja: kako otvoriti centar za pripremu za Jedinstvene državne ispite

Kako stvoriti obrazovnu organizaciju?

Naši advokati često dobijaju pisma posetilaca sajta sa pitanjima o otvaranju privatnih škola, vrtića i raznih obuke i tako dalje. Stoga smo odlučili da ovo pitanje pokrijemo u posebnom članku.

Obrazovne aktivnosti su regulisane Savezni zakon„O obrazovanju u Ruska Federacija(u daljem tekstu: Zakon).

Definicija obrazovanja data je u Zakonu – podrazumijeva se „jedinstven, svrsishodan proces obrazovanja i osposobljavanja, koji je društveno značajna korist i koji se odvija u interesu pojedinca, porodice, društva i države, kao i kao ukupnost stečenih znanja, vještina, vrijednosti, operativnog iskustva i kompetencija određenog obima i složenosti za potrebe intelektualne, duhovne, moralne, kreativne, fizičke i (ili) profesionalni razvoj osoba, koja zadovoljava njegove obrazovne potrebe i interesovanja."

Definicija pojma „obuka“ se donekle razlikuje od navedene, koja je, prema Zakonu, „svrsishodan proces organizovanja aktivnosti učenika na ovladavanju znanjima, sposobnostima, veštinama i kompetencijama, sticanju operativnog iskustva, razvijanju sposobnosti, sticanju iskustvo u primeni znanja u Svakodnevni život i formiranje motivacije učenika za obrazovanjem tokom cijelog života.”

Prema Zakonu, obrazovnu djelatnost imaju pravo da obavljaju:

• obrazovne organizacije koji se mogu osnovati samo u obliku neprofitnih organizacija;
• organizacije koje pružaju obuku— naučne organizacije koje se bave obrazovnom djelatnošću, organizacije za siročad i djecu bez roditeljskog staranja, organizacije koje se bave liječenjem, unapređenjem zdravlja i (ili) rekreacije, organizacije koje pružaju socijalne usluge i druga pravna lica;
• individualni preduzetnici- kako one koje izvode individualne nastavne aktivnosti, tako i one koje uključuju angažovano nastavno osoblje.

Napomenimo da je ranije važeća verzija Zakona (do 01.09.2013.) isključivala privredne organizacije iz obrazovnog procesa - nisu imala pravo DOO, akcionarska društva i slična pravna lica, čija je svrha bila ostvarivanje dobiti. da sprovodi obrazovne aktivnosti.

Obrazovne aktivnosti koje obavljaju pravna lica, kao i individualni preduzetnici sa nastavnim osobljem, podliježu obaveznom licenciranju. Istovremeno, obrazovne aktivnosti koje individualni preduzetnik obavlja direktno (tj. lično, bez angažovanja drugih nastavnika) nisu licencirane.

Kao primjer djelatnosti koju samostalni poduzetnik može obavljati bez licence može se navesti podučavanje, podučavanje i sl.

Postupak licenciranja obrazovnih aktivnosti koje provode obrazovne organizacije, organizacije koje pružaju obuku, kao i individualni poduzetnici (osim individualnih preduzetnika koji direktno obavljaju obrazovne aktivnosti) utvrđen je zakonodavstvom Ruske Federacije o licenciranju pojedinačne vrste aktivnosti, kao i relevantne uredbe Vlade Ruske Federacije.

Obrazovna organizacija može biti državna, opštinska ili privatna.
Obrazovna organizacija koju je osnovala Ruska Federacija ili konstitutivni entitet Ruske Federacije je u državnom vlasništvu.
Opština je formirana obrazovna organizacija opštinski entitet(općinsko područje ili gradski okrug).
Privatna obrazovna organizacija je obrazovna organizacija koju je stvorio pojedinac ili pojedinci i (ili) pravno lice, pravna lica ili njihova udruženja, osim stranih vjerskih organizacija.

Najčešće se privatne obrazovne organizacije stvaraju u organizaciono-pravnom obliku ANO - autonomne neprofitne organizacije.

Obrazovne organizacije se dijele na tipove u skladu sa obrazovnim programima (glavnim i/ili dodatnim), čija je realizacija glavni cilj njihovog djelovanja.

Osnovano zakonom sledeće vrste obrazovne organizacije koje realizuju osnovne obrazovne programe:
1) predškolska vaspitno-obrazovna organizacija - vaspitno-obrazovna organizacija koja, kao osnovni cilj svoje delatnosti, ostvaruje vaspitno-obrazovnu delatnost prema obrazovnim programima predškolskog vaspitanja i obrazovanja, nadzora i brige o deci;
2) opšteobrazovna organizacija - obrazovna organizacija koja ostvaruje obrazovno-vaspitnu delatnost prema obrazovnim programima osnovnog opšteg, osnovnog opšteg i (ili) srednjeg opšteg obrazovanja kao osnovnog cilja svog delovanja;
3) stručna obrazovna organizacija - obrazovna organizacija koja obavlja obrazovno-vaspitnu delatnost po obrazovnim programima srednjeg stručnog obrazovanja i (ili) programima stručnog osposobljavanja kao osnovnom cilju svoje delatnosti;
4) obrazovna organizacija visokog obrazovanja - obrazovna organizacija koja ostvaruje obrazovno-vaspitnu djelatnost prema obrazovnim programima visokog obrazovanja i naučne djelatnosti kao osnovnom cilju svog djelovanja.

Vrste obrazovnih organizacija koje realizuju dodatne obrazovne programe: 1) organizacija dodatnog obrazovanja - obrazovna organizacija koja ostvaruje obrazovno-vaspitni rad na programima dodatnog opšteg obrazovanja kao osnovni cilj svog delovanja;
2) organizacija dodatnog stručnog obrazovanja - obrazovna organizacija koja obavlja obrazovno-vaspitnu djelatnost u dodatnim stručnim programima kao osnovni cilj svog djelovanja.

Gore navedene obrazovne organizacije imaju pravo da obavljaju obrazovnu djelatnost prema sljedećim obrazovnim programima, čija realizacija nije osnovni cilj njihovog djelovanja:
1) predškolske obrazovne organizacije - dodatni opšti razvojni programi;
2) opšteobrazovne organizacije - obrazovni programi predškolskog vaspitanja i obrazovanja, programi dodatnog opšteg obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja;
3) strukovne obrazovne organizacije - programi osnovnog opšteg obrazovanja, programi dodatnog opšteg obrazovanja, dodatni stručni programi;
4) obrazovne organizacije visokog obrazovanja - programi osnovnog opšteg obrazovanja, obrazovni programi srednjeg stručnog obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja, programi dodatnog opšteg obrazovanja, dodatni stručni programi;
5) organizacije dodatnog obrazovanja - obrazovni programi predškolskog vaspitanja i obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja;
6) organizacije dodatnog stručnog obrazovanja - programi osposobljavanja naučnih i pedagoških kadrova, rezidencijalni programi, programi dodatnog opšteg obrazovanja, programi stručnog osposobljavanja.

Prema Zakonu, naziv obrazovne organizacije mora da sadrži naznaku njenog organizacionog i pravnog oblika i vrstu obrazovne organizacije.

Organizacije koje pružaju obuku mogu biti pravna lica bilo koje pravne forme, uključujući komercijalne organizacije kao što su LLC preduzeća i DD. pri čemu:
Naučne organizacije imaju pravo da obavljaju obrazovnu djelatnost u okviru master programa, programa osposobljavanja naučnog i pedagoškog osoblja, rezidentnih programa, programa stručnog osposobljavanja i dodatnih stručnih programa.
Organizacije koje se bave liječenjem, rehabilitacijom i (ili) rekreacijom, organizacije koje pružaju socijalne usluge imaju pravo da obavljaju obrazovnu djelatnost u programima osnovnog i dodatnog opšteg obrazovanja, programima osnovnog stručnog osposobljavanja.
Diplomatska predstavništva i konzularna predstavništva Ruske Federacije, predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim (međudržavnim, međuvladinim) organizacijama (u daljem tekstu: strane institucije Ministarstva vanjskih poslova Ruske Federacije) imaju pravo da obavljaju obrazovne aktivnosti. aktivnosti u programima osnovnog i dodatnog opšteg obrazovanja, uzimajući u obzir specifičnosti utvrđene članom 88. Zakona.
Ostala pravna lica imaju pravo da obavljaju obrazovno-vaspitnu djelatnost po programima stručnog osposobljavanja, obrazovnim programima predškolskog vaspitanja i obrazovanja i dodatnim obrazovnim programima.

Za obavljanje obrazovno-vaspitnih aktivnosti od strane organizacije koja vrši obuku, u njenom sastavu se formira specijalizovana strukturna obrazovna jedinica. Aktivnosti takve jedinice regulisane su propisima koje je izradila i odobrila organizacija koja sprovodi obuku.

Registracija poslovanja u oblasti obrazovanja

Kao što je već navedeno, poslove u oblasti obrazovanja imaju pravo da obavljaju pravna lica – obrazovne organizacije i organizacije koje vrše obuku, kao i fizička lica (građani) registrovana kao samostalni preduzetnici.

Zahtjevi za sastavne dokumente pravna lica, obavljanje djelatnosti u oblasti obrazovanja, ima svoje specifičnosti. Zainteresovani za ovo pitanje naći će odgovor u Zakonu, ovdje samo napominjemo da statuti ovakvih organizacija moraju sadržavati podatke o obrazovnim programima u skladu sa kojima će se sprovoditi obuka.

Budući da obrazovne organizacije prema Zakonu mogu biti samo neprofitne organizacije, njihovu registraciju vrši ovlašteni državni organ - Ministarstvo pravde Ruske Federacije i njegove regionalne direkcije (posebno u Sankt Peterburgu - Glavna uprava Ministarstva pravde Rusije za Sankt Peterburg). Više informacija o registraciji neprofitnih organizacija možete pronaći na ovoj stranici.

Kao što je već pomenuto, organizacije koje pružaju obuku mogu biti osnovane iu obliku NVO-a i komercijalnih organizacija. U potonjem slučaju, tijelo za registraciju za njih je poreska uprava(u Sankt Peterburgu - MI FTS br. 15). Registraciju takvih organizacija vrši poreski organ u opšta procedura, ne razlikuje se od procedure registracije za „obična“ DOO.

Slično tome, postupak registracije samostalnih preduzetnika – kako onih koji se neposredno bave obrazovnom djelatnošću tako i onih koji zapošljavaju nastavno osoblje, s izuzetkom potrebe za dodatnom dostavom uvjerenja o nekažnjavanju, ne razlikuje se od postupka registracije samostalnih preduzetnika u drugim oblasti aktivnosti. Registarski organ je poreska uprava.

Poslije državna registracija subjekt obrazovne djelatnosti (obrazovna organizacija, organizacija koja se bavi obukom ili samostalni preduzetnik koji je privukao nastavno osoblje) mora dobiti licencu, a tek nakon toga može početi pružati obrazovne usluge. Uslovi za podnosioce zahtjeva za licencu mogu se naći u Zakonu i relevantnim Uredbama Vlade Ruske Federacije.

Nakon što protekne određeni period nakon dobijanja licence, obrazovna organizacija ima pravo, na način iu roku koji odredi Vlada Ruske Federacije, da se obrati Ministarstvu obrazovanja (ili drugom nadležnom državnom organu Ruske Federacije). Ministarstvo prosvete) sa zahtevom za dobijanje državne akreditacije.

Obrazovne organizacije koje imaju državnu akreditaciju i sprovode opšteobrazovne (osim predškolskih) i stručne obrazovne programe imaju pravo da izdaju državnu ispravu o stečenom stepenu obrazovanja i (ili) kvalifikacijama licima koja su položila završnu certifikaciju.

Pripremite sastavne i druge Potrebni dokumenti Za državnu registraciju obrazovne organizacije, organizacije koja pruža obuku ili individualnog preduzetnika (IP), kao i za završetak registracije, stručnjaci kompanije Petrolex će vam uvijek pomoći.

Povratak